錦旗代表的就不隻是個人榮譽了，還是集體榮譽。
所以每個單位都會有一麵榮譽牆。
而這些，領導們通通看在眼裏，頭兩年沒有給歐榮先進個人，今年是必然要給的。
要說普通同事或者小領導（比如小組長之類的），他們會嫉妒歐榮所得的榮譽，大領導卻絕對不會。
相反，歐榮得到的越多，他們臉上越有光，歐榮的所有榮譽，都是大領導們的政績。
和普通員工不同，街道辦的大領導們可把歐榮當寶。
不然自家內部評選的小紅花哪有歐榮的份兒啊。
先進個人的事兒早就傳出風聲了，但當歐榮真的得了先進個人，還有一個暖水瓶獎勵，（每年先進個人都有獎勵，而且每年都不一樣，第一年是搪瓷洗臉盆，第二年是鋼筆，都不算差，但歐榮得的暖水瓶是最好，最實用的，鋼筆價值雖然比暖水瓶高，但它不實用）同事們受不了了。
更受不了的是市裏還發給她一枚勳章，歐榮也成了省裏一年一度的學雷鋒標兵。
這個學雷鋒標兵雖說是一年一度的，但不是每一年都能評出來的，一定要好事做的足夠多，社會影響力足夠大，也有足夠的社會價值和學習價值才行。
扶一萬個老太太過馬路都別想省領導們看你一眼。
中央不吝嗇口頭表揚，獎狀，小紅花和錦旗，但是吝嗇每一枚勳章。
沒有達到一定高度，休想得到勳章，所以軍人的軍功章才能成為他們一生的驕傲。
可見歐榮得到的這枚勳章代表什麽。
有足夠的份量一代代傳下去，足矣成為歐榮這個普通人一生的驕傲。
更別提和勳章一起送過來的，還有一台收音機。
在連黑白電視都沒有的六十年代，收音機堪比現代的網絡，那是人人都想要，都需要的。
和網絡比起來愛瘋是什麽？
把收音機和愛瘋比都掉價。
可想而知同事們會嫉妒成什麽樣。
於是他們提出了抗議。
說歐榮投機取巧，為了騙得榮譽連本職工作都不做。
你不是相當先進嗎？
當先進的前提是，你得把你手裏的活兒幹完了，才能幹別的吧？
和歐榮負責同一個片兒區的兩個中年婦女站出來‘訴苦’，說歐榮每次看到需要幫助的老人和小孩兒就放下工作不管，帶著老人孩子們一走就是大半天，害她們每次都要幫忙把歐榮的工作一起做完。
每當歐榮助人為樂的時候，就是他們要加班到晚上□□點的時候。
沒時間回家給老公孩子做飯，回到家還得挨老公的打罵，孩子餓的嗷嗷哭，挨完打還得摸黑做飯收拾屋。
別提多慘了。
有領導說可以不幫歐榮做工作，放著讓她自己來。
兩個中年婦女就開始大呼小叫：
“那怎麽行？她們是在為人民服務，怎麽能自私自利，萬一地上有水，有人踩到滑倒了怎麽辦？（六十年代人們很少能吃上水果，果皮在大街上是不存在的）落葉和紙屑不掃幹淨，萬一附近人有人做飯，火星子落到上麵，失火了怎麽辦？”
所以歐榮是假好心，她們才是真無私。
大領導們自然知道她們是鬼扯。
但真相重要嗎？
有人站出來舉報，街道辦所有員工都站出來幫舉報者簽名背書，他們甚至還想把舉報信和全體員工簽名投到市，政，府去，投到報社裏去。
揚言要全國人民看看歐榮這個學雷鋒標兵的‘真麵目’。
領導們要是不處理歐榮，那就是縱容包庇。
歐榮這是犯了眾怒了。
大領導們有什麽辦法？他們是人民的公仆，必須采納群眾的意見，即便萬般不舍，也隻能取消掉歐榮的先進個人，再把她辭退。
領導們也不是什麽也沒做，任街道辦的員工們說什麽是什麽。
歐榮這麽好的女孩，這麽好的員工肯定留不下了，這點領導們如他們的意，但你們這幫人說沒說實話自己心裏有數，做事兒要適可而止，我可以辭掉歐榮，也可以取消她的先進個人，但你們要敢去動她的勳章，別怪我對你們不客氣。
