“六順榮”醫藥公司特01號車間是該公司的核心車間，該車間承攬了該公司最為重要的生產技術環節的生產應用、延伸研發以及曰常維護。
那是一種基於微波原理的醫藥生產技術，在國內，依舊獨一無二的‘gtber’協助萃取技術，該技術最初引進於荷蘭一家高科技公司，後來，經“六順榮”研發中心幾代技術人員不懈努力，目前基本已經完成本土化改造了。
某種意義上講，該技術直接決定了“六順榮”醫藥公司主打中成藥的品質，從而確保“六順榮”醫藥公司每年的主要收益都能安然落袋。
霍姓主管正是特01號車間第一負責人。
邊沐對所謂的“gtber”協助萃取技術非常感興趣，一直想親眼見識一下，不過，“六順榮”對特01號車間做了非常嚴密的防範，外表雖然什麽也看不出來，邊沐心裏非常清楚，正常情況下，自己根本無法接近那幾處車間。
“六順榮”醫藥公司另外一處車間也很重要，主事的人就是那位姓鄭的主管，邊沐同事何大姐的老公。
在公司內部，那個車間前麵沒有加注“特”字，內部編寫為e011號，主要承攬分離、製劑兩大生產環節，據說該車間也掌握了幾項比較前沿的醫藥科技技術。
邊沐對那些技術同樣產生了濃厚的興趣。
邊沐通過開方子可以治病救人，中成藥，非常優質的中成藥也可以收到類似的療效，二者之間到底有什麽差別、原因何在、具體細節如何表現、底層基礎邏輯又是怎樣的結構……邊沐全都特別感興趣。
憑直覺，邊沐認定，聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……那些大師級一線名醫在這方麵應該沒有做過係統、全麵、深入的比較和研究。
邊沐認為，隻要他沉入其中，至少可以獲得兩大收益。
首先，另辟蹊徑，他極有可能自創一套全新的中醫流派，將來準許可以將傳統中醫學、中藥學提升到一個全新的發展水平，對邊沐本人來講，他將有能力治愈更多類型的疑難雜症，而且有效性、治愈率肯定會有大幅度提升，甚至還有可能帶來一些質的飛躍。
其次，這裏麵蘊含了許多不為人知的商機，而且……好多地方眼下還都是商務空白，海外對此沒有興趣，國內如聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……之類大師級一線名醫對此所知甚少，對他們來說，邊沐拓展的這一塊全新領域恰好處於他們的認知盲區，因個人或者他們所處時代的局限性，邊沐相信他們怕是這輩子也不會想到那兒的。
對此，邊沐相當自信。
網上公開信息顯示，聶易雄應該是大專學曆的學術起點，而且，聶易雄當時所學的專業很難用嚴格的西醫或者中醫標準去界定，聶老先生之所以後來迅速成長為名動天下的中醫大師級人物，很大程度取決於他的天賦和曆史賦予的巨大時代性發展機遇。
當然，網上提供的信息有限，也許，聶易雄的成長經曆具有某種不可思議的傳奇性。
岑鬆雪比聶易雄小著幾歲，他當年上的是正經八百的西醫性質的本科類臨床醫學專業，後來，機緣到了，岑鬆雪這才中途改行從事中醫臨床工作。
這一點，跟黃伯喜的成長經曆還挺象的。
不過，岑鬆雪天分更高一些、運氣更好一些、在醫藥方麵的研究投入的精力相對更少一些……久而久之，岑鬆雪整體醫術水平自然也就遠在黃伯喜、齊尚歧之上了。
據說，岑鬆雪是位全才型中醫名家，天底下隻要有一位中醫能上手治療的疾病種類，他都能做到精益求精，更勝一籌。
在國內中醫醫學界，岑鬆雪的個人聲譽一直相當高，某些方麵甚至已經超越了聶易雄。
孟淑萍比前麵那兩位小了十幾歲，嚴格講，她應該是前麵那二位的後學晚輩，她是正經八百碩士出身，而且碩士學位還是在海外最發達的國家名聲最為顯赫的醫學院獲取的。
當年，孟淑萍表現得極其優秀。
