第717節
重生：回到1983當富翁 作者：恩怨各一半 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“請說。”
周於峰點頭問道，語氣平淡，而對這位女生是有些印象的。
“我之前向你提過的問題，你就沒有回答我。”楊易巧先是埋怨了這麽一句，隨後又接著質問起來：
“我認為求職者不應該被區別對待的，企業裏更應該是公平公正，就如米國企業那般，是人人平等，機會擺在每個人的眼前。
隻有自己奮鬥了，才能夠把機會攥到自己手裏，這樣會鼓舞所有人的積極性。
而你針對此次招聘，是給了應聘者高人一等的待遇，那讓企業的其他經理們會怎麽想？心裏的不平衡已經埋在心底，矛盾激發嚴重，這樣的企業，又會有多遠的發展呢？”
楊易巧最後的這話一出，讓階梯教室裏變得喧鬧無比，同學們紛紛發出了議論聲：
“這誰呀？怎麽敢說？”
“楊易巧呀，年年拿獎學金的人物。”
“她呀，我想起來了，她之前在圖書館就揚言，畢業後要去米國發展的。”
“不過企業沒發展的話，也真敢說！”
“是啊，當著人家負責人的麵。”
“這算什麽，一旁的那姑娘，何寧，一個宿舍的，每次都與她唱反腔，也是一號人物，搶桌的時候，大道理能說一大堆。”
“哈哈，我聽說過，這宿舍裏都是人才！”
“看看人家負責人怎麽回答吧。”
“這話有些過分了！”
......
周於峰依舊保持著微笑，並沒有任何的不悅，揮手示意，讓同學們安靜下來後，看向了楊易巧，準備開始解釋。
“我為什麽不區別對待你們呢？”
而周於峰卻是這樣反問道，為什麽不區別對待你們，這讓同學們麵露疑惑，楊易巧更是蹙起了眉頭，而一旁的何寧抿嘴開始思考。
停頓了片刻後，周於峰繼續說道：
“能夠順利考入大學的學生，本就是千軍萬馬過獨木橋，經過了多少年的寒窗苦讀，才能夠脫穎而出！而至於你們，努力付出的同時，更需要珍貴的天賦，才能考入最為優秀的大學之一！
所以，這樣的人才，我為什麽不區別對待？我就是要區別對待你們，區別對待研發人員，把最高的職工待遇，給到你們手裏！”
周廠長以問代答的方式，立即博得了所有同學們的喝彩，氣氛一下到了最高點。
這裏的學生們，尤其還是十年代，就是自認不凡的，渴望被人珍惜，就如這位負責人所說的一樣，是希望自己被區別對待的，不然考入這裏的意義在哪？
何寧用力鼓起了掌，瞬間，滿教室的同學都因為周於峰的發言開始鼓掌，一把手這樣的回答，真有魄力。
掌聲持續了很久的時間...
