黎夏說的是真的!


    再去打聽即將上任的主帥的性格、行事,發現這位確實是開拓派。


    如今中央政府已經不再限製外資。任沃爾瑪大肆發展幾年,他這一百多家店就真的賣不起如今的價了。


    繼續做下去,20年不一定能有十億美元的利潤的。內地的人力成本和房租漲得實在是太快了。


    趁著還有買家肯溢價買趕緊賣了,這才是上策!


    就這樣,在十月他又主動找上了傅杳鈞。這回麵對81億人民幣的最後價格,他沒有再自矜身價了。


    雙方約定明年開年對外公布此事。


    不過這都是後話了,時間線還是撥回黎夏公司十三周年慶典前夕。


    第845章


    9月27日,黎夏集團公司的3000名優秀員工分批從各地飛往杭州。


    入住杭州的幾大五星級酒店。


    抵達之後,大家不約而同都奔向了西湖。哪裏還等得及明天集體坐船遊湖啊?


    西湖邊上各大景點,蘇堤、白堤等處立即被穿著不同顏色工作服的黎夏的員工占領了。


    杭州市政府自然是很歡迎黎夏來這裏開年會的。


    三千人兩天的吃喝玩樂住,可以帶來很大的一筆消費了。


    尤其這還是公費消費,都撿著好的吃喝著。


    人事部的人負責服務,出酒店前也都叮囑了遵紀守法。


    大家夥逛到西湖邊上黎夏住的酒店時都忍不住抬頭看看。


    人事部門的人說黎總就住在這裏頭呢。


    高層還經常和黎夏視頻開會什麽的。但基層的員工那真的是一年基本隻有年會能看到她了。


    於是被傳說得越來越神秘,越來越傳奇。


    黎夏這會兒在窗前也看到了下頭各色的員工服。各子公司都有自己的顏色。


    她正在聽蕭陽匯報已經聯絡了的各家品牌的情況。


    “也就是說目前明確答複願意參加的隻有16家?”


    蕭陽點頭,“是的。原本聽說我們要搞個節日促銷,商家是很高興的。十一之後、聖誕之前長達80天都沒有大型節日的,也不好找由頭搞促銷。咱們在這中間搞個光棍節促銷,時間上是很合適的。天時這就有了!”


    他當然不會往外宣傳這是為了給小老板過生日。那不是往自己頭上扒拉虱子麽。


    就是讓光棍節無處可去的光棍們上網掃貨,享受優惠。


    “活動包郵,而且是由我們商城來負責郵資,這可以說地利也有了。至於人和,參加的人多了自然就有了。但是他們聽說打折力度那麽大,半價,頓時就打了退堂鼓。”


    黎夏道:“一般來說成本是售價的三成到三成半。網上銷售,房租也省了。而且我們連那三個點都不收了。那需要搭上的就是包裝之類的人力成本。半價他們其實還是有得賺的,隻是利潤確實十分的微薄。”


    這是還不知道雙十一促銷24個小時的威力啊!


    “你再去談,告訴他們,我們超市也參加。一年僅此一天!第一次參加了的,以後都有優先權。我們會以最大的力度來進行宣傳。這一次是我們帶他們玩,以後可就沒這麽好的事了。我不會再負擔宣傳費用,那三個點也不會免收。”


    蕭陽點頭,他都有些吃驚老板的支持力度竟然這麽大!


    看來她真的非常看好自己的這一次創意。


    他原本想說要不我們就改成六折或者七折算了。


    黎夏看出他的意思,“不,就半價。半價的噱頭才足夠吸引所有的網購人員。一家網店,平時一年賣十萬件貨。如果當天我們就能讓她賣一萬件甚至兩萬件的話,你說明年是不是都會搶著來參加?平常利潤一件算七塊,當天就算兩塊。這生意你做不做?”


    蕭陽道:“做,我肯定做!當天利潤能有三四萬,可平常一年也才七十萬。這是能頂平時15到20天的利潤了。傻子才不做!”


    他就是看到了營銷做到位了能有的購買潛力才會提出這樣的活動來的。


    “參加的數目不超過百家的話,那是全天都在首頁推薦上掛著。kk首頁每天有上百萬id點擊。而且從我們各個子網站的首頁都能看到流動推薦。你告訴他們,截止10月10日,我們就不接受報名了。”


    沒個限製,就沒有緊迫感。


    “然後再用一個月的時間去宣傳推廣!回頭讓咱們的金牌畫手給你畫宣傳圖冊。除了我們自己的網站,別的站也去打廣告。還有我三十個廣場的最大電子屏也全用上,用一個月!公交站牌、地鐵站統統都去買推廣。拿出當年推kk上市的架勢。請劉小姐再為我們拍攝一則廣告,kk視頻,土豆網這些都去投放廣告。”


    在座還有其他l8、l9,都有些瞠目。這麽大的支持力度?


    黎夏看看他們,“這有什麽?前些天我送禮都送了一億多出去。”


    她這麽一說,大家夥才想起來博客推廣時那震動全網的一出。


    遊敏道:“那之前,kk博客隻有二十萬活動網友。那之後,每天在線粉絲在三百萬以上。先不說明星的商務推廣抽成了,這一塊暫時還沒做起來。但是單博客本身這20天都接了600萬的廣告了。而注冊人數也從百來萬到了兩千萬!每天還在以三十萬以上的數目增長著。明星察覺到了粉絲數目眾多的好處也都賣力營業攬客。粉絲也逐漸習慣了每天到明星博客下打卡。”


    黎夏道:“那這次雙十一活動,讓我們的人全部上線在博客上打廣告進行推廣。”


    遊敏點頭,“老板到時也發一條吧,你有800多萬粉絲呢。”


    “可以。”


    鄭奎也道:“那一次也徹底打響了kk物流的知名度。這20天我們的外單生意比去年同期提升了30%。增加的收益達到了2000萬!”


