第183節
換親姐姐重生了[八零] 作者：紅葉似火 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉蔓點頭：“你去挑好人選，將廠裏的工作安排給其他技術人員，回去收拾一下，明天就出發吧，有人到撫西市火車站接你們。他們會領你們去撫西市洗衣機廠。”
安排完夏安國的工作後，葉蔓看向何雯：“夏主任走後，你就負責盯著廠裏技術員們的進度，有什麽新進展，及時向我匯報。”
“好。”何雯猶豫了一下說，“廠長，我是不是很沒用，感覺在廠裏都幫不上什麽忙。”
自從上回的事後，何雯明顯受了不輕的打擊，再也沒有初見時的自信和意氣風發了。
葉蔓歎息一聲，看著她，反問：“你覺得現在這情況我能幫上什麽忙嗎？”
不等何雯回答，她又說：“尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的優缺點和短板，隻要盡力發揮自己的長處就行了。你熱心，人緣好，處理這種統籌的工作不是問題，現在新廠規模還小，人也少，這點應該難不住你。好好幹，如果以後實在有壓力，我再給派個人過來，你擔任辦公室主任就是。”
何雯聽了鬆了口氣：“好，我盡量。”
葉蔓拍了拍她的肩膀：“相信自己。”
要不是遇上死騙子，何雯可是要自己開超市當老板的，現在她隻負責管理生產這塊，銷售和技術方麵都有其他人負責，這點工作對她而言不是什麽難事。
……
洗衣機廠這邊陷入了停滯狀態，但隨著9月的到來，亞運會的腳步也越來越近了。
這是國內第一次承辦如此大的體育盛事，對於這個年代的市民來說，其重要程度不亞於十八年後的奧運會。
可以說，全國都掀起了一股亞運熱，報紙、電視、電台每天都在播報這方麵的新聞，甚至《雲中日報》在頭版顯眼的位置還搞了一個亞運會倒計時，每天翻開報紙都能看到“距亞運會還有xx天”這樣的字樣。天天都在提醒每一位市民，亞運會又近了。
除了倒計時，省裏的媒體還弄了一個亞運會專欄，報道本省跟亞運會有關的各種事項，比如本省有哪些運動員要參加亞運會，誰誰誰又是奪金的有力選手等等。
老師傅家電因為兩百萬的巨額捐款，也榮登上了這個專欄，那句“買老師傅家電為亞運會貢獻一份力量”再次被提及，最直接的後果就是老師傅家電的銷量又增長了。
銷量增長是好事，洗衣機錯過了，葉蔓不希望彩電這塊也錯過。
眼看庫存不多了，她打電話回去，叮囑木科長：“木科長，隨著亞運會的臨近，咱們的家電銷量又在增加。你讓廠裏抓緊生產，尤其是18寸彩電。”
14寸彩電和雙缸半自動洗衣機，因為吸收了奉河市電視機廠和洗衣機廠的幾條舊生產線，現在產能方麵完全不是問題。現在最操心的就是18寸彩電的產能問題，一條生產線，無論怎樣提高效率，產能都有限。
木科長有些頭痛：“廠長，這個18寸彩電的生產線這幾個月除了檢修外都沒停過工，一天24小時不停地轉，工人們也想了各種提高效率的辦法，但一個月頂多隻能生產七千台。”
他已經被催貨催得頭都大了。
不止葉蔓催他，銷售經理也時常催他。
葉蔓想了一下說道：“我們再引進一條相同的生產線吧，現在廠裏能生產多少就生產多少。我有預感，亞運會開始後，咱們老師傅家電的銷量還要上升。”
“好。”聽說能上新的生產線，木科長欣喜不已。他一直很擔心，新廠建成，兩條洗衣機的生產線都安排去了新廠，他們老廠會逐漸沒落，甚至是被淘汰，但現在葉蔓準備加新的生產線，這豈不是意味著廠裏不準備放棄長永縣這個廠子，那他也能安心了。
葉蔓沒想到木科長心裏還有這種擔憂，掛斷電話後，她盯著報紙看了幾秒。
兩百萬已經花出去了，如何將這個作用再擴大呢？
這個事不能老他們自己提，提多了會引人反感的。那還有什麽其他的法子沒有？
