在這方麵他還真的相信自己老板的眼光。因為老板投資特別精準，基本上投啥掙啥錢，連買股票都能在最恰當的時候出手。
看，不管是深圳還是海城，她都是高位拋出，拋完之後股市就下跌了，絕對自帶神通。
周秋萍也沒辦法解釋那純粹是湊巧。她本以為到1992年810事件之前股市都不會下跌呢。
現在看到吳康求知若渴的目光，她還得撐著：“其實你已經知道答案了。海城缺卡拉ok房嗎？不缺，海城的夜場文化本來就很發達，夜總會、歌舞廳一個都不少，裏麵也裝了卡拉ok設備。他們為什麽裝卡拉ok？大歌星又是怎樣生存下來的？”
吳康瞬間了然。
傳統的歌舞廳裝上卡拉ok，那肯定是因為潮流不可逆的為了生存下去，他們不得不往卡拉ok方向轉型。
大歌星為什麽能火爆？因為它的主流經營方向就是卡拉ok，大廳裏保留的傳統歌舞廳模式已經隻是點綴。
照這樣說的話，量販式卡拉ok會逐漸成為今後的主流。各家店的區別在於服務質量的高和低，裝修是否豪華，設備是否夠先進。
他這麽一說，吳康心裏有底子了，後麵的發展模式他也有數了。
周秋萍告誡他：“對大富豪那邊，你得徐徐圖之，不能太心急。他們有自己的一套班子，磨合是需要時間的。”
吳康點頭：“我知道。”
突然間空降一個領導，換成誰心裏都不會高興。但沒辦法，卡拉ok房的投資本錢太大，幹這行誰掏錢誰是大爺。
周秋萍看店裏的人又開始忙碌，點點頭道：“行，你先忙著。馬上要過年了，等過完年咱們再做進一步規劃，專門弄個公司，直接經營卡拉ok這一塊。”
俗話說，過了臘八就是年。你年前搞什麽大動作，大家都心不在焉。每個人都想著趕緊把臘月糊過去，好過年鬆快鬆快。
周秋萍自己也是從打工人過來的，自然明白大家的心情，也就不非要在這時候強行啟動，搞的事倍功半，還怨聲載道了。
吳康把領導送出門，轉過身，他的助理就湊上來，語氣微妙：“老板真是老板，這一眨眼工夫又弄來幾家店。”
平常他真沒覺得老板做啥了呀，好像就炒股票來著。
吳康表情嚴肅：“不然怎麽叫老板呢。”
老板不是那個必須得吭哧吭哧，勢必躬行的人，老板是那個能掌握大局的人。
助理追著自己的上司往裏走：“吳哥，唐老板那邊你還打不打算去？人家給你開這個數啊。”
吳康嗤笑：“我稀罕他這點錢？”
別說隻給10%了，就是跟他對半分卡拉ok歌舞廳的利潤又怎樣？他繼續留下來，他管著的可是十幾家店，將來能夠開遍全國的店。
舞台有多大，世界才有多大。
他瘋了才會跑到泥塘裏麵去鑽，轉來轉去就那麽點體量。
連周經理都看得透透的，那位唐老板的卡拉ok歌舞廳已經是明日黃花，很快就會被時代淘汰。除非他立刻轉型，直接重新裝修改造成量販式卡拉ok房，才有升級的機會。
不過唐老板的店麵位置倒是還可以，地方也夠大。後麵如果他做不下去了，自己這邊接手的話，重新裝修開業，應該有的賺。
助理聽到上司的吩咐，在心中替唐老板點了一排蠟。
人家隻是想挖人，吳哥這是直接看中了人家的店啊。
夠狠。
吳康才不覺得自己缺德呢，在其位謀其政，人總是選擇對自己最好的方式呀。
就像他之所以決定繼續留在周經理手下做事，也是利益最大化的綜合考量。
在號稱一家單位管職工一輩子的計劃經濟時代，想方設法轉到效益更好的單位的人都比比皆是，何況到了市場經濟時代呢？
他不走，正因為他能在這裏得到發展，學到更多東西，積累更多的經驗，而且還能獲得不菲的報酬。
他想周經理也從來沒指望過他們這批職工能在手下工作一輩子。所以她才要求工作標準化、流程化、係統化。
這樣不管誰離職了，隨時都可以安排人頂上，不至於工作一團糟。
這大概就是現代企業的特點吧。
起碼他們是朝著這個方向努力的。
