她低聲罵了一句什麽，懶得回姓裴的半句，直接拉開椅子坐了下來，先把歧路眾人那邊傳過來的候選人資料都看了一遍。
裴恕也拉了椅子坐她旁邊。
隻是一通看下來的結果，並不理想。
裴恕問：“沒有比張賢更強的？”
林蔻蔻聞言，先是下意識回了一句：“沒有。”
緊接著，才意識到裴恕問的是什麽，瞬間懷疑自己是耳朵出了問題：“你還想找一個比張賢更強的候選人？！”
開什麽玩笑！
張賢放到如今大部分行業、大部分領域，都是可遇不可求的戰略級高管人才，跟他同級別的打著燈籠都找不到幾個，他竟然還問比張賢更強的！
難道從茶室出來，她沒瘋，姓裴的先瘋了？
麵對著林蔻蔻如此強烈的疑問，但凡是個心裏有數的人，這會兒都應該在反省自己是不是眼高手低、異想天開了。
豈料，裴恕非但沒反省，反而用一種奇怪的眼神看林蔻蔻，竟道：“為什麽不想？”
林蔻蔻：“……”
在她進入正常工作狀態後，先前那種冷厲與嚴肅，便好似一場短暫的錯覺般，又從裴恕身上褪了個幹幹淨淨。
當著林蔻蔻的麵，他毫無負擔地換了個十分愜意的姿勢，又恢複成往日那種漫不經心、萬事不掛懷的祖宗德性。
她眼皮沒忍住一跳。
姓裴的卻是一副理所當然口吻：“張賢有什麽了不起嗎？故意放消息引業內知名獵頭來這裏請他，為的不過是抬高自己身價，借你的存在在施定青那邊要個好價錢。我們之所以中計，不過是因為沒想到他這個級別的人也會用這種不入流的小伎倆罷了。他用了這種手段，就不再是什麽高人了。更何況……”
這番話，不是沒有說服力的。
在感覺到被人算計的憤怒之餘，林蔻蔻也不是沒有這般的同感，隻是現在被裴恕明白地說出來罷了。
她道：“還有何況？”
裴恕轉頭，衝她一笑：“何況，不跟我們合作的，都是有眼無珠，似乎該一律分到垃圾的類別裏？”
林蔻蔻：“……”
她久久地注視他，過了許久，終於跟著笑了一聲：“姓裴的，你可真是……”
漸漸開始對她胃口了。
對獵頭來說，無法合作的候選人，不具有任何價值！
選擇了施定青的張賢，再優秀，於他們而言，也已經與垃圾無異。
他們需要一位全新的候選人。
第68章 退堂鼓藝術家
這回裴恕跟林蔻蔻說話是沒靜音掉的，歧路會議室那邊都能聽見。早已熟悉他們老大風格的眾人，在聽見那句囂張得沒邊的話時，大多羞恥地埋下了腦袋，想當做沒聽到，裝作不認識。
要是平時也就罷了，這可是對著林顧問啊——
業內出了名的“hr公敵”，敢給客戶當爸爸的女人，一向站候選人的立場。他怎麽敢當著林顧問的麵說候選人是垃圾？
葉湘忍不住把臉一捂，幾乎能預見接下來會發生什麽了。
然而，等了半天，沒動靜。
她悄悄抬起腦袋來，竟瞧見視頻會議畫麵的另一端，林蔻蔻難得用一種欣賞認同的目光看著裴恕……
等等！
欣賞？
認同？
這是她能在林顧問臉上看到的對自家老大的情緒？她聽見剛才那句話之後竟然沒有直接開噴？！
葉湘一瞬間懷疑起自己的眼睛和耳朵，思考自己對世界的認知是不是出了什麽問題。
眾人也有一些意外。
唯有孫克誠，隔著屏幕瞅著那邊的情形，露出了一臉高深莫測的情形。
林蔻蔻那邊倒是沒有關注到這麽多。
她是真第一次覺得姓裴的說話如此順耳——
畢竟誰遇到張賢這種候選人能沒點火氣呢？
縱然她一向願意站在候選人的立場考慮，可被人算計，被人蔑視，被人挑釁，就是泥人還能有三分氣呢，何況原本脾氣就不算很好的林蔻蔻？
她很難不認同裴恕的話。
“那就找一個比張賢更強的候選人吧。”林蔻蔻鬥誌也回來了，隻是點了點那份候選人名單，道，“不過目前的候選人名單達不到要求，比張賢更強的人並不好找，我認為我們得調整一下mapping的方向。”