歐榮可以出去，但必須清清白白一身幹淨的出去，領導們絕對不允許他們把髒水潑到街道辦外頭。
他們這麽辦，和打領導的臉無異。
領導們會這麽做喜歡歐榮，替她鳴不平是一方麵，另一個方麵還是那兩個字——政績。
他們要真聯名上書市，政，府，給報社寄黑料，把歐榮搞下去了，那這三年提拔歐榮，給歐榮小紅花的他們算什麽？
算睜眼瞎嗎？
還是算個歐榮的一丘之貉？
算他們貪汙腐敗拿了歐榮的好處？
歐榮的榮譽就是他們的榮譽，他們允許這幫人在可控製範圍內胡鬧，但也僅止於允許他們在這個範圍內胡鬧了。
你們還想鬧？
你們可是吃街道辦這碗飯的，但凡你們有點能耐早都進廠了，何必來我街道辦工作？
我還是街道辦的領導。
誰敢拿工作去賭？
沒人敢。
於是歐榮被辭退後所有人都老實了。
歐榮離開前，街道辦主任找她去辦公室聊了幾個小時。
她對歐榮是心存愧疚的，還放下身段給歐榮道歉。
主任說：
“我們不是不保你，是保不住你，事發之後領導們開過很多次會議，也考慮過辭退鬧事的人，或者用工作威脅他們收手，但是不行。”
“狗急了還會跳牆呢，他們肯受威脅的前提，必須是你離開街道辦，我們能做的，隻有保住你的名譽。”
“對不起。”
每個人有需要向現實妥協的時候，鬧事的員工們是，他們這些領導們也是。
“沒關係的，主任，你別往心裏去，我都明白。”
“其實不瞞你說，我最近得了個工廠的麵試機會，我本來還猶豫著去不去呢，畢竟我在這裏做了三年，舍不得你們這些老領導，現在好了，不需要我選了。”
歐榮反過來安慰街道辦主任。
聽到歐榮要進廠主任終於開心了：
“你傻啊，還舍不得我們，我們幾個老家夥有什麽好舍不得的？有廠當然是進廠啊，你這麽年輕，在街道辦熬什麽日子？”
“真要想我們，隨時來看看我們，或者常去我們家裏坐坐，串串門不就行了。”
“要沒這事兒，後麵讓我知道你錯過好工作留在街道辦，我非削死你個死孩子不可。”
對歐榮來說錢展飛是死孩子，對老主任來說，歐榮有何嚐不是孩子。
主任看看時間，馬上中午，她對歐榮說：
“趁著有好事兒，走，咱們去國營飯店吃好吃的去。”
歐榮嬉皮笑臉的問：
“老主任請客嗎？”
主任回答：
“對，老主任請客。”
歐榮說：
“那我就不客氣了，什麽貴點什麽，主任你可別心疼啊。”
主任說：
“我心疼什麽啊，你使勁點，點一桌子。”
到了國營飯店歐榮可算知道主任為啥不心疼了，老領導們都在呢，原來這頓飯是領導們早都商量好的，所有領導一起請她吃送別宴。
和老領導們分別後歐榮揉揉笑的僵掉的嘴角，心裏想著另一個問題。
她這枚勳章，裏麵有沒有佘市委的手筆呢？
她在單位裏人緣如何，同事們對她有什麽不滿，稍微打聽就打聽的到吧？
佘市委肯定不會做這種事，那向婉呢？
她是不是打聽過了，有目的的和佘市委說她的事的呢？
還是兩夫妻隻是單純的出於感激她對他們的媽媽（嶽母）抻出援手，又一聽她幫助過一百多個老人孩子，榮獲獎勵無數，還上過報紙。
而棄養生病的老人孩子確實也是社會問題，所以幹脆順水推舟，成人之美呢？
◎最新評論：
-完-
第72章 、藥膳
◎提著空間食材去市委大院找。◎
是歐榮陰謀論了？還是這次的事兒不是偶然？
歐榮想破頭也想不明白。
畢竟勳章真是好東西,收音機也是。
華國技術落後，電子產品比機械產品要求更高，對零件要求更苛刻,產量稀少，所以收音機一機難求,哪怕二十年後,收音機也大都是港貨，比收音機更好的錄音機,帶兩個大喇叭,能錄音,能播磁帶聽歌那種，全都要靠進口。
