黎竣也楞了楞，“直接結婚不就好了，還訂婚？”
黎會計道：“急什麽啊？正好趁著年輕多拚兩年事業嘛。女的結了婚就要分心家庭和孩子了。她手下幾千人，不得對人家負責啊？”
這還是彭家父母在附近，不然他直接反問‘你妹難道還愁嫁啊’？
第286章
沒兩天，蜀中日報就刊登出來了黎夏的專訪。雖然不是頭版，但占的版麵還不小！這在平常是極為罕見的。
現在是七月下旬了，雨城的五家店也開張了。黎夏的門店102家了！如今一個月開出來的店都能有20來家。
過兩個月還能有一個爆發式樣的增長。
因為這一個來月，籌備中的八大地震區的門店也都陸續簽約開始進場裝修了。
裝修中的門店拉了一塊幕布在門口遮擋，上頭印著碩大的超市logo和名稱，走過路過都可以看到。
另外，幾個區域經理、開發總監的提升和招聘，大大減輕了傅杳鈞、鄭奎等人的工作量。
他們終於能騰出手更多的掌控轄區的大局並且梯級培養骨幹。
現在去新的地方找點開店的事已經不用他們親自出馬了。
除了黎夏十分看重的八個地震區，他們也在找尋省城、山城附近適合開店的城市漸漸鋪開。
這麽一來，黎夏超市在十幾個市都擁有已開業或者裝修中的門店。哪怕還沒有開店，裝修中的也能讓人知道啊。
因此，超市已經在蜀中一半的城市都有了影響力。
如今省報上這麽大幅的專訪，一下子就引起了轟動。四川很多地方都在談論她。
訂省城日報的，大多是政府部門、事業單位還有學校。
現在電視台比80年代的選擇多多了，但畢竟還不是後世資訊大爆炸的時代。
再加上黎夏的事跡確實有代表性，經曆又比較傳奇。
她出身普通的工人家庭。從擺煙攤算起，下海不到五年，但已經掙下2000多萬身家。
如今不少地方都有下崗工人找政府要工作，各級政府、企業也樂得省上推出這麽改革明星做正麵宣傳。
甚至還有廠礦在高音喇叭裏念這個專訪，鼓勵大家學習黎夏自主創業的。
這樣一來，引起的關注度著實是不小。於是，黎夏一下子出名了！
這年頭都喜歡看這樣的平民英雄暴富的故事。
不然，霍英東、李嘉誠等人的故事怎麽那麽多人津津樂道，經久不衰呢？
因為專訪裏還談到了超市員工的待遇，大書特書了高學曆管理人才傅杳鈞、下崗職工吳青峰、退伍軍人郭權、農家女牟婭的事例，一下子受到了這四個群體的廣泛關注。
這四個都是超市元老級別的人物。但所謂的元老，也不過兩年的資曆。
但如今他們月入十萬、過萬、五千、過千！
x山總部和各地開張了和正在裝修中的門店都收到了堆成小山的簡曆。每天郵遞員都要送來不少信件，還有人上門自薦。
這一回，終於有應屆大學畢業生放棄了即將分配的工作，前來應聘了！
因為黎夏超市的做法，充分表現了對學曆的看重。
應屆本科畢業生如果放棄了分配的工作是可以自己從副店長做起的！
先去占住編製然後停薪留職的起步就要差一點了。
他們也還能敏銳的察覺到了省政府對黎夏超市的看重。
不然，省報不會這樣大書特書的。省報就是省政府的喉舌。這樣的企業雖然隻是民營、私企，但如今已經是蜀中的明星企業了。
再加上轄下有三千多員工，這個數目還在不斷擴大。政府都不會讓這樣的企業輕易出事的。
更不要說報道裏這位黎總自身也是極有手段的。
副店長起薪加獎金將近兩百，主要是這個晉升的速度太吸引人了。
於是，便有了應屆本科畢業生連後路都放棄的來應聘了。不過這種一般也是家裏沒什麽背景，分不到十分好的單位的那種。
他們也聽師兄師姐們說了去了單位熬資曆、打雜的經曆。
看了這篇報道便有些熱血上頭了。
