周秋萍隻好苦笑：“是我們反應太慢，晚了一步。梅經理，交個朋友吧。以後要有機會，可千萬要通知我一聲啊。”
說著，她遞上了自己的名片。
梅經理客氣地收下，點頭保證：“一定，下次有機會，我肯定頭一個通知你。”
歐小飛陪著老板往自家的走，唉聲歎氣：“這個王先生，動作可真夠快的，我看芳芳雞才關門呢。”
周秋萍笑了笑：“做生意就這樣，機會可遇不可求。說不定他之前就跟餐飲公司打過招呼，所以一有機會，餐飲公司就立刻喊他了。”
歐小飛唏噓了一回，又奇怪：“周經理，他開漢堡店的，會安排陳師傅他們幹什麽活呢？”
不是他們這幫大姑娘小夥子自傲，老是來快餐店消費的客人我表示很喜歡他們這些服務員，說充滿了青春的熱情。
陳師傅他們肯定工作經驗豐富。但實話實說，歐小飛自己去芳芳雞消費的時候，就感覺他們的服務員真的很不怎麽樣。
沒精打采，笑容疲憊，甚至有客人在跟店長提意見的時候，店長直接翻了個白眼。
這些，無論在香滿集還是天下一家，都不可能發生。
周秋萍笑了：“芳芳雞給他們多少工資？就幾十塊錢，還想讓人家忙得跟陀螺一樣，怎麽可能呢？”
話音落下，她也跟著疑惑，“漢堡店會讓這些店員幹什麽？”
漢堡店同樣不需要多少後廚人員，主要都是服務員。
國營餐飲店的老職工似乎不太符合他們的用工要求啊。
周秋萍當機立斷：“走，我們去問問陳師傅，看王先生給他們安排的是什麽工作。”
歐小飛也激動起來，跟著她蹬蹬蹬往回跑。
梅經理已經走了，陳師傅還坐在店裏發呆。
聽了歐小飛的提問，老阿姨一臉茫然：“他沒說，就說給我們工作。餐飲公司保證的，如果不安排我們工作，是絕對不會把店租給他用的。”
“你們總共有多少人？”
“連服務員加後廚，一共42個人。”
周秋萍和歐小飛對視一眼，異口同聲：“陳阿姨，你還是打電話問清楚吧。”
這麽多人，漢堡店要如何安排他們呢？怎麽想都安排不過來。
這個工作，很可能會玩鬼。
第257章 咱們工人有力量（捉蟲）
陳師傅被兩人一唱一和, 說的心裏發慌，趕緊慌慌張張地出去打公用電話。
餐飲公司距離這裏不算太遠，梅經理剛好回辦公室, 接到了電話。
聽到陳師傅的追問, 其實她也搞不清楚。因為漢堡店還沒開，具體工作崗位都沒定下來, 讓王先生現在說, 估計人家也沒辦法具體到每一個人。
懷揣著對失去工作的恐懼，陳師傅堅決要個說法：“最起碼的，大概的崗位要知道吧。現在就說給我們工作，又不說讓我們幹什麽。到時候他把店租了，翻臉不認人怎麽辦？”
梅經理安慰老職工：“你不要慌，我們餐飲公司肯定要為你們做主的。你等等, 王先生, 你能過來下嗎？你跟我們師傅說說看, 將來到底要他們幹什麽事？”
王先生已經準備過去簽合同，並不太想接電話。
梅經理卻堅持：“這件事不說清楚的話, 合同不能簽。”
餐飲公司老總急了：“哎呀, 梅同誌, 不要耽誤工作。王先生言而有信，說給安排工作就給安排的。”
梅經理有周秋萍作為底牌，底氣十足：“那有什麽不能說的？漢堡店又不是什麽機密, 說了工作崗位就影響生意。現在說說看，你要怎麽安排？”
王先生被逼得無奈, 隻好實話實說：“你們的職工真的不符合我們開漢堡店的要求。年紀也大了, 壞習慣很難糾正, 我們開店是為了做生意。”
梅經理急了：“那你不是騙人嗎？不想要我們的職工隻想要我們的店, 哪裏能這樣？”
“你聽我說完。”王先生強調，“我聽說你們這裏有一種方法叫做買斷工齡。這些職工我們不會不管，我們還是發工資，但是，請他們回家，不用到店裏上班。就算是帶薪度假。我想，放在你們全國，都沒有這麽好的工作吧？”