所以有百分之五十的可能，人家是真的一片好心。
所以每個單位都會有一麵榮譽牆。
而這些，領導們通通看在眼裏，頭兩年沒有給歐榮先進個人，今年是必然要給的。
要說普通同事或者小領導（比如小組長之類的），他們會嫉妒歐榮所得的榮譽，大領導卻絕對不會。
相反，歐榮得到的越多，他們臉上越有光，歐榮的所有榮譽，都是大領導們的政績。
和普通員工不同，街道辦的大領導們可把歐榮當寶。
不然自家內部評選的小紅花哪有歐榮的份兒啊。
先進個人的事兒早就傳出風聲了，但當歐榮真的得了先進個人，還有一個暖水瓶獎勵，（每年先進個人都有獎勵，而且每年都不一樣，第一年是搪瓷洗臉盆，第二年是鋼筆，都不算差，但歐榮得的暖水瓶是最好，最實用的，鋼筆價值雖然比暖水瓶高，但它不實用）同事們受不了了。
更受不了的是市裏還發給她一枚勳章，歐榮也成了省裏一年一度的學雷鋒標兵。
這個學雷鋒標兵雖說是一年一度的，但不是每一年都能評出來的，一定要好事做的足夠多，社會影響力足夠大，也有足夠的社會價值和學習價值才行。
扶一萬個老太太過馬路都別想省領導們看你一眼。
中央不吝嗇口頭表揚，獎狀，小紅花和錦旗，但是吝嗇每一枚勳章。
沒有達到一定高度，休想得到勳章，所以軍人的軍功章才能成為他們一生的驕傲。
可見歐榮得到的這枚勳章代表什麽。
有足夠的份量一代代傳下去，足矣成為歐榮這個普通人一生的驕傲。
更別提和勳章一起送過來的，還有一台收音機。
在連黑白電視都沒有的六十年代，收音機堪比現代的網絡，那是人人都想要，都需要的。
和網絡比起來愛瘋是什麽？
把收音機和愛瘋比都掉價。
可想而知同事們會嫉妒成什麽樣。
於是他們提出了抗議。
說歐榮投機取巧，為了騙得榮譽連本職工作都不做。
你不是相當先進嗎？
當先進的前提是，你得把你手裏的活兒幹完了，才能幹別的吧？
和歐榮負責同一個片兒區的兩個中年婦女站出來‘訴苦’，說歐榮每次看到需要幫助的老人和小孩兒就放下工作不管，帶著老人孩子們一走就是大半天，害她們每次都要幫忙把歐榮的工作一起做完。
每當歐榮助人為樂的時候，就是他們要加班到晚上□□點的時候。
沒時間回家給老公孩子做飯，回到家還得挨老公的打罵，孩子餓的嗷嗷哭，挨完打還得摸黑做飯收拾屋。
別提多慘了。
有領導說可以不幫歐榮做工作，放著讓她自己來。
兩個中年婦女就開始大呼小叫：
“那怎麽行？她們是在為人民服務，怎麽能自私自利，萬一地上有水，有人踩到滑倒了怎麽辦？（六十年代人們很少能吃上水果，果皮在大街上是不存在的）落葉和紙屑不掃幹淨，萬一附近人有人做飯，火星子落到上麵，失火了怎麽辦？”
所以歐榮是假好心，她們才是真無私。
大領導們自然知道她們是鬼扯。
但真相重要嗎？
有人站出來舉報，街道辦所有員工都站出來幫舉報者簽名背書，他們甚至還想把舉報信和全體員工簽名投到市，政，府去，投到報社裏去。
揚言要全國人民看看歐榮這個學雷鋒標兵的‘真麵目’。
領導們要是不處理歐榮，那就是縱容包庇。
歐榮這是犯了眾怒了。
大領導們有什麽辦法？他們是人民的公仆，必須采納群眾的意見，即便萬般不舍，也隻能取消掉歐榮的先進個人，再把她辭退。
領導們也不是什麽也沒做，任街道辦的員工們說什麽是什麽。
歐榮這麽好的女孩，這麽好的員工肯定留不下了，這點領導們如他們的意，但你們這幫人說沒說實話自己心裏有數，做事兒要適可而止，我可以辭掉歐榮，也可以取消她的先進個人，但你們要敢去動她的勳章，別怪我對你們不客氣。
