第268節
重生70年代帶著空間守護幸福 作者：彩色蒲公英 投票推薦 加入書簽 留言反饋
隻要敢想敢幹，在法律法規內守著該有的底線，就算失敗又何妨？
再來一次便是。
會議開了很長時間，長到夏明輝回來了，他們還沒開完。
雲朵提供的方案隻是參考，她不搞一言堂，廠裏的實際情況，在座的比她更了解。
集思廣益，收集大家的意見，做出最終的調整方案，這才是雲朵今天的目的。
“好了，今天也不早了，大家整理好手頭的資料，下周末之前，我要收到最終方案。”
議論聲暫停了下，紛紛表示保證完成任務。
雲朵起身，她的時間有限，打算再去廠裏轉一圈：“散會。”
率先走出會議室，夏明輝忙扶住了她：“午飯是不是沒吃？”
“嗯？”雲朵眨眼，好像，忘了？
“我就知道，去你辦公室，我給你帶了雞湯，翠姨熬的，你先喝點墊墊肚子，我們一會回家吃。”
夏明輝又跟後邊出來的吳牧青他們打趣：
“你們都沒吃午飯吧？再晚一會兒可以直接去吃晚飯了。”
有表一族們都抬起了手腕，哈，下午三點了。
好像是有點餓了。
不對，他們還把大肚婆廠長餓著了！
這下子，眾人都有點不敢跟夏明輝對視的感覺。
“好了，都趕緊去吃飯的，我也忘了。”
雲朵拉著夏明輝走向自己辦公室。
現在是冬天，不用夏明輝跟那放冷氣。
“建築隊那邊安排好了？”
到了辦公室，夏明輝把保溫桶拿出來，倒出雞湯遞給雲朵。
雲朵一邊喝一邊問。
“還好，隻跟程大叔他們商量了一下，暫時不需要什麽動作，我們的攤子鋪的不算寬，
等這邊的工程做完，我想法子給他們找點小工程做做，別閑著也別冒頭就行。”
他們無力為現在的這種碰撞做出什麽，這種政策上的事不是他們能插手的，保護自己能保住的就行，別成了最先翻的小船。
雞湯喝完，夏明輝陪著雲朵在廠裏大概逛了一下，生產線那邊，從一開始，雲朵他們就製定了嚴格的製度，尤其加強了安全培訓，倒是進行的很順利，嚴格好啊，她這個廠長不換類似白大褂的工作服也是進不去的。
不過今天周末，生產線停產檢修。
這也是廠裏規定的。
這是雲朵從機械廠老師傅那偷學的，機器跟人一樣，也是需要休息調整的，不能連軸轉，那是在過度消耗，除了加速老化損壞，沒有丁點好處。
磨刀不誤砍柴工，你把機器照顧的好，保護的好，用起來也更順手不是？
周末，是趙二夏最忙的時候，因為機器維護的事歸他管。
當然不是他一個人，雲朵建立了一個維修部的，不過維修部總共就三人，趙二夏和兩個有修車經驗的退伍兵。
雲朵看重趙二夏是有原因的。
機械人才不好找，稍微有點本事的都被國營單位弄走了，這兩位退伍兵是趙二夏自己挑的助手，算是半個徒弟吧，現在已經能上手協助了。
關心了一下趙二夏在夜校的學習情況，又在研發室裏跟師兄他們聊了會兒才離開。
回去的路上，雲朵跟夏明輝說：“我想把趙二哥弄去別的單位進修學習一下，你有辦法嗎？”
廠裏統共就那些機器，還是重複的居多，這對於趙二夏的技術提升沒多大幫助。
理論他在學，實際操作也要能跟得上才行，最好的辦法就是能把他弄去機械廠進修學習。
都不需要拜師，隻要給他機會，趙二夏自己都能琢磨出門道來。
當然，有個人能提點下那是更好了。
“你不怕趙二哥的才能被別人發現了，把他弄走嗎？”
“這也不是不可能，不過，人往高處走，水往低處流，他要真的能往上跑，我也不會攔著。”
就是沒了趙二夏，她要再找一個好用又值得信任的機械師傅有點麻煩。
再怎麽舍不得，毀人前程的事，雲朵也幹不出來。
“我就那麽一說，咱們操心過早了，都還沒開始安排了。”
“也對，學是肯定要去學的，以後的事以後再說吧。”
是哈，還早著了，想的也太遠了些。
再說，進修這個事都還沒跟趙二夏談了。
在大家的積極配合下，藥妝廠沉寂了下來，中規中矩的生產銷售，逐步降低存在感。