葉蔓琢磨了一會兒叫來鍾小琴，指著《雲中日報》的亞運專欄說：“你跟報社廣告部聯係一下，我們老師傅家電想冠名這個欄目，需要多少錢。”
現在還沒什麽企業冠名欄目，因此花不了多少錢，但可以刷存在感。而他們老師傅家電缺的就是存在感，很多人看到這個，就會想起他們為亞運捐款的事。
鍾小琴記下：“好的。”
不過這個還不夠，葉蔓又說：“另外，跟報社那邊聯係一下，放出消息，為了支持咱們省的體育事業，咱們老師傅家電向每一位征戰亞運會的選手贈送一台18寸彩電。如果獲得銅牌，再贈送一台老師傅雙缸半自動洗衣機，獲得銀牌，將贈送一台老師傅家電全自動洗衣機和一台18寸彩電，一台120升的冰箱。如果獲得金牌，除了上述的家電大禮包，還將給與6666元的現金獎勵。”
最後，葉蔓還是沒忍住，將新品全自動洗衣機一塊兒推了出來，借機揚個名。產品暫時沒法上市，但也可以借助這股東風，揚一下名，以後搞個什麽亞運同款，跟冠軍用同一款產品什麽的廣告語，肯定不少亞運迷買賬。
別小瞧這些獎勵，現在的運動員可不比二三十年後的運動員，他們工資並不高，即便奪冠也沒有太豐富的物質獎勵。而且很多運動員因為從小參加訓練，文化知識不高，也沒什麽其他的技能，很多退役後生活都很貧困，以至於後來出現了運動員在街邊賣金牌的事。
冠軍的生活都如此了，就更別提許多岌岌無名連選拔賽都沒通過的普通運動員了。
現在老師傅家電開創先河，贈送運動員物質獎勵，既提高了運動員的生活水平，同時又宣傳了老師傅家電這個品牌，一舉雙得，大家都得利。
而且這個開銷比打廣告還便宜得多。畢竟全國頂多也就拿幾十枚金牌，再攤到每個省，雲中省籍貫的運動員頂多隻有幾個能拿6666元的現金獎勵。其他人也就拿點家電，都是他們廠生產的，成本價，花不了多少錢，但卻可以在亞運會期間一直刷存在感，而且不引人反感。
這比單純地打廣告效果更好。
鍾小琴對於葉蔓時不時地冒出新點子已經不稀奇了，她一一將這些要點記下：“好，這就去找報社廣告部。”
名氣有了，宣傳途徑也有了，但產能是個大問題。
洗衣機生產線那邊現在催也沒用，葉蔓隻能增加18寸彩電的產能。但寫信去日本委托鍾意實在是太慢了，這信件來回就得花個小兩個月，還有采購運輸，等生產線回來，恐怕得年底了。
他們等得了，消費者也等不了啊。
葉蔓有些後悔，在采購洗衣機生產線的時候沒讓鍾意再幫忙購買一條彩電生產線。
但那時候誰又能料到，他們的18寸彩電推出後會賣得這麽好，一條生產線沒法滿足市場需求呢。
為了盡早買到生產線，葉蔓又跑去了雲中大學找溫主任。
“又買生產線？你們不是才買了生產線嗎？我記得上個月才送到。”溫主任咋舌。再這麽下去，他的愛徒都要被勾得轉行幹外貿采購了。這幫國內企業采購多賺錢吧，比他們當醫生賺多了，三天兩頭這麽搞，誰頂得住啊。
葉蔓無奈地笑道：“這不是計劃跟不上變化嗎？現在還缺彩電的生產線，就買上次那個型號的，再買一條。我這邊寫信給鍾意同誌太慢了，現在廠裏麵要得急。溫主任，你能電話聯係上他吧，跟他說一下這個事，盡快將生產線給咱們買回來，明天我就讓會計將錢打進你的賬戶。”
越洋電話不是那麽好打的，現在私人座機都沒法打。倒是國外可以打回來。
溫主任感覺自己一個醫生教授，天天幹這中間人的事實在不像話，可葉蔓給得實在是太多了，他拒絕不了：“成，過幾天鍾意可能打電話回來，我幫你跟他說說。不過葉廠長，你這也不能一直找我們家鍾意啊，他的學習交流快完了，應該年底就會回來，以後可沒法給你們做這事了。”
啊！
葉蔓很意外，但這也是遲早的事。她笑著說：“行，我知道了，我會聯係一下外貿公司，找新的采購商。暫時還要麻煩鍾意同誌一回，拜托了。”
