辦公室主任，顧名思義就是主管南風公司所有辦公雜務，包括財務、人事、文書、檔案、後勤、接待……
範至誠嚇了一跳，呆呆地看了陶南風一眼，眼神顯得有點可憐巴巴的。
陶南風輕輕一笑，看著向北時帶著抹甜蜜。
她點了點頭：“是的，接下來會很忙，向北過來幫我們。”
範至誠不敢反抗陶南風，勉強擠出個笑容，“哦”了一聲之後，似乎想起了什麽，“陶南風，體育館項目的施工圖設計是不是得趕緊把結構組、水電組、暖通組、景觀組的人配齊？離最後交稿時間隻有二十天，還得扣掉到京都匯報的時間，時間很緊啊。”
陶南風抬手看了下手表：“九點在二樓開會，還有一個小時，你等下負責介紹工程概況，咱們公司也得準備招人了。”
十分鍾之後，範雅君和愛人葉初來到公司。
範雅君一進門就親密地捶了陶南風一下：“好家夥，這回你出名了！連部長都誇你自古英雄出少年呢。”
葉初略帶靦腆：“陶總，我是學結構的，不過在毛巾廠基建科混了一段時間的日子，把以前不少東西都丟了，現在想跟著你們再慢慢撿起來，行不行？”
向北與葉初握手：“正好，我也在學習中。”
兩個男人相視一笑，一切盡在不言中。娶了個事業心特別強的老婆怎麽辦？寵著唄。
範雅君出月子不久，聽說陶南風能加全國第一綜設計招投標，過五關斬六將拿下項目，被電視台、報紙報道，便知道自己的機會來了。
一個女人、一個外來戶，能夠殺破重圍，這釋放出一個信號？
這說明，任人唯賢的時代到了！
她第一時間拉上葉初過來，就是要加入陶南風的設計團隊。
第153章 挫折
陶南風的設計團隊多了兩員大將：範雅君、葉初。
範雅君還在哺乳期, 有些不好意思地將陶南風拉到一旁：“我準備辭職跟著你幹，就是現在孩子還要喂奶……”
陶南風微一沉吟，將她帶到隔壁兒童房, 指著充滿童趣的房間說：“這是我剛裝修好, 準備偶爾工作忙的時候把孩子們帶過來玩。”
範雅君上下左右地打量著，看著紅、黃、藍的大色塊配色設計、小巧精致的兒童桌椅、小滑梯、小秋千，微笑道：“南風你對孩子們真的是用心了。”
陶南風搖了搖頭：“我平時忙，陪孩子們的時間少，這也沒辦法的事。上班的時候把他們放在身邊, 偶爾抱一抱、哄一哄，他們就會很開心。”
範雅君跟著歎了一口氣：“所以說, 女人就是這一點麻煩。有了孩子之後多了一份牽掛, 忙起事業會有些愧疚。”
陶南風安慰道：“有得有失嘛，孩子們那麽可愛，抱著他們就感覺擁有了全世界。”
範雅君聽到這裏頓時笑了起來：“可不是？我家軍軍雖然還小, 可是笑起來的模樣像朵花一樣, 看著心就化了。”
聽到這裏, 陶南風非常理解, 都是做母親的, 這種一看到自家孩子就眉開眼笑的狀態太正常了。
“別的單位我不管, 但咱們南風公司以後一定會關注女性職員。盡量提供便利條件, 讓大家在工作之餘兼顧教養孩子。”
範雅君笑著指了指兒童房：“向你看齊？”
陶南風點頭道：“你可以把寶寶帶來, 我請專業幼師照看孩子, 分隔出一間母嬰室, 你安心工作, 中間抽空過來喂奶就好。另外……二樓是設計工作室, 三樓是員工宿舍, 你要是有需要，我給你分一間。”
範雅君大喜，緊緊握住陶南風的手，連聲感謝。
“你想得太周到了！跟著你幹果然是對的。我先前還打算一狠心斷奶，請個保姆幫忙帶孩子，現在看來不用了，我和葉初白天就把軍軍抱過來，忙完了再回去。”
範雅君和葉初都年近四十，初為父母，真是含在嘴裏怕化了、捧在手心裏怕摔了。她父母雙亡，請了鄉下大姨過來幫忙，又有大姑子鼎力相助，依然感覺忙不過來。
