但很快，她重新點開他們的聊天記錄。
從頭看了一遍。
一股遲來的羞恥心將她淹沒。
發的時候，腦子也不知抽哪門子的風，就這麽發了過去。
但現在看看，這個厘米小廚房是什麽鬼？？
裝可愛嗎？
啊啊啊啊啊啊！
剛才她是突然被什麽不知名的東西，魂穿了嗎？
一個二十八歲的人，怎麽還能用這麽幼稚的口吻。
其實她跟孟元歌聊天，倒是會這麽說。
但她跟孟元歌關係多熟，兩人好的就差穿一條褲子。
不管對方多膩歪惡心的口吻，都有坦然接受。
程厘猛地翻身，仰躺在床上。
她眼睛盯著頭頂的天花板，腦海中一點點浮現兩人相處的場麵。
究竟是什麽時候，她開始願意對容祈展示，自己幼稚的一麵。
突然，手機又震動了兩下。
程厘順手撈起手機，放在眼前。
容祈：【厘米小廚房，是隻對我一個開放的嗎？】
一瞬，程厘的心髒，不爭氣的砰砰直跳。
她手指反複在屏幕上敲打。
明明回答那麽簡單，是或者不是。
她卻遲遲下不了決心般回複。
突然，手機再次震動。
容祈：【我就是隨便問問。】
容祈：【晚安。】
程厘啊地一下，她覺得自己心頭本該是慶幸，就是不用回答這種曖昧的問題。
但她心口莫名有種東西。
堵在那裏，不上不下，讓她有些喘不過氣。
程厘：【我覺得你有點霸道哎，萬一我以後想給我爸媽他們做飯怎麽辦。】
這邊坐在家裏沙發上的容祈。
看到微信裏最新的回複，心頭那股失落，雖然不至全部退散，也還是少了許多。
他手指在屏幕上點擊，可最終，什麽都沒發。
*
昨晚跟董鑫聊完之後，不管是任匡還是程厘，都跟打了雞血一樣。
目前江馳汽車，是他們能找到的，最大也是最有可能性的合作商。
隻要能夠進入江馳汽車的供應商名單內，泛海智行的下一輪融資，必將被業內看好。
因為這意味著泛海智行不再是隻有技術的公司，他們也可以實現產品量化。
“清清，你去問一下，三維動畫什麽時候能給我？”程厘問身側工位的助理左清清。
對方立即應道：“好嘞，我立即去要。”
程厘坐在位置上，揉了下自己的太陽穴。
她能明顯感覺到，自從餘成離開之後，大家有種鬆懈的感覺。
或者更準確的是，缺少了敬畏感。
以前餘成在的時候，程厘負責主抓項目進展，餘成則是像頭頂上的那座大山，隻要有他在，眾人都不敢公然偷懶耍滑。
或許也是跟他的性格有關，他是那種嚴肅且攻擊性很強的上司。
從那天程厘在大會上遇到他時，發生的事情，就能看出來。
餘成從來不是個好相與的人。
但程厘並不是，她性格溫和又平靜，極少發火。
即便項目到了難處，她也是帶著大家一起做，從來不會指著下屬的鼻子罵。
現在她的身份變了。
程厘本來可以直接搬進餘成那間辦公室，但是為了能更好跟大家溝通交流，程厘就保留了原本的工位。
但種種舉措，卻並未讓大家感覺到她的用心。
反而呈現的更是一種懈怠感。
程厘在等待左清清回複的時候，忍不住拿出手機。
本來是想跟孟元歌吐槽一下。
但點開微信，一眼就看見了容祈置頂的頭像。
昨晚她發完那條之後，他就一直沒回複。
程厘有些失神的看著。
突然孟元歌給她發了微信：【寶，救命。】
程厘：【怎麽了？】
孟元歌；【你說有什麽辦法，可以拿到那些大人物的聯係方式？】
孟元歌：【要不我去他們公司門口蹲著？或者去他們家裏堵？】
程厘：【……】
程厘：【那你等到的，隻會是警察叔叔的銀手鐲一副。】
孟元歌：【我快要被身邊這幫人卷死了，今天開完例會，我整個人都不好了。怎麽人家約專訪就那麽容易，我今年才幾個重點專題啊。而且才三季度而已，主編就開始跟我們說今年的kpi完成度。】
程厘：【羨慕。】
孟元歌：【羨慕什麽？】
程厘：【你身邊的人都這麽卷。】
程厘：【我這邊是鞭子抽一下動一下，我要個三維動畫，給我拖了快三天了。】