這樣的人，黎夏是相當看重的。比對包華他們這樣有退路的更看重。
人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左腳打右腳。
超市還沒有進駐的地方，很多人跑去政府問，黎夏超市什麽時候才能開到我們這裏？希望他們能促成此事。
傅杳鈞、鄭奎、王蕾都接到了不少市級城市招商辦的電話。
統一答複都是已經列入開店規劃了，近期開發部會派人前去考察適合開店的點。
這不是虛話，本來就是川內各市他們都會去的，隻是有個先後順序而已。
已經開業的102家門店，全都把報紙貼到出入口最顯眼的位置。
來購物的老百姓對黎夏的事跡都耳熟於心。
“你知道麽，原來黎夏超市開一百多家了。那老板才25周歲都不到呢！人家爸爸就是個工人，男朋友跟她一樣是下崗工人。賣麵起家的！就是超市裏的大碗麵啊！”
“聽說他們公司第一年就要投入500萬給老少邊窮地區建校。黎夏私人還和朋友各捐了200萬專款專用救助失學女童呢。”
田瑤給黎夏打電話報喜的時候，笑得嘴巴都合不攏，“老板，你出名了，我們超市出名了！如今整個四川都知道黎夏超市了。我們不用再花錢去電台打廣告了。從報道麵世，我這幾天每天都要篩選好多份簡曆！”
黎夏也笑道：“這才在四川出名你就樂成這樣？以後全國知名了，你怕不是要嘴巴笑裂？”這效果比她想得好啊。
田瑤回複她的還是一串‘嘿嘿嘿’。
“你們人事部還有個任務啊。”
“黎總，您說！”
“馬上兩周年慶了，咱們的人事構架還有很多空缺。給入職一年以上的所有人做一個考核，百分製。具體的評分標準，你一周內弄給初稿給我。人事部要是忙不過來，你們自己部門先把人手配齊。”
“好的，我知道。我也是第一步就給自己招人了。”
黎夏正色道：“你最近個人生活方麵有什麽規劃麽？”
5月份的時候她是喝過田瑤喜酒才去山城的。新郎是田瑤舅舅介紹的，市政府的公務員。
田瑤她舅官運不錯，調到市政府任職了。
更讓黎夏高興的是，她公司的主管匹配市政府的公務員，大家都覺得挺合適的。甚至還覺得那公務員占了便宜。
畢竟公務員才兩三百的月收入，田瑤都過千了。
經濟基礎連上層建築都能決定，擇偶標準自然也歸它管。
她這是問田瑤近期有沒有生孩子的打算呢。要是人家準備生孩子，加擔子就有些不合適了。
接下來人事部門的活兒很重。如果田瑤要備孕、生孩子、哺乳，那就需要調到同級別的後勤崗位上去。
田瑤也立馬反應過來，“黎總，我才28，打算32再要孩子。”
老板都這麽問了，明顯是升遷有望啊。
魏容這個比她們早入職的采購部主管，直接跳到黎夏餐館做l6的老總了，她們這些l4要說不眼饞絕對是假的。
l5的人事總監，月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰，但一個月三千是不成問題的。
“跟你老公和長輩商量過沒有？”
“商量過了的，結婚前就說好了。”
“嗯，那就好。我聽當醫生的朋友說28生和32生其實差不多的。你一個人事主管，手底下一二十號人差不多了。但這一二十號人幹活肯定不夠。你從8月起代理人事總監吧。”
田瑤入職馬上兩年，一直兢兢業業，而且是第一個在經管係旁聽課程裏拿到優秀的。
這個專訪一出來，黎夏和超市的影響力擴大。人事部門需要擴展了！相應的，人事部的頭頭也該升一級了。
“謝、謝黎總！”田瑤喜悅的聲音裏有了一絲哽咽。