    一天100萬?這個推廣效果可以啊。


    黎夏點頭,“那就讓這次雙十一活動,展現一下咱們kk博客的推廣威力吧。”


    她頓了頓,“我懷疑那些商家沒有應對巨大流量的經驗。蕭總你那裏準備一部分客服人員,到時候支援各店。一個店按3個人給準備吧。畢竟咱們的直營店也是要參與的。”


    “是。”


    她再看看鄭奎,鄭奎點頭,“物流一定會配合好!”


    這又是一次全網關注的、亮肌肉的機會。


    “還有技術支持,那天可不能把網站給我弄卡甚至弄崩了。”


    聶政道:“kk商城同時在線峰值達到1000萬,各項操作都能保證絲滑。”


    黎夏摸摸下巴,“當晚光棍節,真的會有很多人在網上衝浪。那我們各個板塊可能承擔的壓力都比較大。你往咱們全站三千萬,哦不,五千萬人同時在線去準備吧。設備不夠就再添置。反正隨著網民越來越多,用得著的。當初《傳奇》一億人在線,我們的服務器差點就整體崩潰了。”


    聶政也還記得那一茬,那一次要不是他們的遊戲服務器真的優秀,根本扛不住。


    他點頭,“好,有備無患。”


    黎夏看向傅杳鈞,“當天萬一門店和網店出現了貨物衝突,先盡著網店。”


    也就是說假如存貨不夠了,先盡著網店半價出貨。


    傅杳鈞挑眉,這是還得大量備貨的意思?


    吳青峰楞了一下,他是采購總監。


    “黎總,咱們當日得按照什麽量來進貨啊?”


    “居家必備又能放得比較久的米麵油、衛生紙之類的,願意參加活動的,你給我能囤多少囤多少。願意參與的,到時候商城首頁會給他們全程大推!尤其同類產品,肯參與活動的,肯定是銷冠。”


    全國都有門店,有些地方進貨的渠道就不統一,可能是以省為單位的。所以會存在同類產品不隻一個供貨商的現象。


    但網購就沒有地域限製了。願意參與的,肯定是麵向全網促銷。


    蕭陽道:“衛生紙也參加?”


    “為什麽不啊?隻要是產品都可以參加。打開你的思路,不要隻盯著大件!那些大件,估計是想借這次機會,把存量大的貨清一清。你告訴他們,要賣就得把貨備足。說了24個小時,一分鍾都不能少。中途搞售罄下架那套的以後就不要參加我們的活動了,不帶他們玩。”


    哪有那麽好的事,你借東風把想清的存貨清了就打烊了。


    網購嘛,哪怕當時備貨沒備足,你下來還有機會補救的。但24個小時內賣出去的東西都必須是平時的半價。


    蕭陽點頭,“我知道了。”


    這個規矩一出,估計那16家又要退出幾家。但是,老板說連衛生紙都可以參加,確實是把他的思路打開了。那超市裏能參加的商家太多了!


    曾陽坐在那兒,有點不是滋味。


    老板搞的閉合式產業鏈,地產子公司真的不在其中啊。


    影視子公司都能出人、出力打廣告,跟地產子公司沾邊的也就是老板自己的廣場電子屏了。


    房地產子公司被取締還真是時間問題。等土地財政不是政府的重中之重,房地產子公司就該退出舞台了。


    就好像之前的安保子公司一樣。


    一直都沒人來開會的餐飲子公司,聽說等魏總08年退休後也是會被整體出售。


    之前老板說房地產不是閉合式產業鏈的一環的時候他還沒多大感覺。今天真的感受到了!


    黎夏看向他,“到時候推廣圖冊出來,叫樓盤的銷售人員在銷售中心發傳單。外頭不讓隨便發傳單,但咱們自己的銷售中心替兄弟企業發傳單還是可以的。”


    曾陽忙點頭,“好的,我知道了。”


    黎夏道:“今天開會還有一個事情要知會你們。田瑤——”


    今天除了劉玫,田瑤也列席會議了。


    大家知道是有人事上的決定要宣布。但不是針對高層的,是針對中層和下層的。


    田瑤道:“黎總好,各位老總好。這一次員工大會後,準確的說是10月8號上班,人事部將會公布員工不再獲得offer的名單。”


    這事黎夏以前和大家提過,也讓他們告訴過員工。當把最老的那批當年下崗的老員工送走,公司在滿十年簽長期合同之前將會對員工進行甄選。


    也就是說不是每個人都能像從前一樣拿到offer了。


    今年是2006年,1997年入職的人就會成為第一批被甄選的員工。


    臨近退休的例外!


    但確實從1997年起,公司就上了一個台階,再入職的人就不算是和公司共過患難的,也不再是下崗職工和大裁軍退伍的老兵了。


    1996年下半年,黎夏接收了關家168家超市。這部分人也大多是下崗職工,他們成為最後一批幸運兒。


    幾個高層麵麵相覷,老板一向是以慈善家的麵孔示人。沒想到這次是要裁員啊!


    哪怕是入職滿九年的恐怕也不能幸免於難,也要被甄選。


    而且,入職滿九年的搞不好還是重災區。


    因為按照《勞動法》從第十年之後就得簽長期合同了,不能再輕易不續約。


    黎夏道:“所以,請各位老總回去安撫好員工。或者你們看了各子公司人事部擬定的裁撤的名單,要再刪掉誰的名字也行。但被裁的人都是人事部經過核定的。你留誰下來,就得為其負責。”

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