第201節
創業從離婚開始[八零] 作者：湖塗 投票推薦 加入書簽 留言反饋
蘇楠疑惑，“哪個部門？”
“國資辦的。”
這會兒，國資辦的也在和市裏的領導匯報情況。
關注這個事情的不是別人，正式負責管理市裏企業的陳副市長。
安陽服裝廠的這個事兒鬧的太大了，帶來了很不好的影響。搞得其他的企業有些人心惶惶。
所以這次的事情一定要處理好。
但是作為市裏管理這一塊的領導也發現了問題了，這不是整改廠裏就能實現的。這個服裝廠從上到下，都爛透了。
效益逐年減少，竟然沒有一點改變。難得之前蘇楠在服裝廠當設計師的那陣子稍微好轉了一段時間，結果人被排擠走了。
後來蘇楠又創辦青春年華，情況又稍微好點兒。結果又鬧出這件事情。
陳副市長本人正是年富力強的時候，隨著國家改開政策的發展，他心裏也有自己堅定的理念。
安陽服裝廠更是讓他堅定了這份理念。
第二天，蘇楠就直接去了國資辦。
國資辦的付主任倒是十分熱情的接待了她。
蘇楠也不怯場，問道，“主任，請問你們喊我過來是為了什麽啊？”
她現在心裏就擔心是找自己麻煩。但是看這個主任的樣子，也不像。
心裏嘀咕著，難道是安陽服裝廠的事兒？”
付主任道，“你等等，我先過去匯報一下。”?說著就出去看了看，過了一會兒回來了，然後和蘇楠道，“同誌，陳副市長想和你談談。”
蘇楠：“……”突然要見這種級別的領導？
她也沒多問，跟著付主任就上樓，然後到了副市長辦公司這邊。敲門進去的時候，裏麵領導回應了一聲。
兩人走進去，陳副市長都是沒什麽架子在，站起來請蘇楠坐。
蘇楠看著這麽客氣的領導，心裏倒是更放鬆了，覺得這應該不是什麽壞事兒。
等付主任走了，陳副市長直接開門見山道，“小蘇同誌，安陽服裝廠的事情，你知道了嗎？”
“我在報紙上看到了，也從之前的同事那邊聽到一些消息。”
陳副市長道，“對此，你有什麽想法嗎？”
蘇楠當然不敢說自己等著接收資源呢。
她很嚴肅道，“我覺得很突然，沒想到會鬧出這樣的情況。”
陳副市長道，“我希望你能夠和我真誠的討論這個問題，你覺得，安陽服裝廠到這個份上，是因為什麽原因，有沒有辦法補救？”
話說這份上了，蘇楠也不好敷衍了，“我在服裝廠工作過一段時間，我想和您談談我的遭遇。”
陳副市長點頭。
蘇楠就把自己之前在服裝廠的經曆簡練的講述了一下。
陳副市長雖然聽說蘇楠是被人趕走的，但是細節不知道。聽到蘇楠講完之後，他心情也很複雜。
蘇楠道，“所以我認為，從上至下，這個企業都存在很嚴重的問題。要改，就要從裏到外的改變。要讓他們知道，時代在發展了。”
作者有話說：
麽麽噠，明天見。
第152章
◎安陽服裝廠歸屬◎
陳副市長問道, “如果讓你去當廠長，你能不能有這個能力管好這個廠。”
蘇楠搖頭, “不能。”
她說的是實話, 再好的想法，如果下麵的人不執行，混日子, 廠就不會發展。
就和秦主任管的設計部一樣。
她讓她們改變設計風格，可能這些設計師能直接罷工, 或者跑自己辦公室去抗議。
沒想到蘇楠這麽快就回答了, 陳副市長也習慣了下麵的同誌信心十足的說自己可以。
“如果非得讓你管好呢？”
蘇楠道, “那就要大刀闊斧的砍掉很多東西。比如一些思想跟不上的工人，管理人員。把模式都進行改變。這也是需要相當大的魄力的。也需要領導的支持。”
陳副市長頓時理解了蘇楠所說的難度。蘇楠說的每一個改變都會迎來阻力。比如開除的工人, 比如適應新的模式。
“蘇楠同誌，如果讓你回到安陽服裝廠當廠長，你願意嗎？”
“……”
蘇楠沉默三秒, 然後搖頭。她的眼神非常的堅定。
“我一手創辦了青春年華這個品牌, 有了這麽多加盟店，我不能放棄。也不舍得放棄。”
陳副市長道，“我的意思是，兼顧也不行嗎？”