梅經理都怦然心動了，一瞬間甚至羨慕餐飲店的職工。不上班，白拿錢，多舒服呀。
誰喜歡上班呢？上班簡直煩死人。
王先生看她的麵色，露出笑容：“我說對職工負責，就肯定會負責。你放心好了。”
梅經理沒話說了，唯有再打電話回去，轉述了一遍王先生的話。
陳師傅同樣被天上掉下來的餡餅，砸得頭暈眼花。
不上班還能拿錢，也太舒服了吧。
她掛了電話，訕訕地笑：“這假洋鬼子還挺大方的呀，白給我們發錢，也不要我們上班。”
周秋萍卻皺眉：“陳師傅，你覺得這個事好嗎？首先，你一個月工資多少？60還是70。現在聽上去似乎還行，再過個五六年，這個工資你覺得怎麽樣？”
80年代國營企業的職工都經曆過工資調整，加上這些年通貨膨脹嚴重，大家都感覺錢越來越不值錢。
陳師傅變了臉色，下意識道：“不會的，到時候人家漲工資我們也得漲。”
歐小飛笑了：“你們連班都不上，有什麽理由要漲工資？別的不說，在店裏的上班的人就第一個反對你們。”
周秋萍和她一唱一和：“況且，開餐飲店這種事，也不是說開了就肯定能賺錢。要真這樣的話，你們的店也不至於租出去。芳芳雞也不會關門大吉。萬一這店開不下去了，到時候誰給你們發工資呢？那是你們沒工作，人家也不會同情你們，隻會說白躺著拿了這麽多年的錢，還不知足啊？”
陳師傅被說得心慌，下意識地否認：“不至於吧。”
可是這話她自己聽著都沒說服力。
以前她覺得國營店是鐵飯碗，但時代不一樣了。給私人老板打工的日子，他們同樣戰戰兢兢，生怕人家真辭退了自己。
現在光拿錢不幹活，怎麽看都不是長久之計。
周秋萍直接拿起電話機，打電話找梅經理：“你好，我是周秋萍，我們剛剛聽說王先生想讓大家回去不上班。我覺得這不是個事兒。”
她簡單解釋了自己的理由，“勞動是每個職工的權利，也是義務。權利與義務是相對應的，不可能剝離一方談另一方。如果不讓職工上班，那會出現很大的問題。我理解餐飲公司的要求，當初我們辦店的時候，廠裏把地方賣給我，第一個要求就是得解決職工的工作問題。現在，你可以去我們天下一家現場調查，看看這些職工是不是還在工作崗位上。而且他們的工資一點不比新招的人少。現在他們已經成長為非常熟練的餐飲人才，很多店裏都想來挖人的。”
電話裏的人沉默了。
周秋萍再接再厲：“梅經理，咱們都是女同誌，咱們都知道工作不好找。現在讓這些職工回家，雖然每個月能拿到，但他們的工作技能也廢掉了，隻能打打雜工。其他穩定的工作是肯定不會考慮他們的，因為他們的關係還在餐飲店。他們不是自由身。而把關係拿出餐飲店了，以後會怎樣？現在又說不清楚。”
梅經理咬咬牙，終於開口問：“那你一個月能給他們多少工資？”
周秋萍笑了：“不會比天下一家少，不信的話，到時候你們去問。隻要是相同的工作崗位，那肯定給相同的薪水。”
梅經理不能打包票，隻強調一件事：“我可以跟我們領導匯報，那後麵到底要怎樣，我說了不算。”
周秋萍笑道：“那我現在就過來，好給你們領導解釋清楚。”
她掛了電話，客客氣氣地招呼陳師傅：“阿姨，你能把店裏的同事都喊過來嗎？一塊去餐飲公司。到時候大家當麵鑼對麵鼓的把事情說清楚了，直接白紙黑字簽合同。省得被誆了。”
陳師傅愣住了，完全沒想到事情發展的這麽快。她還沒想好要不要白拿工資呢，人家就已經推著她去做下一件事了。
好在從小生長在集體中的人十分有集體榮譽感和集體歸屬感，她瞬間就感覺這不是她一個人的事，要大家夥兒一塊拿主意。