溫主任點頭：“你回去等我消息吧，等鍾意打電話回來，跟他說好了我通知你，你再將錢匯過來。”
第151章
葉蔓從雲中大學回去就看到了龐勇，她驚訝地問：“這次這麽快？不到半個月就把所有的合同都簽了？”
龐勇樂嗬嗬地說：“這不是亞運會開辦了嗎？姚老板他們不知從哪兒聽說了咱們給亞運會捐款兩百萬的事，特別好說話，條件都沒談，就直接簽約了，我跟建新各自帶人分開跑，一天能跑好幾家。”
“還有這效果啊！”葉蔓笑了，“這可真是意外之喜。龐哥，你回來得正好，有個事我想跟你商量。”
龐勇點頭道：“什麽事，你說。”
“我剛去找溫主任了，他說鍾醫生年底就會回來，以後沒法給咱們買生產線了。因此我想讓你下個月去一趟沿海，找一家專門做這種進出口貿易的公司，代咱們采購生產線。”葉蔓說道。
從國外采購生產線，不光是跟賣家簽訂合同，提貨的問題，還涉及關稅、運輸等等，需要很多道手續，因此這個事還是交給專業的公司來辦比較妥當。
可惜鍾意不在國內，而且要聯係上他非常不方便，不然倒是可以問問他，他肯定有這方麵的門路，不然沒法幫他們采購生產線並順利運回國內。
龐勇也很遺憾：“鍾醫生就要回來了啊。行，那我去找找，急嗎？要是急，我明天就去。”
葉蔓搖頭：“暫時不著急，我委托溫主任轉告鍾醫生，幫忙再買一條彩電生產線，今年應該不需要采購生產線了。這個月是亞運會，咱們老師傅家電的生意肯定好，事情很多，先忙這邊的事吧。杜恒那邊不是準備要開業了，讓你去驗收嗎？你去看看，沒問題就將店開起來，再讓杜恒去下一個城市開店，今年務必要將咱們的直營門店遍布雲中省內主要的十幾座城市。”
“好，我明白了，明天就過去。”龐勇也被杜恒催了好幾次了，隻是一直沒抽出時間。
葉蔓笑道：“這陣子還要辛苦龐哥四處跑了。對了，我想將朱洪江他們派去日本學習，你看怎麽樣？”
龐勇想到自己回來時聽鍾小琴說起新廠的情況，就明白了葉蔓的意圖：“也好，不然這生產設備買回來了，咱們不會用，或者說用得不好，也會存在這樣那樣的問題。讓他們去海外係統地學習這方麵的經驗，以後就不會有這些毛病了。”
葉蔓頷首道：“沒錯，這是一個重要的原因。還有個原因，咱們總不能一直向海外購買生產線吧？別人也不可能將核心技術賣給咱們，朱洪江他們都是大學生，知識儲備不錯，我想讓他們去學學，回來後，咱們試試能不能自己造生產線。”
“自個兒造？”龐勇吃驚地看著葉蔓。
葉蔓認真點頭：“對啊，要想不被別人卡住脖子，隻有自己造這條路。興許現在會花很多的錢，但從長遠來看，肯定是利大於弊的。”
如今，關於技術這塊，社會上有一種思潮，造不如買，買不如租。
直接購買或租賃國外的生產線、設備，短期來看，效益是最高的，買設備和租賃前期的投入肯定比研發生產便宜，而且能馬上投入生產，產生經濟效益。而自己研發製造設備，突破技術難關，在這中間，肯定要走不少彎路，還不一定能見成效。
但從長遠來看，一個民族，一個國家的工業想要發展，就必須提高研發能力，突破西方的技術封鎖，否則隻能成為原材料基地和廉價勞動力工廠，處於全球社會分工中的最底層，幹最髒最累的活，拿最少的一部分錢。
西方發達經濟體為什麽能維持那麽高的社會福利，人民每周隻用工作四五天，早早下班喝咖啡運動健身享受生活，那是因為他們拿走了國際分工中最豐厚的那一塊蛋糕。
我們想要站起來，想要不挨宰，想要從全球化中獲取更多的利潤，還得靠科學技術進步和發展。
後世有無數的經驗證明了這點，當我們沒有技術，隻能從國外采購進口某個設備或零配件時，價格往往高昂，而且後續的維護等費用也不低，可一旦國內某個企業突破了該項核心技術，能夠大規模國產後，價格就會迅速降下來。進口幾萬，國產化後幾百上千塊就能搞定。不光在工業上是如此，在醫用器材等方麵也如此。
