“第一，在各個等級的簽約合同中，我打算給藝人的分成全部提高10%。”
此言一出，在座的員工都是一驚。
藝人和公司的分成比列，已經是行業內既定的固有規則了。
對於普通藝人，通常是5:5的分成模式。如果藝人能拿到b級合同甚至a級合同，分成比例當然可以隨之提高。
姚邊涼選擇提高比例，難不成是要和其他公司打價格戰？
大家對視一眼，覺得自己應該明白了老板的意思。
他們畢竟是小型工作室，和大型娛樂公司完全沒法比。
提高分成比例，當然就更容易吸引藝人和他們簽約了，這也是很多小公司常用的手段。
周飛坐在眾人中間，卻是微微蹙起眉頭。
他並不覺得涼姐是一個會選擇打價格戰的人，她這麽做的目的，恐怕沒有大家想象的那麽簡單。
果不其然，姚邊涼的下一句話便打破了員工們的預料。
“提高分成比例主要是因為，我們對藝人的要求會比較苛刻——這種要求，會完全區別於國內目前的所有娛樂公司。”
姚邊涼掃視了一圈，然後向陳助理道：“陳助理，麻煩你把我剛剛讓你打印的文件發給大家。”
陳助理站起身，將剛剛裝訂好的文件依次分發下去。
眾人的目光都不由得落在了手中的那份文件上。
白色的封麵正中間，黑色加粗的標題十分顯眼——《互迪娛樂工作室藝人守則》
姚邊涼道：“這是我目前能想到的總體要求，比較籠統，想要真正落實的話恐怕還得進行具體細化，這個就隻能麻煩大家了。”
“另外，大家如果有什麽新的想法，也可以補充進來。
係統也看向那份文件，當看到那醒目的標題之時，它就有種莫名的熟悉感，等看到下麵的文字後，那種熟悉感就越發清晰起來。
“……宿主，你列出來的這些條款怎麽這麽眼熟？像是在哪裏看到過。”
姚邊涼微笑了一下，在心裏回複了係統：“你當然會感到眼熟了，畢竟，這就是你給我的宿主守則的翻版。”
係統：“……”
係統：“…………”
好家夥，這種奇葩的操作，真的是碳基生物能夠幹出來的嗎？
拿到這份文件的其他員工，也差不多是和係統處於同樣的懵逼狀態，強烈的震驚湧入心裏，有種懷疑人生的感覺。
姚邊涼這份文件，幾乎是把娛樂圈所有的不合理潛規則擺在了明麵上，而且全部加以了禁止。
1、公司藝人及員工（經紀人）不得違反國家相關規定
如：1）不得以任何形式避稅、瞞報交易金額。一經發現，公司將單方麵解除合約並向國家提起訴訟。
2）不得以任何形式隱瞞或幫助他人隱瞞違法行為，如酒駕、無故毆打他人、擾亂公共秩序等。
3）……
*
2、公司藝人及員工（經紀人）不得違背基本道德準則
如：1）不得以任何形式弄虛作假，欺騙網友，用虛假人設、經曆等進行營銷；一經發現，公司將做罰款處理，情節嚴重者需賠付違約金並給予開除；
2）不得以任何形式惡意營銷炒作，如故意碰瓷蹭熱度、故意爆出虛假黑料、虛假營業炒cp，等等；
3）……
*
3、藝人不得不敬業，不得消極怠工
1）一年當中，演員專注於拍戲或者提高演技的時間不得少於8個月，用於拍代言廣告、出席商業活動、接綜藝的時間，加起來不能超過2個月。
2）演員一年內至少要完成一部合格的影視作品（評分不低於6分），若無法完成，工作室將單方麵終止與藝人的合約，並收回所有資源。
3）若該演員連續三部影視作品的評分均低於5分，工作室有權單方麵與藝人終止合約，並收回所有資源。
4）……
*
一眼掃過，樁樁件件，幾乎沒有一個條款是當今娛樂圈裏常見的現象。
甚至，還有員工發現，姚邊涼居然還打算製定關於藝人的嚴格考核製度！
一年一小考，三年一大考。
拿出的成績越高，藝人分配到的資源就越好；若作品成績方麵不夠理想，那麽在明年，這位藝人能拿到的資源檔次就會有所下降。
若有人連續三次考試不合格，甚至還會被直接解約！