現在陶南風解決了她的後顧之憂，範雅君覺得渾身上下充滿鬥誌。她對建築的熱愛與陶南風一般無二，現在建築市場正在成型，大展拳腳的時候到了！
緊接著，陶守信帶著熊和平、蔣思嶺來到公司。
看到老師隻帶了兩個人過來，範至誠“咦”了一聲，“老師，結構組的人呢？歐陽教授怎麽沒來？”
陶守信的臉色有一點不好看。
南風公司現在最大的問題，是人員配備不夠。
陶守信是公司總顧問，建築設計有陶南風、範雅君、範至誠，前期投標的人手已經足夠。可要繼續往下完成施工圖設計，還得有結構、水電、暖通、景觀設計等專業人才。
京都西城區體育館項目時間緊、任務重，需要人手多，一時半會難以招到，隻能先從江城建築大學中尋找合作者。
他昨天下午回學校尋找合作者，沒想到卻聽到了一些不和諧的聲音。
第一道聲音來自歐陽丞。
住在陶守信家對麵的歐陽丞原本一直與陶守信合作良好，這一次卻是第一個拒絕的人。
阻止他的人是被歐陽夫人周紅纓。
說實話，看到對門陶教授的日子越過越紅火，周紅纓內心是嫉妒的。
原先陶守信和馮春娥結婚，馮春娥就是個印刷廠的工人，沒什麽文化，對周紅纓很是巴結。陶南風老實聽話、馮悠熱情周到，一家四口表麵看上去平靜如水，實際上周紅纓知道這都是用陶南風與陶守信的謙讓換來的表麵和諧。
後來陶南風被算計著上山下鄉，對門的平靜被打破。
鄰居家過得雞飛狗跳，襯托出自己家幸福圓滿，周紅纓時不時在家裏就強調、敲打幾句。
“歐陽丞你得感謝我，給你生了兩家兒子，後繼有人。”
“還是結發夫妻好啊，半路夫妻就是名堂多。”
“家和萬事興，一個家庭要是男人穩不住，那就完了。”
這樣的話聽得多了，歐陽丞也在陶守信麵前有了成就感，覺得自己雖然成就不如陶教授，可是有兩個兒子、結發妻子，可比他強多了。
隻是沒有想到的是，後來陶守信離婚，帶著陶南風單獨過日子，緊接著陶南風從農場回來讀大專班、讀研，順利結婚，生了三個外孫，其中有兩個姓陶！
這麽一比，歐陽丞家兩個兒子完全不爭氣。老大生了個女兒後趕上計劃生育政策到來，眼看著再也不能再生。老二不肯結婚，至今單身四處晃悠。
現在陶南風開公司，周紅纓哪裏還肯放歐陽丞去幫忙？
“她不是牛嗎？那就讓她自己去搞結構設計唄，幹嘛還得到學校找人？”
“你別湊這個熱鬧，小心被人告你在外麵接活賺錢，到時候丟了工作反而不好。”
“讓姓陶的去風光去，要是被定性為資本家，那可是得蹲監牢的！”
歐陽丞原本就不太滿意學校對陶守信推崇備至，現在陶守信過來熱情相邀，便皮笑肉不笑地推辭：“老師嘛，還要以教書育人為主，這樣幫別的公司繪圖不太合適。”
說完這句話，他假意關心地推薦自己的研究生：“你們要是著急找人幫忙，讓我研究生去吧，全當是參加工程實踐。”
結構設計事關建築安全，半點都不能馬虎，陶守信哪裏敢讓一個沒有任何設計經驗的研究生參與？歐陽丞這分明就是一種嘲諷：你們這些開私人公司的，哪裏請得動我這位資深教授！也隻配讓學生參加。
不知道怎麽回事，結構教研室的老師都像是統一了口徑一樣，異口同聲地客氣拒絕。
“抱歉啊，陶教授，這學期課程多，沒有時間。”
“對不住了，先前私下裏幫忙沒人說還好。現在南風公司出了名，我們的一舉一動都會被媒體關注，大學老師在外麵接活賺錢……傳出去不好聽。”
“像京都大學那樣學校自己開設計研究院挺好，公對公，老師們參與設計任務名正言順。南風公司是私人公司，私對私，我們不敢呢。”