因此，哪怕很難，需要長期投入不少資金，葉蔓也想去試試。她何其有幸，人生能夠重來一次，總要做點什麽，才不會留下遺憾。
龐勇不是很懂這個，但他一向聽葉蔓的：“既然你這麽說，那咱們就試試。朱洪江那邊是你跟他們談，還是讓我去？”
葉蔓說：“我來吧，杜恒那邊不是催得急嗎？你去忙這個，廠裏的事交給我。”
龐勇搓了搓臉：“成，我是個大老粗，也不懂這些，你看著辦吧。這廠子是你的，沒人會比你更在意廠子的發展，我相信你。”
“謝謝龐哥，有你這話那我就放開手幹了。”葉蔓笑著說道。
等龐勇走後，她叫來鍾小琴：“把廠裏的技術員，包括朱洪江他們這批大學生的個人資料拿過來，我要看看。”
鍾小琴點頭說：“好的廠長，不過有一部分技術員的資料在長永縣，也需要嗎？”
“要的，你打電話給木科長，有車子送貨的時候，讓司機帶過來。”葉蔓肯定地說道。
最後，鍾小琴將今年招聘的二十幾名大學生，還有以前廠裏的技術員的資料都拿了過來。葉蔓一一掃過，將四十歲以上或是文化水平比較低的技術員資料都排除在外，最後隻剩三十多人，大部分是大學生，隻有少部分是原廠的技術員。
其中趙永安就被淘汰了，他已經四十多歲了，文化水平又不高，對新技術、新知識的學習和吸收能力遠遠不如年輕人，派他出去學習的性價比遠不如派大學生出去。
剩下這三十多人，葉蔓覺得都可以試試，但廠裏顯然不可能一下子派出這麽多人去日本學習。不然這麽多技術員走了，廠裏的運轉都要出現問題，因此隻能派幾名出去，選哪些人呢？
朱洪江肯定要選，他文化水平高，學習能力強，而且對老師傅家電的忠誠度很高，又孝順母親，友愛姐姐，葉蔓不怕他出去了不回來，但其他人就不好說了。
現在中日兩國的經濟水平相差太遠了，同樣以人民幣計算，國內人均年收入一兩千，日本卻高達一二十萬，在日本端盤子、洗盤子都比在國內當教授、工程師賺得多，端一個月的盤子比在國內幹一年都掙得多。
所以這一時期也有不少知識分子出國，有些找不到合適的工作就去華人餐廳打雜。三十年後看起來很荒謬，但在當下，其實也是一種能理解的選擇，誰不向往更富裕的生活呢？
因此葉蔓重點還是傾向於選那種在國內牽掛比較大的技術人員，這樣回來的幾率比較大。
篩選一遍後，葉蔓初步定了十個人，並通知他們過來談話。
次日，朱洪江等技術人員準時到了葉蔓辦公室。
葉蔓讓鍾小琴將擬定好的合同遞給他們：“你們邊看邊聽我說，廠裏計劃派出一部分技術人員去日本學習，來返的機票費，在日期間的生活費和住宿費，都由廠裏提供。你們的基本工資照常發，我隻有一個要求，大家盡可能地早日學成歸國。當然這件事采取自願原則，不願意去的廠裏也不勉強，具體的條款在你們手中，大家拿回去好好跟家裏人商量商量，三天後給我答複。”
這是一份廠裏的培養合同。廠裏將他們派出去學習後，回國將為廠裏提供六年的服務，在此期間，不得辭職，如果要離職，那得付高昂的違約金，翻倍將培養他們的錢還回來。
這其實跟後來的定向培養協議差不多，免學費，但畢業要服從分配，不服從分配就賠錢。
被叫來的十個人裏有八個都是朱洪江他們這批剛入職的大學生。
會來老師傅家電工作的大學生，基本上都是家裏條件比較困難的，根本沒想過出國這個問題，沒想到剛上班，單位卻要送他們出國。大家都很詫異，朱洪江認真將協議看完之後，直接對葉蔓說：“廠長，我簽。”
這協議對他們沒有壞處，出國學習半年到一年，回國之後為老師傅家電工作六年。他們就是不出國，短期內也不可能跳槽，肯定還是要在老師傅家電幹好幾年，甚至更久的。現在有這免費學習的機會，為什麽不去？提高了自己的水平，回國後，哪怕同樣是在老師傅家電幹，待遇什麽的肯定也會跟著長。
