王天容沒有把那十萬塊錢捐獻給希望工程，但是也沒有立即把它占為己有，而是作了一個折中的處理。所謂的“折中”，就是一直放在那裏沒有動。她似乎對自己有一種暗示，假如這是侯峻峰設計的一個圈套，那麽她也沒有完全鑽進去，因為她並沒有動那個錢，她可以說她根本就不知道水果箱下麵有錢。假如侯峻峰能夠證明她確實知道那裏麵有錢，那麽她也不怕，因為她可以說她已經叫侯峻峰拿回去，並且這錢根本就沒有動過，比如沒有以她自己的名字存在銀行裏，而是一直在“等待”侯峻峰拿回去。這樣，她就可以為自己開脫了。
在“等待”期間，王天容非常警覺地注意自己身邊有沒有發生什麽異常情況，甚至小彤有時候回來晚了，輕手輕腳地進來，她也緊張半天。但是，畢竟什麽異常情況也沒有發生，原來是什麽樣現在還是什麽樣，該怎麽樣還是怎麽樣，不該怎麽樣還是沒有怎麽樣。這期間，在裴教授的張羅下，他們校友會的幾個頭頭還在一起聚過一次，王天容參加了，侯峻峰也參加了，二人還是“平起平坐”地坐在一起。王天容還特意注意了侯峻峰的表情和說話，發現侯峻峰的表情沒有任何異常，說話也是該說什麽還是說什麽，不該說什麽就不說什麽，絲毫沒有暗示或者是賣乖。總之，除了王天容的內心之外，一切跟以往一模一樣。以至於有那麽一刻，王天容差點自己忍不住要跟侯峻峰提起一點什麽，但是她終於忍住了，沒有提。既然沒有提，那麽就真的跟以往沒有什麽兩樣。
難道是我自己記錯了？難道根本就沒有發生任何事情？
回到家，王天容從衣櫥櫃上拖出水果箱，打開，移開由於時間過長而味道更濃的水果，發現那十萬塊錢還靜靜地躺在那裏，仿佛在告訴她：您沒有記錯，是我，我一直在這裏，等待著您的處置。
王天容仍然沒有“處置”，照原樣放好，仿佛這水果箱根本就沒有被打開過，她也根本就不知道那裏麵除了水果之外，還躺著十萬塊錢。
那段時間，每天上班，王天容首先是打聽煤炭行情，然後查看能源集團各二級公司采購煤炭的質量和價格。查得很仔細。質量上不僅查了發熱量，而且還查看了含硫量和燃燒後殘留灰粉指標。價格上不僅查看了每噸單價，而且還查看是到港價還是離港價，並且連途耗指標都查了。最後發現，從侯峻峰那裏進的煤炭跟從其他途徑進的煤炭無論在質量上還是價格上，均毫不遜色。
也就是說，雖然侯峻峰給了她十萬塊錢，但是公家確實沒有任何損失。
難道真是侯峻峰“讓利”？他讓利了，那麽其他供貨商有沒有“讓利”？假如侯峻峰說的是真話，是“行規”，那麽，其他供貨商按照這個“行規”把利“讓”給誰了？
在以後的多少天裏，王天容暗中調查了幾個二級公司負責人的經濟方麵的情況，證明侯峻峰說得對，他們確實非常富，至少比她王天容富。而他們是自己的部下，工資、獎金和其他福利綜合起來怎麽也不會超過自己，他們憑什麽富？
王天容第一個反應是心理有點不平衡，並且馬上就回想起蒲小元和侯峻峰的話：“他們憑什麽比您富？能源集團是誰創立的？誰吃的苦最多？誰的功勞最大？給您我服氣，給他們我心裏不服氣！”
這些話，當時蒲小元和侯峻峰說的時候，王天容就覺得順耳，但並沒有往心裏去，現在回想起來，就不是順耳了，而是產生了共鳴，甚至是強烈的共鳴。於是，往心裏去了。
