第317節
繼承一座植物園後/我的植物園爆火全網 作者：檀幽築夢 投票推薦 加入書簽 留言反饋
下個月即將翻新，去除一些冗餘的設備後，空間會有一定的增加。
優質的蘭花種苗是當前最需要的。
鬱博士的專利已正式批複下來，花間集成為全國唯一一個掌握蘭科植物有性生殖技術的植物園，是各大研究所的香餑餑。
不僅如此，據中科院y省研究所告知，花間集培育的植物非常優質，可作為雜交親本來培養，具有極高的科研價值。
於是各大研究所摩拳擦掌，等待著合適的機會。
葉晗現在並不知道，她的花卉基地還未營業，卻已經積攢了一大批客戶。
上個月訂購的7萬棵高山杜鵑花苗正在運送之中，預計明天下午到達。
葉晗讓w04提前模擬合適的環境，將土壤調整為酸性、鬆軟透氣的特性，放置濕度監測和噴霧設備，又將第二個山頭的溫度調低了5度。
等到夏季來臨時，會再調低一些。
花苗被一車車的送來，葉晗隨即抽取幾株檢查。
不錯，是2年生的優質花苗，若是培養得好，明年就能開花了。
不過第一年隻能開出盆栽的效果，再過幾年才能長成大株的杜鵑花。
葉晗讓王洪年帶人配合栽種，順便做好監督，保證成活率。
額外補充的2000株，放置在花卉基地，以盆栽形式栽培。
將它們放在加起來足有2萬平的扡插培育溫室，和10萬根扡插的枝條一起培育。
前段時間葉晗去看過兩次。
在研究人員和技術員的指導下，園藝工人和本地員工很快上手，加上本身就有一定經驗，扡插得又快又好。
大部分扡插的枝條已經開始生根了。
這裏有自動化的育苗，10萬個枝條放入花盆，在自動化生產的苗床上排列整齊。
頂部的灌溉設備鋼架下降，從前向後均勻噴灑灌溉，陽光和溫度也有一定的調控，達到批量生產。
10萬的扡插枝條，隻占了溫室麵積的不到5%。
也就意味著如果全部利用起來，年產花卉至少兩百萬株。
加上苗木的培育，年產四五百萬株不是問題，無論數量還是收入都十分可觀。
自動化確實帶來了極大的便利，員工們跟著輕鬆不少。
到了秋季，花間集有大部分植物結出果實，加上之前保存的部分，到時候可以批量播撒種子，大批育苗。
同時進行第二批扡插，數量將會大幅提升。
但葉晗要的不僅是數量，更重要的是質量，這才是‘花間集精品園藝’的立身之本。
葉晗又去了後麵的幾塊基地。
3月份播種的真實薰衣草，如今已露出了淺淺的紫色。
預計6月初便會到達花期，6月下旬進入盛花期的時候便可收割、製成精油。
葉晗摸了摸它們頂部長長的花穗，植株比去年的更大。
不愧是s級，無論花量還是狀態都不一般。
朝著遠處望去，保加利亞玫瑰已經長出花苞，漫山遍野深綠色花枝上點綴著星星點點的淡粉色，數不勝數，場景十分壯觀。
它們6月份也會到盛花期，需要及時采摘，不然溫度高了之後會灼傷葉片。
至於澳洲茶樹，現在仍在生長期，待到10月份，它便可以長到2米以上，那時候采收產量會更高。
所以，葉晗要加快精油加工工廠收購進程。
葉晗很早就思考過收購工廠的事，讓王芸找人篩選合適的精油加工公司。
太大的不考慮，中小型即可。
她不打算做其他品牌的代工廠，隻專注於自己的產線。
精油是最大的一部分，但考慮到以後的規模肯定會擴大，工廠最好涵蓋多個生產線。
比如精油手工皂、純露、香氛，甚至在沐浴露或者身體護理中也可以加入精油。
但這樣的公司不好找。
生意做得不錯的，肯定不會考慮收購的事，除非溢價。
存在經濟問題或者破產的，需要實地調研資質、生產線等，確保裏麵不會有貓膩。
而且對方之前的財務、經營問題，與代工品牌的合同細節、債務，未遣散的員工……所有的一切都要接管，還要將員工收編進自己公司，辦理變更手續，對廠房加以整改。
收購價格也不一定能談攏，裏麵的彎彎繞繞多得嚇人。
葉晗之前從未收購過公司，包括王芸在內的管理人員也很少接觸到這方麵。
畢竟收購對於一個企業來說不常見，而且是極為重要的決策，需要股東表決和決策者的支持。
好在有傅雲澤。
自他接手未來科技的五年來，已經收購了6家科技公司，全部以億為單位；投資了32家獨角獸公司，其中有8家已上市。
作為最高決策者，傅雲澤不僅有魄力，而且眼光很準，這也是未來科技公司市值增加如此之快的原因之一。
在傅雲澤和專業團隊的幫助下，葉晗用兩個月的時間收購了一家名為[軒逸]的加工工廠，收購價2600萬。