現在很多大學生都想出國，但礙於高昂的費用，隻能望而卻步，如今他們有了這種機會，怎麽能錯過？
但還是有人猶豫，畢竟出國是大事。
安排完夏安國的工作後，葉蔓看向何雯：“夏主任走後，你就負責盯著廠裏技術員們的進度，有什麽新進展，及時向我匯報。”
“好。”何雯猶豫了一下說，“廠長，我是不是很沒用，感覺在廠裏都幫不上什麽忙。”
自從上回的事後，何雯明顯受了不輕的打擊，再也沒有初見時的自信和意氣風發了。
葉蔓歎息一聲，看著她，反問：“你覺得現在這情況我能幫上什麽忙嗎？”
不等何雯回答，她又說：“尺有所短，寸有所長，每個人都有自己的優缺點和短板，隻要盡力發揮自己的長處就行了。你熱心，人緣好，處理這種統籌的工作不是問題，現在新廠規模還小，人也少，這點應該難不住你。好好幹，如果以後實在有壓力，我再給派個人過來，你擔任辦公室主任就是。”
何雯聽了鬆了口氣：“好，我盡量。”
葉蔓拍了拍她的肩膀：“相信自己。”
要不是遇上死騙子，何雯可是要自己開超市當老板的，現在她隻負責管理生產這塊，銷售和技術方麵都有其他人負責，這點工作對她而言不是什麽難事。
……
洗衣機廠這邊陷入了停滯狀態，但隨著9月的到來，亞運會的腳步也越來越近了。
這是國內第一次承辦如此大的體育盛事，對於這個年代的市民來說，其重要程度不亞於十八年後的奧運會。
可以說，全國都掀起了一股亞運熱，報紙、電視、電台每天都在播報這方麵的新聞，甚至《雲中日報》在頭版顯眼的位置還搞了一個亞運會倒計時，每天翻開報紙都能看到“距亞運會還有xx天”這樣的字樣。天天都在提醒每一位市民，亞運會又近了。
除了倒計時，省裏的媒體還弄了一個亞運會專欄，報道本省跟亞運會有關的各種事項，比如本省有哪些運動員要參加亞運會，誰誰誰又是奪金的有力選手等等。
老師傅家電因為兩百萬的巨額捐款，也榮登上了這個專欄，那句“買老師傅家電為亞運會貢獻一份力量”再次被提及，最直接的後果就是老師傅家電的銷量又增長了。
銷量增長是好事，洗衣機錯過了，葉蔓不希望彩電這塊也錯過。
眼看庫存不多了，她打電話回去，叮囑木科長：“木科長，隨著亞運會的臨近，咱們的家電銷量又在增加。你讓廠裏抓緊生產，尤其是18寸彩電。”
14寸彩電和雙缸半自動洗衣機，因為吸收了奉河市電視機廠和洗衣機廠的幾條舊生產線，現在產能方麵完全不是問題。現在最操心的就是18寸彩電的產能問題，一條生產線，無論怎樣提高效率，產能都有限。
木科長有些頭痛：“廠長，這個18寸彩電的生產線這幾個月除了檢修外都沒停過工，一天24小時不停地轉，工人們也想了各種提高效率的辦法，但一個月頂多隻能生產七千台。”
他已經被催貨催得頭都大了。
不止葉蔓催他，銷售經理也時常催他。
葉蔓想了一下說道：“我們再引進一條相同的生產線吧，現在廠裏能生產多少就生產多少。我有預感，亞運會開始後，咱們老師傅家電的銷量還要上升。”
“好。”聽說能上新的生產線，木科長欣喜不已。他一直很擔心，新廠建成，兩條洗衣機的生產線都安排去了新廠，他們老廠會逐漸沒落，甚至是被淘汰，但現在葉蔓準備加新的生產線，這豈不是意味著廠裏不準備放棄長永縣這個廠子，那他也能安心了。
葉蔓沒想到木科長心裏還有這種擔憂，掛斷電話後，她盯著報紙看了幾秒。
兩百萬已經花出去了，如何將這個作用再擴大呢？
這個事不能老他們自己提，提多了會引人反感的。那還有什麽其他的法子沒有？
葉蔓琢磨了一會兒叫來鍾小琴，指著《雲中日報》的亞運專欄說：“你跟報社廣告部聯係一下，我們老師傅家電想冠名這個欄目，需要多少錢。”