裴恕也道：“越是高級的人才越是擁有觸類旁通的跨界能力，尤其是管理和戰略兩個層麵，能力遷移對他們來說易如反掌。都找ceo了，領域就不要太局限……總之擴大範圍，有可能比張賢好的人都圈一下，能不能獵到到時再說。”
視頻會議那頭，眾人都是聽從慣了指揮，完全沒有質疑的意思，下意識就點了頭。
隻是葉湘跟孟之行點完了頭，才後知後覺意識到——
他們接的這單case最開始不是幫董天海找一個合適的ceo不就行了嗎？現在一眨眼忽然就變成要找一個比張賢更強的了……
自家老大發瘋那是經常的事了，不值得奇怪；
可現在居然連林顧問都跟著他變得不清醒起來！
裴恕在業內本就是臭名遠揚的一朵奇葩，平日裏騷操作就不少，而林蔻蔻雖然惡名在外，但在做單這一條上向來是穩紮穩打，公司管理方麵也極有建樹。
眾人本以為，他倆以前不大對付，林顧問進了歧路想必會為公司帶來一陣新風，至少裴恕也許會變得靠譜一點。
可現在……
效果不是1-1=0，是他媽1=1>2啊！
這倆人先前不還有點互相看不慣嗎？怎麽現在就成了一個畫風，不僅沒正常，還越來越喪病呢？
葉湘與孟之行兩人作為一二組組長，此時都有種說不上來的複雜，轉過頭對望一眼，彼此心裏都隻有一個感覺：麻了。
老板發瘋，他們打工人有什麽辦法呢？
玩兒命加班幹就是了。
孟之行迅速想了一套全新的mapping方案，跟裴恕探討，隻是末了沒忍住問了一句：“隻不過候選人再優秀，要考慮的前提也得是讓董先生滿意。我們始終有一個點沒搞清楚，就是以前張賢跟董先生到底是為什麽分道揚鑣……”
給客戶找候選人，猶如選妃。
客戶的喜好和忌諱是非常重要的。
正如薑上白那單馮清最初無論如何不要屬馬的，董天海跟張賢這一樁恩怨裏，也許就隱藏著什麽重大雷點，必須先摸清楚。畢竟他們時間緊迫，ceo級別的候選人都是有架子的，不可能跟尋常求職者一樣，還一個個送到董天海麵前試錯。
裴恕聞言皺起了眉頭。
雖然上山也有好些天了，可這點他始終沒搞明白。
但林蔻蔻聽到這兒，卻道：“我知道。”
視頻會議那端，眾人頓時齊齊看向她。
裴恕也轉頭，投去詫異的目光：“你打聽到了？”
林蔻蔻卻是淡淡一搭眼簾，頗帶幾分嘲諷地笑一聲：“人雖然沒挖成，但該打聽的事一樣沒少，再擺爛我也有職業素養在好麽？”
在發現張賢不過是在設局利用他們之後，她第一時間想到的就是打聽他跟董天海的恩怨——
畢竟張賢是候選人，董天海是客戶。
對單個case來說，候選人隨時可以更換，客戶卻是固定不變的。
張賢當時盯了她半天，頗為淩厲地吐出來一句：“你的態度，作為獵頭顧問來說，過於囂張。”
林蔻蔻不甘示弱地回了一句：“張先生的行為，作為候選人來說，也過於狡詐。”
她發誓，那一刻她能感覺出張賢是想把她趕出去的。
但良久的對峙之後，對方卻忽然笑了起來，竟道：“我現在明白，智定為什麽每回提起你，都咬牙切齒了。”
林蔻蔻淡淡回他：“過獎。”
之後不知出於什麽目的，張賢的確向她簡單講述了他當年與董天海的恩怨。
“廣盛集團雖然是個巨無霸，但當年最核心的產品隻有如今廣為人知的‘tt’內容平台，就像是我們現在很多互聯網內容平台一樣，在首頁，有一個麵向用戶的內容推薦機製。張賢跟董天海，當時就是在這個推薦機製上，產生了分歧。”
林蔻蔻盡量說得簡明扼要。
“平台內容推薦機製一般依賴於算法，主要有兩種方向。一種是欲望算法，不看你是否對內容點讚收藏或者評論互動，隻用大數據分析你在內容上停留的時間，給你推送相似或者相關內容；另一種和欲望算法相反，更看重你點讚、互動甚至分享出去的內容，根據這些更直觀的用戶行為來進行推送。董天海堅持前者，而張賢堅持後者。”
