有沒有給那些中介公司講清楚我們這次招聘的銷售是要掃工業區的。
有的，我記得楊鵬問過我還確定過。
那就先約一些人到酒店來麵試看看吧，既然他們知道他們的工作是要去掃工業區的，要是還願意來麵試說明他們還是有一定的信心的。
那好！羅總道，還有楊鵬這次去集團學習他跟我說他們部門交給你代管？
我哪裏能管的了，我有幾斤幾兩您還不知道。
別妄自菲薄了好不好，他說allen 和你都答應了。
那有的事，您別聽他胡說，我隻是答應他為他們部門的同事向allen 反映工作中遇到的困難和問題，其他的日常工作我怎麽管，再說，我真去管別人會聽我的？
陳然你這一點很不好，真的！羅總加重了語氣說道，當初讓你去給frank做助理你也是老大的不願意，也總是擔心自己做不好？現在回頭看是不是你不夠自信呢？
你要學會透過現象看本質，我們就說人事行政部的事情，tabor為什麽放心給你代管；有那麽多的級別比他高的，經驗豐富的老同事在呢，他們去代管比你去代管是不是更能服眾？
我也想了很久，我的唯一的答案就是我對他一點威脅也沒有，交給別人有可能會對他的位置產生威脅，交給我那是一點擔心都不需要有。
哈哈哈，羅總忍不住笑出了聲，你真是個大笨蛋，你是真的不知道嗎？一般經理級別是沒有資格去集團學習的，楊鵬這次過去學習就意味著升職加薪，3個月後回來就是人事行政部的總監了，這是大家都知道的事情，你告訴我誰來給他威脅。
這樣啊陳然不好意思的笑了笑，那我就不知道為什麽了？
很簡單，因為他相信你有這個能力，能幫他代管好部門。
怎麽可能，我之前沒有管過部門沒有部門的管理經驗，更別說人事行政部，我一點經驗也沒有，他憑什麽認為我有這個能力？
你呀，聰明起來比誰都聰明，笨起來比誰都笨。
所以我叫笨笨的笨笨！
陳然，你不要想那麽多了，我估計下周他會組織部門會議讓你參加正式將部門委托給你。
不要搞這麽複雜吧，陳然有點心虛。
我了解他的，他做事很有章法的，既然說了委托給你代管他必然要讓你名正言順。
我真的以為他隻是讓我做一個部門和allen 的傳聲筒，哎，我覺得我好幼稚，就這樣被他忽悠了。
所以接下來的招聘工作還得要你去負責，直接點說吧，其他部門的招聘職位我不知道，但是基建的這個老總級別的人和銷售的人一定是在你的手裏來完成，不然等楊鵬幾個月後回來黃花菜都涼了。
陳然後悔的不行，沒有想到楊鵬居然給自己挖了這麽大一個坑，基建的人可是一點消息都沒有，這麽高端的職位去哪裏去找人還要一個月之內就到崗？
不行我得去找他，讓他找別人代管，陳然站起身來！
坐下來，急什麽急！你生下來就會走路？就會讀書認字？羅總問道！
這就是楊鵬真正的目的，你明白了嗎？他在逼你學習，讓你去實戰中成長，一個總經理助理，每個部門的工作都要熟悉，才可能幫助到總經理的工作，才可能成長為總經理。
那我真的辦不好呢？那不是會耽誤了公司的事情嗎？
不是還有allen 嗎？說你笨你真笨，人事行政部本身就有成熟的管理製度，每個人都熟悉自己的工作，楊鵬不在他們照樣能夠正常的運轉；你隻需要認真做好自己該做的，實在做不好的交給allen就好了！
你們這叫趕鴨子上架，陳然苦笑。
你還說呢！最後受益的是誰？是我嗎？
陳然猛然就醒悟了過來，是啊，無論怎樣最終受益的都是自己，這些人對自己太好了。
好吧，我明白了，我一定盡力而為！
那就對了，態度決定一切，態度擺正了工作就差不到哪裏去，羅總笑著說！
小武和鄭一鳴想進銷售部做銷售，本來我不想跟你說的，想讓他們自己來找您說，現在好了招聘工作又是我管的事情了，我還是先問問你的意見吧。