周秋萍從卡拉ok房回來，還沒上樓回房休息。樓下東方貿易公司值班的同事就招呼她：“周經理，有客人找。”
屋裏走出了人，周秋萍一看對方就樂：“喲，肯德基的分店什麽時候開呀？我過去嚐嚐味道。”
上次那位肯德基的代表表情有點複雜：“周經理，關於雞肉供應的事兒，咱們能不能詳細談談？”
第400章 我們的養雞場很有腔調
1990年的華夏大地, 高速公路建設才剛剛起步。此時此刻，對任何一家餐飲店來說，原料供應都是大問題。
包括像肯德基這樣的國際餐飲巨頭, 他們同樣沒有統一的供應商, 而是各自為政，自己找飯吃。
別看外麵大家都傳他們東西全是進口的, 說的煞有介事。但其實對一家單日營業額能夠破30萬的店來說, 這根本不現實。新鮮食材隻能空運，空運費用多高？生意再好，進口成本也能壓垮了你。
實際上現在肯德基在京城的幾家店，除了雞肉是由畜牧局統一供應，其他諸如土豆和圓白菜這些食材都是店員直接去市場上買的，跟一般的餐飲店沒多大區別。
啥嫌棄國產土豆澱粉含量不夠口感不行, 所以每天從美國空運土豆過來, 那都是營銷策略。
壓根沒這茬。
這可是周秋萍花了不少功夫才拐彎抹角打聽出來的事實。
即便京城畜牧局統一供應給肯德基的雞肉, 同樣也是從各個養雞戶手上收購的。而並非是某個大養雞場的產物。
因為當初畜牧局之所以願意參股肯德基，最直接的目的就是為了幫京郊的農民賣雞呀。
可見所有的高大上都是一步步開始的, 不管怎樣的巨頭都要受到時代的局限。
不過現下肯德基已經在華夏大地發展了三年, 積累起豐富的經驗, 希望加速擴張，大展拳腳了，既往的那一套當然不實用, 他們現在需要區域範圍內的統一供貨商。
所以，李經理他們猶豫了一個多月, 綜合考量下, 還是把目光又轉向了向陽養雞場。
畢竟雖然這家養雞場規模不大, 還正處於改建階段。但即便隻衝著那一套光進口價就30萬美金的屠宰設備, 他們就看好向陽養雞場的未來。
因為國際餐飲巨頭企業在找不到合適的供貨商時，會想辦法培養自己的供貨商，以滿足店麵經營的需求。
他們現在相中了向陽養雞場，願意給對方嚐試的機會，就過來再看看。
周秋萍也二話不說，直接把人帶去了位於海城郊區的東方紅農場，他們的養雞場和屠宰場就在這裏。
海城工業發達人口密集，幾乎哪哪兒都有人。但車子開出市區，漸漸往郊區去了，人口密度就逐漸下降。
待到汽車接近農場，車上人再看到的就是大片土黃或者鮮綠的田地。那是秋收後的農田，鮮綠的是剛長出來的麥苗，荒蕪的則是預備著開春移栽油菜。
李經理突然間冒了句：“海城還有這樣荒的地方啊。”
江南算是大陸地區人口最密集的地區之一了吧，甚至農村也到處是人。
周秋萍笑了笑，解釋道：“這裏原本是軍墾農場，當初開建的直接目的是為了接收下放知青。後來知青大回城或者陸續離開農場，這兒人就越來越少了。前幾年它劃撥給地方上，脫離了部隊序列。”
當初她和阿媽相中這種逐漸走向荒廢的軍墾農場的一個很大的原因就在於這裏人少。
人少就意味著由人作為傳播媒介帶給雞的病菌會變少啊，而且噪音發生概率也會大幅度下降，工業汙染之類的同比降低，有利於雞群在安靜衛生的環境下生活。
就連荷蘭那組過來給他們養雞場安裝調試養雞設備跟屠宰設備的技術人員都誇她們眼光絕，選的位置的確好。
其實周秋萍還有個野心，那就是可以就近承包逐漸被拋荒的田地種糧食，然後加工成雞飼料。農場適合大規模機械化種植，不需要太多人，種植成本相對可控，這就大大降低了飼料的運輸成本繼而減少養殖成本。
當然，這屬於規劃的第二步，還得慢慢來。
目前已經完工上線的是屠宰場。
