第99章 這都是我創業多年來的經驗，你就拿去用吧，包賺錢的
爛成名校，從接手三本開始！ 作者：無敵大嗎嘍 投票推薦 加入書簽 留言反饋
魏驊發布消息後的一瞬間，瀏覽量瞬間突破了十萬。
下麵的評論，無一例外都是破防的聲音。
【哈哈哈哈！我上學是為了什麽？哈哈哈哈！！一千萬的配車..哈哈哈哈！！一千萬！哈哈哈哈！！】
【臥槽了！當初大西學院給我發offer我沒去，現在一天累死累活賺三千，我tm想死啊！！！！】
【嘿嘿嘿哈哈嗬嗬，一千萬的車，當通勤車，嘿誒嘿，一千萬，通勤車，嘿嘿嘿。】
【魏驊！阿米諾斯！你快說這是整活的!其實你配的是電動車吧？閥拉力電動車對不對！你說啊！你說話啊！！！】
【破防了，這破班誰願意上誰上！破防了！！】
不僅僅是國內，國外對大西學院感興趣的人，也開始破防了。
有的人甚至是第一次點開大西學院的官方賬號。
一點進來就看見了這麽勁爆的消息。
對他們來講，簡直就是暴擊！
這一刻，全世界不管是剛起床的，上班的，下班了的，或者是睡覺了的。
都在同一時刻破防，全世界仿佛有一種玻璃破碎的聲音。
在這麽大的討論量中，魏驊小號發布的那條消息直接石沉大海。
就算是有人看到了，也是一個屏蔽舉報連招走起。
“什麽水軍這麽厲害，現在還敢造謠？”
“不知道大西學院法務部的厲害？”
大西學院賬號發布的消息，僅僅隻用了一個小時的時間，在各大平台瀏覽量和討論量瞬間破億。
以至於很多軟件的服務器直接壞掉。
但是，這一天。
對很多公司的老板來講，是至暗的一天。
平常對他們恭恭敬敬的下屬消失不見，取而代之的是滿臉怨氣，恨不得刀了他們的怨鬼。
“艸！一天天發那麽點工資給你顯擺起來了？人家配的公車都是法拉利！你呢！一個月交通補助二十！每天上班不打你一頓都是對你的尊重！”
“改方案？改你麽！你給的錢就夠一個方案！要不加錢，要不你自己找人改去！！一天天耀武揚威的幹啥？跟個豬剛鬣似的，惡心！”
“辭退人？辭退了你來找新員工？一個月三千，讓我給你當牛做馬是吧？別說讓你給我配一輛法拉利了，你給我配輛五菱mini我都沒話說！人比人氣死人！老板比老板，氣瘋人！！！”
這一天，各大公司的員工，尤其是大廠處於高壓下的員工，在受到如此大刺激的情況下，開始頻繁的和領導起衝突。
md！當牛做馬，天天加班！一個月就那麽點口糧錢，這點錢說不定到時候還得給醫院交了！
人家大西學院輕輕鬆鬆，一個月兩三萬！還給配車！
上班？上個屁！！！
不少公司因為員工的情緒原因，在這一天趕緊停止了業務，把老板嚇得求爺爺告奶奶，求著員工回去休息休息，好好的調整調整心情。
生怕員工一個不理智，給他放行李箱，扔河裏去漂流。
魏驊怎麽也沒想到，事情的走向會這麽偏。
不對啊？現在的網友都不喜歡陰謀論了嗎？
難道自己花錢塞人進去不是什麽大事嗎？？？
還有，這群老板究竟對自己的員工多麽不好？
情緒這麽大？？？
來不及為打工人的悲傷而悼念，接下來登場的是已經進入hm公司主管新品牌的三人組發來的消息!
為了第一時間得到來自三人組的好消息，自己也可以出出餿主意.
