第128章 看似是職場劇，其實是宮鬥劇
處處是伏筆，這個編劇藏的真深啊 作者：一支筆落 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在這些被約談的小房間裏，有人放聲痛哭，有人激動摔桌。
突然被通知辭退裁員，所有員工都接受不了。
但裁員名單公司已經定下了，他們這些員工反抗，發聲，根本無濟於事。
沒辦法。
一位位員工隻能收拾自己的東西，離開公司。
另一邊。
眾合標準件廠。
莊正直還哭喪著臉，不斷哀嚎著給老侯打電話。
“你接電話呀，老侯！接電話，接電話！”
這麽多天聯係不上老侯，自己調總公司的事情也沒了信，三十萬打了水漂，莊正直崩潰了，直接將手機摔在地上。
大量員工被裁員。
集團係統內，員工信息消除，他們再也沒有權限登錄公司內部網絡。
一樓大廳內。
馬傑和潘妮看著這一位位離開的員工，麵色凝重，心裏更是五味雜陳。
他們要不是在人力資源部，或許就和這些員工一樣，隨時都有被辭退的風險。
隨著第一輪裁員結束。
各部門高管再次召集心腹，在一起聚餐議論。
“咱們比市場六部多優化了六個人！”
“隻要想辦法讓咱比二部裁得少，對咱來說就不是損失。”
“這才第一輪！我們就損失了這麽多！”
“正好把那幾個不服管的刺頭給拔了。結賬！開發票！”
“......”
各部門高管勾心鬥角。
一次裁員，不想著如何留下有能力的人，想的更多的，是和同公司其他部門對比，借此機會鏟除異己。
第一輪大規模的裁員，也坐實了之前集團要大裁員的消息。
很快便有媒體跟蹤報道此事。
#眾合集團大規模裁員引爭議，員工聚集要求合理賠償！#
很多員工紛紛組織抗議，想要為自己爭取利益。
一位叫做“不想上班的打工人”發了一條動態：今晚八點，地下車庫03區。
很快便有兩千多條評論，三百多個轉發。
當晚八點。
很多人裹得掩飾，聚集到地下車庫。
“我跟你們說啊，我們組的張岩多能幹。上次我們去團建，直接得罪領導，被優化了。”
“n加一都沒給。”
“到頭來竟然這樣對我們，太讓人寒心了。”
“我們組織抵抗，把事情鬧大，我帶頭跟他們鬧。”
“你要是帶頭，我們都跟著。”
“那咱就幹！”
“幹！”
“幹！”
“幹不幹？！”
“幹！”
“幹！”
“幹他們！”
“幹！”
“......”
大家你一句我一句的說著，將這些年在公司遇到不公的事情都說了出來。
大家越說越急，越說越氣。
最終一個急脾氣的人挑頭站了出來，剩下的人紛紛跟著一起起哄高呼。
跟他們幹！
這一切看似是員工抗議。
然而就在員工聚集抗議討論的前一天，在大廈一個隱蔽的角落裏，一位參加員工抗議的內鬼找上了人力副總監馬克告密。
“徐永森要在談離的時候，帶頭鬧事兒。”
“鬧事兒？”
馬克臉色凝重，低頭沉思了一下，隨即臉上立刻露出微笑。
“鬧事兒好啊。”
這一句話，把來告密的人都聽懵了。
馬克繼續給他出著主意。
“到時候，你把媒體都叫來，咱們給他報道。”
......
