那就好,張佑明笑著舉杯和陳然喝了一杯,消防檢查就在定在12月28-31日4天,到時全市的飯店、賓館、酒店、娛樂場所、公共集散地都要接受檢查,這一次市裏的領導是下定了決心要將這一塊抓好抓徹底,想要僥幸過關很難,查出問題依慣例罰款、停業整頓,至於什麽時候在開業就看你什麽時候整頓到位然後在申請開業。


    張佑明並未告訴陳然具體日期是哪一天檢查組會到smt,隻是說讓他們做好準備,到時候電視台、深州報業都會派出一線的記者一起參加檢查並做報道。


    陳然答應下來,又敬了張佑明一杯,轉向大哥和三哥,這兩兄弟在一邊好像在談什麽事情,陳然走過去一一和兩人敬了酒碰了杯。


    這四人都是好酒量,也是好酒之人,是那種你不敬酒自己都會把自己喝醉的那種類型,加上氣氛融洽,相互之間也很熟悉和了解,所以喝起來大家都很暢快,5瓶酒喝完後又拿了2瓶,服務員拿分酒器平均分了,陳然又讓服務員加了幾個菜!


    其實喝酒也是看人的,人對了喝的自然多一些話也多一些,所謂酒逢知己千杯少就是這個意境,人如果不對,也就喝一點意思意思就結束了,像今天人對了,菜好不好吃,酒好不好喝都不重要了,重要的是跟自己碰杯的人自己很樂意和他喝下這杯酒就行。


    酒過三旬,接近尾聲,陳然見幾人已經喝的七七八八,心下有點擔心待會怎麽回去的事情,把目光轉向張誌華,大哥,待會怎麽回去?


    你不用管,我叫司機過來,說完就拿出大哥大撥打了一個電話,一會就吩咐好了。


    你怎麽辦,還能開車不?張誌華問


    能,沒事,陳然笑道!其實陳然也可以從酒店裏調一個司機過來把自己接回去,想了想還是不想麻煩別人,感覺自己還行。


    你小子,看不出來,酒量原來也是深不可測,張誌雄在一邊笑道!


    三哥,讓你見笑了,我差不多到頂了。


    哈哈,我不信,來,喝了這杯再說,張誌雄舉杯向陳然示意,陳然也舉起杯,虛空碰了一下一口幹了。


    再喝了一會,張佑明首先提出休戰,說在喝下去就倒下來,明天班都上不成了,讓張誌雄把自己的份內酒喝了,張誌雄應聲將他老爸麵前的分酒器端過來,一看還有2兩酒左右,等等,張佑庭端起自己的分酒器,我也不喝了,老大你把我的喝了吧。


    好咧,老爸,關鍵時候知道兒子的重要性了吧!張誌華笑著答應,邊說邊將他老子的酒往自己的分酒器裏倒。


    等等,陳然道,我也要分點,兩位伯伯的酒不能隻便宜了兩位哥哥,我們三個一起分了吧,邊說邊把自己的分酒器放在了張誌華麵前,三人把兩位長輩剩下的一點酒平均分了下去。


    陳然讓服務員進來給兩位伯伯重新上了茶水,自己和張誌華張誌雄幾下子就喝光了分內的酒,幾人又喝了會茶聊了會天,直到張誌華叫的司機找進來陳然才買單走人。


    陳然送幾人上車後回到自己的車上,酒意已經到了十分,強打精神開車回了酒店,好在隔得不遠還是一條直路,此時馬路上的車也不是很多,不一會就順利回到了酒店。


    第二天陳然就將張佑庭給的資料進行了篩選,將隆化工業區和灌南工業區的資料拿出來一部分,讓周丹丹打印後複印幾份出來,有了這個玩意,陳然對馬俊的市場營銷活動有了極大的信心,說實話,這些資料很是金貴也是意外巧合的就讓自己認識了張佑庭才拿到了這些資料,可陳然卻並沒有覺得這些資料對酒店目前的業務有多大的幫助,他很擔心一旦客戶們一擁而至,smt有沒有這樣的接待能力?


    其實就以現在的客戶來講,項目部已經是差不多每3天就有一次大型的戶外活動了,袁敏她們幾個基本上沒有休息時間,除了這場大型活動的執行和協調外,其他的時間就是一些會議和聚餐,雖然不是很累人也要和各個部門的人員溝通協調安排妥當;陳然不隻一次的想要不今年就這樣,放一放,等春節過後人員都招聘到齊了在展開馬俊提出的現場展示的市場活動;


    理由很簡單,越接近年尾酒店的生意越好,很多企業的年終會議、聚餐和年會都會陸續舉辦,如果這個時候搞個影響力巨大的市場活動,酒店能不能經受住這麽多的客戶的服務要求,質量上有沒有保障?不要到時候吃不了兜著走,在服務上達不到客戶的要求就得不償失了,不行這事情還是得和袁敏、allen 好好聊聊,看看他的意見,如果隻是簽單不能給客戶滿意的服務陳然情願現在不去開發客戶。


    果然不出陳然所料,陳然僅僅是拿出了一部分很少的客戶資料給到銷售部,銷售部四個人就很快帶了好消息,基本上能約見的客戶都有鑒定酒店住宿的協議,還有幾個客戶要求參觀酒店,參加活動增加體驗,還有的就已經開始談戶外活動,袁敏分身乏術到處救火,馬俊、章程、陳然都被她抓了壯丁,幫她連著幾天和客戶溝通活動事宜和活動執行,每天忙的腳不沾地。


    項目部上一次一下子就進了兩個主管,一個叫曾靜一個叫劉偉,能力都不錯,兩人進入公司後很快就進入了工作狀態,輔助袁敏策劃和執行案子,他們項目管理經驗豐富,不但能做策劃和執行和客戶的溝通能力也是非常的強,隻是袁敏覺得他們在大型項目的管理上還不能夠獨當一麵,袁敏希望找一個能夠向自己一樣能夠做大型項目大型活動策劃和執行的人,一個人帶兩三個人就能把一個100-200人的活動組織好執行好,這樣子自己就可以將團隊分成兩個執行小組,客戶的活動項目理論上就可以成倍的執行,如果能達到這個理想的狀態,陳總擔心的客戶服務不過來的問題就可以得到解決了,所以袁敏前幾天再次提交了招聘需求,為項目部招聘一位副經理。

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