李經理跟著她經曆了一遍消毒再消毒的流程走進去時，頗為驚訝：“你們動作很快啊。”
他上次在江州跟她見麵時，她直說這邊的屠宰場還隻是個雛形。要用她家的雞肉，必須得從江州進貨。
沒想到才過了這麽點時間，人家連屠宰場都開工了，一整條生產線如行雲流水般順暢地運轉，被分割好的雞塊直接分裝到不同的包裝裏進入冷凍室。
這已經是相當成熟的凍肉運轉流程了。
李經理這兩個月已經跑了好幾十家養雞場，可以說江南境內上規模的養雞場他跟同事都跑了個遍。
看到眼前的凍肉生產線，他還是被深深震撼到了。
震撼到他的不是生產線本身，他見過的凍肉線多了，之前在江州也看到了啊。讓他震撼的是向陽養雞場的效率。
同樣的工作擺在國營養雞場，光是立項打申請報告上會討論，就是催了又催，沒兩個月都走不完紙麵流程。
等跑完這個流程再去國外實地考察調研再接著上會討論，可以來回磨嘰三五個月。然後一切順利，領導班子終於下定決心引進了，事情就完了嗎？做夢！後麵還有的各種磨。
因為前幾年不少單位弄到了使用外匯的指標，一氣兒引進了不少設備生產線，結果根本不會用，隻能閑置。派上用場的吧，設備壞了，國內沒零件換，找國外要，來回一趟電話費就貴的嚇死人，還沒經費承擔人家派技術工程師過來的費用。然後用得好好的設備也拋荒了。
這兩年國家接受教訓了，加強了對進口設備的審核，結果又矯枉過正，發展成另一個極端，該引進的也引進不了了，扒拉不到外匯指標啊。公家花錢走流程就是這樣束手束腳。
可換成私人，養殖戶的規模本來就小，誰掏得起這錢。
而即便偶有掙了不少錢，身價過百萬的個體戶，因為時刻處於害怕被割資本主義尾巴的恐懼中，一沒門路二無膽量引進外國設備。萬一掏了家底把設備買進來，一轉頭叫組織沒收了怎麽辦？這印了外國字的，是妥妥的搞□□的證據，可不敢犯這種錯誤。
都說牡丹雖好終須綠葉扶持，雖然向陽養雞場這朵牡丹含金量委實磕磣，但叫兩大陣營的隊友一襯，愣是顯出了國色天香的潛力。
李經理帶隊從頭看到尾，愣是看清楚了屠宰場的每一個細節，這才點頭：“帶我們去看看養雞場吧。”
冬天的農場有種蕭條的溫暖。因為秋盡江南草未凋，臘月的田野也有薺菜、婆婆丁、野菠菜在風中飄搖，所以蕭索中帶著蓬勃的生氣。
汽車再往前開，人煙就更罕至了，開出好長一段都瞧不見一個人影子。搞得李經理他們都懷疑自己是不是已經出了海城地界，怎麽這麽荒涼？
周秋萍笑道：“貓冬呢，天冷，大家沒什麽事也不出來東奔西跑了。我們屠宰場跟養雞場能收拾得這麽快，也得虧秋收完了農場人不忙，都過來打零工，不然肯定來不及。”
雖然屠宰場是借用了以前麵粉廠的老底子，但重新改造同樣費工夫。養雞場也一樣，需要增補的地方多了。
李經理誇了句她：“果然女中豪傑，做事真細。”
周秋萍感覺豪傑跟做事細致不搭界，但終歸是誇人的話，於是她便坦然地接受了：“螺螄殼裏做道場，沒辦法的事。你說我這投資大了，規模搞上去了，沒有那麽多訂單，我錢不是都打水漂了嚒。隻能硬著頭皮上，走一步看一步。”
李經理感覺她話裏有話，就是讓他表態。
你們家訂我家的雞肉的話，我就能直接上規模。不然那我也要考慮成本問題，不能輕舉妄動。
李經理保持住了冷靜，沒一衝動便開口表態，而是矜持地開口：“先看看你們的養雞場吧。”
說話的時候，他還微微抬了抬下巴，像是要堅決抵製誘惑一樣。
周秋萍從善如流，直接邀請人下車：“好，那咱們過去吧。”
高興同誌一早接了電話，已經在養雞場等著了。聽說肯德基要來人考察，老太太的信心可足了。
為啥？因為她自認為她家秋萍在江州開的香滿集一點兒也不比她在京城吃的肯德基差。