就連老好人黃家發都悄悄對陶守信說：“俗話說得好，槍對出頭鳥。南風公司因為京都項目招投標一舉成名，你這個顧問還得到學校的獎勵，一堆人羨慕嫉妒。我勸你啊，這一回稍微低調一點，盡量不要找學校老師來參與，免得被小人寫舉報信，反而壞了你的事。”
陶守信忍著脾氣在幾個係轉了一圈，隻找來負責給排水設計的熊和平、電氣暖通工程的蔣思嶺，這兩位教授年青有衝勁，不怕旁人說閑話。
熊和平大大咧咧地說：“大學老師怎麽了？有誰規定老師在業餘時間不能做點自己喜歡的事情？憑本事吃飯，怕什麽。”
蔣思嶺微笑道：“時代不同了，中央都讓大家解放思想，可是那些人卻還守著老古板思想說長道短。我不怕，我這是參與工程實踐，義務勞動，對吧？”
陶南風給老師們發錢都是現金結賬，你不說、我不說，誰知道他們收了錢？所以蔣思嶺根本不怕。
因此，別看陶守信今天隻帶來兩個老師，這還是他千辛萬苦才找來的幫手。
聽說陶守信的簡要描述，範至誠張口結舌：“老師，沒有結構設計師，施工圖沒辦法繼續往下啊！半個月要完成所有施工圖設計，不加班肯定不行的，這麽點人……不夠啊。”
熊和平、蔣思嶺負責水、電、暖通部分，屬於配套工程，問題不大。結構卻是重頭戲，需要根據建築施工圖進行計算，然後從基礎開始設計，花費時間長、工作量大，必須多人合作方可。
陶南風與範雅君交換了一個眼神。
範雅君思考片刻，主動道：“我去找找周斌，原本在江城建築設計院的時候我就與他合作得不錯，毛巾廠項目你們也是合作過的。”
陶南風點點頭：“行。”
別的設計院愁項目，南風公司卻是愁人才。
她開公司的時候想得簡單，隻是單純地想做點自己喜歡的事情。
向北開煙廠非常賺錢，現在家中賬戶已經有幾十萬。平時一家人過得簡單低調，花錢也不多，因此陶南風有點理想化。
想開公司所以開了，想有辦公地點所以買了一棟樓。異能在手，參加竣工驗收工程谘詢一單五百塊，錢賺得輕輕鬆鬆；如果有設計項目，江城建築大學從建築到結構、水電、景什麽專業都有，交給他們保質又保量。
當拿到西城區體育館項目時，陶南風內心充滿期待，借這一股東風，一定能把南風公司的名號打出去，帶著江城建築大學的老師們一起發家致富。
沒想到，江城建築大學的老師們並不買賬。
先前範雅君代表江城建築設計院來建築係找人合作的時候，學校不是表現出極高的合作度麽？
為什麽到了她這裏，老師們就不願意了呢？
明明老師們能夠賺點外快，多一點實踐機會，公司個人共贏同發展，為什麽他們不肯參加這個項目呢？
濃濃的挫折感湧上來，陶南風怔怔地發起呆來。這一刻她才意識到自己低估了創業、開公司的難度。
人、財、物、市場，缺一不可。尤其是設計公司，專業人才顯得猶為珍貴。
第154章 激勵
看到陶南風眉頭緊鎖, 向北心中有了主意。
搞基建，向北不懂；可是開公司，向北很懂。陶南風頭痛的問題, 向北覺得不算什麽。
想要招攬人才, 做到兩點一切變得簡單。
第一，足夠的錢。俗話說得好，重賞之下必有勇夫嘛。現在市場經濟剛剛起步，老百姓的工資收入普遍不高。教授們別看學曆高、社會地位高，但每個月的工資不到一百塊, 並不富裕。隻要開出的價格足夠高，還怕沒人來？
第二, 足夠的尊重。文化層次越高的人群, 對尊重二字越在意。了解對方的需求，聆聽他的夢想，為他提供平台, 給予適當的支持與幫助, 就能收獲一個願意與公司共同成長與發展的合作夥伴。
向北走到陶南風身邊, 微微一笑, 淡定地說：“這事兒, 交給我吧。”
陶南風驚喜抬頭：“你有辦法？”
對呀, 向北在管理方麵有天賦。
他以前在尖刀連當連長的時候, 苗靖那麽調皮的人都被他管得服服貼貼。複員回到農場, 他哪怕隻是當一個修路隊隊長, 也有楊先勇、小毛這樣的死忠。