看著楊易巧吃癟的表情，何寧別提有多舒暢了，然後咧嘴笑了起來。
“第二個問題，員工們的心裏平衡。”
周於峰接著說起，教室裏隨之安靜了下來。
“你們的憑擺在那裏，就是最好的說服力，我在大會上也表決過，是要區別對待搞研發的科技人才。那第三個問題，是你提到米國企業的積極性，以及花朵集團的發展問題。”
說到對比米國企業發展的這個問題上，在座的同學們，皆是一副看熱鬧不嫌事大的表情，剛剛三言兩語地也傳開了，楊易巧對米國企業的向往。
“花朵集團裏，很大一部分職工們是沒有學曆的，隻是初生，他們隻能夠憑借勞動力來獲得相應的薪酬，那我問你，這樣的人到了米國，他們有機會嗎？
並不會，沒有一點的機會！我可以很明確地告訴你！或許你現在有諸多反駁的詞，例如你去過米國嗎？這樣的話來針鋒相對我口的機會一詞，但你所說的，都是些少有的個例，隻是幾百例的一例！
那這些職工們，他們會漸漸地感到焦慮，為什麽？因為未來收入的想象力會被鎖死，就是那麽幾百塊錢，所以這才是降低職工積極性的根本原因。
但在花朵集團裏，職工們不會感到焦慮，因為會隨著時間的複利，企業的不斷發展，他們的股權分紅收益會不斷的增加。
這就是給職工們最大的積極性！”
話畢之後，周於峰向楊易巧禮貌地點了下頭，從容地走在陳春身邊後，開始低語起來。
可在座的同學們，因為周於峰的這番話說辭，受到了極大的震撼，目光全都注視著這位負責人。
原來這才是成立工會委員會的意義所在，竟有如此深遠的意義，有了醍醐灌頂的感觸，花朵集團並不是一味地給出高福利吸引人才這般簡單，而是將目光看得更遠。
這一瞬間，周於峰在同學們的目光變得高大起來，是跟職工們站在一起的好一把手！
何寧緊握著拳頭，思考著周於峰的那番話，不斷地點頭，心裏非常讚同這番觀點。
至於楊易巧，臉頰微微泛紅，找不到反駁的話語，最後灰溜溜地坐了下去，不過她心的追求，不會因為周於峰的這幾句話，就會放棄。
還是一定要去米國那裏闖一闖。
“那現在就不耽誤大家的時間了，如果想要應聘到花朵集團，可以來夏為外貿詳細谘詢，感謝大家，再見。”
周於峰舉著話筒說了這樣一句告別的話後，便與陳春等人離開了階梯教室，態度上有了細微的轉變，給了同學們一絲焦慮的心情...
第943章 何寧
到了下午，在夏為外貿辦事處，有不少學生前來詢問招聘的詳情，與職人員溝通，學生們也皆是猶猶豫豫的狀態，並不能立馬拍案決定。
但周於峰這邊可以做的，隻能到這一步了，過多的引導，反而適得其反，讓人心生厭煩，畢竟是要改變某一部分人群的傳統思想，並不是一件容易的事情。
而現在已經把自己的花朵展現出來了，高待遇、優待福利，以及年底的股權激勵等等，總會有學生認為這樣的條件適合自己，從而來采這朵花朵上的甜蜜。
人才引進本就是企業長期的戰略目標，並不會因為誰的一場演講，而產生立竿見影的效果。
是需要時間的沉澱，企業規模足夠大，實實在在的紅利擺在那裏，優秀的求職者會蜂擁而至，到那個時候，就該設立高的門檻了。
花朵集團人才引進的下一步工作，要在其他高校裏公開招聘，例如浙海市、東山市等這些地方大學，會根據實際的情況，降低應聘者的待遇，而地方的配合性，自是要比五道口高出不少。
無論如何，在彩電廠和洗衣機廠成立之後，是要有對等數量的技術人員所匹配，有大量的人才儲備，就如“四朵金花”之一的福日電視，生產技術車間，清一色匹配的是大學生。
而現在家電的市場環境，花朵集團已經落後了一大步，別家品牌，已經到了提產能，抓質量的階段，而花朵才到了引進生產線的這一步。
但家電行業未來的景象，絕對是最具有紅利期的行業版塊，其家庭的普及率，以及需求率，都是最大的，現在彩電城市居民每百戶的普及率，不足百分之二，農村居民每百戶不足百分之一。
而現在人們的洗衣方式，大多數都是婦人們端著個大鐵盆，拿著搓衣板，坐在小凳上，費勁費力地洗著一家人的衣服。
且洗衣機領域的布局，是有機會限製米國寶潔對華夏本地日用品的製裁。
......