她慌忙答應：“好好好，我現在就去喊人。”
餐飲店的職工大部分人住在同一個片區，其他人則分散在各處。不過沒關係，隻要找到大部隊，大家分散開來去找其他人，動作就快了。
“那好，到時候我們在餐飲公司見。”
周秋萍風風火火，直接跑回去借了歐小飛的自行車，又上樓招呼陳露：“你跟我過去一趟，把林師傅也叫上。”
林師傅正在後廚忙碌呢，聞聲趕緊脫了工作服，又換上自己的鞋子才出來，滿臉疑惑：“周經理，什麽事啊？”
“我準備再盤個店，專門做簡餐。”周秋萍一路走一路解釋，“現在有家店，就是之前的芳芳雞正在招租。”
林師傅聽了事情始末，直接搖頭：“那哪能不上班呢？不上不上著，你就不是店裏的人了。到時候這店開不下去了，或者換個老板，人家不認，哭都沒地方哭去。”
她真不羨慕不上班幹拿錢的。所謂沒有金剛鑽不攬瓷器活。
人家老板現在是為了把店盤下來，才白給你錢的。等店到手了，看到時候要怎麽說。
再講了，上班有啥不好的？有工資還有獎金，走出去都有麵子，別人知道你在個好單位，看你的時候都高看你一眼。
林師傅古道熱腸，直接摩拳擦掌，自覺有義務去拉住大家，千萬別往坑裏跳。
好好跟她學學不行嗎？
上了年紀又怎麽樣？隻要認真幹活，總歸能找到自己的位置的。
老將出馬，一個頂倆。林師傅到了餐飲公司一頓宣傳，原本覺得自己占了天價便宜的職工們都開始慌了。
說到底他們就是普通的小老百姓，普通的職工，普通的勞動者，從來沒想過吃空餉這種好事會落在自己身上。
那樣抄著手白拿錢的好事，不是小老百姓承擔得起的。背後沒人，誰敢這麽囂張。
咱普通老百姓，還是踏踏實實幹活，這樣錢進口袋，才心裏不慌。
餐飲公司老總都搞不明白了，這些人到底怎麽想的？不幹活白拿錢的好事，放在全國都沒有啊。他們到底不相信什麽？
帶頭的陳師傅鼓足勇氣：“我們相信幹活拿錢，天經地義。我們有手有腳，憑什麽不讓我們幹活？”
“你們這不是不合適嗎？人家漢堡店要的是什麽人？香滿集去過吧，你們覺得你們能進去當服務員嗎？人家要的都是大姑娘小夥子，一個賽一個水靈。咱們幫不上忙，總不好拖後腿吧。”
林師傅瞪眼睛：“那就非得開漢堡店嗎？不能開其他的店？我們天下一家以前就是工廠食堂，我們現在不照樣幹得好好的。我上個月工資加獎金拿了220塊錢。”
大家都倒吸一口涼氣，這趕得上餐飲店職工三個多月的工資了。
就算白拿一個月70塊錢，到外麵上哪兒再找一個月150塊的零工呢？打零工都是有一茬沒一茬的，哪裏比得上穩定在單位上班強。
人不工作的話，時間一長，就真的會廢掉。
陳師傅領著人大喊大叫：“我們要工作！”
他們都是最普通的勞動者。
但凡有門路，家裏有關係的，在這家國營餐飲店歇業的時候，都已經想辦法去了餐飲公司名下的其他飯店，而不是像他們一樣，留下來苦苦堅守。
老百姓有自己的生存哲學，清楚沒門沒路的人是最容易被放棄的人。現在生存危機就擺在麵前，他們有不為自己爭取的話，後麵可沒人替他們說話。
眾人又喊又叫，逼著那位華人富商王先生當場表態。
結果他們如此強悍的態度，充分讓王先生見識到了什麽叫做社會主義勞動者，工人老大哥。
後者死活不肯讓他們留在店裏幹活，錢可以發，當他養著這些人，但人真不能留，不然他生意還做不做？
王先生也是被誤導了。
他到江州以後，住的是江州飯店，在裏麵感受到了無微不至的優質服務。可他出門到外麵吃飯，剛好去了一家服務態度極差的國營餐館，體驗糟糕至極。