借著這種共鳴，王天容真想抓一抓，管一管，但是一想，既然這是“行規”，既然國家並沒有什麽損失，那麽自己幹嗎要那麽認真呢？再說，就是要管，自己並沒有證據，怎麽管？而且企業是國家的，國家有專門的司法機關和各級紀律檢查機構，就是能源集團內部，上麵也專門派有紀委書記，這種事情應當由紀委書記管，她配合。要不然，紀委書記不成吃幹飯的了？領導是有分工的，自己作為集團一把手，如果放著那麽多大事不做，而專門去抓部下的小辮子，不是越俎代庖嗎？不是抓小放大嗎？最後，王天容還是說服自己，暫時先不要管這件事。
王天容雖然暫時沒有抓這件事情，但是她已經注意到了這個問題，就是集團內部誰更富裕的問題。她認為凡是富裕的，或者說凡是肥了的，肯定就是吃了回扣了。越肥，說明吃的回扣越多。王天容雖然沒有證據，但是她相信這是事實。她甚至在一個場合還跟樊大章談到了這個問題，樊大章講了一大堆大道理，最後的結論也是要她重證據。
王天容覺得很奇怪，什麽是證據？收入和財富明顯不相符不是證據嗎？還要什麽證據？
又經過一段時間，一切如常。王天容的心情也漸漸平靜了，於是，看在校友的情分上，又照顧侯峻峰幾筆生意。照例，每次生意之後，侯峻峰還是送給王天容一箱水果。
侯峻峰跟王天容是校友，而且都是臨港市校友會的骨幹，送一箱水果很正常，不但在別人看來正常，就是在王天容自己看起來也正常。水果接受得多了，王天容的心態也變得坦然，仿佛那真的僅僅是一箱水果，裏麵根本沒有十萬塊錢。時間長了，不但坦然，而且形成了習慣，習慣到每次照顧完侯峻峰生意之後，她就自然地有一種期待，期待著侯峻峰給她送水果，就跟當初她期待著侯峻峰把那箱水果拿走一樣。
水果事件對王天容的心理產生了一定的影響，並且最終由心理影響到了行為。
在年終二級企業班子調整的時候，王天容把東部電力的總經理許嘉厚調整到了集團工會。因為許嘉厚最富，富到他女兒女婿在美國買了別墅，並且是以一次性付款的方式買的。王天容雖然沒有證據證明許嘉厚吃了大量的回扣，但是王天容相信他肯定是吃了！王天容雖然不能代替紀委書記對他進行調查，但是她可以在她的職權範圍之內對他的職位進行調整，而且是往上調整，讓他沒有話說。
王天容這樣做，一方麵可能是出於心理不平衡，但是另一方麵，也說明她還有一些正義感，還是想在自己力所能及的範圍之內做一些公平的事情。但是，她做夢也沒有想到，她這種調整帶來了一個奇怪的效應。
緊接著過春節，各二級公司的一把手像是商量好的，全部都分別給王天容孝敬了獎金。獎金是用報紙包的，看上去跟包兩條香煙差不多。每個公司都給她孝敬了十萬，加在一起不是個小數目，差不多就跟侯峻峰送給她的“水果”那麽多了。孝敬的理由是：王天容在二級公司也是董事長，既然是董事長，那麽當然就是二級公司的“職工”，那麽當然就應當跟其他職工一樣享受年終獎，並且企業的年終獎是與職位掛鉤的，假如普通工人是八千，那麽班組長就是一萬，而車間主任就是兩萬，公司領導就是五萬，老總就是八萬，到了王天容這裏自然就是十萬。
王天容剛開始堅決不要，後來各公司老總都說，如果您作為董事長不要，那麽我作為總經理就不敢要，下麵的副總就更不能要了，各部門經理也不能要了，您的意思是不是取消獎金分配製度了？
王天容當然不是想取消獎金製度。既然不是想取消獎金製度，不想成為全體員工的眾矢之的，那麽當然最後還是要了。如此，在短短的時間之內，王天容就迅速地富了，並且人富了之後，精神麵貌也就爽了，人也就顯得愈發年輕，看上去根本沒有五十歲。