同時，藥廠那邊也收到了雲朵整理的整改資料，趙大春他們也動作起來。
刻意的減掉了幾樣對著第三藥廠的單子做出來的中成藥，慢慢把這部分市場還給了第三藥廠。
第三藥廠喜滋滋的以為是他們爭贏了，各種貶低青雲藥廠，隱隱有打壓之勢。
很多人都在觀望兩個藥廠能不能打起來，可惜，青雲藥廠根本不接茬。
你說你的，我做我的，你要搶這條銷路？已經談妥了？
行，違約金交來，我退出，祝你們合作愉快。
第四百二十四章 家具廠也要發不出工資了
順便說一句，違約金的條款，在國營單位是沒有這一說的，他們都是兄弟單位，分配任務下來要求做什麽，交什麽，都是指定的，合約都不需要簽。
這也是個極大的漏洞，現在很多單位資金斷裂也是因為這個原因。
生產出來了，但是人家不要了，對方沒錢啊，要不起，要不然東西我領回來，錢先欠著？
欠不欠的不重要，重要的是能還上嗎？還是不要欠的好，東西留家裏，指不定他們往後有錢了就又來拉回去了？
留著留著就成了庫存，好多好多的庫存。
他們也不會去想著怎麽把堆積的庫存推銷出去，就這麽堆著，等著國家再安排。
然後自家生產線還在不停的生產，直到沒有資金購買原材料。
哪怕到了連工資都發不出的地步，他們還是沒有想著要自找銷路。
有門路的，往別的，發的起工資的單位調動。
沒門路的，或者對自家廠子有執念的，就死守著廠子，等著國家安排，或者找上級單位求補助，就這麽拖著。
尤其是一手創建了廠子的老一輩們，眼睜睜的看著耗費了一生心血的廠子成了現在這樣，他們既不舍，也無奈，無力改變現狀。
他們那一輩的人，是勞動最光榮，燃燒每一滴熱血為祖國建設添磚加瓦，很可惜，他們的接班人們不一定是。
大多數是好的，但是被條條框框限製死了，不敢有任何動作，因為稍有動作就有可能被批判，跟‘資’掛上鉤。
有的就真的是蛀蟲，隻管自己兜裏滿。
那樣的廠子裏真正有本事的人可能一直在底層，幹著最辛苦的工作，拿著最低的工資。
拿著高福利滿工資的指不定就是哪位的家屬。
甚至還有隻見工資單沒見過人的那種存在。
這就是現狀，也是他們衰敗的最主要原因，隻是許多人都不肯承認罷了。
大表哥所在的家具廠就屬於前一種。
改革開放之前，他們除了完成任務量，偶爾接點小單也是可以的，算作廠裏福利唄。
比如之前雲朵訂購各種木箱木盒，還有家具什麽的。
包括後來藥妝廠、商鋪的需要辦公家俬，架子櫥櫃也都是從那裏訂製的。
雲朵大手筆，要的多半都是好東西，給出去的錢當然也不少。
恰恰是在那之後，反而變的縮手縮腳，所有小單都不敢接了，死守著任務分配。
所以，家具廠現在也麵臨發不出工資的窘境了。
大表哥跟雲朵他們說起廠裏的事，還是很惋惜。
他技術過硬，為人也不錯，不過這都不是重點。
重點是因為他的存在，雲朵才會給家具廠帶去那麽多的經濟效益，那時候雖然不能明著表揚，但是廠裏暗戳戳的給大表哥升職——車間副主任。
這個副主任有點意思，事不用他管，上麵還有主任了，幹他愛幹的活，工資待遇拿副主任的。
主任倒是沒意見，反而對大表哥不爭權的行為很滿意。
現在，公、私兩邊分歧大，他們家具廠是公家的，自然占公，那這個靠著私升上來的陳家棟就不可能再被重視。
不被重視還算好的，現在簡直就是被針對，坐冷板凳。
當然，廠裏對大表哥的態度也不是一麵倒，有記仇的同樣也有記恩的。
端碗吃飯放碗罵娘的事不是所有人都做的出來。
大表哥跟雲朵兩口子說這個事，倒不是抱怨什麽，隻是他自己現在也不知道前路在哪裏，很迷茫。
“大表哥，你喜歡你的工作嗎？”
夏明輝當然知道大表哥為了學做家具經曆了些什麽，這是他喜歡的工作，板上釘釘，但是他還是需要大表哥的肯定回答。
“喜歡啊，我喜歡做家具，喜歡設計家具，我設計出來做出來的東西被人喜歡，我就很開心。”