現在還沒什麽企業冠名欄目，因此花不了多少錢，但可以刷存在感。而他們老師傅家電缺的就是存在感，很多人看到這個，就會想起他們為亞運捐款的事。
鍾小琴記下：“好的。”
不過這個還不夠，葉蔓又說：“另外，跟報社那邊聯係一下，放出消息，為了支持咱們省的體育事業，咱們老師傅家電向每一位征戰亞運會的選手贈送一台18寸彩電。如果獲得銅牌，再贈送一台老師傅雙缸半自動洗衣機，獲得銀牌，將贈送一台老師傅家電全自動洗衣機和一台18寸彩電，一台120升的冰箱。如果獲得金牌，除了上述的家電大禮包，還將給與6666元的現金獎勵。”
最後，葉蔓還是沒忍住，將新品全自動洗衣機一塊兒推了出來，借機揚個名。產品暫時沒法上市，但也可以借助這股東風，揚一下名，以後搞個什麽亞運同款，跟冠軍用同一款產品什麽的廣告語，肯定不少亞運迷買賬。
別小瞧這些獎勵，現在的運動員可不比二三十年後的運動員，他們工資並不高，即便奪冠也沒有太豐富的物質獎勵。而且很多運動員因為從小參加訓練，文化知識不高，也沒什麽其他的技能，很多退役後生活都很貧困，以至於後來出現了運動員在街邊賣金牌的事。
冠軍的生活都如此了，就更別提許多岌岌無名連選拔賽都沒通過的普通運動員了。
現在老師傅家電開創先河，贈送運動員物質獎勵，既提高了運動員的生活水平，同時又宣傳了老師傅家電這個品牌，一舉雙得，大家都得利。
而且這個開銷比打廣告還便宜得多。畢竟全國頂多也就拿幾十枚金牌，再攤到每個省，雲中省籍貫的運動員頂多隻有幾個能拿6666元的現金獎勵。其他人也就拿點家電，都是他們廠生產的，成本價，花不了多少錢，但卻可以在亞運會期間一直刷存在感，而且不引人反感。
這比單純地打廣告效果更好。
鍾小琴對於葉蔓時不時地冒出新點子已經不稀奇了，她一一將這些要點記下：“好，這就去找報社廣告部。”
名氣有了，宣傳途徑也有了，但產能是個大問題。
洗衣機生產線那邊現在催也沒用，葉蔓隻能增加18寸彩電的產能。但寫信去日本委托鍾意實在是太慢了，這信件來回就得花個小兩個月，還有采購運輸，等生產線回來，恐怕得年底了。
他們等得了，消費者也等不了啊。
葉蔓有些後悔，在采購洗衣機生產線的時候沒讓鍾意再幫忙購買一條彩電生產線。
但那時候誰又能料到，他們的18寸彩電推出後會賣得這麽好，一條生產線沒法滿足市場需求呢。
為了盡早買到生產線，葉蔓又跑去了雲中大學找溫主任。
“又買生產線？你們不是才買了生產線嗎？我記得上個月才送到。”溫主任咋舌。再這麽下去，他的愛徒都要被勾得轉行幹外貿采購了。這幫國內企業采購多賺錢吧，比他們當醫生賺多了，三天兩頭這麽搞，誰頂得住啊。
葉蔓無奈地笑道：“這不是計劃跟不上變化嗎？現在還缺彩電的生產線，就買上次那個型號的，再買一條。我這邊寫信給鍾意同誌太慢了，現在廠裏麵要得急。溫主任，你能電話聯係上他吧，跟他說一下這個事，盡快將生產線給咱們買回來，明天我就讓會計將錢打進你的賬戶。”
越洋電話不是那麽好打的，現在私人座機都沒法打。倒是國外可以打回來。
溫主任感覺自己一個醫生教授，天天幹這中間人的事實在不像話，可葉蔓給得實在是太多了，他拒絕不了：“成，過幾天鍾意可能打電話回來，我幫你跟他說說。不過葉廠長，你這也不能一直找我們家鍾意啊，他的學習交流快完了，應該年底就會回來，以後可沒法給你們做這事了。”
啊！
葉蔓很意外，但這也是遲早的事。她笑著說：“行，我知道了，我會聯係一下外貿公司，找新的采購商。暫時還要麻煩鍾意同誌一回，拜托了。”
溫主任點頭：“你回去等我消息吧，等鍾意打電話回來，跟他說好了我通知你，你再將錢匯過來。”
第151章
葉蔓從雲中大學回去就看到了龐勇，她驚訝地問：“這次這麽快？不到半個月就把所有的合同都簽了？”