後來冷靜下來，王天容想，這麽多年了，二級公司每年發年終獎都沒有想起她，為什麽今年想起來了？想了半天，想通了，這些都是自己對許嘉厚進行了調整的效應。
在“等待”期間，王天容非常警覺地注意自己身邊有沒有發生什麽異常情況，甚至小彤有時候回來晚了，輕手輕腳地進來，她也緊張半天。但是，畢竟什麽異常情況也沒有發生，原來是什麽樣現在還是什麽樣，該怎麽樣還是怎麽樣，不該怎麽樣還是沒有怎麽樣。這期間，在裴教授的張羅下，他們校友會的幾個頭頭還在一起聚過一次，王天容參加了，侯峻峰也參加了，二人還是“平起平坐”地坐在一起。王天容還特意注意了侯峻峰的表情和說話，發現侯峻峰的表情沒有任何異常，說話也是該說什麽還是說什麽，不該說什麽就不說什麽，絲毫沒有暗示或者是賣乖。總之，除了王天容的內心之外，一切跟以往一模一樣。以至於有那麽一刻，王天容差點自己忍不住要跟侯峻峰提起一點什麽，但是她終於忍住了，沒有提。既然沒有提，那麽就真的跟以往沒有什麽兩樣。
難道是我自己記錯了？難道根本就沒有發生任何事情？
回到家，王天容從衣櫥櫃上拖出水果箱，打開，移開由於時間過長而味道更濃的水果，發現那十萬塊錢還靜靜地躺在那裏，仿佛在告訴她：您沒有記錯，是我，我一直在這裏，等待著您的處置。
王天容仍然沒有“處置”，照原樣放好，仿佛這水果箱根本就沒有被打開過，她也根本就不知道那裏麵除了水果之外，還躺著十萬塊錢。
那段時間，每天上班，王天容首先是打聽煤炭行情，然後查看能源集團各二級公司采購煤炭的質量和價格。查得很仔細。質量上不僅查了發熱量，而且還查看了含硫量和燃燒後殘留灰粉指標。價格上不僅查看了每噸單價，而且還查看是到港價還是離港價，並且連途耗指標都查了。最後發現，從侯峻峰那裏進的煤炭跟從其他途徑進的煤炭無論在質量上還是價格上，均毫不遜色。
也就是說，雖然侯峻峰給了她十萬塊錢，但是公家確實沒有任何損失。
難道真是侯峻峰“讓利”？他讓利了，那麽其他供貨商有沒有“讓利”？假如侯峻峰說的是真話，是“行規”，那麽，其他供貨商按照這個“行規”把利“讓”給誰了？
在以後的多少天裏，王天容暗中調查了幾個二級公司負責人的經濟方麵的情況，證明侯峻峰說得對，他們確實非常富，至少比她王天容富。而他們是自己的部下，工資、獎金和其他福利綜合起來怎麽也不會超過自己，他們憑什麽富？
王天容第一個反應是心理有點不平衡，並且馬上就回想起蒲小元和侯峻峰的話：“他們憑什麽比您富？能源集團是誰創立的？誰吃的苦最多？誰的功勞最大？給您我服氣，給他們我心裏不服氣！”
這些話，當時蒲小元和侯峻峰說的時候，王天容就覺得順耳，但並沒有往心裏去，現在回想起來，就不是順耳了，而是產生了共鳴，甚至是強烈的共鳴。於是，往心裏去了。
借著這種共鳴，王天容真想抓一抓，管一管，但是一想，既然這是“行規”，既然國家並沒有什麽損失，那麽自己幹嗎要那麽認真呢？再說，就是要管，自己並沒有證據，怎麽管？而且企業是國家的，國家有專門的司法機關和各級紀律檢查機構，就是能源集團內部，上麵也專門派有紀委書記，這種事情應當由紀委書記管，她配合。要不然，紀委書記不成吃幹飯的了？領導是有分工的，自己作為集團一把手，如果放著那麽多大事不做，而專門去抓部下的小辮子，不是越俎代庖嗎？不是抓小放大嗎？最後，王天容還是說服自己，暫時先不要管這件事。