這香滿集的原材料都是他們自己供應，到今天順順當當的沒出過事，肯德基算啥啊，不照樣妥妥地沒問題。
看，不管是深圳還是海城，她都是高位拋出，拋完之後股市就下跌了，絕對自帶神通。
周秋萍也沒辦法解釋那純粹是湊巧。她本以為到1992年810事件之前股市都不會下跌呢。
現在看到吳康求知若渴的目光，她還得撐著：“其實你已經知道答案了。海城缺卡拉ok房嗎？不缺，海城的夜場文化本來就很發達，夜總會、歌舞廳一個都不少，裏麵也裝了卡拉ok設備。他們為什麽裝卡拉ok？大歌星又是怎樣生存下來的？”
吳康瞬間了然。
傳統的歌舞廳裝上卡拉ok，那肯定是因為潮流不可逆的為了生存下去，他們不得不往卡拉ok方向轉型。
大歌星為什麽能火爆？因為它的主流經營方向就是卡拉ok，大廳裏保留的傳統歌舞廳模式已經隻是點綴。
照這樣說的話，量販式卡拉ok會逐漸成為今後的主流。各家店的區別在於服務質量的高和低，裝修是否豪華，設備是否夠先進。
他這麽一說，吳康心裏有底子了，後麵的發展模式他也有數了。
周秋萍告誡他：“對大富豪那邊，你得徐徐圖之，不能太心急。他們有自己的一套班子，磨合是需要時間的。”
吳康點頭：“我知道。”
突然間空降一個領導，換成誰心裏都不會高興。但沒辦法，卡拉ok房的投資本錢太大，幹這行誰掏錢誰是大爺。
周秋萍看店裏的人又開始忙碌，點點頭道：“行，你先忙著。馬上要過年了，等過完年咱們再做進一步規劃，專門弄個公司，直接經營卡拉ok這一塊。”
俗話說，過了臘八就是年。你年前搞什麽大動作，大家都心不在焉。每個人都想著趕緊把臘月糊過去，好過年鬆快鬆快。
周秋萍自己也是從打工人過來的，自然明白大家的心情，也就不非要在這時候強行啟動，搞的事倍功半，還怨聲載道了。
吳康把領導送出門，轉過身，他的助理就湊上來，語氣微妙：“老板真是老板，這一眨眼工夫又弄來幾家店。”
平常他真沒覺得老板做啥了呀，好像就炒股票來著。
吳康表情嚴肅：“不然怎麽叫老板呢。”
老板不是那個必須得吭哧吭哧，勢必躬行的人，老板是那個能掌握大局的人。
助理追著自己的上司往裏走：“吳哥，唐老板那邊你還打不打算去？人家給你開這個數啊。”
吳康嗤笑：“我稀罕他這點錢？”
別說隻給10%了，就是跟他對半分卡拉ok歌舞廳的利潤又怎樣？他繼續留下來，他管著的可是十幾家店，將來能夠開遍全國的店。
舞台有多大，世界才有多大。
他瘋了才會跑到泥塘裏麵去鑽，轉來轉去就那麽點體量。
連周經理都看得透透的，那位唐老板的卡拉ok歌舞廳已經是明日黃花，很快就會被時代淘汰。除非他立刻轉型，直接重新裝修改造成量販式卡拉ok房，才有升級的機會。
不過唐老板的店麵位置倒是還可以，地方也夠大。後麵如果他做不下去了，自己這邊接手的話，重新裝修開業，應該有的賺。
助理聽到上司的吩咐，在心中替唐老板點了一排蠟。
人家隻是想挖人，吳哥這是直接看中了人家的店啊。
夠狠。
吳康才不覺得自己缺德呢，在其位謀其政，人總是選擇對自己最好的方式呀。
就像他之所以決定繼續留在周經理手下做事，也是利益最大化的綜合考量。
在號稱一家單位管職工一輩子的計劃經濟時代，想方設法轉到效益更好的單位的人都比比皆是，何況到了市場經濟時代呢？
他不走，正因為他能在這裏得到發展，學到更多東西，積累更多的經驗，而且還能獲得不菲的報酬。
他想周經理也從來沒指望過他們這批職工能在手下工作一輩子。所以她才要求工作標準化、流程化、係統化。
這樣不管誰離職了，隨時都可以安排人頂上，不至於工作一團糟。
這大概就是現代企業的特點吧。
起碼他們是朝著這個方向努力的。