所有人：“……”
此時此刻，大家才明白姚邊涼為什麽要提高分成比例。
就衝這個條款，不提高分成比例，哪還有人願意來啊？
而且就算提高了10%，恐怕還是很難找到優秀的藝人。
但凡在娛樂圈有了點名氣的明星，都不可能遵守這種奇葩的規則。
而且這樣一來，姚邊涼真的不會成為整個娛樂圈的公敵嗎？
她本人就已經算是娛樂圈裏的奇葩存在了，從進圈開始，她就從不遵守任何潛規則，是行走於框架之外的存在。
如果再來第二個姚邊涼、第三個姚邊涼……
到時候究竟會出現怎樣的情況，他們根本想象不出來。
姚邊涼見大家都是一副見鬼的表情，心情頗為愉快地靠在椅背上。
獨樂樂不如眾樂樂。
隻有她一個人被係統規則逼得慘兮兮的，那有什麽意思？
既然要卷，那大家就一起卷！
一想到這些加入公司的新人會和她一樣，每天起早貪黑努力演戲，無法偷工減料、更不敢有所鬆懈，姚邊涼的心情就非常愉快。
所有人都需要和她遵守同樣的規則，一切都是那麽的和諧而公平。
當然了，更主要原因還是因為，當大家都開始認真努力後，她就不再是最特別的那一個了。
隨著娛樂圈裏冒出越來越多的優秀演員，自然機會分走姚邊涼的粉絲和流量。
這也是係統給她發布“特殊任務”的初衷。
正這樣想著，姚邊涼腦海裏就響起了係統的聲音。
係統顯然遲疑了好一陣，但終於還是沒能忍住，問道：“宿主，您把事情幹得如此明目張膽，真的不怕被所有資本聯手封殺嗎？”
把整個行業的內幕和潛規則赤果果展現出來，這簡直是在瘋狂作死啊。
就算這番行為能夠成功，但是，作為始作俑者的她也必然會招到報複。
聽到係統這番話，姚邊涼一愣，旋即也反應過來。
是啊，她這樣做，不僅影響了自己身為明星的利益，也會影響其他明星、資本的利益。
想到這裏，她眼神亮了起來：“說得也對，還有這種好事。”
係統：“……”
好吧，是它錯了。它差點忘了自家宿主完全不怕被封殺。
牆上的掛鍾指針滴滴答答，以固定的速度緩緩轉圈。
隨著時間流逝，已經有人一目十行地看完整個文件了。
大家的表情都十分複雜，大腦已經快要變得一片空白了。
“咳咳”
見眾人都已經看得七七八八了，姚邊涼便用手指輕敲桌麵，示意眾人抬頭看過來。
“都看完了吧？”她道，“對於這份文件，各位有什麽想法？”
第122章 第一二二天【兩章合一】
◎會議室裏安靜了片刻，大家麵麵相覷，都不知道該怎麽開口。對這個方案有◎
會議室裏安靜了片刻, 大家麵麵相覷，都不知道該怎麽開口。
對這個方案有什麽想法？
想法太多，壓根就不知道從何說起啊。
過了一會兒, 一個戴著眼鏡的員工思索片刻, 終於率先發言了。
“涼姐，如果咱們製定了這麽嚴格的標準, 恐怕很難有優秀的藝人願意加入吧？”
他提出的這個問題, 也是大家心中所想。
但凡在娛樂圈裏混過的人都知道, 不進行虛假營銷炒作，幾乎很難在娛樂圈裏混下去。
再怎麽樣, 至少得立個人設, 吸引粉絲吧？
至於拿出一大半時間專注演戲, 對綜藝、代言、活動等方麵進行限製，更是幾乎斷絕了一個藝人的上升空間。
的確，按照姚邊涼的說法, 他們的確可以通過演一部好的戲而火出圈。
但就算運氣好，有一部戲爆火了，也不可能次次爆火。
平時不進行營銷宣傳, 遲早會被大眾遺忘，退居n線。
姚邊涼卻是微微一笑：“沒關係, 我們一開始的目標, 就不是那些在娛樂圈混出頭來的明星。”
那些明星已經混出了名堂, 肯定不可能接受這麽離譜的要求。隻有那種走投無路的、或者是剛進圈的純新人，才有可能加入她的工作室, 搏一搏前程。
“我們的主要目標就是新進圈的小白, ”姚邊涼道, “沒必要為咱們的工作室招來娛樂圈的老油條, 他們很容易破壞咱們工作室的整體氛圍。”