這就導致他產生了誤解，認為這種國營餐館裏的工作人員才是國內勞動者真正的素養。
說著，她遞上了自己的名片。
梅經理客氣地收下，點頭保證：“一定，下次有機會，我肯定頭一個通知你。”
歐小飛陪著老板往自家的走，唉聲歎氣：“這個王先生，動作可真夠快的，我看芳芳雞才關門呢。”
周秋萍笑了笑：“做生意就這樣，機會可遇不可求。說不定他之前就跟餐飲公司打過招呼，所以一有機會，餐飲公司就立刻喊他了。”
歐小飛唏噓了一回，又奇怪：“周經理，他開漢堡店的，會安排陳師傅他們幹什麽活呢？”
不是他們這幫大姑娘小夥子自傲，老是來快餐店消費的客人我表示很喜歡他們這些服務員，說充滿了青春的熱情。
陳師傅他們肯定工作經驗豐富。但實話實說，歐小飛自己去芳芳雞消費的時候，就感覺他們的服務員真的很不怎麽樣。
沒精打采，笑容疲憊，甚至有客人在跟店長提意見的時候，店長直接翻了個白眼。
這些，無論在香滿集還是天下一家，都不可能發生。
周秋萍笑了：“芳芳雞給他們多少工資？就幾十塊錢，還想讓人家忙得跟陀螺一樣，怎麽可能呢？”
話音落下，她也跟著疑惑，“漢堡店會讓這些店員幹什麽？”
漢堡店同樣不需要多少後廚人員，主要都是服務員。
國營餐飲店的老職工似乎不太符合他們的用工要求啊。
周秋萍當機立斷：“走，我們去問問陳師傅，看王先生給他們安排的是什麽工作。”
歐小飛也激動起來，跟著她蹬蹬蹬往回跑。
梅經理已經走了，陳師傅還坐在店裏發呆。
聽了歐小飛的提問，老阿姨一臉茫然：“他沒說，就說給我們工作。餐飲公司保證的，如果不安排我們工作，是絕對不會把店租給他用的。”
“你們總共有多少人？”
“連服務員加後廚，一共42個人。”
周秋萍和歐小飛對視一眼，異口同聲：“陳阿姨，你還是打電話問清楚吧。”
這麽多人，漢堡店要如何安排他們呢？怎麽想都安排不過來。
這個工作，很可能會玩鬼。
第257章 咱們工人有力量（捉蟲）
陳師傅被兩人一唱一和, 說的心裏發慌，趕緊慌慌張張地出去打公用電話。
餐飲公司距離這裏不算太遠，梅經理剛好回辦公室, 接到了電話。
聽到陳師傅的追問, 其實她也搞不清楚。因為漢堡店還沒開，具體工作崗位都沒定下來, 讓王先生現在說, 估計人家也沒辦法具體到每一個人。
懷揣著對失去工作的恐懼，陳師傅堅決要個說法：“最起碼的，大概的崗位要知道吧。現在就說給我們工作，又不說讓我們幹什麽。到時候他把店租了，翻臉不認人怎麽辦？”
梅經理安慰老職工：“你不要慌，我們餐飲公司肯定要為你們做主的。你等等, 王先生, 你能過來下嗎？你跟我們師傅說說看, 將來到底要他們幹什麽事？”
王先生已經準備過去簽合同，並不太想接電話。
梅經理卻堅持：“這件事不說清楚的話, 合同不能簽。”
餐飲公司老總急了：“哎呀, 梅同誌, 不要耽誤工作。王先生言而有信，說給安排工作就給安排的。”
梅經理有周秋萍作為底牌，底氣十足：“那有什麽不能說的？漢堡店又不是什麽機密, 說了工作崗位就影響生意。現在說說看，你要怎麽安排？”
王先生被逼得無奈, 隻好實話實說：“你們的職工真的不符合我們開漢堡店的要求。年紀也大了, 壞習慣很難糾正, 我們開店是為了做生意。”
梅經理急了：“那你不是騙人嗎？不想要我們的職工隻想要我們的店, 哪裏能這樣？”
“你聽我說完。”王先生強調，“我聽說你們這裏有一種方法叫做買斷工齡。這些職工我們不會不管，我們還是發工資，但是，請他們回家，不用到店裏上班。就算是帶薪度假。我想，放在你們全國，都沒有這麽好的工作吧？”