黎夏道：“這怎麽還哭了呢？我還記得你兩年前化著淡妝、穿著高跟鞋來應聘。然後踢掉高跟鞋連續站了一兩個小時呢。當時我就想，好倔啊！是個能幹事情的。一開始提拔你，確實跟你舅舅有關係。但後來你是憑自己的能力坐穩了位置。現在開始做代理總監，更是憑借你自己對工作的出色表現贏得的機會。好好把握！”
“黎總，我一定會的。”田瑤這回是真的哭出來了。這兩年其實不少人在背後說她都是靠了她舅舅。
尤其是吳娜被調崗的時候，不少人借機議論紛紛。
今天黎總這麽說，她感覺到心窩子暖暖的。
“好了，你轉給吳娜吧。”
田瑤這麽一哭，全人事部的人都看了過來。看她這麽激動，又一口一個‘謝謝黎總’，好多人都猜到她升職了。
消息傳開，各部門主管也開始期待起自己是不是也有機會。
田瑤擦擦眼淚，把電話轉給了吳娜。
不出眾人所料，吳娜也得到了代理行政總監的機會。
“謝謝黎總，謝謝黎總，我一定會繼續好好幹的。”吳娜也激動得很。
跨過了l4這道坎，才是真的進入了中層，分享超市大發展的紅利啊！
而且按照如今的發展態勢，再加上老板和政府把關係處得這麽好，以後超市一定會越來越紅火的。
稍後，她把電話轉給了劉玫這個財務總管。
劉玫其實來得比較晚，她是在紙廠站完最後一班崗才過來接黎會計的位置的。
但她入職以來，財務上沒有任何問題。如今超市一年營收幾個億，需要的財務總監就得是這樣有專業水準和職業操守的。
再說了，她和黎夏還有個師姐妹的關係呢。
以前黎夏開餐館的時候，除了明哥，她也是第一個想著給介紹生意的人。
所以，劉玫這次才得以和第一家店就入職的人一起升遷。
“黎總，我不會辜負您的信任的。”l5的總監，一個月收入都相當於公務員一年的收入了。
黎夏這也是高薪養廉了。以後再要出事，就怪不得她辣手無情了。
這個電話之後，劉玫就掛斷了。
黎會計道：“急什麽啊？正好趁著年輕多拚兩年事業嘛。女的結了婚就要分心家庭和孩子了。她手下幾千人，不得對人家負責啊？”
這還是彭家父母在附近，不然他直接反問‘你妹難道還愁嫁啊’？
第286章
沒兩天，蜀中日報就刊登出來了黎夏的專訪。雖然不是頭版，但占的版麵還不小！這在平常是極為罕見的。
現在是七月下旬了，雨城的五家店也開張了。黎夏的門店102家了！如今一個月開出來的店都能有20來家。
過兩個月還能有一個爆發式樣的增長。
因為這一個來月，籌備中的八大地震區的門店也都陸續簽約開始進場裝修了。
裝修中的門店拉了一塊幕布在門口遮擋，上頭印著碩大的超市logo和名稱，走過路過都可以看到。
另外，幾個區域經理、開發總監的提升和招聘，大大減輕了傅杳鈞、鄭奎等人的工作量。
他們終於能騰出手更多的掌控轄區的大局並且梯級培養骨幹。
現在去新的地方找點開店的事已經不用他們親自出馬了。
除了黎夏十分看重的八個地震區，他們也在找尋省城、山城附近適合開店的城市漸漸鋪開。
這麽一來，黎夏超市在十幾個市都擁有已開業或者裝修中的門店。哪怕還沒有開店，裝修中的也能讓人知道啊。
因此，超市已經在蜀中一半的城市都有了影響力。
如今省報上這麽大幅的專訪，一下子就引起了轟動。四川很多地方都在談論她。
訂省城日報的，大多是政府部門、事業單位還有學校。
現在電視台比80年代的選擇多多了，但畢竟還不是後世資訊大爆炸的時代。
再加上黎夏的事跡確實有代表性，經曆又比較傳奇。
她出身普通的工人家庭。從擺煙攤算起，下海不到五年，但已經掙下2000多萬身家。