歐榮可以出去，但必須清清白白一身幹淨的出去，領導們絕對不允許他們把髒水潑到街道辦外頭。
他們這麽辦，和打領導的臉無異。
領導們會這麽做喜歡歐榮，替她鳴不平是一方麵，另一個方麵還是那兩個字——政績。
他們要真聯名上書市，政，府，給報社寄黑料，把歐榮搞下去了，那這三年提拔歐榮，給歐榮小紅花的他們算什麽？
算睜眼瞎嗎？
還是算個歐榮的一丘之貉？
算他們貪汙腐敗拿了歐榮的好處？
歐榮的榮譽就是他們的榮譽，他們允許這幫人在可控製範圍內胡鬧，但也僅止於允許他們在這個範圍內胡鬧了。
你們還想鬧？
你們可是吃街道辦這碗飯的，但凡你們有點能耐早都進廠了，何必來我街道辦工作？
我還是街道辦的領導。
誰敢拿工作去賭？
沒人敢。
於是歐榮被辭退後所有人都老實了。
歐榮離開前，街道辦主任找她去辦公室聊了幾個小時。
她對歐榮是心存愧疚的，還放下身段給歐榮道歉。
主任說：
“我們不是不保你，是保不住你，事發之後領導們開過很多次會議，也考慮過辭退鬧事的人，或者用工作威脅他們收手，但是不行。”
“狗急了還會跳牆呢，他們肯受威脅的前提，必須是你離開街道辦，我們能做的，隻有保住你的名譽。”
“對不起。”
每個人有需要向現實妥協的時候，鬧事的員工們是，他們這些領導們也是。
“沒關係的，主任，你別往心裏去，我都明白。”
“其實不瞞你說，我最近得了個工廠的麵試機會，我本來還猶豫著去不去呢，畢竟我在這裏做了三年，舍不得你們這些老領導，現在好了，不需要我選了。”
歐榮反過來安慰街道辦主任。
聽到歐榮要進廠主任終於開心了：
“你傻啊，還舍不得我們，我們幾個老家夥有什麽好舍不得的？有廠當然是進廠啊，你這麽年輕，在街道辦熬什麽日子？”
“真要想我們，隨時來看看我們，或者常去我們家裏坐坐，串串門不就行了。”
“要沒這事兒，後麵讓我知道你錯過好工作留在街道辦，我非削死你個死孩子不可。”
對歐榮來說錢展飛是死孩子，對老主任來說，歐榮有何嚐不是孩子。
主任看看時間，馬上中午，她對歐榮說：
“趁著有好事兒，走，咱們去國營飯店吃好吃的去。”
歐榮嬉皮笑臉的問：
“老主任請客嗎？”
主任回答：
“對，老主任請客。”
歐榮說：
“那我就不客氣了，什麽貴點什麽，主任你可別心疼啊。”
主任說：
“我心疼什麽啊，你使勁點，點一桌子。”
到了國營飯店歐榮可算知道主任為啥不心疼了，老領導們都在呢，原來這頓飯是領導們早都商量好的，所有領導一起請她吃送別宴。
和老領導們分別後歐榮揉揉笑的僵掉的嘴角，心裏想著另一個問題。
她這枚勳章，裏麵有沒有佘市委的手筆呢？
她在單位裏人緣如何，同事們對她有什麽不滿，稍微打聽就打聽的到吧？
佘市委肯定不會做這種事，那向婉呢？
她是不是打聽過了，有目的的和佘市委說她的事的呢？
還是兩夫妻隻是單純的出於感激她對他們的媽媽（嶽母）抻出援手，又一聽她幫助過一百多個老人孩子，榮獲獎勵無數，還上過報紙。
而棄養生病的老人孩子確實也是社會問題，所以幹脆順水推舟，成人之美呢？
◎最新評論：
-完-
第72章 、藥膳
◎提著空間食材去市委大院找。◎
是歐榮陰謀論了？還是這次的事兒不是偶然？
歐榮想破頭也想不明白。
畢竟勳章真是好東西,收音機也是。
華國技術落後，電子產品比機械產品要求更高，對零件要求更苛刻,產量稀少，所以收音機一機難求,哪怕二十年後,收音機也大都是港貨，比收音機更好的錄音機,帶兩個大喇叭,能錄音,能播磁帶聽歌那種，全都要靠進口。
所以有百分之五十的可能，人家是真的一片好心。