到了下午點左右的時候，在夏為外貿谘詢的學生們就稀稀疏疏地少了下來，一些部門的職工們已經下班離去，隻有一間辦公室裏亮起了燈光，在接待著學生。
同學們在這時也沒了太大的興趣，繞著看一圈，與工作人員聊上幾句後，也便匆匆地離開了。
不過倒是有一位姑娘，從上午第一個來到夏為辦事處，開始了解企業，到這會還坐在沙發邊上，輕皺著眉頭，像是思考著一些問題。
周於峰也在這時準備離開單位，小林田幫忙講解的企業資料，已經做了詳細的整理統計。
下午與趙健民的通話，兩人約定明天見麵，讓其幫忙引見國企的采購團，島國的企業情況，哪些設備好，采購團還是比較清楚的。
在這幾天之內，周於峰就要帶隊出發去島國了，采購彩電生產線，同時在鷗州得國的張奇誌團隊，已經與生產商方開始下一步的商談。
現在的話，準備去四合院裏看看了，離開家這麽久，也沒去收拾一下，要是被小朵知道後，免不了瞪著自己埋怨幾句了。
走到接待室，周於峰還是停下了腳步，推開門，掃了眼屋子裏的情況，見還有幾位大學生與職工們交談著，便沒有出聲，沒去打擾，又輕輕閉上門，準備離開。
可何寧眼尖，看到了周於峰。
“咦？”
姑娘疑惑了一聲，蹭一下跳了起來，沒有片刻的猶豫，快步追了出去。
“周廠長！”
何寧叫了一聲，見周於峰停下腳步，扭頭看過來時，姑娘三步並作兩步地走到他的身前。
“是...是你？”
周於峰露出一抹微笑，對眼前的姑娘還是有些印象的，在工學院裏見過一次，而且好像，招聘會議的時候，她也坐在前麵的位置，挨著問題多的那個女生坐著。
“我先自我介紹一下，我叫何寧，五道口工學類，電子科學與技術專業的大四學生，學生證在這裏！
上午招聘會議上，你反駁我室友的那些話，我是非常讚同的，米國的企業，遠沒有想象的公平、公正，它的根本是為少部分人服務的，並不是以人民為主。”
何寧認真說話的時候，看起來是有些木訥的，同時還有幾分嚴謹的樣子，從口袋拿出自己的學生證，舉在周於峰眼前。
某些舉動，何寧倒是有幾分像上小學的孩子，動作規範且認真。
周於峰在這時，才認真打量起眼前這個說話似乎不太禮貌，有“個性”的女同學。
姑娘的個頭並不算低，應該是一米出頭，五官長相倒是好看，但發黃瘦弱的模樣，給人一種病懨懨的感覺，且穿著深藍色的服飾，尤其是一雙鞋，一看就是自家編製的那種，紅色帶花的布鞋。
穿著顯得姑娘有些老了，並不像是一個朝氣蓬勃的大學生，倒像是村子裏上來找工作婦女。
“那我們兩個的想法倒是統一了。”
周於峰笑語道，而何寧的那一番針對米國企業的說辭，且工科類的專業，倒是想與她多聊一會了。
“嗯。”
何寧先是點點頭，在周於峰準備問她些問題時，自己反倒是又搶先說了起來：
“你現在有時間嗎？我有些事情想與你溝通一下，是關於工作的事。”
“有時間。”
周於峰肯定道，稍有停頓，接下來準備說些邊走邊聊，別在樓道裏談的話時，眼前的姑娘又是迫不及待地說了起來。
“第一個問題，比如我明天就入職，下個月可以領到工資嗎？按照五百塊的基礎工資，可以發給我二百五十塊的工資嗎？會不會有其他規則製度，從而拖延這部分的工資？
第二個問題，專業的考試，我一直都是年級前十，而且每年都能領到獎學金，那基本工資...能不能給提一提？當然，這隻是我的個人要求，你可以拒絕。”
話畢之後，何寧忐忑不安地看著周於峰，見周廠長隻不過是片刻沒有回答自己時，就立馬不安地“啊？”了一聲，瞪圓了眼睛。
而後，姑娘又補充道：
“第二個問題，我並不是強求的，隻是提一下意見，但第一個問題，我是比較在意的。”
周於峰笑了起來，覺得眼前的學生嚴謹得可愛，望了眼窗外已經黑下來的天空，說道：“詳細聊了聊吧，我們去樓下走走...”