就西醫醫學方麵的修為而言，孟淑萍絕對在前麵那二位之上。
據說，孟淑萍精通英文，中西合璧、內外兼修……其綜合醫術實力早已超出前麵那二位。
不過，無論那三位大師級名醫多麽了不起，終其一生，他們也不可能潛身於一家醫藥公司，全麵研究中成藥以及部分西藥的藥性同傳統中醫所開的方子在方方麵麵的差異。
這就是代溝！
有代溝就有代差，這種代差要是被時間拉長的話，後來者的競爭優勢可就被無限放大了……
理論上講，隻要假以時日，邊沐一定可以超越聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……為代表的中醫同行，最終成長為名動天下的“大中醫”醫學名家。
每每念及於此，邊沐就熱血沸騰、信心滿滿。
時至今日，邊沐更加確信自己選擇在醫藥公司打工絕對是一舉多得的上上良策。
基於上述種種考慮，邊沐心底自然就存了同霍主管套套近乎、多親多近的心思。
將來，希望有機會借助霍主管的幫襯，邊沐可以將多年以來存在心底的種種疑問一一解除，到那時，自己在中藥學方麵的知識水平那可就上了一個大大的台階。
在此基礎上，如果自己有能力協調黃伯喜、藥農老裴，甚至“花田鬼市”那位楊大爺這些奇能異士，同時再結合曹家、齊家的巨額資金，隨便研發一款中醫性質的特效藥，那家夥一年下來得掙多少錢呐！
一百萬？
一千萬？
上億？
邊沐實在想象不出來。
不過，有一點，他是深信不疑的：無論如何，自己一定可以實現個人財務自由。
……
霍主管屬於掙年薪的階層，有車，而且是輛相當不錯的豪華越野車，另外，跟其他同級別同事相比，霍主管上下班的時間更加自由些，上至董事長，下至考勤組同事，都不會跟他計較的。
一年到頭，霍主管幫公司掙的那些錢早就替他擋下所有麻煩。
客套一番之後，霍主管駕車陪著邊沐回了他父母家。
霍家父母所住小區屬於中高檔小區，麵積不算大，環境清幽、設施高檔，物業敬業愛崗……完全不是普通工薪階層所能涉足的地方。
那是一種基於微波原理的醫藥生產技術，在國內，依舊獨一無二的‘gtber’協助萃取技術，該技術最初引進於荷蘭一家高科技公司，後來，經“六順榮”研發中心幾代技術人員不懈努力，目前基本已經完成本土化改造了。
某種意義上講，該技術直接決定了“六順榮”醫藥公司主打中成藥的品質，從而確保“六順榮”醫藥公司每年的主要收益都能安然落袋。
霍姓主管正是特01號車間第一負責人。
邊沐對所謂的“gtber”協助萃取技術非常感興趣，一直想親眼見識一下，不過，“六順榮”對特01號車間做了非常嚴密的防範，外表雖然什麽也看不出來，邊沐心裏非常清楚，正常情況下，自己根本無法接近那幾處車間。
“六順榮”醫藥公司另外一處車間也很重要，主事的人就是那位姓鄭的主管，邊沐同事何大姐的老公。
在公司內部，那個車間前麵沒有加注“特”字，內部編寫為e011號，主要承攬分離、製劑兩大生產環節，據說該車間也掌握了幾項比較前沿的醫藥科技技術。
邊沐對那些技術同樣產生了濃厚的興趣。
邊沐通過開方子可以治病救人，中成藥，非常優質的中成藥也可以收到類似的療效，二者之間到底有什麽差別、原因何在、具體細節如何表現、底層基礎邏輯又是怎樣的結構……邊沐全都特別感興趣。
憑直覺，邊沐認定，聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……那些大師級一線名醫在這方麵應該沒有做過係統、全麵、深入的比較和研究。
邊沐認為，隻要他沉入其中，至少可以獲得兩大收益。
首先，另辟蹊徑，他極有可能自創一套全新的中醫流派，將來準許可以將傳統中醫學、中藥學提升到一個全新的發展水平，對邊沐本人來講，他將有能力治愈更多類型的疑難雜症，而且有效性、治愈率肯定會有大幅度提升，甚至還有可能帶來一些質的飛躍。