蘇楠道, “領導, 我很抱歉。人的精力是有限的。”
陳副市長頓時有些失望。他本來以為換一個新的領導人, 說不定可以給這個單位帶來改變。
蘇楠在服裝上麵的成功就證明她是最合適的人。
如果蘇楠不接手這個服裝廠, 又找不到一個能力挽狂瀾的人。政府也是沒辦法支撐這個廠的。
改開帶給全國國企的壓力也很大，政府需要給重要的單位支持, 這些小單位一直拖後腿, 就不可能再保存了。
現狀如此, 陳副市長卻不想這麽舍棄這些小廠。
陳副市長倒不是舍不得這些小廠帶來的利益，他擔心的是這些失業的工人。
一旦這些人都沒了工作，生計問題怎麽解決？
都去擺攤嗎？
陳副市長心有不甘，他希望能找到一條路。改變這個現狀。總不能讓廠直接倒閉，讓那些產業就這麽荒廢了。這是重大的資源浪費。
他也把現在廠裏的情況和蘇楠說了。
“大批的工人失業，這是所有人都不想看到的結果。如果可以挽救，我還是希望挽救這類的企業。”
“如果你有什麽想法，你可以談談。我認為事情總能找到最好的解決辦法的。我看你這個同誌對經營服裝廠還是很有心得。”
蘇楠：“……”
本來蘇楠是不敢想的，但是通過談話，蘇楠發現這位副市長是真的很想解決這個問題。而且言辭中也很支持改革的樣子。
於是試探的提了一個想法。
將安陽服裝廠變成公私合營服裝廠，變成青春年華。
陳副市長眉頭蹙了起來。
蘇楠道，“這種模式也不是沒有。廠經營不下去了，需要資金，就找廠裏的工人出資。但是我認為這治標不治本。工人可以拿資金，但是廠還是那個廠，沒有什麽改變。我這種事直接改變這個廠性質。從國營廠變成公私合營，那麽這廠管理模式就順理成章的發生改變。工人也不會有那麽多的想法。”
蘇楠說的這個模式確實已經不陌生了。
這也是解決問題最快最有效的方式。
單位可以最快的得到資金，最快的盈利。不再成為當地政府的拖累。
陳副市長沉默了片刻，思考這個問題的可行性。
他一下子也沒辦法做決定。而是問算，“如果變成青春年華，你有辦法讓它盈利嗎？”
蘇楠點頭，“可以。”
她現在路已經走通了，需要的就是產能。而安陽服裝廠正好彌補了和方麵的短板。
這也是蘇楠願意試一試的想法。
陳副市長道，“這樣，你寫一份計劃書，讓我看看執行的利弊。”
蘇楠見他這麽說，就知道有戲。立馬點頭，“我回去就寫。”
從辦公室出來的時候，蘇楠都還在回想這個事情。
果然事情的變化總是讓人捉摸不定。昨天還在想怎麽籌錢接班呢。今天機會就到手裏來了。
要是政府同意她的提議，那事情就簡單了。
而且很明顯這位陳副市長是有意通過她這邊來試水，做第一個吃螃蟹的人。這樣一來，政策上麵就會有很多優待了。
回去之後，李蘭馨她們還有點兒擔心蘇楠。
蘇楠道，“沒啥事兒，也許是好事呢。等事情定下來，我再和你們說。”?然後就進自己辦公室，開始寫計劃書。
蘇楠心裏早就有了接盤安陽服裝廠的事兒，也得虧她之前在安陽服裝廠工作過，也一起開過服裝廠，所以對安陽服裝廠的弊端很了解，知道要改掉那些部門和人員，才能夠改變這個廠。
所以這會兒寫起來得心應手。
陳副市長選人還真沒選錯，換了服裝廠外部任何一個人，沒有人比蘇楠更了解安陽服裝廠的現狀了。
而服裝廠內部的人也沒有改革的心思。
花了兩天時間寫完計劃書，又潤色，蘇楠才又去了一趟市政府，將計劃書交給了陳副市長。
這次陳副市長沒找她說話，隻讓她等電話。
回頭要是定下來了，就打電話給她。
蘇楠倒是也不著急。反正不管成不成，她都不虧。大不了就按照原計劃那樣，買安陽服裝廠的設備和廠房。
一切忙完，蘇楠這邊倒是又收到了大學裏麵管理學院給她寄過來的人才培養計劃書。
這些計劃書，蘇楠一份份的看。
還別說，這些管院的大學生還真是有幾分真材實料，有幾分計劃書寫得也是言之有物。