這樣啊，我先給你普及一下我們的招聘流程。
首先是我們向人力部門提出新增或替補的職位需求，通過他們的審核同意後找我們要我們的任職要求，然後他們會通過中介公司去要符合我們要求的人選，將合適的簡曆收集後交給我們，我們挑選出可以麵試的簡曆，第一輪麵試就是人事部，第二輪麵試就是我們，普通職員崗位到這裏呢就結束了，我們確定錄用人事部就會發offer ，高級崗位就要到allen 哪裏做終試由他來最終拍板。
不對啊，我到公司來麵試，第一輪就是allen 麵試的我，然後才是楊鵬，保安部都沒有來人。
你的情況比較特殊，我聽他講當時看了你的簡曆是想為保安部引進一個非酒店現有員工的關係戶的人員試試，而且allen 也很好奇大富豪的經營模式，所以才有了他的破格麵試。其實當時的保安部每次缺人都是公司內部的人介紹的，就是為了打破這種關係戶的介紹才對外招聘想不到就招到你這個神奇小子。
可是後來怎麽又回到了以前的模式呢？陳然想起金正大，不也是陳總介紹進來的。
這個我就不知道了，也沒有關心過這些事情，具體的要問問楊鵬。
您講了這麽多，就是想告訴小武和鄭一鳴需要通過人事部的麵試後才能到您這裏。
流程上是這樣子，現在人事部門你把關，銷售部我把關，我們兩個如果願意可以隨時將這兩人調到銷售部門。
哈哈，陳然笑了起來，那就這麽定了吧，下周就把他們調過來吧。
行啊，我沒有問題啊，羅總也笑了起來。
袁敏走進會議室見兩人都在笑著，兩位領導這是有什麽開心的事情呢？
哈哈，沒事，就是開心，協調的怎樣？
兩邊都聯係過了，沒有問題，我們酒店出10個人參加本次活動，但是我必須要給大家開個會，強調一些事情；
行啊，陳然你出去跟周丹丹說一下，讓她通知一下周日要參加活動的人讓他們半個小時候後都到營銷部的會議室來開會。
等陳然和周丹丹說完回到會議室，羅總正好向袁敏指著陳然，你的事情找他就可以了？
什麽事正好找我？
招聘的事情啊，你說是不是正好找你呢？羅總笑了笑。
原來是袁敏在和羅總說自己活動部門最好能添加兩個助手的事情。
現在還找不到我這裏，陳然笑了笑，袁敏你走正常程序吧，羅總會教你的。
等馬俊、章程、方小路、徐鵬程、周丹丹、小武、鄭一鳴進入會議室，羅總講了一下安排大家參加周日的活動的目的和意義，大家都很感興趣，對這種新奇的戶外活動都有點躍躍欲試；提了一些問題袁敏都一一做了解答；然後袁敏強調了幾點參加活動的注意事項，最後重點說了一下大家必須要有服務意識幫助各隊的教官把活動順利完成。
天公作美，南方早春的氣候好到呼吸都能聞到鮮甜的味道。
周日源鑫的幹部們乘坐了3輛大巴來到smt；中午的太陽明亮而溫暖，曬的人懶洋洋的要打瞌睡。
這些人看起來都做了一些做戶外活動的準備，大都是穿著運動衣和運動鞋，其中一個年約50多歲的高瘦男子身著一套名牌運動套裝在幾個人的簇擁下下了車，這邊allen和羅總、陳然、袁敏幾個人就迎了上去，果然是源鑫亞洲區的總裁張明全，大家寒暄了一陣，張明全就加入了源鑫的幹部人群的隊伍中，其他的人員也下了車很快就在幾個領隊的帶領下排好了幾行隊伍；隨著鄭偉明和5個教官身著迷彩服進場有點吵嚷的現場安靜了一些。
鄭偉明拿起哨子吹了3下吸引了大家的目光，大家好，我是這次人質救援活動的總指揮鄭偉明，大家可以叫我鄭sir；
我們今天的戶外活動就是模擬一次拯救人質的行動，人質就在南光山上一個草棚裏，我們110人分5個團隊沿不同的路線上山解救人質，途中要完成指定的任務，救下人質後返回的途中也有任務要完成，最先達到指揮部向我報到的團隊為第一名，我們將予以表彰，第二名和第三名都有獎勵，排最後2名的團隊將予以處罰為大家的晚餐做服務。