如今不少地方都有下崗工人找政府要工作，各級政府、企業也樂得省上推出這麽改革明星做正麵宣傳。
甚至還有廠礦在高音喇叭裏念這個專訪，鼓勵大家學習黎夏自主創業的。
這樣一來，引起的關注度著實是不小。於是，黎夏一下子出名了！
這年頭都喜歡看這樣的平民英雄暴富的故事。
不然，霍英東、李嘉誠等人的故事怎麽那麽多人津津樂道，經久不衰呢？
因為專訪裏還談到了超市員工的待遇，大書特書了高學曆管理人才傅杳鈞、下崗職工吳青峰、退伍軍人郭權、農家女牟婭的事例，一下子受到了這四個群體的廣泛關注。
這四個都是超市元老級別的人物。但所謂的元老，也不過兩年的資曆。
但如今他們月入十萬、過萬、五千、過千！
x山總部和各地開張了和正在裝修中的門店都收到了堆成小山的簡曆。每天郵遞員都要送來不少信件，還有人上門自薦。
這一回，終於有應屆大學畢業生放棄了即將分配的工作，前來應聘了！
因為黎夏超市的做法，充分表現了對學曆的看重。
應屆本科畢業生如果放棄了分配的工作是可以自己從副店長做起的！
先去占住編製然後停薪留職的起步就要差一點了。
他們也還能敏銳的察覺到了省政府對黎夏超市的看重。
不然，省報不會這樣大書特書的。省報就是省政府的喉舌。這樣的企業雖然隻是民營、私企，但如今已經是蜀中的明星企業了。
再加上轄下有三千多員工，這個數目還在不斷擴大。政府都不會讓這樣的企業輕易出事的。
更不要說報道裏這位黎總自身也是極有手段的。
副店長起薪加獎金將近兩百，主要是這個晉升的速度太吸引人了。
於是，便有了應屆本科畢業生連後路都放棄的來應聘了。不過這種一般也是家裏沒什麽背景，分不到十分好的單位的那種。
他們也聽師兄師姐們說了去了單位熬資曆、打雜的經曆。
看了這篇報道便有些熱血上頭了。
這樣的人，黎夏是相當看重的。比對包華他們這樣有退路的更看重。
人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左腳打右腳。
超市還沒有進駐的地方，很多人跑去政府問，黎夏超市什麽時候才能開到我們這裏？希望他們能促成此事。
傅杳鈞、鄭奎、王蕾都接到了不少市級城市招商辦的電話。
統一答複都是已經列入開店規劃了，近期開發部會派人前去考察適合開店的點。
這不是虛話，本來就是川內各市他們都會去的，隻是有個先後順序而已。
已經開業的102家門店，全都把報紙貼到出入口最顯眼的位置。
來購物的老百姓對黎夏的事跡都耳熟於心。
“你知道麽，原來黎夏超市開一百多家了。那老板才25周歲都不到呢！人家爸爸就是個工人，男朋友跟她一樣是下崗工人。賣麵起家的！就是超市裏的大碗麵啊！”
“聽說他們公司第一年就要投入500萬給老少邊窮地區建校。黎夏私人還和朋友各捐了200萬專款專用救助失學女童呢。”
田瑤給黎夏打電話報喜的時候，笑得嘴巴都合不攏，“老板，你出名了，我們超市出名了！如今整個四川都知道黎夏超市了。我們不用再花錢去電台打廣告了。從報道麵世，我這幾天每天都要篩選好多份簡曆！”
黎夏也笑道：“這才在四川出名你就樂成這樣？以後全國知名了，你怕不是要嘴巴笑裂？”這效果比她想得好啊。
田瑤回複她的還是一串‘嘿嘿嘿’。
“你們人事部還有個任務啊。”
“黎總，您說！”
“馬上兩周年慶了，咱們的人事構架還有很多空缺。給入職一年以上的所有人做一個考核，百分製。具體的評分標準，你一周內弄給初稿給我。人事部要是忙不過來，你們自己部門先把人手配齊。”