範至誠嚇了一跳，呆呆地看了陶南風一眼，眼神顯得有點可憐巴巴的。
陶南風輕輕一笑，看著向北時帶著抹甜蜜。
她點了點頭：“是的，接下來會很忙，向北過來幫我們。”
範至誠不敢反抗陶南風，勉強擠出個笑容，“哦”了一聲之後，似乎想起了什麽，“陶南風，體育館項目的施工圖設計是不是得趕緊把結構組、水電組、暖通組、景觀組的人配齊？離最後交稿時間隻有二十天，還得扣掉到京都匯報的時間，時間很緊啊。”
陶南風抬手看了下手表：“九點在二樓開會，還有一個小時，你等下負責介紹工程概況，咱們公司也得準備招人了。”
十分鍾之後，範雅君和愛人葉初來到公司。
範雅君一進門就親密地捶了陶南風一下：“好家夥，這回你出名了！連部長都誇你自古英雄出少年呢。”
葉初略帶靦腆：“陶總，我是學結構的，不過在毛巾廠基建科混了一段時間的日子，把以前不少東西都丟了，現在想跟著你們再慢慢撿起來，行不行？”
向北與葉初握手：“正好，我也在學習中。”
兩個男人相視一笑，一切盡在不言中。娶了個事業心特別強的老婆怎麽辦？寵著唄。
範雅君出月子不久，聽說陶南風能加全國第一綜設計招投標，過五關斬六將拿下項目，被電視台、報紙報道，便知道自己的機會來了。
一個女人、一個外來戶，能夠殺破重圍，這釋放出一個信號？
這說明，任人唯賢的時代到了！
她第一時間拉上葉初過來，就是要加入陶南風的設計團隊。
第153章 挫折
陶南風的設計團隊多了兩員大將：範雅君、葉初。
範雅君還在哺乳期, 有些不好意思地將陶南風拉到一旁：“我準備辭職跟著你幹，就是現在孩子還要喂奶……”
陶南風微一沉吟，將她帶到隔壁兒童房, 指著充滿童趣的房間說：“這是我剛裝修好, 準備偶爾工作忙的時候把孩子們帶過來玩。”
範雅君上下左右地打量著，看著紅、黃、藍的大色塊配色設計、小巧精致的兒童桌椅、小滑梯、小秋千，微笑道：“南風你對孩子們真的是用心了。”
陶南風搖了搖頭：“我平時忙，陪孩子們的時間少，這也沒辦法的事。上班的時候把他們放在身邊, 偶爾抱一抱、哄一哄，他們就會很開心。”
範雅君跟著歎了一口氣：“所以說, 女人就是這一點麻煩。有了孩子之後多了一份牽掛, 忙起事業會有些愧疚。”
陶南風安慰道：“有得有失嘛，孩子們那麽可愛，抱著他們就感覺擁有了全世界。”
範雅君聽到這裏頓時笑了起來：“可不是？我家軍軍雖然還小, 可是笑起來的模樣像朵花一樣, 看著心就化了。”
聽到這裏, 陶南風非常理解, 都是做母親的, 這種一看到自家孩子就眉開眼笑的狀態太正常了。
“別的單位我不管, 但咱們南風公司以後一定會關注女性職員。盡量提供便利條件, 讓大家在工作之餘兼顧教養孩子。”
範雅君笑著指了指兒童房：“向你看齊？”
陶南風點頭道：“你可以把寶寶帶來, 我請專業幼師照看孩子, 分隔出一間母嬰室, 你安心工作, 中間抽空過來喂奶就好。另外……二樓是設計工作室, 三樓是員工宿舍, 你要是有需要，我給你分一間。”
範雅君大喜，緊緊握住陶南風的手，連聲感謝。
“你想得太周到了！跟著你幹果然是對的。我先前還打算一狠心斷奶，請個保姆幫忙帶孩子，現在看來不用了，我和葉初白天就把軍軍抱過來，忙完了再回去。”
範雅君和葉初都年近四十，初為父母，真是含在嘴裏怕化了、捧在手心裏怕摔了。她父母雙亡，請了鄉下大姨過來幫忙，又有大姑子鼎力相助，依然感覺忙不過來。
現在陶南風解決了她的後顧之憂，範雅君覺得渾身上下充滿鬥誌。她對建築的熱愛與陶南風一般無二，現在建築市場正在成型，大展拳腳的時候到了！