何寧立即用力地點頭...
...
周於峰點頭問道，語氣平淡，而對這位女生是有些印象的。
“我之前向你提過的問題，你就沒有回答我。”楊易巧先是埋怨了這麽一句，隨後又接著質問起來：
“我認為求職者不應該被區別對待的，企業裏更應該是公平公正，就如米國企業那般，是人人平等，機會擺在每個人的眼前。
隻有自己奮鬥了，才能夠把機會攥到自己手裏，這樣會鼓舞所有人的積極性。
而你針對此次招聘，是給了應聘者高人一等的待遇，那讓企業的其他經理們會怎麽想？心裏的不平衡已經埋在心底，矛盾激發嚴重，這樣的企業，又會有多遠的發展呢？”
楊易巧最後的這話一出，讓階梯教室裏變得喧鬧無比，同學們紛紛發出了議論聲：
“這誰呀？怎麽敢說？”
“楊易巧呀，年年拿獎學金的人物。”
“她呀，我想起來了，她之前在圖書館就揚言，畢業後要去米國發展的。”
“不過企業沒發展的話，也真敢說！”
“是啊，當著人家負責人的麵。”
“這算什麽，一旁的那姑娘，何寧，一個宿舍的，每次都與她唱反腔，也是一號人物，搶桌的時候，大道理能說一大堆。”
“哈哈，我聽說過，這宿舍裏都是人才！”
“看看人家負責人怎麽回答吧。”
“這話有些過分了！”
......
周於峰依舊保持著微笑，並沒有任何的不悅，揮手示意，讓同學們安靜下來後，看向了楊易巧，準備開始解釋。
“我為什麽不區別對待你們呢？”
而周於峰卻是這樣反問道，為什麽不區別對待你們，這讓同學們麵露疑惑，楊易巧更是蹙起了眉頭，而一旁的何寧抿嘴開始思考。
停頓了片刻後，周於峰繼續說道：
“能夠順利考入大學的學生，本就是千軍萬馬過獨木橋，經過了多少年的寒窗苦讀，才能夠脫穎而出！而至於你們，努力付出的同時，更需要珍貴的天賦，才能考入最為優秀的大學之一！
所以，這樣的人才，我為什麽不區別對待？我就是要區別對待你們，區別對待研發人員，把最高的職工待遇，給到你們手裏！”
周廠長以問代答的方式，立即博得了所有同學們的喝彩，氣氛一下到了最高點。
這裏的學生們，尤其還是十年代，就是自認不凡的，渴望被人珍惜，就如這位負責人所說的一樣，是希望自己被區別對待的，不然考入這裏的意義在哪？
何寧用力鼓起了掌，瞬間，滿教室的同學都因為周於峰的發言開始鼓掌，一把手這樣的回答，真有魄力。
掌聲持續了很久的時間...