大家明白了嗎？
明白了，下麵有人大聲回答！
現在請大家排好5個縱隊，另外我們酒店安排了一位教官和兩位位成員參與活動，大家在整個活動中有什麽問題可以詢問教官和我們酒店的工作人員。
大家都明白了嗎？
明白了！
那好，聽到我的口哨聲後盡快的排好5個縱隊
鄭教官拿起口哨吹了一下，大家很快就分成五個隊列，每一個教官帶了兩個酒店的工作人員站在了一個縱隊的麵前，開始向自己的縱隊訓話。
陳然和小武就跟在了陶勇的身邊加入了周誌林他們這個團隊；這個團隊裏麵還有源鑫的總裁張明全，跟著陶勇來到指定的出發點。
陶勇的打扮和鄭偉明差不多，一身的迷彩服大皮靴，胸前也掛了把哨子；他站在隊伍前先向大家行了一個軍禮，然後大聲的開始訓話。
各位戰友從現在開始我們就是一個團隊的隊員，我是我們這個團隊的教官，你們現在要做的事情就是給自己團隊取一個你們覺得恰當的隊名，比如“東江縱隊”“獵豹隊”等等，然後選出一個班長一個副班長；完畢後將你們的隊名畫在這麵紅旗上，陶勇指了指陳然已經用竹杠豎起來的一麵紅旗。
你們要注意，要抓緊時間，做好我說的這些事情我隻給你們10分鍾。
大家明白嗎？
明白！
能大聲一點嗎？陶勇問
能！
明白嗎？陶勇繼續問
明白，大家一起回應聲音比剛才大了好幾倍。
很快團隊就選出了正副班長，班長是一位40多歲的中年男子，看他的樣子應該是有軍隊的服役經驗，副班長就是周誌林，團隊取名叫猛龍隊；至於張明全推辭了大家讓他當班長的建議。
陳然和小武把紅旗扯直了讓隊員在紅旗上書寫了猛龍隊三大字，班長還用黑色的筆畫了一條龍在上麵，豎起來迎風飄揚還能隱約看到貌似有一條黑龍在盤旋。
任務完畢，請教官指示，班長向陶勇行了一個軍禮；
全體都有，陶勇大聲叫道！
大家紛紛回答 到
現在我們可以出發了，我們的任務是上到山頂將人質解救到指揮中心，途中會有很多的任務需要我們完成，大家一定要聽從我的指揮將任務完成才能繼續前行，所以我在給大家講任務的時候你們一定要聽清楚，然後由班長帶領你們完成，任務是否完成由我決定而不是你們說了算，明白了嗎？
明白，大家齊聲回答，這個時候大家已經有一點團隊的樣子了。
陶勇看了一下手上的腕表，大聲問我們團隊的目標是拿第幾名？
第一名，有人高聲回答！
陶勇再問一次，這次大家齊聲回答，第一名
好，全體都有！
到！
出發，陶勇大聲的發出指令。
23人的隊伍排成2個隊列向山上出發，陳然看到就近的一個團隊也舉著隊旗開始了行動；
班長和副班長各帶一條隊跟在陶勇身後，陳然和小武走在隊伍的最後；
走了10來分鍾第一個任務點到了，班長在地上插的一麵小紅旗上取下一個牛皮紙卷。
任務：團隊分成2隊表演一段經典的故事橋段，要求1、造型獨特，每個角色出場不用語言介紹就能被看出來是演的什麽角色2、要有故事情節，最少5分鍾，而且是大家熟知的故事3、扮演者要各自都有自己的台詞每人最少3句。
大家明白了嗎？陶勇在班長讀完了任務要求後問到？
我們有什麽道具沒有？班長問？
有，陶勇指了指陳然背上的背包，陳然把包取下來，打開拉鏈，滿滿的一包舊報紙和一些膠布；
就這些報紙？大家七嘴八舌的問！
是的，還有一些膠布；陶勇肯定的回到，現在就由班長和副班長按照剛才的縱隊進行分隊，現在你們是兩個小隊，相互隔開10米，不可以相互打聽！
好的，兩個小隊自動分了開來。
開始完成你們的任務，注意時間，你們完成的越快我們就能越快趕到山頂！明白嗎？