梅經理都怦然心動了，一瞬間甚至羨慕餐飲店的職工。不上班，白拿錢，多舒服呀。
誰喜歡上班呢？上班簡直煩死人。
王先生看她的麵色，露出笑容：“我說對職工負責，就肯定會負責。你放心好了。”
梅經理沒話說了，唯有再打電話回去，轉述了一遍王先生的話。
陳師傅同樣被天上掉下來的餡餅，砸得頭暈眼花。
不上班還能拿錢，也太舒服了吧。
她掛了電話，訕訕地笑：“這假洋鬼子還挺大方的呀，白給我們發錢，也不要我們上班。”
周秋萍卻皺眉：“陳師傅，你覺得這個事好嗎？首先，你一個月工資多少？60還是70。現在聽上去似乎還行，再過個五六年，這個工資你覺得怎麽樣？”
80年代國營企業的職工都經曆過工資調整，加上這些年通貨膨脹嚴重，大家都感覺錢越來越不值錢。
陳師傅變了臉色，下意識道：“不會的，到時候人家漲工資我們也得漲。”
歐小飛笑了：“你們連班都不上，有什麽理由要漲工資？別的不說，在店裏的上班的人就第一個反對你們。”
周秋萍和她一唱一和：“況且，開餐飲店這種事，也不是說開了就肯定能賺錢。要真這樣的話，你們的店也不至於租出去。芳芳雞也不會關門大吉。萬一這店開不下去了，到時候誰給你們發工資呢？那是你們沒工作，人家也不會同情你們，隻會說白躺著拿了這麽多年的錢，還不知足啊？”
陳師傅被說得心慌，下意識地否認：“不至於吧。”
可是這話她自己聽著都沒說服力。
以前她覺得國營店是鐵飯碗，但時代不一樣了。給私人老板打工的日子，他們同樣戰戰兢兢，生怕人家真辭退了自己。
現在光拿錢不幹活，怎麽看都不是長久之計。
周秋萍直接拿起電話機，打電話找梅經理：“你好，我是周秋萍，我們剛剛聽說王先生想讓大家回去不上班。我覺得這不是個事兒。”
她簡單解釋了自己的理由，“勞動是每個職工的權利，也是義務。權利與義務是相對應的，不可能剝離一方談另一方。如果不讓職工上班，那會出現很大的問題。我理解餐飲公司的要求，當初我們辦店的時候，廠裏把地方賣給我，第一個要求就是得解決職工的工作問題。現在，你可以去我們天下一家現場調查，看看這些職工是不是還在工作崗位上。而且他們的工資一點不比新招的人少。現在他們已經成長為非常熟練的餐飲人才，很多店裏都想來挖人的。”
電話裏的人沉默了。
周秋萍再接再厲：“梅經理，咱們都是女同誌，咱們都知道工作不好找。現在讓這些職工回家，雖然每個月能拿到，但他們的工作技能也廢掉了，隻能打打雜工。其他穩定的工作是肯定不會考慮他們的，因為他們的關係還在餐飲店。他們不是自由身。而把關係拿出餐飲店了，以後會怎樣？現在又說不清楚。”
梅經理咬咬牙，終於開口問：“那你一個月能給他們多少工資？”
周秋萍笑了：“不會比天下一家少，不信的話，到時候你們去問。隻要是相同的工作崗位，那肯定給相同的薪水。”
梅經理不能打包票，隻強調一件事：“我可以跟我們領導匯報，那後麵到底要怎樣，我說了不算。”
周秋萍笑道：“那我現在就過來，好給你們領導解釋清楚。”
她掛了電話，客客氣氣地招呼陳師傅：“阿姨，你能把店裏的同事都喊過來嗎？一塊去餐飲公司。到時候大家當麵鑼對麵鼓的把事情說清楚了，直接白紙黑字簽合同。省得被誆了。”
陳師傅愣住了，完全沒想到事情發展的這麽快。她還沒想好要不要白拿工資呢，人家就已經推著她去做下一件事了。
好在從小生長在集體中的人十分有集體榮譽感和集體歸屬感，她瞬間就感覺這不是她一個人的事，要大家夥兒一塊拿主意。
她慌忙答應：“好好好，我現在就去喊人。”