周秋萍從卡拉ok房回來，還沒上樓回房休息。樓下東方貿易公司值班的同事就招呼她：“周經理，有客人找。”
屋裏走出了人，周秋萍一看對方就樂：“喲，肯德基的分店什麽時候開呀？我過去嚐嚐味道。”
上次那位肯德基的代表表情有點複雜：“周經理，關於雞肉供應的事兒，咱們能不能詳細談談？”
第400章 我們的養雞場很有腔調
1990年的華夏大地, 高速公路建設才剛剛起步。此時此刻，對任何一家餐飲店來說，原料供應都是大問題。
包括像肯德基這樣的國際餐飲巨頭, 他們同樣沒有統一的供應商, 而是各自為政，自己找飯吃。
別看外麵大家都傳他們東西全是進口的, 說的煞有介事。但其實對一家單日營業額能夠破30萬的店來說, 這根本不現實。新鮮食材隻能空運，空運費用多高？生意再好，進口成本也能壓垮了你。
實際上現在肯德基在京城的幾家店，除了雞肉是由畜牧局統一供應，其他諸如土豆和圓白菜這些食材都是店員直接去市場上買的，跟一般的餐飲店沒多大區別。
啥嫌棄國產土豆澱粉含量不夠口感不行, 所以每天從美國空運土豆過來, 那都是營銷策略。
壓根沒這茬。
這可是周秋萍花了不少功夫才拐彎抹角打聽出來的事實。
即便京城畜牧局統一供應給肯德基的雞肉, 同樣也是從各個養雞戶手上收購的。而並非是某個大養雞場的產物。
因為當初畜牧局之所以願意參股肯德基，最直接的目的就是為了幫京郊的農民賣雞呀。
可見所有的高大上都是一步步開始的, 不管怎樣的巨頭都要受到時代的局限。
不過現下肯德基已經在華夏大地發展了三年, 積累起豐富的經驗, 希望加速擴張，大展拳腳了，既往的那一套當然不實用, 他們現在需要區域範圍內的統一供貨商。
所以，李經理他們猶豫了一個多月, 綜合考量下, 還是把目光又轉向了向陽養雞場。
畢竟雖然這家養雞場規模不大, 還正處於改建階段。但即便隻衝著那一套光進口價就30萬美金的屠宰設備, 他們就看好向陽養雞場的未來。
因為國際餐飲巨頭企業在找不到合適的供貨商時，會想辦法培養自己的供貨商，以滿足店麵經營的需求。
他們現在相中了向陽養雞場，願意給對方嚐試的機會，就過來再看看。
周秋萍也二話不說，直接把人帶去了位於海城郊區的東方紅農場，他們的養雞場和屠宰場就在這裏。
海城工業發達人口密集，幾乎哪哪兒都有人。但車子開出市區，漸漸往郊區去了，人口密度就逐漸下降。
待到汽車接近農場，車上人再看到的就是大片土黃或者鮮綠的田地。那是秋收後的農田，鮮綠的是剛長出來的麥苗，荒蕪的則是預備著開春移栽油菜。
李經理突然間冒了句：“海城還有這樣荒的地方啊。”
江南算是大陸地區人口最密集的地區之一了吧，甚至農村也到處是人。
周秋萍笑了笑，解釋道：“這裏原本是軍墾農場，當初開建的直接目的是為了接收下放知青。後來知青大回城或者陸續離開農場，這兒人就越來越少了。前幾年它劃撥給地方上，脫離了部隊序列。”
當初她和阿媽相中這種逐漸走向荒廢的軍墾農場的一個很大的原因就在於這裏人少。
人少就意味著由人作為傳播媒介帶給雞的病菌會變少啊，而且噪音發生概率也會大幅度下降，工業汙染之類的同比降低，有利於雞群在安靜衛生的環境下生活。
就連荷蘭那組過來給他們養雞場安裝調試養雞設備跟屠宰設備的技術人員都誇她們眼光絕，選的位置的確好。
其實周秋萍還有個野心，那就是可以就近承包逐漸被拋荒的田地種糧食，然後加工成雞飼料。農場適合大規模機械化種植，不需要太多人，種植成本相對可控，這就大大降低了飼料的運輸成本繼而減少養殖成本。
當然，這屬於規劃的第二步，還得慢慢來。
目前已經完工上線的是屠宰場。
李經理跟著她經曆了一遍消毒再消毒的流程走進去時，頗為驚訝：“你們動作很快啊。”