明白！大家大聲回答！
有的，我記得楊鵬問過我還確定過。
那就先約一些人到酒店來麵試看看吧，既然他們知道他們的工作是要去掃工業區的，要是還願意來麵試說明他們還是有一定的信心的。
那好！羅總道，還有楊鵬這次去集團學習他跟我說他們部門交給你代管？
我哪裏能管的了，我有幾斤幾兩您還不知道。
別妄自菲薄了好不好，他說allen 和你都答應了。
那有的事，您別聽他胡說，我隻是答應他為他們部門的同事向allen 反映工作中遇到的困難和問題，其他的日常工作我怎麽管，再說，我真去管別人會聽我的？
陳然你這一點很不好，真的！羅總加重了語氣說道，當初讓你去給frank做助理你也是老大的不願意，也總是擔心自己做不好？現在回頭看是不是你不夠自信呢？
你要學會透過現象看本質，我們就說人事行政部的事情，tabor為什麽放心給你代管；有那麽多的級別比他高的，經驗豐富的老同事在呢，他們去代管比你去代管是不是更能服眾？
我也想了很久，我的唯一的答案就是我對他一點威脅也沒有，交給別人有可能會對他的位置產生威脅，交給我那是一點擔心都不需要有。
哈哈哈，羅總忍不住笑出了聲，你真是個大笨蛋，你是真的不知道嗎？一般經理級別是沒有資格去集團學習的，楊鵬這次過去學習就意味著升職加薪，3個月後回來就是人事行政部的總監了，這是大家都知道的事情，你告訴我誰來給他威脅。
這樣啊陳然不好意思的笑了笑，那我就不知道為什麽了？
很簡單，因為他相信你有這個能力，能幫他代管好部門。
怎麽可能，我之前沒有管過部門沒有部門的管理經驗，更別說人事行政部，我一點經驗也沒有，他憑什麽認為我有這個能力？
你呀，聰明起來比誰都聰明，笨起來比誰都笨。
所以我叫笨笨的笨笨！
陳然，你不要想那麽多了，我估計下周他會組織部門會議讓你參加正式將部門委托給你。
不要搞這麽複雜吧，陳然有點心虛。
我了解他的，他做事很有章法的，既然說了委托給你代管他必然要讓你名正言順。
我真的以為他隻是讓我做一個部門和allen 的傳聲筒，哎，我覺得我好幼稚，就這樣被他忽悠了。
所以接下來的招聘工作還得要你去負責，直接點說吧，其他部門的招聘職位我不知道，但是基建的這個老總級別的人和銷售的人一定是在你的手裏來完成，不然等楊鵬幾個月後回來黃花菜都涼了。
陳然後悔的不行，沒有想到楊鵬居然給自己挖了這麽大一個坑，基建的人可是一點消息都沒有，這麽高端的職位去哪裏去找人還要一個月之內就到崗？
不行我得去找他，讓他找別人代管，陳然站起身來！
坐下來，急什麽急！你生下來就會走路？就會讀書認字？羅總問道！
這就是楊鵬真正的目的，你明白了嗎？他在逼你學習，讓你去實戰中成長，一個總經理助理，每個部門的工作都要熟悉，才可能幫助到總經理的工作，才可能成長為總經理。
那我真的辦不好呢？那不是會耽誤了公司的事情嗎？
不是還有allen 嗎？說你笨你真笨，人事行政部本身就有成熟的管理製度，每個人都熟悉自己的工作，楊鵬不在他們照樣能夠正常的運轉；你隻需要認真做好自己該做的，實在做不好的交給allen就好了！
你們這叫趕鴨子上架，陳然苦笑。
你還說呢！最後受益的是誰？是我嗎？
陳然猛然就醒悟了過來，是啊，無論怎樣最終受益的都是自己，這些人對自己太好了。
好吧，我明白了，我一定盡力而為！
那就對了，態度決定一切，態度擺正了工作就差不到哪裏去，羅總笑著說！
小武和鄭一鳴想進銷售部做銷售，本來我不想跟你說的，想讓他們自己來找您說，現在好了招聘工作又是我管的事情了，我還是先問問你的意見吧。