“好的，我知道。我也是第一步就給自己招人了。”
黎夏正色道：“你最近個人生活方麵有什麽規劃麽？”
5月份的時候她是喝過田瑤喜酒才去山城的。新郎是田瑤舅舅介紹的，市政府的公務員。
田瑤她舅官運不錯，調到市政府任職了。
更讓黎夏高興的是，她公司的主管匹配市政府的公務員，大家都覺得挺合適的。甚至還覺得那公務員占了便宜。
畢竟公務員才兩三百的月收入，田瑤都過千了。
經濟基礎連上層建築都能決定，擇偶標準自然也歸它管。
她這是問田瑤近期有沒有生孩子的打算呢。要是人家準備生孩子，加擔子就有些不合適了。
接下來人事部門的活兒很重。如果田瑤要備孕、生孩子、哺乳，那就需要調到同級別的後勤崗位上去。
田瑤也立馬反應過來，“黎總，我才28，打算32再要孩子。”
老板都這麽問了，明顯是升遷有望啊。
魏容這個比她們早入職的采購部主管，直接跳到黎夏餐館做l6的老總了，她們這些l4要說不眼饞絕對是假的。
l5的人事總監，月入雖然比不上營運部的區域經理吳青峰，但一個月三千是不成問題的。
“跟你老公和長輩商量過沒有？”
“商量過了的，結婚前就說好了。”
“嗯，那就好。我聽當醫生的朋友說28生和32生其實差不多的。你一個人事主管，手底下一二十號人差不多了。但這一二十號人幹活肯定不夠。你從8月起代理人事總監吧。”
田瑤入職馬上兩年，一直兢兢業業，而且是第一個在經管係旁聽課程裏拿到優秀的。
這個專訪一出來，黎夏和超市的影響力擴大。人事部門需要擴展了！相應的，人事部的頭頭也該升一級了。
“謝、謝黎總！”田瑤喜悅的聲音裏有了一絲哽咽。
黎夏道：“這怎麽還哭了呢？我還記得你兩年前化著淡妝、穿著高跟鞋來應聘。然後踢掉高跟鞋連續站了一兩個小時呢。當時我就想，好倔啊！是個能幹事情的。一開始提拔你，確實跟你舅舅有關係。但後來你是憑自己的能力坐穩了位置。現在開始做代理總監，更是憑借你自己對工作的出色表現贏得的機會。好好把握！”
“黎總，我一定會的。”田瑤這回是真的哭出來了。這兩年其實不少人在背後說她都是靠了她舅舅。
尤其是吳娜被調崗的時候，不少人借機議論紛紛。
今天黎總這麽說，她感覺到心窩子暖暖的。
“好了，你轉給吳娜吧。”
田瑤這麽一哭，全人事部的人都看了過來。看她這麽激動，又一口一個‘謝謝黎總’，好多人都猜到她升職了。
消息傳開，各部門主管也開始期待起自己是不是也有機會。
田瑤擦擦眼淚，把電話轉給了吳娜。
不出眾人所料，吳娜也得到了代理行政總監的機會。
“謝謝黎總，謝謝黎總，我一定會繼續好好幹的。”吳娜也激動得很。
跨過了l4這道坎，才是真的進入了中層，分享超市大發展的紅利啊！
而且按照如今的發展態勢，再加上老板和政府把關係處得這麽好，以後超市一定會越來越紅火的。
稍後，她把電話轉給了劉玫這個財務總管。
劉玫其實來得比較晚，她是在紙廠站完最後一班崗才過來接黎會計的位置的。
但她入職以來，財務上沒有任何問題。如今超市一年營收幾個億，需要的財務總監就得是這樣有專業水準和職業操守的。
再說了，她和黎夏還有個師姐妹的關係呢。
以前黎夏開餐館的時候，除了明哥，她也是第一個想著給介紹生意的人。
所以，劉玫這次才得以和第一家店就入職的人一起升遷。
“黎總，我不會辜負您的信任的。”l5的總監，一個月收入都相當於公務員一年的收入了。
黎夏這也是高薪養廉了。以後再要出事，就怪不得她辣手無情了。
這個電話之後，劉玫就掛斷了。