緊接著，陶守信帶著熊和平、蔣思嶺來到公司。
看到老師隻帶了兩個人過來，範至誠“咦”了一聲，“老師，結構組的人呢？歐陽教授怎麽沒來？”
陶守信的臉色有一點不好看。
南風公司現在最大的問題，是人員配備不夠。
陶守信是公司總顧問，建築設計有陶南風、範雅君、範至誠，前期投標的人手已經足夠。可要繼續往下完成施工圖設計，還得有結構、水電、暖通、景觀設計等專業人才。
京都西城區體育館項目時間緊、任務重，需要人手多，一時半會難以招到，隻能先從江城建築大學中尋找合作者。
他昨天下午回學校尋找合作者，沒想到卻聽到了一些不和諧的聲音。
第一道聲音來自歐陽丞。
住在陶守信家對麵的歐陽丞原本一直與陶守信合作良好，這一次卻是第一個拒絕的人。
阻止他的人是被歐陽夫人周紅纓。
說實話，看到對門陶教授的日子越過越紅火，周紅纓內心是嫉妒的。
原先陶守信和馮春娥結婚，馮春娥就是個印刷廠的工人，沒什麽文化，對周紅纓很是巴結。陶南風老實聽話、馮悠熱情周到，一家四口表麵看上去平靜如水，實際上周紅纓知道這都是用陶南風與陶守信的謙讓換來的表麵和諧。
後來陶南風被算計著上山下鄉，對門的平靜被打破。
鄰居家過得雞飛狗跳，襯托出自己家幸福圓滿，周紅纓時不時在家裏就強調、敲打幾句。
“歐陽丞你得感謝我，給你生了兩家兒子，後繼有人。”
“還是結發夫妻好啊，半路夫妻就是名堂多。”
“家和萬事興，一個家庭要是男人穩不住，那就完了。”
這樣的話聽得多了，歐陽丞也在陶守信麵前有了成就感，覺得自己雖然成就不如陶教授，可是有兩個兒子、結發妻子，可比他強多了。
隻是沒有想到的是，後來陶守信離婚，帶著陶南風單獨過日子，緊接著陶南風從農場回來讀大專班、讀研，順利結婚，生了三個外孫，其中有兩個姓陶！
這麽一比，歐陽丞家兩個兒子完全不爭氣。老大生了個女兒後趕上計劃生育政策到來，眼看著再也不能再生。老二不肯結婚，至今單身四處晃悠。
現在陶南風開公司，周紅纓哪裏還肯放歐陽丞去幫忙？
“她不是牛嗎？那就讓她自己去搞結構設計唄，幹嘛還得到學校找人？”
“你別湊這個熱鬧，小心被人告你在外麵接活賺錢，到時候丟了工作反而不好。”
“讓姓陶的去風光去，要是被定性為資本家，那可是得蹲監牢的！”
歐陽丞原本就不太滿意學校對陶守信推崇備至，現在陶守信過來熱情相邀，便皮笑肉不笑地推辭：“老師嘛，還要以教書育人為主，這樣幫別的公司繪圖不太合適。”
說完這句話，他假意關心地推薦自己的研究生：“你們要是著急找人幫忙，讓我研究生去吧，全當是參加工程實踐。”
結構設計事關建築安全，半點都不能馬虎，陶守信哪裏敢讓一個沒有任何設計經驗的研究生參與？歐陽丞這分明就是一種嘲諷：你們這些開私人公司的，哪裏請得動我這位資深教授！也隻配讓學生參加。
不知道怎麽回事，結構教研室的老師都像是統一了口徑一樣，異口同聲地客氣拒絕。
“抱歉啊，陶教授，這學期課程多，沒有時間。”
“對不住了，先前私下裏幫忙沒人說還好。現在南風公司出了名，我們的一舉一動都會被媒體關注，大學老師在外麵接活賺錢……傳出去不好聽。”
“像京都大學那樣學校自己開設計研究院挺好，公對公，老師們參與設計任務名正言順。南風公司是私人公司，私對私，我們不敢呢。”
就連老好人黃家發都悄悄對陶守信說：“俗話說得好，槍對出頭鳥。南風公司因為京都項目招投標一舉成名，你這個顧問還得到學校的獎勵，一堆人羨慕嫉妒。我勸你啊，這一回稍微低調一點，盡量不要找學校老師來參與，免得被小人寫舉報信，反而壞了你的事。”