這樣啊，我先給你普及一下我們的招聘流程。
首先是我們向人力部門提出新增或替補的職位需求，通過他們的審核同意後找我們要我們的任職要求，然後他們會通過中介公司去要符合我們要求的人選，將合適的簡曆收集後交給我們，我們挑選出可以麵試的簡曆，第一輪麵試就是人事部，第二輪麵試就是我們，普通職員崗位到這裏呢就結束了，我們確定錄用人事部就會發offer ，高級崗位就要到allen 哪裏做終試由他來最終拍板。
不對啊，我到公司來麵試，第一輪就是allen 麵試的我，然後才是楊鵬，保安部都沒有來人。
你的情況比較特殊，我聽他講當時看了你的簡曆是想為保安部引進一個非酒店現有員工的關係戶的人員試試，而且allen 也很好奇大富豪的經營模式，所以才有了他的破格麵試。其實當時的保安部每次缺人都是公司內部的人介紹的，就是為了打破這種關係戶的介紹才對外招聘想不到就招到你這個神奇小子。
可是後來怎麽又回到了以前的模式呢？陳然想起金正大，不也是陳總介紹進來的。
這個我就不知道了，也沒有關心過這些事情，具體的要問問楊鵬。
您講了這麽多，就是想告訴小武和鄭一鳴需要通過人事部的麵試後才能到您這裏。
流程上是這樣子，現在人事部門你把關，銷售部我把關，我們兩個如果願意可以隨時將這兩人調到銷售部門。
哈哈，陳然笑了起來，那就這麽定了吧，下周就把他們調過來吧。
行啊，我沒有問題啊，羅總也笑了起來。
袁敏走進會議室見兩人都在笑著，兩位領導這是有什麽開心的事情呢？
哈哈，沒事，就是開心，協調的怎樣？
兩邊都聯係過了，沒有問題，我們酒店出10個人參加本次活動，但是我必須要給大家開個會，強調一些事情；
行啊，陳然你出去跟周丹丹說一下，讓她通知一下周日要參加活動的人讓他們半個小時候後都到營銷部的會議室來開會。
等陳然和周丹丹說完回到會議室，羅總正好向袁敏指著陳然，你的事情找他就可以了？
什麽事正好找我？
招聘的事情啊，你說是不是正好找你呢？羅總笑了笑。
原來是袁敏在和羅總說自己活動部門最好能添加兩個助手的事情。
現在還找不到我這裏，陳然笑了笑，袁敏你走正常程序吧，羅總會教你的。
等馬俊、章程、方小路、徐鵬程、周丹丹、小武、鄭一鳴進入會議室，羅總講了一下安排大家參加周日的活動的目的和意義，大家都很感興趣，對這種新奇的戶外活動都有點躍躍欲試；提了一些問題袁敏都一一做了解答；然後袁敏強調了幾點參加活動的注意事項，最後重點說了一下大家必須要有服務意識幫助各隊的教官把活動順利完成。
天公作美，南方早春的氣候好到呼吸都能聞到鮮甜的味道。
周日源鑫的幹部們乘坐了3輛大巴來到smt；中午的太陽明亮而溫暖，曬的人懶洋洋的要打瞌睡。
這些人看起來都做了一些做戶外活動的準備，大都是穿著運動衣和運動鞋，其中一個年約50多歲的高瘦男子身著一套名牌運動套裝在幾個人的簇擁下下了車，這邊allen和羅總、陳然、袁敏幾個人就迎了上去，果然是源鑫亞洲區的總裁張明全，大家寒暄了一陣，張明全就加入了源鑫的幹部人群的隊伍中，其他的人員也下了車很快就在幾個領隊的帶領下排好了幾行隊伍；隨著鄭偉明和5個教官身著迷彩服進場有點吵嚷的現場安靜了一些。
鄭偉明拿起哨子吹了3下吸引了大家的目光，大家好，我是這次人質救援活動的總指揮鄭偉明，大家可以叫我鄭sir；
我們今天的戶外活動就是模擬一次拯救人質的行動，人質就在南光山上一個草棚裏，我們110人分5個團隊沿不同的路線上山解救人質，途中要完成指定的任務，救下人質後返回的途中也有任務要完成，最先達到指揮部向我報到的團隊為第一名，我們將予以表彰，第二名和第三名都有獎勵，排最後2名的團隊將予以處罰為大家的晚餐做服務。