加上各項費用，不超過3000萬，在她的規劃範圍內。
葉晗和專業人士前去考察了三次，對情況比較滿意。
軒逸有10年以上的代加工經驗，11條生產線，占地1.5萬平米的生產基地。
擁有10萬級的潔淨生產車間、空氣淨化係統以及智能灌裝設備，單日可產出10-20萬瓶產品。
更讓葉晗詫異的是，對方擁有自己的研發中心，這些年來積累了300多個成熟的配方。
除此之外，還向客戶提□□品規劃、包裝設計、加工等服務。
簡直是一條龍全包，估計某些大牌隻提供個牌子，連研發中心和配方都是代工廠的。
可惜，大部分消費者隻認牌子。
葉晗巡視了幾次，感覺基本不需要增加其他配置。
目前的生產線綽綽有餘。
因為是自動化生產，加上遣散了大多數員工，留下的隻有16人，大多是三四十歲的老員工。
葉晗和他們重新簽了合同。
一下子換了老板，大家的心情原本十分忐忑，不知道如何自處。
沒想到對方不僅沒有辭退，合同上的薪資還漲了10%！
不僅如此，合同寫明了每周工作時間，一旦超出有加班費補償，還有其他節日福利！
每個人拿到合同時都不敢相信，眼中閃著點點晶瑩。
公司效益不好，後麵幾個月他們的薪資減半，很多人都離職了。
他們不是沒想過離開，但在公司待了這麽多年，一來產生了感情，二來以這個年齡也不好找工作。
這些老員工從來沒想過，自己居然會迎來漲薪的一天！
還是這位年輕的新老板給漲的。
一時間萬般滋味湧上心頭，內心生出無限感激。
既然葉老板如此體諒他們，那他們也要努力工作，爭取回報對方。
搞定了一個大項目，葉晗重重地舒了一口氣。
將生產線和自動化設備做個全麵的檢查和維護，下個月就能投入生產了。
那些配方也一起打包賣給了她。
肯定能用得上。
花間集精油的唯一一個缺點就是保質期太短，隻有不到2個月。
葉晗準備在不影響純度和效果的基礎上，將保質期延長至一年。
至於以後生產其它相關產品，也都要依賴這些配方。
總而言之，這次的收購很順利。
多虧了對方。
葉晗看了一眼坐著旁邊男人，對方眉眼低垂，正在回複郵件。
傅雲澤最近正忙著組建智能機器人的研發團隊。
自從拿到h01係列的機器人，無論是未來科技公司的高層還是研發團隊，全部陷入了激動之中。
誰都知道這會是以後的風口！
上周的高層會議，將其正式確認為公司最有潛力的項目，將投入大批資金研究。
葉晗看著他笑了笑，覺得兩人現在的關係很好。
男女朋友+合作夥伴，比單純的男女朋友更牢固。
傅雲澤察覺到之後立刻抬眸，兩人的視線在空中相交，葉晗杏眸彎起，主動親了一下他的唇角。
然後明顯感覺到對方呼吸一窒，清澈的眼眸燃起一束火光，顧不得什麽郵件，反客為主地吻了上來。
……
隨著6月份的到來，花間集的薰衣草迎來了花期。
大片大片的薰衣草盛開，變成絢麗的紫色花海，坐落於中央的風車在夕陽的照耀下散落著金光，構成了夢幻般的景象。
吸引眾多遊客前來打卡。
花卉基地也是一樣。
漫山遍野的紫色沿著平原一直延伸，綿延千米，直到與丘陵相連，一眼望不到盡頭，仿佛直達天際。
連路過的村民都要感歎一句景色美。
優質的蘭花種苗是當前最需要的。
鬱博士的專利已正式批複下來，花間集成為全國唯一一個掌握蘭科植物有性生殖技術的植物園，是各大研究所的香餑餑。
不僅如此，據中科院y省研究所告知，花間集培育的植物非常優質，可作為雜交親本來培養，具有極高的科研價值。
於是各大研究所摩拳擦掌，等待著合適的機會。
葉晗現在並不知道，她的花卉基地還未營業，卻已經積攢了一大批客戶。
上個月訂購的7萬棵高山杜鵑花苗正在運送之中，預計明天下午到達。
葉晗讓w04提前模擬合適的環境，將土壤調整為酸性、鬆軟透氣的特性，放置濕度監測和噴霧設備，又將第二個山頭的溫度調低了5度。
等到夏季來臨時，會再調低一些。
花苗被一車車的送來，葉晗隨即抽取幾株檢查。
不錯，是2年生的優質花苗，若是培養得好，明年就能開花了。
不過第一年隻能開出盆栽的效果，再過幾年才能長成大株的杜鵑花。
葉晗讓王洪年帶人配合栽種，順便做好監督，保證成活率。
額外補充的2000株，放置在花卉基地，以盆栽形式栽培。
將它們放在加起來足有2萬平的扡插培育溫室，和10萬根扡插的枝條一起培育。
前段時間葉晗去看過兩次。