看著楊易巧吃癟的表情，何寧別提有多舒暢了，然後咧嘴笑了起來。
“第二個問題，員工們的心裏平衡。”
周於峰接著說起，教室裏隨之安靜了下來。
“你們的憑擺在那裏，就是最好的說服力，我在大會上也表決過，是要區別對待搞研發的科技人才。那第三個問題，是你提到米國企業的積極性，以及花朵集團的發展問題。”
說到對比米國企業發展的這個問題上，在座的同學們，皆是一副看熱鬧不嫌事大的表情，剛剛三言兩語地也傳開了，楊易巧對米國企業的向往。
“花朵集團裏，很大一部分職工們是沒有學曆的，隻是初生，他們隻能夠憑借勞動力來獲得相應的薪酬，那我問你，這樣的人到了米國，他們有機會嗎？
並不會，沒有一點的機會！我可以很明確地告訴你！或許你現在有諸多反駁的詞，例如你去過米國嗎？這樣的話來針鋒相對我口的機會一詞，但你所說的，都是些少有的個例，隻是幾百例的一例！
那這些職工們，他們會漸漸地感到焦慮，為什麽？因為未來收入的想象力會被鎖死，就是那麽幾百塊錢，所以這才是降低職工積極性的根本原因。
但在花朵集團裏，職工們不會感到焦慮，因為會隨著時間的複利，企業的不斷發展，他們的股權分紅收益會不斷的增加。
這就是給職工們最大的積極性！”
話畢之後，周於峰向楊易巧禮貌地點了下頭，從容地走在陳春身邊後，開始低語起來。
可在座的同學們，因為周於峰的這番話說辭，受到了極大的震撼，目光全都注視著這位負責人。
原來這才是成立工會委員會的意義所在，竟有如此深遠的意義，有了醍醐灌頂的感觸，花朵集團並不是一味地給出高福利吸引人才這般簡單，而是將目光看得更遠。
這一瞬間，周於峰在同學們的目光變得高大起來，是跟職工們站在一起的好一把手！
何寧緊握著拳頭，思考著周於峰的那番話，不斷地點頭，心裏非常讚同這番觀點。
至於楊易巧，臉頰微微泛紅，找不到反駁的話語，最後灰溜溜地坐了下去，不過她心的追求，不會因為周於峰的這幾句話，就會放棄。
還是一定要去米國那裏闖一闖。
“那現在就不耽誤大家的時間了，如果想要應聘到花朵集團，可以來夏為外貿詳細谘詢，感謝大家，再見。”
周於峰舉著話筒說了這樣一句告別的話後，便與陳春等人離開了階梯教室，態度上有了細微的轉變，給了同學們一絲焦慮的心情...
第943章 何寧
到了下午，在夏為外貿辦事處，有不少學生前來詢問招聘的詳情，與職人員溝通，學生們也皆是猶猶豫豫的狀態，並不能立馬拍案決定。
但周於峰這邊可以做的，隻能到這一步了，過多的引導，反而適得其反，讓人心生厭煩，畢竟是要改變某一部分人群的傳統思想，並不是一件容易的事情。
而現在已經把自己的花朵展現出來了，高待遇、優待福利，以及年底的股權激勵等等，總會有學生認為這樣的條件適合自己，從而來采這朵花朵上的甜蜜。
人才引進本就是企業長期的戰略目標，並不會因為誰的一場演講，而產生立竿見影的效果。
是需要時間的沉澱，企業規模足夠大，實實在在的紅利擺在那裏，優秀的求職者會蜂擁而至，到那個時候，就該設立高的門檻了。
花朵集團人才引進的下一步工作，要在其他高校裏公開招聘，例如浙海市、東山市等這些地方大學，會根據實際的情況，降低應聘者的待遇，而地方的配合性，自是要比五道口高出不少。
無論如何，在彩電廠和洗衣機廠成立之後，是要有對等數量的技術人員所匹配，有大量的人才儲備，就如“四朵金花”之一的福日電視，生產技術車間，清一色匹配的是大學生。
而現在家電的市場環境，花朵集團已經落後了一大步，別家品牌，已經到了提產能，抓質量的階段，而花朵才到了引進生產線的這一步。
但家電行業未來的景象，絕對是最具有紅利期的行業版塊，其家庭的普及率，以及需求率，都是最大的，現在彩電城市居民每百戶的普及率，不足百分之二，農村居民每百戶不足百分之一。
而現在人們的洗衣方式，大多數都是婦人們端著個大鐵盆，拿著搓衣板，坐在小凳上，費勁費力地洗著一家人的衣服。
且洗衣機領域的布局，是有機會限製米國寶潔對華夏本地日用品的製裁。
......