龐勇樂嗬嗬地說：“這不是亞運會開辦了嗎？姚老板他們不知從哪兒聽說了咱們給亞運會捐款兩百萬的事，特別好說話，條件都沒談，就直接簽約了，我跟建新各自帶人分開跑，一天能跑好幾家。”
“還有這效果啊！”葉蔓笑了，“這可真是意外之喜。龐哥，你回來得正好，有個事我想跟你商量。”
龐勇點頭道：“什麽事，你說。”
“我剛去找溫主任了，他說鍾醫生年底就會回來，以後沒法給咱們買生產線了。因此我想讓你下個月去一趟沿海，找一家專門做這種進出口貿易的公司，代咱們采購生產線。”葉蔓說道。
從國外采購生產線，不光是跟賣家簽訂合同，提貨的問題，還涉及關稅、運輸等等，需要很多道手續，因此這個事還是交給專業的公司來辦比較妥當。
可惜鍾意不在國內，而且要聯係上他非常不方便，不然倒是可以問問他，他肯定有這方麵的門路，不然沒法幫他們采購生產線並順利運回國內。
龐勇也很遺憾：“鍾醫生就要回來了啊。行，那我去找找，急嗎？要是急，我明天就去。”
葉蔓搖頭：“暫時不著急，我委托溫主任轉告鍾醫生，幫忙再買一條彩電生產線，今年應該不需要采購生產線了。這個月是亞運會，咱們老師傅家電的生意肯定好，事情很多，先忙這邊的事吧。杜恒那邊不是準備要開業了，讓你去驗收嗎？你去看看，沒問題就將店開起來，再讓杜恒去下一個城市開店，今年務必要將咱們的直營門店遍布雲中省內主要的十幾座城市。”
“好，我明白了，明天就過去。”龐勇也被杜恒催了好幾次了，隻是一直沒抽出時間。
葉蔓笑道：“這陣子還要辛苦龐哥四處跑了。對了，我想將朱洪江他們派去日本學習，你看怎麽樣？”
龐勇想到自己回來時聽鍾小琴說起新廠的情況，就明白了葉蔓的意圖：“也好，不然這生產設備買回來了，咱們不會用，或者說用得不好，也會存在這樣那樣的問題。讓他們去海外係統地學習這方麵的經驗，以後就不會有這些毛病了。”
葉蔓頷首道：“沒錯，這是一個重要的原因。還有個原因，咱們總不能一直向海外購買生產線吧？別人也不可能將核心技術賣給咱們，朱洪江他們都是大學生，知識儲備不錯，我想讓他們去學學，回來後，咱們試試能不能自己造生產線。”
“自個兒造？”龐勇吃驚地看著葉蔓。
葉蔓認真點頭：“對啊，要想不被別人卡住脖子，隻有自己造這條路。興許現在會花很多的錢，但從長遠來看，肯定是利大於弊的。”
如今，關於技術這塊，社會上有一種思潮，造不如買，買不如租。
直接購買或租賃國外的生產線、設備，短期來看，效益是最高的，買設備和租賃前期的投入肯定比研發生產便宜，而且能馬上投入生產，產生經濟效益。而自己研發製造設備，突破技術難關，在這中間，肯定要走不少彎路，還不一定能見成效。
但從長遠來看，一個民族，一個國家的工業想要發展，就必須提高研發能力，突破西方的技術封鎖，否則隻能成為原材料基地和廉價勞動力工廠，處於全球社會分工中的最底層，幹最髒最累的活，拿最少的一部分錢。
西方發達經濟體為什麽能維持那麽高的社會福利，人民每周隻用工作四五天，早早下班喝咖啡運動健身享受生活，那是因為他們拿走了國際分工中最豐厚的那一塊蛋糕。
我們想要站起來，想要不挨宰，想要從全球化中獲取更多的利潤，還得靠科學技術進步和發展。
後世有無數的經驗證明了這點，當我們沒有技術，隻能從國外采購進口某個設備或零配件時，價格往往高昂，而且後續的維護等費用也不低，可一旦國內某個企業突破了該項核心技術，能夠大規模國產後，價格就會迅速降下來。進口幾萬，國產化後幾百上千塊就能搞定。不光在工業上是如此，在醫用器材等方麵也如此。
因此，哪怕很難，需要長期投入不少資金，葉蔓也想去試試。她何其有幸，人生能夠重來一次，總要做點什麽，才不會留下遺憾。