此言一出，在座的員工都是一驚。
藝人和公司的分成比列，已經是行業內既定的固有規則了。
對於普通藝人，通常是5:5的分成模式。如果藝人能拿到b級合同甚至a級合同，分成比例當然可以隨之提高。
姚邊涼選擇提高比例，難不成是要和其他公司打價格戰？
大家對視一眼，覺得自己應該明白了老板的意思。
他們畢竟是小型工作室，和大型娛樂公司完全沒法比。
提高分成比例，當然就更容易吸引藝人和他們簽約了，這也是很多小公司常用的手段。
周飛坐在眾人中間，卻是微微蹙起眉頭。
他並不覺得涼姐是一個會選擇打價格戰的人，她這麽做的目的，恐怕沒有大家想象的那麽簡單。
果不其然，姚邊涼的下一句話便打破了員工們的預料。
“提高分成比例主要是因為，我們對藝人的要求會比較苛刻——這種要求，會完全區別於國內目前的所有娛樂公司。”
姚邊涼掃視了一圈，然後向陳助理道：“陳助理，麻煩你把我剛剛讓你打印的文件發給大家。”
陳助理站起身，將剛剛裝訂好的文件依次分發下去。
眾人的目光都不由得落在了手中的那份文件上。
白色的封麵正中間，黑色加粗的標題十分顯眼——《互迪娛樂工作室藝人守則》
姚邊涼道：“這是我目前能想到的總體要求，比較籠統，想要真正落實的話恐怕還得進行具體細化，這個就隻能麻煩大家了。”
“另外，大家如果有什麽新的想法，也可以補充進來。
係統也看向那份文件，當看到那醒目的標題之時，它就有種莫名的熟悉感，等看到下麵的文字後，那種熟悉感就越發清晰起來。
“……宿主，你列出來的這些條款怎麽這麽眼熟？像是在哪裏看到過。”
姚邊涼微笑了一下，在心裏回複了係統：“你當然會感到眼熟了，畢竟，這就是你給我的宿主守則的翻版。”
係統：“……”
係統：“…………”
好家夥，這種奇葩的操作，真的是碳基生物能夠幹出來的嗎？
拿到這份文件的其他員工，也差不多是和係統處於同樣的懵逼狀態，強烈的震驚湧入心裏，有種懷疑人生的感覺。
姚邊涼這份文件，幾乎是把娛樂圈所有的不合理潛規則擺在了明麵上，而且全部加以了禁止。
1、公司藝人及員工（經紀人）不得違反國家相關規定
如：1）不得以任何形式避稅、瞞報交易金額。一經發現，公司將單方麵解除合約並向國家提起訴訟。
2）不得以任何形式隱瞞或幫助他人隱瞞違法行為，如酒駕、無故毆打他人、擾亂公共秩序等。
3）……
*
2、公司藝人及員工（經紀人）不得違背基本道德準則
如：1）不得以任何形式弄虛作假，欺騙網友，用虛假人設、經曆等進行營銷；一經發現，公司將做罰款處理，情節嚴重者需賠付違約金並給予開除；
2）不得以任何形式惡意營銷炒作，如故意碰瓷蹭熱度、故意爆出虛假黑料、虛假營業炒cp，等等；
3）……
*
3、藝人不得不敬業，不得消極怠工
1）一年當中，演員專注於拍戲或者提高演技的時間不得少於8個月，用於拍代言廣告、出席商業活動、接綜藝的時間，加起來不能超過2個月。
2）演員一年內至少要完成一部合格的影視作品（評分不低於6分），若無法完成，工作室將單方麵終止與藝人的合約，並收回所有資源。
3）若該演員連續三部影視作品的評分均低於5分，工作室有權單方麵與藝人終止合約，並收回所有資源。
4）……
*
一眼掃過，樁樁件件，幾乎沒有一個條款是當今娛樂圈裏常見的現象。
甚至，還有員工發現，姚邊涼居然還打算製定關於藝人的嚴格考核製度！
一年一小考，三年一大考。
拿出的成績越高，藝人分配到的資源就越好；若作品成績方麵不夠理想，那麽在明年，這位藝人能拿到的資源檔次就會有所下降。
若有人連續三次考試不合格，甚至還會被直接解約！
所有人：“……”