餐飲店的職工大部分人住在同一個片區，其他人則分散在各處。不過沒關係，隻要找到大部隊，大家分散開來去找其他人，動作就快了。
“那好，到時候我們在餐飲公司見。”
周秋萍風風火火，直接跑回去借了歐小飛的自行車，又上樓招呼陳露：“你跟我過去一趟，把林師傅也叫上。”
林師傅正在後廚忙碌呢，聞聲趕緊脫了工作服，又換上自己的鞋子才出來，滿臉疑惑：“周經理，什麽事啊？”
“我準備再盤個店，專門做簡餐。”周秋萍一路走一路解釋，“現在有家店，就是之前的芳芳雞正在招租。”
林師傅聽了事情始末，直接搖頭：“那哪能不上班呢？不上不上著，你就不是店裏的人了。到時候這店開不下去了，或者換個老板，人家不認，哭都沒地方哭去。”
她真不羨慕不上班幹拿錢的。所謂沒有金剛鑽不攬瓷器活。
人家老板現在是為了把店盤下來，才白給你錢的。等店到手了，看到時候要怎麽說。
再講了，上班有啥不好的？有工資還有獎金，走出去都有麵子，別人知道你在個好單位，看你的時候都高看你一眼。
林師傅古道熱腸，直接摩拳擦掌，自覺有義務去拉住大家，千萬別往坑裏跳。
好好跟她學學不行嗎？
上了年紀又怎麽樣？隻要認真幹活，總歸能找到自己的位置的。
老將出馬，一個頂倆。林師傅到了餐飲公司一頓宣傳，原本覺得自己占了天價便宜的職工們都開始慌了。
說到底他們就是普通的小老百姓，普通的職工，普通的勞動者，從來沒想過吃空餉這種好事會落在自己身上。
那樣抄著手白拿錢的好事，不是小老百姓承擔得起的。背後沒人，誰敢這麽囂張。
咱普通老百姓，還是踏踏實實幹活，這樣錢進口袋，才心裏不慌。
餐飲公司老總都搞不明白了，這些人到底怎麽想的？不幹活白拿錢的好事，放在全國都沒有啊。他們到底不相信什麽？
帶頭的陳師傅鼓足勇氣：“我們相信幹活拿錢，天經地義。我們有手有腳，憑什麽不讓我們幹活？”
“你們這不是不合適嗎？人家漢堡店要的是什麽人？香滿集去過吧，你們覺得你們能進去當服務員嗎？人家要的都是大姑娘小夥子，一個賽一個水靈。咱們幫不上忙，總不好拖後腿吧。”
林師傅瞪眼睛：“那就非得開漢堡店嗎？不能開其他的店？我們天下一家以前就是工廠食堂，我們現在不照樣幹得好好的。我上個月工資加獎金拿了220塊錢。”
大家都倒吸一口涼氣，這趕得上餐飲店職工三個多月的工資了。
就算白拿一個月70塊錢，到外麵上哪兒再找一個月150塊的零工呢？打零工都是有一茬沒一茬的，哪裏比得上穩定在單位上班強。
人不工作的話，時間一長，就真的會廢掉。
陳師傅領著人大喊大叫：“我們要工作！”
他們都是最普通的勞動者。
但凡有門路，家裏有關係的，在這家國營餐飲店歇業的時候，都已經想辦法去了餐飲公司名下的其他飯店，而不是像他們一樣，留下來苦苦堅守。
老百姓有自己的生存哲學，清楚沒門沒路的人是最容易被放棄的人。現在生存危機就擺在麵前，他們有不為自己爭取的話，後麵可沒人替他們說話。
眾人又喊又叫，逼著那位華人富商王先生當場表態。
結果他們如此強悍的態度，充分讓王先生見識到了什麽叫做社會主義勞動者，工人老大哥。
後者死活不肯讓他們留在店裏幹活，錢可以發，當他養著這些人，但人真不能留，不然他生意還做不做？
王先生也是被誤導了。
他到江州以後，住的是江州飯店，在裏麵感受到了無微不至的優質服務。可他出門到外麵吃飯，剛好去了一家服務態度極差的國營餐館，體驗糟糕至極。
這就導致他產生了誤解，認為這種國營餐館裏的工作人員才是國內勞動者真正的素養。