孟元歌：【……】
人生的悲苦，是各不相通的。
不過孟元歌的悲苦，程厘倒是覺得有辦法幫忙。
程厘：【你想要約誰的專訪？】
孟元歌：【不管是誰，份量足，版麵夠，有爆點，都可以，我通通可以。】
看著她已經到了這種饑不擇食的地步，程厘微抿了抿唇。
程厘：【容祈這種的夠份量嗎？】
孟元歌：【夠份量嗎？？】
孟元歌：【我命令你，立即把這個嗎字去掉。】
孟元歌：【你這是侮辱誰呢。】
孟元歌：【要是誰能幫我約到容祈的專訪，就是我的親爸爸。】
程厘：“……”
倒也不必，立這種g。
跟孟元歌聊完，程厘似乎找到了勇氣。
程厘：【向你請教一件事。】
沒一會兒，容祈回複：【歡迎。】
這兩個字，讓她心頭一鬆。
看來昨晚他也沒生氣。
程厘：【如果你的下屬，一直拖延工作，你該怎麽辦？】
突然程厘又覺得自己這個問題，問的並不好。
但下一秒，她的手機響了。
是容祈打開的。
程厘錯愕的站了起來，趕緊找了個安靜的地方接通。
“喂。”程厘低低開口。
容祈直接開門見山的說：“對方隻是單純拖延工作，還是別的原因？”
程厘沒想到，他能這麽一針見血。
她訕訕道：“應該還有我剛升任首席架構師的原因，我的前上司在的時候，他們基本不會有這麽懈怠的情況。”
突然，程厘有些後悔，自己不應該拿這麽雞毛蒜皮的小事煩他。
“那就不隻是他一個人的問題，這時候你就應該考慮你們團隊的管理和溝通問題。要知道項目進度應該有明確的計劃表，你有讓他們嚴格按照計劃表執行嗎？”
程厘低低說：“我們有每周計劃表。”
見她沉默，容祈毫不猶豫說道：“在創業初期，管理層可以靠吊著夢想和未來，這樣的胡蘿卜讓員工自發性地努力工作。但人不是機器，單單靠激情根本維持不了多久。所以這時候嚴格的管理以及激勵，就該發揮應有的作用。賞罰分明，是管理中必要的手段。”
從頭看了一遍。
一股遲來的羞恥心將她淹沒。
發的時候，腦子也不知抽哪門子的風，就這麽發了過去。
但現在看看，這個厘米小廚房是什麽鬼？？
裝可愛嗎？
啊啊啊啊啊啊！
剛才她是突然被什麽不知名的東西，魂穿了嗎？
一個二十八歲的人，怎麽還能用這麽幼稚的口吻。
其實她跟孟元歌聊天，倒是會這麽說。
但她跟孟元歌關係多熟，兩人好的就差穿一條褲子。
不管對方多膩歪惡心的口吻，都有坦然接受。
程厘猛地翻身，仰躺在床上。
她眼睛盯著頭頂的天花板，腦海中一點點浮現兩人相處的場麵。
究竟是什麽時候，她開始願意對容祈展示，自己幼稚的一麵。
突然，手機又震動了兩下。
程厘順手撈起手機，放在眼前。
容祈：【厘米小廚房，是隻對我一個開放的嗎？】
一瞬，程厘的心髒，不爭氣的砰砰直跳。
她手指反複在屏幕上敲打。
明明回答那麽簡單，是或者不是。
她卻遲遲下不了決心般回複。
突然，手機再次震動。
容祈：【我就是隨便問問。】
容祈：【晚安。】
程厘啊地一下，她覺得自己心頭本該是慶幸，就是不用回答這種曖昧的問題。
但她心口莫名有種東西。
堵在那裏，不上不下，讓她有些喘不過氣。
程厘：【我覺得你有點霸道哎，萬一我以後想給我爸媽他們做飯怎麽辦。】
這邊坐在家裏沙發上的容祈。
看到微信裏最新的回複，心頭那股失落，雖然不至全部退散，也還是少了許多。
他手指在屏幕上點擊，可最終，什麽都沒發。
*
昨晚跟董鑫聊完之後，不管是任匡還是程厘，都跟打了雞血一樣。
目前江馳汽車，是他們能找到的，最大也是最有可能性的合作商。
隻要能夠進入江馳汽車的供應商名單內，泛海智行的下一輪融資，必將被業內看好。
因為這意味著泛海智行不再是隻有技術的公司，他們也可以實現產品量化。