這兩種算法和內容推薦機製，針對的其實是人的兩種不同需要。
比如現在的一些視頻平台，有些內容你自己看過了，卻不會想分享到朋友圈，甚至不想讓人知道自己看過；但有一些內容，是你未必那麽喜歡，但覺得分享出去很合適的。
人的欲望猶如一座幽暗的深淵。
人們在私底下和在社交裏，所展現出來的一般都是兩種麵貌。
眾人都聽得聚精會神，也迅速明白了當年張、董二人分歧的焦點在哪裏：“如果采用欲望算法，那tt約等於今天的抖音；如果采用行為算法，那tt可能會發展成今天的b站。”
林蔻蔻點頭：“欲望算法針對的是人的底層欲望，而沒有人能擺脫自己的底層欲望，從商業的角度來說是立於不敗之地的。但張賢認為采用這樣的算法來推送內容是不夠有擔當的，做平台應該更有社會責任感。一個平台不能同時有兩種發展方向，所以當時的張賢基本被董天海架空，不再有實權。但他接受董天海投資的時候簽了對賭協議，協議期內不能離職，所以是到公司上市之後，才直接分道揚鑣，走了人。”
眾人恍然大悟。
但林蔻蔻頓了片刻，非常審慎地補道：“至少張賢自己是這樣說的。”
裴恕回想了一下，道：“這聽著倒像是董天海一貫的作風，張賢應該沒有冤枉他。”
商人嘛，重利。
行為算法固然不錯，但欲望算法才能搶占最多的用戶時間，占據更大的市場。
林蔻蔻表示認同，抄著手淡淡道：“所以我們為董天海篩候選人，可能得挑不那麽正派的。不過能做到ceo這個級別的，基本都是資本打手，正派不到哪裏去。我們盡管篩人，踩雷的概率應該不大。”
她說到“資本打手”這四個字時，難免透出點嘲諷。
裴恕笑著回頭看她一眼。
林蔻蔻懶得搭理他，隻道：“董天海自己就是幹投資的，我建議往金融投行領域找找，第一是容易跟董天海有共同語言，想法相近；二是他們接觸的領域廣泛，全局觀不錯，極有可能有對k12在線教育也很了解的人選。”
裴恕也拉了椅子坐她旁邊。
隻是一通看下來的結果，並不理想。
裴恕問：“沒有比張賢更強的？”
林蔻蔻聞言，先是下意識回了一句：“沒有。”
緊接著，才意識到裴恕問的是什麽，瞬間懷疑自己是耳朵出了問題：“你還想找一個比張賢更強的候選人？！”
開什麽玩笑！
張賢放到如今大部分行業、大部分領域，都是可遇不可求的戰略級高管人才，跟他同級別的打著燈籠都找不到幾個，他竟然還問比張賢更強的！
難道從茶室出來，她沒瘋，姓裴的先瘋了？
麵對著林蔻蔻如此強烈的疑問，但凡是個心裏有數的人，這會兒都應該在反省自己是不是眼高手低、異想天開了。
豈料，裴恕非但沒反省，反而用一種奇怪的眼神看林蔻蔻，竟道：“為什麽不想？”
林蔻蔻：“……”
在她進入正常工作狀態後，先前那種冷厲與嚴肅，便好似一場短暫的錯覺般，又從裴恕身上褪了個幹幹淨淨。
當著林蔻蔻的麵，他毫無負擔地換了個十分愜意的姿勢，又恢複成往日那種漫不經心、萬事不掛懷的祖宗德性。
她眼皮沒忍住一跳。
姓裴的卻是一副理所當然口吻：“張賢有什麽了不起嗎？故意放消息引業內知名獵頭來這裏請他，為的不過是抬高自己身價，借你的存在在施定青那邊要個好價錢。我們之所以中計，不過是因為沒想到他這個級別的人也會用這種不入流的小伎倆罷了。他用了這種手段，就不再是什麽高人了。更何況……”
這番話，不是沒有說服力的。
在感覺到被人算計的憤怒之餘，林蔻蔻也不是沒有這般的同感，隻是現在被裴恕明白地說出來罷了。
她道：“還有何況？”
裴恕轉頭，衝她一笑：“何況，不跟我們合作的，都是有眼無珠，似乎該一律分到垃圾的類別裏？”
林蔻蔻：“……”
她久久地注視他，過了許久，終於跟著笑了一聲：“姓裴的，你可真是……”