此時此刻，大家才明白姚邊涼為什麽要提高分成比例。
就衝這個條款，不提高分成比例，哪還有人願意來啊？
而且就算提高了10%，恐怕還是很難找到優秀的藝人。
但凡在娛樂圈有了點名氣的明星，都不可能遵守這種奇葩的規則。
而且這樣一來，姚邊涼真的不會成為整個娛樂圈的公敵嗎？
她本人就已經算是娛樂圈裏的奇葩存在了，從進圈開始，她就從不遵守任何潛規則，是行走於框架之外的存在。
如果再來第二個姚邊涼、第三個姚邊涼……
到時候究竟會出現怎樣的情況，他們根本想象不出來。
姚邊涼見大家都是一副見鬼的表情，心情頗為愉快地靠在椅背上。
獨樂樂不如眾樂樂。
隻有她一個人被係統規則逼得慘兮兮的，那有什麽意思？
既然要卷，那大家就一起卷！
一想到這些加入公司的新人會和她一樣，每天起早貪黑努力演戲，無法偷工減料、更不敢有所鬆懈，姚邊涼的心情就非常愉快。
所有人都需要和她遵守同樣的規則，一切都是那麽的和諧而公平。
當然了，更主要原因還是因為，當大家都開始認真努力後，她就不再是最特別的那一個了。
隨著娛樂圈裏冒出越來越多的優秀演員，自然機會分走姚邊涼的粉絲和流量。
這也是係統給她發布“特殊任務”的初衷。
正這樣想著，姚邊涼腦海裏就響起了係統的聲音。
係統顯然遲疑了好一陣，但終於還是沒能忍住，問道：“宿主，您把事情幹得如此明目張膽，真的不怕被所有資本聯手封殺嗎？”
把整個行業的內幕和潛規則赤果果展現出來，這簡直是在瘋狂作死啊。
就算這番行為能夠成功，但是，作為始作俑者的她也必然會招到報複。
聽到係統這番話，姚邊涼一愣，旋即也反應過來。
是啊，她這樣做，不僅影響了自己身為明星的利益，也會影響其他明星、資本的利益。
想到這裏，她眼神亮了起來：“說得也對，還有這種好事。”
係統：“……”
好吧，是它錯了。它差點忘了自家宿主完全不怕被封殺。
牆上的掛鍾指針滴滴答答，以固定的速度緩緩轉圈。
隨著時間流逝，已經有人一目十行地看完整個文件了。
大家的表情都十分複雜，大腦已經快要變得一片空白了。
“咳咳”
見眾人都已經看得七七八八了，姚邊涼便用手指輕敲桌麵，示意眾人抬頭看過來。
“都看完了吧？”她道，“對於這份文件，各位有什麽想法？”
第122章 第一二二天【兩章合一】
◎會議室裏安靜了片刻，大家麵麵相覷，都不知道該怎麽開口。對這個方案有◎
會議室裏安靜了片刻, 大家麵麵相覷，都不知道該怎麽開口。
對這個方案有什麽想法？
想法太多，壓根就不知道從何說起啊。
過了一會兒, 一個戴著眼鏡的員工思索片刻, 終於率先發言了。
“涼姐，如果咱們製定了這麽嚴格的標準, 恐怕很難有優秀的藝人願意加入吧？”
他提出的這個問題, 也是大家心中所想。
但凡在娛樂圈裏混過的人都知道, 不進行虛假營銷炒作，幾乎很難在娛樂圈裏混下去。
再怎麽樣, 至少得立個人設, 吸引粉絲吧？
至於拿出一大半時間專注演戲, 對綜藝、代言、活動等方麵進行限製，更是幾乎斷絕了一個藝人的上升空間。
的確，按照姚邊涼的說法, 他們的確可以通過演一部好的戲而火出圈。
但就算運氣好，有一部戲爆火了，也不可能次次爆火。
平時不進行營銷宣傳, 遲早會被大眾遺忘，退居n線。
姚邊涼卻是微微一笑：“沒關係, 我們一開始的目標, 就不是那些在娛樂圈混出頭來的明星。”
那些明星已經混出了名堂, 肯定不可能接受這麽離譜的要求。隻有那種走投無路的、或者是剛進圈的純新人，才有可能加入她的工作室, 搏一搏前程。
“我們的主要目標就是新進圈的小白, ”姚邊涼道, “沒必要為咱們的工作室招來娛樂圈的老油條, 他們很容易破壞咱們工作室的整體氛圍。”