得，這還是個技術型的。
“如果，要你在做家具和家具廠之間做選擇，你會選擇什麽？”
再來一次便是。
會議開了很長時間，長到夏明輝回來了，他們還沒開完。
雲朵提供的方案隻是參考，她不搞一言堂，廠裏的實際情況，在座的比她更了解。
集思廣益，收集大家的意見，做出最終的調整方案，這才是雲朵今天的目的。
“好了，今天也不早了，大家整理好手頭的資料，下周末之前，我要收到最終方案。”
議論聲暫停了下，紛紛表示保證完成任務。
雲朵起身，她的時間有限，打算再去廠裏轉一圈：“散會。”
率先走出會議室，夏明輝忙扶住了她：“午飯是不是沒吃？”
“嗯？”雲朵眨眼，好像，忘了？
“我就知道，去你辦公室，我給你帶了雞湯，翠姨熬的，你先喝點墊墊肚子，我們一會回家吃。”
夏明輝又跟後邊出來的吳牧青他們打趣：
“你們都沒吃午飯吧？再晚一會兒可以直接去吃晚飯了。”
有表一族們都抬起了手腕，哈，下午三點了。
好像是有點餓了。
不對，他們還把大肚婆廠長餓著了！
這下子，眾人都有點不敢跟夏明輝對視的感覺。
“好了，都趕緊去吃飯的，我也忘了。”
雲朵拉著夏明輝走向自己辦公室。
現在是冬天，不用夏明輝跟那放冷氣。
“建築隊那邊安排好了？”
到了辦公室，夏明輝把保溫桶拿出來，倒出雞湯遞給雲朵。
雲朵一邊喝一邊問。
“還好，隻跟程大叔他們商量了一下，暫時不需要什麽動作，我們的攤子鋪的不算寬，
等這邊的工程做完，我想法子給他們找點小工程做做，別閑著也別冒頭就行。”
他們無力為現在的這種碰撞做出什麽，這種政策上的事不是他們能插手的，保護自己能保住的就行，別成了最先翻的小船。
雞湯喝完，夏明輝陪著雲朵在廠裏大概逛了一下，生產線那邊，從一開始，雲朵他們就製定了嚴格的製度，尤其加強了安全培訓，倒是進行的很順利，嚴格好啊，她這個廠長不換類似白大褂的工作服也是進不去的。
不過今天周末，生產線停產檢修。
這也是廠裏規定的。
這是雲朵從機械廠老師傅那偷學的，機器跟人一樣，也是需要休息調整的，不能連軸轉，那是在過度消耗，除了加速老化損壞，沒有丁點好處。
磨刀不誤砍柴工，你把機器照顧的好，保護的好，用起來也更順手不是？
周末，是趙二夏最忙的時候，因為機器維護的事歸他管。
當然不是他一個人，雲朵建立了一個維修部的，不過維修部總共就三人，趙二夏和兩個有修車經驗的退伍兵。
雲朵看重趙二夏是有原因的。
機械人才不好找，稍微有點本事的都被國營單位弄走了，這兩位退伍兵是趙二夏自己挑的助手，算是半個徒弟吧，現在已經能上手協助了。
關心了一下趙二夏在夜校的學習情況，又在研發室裏跟師兄他們聊了會兒才離開。
回去的路上，雲朵跟夏明輝說：“我想把趙二哥弄去別的單位進修學習一下，你有辦法嗎？”
廠裏統共就那些機器，還是重複的居多，這對於趙二夏的技術提升沒多大幫助。
理論他在學，實際操作也要能跟得上才行，最好的辦法就是能把他弄去機械廠進修學習。
都不需要拜師，隻要給他機會，趙二夏自己都能琢磨出門道來。
當然，有個人能提點下那是更好了。
“你不怕趙二哥的才能被別人發現了，把他弄走嗎？”
“這也不是不可能，不過，人往高處走，水往低處流，他要真的能往上跑，我也不會攔著。”
就是沒了趙二夏，她要再找一個好用又值得信任的機械師傅有點麻煩。
再怎麽舍不得，毀人前程的事，雲朵也幹不出來。
“我就那麽一說，咱們操心過早了，都還沒開始安排了。”
“也對，學是肯定要去學的，以後的事以後再說吧。”
是哈，還早著了，想的也太遠了些。
再說，進修這個事都還沒跟趙二夏談了。
在大家的積極配合下，藥妝廠沉寂了下來，中規中矩的生產銷售，逐步降低存在感。
同時，藥廠那邊也收到了雲朵整理的整改資料，趙大春他們也動作起來。