大家明白了嗎？
明白了，下麵有人大聲回答！
現在請大家排好5個縱隊，另外我們酒店安排了一位教官和兩位位成員參與活動，大家在整個活動中有什麽問題可以詢問教官和我們酒店的工作人員。
大家都明白了嗎？
明白了！
那好，聽到我的口哨聲後盡快的排好5個縱隊
鄭教官拿起口哨吹了一下，大家很快就分成五個隊列，每一個教官帶了兩個酒店的工作人員站在了一個縱隊的麵前，開始向自己的縱隊訓話。
陳然和小武就跟在了陶勇的身邊加入了周誌林他們這個團隊；這個團隊裏麵還有源鑫的總裁張明全，跟著陶勇來到指定的出發點。
陶勇的打扮和鄭偉明差不多，一身的迷彩服大皮靴，胸前也掛了把哨子；他站在隊伍前先向大家行了一個軍禮，然後大聲的開始訓話。
各位戰友從現在開始我們就是一個團隊的隊員，我是我們這個團隊的教官，你們現在要做的事情就是給自己團隊取一個你們覺得恰當的隊名，比如“東江縱隊”“獵豹隊”等等，然後選出一個班長一個副班長；完畢後將你們的隊名畫在這麵紅旗上，陶勇指了指陳然已經用竹杠豎起來的一麵紅旗。
你們要注意，要抓緊時間，做好我說的這些事情我隻給你們10分鍾。
大家明白嗎？
明白！
能大聲一點嗎？陶勇問
能！
明白嗎？陶勇繼續問
明白，大家一起回應聲音比剛才大了好幾倍。
很快團隊就選出了正副班長，班長是一位40多歲的中年男子，看他的樣子應該是有軍隊的服役經驗，副班長就是周誌林，團隊取名叫猛龍隊；至於張明全推辭了大家讓他當班長的建議。
陳然和小武把紅旗扯直了讓隊員在紅旗上書寫了猛龍隊三大字，班長還用黑色的筆畫了一條龍在上麵，豎起來迎風飄揚還能隱約看到貌似有一條黑龍在盤旋。
任務完畢，請教官指示，班長向陶勇行了一個軍禮；
全體都有，陶勇大聲叫道！
大家紛紛回答 到
現在我們可以出發了，我們的任務是上到山頂將人質解救到指揮中心，途中會有很多的任務需要我們完成，大家一定要聽從我的指揮將任務完成才能繼續前行，所以我在給大家講任務的時候你們一定要聽清楚，然後由班長帶領你們完成，任務是否完成由我決定而不是你們說了算，明白了嗎？
明白，大家齊聲回答，這個時候大家已經有一點團隊的樣子了。
陶勇看了一下手上的腕表，大聲問我們團隊的目標是拿第幾名？
第一名，有人高聲回答！
陶勇再問一次，這次大家齊聲回答，第一名
好，全體都有！
到！
出發，陶勇大聲的發出指令。
23人的隊伍排成2個隊列向山上出發，陳然看到就近的一個團隊也舉著隊旗開始了行動；
班長和副班長各帶一條隊跟在陶勇身後，陳然和小武走在隊伍的最後；
走了10來分鍾第一個任務點到了，班長在地上插的一麵小紅旗上取下一個牛皮紙卷。
任務：團隊分成2隊表演一段經典的故事橋段，要求1、造型獨特，每個角色出場不用語言介紹就能被看出來是演的什麽角色2、要有故事情節，最少5分鍾，而且是大家熟知的故事3、扮演者要各自都有自己的台詞每人最少3句。
大家明白了嗎？陶勇在班長讀完了任務要求後問到？
我們有什麽道具沒有？班長問？
有，陶勇指了指陳然背上的背包，陳然把包取下來，打開拉鏈，滿滿的一包舊報紙和一些膠布；
就這些報紙？大家七嘴八舌的問！
是的，還有一些膠布；陶勇肯定的回到，現在就由班長和副班長按照剛才的縱隊進行分隊，現在你們是兩個小隊，相互隔開10米，不可以相互打聽！
好的，兩個小隊自動分了開來。
開始完成你們的任務，注意時間，你們完成的越快我們就能越快趕到山頂！明白嗎？
明白！大家大聲回答！