他上次在江州跟她見麵時，她直說這邊的屠宰場還隻是個雛形。要用她家的雞肉，必須得從江州進貨。
沒想到才過了這麽點時間，人家連屠宰場都開工了，一整條生產線如行雲流水般順暢地運轉，被分割好的雞塊直接分裝到不同的包裝裏進入冷凍室。
這已經是相當成熟的凍肉運轉流程了。
李經理這兩個月已經跑了好幾十家養雞場，可以說江南境內上規模的養雞場他跟同事都跑了個遍。
看到眼前的凍肉生產線，他還是被深深震撼到了。
震撼到他的不是生產線本身，他見過的凍肉線多了，之前在江州也看到了啊。讓他震撼的是向陽養雞場的效率。
同樣的工作擺在國營養雞場，光是立項打申請報告上會討論，就是催了又催，沒兩個月都走不完紙麵流程。
等跑完這個流程再去國外實地考察調研再接著上會討論，可以來回磨嘰三五個月。然後一切順利，領導班子終於下定決心引進了，事情就完了嗎？做夢！後麵還有的各種磨。
因為前幾年不少單位弄到了使用外匯的指標，一氣兒引進了不少設備生產線，結果根本不會用，隻能閑置。派上用場的吧，設備壞了，國內沒零件換，找國外要，來回一趟電話費就貴的嚇死人，還沒經費承擔人家派技術工程師過來的費用。然後用得好好的設備也拋荒了。
這兩年國家接受教訓了，加強了對進口設備的審核，結果又矯枉過正，發展成另一個極端，該引進的也引進不了了，扒拉不到外匯指標啊。公家花錢走流程就是這樣束手束腳。
可換成私人，養殖戶的規模本來就小，誰掏得起這錢。
而即便偶有掙了不少錢，身價過百萬的個體戶，因為時刻處於害怕被割資本主義尾巴的恐懼中，一沒門路二無膽量引進外國設備。萬一掏了家底把設備買進來，一轉頭叫組織沒收了怎麽辦？這印了外國字的，是妥妥的搞□□的證據，可不敢犯這種錯誤。
都說牡丹雖好終須綠葉扶持，雖然向陽養雞場這朵牡丹含金量委實磕磣，但叫兩大陣營的隊友一襯，愣是顯出了國色天香的潛力。
李經理帶隊從頭看到尾，愣是看清楚了屠宰場的每一個細節，這才點頭：“帶我們去看看養雞場吧。”
冬天的農場有種蕭條的溫暖。因為秋盡江南草未凋，臘月的田野也有薺菜、婆婆丁、野菠菜在風中飄搖，所以蕭索中帶著蓬勃的生氣。
汽車再往前開，人煙就更罕至了，開出好長一段都瞧不見一個人影子。搞得李經理他們都懷疑自己是不是已經出了海城地界，怎麽這麽荒涼？
周秋萍笑道：“貓冬呢，天冷，大家沒什麽事也不出來東奔西跑了。我們屠宰場跟養雞場能收拾得這麽快，也得虧秋收完了農場人不忙，都過來打零工，不然肯定來不及。”
雖然屠宰場是借用了以前麵粉廠的老底子，但重新改造同樣費工夫。養雞場也一樣，需要增補的地方多了。
李經理誇了句她：“果然女中豪傑，做事真細。”
周秋萍感覺豪傑跟做事細致不搭界，但終歸是誇人的話，於是她便坦然地接受了：“螺螄殼裏做道場，沒辦法的事。你說我這投資大了，規模搞上去了，沒有那麽多訂單，我錢不是都打水漂了嚒。隻能硬著頭皮上，走一步看一步。”
李經理感覺她話裏有話，就是讓他表態。
你們家訂我家的雞肉的話，我就能直接上規模。不然那我也要考慮成本問題，不能輕舉妄動。
李經理保持住了冷靜，沒一衝動便開口表態，而是矜持地開口：“先看看你們的養雞場吧。”
說話的時候，他還微微抬了抬下巴，像是要堅決抵製誘惑一樣。
周秋萍從善如流，直接邀請人下車：“好，那咱們過去吧。”
高興同誌一早接了電話，已經在養雞場等著了。聽說肯德基要來人考察，老太太的信心可足了。
為啥？因為她自認為她家秋萍在江州開的香滿集一點兒也不比她在京城吃的肯德基差。
這香滿集的原材料都是他們自己供應，到今天順順當當的沒出過事，肯德基算啥啊，不照樣妥妥地沒問題。