刻意的減掉了幾樣對著第三藥廠的單子做出來的中成藥，慢慢把這部分市場還給了第三藥廠。
第三藥廠喜滋滋的以為是他們爭贏了，各種貶低青雲藥廠，隱隱有打壓之勢。
很多人都在觀望兩個藥廠能不能打起來，可惜，青雲藥廠根本不接茬。
你說你的，我做我的，你要搶這條銷路？已經談妥了？
行，違約金交來，我退出，祝你們合作愉快。
第四百二十四章 家具廠也要發不出工資了
順便說一句，違約金的條款，在國營單位是沒有這一說的，他們都是兄弟單位，分配任務下來要求做什麽，交什麽，都是指定的，合約都不需要簽。
這也是個極大的漏洞，現在很多單位資金斷裂也是因為這個原因。
生產出來了，但是人家不要了，對方沒錢啊，要不起，要不然東西我領回來，錢先欠著？
欠不欠的不重要，重要的是能還上嗎？還是不要欠的好，東西留家裏，指不定他們往後有錢了就又來拉回去了？
留著留著就成了庫存，好多好多的庫存。
他們也不會去想著怎麽把堆積的庫存推銷出去，就這麽堆著，等著國家再安排。
然後自家生產線還在不停的生產，直到沒有資金購買原材料。
哪怕到了連工資都發不出的地步，他們還是沒有想著要自找銷路。
有門路的，往別的，發的起工資的單位調動。
沒門路的，或者對自家廠子有執念的，就死守著廠子，等著國家安排，或者找上級單位求補助，就這麽拖著。
尤其是一手創建了廠子的老一輩們，眼睜睜的看著耗費了一生心血的廠子成了現在這樣，他們既不舍，也無奈，無力改變現狀。
他們那一輩的人，是勞動最光榮，燃燒每一滴熱血為祖國建設添磚加瓦，很可惜，他們的接班人們不一定是。
大多數是好的，但是被條條框框限製死了，不敢有任何動作，因為稍有動作就有可能被批判，跟‘資’掛上鉤。
有的就真的是蛀蟲，隻管自己兜裏滿。
那樣的廠子裏真正有本事的人可能一直在底層，幹著最辛苦的工作，拿著最低的工資。
拿著高福利滿工資的指不定就是哪位的家屬。
甚至還有隻見工資單沒見過人的那種存在。
這就是現狀，也是他們衰敗的最主要原因，隻是許多人都不肯承認罷了。
大表哥所在的家具廠就屬於前一種。
改革開放之前，他們除了完成任務量，偶爾接點小單也是可以的，算作廠裏福利唄。
比如之前雲朵訂購各種木箱木盒，還有家具什麽的。
包括後來藥妝廠、商鋪的需要辦公家俬，架子櫥櫃也都是從那裏訂製的。
雲朵大手筆，要的多半都是好東西，給出去的錢當然也不少。
恰恰是在那之後，反而變的縮手縮腳，所有小單都不敢接了，死守著任務分配。
所以，家具廠現在也麵臨發不出工資的窘境了。
大表哥跟雲朵他們說起廠裏的事，還是很惋惜。
他技術過硬，為人也不錯，不過這都不是重點。
重點是因為他的存在，雲朵才會給家具廠帶去那麽多的經濟效益，那時候雖然不能明著表揚，但是廠裏暗戳戳的給大表哥升職——車間副主任。
這個副主任有點意思，事不用他管，上麵還有主任了，幹他愛幹的活，工資待遇拿副主任的。
主任倒是沒意見，反而對大表哥不爭權的行為很滿意。
現在，公、私兩邊分歧大，他們家具廠是公家的，自然占公，那這個靠著私升上來的陳家棟就不可能再被重視。
不被重視還算好的，現在簡直就是被針對，坐冷板凳。
當然，廠裏對大表哥的態度也不是一麵倒，有記仇的同樣也有記恩的。
端碗吃飯放碗罵娘的事不是所有人都做的出來。
大表哥跟雲朵兩口子說這個事，倒不是抱怨什麽，隻是他自己現在也不知道前路在哪裏，很迷茫。
“大表哥，你喜歡你的工作嗎？”
夏明輝當然知道大表哥為了學做家具經曆了些什麽，這是他喜歡的工作，板上釘釘，但是他還是需要大表哥的肯定回答。
“喜歡啊，我喜歡做家具，喜歡設計家具，我設計出來做出來的東西被人喜歡，我就很開心。”
得，這還是個技術型的。
“如果，要你在做家具和家具廠之間做選擇，你會選擇什麽？”