漸漸開始對她胃口了。
對獵頭來說，無法合作的候選人，不具有任何價值！
選擇了施定青的張賢，再優秀，於他們而言，也已經與垃圾無異。
他們需要一位全新的候選人。
第68章 退堂鼓藝術家
這回裴恕跟林蔻蔻說話是沒靜音掉的，歧路會議室那邊都能聽見。早已熟悉他們老大風格的眾人，在聽見那句囂張得沒邊的話時，大多羞恥地埋下了腦袋，想當做沒聽到，裝作不認識。
要是平時也就罷了，這可是對著林顧問啊——
業內出了名的“hr公敵”，敢給客戶當爸爸的女人，一向站候選人的立場。他怎麽敢當著林顧問的麵說候選人是垃圾？
葉湘忍不住把臉一捂，幾乎能預見接下來會發生什麽了。
然而，等了半天，沒動靜。
她悄悄抬起腦袋來，竟瞧見視頻會議畫麵的另一端，林蔻蔻難得用一種欣賞認同的目光看著裴恕……
等等！
欣賞？
認同？
這是她能在林顧問臉上看到的對自家老大的情緒？她聽見剛才那句話之後竟然沒有直接開噴？！
葉湘一瞬間懷疑起自己的眼睛和耳朵，思考自己對世界的認知是不是出了什麽問題。
眾人也有一些意外。
唯有孫克誠，隔著屏幕瞅著那邊的情形，露出了一臉高深莫測的情形。
林蔻蔻那邊倒是沒有關注到這麽多。
她是真第一次覺得姓裴的說話如此順耳——
畢竟誰遇到張賢這種候選人能沒點火氣呢？
縱然她一向願意站在候選人的立場考慮，可被人算計，被人蔑視，被人挑釁，就是泥人還能有三分氣呢，何況原本脾氣就不算很好的林蔻蔻？
她很難不認同裴恕的話。
“那就找一個比張賢更強的候選人吧。”林蔻蔻鬥誌也回來了，隻是點了點那份候選人名單，道，“不過目前的候選人名單達不到要求，比張賢更強的人並不好找，我認為我們得調整一下mapping的方向。”
裴恕也道：“越是高級的人才越是擁有觸類旁通的跨界能力，尤其是管理和戰略兩個層麵，能力遷移對他們來說易如反掌。都找ceo了，領域就不要太局限……總之擴大範圍，有可能比張賢好的人都圈一下，能不能獵到到時再說。”
視頻會議那頭，眾人都是聽從慣了指揮，完全沒有質疑的意思，下意識就點了頭。
隻是葉湘跟孟之行點完了頭，才後知後覺意識到——
他們接的這單case最開始不是幫董天海找一個合適的ceo不就行了嗎？現在一眨眼忽然就變成要找一個比張賢更強的了……
自家老大發瘋那是經常的事了，不值得奇怪；
可現在居然連林顧問都跟著他變得不清醒起來！
裴恕在業內本就是臭名遠揚的一朵奇葩，平日裏騷操作就不少，而林蔻蔻雖然惡名在外，但在做單這一條上向來是穩紮穩打，公司管理方麵也極有建樹。
眾人本以為，他倆以前不大對付，林顧問進了歧路想必會為公司帶來一陣新風，至少裴恕也許會變得靠譜一點。
可現在……
效果不是1-1=0，是他媽1=1>2啊！
這倆人先前不還有點互相看不慣嗎？怎麽現在就成了一個畫風，不僅沒正常，還越來越喪病呢？
葉湘與孟之行兩人作為一二組組長，此時都有種說不上來的複雜，轉過頭對望一眼，彼此心裏都隻有一個感覺：麻了。
老板發瘋，他們打工人有什麽辦法呢？
玩兒命加班幹就是了。
孟之行迅速想了一套全新的mapping方案，跟裴恕探討，隻是末了沒忍住問了一句：“隻不過候選人再優秀，要考慮的前提也得是讓董先生滿意。我們始終有一個點沒搞清楚，就是以前張賢跟董先生到底是為什麽分道揚鑣……”
給客戶找候選人，猶如選妃。
客戶的喜好和忌諱是非常重要的。
正如薑上白那單馮清最初無論如何不要屬馬的，董天海跟張賢這一樁恩怨裏，也許就隱藏著什麽重大雷點，必須先摸清楚。畢竟他們時間緊迫，ceo級別的候選人都是有架子的，不可能跟尋常求職者一樣，還一個個送到董天海麵前試錯。