魏驊在三人離開的時候，就加上了他們三人的綠泡泡。
老妹十分給力，上來直接給安排了品牌經理，產品經理和公關經理三個大位置！
品牌的名字叫做星曜，屬於獨立出來的一個小公司，所以很多部門都是自己獨立的，而不是和總部用一個。
看到消息的魏驊嘴角上揚，該來的總是來了。
正所謂無心插柳柳成蔭，雖然自己的自汙計劃暫時沒有成功。
但官號發的消息還是影響到了他們三個。
【校長，我們資曆淺，現在很多人都不理我們怎麽辦？】
【再加上校長你發的圍脖，現在很多員工都沒有什麽力氣幹活了。】品牌經理趙騰發來消息。
這種情況下，魏驊自然是要出餿主意。
根據他這麽多年當老板的經驗，魏驊十分自信的說道：“告訴他們，如果不願意幹的趕緊滾，別留在這裏占著茅坑不拉屎。
不願意幹活的今天工資減半！狀態還是調整不好的，趕緊滾蛋，別留在這裏混吃等死！”
【好的校長，我這就去這麽說！】
“這是唯一一次嗷，以後遇到這種情況需要你自己來處理。
最後我再給你說一點管理公司的技巧。
那就是給員工很多很多福利，很多很多工資，這樣才能讓員工全身心進入工作狀態，讓公司發展。
招人的時候，一定要看他們的簡曆，優秀的不要給太高的工資，太高的工資會讓他們沒有進步的動力。
普普通通的，一定要給高工資，隻有這樣才能讓優秀的人才感到壓力，更加賣力的工作。
如果優秀的人因為這一點而辭職，那他就不是一個持之以恒的人，以後肯定跳槽。
如果抗下來了，那他才是真正的人才，這個時候給他們長一點工資，讓他們有充足的動力幹活。
這都是我創業多年來的經驗，你就拿去用吧，包賺錢的。”
【受教了校長，我現在就去處理這件事情。】
魏驊看著聊天界麵，邪魅一笑。
你就用吧，一用一個不吱聲。
不服氣的肯定都是技術骨幹，屬於中流砥柱般的人物。
把他們頂走，公司就沒了幹活的人。
剩下的要不就是新人，挑不起大梁。
要不就是混子，到點就下班。
再加上魏驊的招人方法，但凡是腦子正常的優秀人才，絕對不會留下。
留下來的，都是拿著高工資，幹不了什麽事的人。
再加上高福利，在巨大的支出下，公司前期的虧損肯定很多！
最後由於沒有大佬坐鎮，做出來的手機一定爛的批爆！
一筆錢都賺不到！
三個月不倒閉，他魏驊的魏字倒過來寫！
到時候的新聞標題是什麽，魏驊都想好了。
【大西學院教學腐敗，學生能力匱乏，導致hm集團損失慘重，陷入財政危機。】
....
趙騰放下手機，整個人感覺都升華了，茅塞頓開！
身旁的兩人，產品經理盧明和公關經理宋化也看到了兩人的聊天記錄。
跟趙騰一樣，是同樣的狀態。
趙騰忍不住感慨道：“校長不愧是校長，一句話就點醒了我。”
“就按照校長的意思去發通知！告訴他們想幹的就留下，不想幹的就趕緊滾！
再進入不了工作狀態，直接扣工資！”
“但是！”
“對於留下來的員工，我們要給他們雙倍的工資！留下來認真工作沒有缺勤的員工！我們要給他們三倍工資！”
“給他們發交通補貼！發租房補貼！發上班精神損失補貼！”
“發布招聘啟事，研究生往上的，一個月三千。”
“本科生一個月六千。”
“大專一個月一萬。”
“來吧！雖然我們三個人進入大西學院的時間很短，但校長待我們不薄！”
“我們一定要把公司經營好！超過本部！
讓那群拋棄我們的家夥後悔去吧！！！
讓大西學院為我們驕傲！”
下麵的評論，無一例外都是破防的聲音。
【哈哈哈哈！我上學是為了什麽？哈哈哈哈！！一千萬的配車..哈哈哈哈！！一千萬！哈哈哈哈！！】
【臥槽了！當初大西學院給我發offer我沒去，現在一天累死累活賺三千，我tm想死啊！！！！】
【嘿嘿嘿哈哈嗬嗬，一千萬的車，當通勤車，嘿誒嘿，一千萬，通勤車，嘿嘿嘿。】
【魏驊！阿米諾斯！你快說這是整活的!其實你配的是電動車吧？閥拉力電動車對不對！你說啊！你說話啊！！！】
【破防了，這破班誰願意上誰上！破防了！！】
不僅僅是國內，國外對大西學院感興趣的人，也開始破防了。
有的人甚至是第一次點開大西學院的官方賬號。
一點進來就看見了這麽勁爆的消息。
對他們來講，簡直就是暴擊！
這一刻，全世界不管是剛起床的，上班的，下班了的，或者是睡覺了的。
都在同一時刻破防，全世界仿佛有一種玻璃破碎的聲音。
在這麽大的討論量中，魏驊小號發布的那條消息直接石沉大海。
就算是有人看到了，也是一個屏蔽舉報連招走起。
“什麽水軍這麽厲害，現在還敢造謠？”
“不知道大西學院法務部的厲害？”
大西學院賬號發布的消息，僅僅隻用了一個小時的時間，在各大平台瀏覽量和討論量瞬間破億。
以至於很多軟件的服務器直接壞掉。
但是，這一天。
對很多公司的老板來講，是至暗的一天。
平常對他們恭恭敬敬的下屬消失不見，取而代之的是滿臉怨氣，恨不得刀了他們的怨鬼。
“艸！一天天發那麽點工資給你顯擺起來了？人家配的公車都是法拉利！你呢！一個月交通補助二十！每天上班不打你一頓都是對你的尊重！”
“改方案？改你麽！你給的錢就夠一個方案！要不加錢，要不你自己找人改去！！一天天耀武揚威的幹啥？跟個豬剛鬣似的，惡心！”
“辭退人？辭退了你來找新員工？一個月三千，讓我給你當牛做馬是吧？別說讓你給我配一輛法拉利了，你給我配輛五菱mini我都沒話說！人比人氣死人！老板比老板，氣瘋人！！！”
這一天，各大公司的員工，尤其是大廠處於高壓下的員工，在受到如此大刺激的情況下，開始頻繁的和領導起衝突。
md！當牛做馬，天天加班！一個月就那麽點口糧錢，這點錢說不定到時候還得給醫院交了！
人家大西學院輕輕鬆鬆，一個月兩三萬！還給配車！
上班？上個屁！！！
不少公司因為員工的情緒原因，在這一天趕緊停止了業務，把老板嚇得求爺爺告奶奶，求著員工回去休息休息，好好的調整調整心情。
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魏驊怎麽也沒想到，事情的走向會這麽偏。
不對啊？現在的網友都不喜歡陰謀論了嗎？
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還有，這群老板究竟對自己的員工多麽不好？
情緒這麽大？？？
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為了第一時間得到來自三人組的好消息，自己也可以出出餿主意.