其次，這裏麵蘊含了許多不為人知的商機，而且……好多地方眼下還都是商務空白，海外對此沒有興趣，國內如聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……之類大師級一線名醫對此所知甚少，對他們來說，邊沐拓展的這一塊全新領域恰好處於他們的認知盲區，因個人或者他們所處時代的局限性，邊沐相信他們怕是這輩子也不會想到那兒的。
對此，邊沐相當自信。
網上公開信息顯示，聶易雄應該是大專學曆的學術起點，而且，聶易雄當時所學的專業很難用嚴格的西醫或者中醫標準去界定，聶老先生之所以後來迅速成長為名動天下的中醫大師級人物，很大程度取決於他的天賦和曆史賦予的巨大時代性發展機遇。
當然，網上提供的信息有限，也許，聶易雄的成長經曆具有某種不可思議的傳奇性。
岑鬆雪比聶易雄小著幾歲，他當年上的是正經八百的西醫性質的本科類臨床醫學專業，後來，機緣到了，岑鬆雪這才中途改行從事中醫臨床工作。
這一點，跟黃伯喜的成長經曆還挺象的。
不過，岑鬆雪天分更高一些、運氣更好一些、在醫藥方麵的研究投入的精力相對更少一些……久而久之，岑鬆雪整體醫術水平自然也就遠在黃伯喜、齊尚歧之上了。
據說，岑鬆雪是位全才型中醫名家，天底下隻要有一位中醫能上手治療的疾病種類，他都能做到精益求精，更勝一籌。
在國內中醫醫學界，岑鬆雪的個人聲譽一直相當高，某些方麵甚至已經超越了聶易雄。
孟淑萍比前麵那兩位小了十幾歲，嚴格講，她應該是前麵那二位的後學晚輩，她是正經八百碩士出身，而且碩士學位還是在海外最發達的國家名聲最為顯赫的醫學院獲取的。
當年，孟淑萍表現得極其優秀。
就西醫醫學方麵的修為而言，孟淑萍絕對在前麵那二位之上。
據說，孟淑萍精通英文，中西合璧、內外兼修……其綜合醫術實力早已超出前麵那二位。
不過，無論那三位大師級名醫多麽了不起，終其一生，他們也不可能潛身於一家醫藥公司，全麵研究中成藥以及部分西藥的藥性同傳統中醫所開的方子在方方麵麵的差異。
這就是代溝！
有代溝就有代差，這種代差要是被時間拉長的話，後來者的競爭優勢可就被無限放大了……
理論上講，隻要假以時日，邊沐一定可以超越聶易雄、岑鬆雪、孟淑萍……為代表的中醫同行，最終成長為名動天下的“大中醫”醫學名家。
每每念及於此，邊沐就熱血沸騰、信心滿滿。
時至今日，邊沐更加確信自己選擇在醫藥公司打工絕對是一舉多得的上上良策。
基於上述種種考慮，邊沐心底自然就存了同霍主管套套近乎、多親多近的心思。
將來，希望有機會借助霍主管的幫襯，邊沐可以將多年以來存在心底的種種疑問一一解除，到那時，自己在中藥學方麵的知識水平那可就上了一個大大的台階。
在此基礎上，如果自己有能力協調黃伯喜、藥農老裴，甚至“花田鬼市”那位楊大爺這些奇能異士，同時再結合曹家、齊家的巨額資金，隨便研發一款中醫性質的特效藥，那家夥一年下來得掙多少錢呐！
一百萬？
一千萬？
上億？
邊沐實在想象不出來。
不過，有一點，他是深信不疑的：無論如何，自己一定可以實現個人財務自由。
……
霍主管屬於掙年薪的階層，有車，而且是輛相當不錯的豪華越野車，另外，跟其他同級別同事相比，霍主管上下班的時間更加自由些，上至董事長，下至考勤組同事，都不會跟他計較的。
一年到頭，霍主管幫公司掙的那些錢早就替他擋下所有麻煩。
客套一番之後，霍主管駕車陪著邊沐回了他父母家。
霍家父母所住小區屬於中高檔小區，麵積不算大，環境清幽、設施高檔，物業敬業愛崗……完全不是普通工薪階層所能涉足的地方。