裴恕聞言皺起了眉頭。
雖然上山也有好些天了，可這點他始終沒搞明白。
但林蔻蔻聽到這兒，卻道：“我知道。”
視頻會議那端，眾人頓時齊齊看向她。
裴恕也轉頭，投去詫異的目光：“你打聽到了？”
林蔻蔻卻是淡淡一搭眼簾，頗帶幾分嘲諷地笑一聲：“人雖然沒挖成，但該打聽的事一樣沒少，再擺爛我也有職業素養在好麽？”
在發現張賢不過是在設局利用他們之後，她第一時間想到的就是打聽他跟董天海的恩怨——
畢竟張賢是候選人，董天海是客戶。
對單個case來說，候選人隨時可以更換，客戶卻是固定不變的。
張賢當時盯了她半天，頗為淩厲地吐出來一句：“你的態度，作為獵頭顧問來說，過於囂張。”
林蔻蔻不甘示弱地回了一句：“張先生的行為，作為候選人來說，也過於狡詐。”
她發誓，那一刻她能感覺出張賢是想把她趕出去的。
但良久的對峙之後，對方卻忽然笑了起來，竟道：“我現在明白，智定為什麽每回提起你，都咬牙切齒了。”
林蔻蔻淡淡回他：“過獎。”
之後不知出於什麽目的，張賢的確向她簡單講述了他當年與董天海的恩怨。
“廣盛集團雖然是個巨無霸，但當年最核心的產品隻有如今廣為人知的‘tt’內容平台，就像是我們現在很多互聯網內容平台一樣，在首頁，有一個麵向用戶的內容推薦機製。張賢跟董天海，當時就是在這個推薦機製上，產生了分歧。”
林蔻蔻盡量說得簡明扼要。
“平台內容推薦機製一般依賴於算法，主要有兩種方向。一種是欲望算法，不看你是否對內容點讚收藏或者評論互動，隻用大數據分析你在內容上停留的時間，給你推送相似或者相關內容；另一種和欲望算法相反，更看重你點讚、互動甚至分享出去的內容，根據這些更直觀的用戶行為來進行推送。董天海堅持前者，而張賢堅持後者。”
這兩種算法和內容推薦機製，針對的其實是人的兩種不同需要。
比如現在的一些視頻平台，有些內容你自己看過了，卻不會想分享到朋友圈，甚至不想讓人知道自己看過；但有一些內容，是你未必那麽喜歡，但覺得分享出去很合適的。
人的欲望猶如一座幽暗的深淵。
人們在私底下和在社交裏，所展現出來的一般都是兩種麵貌。
眾人都聽得聚精會神，也迅速明白了當年張、董二人分歧的焦點在哪裏：“如果采用欲望算法，那tt約等於今天的抖音；如果采用行為算法，那tt可能會發展成今天的b站。”
林蔻蔻點頭：“欲望算法針對的是人的底層欲望，而沒有人能擺脫自己的底層欲望，從商業的角度來說是立於不敗之地的。但張賢認為采用這樣的算法來推送內容是不夠有擔當的，做平台應該更有社會責任感。一個平台不能同時有兩種發展方向，所以當時的張賢基本被董天海架空，不再有實權。但他接受董天海投資的時候簽了對賭協議，協議期內不能離職，所以是到公司上市之後，才直接分道揚鑣，走了人。”
眾人恍然大悟。
但林蔻蔻頓了片刻，非常審慎地補道：“至少張賢自己是這樣說的。”
裴恕回想了一下，道：“這聽著倒像是董天海一貫的作風，張賢應該沒有冤枉他。”
商人嘛，重利。
行為算法固然不錯，但欲望算法才能搶占最多的用戶時間，占據更大的市場。
林蔻蔻表示認同，抄著手淡淡道：“所以我們為董天海篩候選人，可能得挑不那麽正派的。不過能做到ceo這個級別的，基本都是資本打手，正派不到哪裏去。我們盡管篩人，踩雷的概率應該不大。”
她說到“資本打手”這四個字時，難免透出點嘲諷。
裴恕笑著回頭看她一眼。
林蔻蔻懶得搭理他，隻道：“董天海自己就是幹投資的，我建議往金融投行領域找找，第一是容易跟董天海有共同語言，想法相近；二是他們接觸的領域廣泛，全局觀不錯，極有可能有對k12在線教育也很了解的人選。”