到了下午點左右的時候，在夏為外貿谘詢的學生們就稀稀疏疏地少了下來，一些部門的職工們已經下班離去，隻有一間辦公室裏亮起了燈光，在接待著學生。
同學們在這時也沒了太大的興趣，繞著看一圈，與工作人員聊上幾句後，也便匆匆地離開了。
不過倒是有一位姑娘，從上午第一個來到夏為辦事處，開始了解企業，到這會還坐在沙發邊上，輕皺著眉頭，像是思考著一些問題。
周於峰也在這時準備離開單位，小林田幫忙講解的企業資料，已經做了詳細的整理統計。
下午與趙健民的通話，兩人約定明天見麵，讓其幫忙引見國企的采購團，島國的企業情況，哪些設備好，采購團還是比較清楚的。
在這幾天之內，周於峰就要帶隊出發去島國了，采購彩電生產線，同時在鷗州得國的張奇誌團隊，已經與生產商方開始下一步的商談。
現在的話，準備去四合院裏看看了，離開家這麽久，也沒去收拾一下，要是被小朵知道後，免不了瞪著自己埋怨幾句了。
走到接待室，周於峰還是停下了腳步，推開門，掃了眼屋子裏的情況，見還有幾位大學生與職工們交談著，便沒有出聲，沒去打擾，又輕輕閉上門，準備離開。
可何寧眼尖，看到了周於峰。
“咦？”
姑娘疑惑了一聲，蹭一下跳了起來，沒有片刻的猶豫，快步追了出去。
“周廠長！”
何寧叫了一聲，見周於峰停下腳步，扭頭看過來時，姑娘三步並作兩步地走到他的身前。
“是...是你？”
周於峰露出一抹微笑，對眼前的姑娘還是有些印象的，在工學院裏見過一次，而且好像，招聘會議的時候，她也坐在前麵的位置，挨著問題多的那個女生坐著。
“我先自我介紹一下，我叫何寧，五道口工學類，電子科學與技術專業的大四學生，學生證在這裏！
上午招聘會議上，你反駁我室友的那些話，我是非常讚同的，米國的企業，遠沒有想象的公平、公正，它的根本是為少部分人服務的，並不是以人民為主。”
何寧認真說話的時候，看起來是有些木訥的，同時還有幾分嚴謹的樣子，從口袋拿出自己的學生證，舉在周於峰眼前。
某些舉動，何寧倒是有幾分像上小學的孩子，動作規範且認真。
周於峰在這時，才認真打量起眼前這個說話似乎不太禮貌，有“個性”的女同學。
姑娘的個頭並不算低，應該是一米出頭，五官長相倒是好看，但發黃瘦弱的模樣，給人一種病懨懨的感覺，且穿著深藍色的服飾，尤其是一雙鞋，一看就是自家編製的那種，紅色帶花的布鞋。
穿著顯得姑娘有些老了，並不像是一個朝氣蓬勃的大學生，倒像是村子裏上來找工作婦女。
“那我們兩個的想法倒是統一了。”
周於峰笑語道，而何寧的那一番針對米國企業的說辭，且工科類的專業，倒是想與她多聊一會了。
“嗯。”
何寧先是點點頭，在周於峰準備問她些問題時，自己反倒是又搶先說了起來：
“你現在有時間嗎？我有些事情想與你溝通一下，是關於工作的事。”
“有時間。”
周於峰肯定道，稍有停頓，接下來準備說些邊走邊聊，別在樓道裏談的話時，眼前的姑娘又是迫不及待地說了起來。
“第一個問題，比如我明天就入職，下個月可以領到工資嗎？按照五百塊的基礎工資，可以發給我二百五十塊的工資嗎？會不會有其他規則製度，從而拖延這部分的工資？
第二個問題，專業的考試，我一直都是年級前十，而且每年都能領到獎學金，那基本工資...能不能給提一提？當然，這隻是我的個人要求，你可以拒絕。”
話畢之後，何寧忐忑不安地看著周於峰，見周廠長隻不過是片刻沒有回答自己時，就立馬不安地“啊？”了一聲，瞪圓了眼睛。
而後，姑娘又補充道：
“第二個問題，我並不是強求的，隻是提一下意見，但第一個問題，我是比較在意的。”
周於峰笑了起來，覺得眼前的學生嚴謹得可愛，望了眼窗外已經黑下來的天空，說道：“詳細聊了聊吧，我們去樓下走走...”
何寧立即用力地點頭...
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