王天容雖然暫時沒有抓這件事情，但是她已經注意到了這個問題，就是集團內部誰更富裕的問題。她認為凡是富裕的，或者說凡是肥了的，肯定就是吃了回扣了。越肥，說明吃的回扣越多。王天容雖然沒有證據，但是她相信這是事實。她甚至在一個場合還跟樊大章談到了這個問題，樊大章講了一大堆大道理，最後的結論也是要她重證據。
王天容覺得很奇怪，什麽是證據？收入和財富明顯不相符不是證據嗎？還要什麽證據？
又經過一段時間，一切如常。王天容的心情也漸漸平靜了，於是，看在校友的情分上，又照顧侯峻峰幾筆生意。照例，每次生意之後，侯峻峰還是送給王天容一箱水果。
侯峻峰跟王天容是校友，而且都是臨港市校友會的骨幹，送一箱水果很正常，不但在別人看來正常，就是在王天容自己看起來也正常。水果接受得多了，王天容的心態也變得坦然，仿佛那真的僅僅是一箱水果，裏麵根本沒有十萬塊錢。時間長了，不但坦然，而且形成了習慣，習慣到每次照顧完侯峻峰生意之後，她就自然地有一種期待，期待著侯峻峰給她送水果，就跟當初她期待著侯峻峰把那箱水果拿走一樣。
水果事件對王天容的心理產生了一定的影響，並且最終由心理影響到了行為。
在年終二級企業班子調整的時候，王天容把東部電力的總經理許嘉厚調整到了集團工會。因為許嘉厚最富，富到他女兒女婿在美國買了別墅，並且是以一次性付款的方式買的。王天容雖然沒有證據證明許嘉厚吃了大量的回扣，但是王天容相信他肯定是吃了！王天容雖然不能代替紀委書記對他進行調查，但是她可以在她的職權範圍之內對他的職位進行調整，而且是往上調整，讓他沒有話說。
王天容這樣做，一方麵可能是出於心理不平衡，但是另一方麵，也說明她還有一些正義感，還是想在自己力所能及的範圍之內做一些公平的事情。但是，她做夢也沒有想到，她這種調整帶來了一個奇怪的效應。
緊接著過春節，各二級公司的一把手像是商量好的，全部都分別給王天容孝敬了獎金。獎金是用報紙包的，看上去跟包兩條香煙差不多。每個公司都給她孝敬了十萬，加在一起不是個小數目，差不多就跟侯峻峰送給她的“水果”那麽多了。孝敬的理由是：王天容在二級公司也是董事長，既然是董事長，那麽當然就是二級公司的“職工”，那麽當然就應當跟其他職工一樣享受年終獎，並且企業的年終獎是與職位掛鉤的，假如普通工人是八千，那麽班組長就是一萬，而車間主任就是兩萬，公司領導就是五萬，老總就是八萬，到了王天容這裏自然就是十萬。
王天容剛開始堅決不要，後來各公司老總都說，如果您作為董事長不要，那麽我作為總經理就不敢要，下麵的副總就更不能要了，各部門經理也不能要了，您的意思是不是取消獎金分配製度了？
王天容當然不是想取消獎金製度。既然不是想取消獎金製度，不想成為全體員工的眾矢之的，那麽當然最後還是要了。如此，在短短的時間之內，王天容就迅速地富了，並且人富了之後，精神麵貌也就爽了，人也就顯得愈發年輕，看上去根本沒有五十歲。
後來冷靜下來，王天容想，這麽多年了，二級公司每年發年終獎都沒有想起她，為什麽今年想起來了？想了半天，想通了，這些都是自己對許嘉厚進行了調整的效應。