龐勇不是很懂這個，但他一向聽葉蔓的：“既然你這麽說，那咱們就試試。朱洪江那邊是你跟他們談，還是讓我去？”
葉蔓說：“我來吧，杜恒那邊不是催得急嗎？你去忙這個，廠裏的事交給我。”
龐勇搓了搓臉：“成，我是個大老粗，也不懂這些，你看著辦吧。這廠子是你的，沒人會比你更在意廠子的發展，我相信你。”
“謝謝龐哥，有你這話那我就放開手幹了。”葉蔓笑著說道。
等龐勇走後，她叫來鍾小琴：“把廠裏的技術員，包括朱洪江他們這批大學生的個人資料拿過來，我要看看。”
鍾小琴點頭說：“好的廠長，不過有一部分技術員的資料在長永縣，也需要嗎？”
“要的，你打電話給木科長，有車子送貨的時候，讓司機帶過來。”葉蔓肯定地說道。
最後，鍾小琴將今年招聘的二十幾名大學生，還有以前廠裏的技術員的資料都拿了過來。葉蔓一一掃過，將四十歲以上或是文化水平比較低的技術員資料都排除在外，最後隻剩三十多人，大部分是大學生，隻有少部分是原廠的技術員。
其中趙永安就被淘汰了，他已經四十多歲了，文化水平又不高，對新技術、新知識的學習和吸收能力遠遠不如年輕人，派他出去學習的性價比遠不如派大學生出去。
剩下這三十多人，葉蔓覺得都可以試試，但廠裏顯然不可能一下子派出這麽多人去日本學習。不然這麽多技術員走了，廠裏的運轉都要出現問題，因此隻能派幾名出去，選哪些人呢？
朱洪江肯定要選，他文化水平高，學習能力強，而且對老師傅家電的忠誠度很高，又孝順母親，友愛姐姐，葉蔓不怕他出去了不回來，但其他人就不好說了。
現在中日兩國的經濟水平相差太遠了，同樣以人民幣計算，國內人均年收入一兩千，日本卻高達一二十萬，在日本端盤子、洗盤子都比在國內當教授、工程師賺得多，端一個月的盤子比在國內幹一年都掙得多。
所以這一時期也有不少知識分子出國，有些找不到合適的工作就去華人餐廳打雜。三十年後看起來很荒謬，但在當下，其實也是一種能理解的選擇，誰不向往更富裕的生活呢？
因此葉蔓重點還是傾向於選那種在國內牽掛比較大的技術人員，這樣回來的幾率比較大。
篩選一遍後，葉蔓初步定了十個人，並通知他們過來談話。
次日，朱洪江等技術人員準時到了葉蔓辦公室。
葉蔓讓鍾小琴將擬定好的合同遞給他們：“你們邊看邊聽我說，廠裏計劃派出一部分技術人員去日本學習，來返的機票費，在日期間的生活費和住宿費，都由廠裏提供。你們的基本工資照常發，我隻有一個要求，大家盡可能地早日學成歸國。當然這件事采取自願原則，不願意去的廠裏也不勉強，具體的條款在你們手中，大家拿回去好好跟家裏人商量商量，三天後給我答複。”
這是一份廠裏的培養合同。廠裏將他們派出去學習後，回國將為廠裏提供六年的服務，在此期間，不得辭職，如果要離職，那得付高昂的違約金，翻倍將培養他們的錢還回來。
這其實跟後來的定向培養協議差不多，免學費，但畢業要服從分配，不服從分配就賠錢。
被叫來的十個人裏有八個都是朱洪江他們這批剛入職的大學生。
會來老師傅家電工作的大學生，基本上都是家裏條件比較困難的，根本沒想過出國這個問題，沒想到剛上班，單位卻要送他們出國。大家都很詫異，朱洪江認真將協議看完之後，直接對葉蔓說：“廠長，我簽。”
這協議對他們沒有壞處，出國學習半年到一年，回國之後為老師傅家電工作六年。他們就是不出國，短期內也不可能跳槽，肯定還是要在老師傅家電幹好幾年，甚至更久的。現在有這免費學習的機會，為什麽不去？提高了自己的水平，回國後，哪怕同樣是在老師傅家電幹，待遇什麽的肯定也會跟著長。
現在很多大學生都想出國，但礙於高昂的費用，隻能望而卻步，如今他們有了這種機會，怎麽能錯過？
但還是有人猶豫，畢竟出國是大事。