“清清，你去問一下，三維動畫什麽時候能給我？”程厘問身側工位的助理左清清。
對方立即應道：“好嘞，我立即去要。”
程厘坐在位置上，揉了下自己的太陽穴。
她能明顯感覺到，自從餘成離開之後，大家有種鬆懈的感覺。
或者更準確的是，缺少了敬畏感。
以前餘成在的時候，程厘負責主抓項目進展，餘成則是像頭頂上的那座大山，隻要有他在，眾人都不敢公然偷懶耍滑。
或許也是跟他的性格有關，他是那種嚴肅且攻擊性很強的上司。
從那天程厘在大會上遇到他時，發生的事情，就能看出來。
餘成從來不是個好相與的人。
但程厘並不是，她性格溫和又平靜，極少發火。
即便項目到了難處，她也是帶著大家一起做，從來不會指著下屬的鼻子罵。
現在她的身份變了。
程厘本來可以直接搬進餘成那間辦公室，但是為了能更好跟大家溝通交流，程厘就保留了原本的工位。
但種種舉措，卻並未讓大家感覺到她的用心。
反而呈現的更是一種懈怠感。
程厘在等待左清清回複的時候，忍不住拿出手機。
本來是想跟孟元歌吐槽一下。
但點開微信，一眼就看見了容祈置頂的頭像。
昨晚她發完那條之後，他就一直沒回複。
程厘有些失神的看著。
突然孟元歌給她發了微信：【寶，救命。】
程厘：【怎麽了？】
孟元歌；【你說有什麽辦法，可以拿到那些大人物的聯係方式？】
孟元歌：【要不我去他們公司門口蹲著？或者去他們家裏堵？】
程厘：【……】
程厘：【那你等到的，隻會是警察叔叔的銀手鐲一副。】
孟元歌：【我快要被身邊這幫人卷死了，今天開完例會，我整個人都不好了。怎麽人家約專訪就那麽容易，我今年才幾個重點專題啊。而且才三季度而已，主編就開始跟我們說今年的kpi完成度。】
程厘：【羨慕。】
孟元歌：【羨慕什麽？】
程厘：【你身邊的人都這麽卷。】
程厘：【我這邊是鞭子抽一下動一下，我要個三維動畫，給我拖了快三天了。】
孟元歌：【……】
人生的悲苦，是各不相通的。
不過孟元歌的悲苦，程厘倒是覺得有辦法幫忙。
程厘：【你想要約誰的專訪？】
孟元歌：【不管是誰，份量足，版麵夠，有爆點，都可以，我通通可以。】
看著她已經到了這種饑不擇食的地步，程厘微抿了抿唇。
程厘：【容祈這種的夠份量嗎？】
孟元歌：【夠份量嗎？？】
孟元歌：【我命令你，立即把這個嗎字去掉。】
孟元歌：【你這是侮辱誰呢。】
孟元歌：【要是誰能幫我約到容祈的專訪，就是我的親爸爸。】
程厘：“……”
倒也不必，立這種g。
跟孟元歌聊完，程厘似乎找到了勇氣。
程厘：【向你請教一件事。】
沒一會兒，容祈回複：【歡迎。】
這兩個字，讓她心頭一鬆。
看來昨晚他也沒生氣。
程厘：【如果你的下屬，一直拖延工作，你該怎麽辦？】
突然程厘又覺得自己這個問題，問的並不好。
但下一秒，她的手機響了。
是容祈打開的。
程厘錯愕的站了起來，趕緊找了個安靜的地方接通。
“喂。”程厘低低開口。
容祈直接開門見山的說：“對方隻是單純拖延工作，還是別的原因？”
程厘沒想到，他能這麽一針見血。
她訕訕道：“應該還有我剛升任首席架構師的原因，我的前上司在的時候，他們基本不會有這麽懈怠的情況。”
突然，程厘有些後悔，自己不應該拿這麽雞毛蒜皮的小事煩他。
“那就不隻是他一個人的問題，這時候你就應該考慮你們團隊的管理和溝通問題。要知道項目進度應該有明確的計劃表，你有讓他們嚴格按照計劃表執行嗎？”
程厘低低說：“我們有每周計劃表。”
見她沉默，容祈毫不猶豫說道：“在創業初期，管理層可以靠吊著夢想和未來，這樣的胡蘿卜讓員工自發性地努力工作。但人不是機器，單單靠激情根本維持不了多久。所以這時候嚴格的管理以及激勵，就該發揮應有的作用。賞罰分明，是管理中必要的手段。”