魏驊在三人離開的時候，就加上了他們三人的綠泡泡。
老妹十分給力，上來直接給安排了品牌經理，產品經理和公關經理三個大位置！
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看到消息的魏驊嘴角上揚，該來的總是來了。
正所謂無心插柳柳成蔭，雖然自己的自汙計劃暫時沒有成功。
但官號發的消息還是影響到了他們三個。
【校長，我們資曆淺，現在很多人都不理我們怎麽辦？】
【再加上校長你發的圍脖，現在很多員工都沒有什麽力氣幹活了。】品牌經理趙騰發來消息。
這種情況下，魏驊自然是要出餿主意。
根據他這麽多年當老板的經驗，魏驊十分自信的說道：“告訴他們，如果不願意幹的趕緊滾，別留在這裏占著茅坑不拉屎。
不願意幹活的今天工資減半！狀態還是調整不好的，趕緊滾蛋，別留在這裏混吃等死！”
【好的校長，我這就去這麽說！】
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那就是給員工很多很多福利，很多很多工資，這樣才能讓員工全身心進入工作狀態，讓公司發展。
招人的時候，一定要看他們的簡曆，優秀的不要給太高的工資，太高的工資會讓他們沒有進步的動力。
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如果優秀的人因為這一點而辭職，那他就不是一個持之以恒的人，以後肯定跳槽。
如果抗下來了，那他才是真正的人才，這個時候給他們長一點工資，讓他們有充足的動力幹活。
這都是我創業多年來的經驗，你就拿去用吧，包賺錢的。”
【受教了校長，我現在就去處理這件事情。】
魏驊看著聊天界麵，邪魅一笑。
你就用吧，一用一個不吱聲。
不服氣的肯定都是技術骨幹，屬於中流砥柱般的人物。
把他們頂走，公司就沒了幹活的人。
剩下的要不就是新人，挑不起大梁。
要不就是混子，到點就下班。
再加上魏驊的招人方法，但凡是腦子正常的優秀人才，絕對不會留下。
留下來的，都是拿著高工資，幹不了什麽事的人。
再加上高福利，在巨大的支出下，公司前期的虧損肯定很多！
最後由於沒有大佬坐鎮，做出來的手機一定爛的批爆！
一筆錢都賺不到！
三個月不倒閉，他魏驊的魏字倒過來寫！
到時候的新聞標題是什麽，魏驊都想好了。
【大西學院教學腐敗，學生能力匱乏，導致hm集團損失慘重，陷入財政危機。】
....
趙騰放下手機，整個人感覺都升華了，茅塞頓開！
身旁的兩人，產品經理盧明和公關經理宋化也看到了兩人的聊天記錄。
跟趙騰一樣，是同樣的狀態。
趙騰忍不住感慨道：“校長不愧是校長，一句話就點醒了我。”
“就按照校長的意思去發通知！告訴他們想幹的就留下，不想幹的就趕緊滾！
再進入不了工作狀態，直接扣工資！”
“但是！”
“對於留下來的員工，我們要給他們雙倍的工資！留下來認真工作沒有缺勤的員工！我們要給他們三倍工資！”
“給他們發交通補貼！發租房補貼！發上班精神損失補貼！”
“發布招聘啟事，研究生往上的，一個月三千。”
“本科生一個月六千。”
“大專一個月一萬。”
“來吧！雖然我們三個人進入大西學院的時間很短，但校長待我們不薄！”
“我們一定要把公司經營好！超過本部！
讓那群拋棄我們的家夥後悔去吧！！！
讓大西學院為我們驕傲！”