蘇楠一邊看，一邊饞這些人才。
“國資辦的。”
這會兒，國資辦的也在和市裏的領導匯報情況。
關注這個事情的不是別人，正式負責管理市裏企業的陳副市長。
安陽服裝廠的這個事兒鬧的太大了，帶來了很不好的影響。搞得其他的企業有些人心惶惶。
所以這次的事情一定要處理好。
但是作為市裏管理這一塊的領導也發現了問題了，這不是整改廠裏就能實現的。這個服裝廠從上到下，都爛透了。
效益逐年減少，竟然沒有一點改變。難得之前蘇楠在服裝廠當設計師的那陣子稍微好轉了一段時間，結果人被排擠走了。
後來蘇楠又創辦青春年華，情況又稍微好點兒。結果又鬧出這件事情。
陳副市長本人正是年富力強的時候，隨著國家改開政策的發展，他心裏也有自己堅定的理念。
安陽服裝廠更是讓他堅定了這份理念。
第二天，蘇楠就直接去了國資辦。
國資辦的付主任倒是十分熱情的接待了她。
蘇楠也不怯場，問道，“主任，請問你們喊我過來是為了什麽啊？”
她現在心裏就擔心是找自己麻煩。但是看這個主任的樣子，也不像。
心裏嘀咕著，難道是安陽服裝廠的事兒？”
付主任道，“你等等，我先過去匯報一下。”?說著就出去看了看，過了一會兒回來了，然後和蘇楠道，“同誌，陳副市長想和你談談。”
蘇楠：“……”突然要見這種級別的領導？
她也沒多問，跟著付主任就上樓，然後到了副市長辦公司這邊。敲門進去的時候，裏麵領導回應了一聲。
兩人走進去，陳副市長都是沒什麽架子在，站起來請蘇楠坐。
蘇楠看著這麽客氣的領導，心裏倒是更放鬆了，覺得這應該不是什麽壞事兒。
等付主任走了，陳副市長直接開門見山道，“小蘇同誌，安陽服裝廠的事情，你知道了嗎？”
“我在報紙上看到了，也從之前的同事那邊聽到一些消息。”
陳副市長道，“對此，你有什麽想法嗎？”
蘇楠當然不敢說自己等著接收資源呢。
她很嚴肅道，“我覺得很突然，沒想到會鬧出這樣的情況。”
陳副市長道，“我希望你能夠和我真誠的討論這個問題，你覺得，安陽服裝廠到這個份上，是因為什麽原因，有沒有辦法補救？”
話說這份上了，蘇楠也不好敷衍了，“我在服裝廠工作過一段時間，我想和您談談我的遭遇。”
陳副市長點頭。
蘇楠就把自己之前在服裝廠的經曆簡練的講述了一下。
陳副市長雖然聽說蘇楠是被人趕走的，但是細節不知道。聽到蘇楠講完之後，他心情也很複雜。
蘇楠道，“所以我認為，從上至下，這個企業都存在很嚴重的問題。要改，就要從裏到外的改變。要讓他們知道，時代在發展了。”
作者有話說：
麽麽噠，明天見。
第152章
◎安陽服裝廠歸屬◎
陳副市長問道, “如果讓你去當廠長，你能不能有這個能力管好這個廠。”
蘇楠搖頭, “不能。”
她說的是實話, 再好的想法，如果下麵的人不執行，混日子, 廠就不會發展。
就和秦主任管的設計部一樣。
她讓她們改變設計風格，可能這些設計師能直接罷工, 或者跑自己辦公室去抗議。
沒想到蘇楠這麽快就回答了, 陳副市長也習慣了下麵的同誌信心十足的說自己可以。
“如果非得讓你管好呢？”
蘇楠道, “那就要大刀闊斧的砍掉很多東西。比如一些思想跟不上的工人，管理人員。把模式都進行改變。這也是需要相當大的魄力的。也需要領導的支持。”
陳副市長頓時理解了蘇楠所說的難度。蘇楠說的每一個改變都會迎來阻力。比如開除的工人, 比如適應新的模式。
“蘇楠同誌，如果讓你回到安陽服裝廠當廠長，你願意嗎？”
“……”
蘇楠沉默三秒, 然後搖頭。她的眼神非常的堅定。
“我一手創辦了青春年華這個品牌, 有了這麽多加盟店，我不能放棄。也不舍得放棄。”
陳副市長道，“我的意思是，兼顧也不行嗎？”
蘇楠道, “領導, 我很抱歉。人的精力是有限的。”