“嘖嘖嘖，胡建林還在那載歌載舞，被他影響的幾千名員工，就這樣被裁員了。”
“這事說實話怪不到胡建林頭上，雖說是受他的影響造成的，但其實這一切胡建林一無所知。”
“裁員裁員，你看那些領導聚餐的時候說的話，裁員被裁掉的，還不都是沒和他們站在一隊的‘刺頭’。一個個都想著自己的利益，裁掉的都是真正能幹活的人。這樣的裁員有什麽用？”
“嗬嗬嗬？這你還看不出來嗎？傑弗瑞領頭裁員，托馬斯出謀劃策，手下人執行。裁員，裁掉的是誰的人？都是傑弗瑞對頭，高銘的人。”
“對。就連這次組織反抗暴動，說不一定都是這個高銘的小弟，馬克派人搞起來的。”
“？？？反抗是馬克搞得？這怎麽可能？”
“怎麽不可能？這你就不懂了吧？沒看林奇劇本中寫的嗎？高銘，馬克，開始的時候讓他們一派的下屬，集體抵製裁員。
沒辦法被裁員後，馬傑又找了個手下的馬仔。也就是發動態，打小報告那個‘不想上班的打工人’。
他聽馬克的命令，組織這些不滿的員工，拉了個群，準備聯合新聞媒體把這件事情鬧大，從而進一步打斷廣進計劃。
而這個群裏負責出頭的刺頭，就是徐永森。”
這位網友發完彈幕，在看直播的觀眾們恍然大悟。
原來是這樣。
原來從開頭的集體不上交優化名單，到後麵的聚集組織鬧事，都是集團內兩個巨頭。
執行副總裁傑弗瑞和生產副總裁高銘之間的博弈。
而替傑弗瑞辦事的，就是人力資源總監托馬斯。
替高銘辦事的，就是安插在托馬斯手下的，人力資源副總監馬克。
聽這位網友分析完，眾人頓時感覺這哪是在看什麽職場喜劇，這簡直就是在看一出宮鬥大戲！
“我去！原來竟是這樣。”
“我就當樂子看的，想不到中間竟然能發現這麽多隱藏的秘密。”
“林奇不是以前也寫過宮鬥劇？怎麽這職場劇情裏，全是暗流湧動，你死我活的爭鬥。”
“嗐，哪裏沒有爭鬥？現在的職場和林奇劇本裏寫的不一樣嗎？”
“還是那句老話，有人的地方便有江湖，有江湖的地方便有爭鬥。”
“哈哈哈！最慘的還是莊正直。什麽都不知道的他，還在苦哈哈的給植物人老侯打電話。”
“你打電話我不接，你打他有啥用啊啊...”
......
徐永森準備帶頭起義。
說幹就幹。
第二天，徐永森就準備好了抗議的白布，在白布上寫下了八個大字：
背信棄義，暴力裁員。
並在被約談的時候直接扯開了白布，展示給了約談他的hr。
表明立場。
集團如果讓我辭職，我就是拉起白布，組織抗議，帶頭鬧事，讓媒體曝光你們！
徐永森這個刺頭，年齡大，脾氣倔，還是個技術部的大拿。
一時間，搞得人力資源中心的hr們也沒了辦法，隻能將這個問題上報給人力資源副總裁皮特。
突然被通知辭退裁員，所有員工都接受不了。
但裁員名單公司已經定下了，他們這些員工反抗，發聲，根本無濟於事。
沒辦法。
一位位員工隻能收拾自己的東西，離開公司。
另一邊。
眾合標準件廠。
莊正直還哭喪著臉，不斷哀嚎著給老侯打電話。
“你接電話呀，老侯！接電話，接電話！”
這麽多天聯係不上老侯，自己調總公司的事情也沒了信，三十萬打了水漂，莊正直崩潰了，直接將手機摔在地上。
大量員工被裁員。
集團係統內，員工信息消除，他們再也沒有權限登錄公司內部網絡。
一樓大廳內。
馬傑和潘妮看著這一位位離開的員工，麵色凝重，心裏更是五味雜陳。
他們要不是在人力資源部，或許就和這些員工一樣，隨時都有被辭退的風險。
隨著第一輪裁員結束。
各部門高管再次召集心腹，在一起聚餐議論。
“咱們比市場六部多優化了六個人！”
“隻要想辦法讓咱比二部裁得少，對咱來說就不是損失。”
“這才第一輪！我們就損失了這麽多！”
“正好把那幾個不服管的刺頭給拔了。結賬！開發票！”
“......”
各部門高管勾心鬥角。
一次裁員，不想著如何留下有能力的人，想的更多的，是和同公司其他部門對比，借此機會鏟除異己。
第一輪大規模的裁員，也坐實了之前集團要大裁員的消息。
很快便有媒體跟蹤報道此事。
#眾合集團大規模裁員引爭議，員工聚集要求合理賠償！#
很多員工紛紛組織抗議，想要為自己爭取利益。
一位叫做“不想上班的打工人”發了一條動態：今晚八點，地下車庫03區。
很快便有兩千多條評論，三百多個轉發。
當晚八點。
很多人裹得掩飾，聚集到地下車庫。
“我跟你們說啊，我們組的張岩多能幹。上次我們去團建，直接得罪領導，被優化了。”
“n加一都沒給。”
“到頭來竟然這樣對我們，太讓人寒心了。”
“我們組織抵抗，把事情鬧大，我帶頭跟他們鬧。”
“你要是帶頭，我們都跟著。”
“那咱就幹！”
“幹！”
“幹！”
“幹不幹？！”
“幹！”
“幹！”
“幹他們！”
“幹！”
“......”