陶守信忍著脾氣在幾個係轉了一圈，隻找來負責給排水設計的熊和平、電氣暖通工程的蔣思嶺，這兩位教授年青有衝勁，不怕旁人說閑話。
熊和平大大咧咧地說：“大學老師怎麽了？有誰規定老師在業餘時間不能做點自己喜歡的事情？憑本事吃飯，怕什麽。”
蔣思嶺微笑道：“時代不同了，中央都讓大家解放思想，可是那些人卻還守著老古板思想說長道短。我不怕，我這是參與工程實踐，義務勞動，對吧？”
陶南風給老師們發錢都是現金結賬，你不說、我不說，誰知道他們收了錢？所以蔣思嶺根本不怕。
因此，別看陶守信今天隻帶來兩個老師，這還是他千辛萬苦才找來的幫手。
聽說陶守信的簡要描述，範至誠張口結舌：“老師，沒有結構設計師，施工圖沒辦法繼續往下啊！半個月要完成所有施工圖設計，不加班肯定不行的，這麽點人……不夠啊。”
熊和平、蔣思嶺負責水、電、暖通部分，屬於配套工程，問題不大。結構卻是重頭戲，需要根據建築施工圖進行計算，然後從基礎開始設計，花費時間長、工作量大，必須多人合作方可。
陶南風與範雅君交換了一個眼神。
範雅君思考片刻，主動道：“我去找找周斌，原本在江城建築設計院的時候我就與他合作得不錯，毛巾廠項目你們也是合作過的。”
陶南風點點頭：“行。”
別的設計院愁項目，南風公司卻是愁人才。
她開公司的時候想得簡單，隻是單純地想做點自己喜歡的事情。
向北開煙廠非常賺錢，現在家中賬戶已經有幾十萬。平時一家人過得簡單低調，花錢也不多，因此陶南風有點理想化。
想開公司所以開了，想有辦公地點所以買了一棟樓。異能在手，參加竣工驗收工程谘詢一單五百塊，錢賺得輕輕鬆鬆；如果有設計項目，江城建築大學從建築到結構、水電、景什麽專業都有，交給他們保質又保量。
當拿到西城區體育館項目時，陶南風內心充滿期待，借這一股東風，一定能把南風公司的名號打出去，帶著江城建築大學的老師們一起發家致富。
沒想到，江城建築大學的老師們並不買賬。
先前範雅君代表江城建築設計院來建築係找人合作的時候，學校不是表現出極高的合作度麽？
為什麽到了她這裏，老師們就不願意了呢？
明明老師們能夠賺點外快，多一點實踐機會，公司個人共贏同發展，為什麽他們不肯參加這個項目呢？
濃濃的挫折感湧上來，陶南風怔怔地發起呆來。這一刻她才意識到自己低估了創業、開公司的難度。
人、財、物、市場，缺一不可。尤其是設計公司，專業人才顯得猶為珍貴。
第154章 激勵
看到陶南風眉頭緊鎖, 向北心中有了主意。
搞基建，向北不懂；可是開公司，向北很懂。陶南風頭痛的問題, 向北覺得不算什麽。
想要招攬人才, 做到兩點一切變得簡單。
第一，足夠的錢。俗話說得好，重賞之下必有勇夫嘛。現在市場經濟剛剛起步，老百姓的工資收入普遍不高。教授們別看學曆高、社會地位高，但每個月的工資不到一百塊, 並不富裕。隻要開出的價格足夠高，還怕沒人來？
第二, 足夠的尊重。文化層次越高的人群, 對尊重二字越在意。了解對方的需求，聆聽他的夢想，為他提供平台, 給予適當的支持與幫助, 就能收獲一個願意與公司共同成長與發展的合作夥伴。
向北走到陶南風身邊, 微微一笑, 淡定地說：“這事兒, 交給我吧。”
陶南風驚喜抬頭：“你有辦法？”
對呀, 向北在管理方麵有天賦。
他以前在尖刀連當連長的時候, 苗靖那麽調皮的人都被他管得服服貼貼。複員回到農場, 他哪怕隻是當一個修路隊隊長, 也有楊先勇、小毛這樣的死忠。