陳副市長頓時有些失望。他本來以為換一個新的領導人, 說不定可以給這個單位帶來改變。
蘇楠在服裝上麵的成功就證明她是最合適的人。
如果蘇楠不接手這個服裝廠, 又找不到一個能力挽狂瀾的人。政府也是沒辦法支撐這個廠的。
改開帶給全國國企的壓力也很大，政府需要給重要的單位支持, 這些小單位一直拖後腿, 就不可能再保存了。
現狀如此, 陳副市長卻不想這麽舍棄這些小廠。
陳副市長倒不是舍不得這些小廠帶來的利益，他擔心的是這些失業的工人。
一旦這些人都沒了工作，生計問題怎麽解決？
都去擺攤嗎？
陳副市長心有不甘，他希望能找到一條路。改變這個現狀。總不能讓廠直接倒閉，讓那些產業就這麽荒廢了。這是重大的資源浪費。
他也把現在廠裏的情況和蘇楠說了。
“大批的工人失業，這是所有人都不想看到的結果。如果可以挽救，我還是希望挽救這類的企業。”
“如果你有什麽想法，你可以談談。我認為事情總能找到最好的解決辦法的。我看你這個同誌對經營服裝廠還是很有心得。”
蘇楠：“……”
本來蘇楠是不敢想的，但是通過談話，蘇楠發現這位副市長是真的很想解決這個問題。而且言辭中也很支持改革的樣子。
於是試探的提了一個想法。
將安陽服裝廠變成公私合營服裝廠，變成青春年華。
陳副市長眉頭蹙了起來。
蘇楠道，“這種模式也不是沒有。廠經營不下去了，需要資金，就找廠裏的工人出資。但是我認為這治標不治本。工人可以拿資金，但是廠還是那個廠，沒有什麽改變。我這種事直接改變這個廠性質。從國營廠變成公私合營，那麽這廠管理模式就順理成章的發生改變。工人也不會有那麽多的想法。”
蘇楠說的這個模式確實已經不陌生了。
這也是解決問題最快最有效的方式。
單位可以最快的得到資金，最快的盈利。不再成為當地政府的拖累。
陳副市長沉默了片刻，思考這個問題的可行性。
他一下子也沒辦法做決定。而是問算，“如果變成青春年華，你有辦法讓它盈利嗎？”
蘇楠點頭，“可以。”
她現在路已經走通了，需要的就是產能。而安陽服裝廠正好彌補了和方麵的短板。
這也是蘇楠願意試一試的想法。
陳副市長道，“這樣，你寫一份計劃書，讓我看看執行的利弊。”
蘇楠見他這麽說，就知道有戲。立馬點頭，“我回去就寫。”
從辦公室出來的時候，蘇楠都還在回想這個事情。
果然事情的變化總是讓人捉摸不定。昨天還在想怎麽籌錢接班呢。今天機會就到手裏來了。
要是政府同意她的提議，那事情就簡單了。
而且很明顯這位陳副市長是有意通過她這邊來試水，做第一個吃螃蟹的人。這樣一來，政策上麵就會有很多優待了。
回去之後，李蘭馨她們還有點兒擔心蘇楠。
蘇楠道，“沒啥事兒，也許是好事呢。等事情定下來，我再和你們說。”?然後就進自己辦公室，開始寫計劃書。
蘇楠心裏早就有了接盤安陽服裝廠的事兒，也得虧她之前在安陽服裝廠工作過，也一起開過服裝廠，所以對安陽服裝廠的弊端很了解，知道要改掉那些部門和人員，才能夠改變這個廠。
所以這會兒寫起來得心應手。
陳副市長選人還真沒選錯，換了服裝廠外部任何一個人，沒有人比蘇楠更了解安陽服裝廠的現狀了。
而服裝廠內部的人也沒有改革的心思。
花了兩天時間寫完計劃書，又潤色，蘇楠才又去了一趟市政府，將計劃書交給了陳副市長。
這次陳副市長沒找她說話，隻讓她等電話。
回頭要是定下來了，就打電話給她。
蘇楠倒是也不著急。反正不管成不成，她都不虧。大不了就按照原計劃那樣，買安陽服裝廠的設備和廠房。
一切忙完，蘇楠這邊倒是又收到了大學裏麵管理學院給她寄過來的人才培養計劃書。
這些計劃書，蘇楠一份份的看。
還別說，這些管院的大學生還真是有幾分真材實料，有幾分計劃書寫得也是言之有物。
蘇楠一邊看，一邊饞這些人才。