大家你一句我一句的說著，將這些年在公司遇到不公的事情都說了出來。
大家越說越急，越說越氣。
最終一個急脾氣的人挑頭站了出來，剩下的人紛紛跟著一起起哄高呼。
跟他們幹！
這一切看似是員工抗議。
然而就在員工聚集抗議討論的前一天，在大廈一個隱蔽的角落裏，一位參加員工抗議的內鬼找上了人力副總監馬克告密。
“徐永森要在談離的時候，帶頭鬧事兒。”
“鬧事兒？”
馬克臉色凝重，低頭沉思了一下，隨即臉上立刻露出微笑。
“鬧事兒好啊。”
這一句話，把來告密的人都聽懵了。
馬克繼續給他出著主意。
“到時候，你把媒體都叫來，咱們給他報道。”
......
“嘖嘖嘖，胡建林還在那載歌載舞，被他影響的幾千名員工，就這樣被裁員了。”
“這事說實話怪不到胡建林頭上，雖說是受他的影響造成的，但其實這一切胡建林一無所知。”
“裁員裁員，你看那些領導聚餐的時候說的話，裁員被裁掉的，還不都是沒和他們站在一隊的‘刺頭’。一個個都想著自己的利益，裁掉的都是真正能幹活的人。這樣的裁員有什麽用？”
“嗬嗬嗬？這你還看不出來嗎？傑弗瑞領頭裁員，托馬斯出謀劃策，手下人執行。裁員，裁掉的是誰的人？都是傑弗瑞對頭，高銘的人。”
“對。就連這次組織反抗暴動，說不一定都是這個高銘的小弟，馬克派人搞起來的。”
“？？？反抗是馬克搞得？這怎麽可能？”
“怎麽不可能？這你就不懂了吧？沒看林奇劇本中寫的嗎？高銘，馬克，開始的時候讓他們一派的下屬，集體抵製裁員。
沒辦法被裁員後，馬傑又找了個手下的馬仔。也就是發動態，打小報告那個‘不想上班的打工人’。
他聽馬克的命令，組織這些不滿的員工，拉了個群，準備聯合新聞媒體把這件事情鬧大，從而進一步打斷廣進計劃。
而這個群裏負責出頭的刺頭，就是徐永森。”
這位網友發完彈幕，在看直播的觀眾們恍然大悟。
原來是這樣。
原來從開頭的集體不上交優化名單，到後麵的聚集組織鬧事，都是集團內兩個巨頭。
執行副總裁傑弗瑞和生產副總裁高銘之間的博弈。
而替傑弗瑞辦事的，就是人力資源總監托馬斯。
替高銘辦事的，就是安插在托馬斯手下的，人力資源副總監馬克。
聽這位網友分析完，眾人頓時感覺這哪是在看什麽職場喜劇，這簡直就是在看一出宮鬥大戲！
“我去！原來竟是這樣。”
“我就當樂子看的，想不到中間竟然能發現這麽多隱藏的秘密。”
“林奇不是以前也寫過宮鬥劇？怎麽這職場劇情裏，全是暗流湧動，你死我活的爭鬥。”
“嗐，哪裏沒有爭鬥？現在的職場和林奇劇本裏寫的不一樣嗎？”
“還是那句老話，有人的地方便有江湖，有江湖的地方便有爭鬥。”
“哈哈哈！最慘的還是莊正直。什麽都不知道的他，還在苦哈哈的給植物人老侯打電話。”
“你打電話我不接，你打他有啥用啊啊...”
......
徐永森準備帶頭起義。
說幹就幹。
第二天，徐永森就準備好了抗議的白布，在白布上寫下了八個大字：
背信棄義，暴力裁員。
並在被約談的時候直接扯開了白布，展示給了約談他的hr。
表明立場。
集團如果讓我辭職，我就是拉起白布，組織抗議，帶頭鬧事，讓媒體曝光你們！
徐永森這個刺頭，年齡大，脾氣倔，還是個技術部的大拿。
一時間，搞得人力資源中心的hr們也沒了辦法，隻能將這個問題上報給人力資源副總裁皮特。