在研究人員和技術員的指導下，園藝工人和本地員工很快上手，加上本身就有一定經驗，扡插得又快又好。
大部分扡插的枝條已經開始生根了。
這裏有自動化的育苗，10萬個枝條放入花盆，在自動化生產的苗床上排列整齊。
頂部的灌溉設備鋼架下降，從前向後均勻噴灑灌溉，陽光和溫度也有一定的調控，達到批量生產。
10萬的扡插枝條，隻占了溫室麵積的不到5%。
也就意味著如果全部利用起來，年產花卉至少兩百萬株。
加上苗木的培育，年產四五百萬株不是問題，無論數量還是收入都十分可觀。
自動化確實帶來了極大的便利，員工們跟著輕鬆不少。
到了秋季，花間集有大部分植物結出果實，加上之前保存的部分，到時候可以批量播撒種子，大批育苗。
同時進行第二批扡插，數量將會大幅提升。
但葉晗要的不僅是數量，更重要的是質量，這才是‘花間集精品園藝’的立身之本。
葉晗又去了後麵的幾塊基地。
3月份播種的真實薰衣草，如今已露出了淺淺的紫色。
預計6月初便會到達花期，6月下旬進入盛花期的時候便可收割、製成精油。
葉晗摸了摸它們頂部長長的花穗，植株比去年的更大。
不愧是s級，無論花量還是狀態都不一般。
朝著遠處望去，保加利亞玫瑰已經長出花苞，漫山遍野深綠色花枝上點綴著星星點點的淡粉色，數不勝數，場景十分壯觀。
它們6月份也會到盛花期，需要及時采摘，不然溫度高了之後會灼傷葉片。
至於澳洲茶樹，現在仍在生長期，待到10月份，它便可以長到2米以上，那時候采收產量會更高。
所以，葉晗要加快精油加工工廠收購進程。
葉晗很早就思考過收購工廠的事，讓王芸找人篩選合適的精油加工公司。
太大的不考慮，中小型即可。
她不打算做其他品牌的代工廠，隻專注於自己的產線。
精油是最大的一部分，但考慮到以後的規模肯定會擴大，工廠最好涵蓋多個生產線。
比如精油手工皂、純露、香氛，甚至在沐浴露或者身體護理中也可以加入精油。
但這樣的公司不好找。
生意做得不錯的，肯定不會考慮收購的事，除非溢價。
存在經濟問題或者破產的，需要實地調研資質、生產線等，確保裏麵不會有貓膩。
而且對方之前的財務、經營問題，與代工品牌的合同細節、債務，未遣散的員工……所有的一切都要接管，還要將員工收編進自己公司，辦理變更手續，對廠房加以整改。
收購價格也不一定能談攏，裏麵的彎彎繞繞多得嚇人。
葉晗之前從未收購過公司，包括王芸在內的管理人員也很少接觸到這方麵。
畢竟收購對於一個企業來說不常見，而且是極為重要的決策，需要股東表決和決策者的支持。
好在有傅雲澤。
自他接手未來科技的五年來，已經收購了6家科技公司，全部以億為單位；投資了32家獨角獸公司，其中有8家已上市。
作為最高決策者，傅雲澤不僅有魄力，而且眼光很準，這也是未來科技公司市值增加如此之快的原因之一。
在傅雲澤和專業團隊的幫助下，葉晗用兩個月的時間收購了一家名為[軒逸]的加工工廠，收購價2600萬。
加上各項費用，不超過3000萬，在她的規劃範圍內。
葉晗和專業人士前去考察了三次，對情況比較滿意。
軒逸有10年以上的代加工經驗，11條生產線，占地1.5萬平米的生產基地。
擁有10萬級的潔淨生產車間、空氣淨化係統以及智能灌裝設備，單日可產出10-20萬瓶產品。
更讓葉晗詫異的是，對方擁有自己的研發中心，這些年來積累了300多個成熟的配方。
除此之外，還向客戶提□□品規劃、包裝設計、加工等服務。
簡直是一條龍全包，估計某些大牌隻提供個牌子，連研發中心和配方都是代工廠的。
可惜，大部分消費者隻認牌子。
葉晗巡視了幾次，感覺基本不需要增加其他配置。
目前的生產線綽綽有餘。
因為是自動化生產，加上遣散了大多數員工，留下的隻有16人，大多是三四十歲的老員工。
葉晗和他們重新簽了合同。
一下子換了老板，大家的心情原本十分忐忑，不知道如何自處。
沒想到對方不僅沒有辭退，合同上的薪資還漲了10%！
不僅如此，合同寫明了每周工作時間，一旦超出有加班費補償，還有其他節日福利！
每個人拿到合同時都不敢相信，眼中閃著點點晶瑩。
公司效益不好，後麵幾個月他們的薪資減半，很多人都離職了。
他們不是沒想過離開，但在公司待了這麽多年，一來產生了感情，二來以這個年齡也不好找工作。
這些老員工從來沒想過，自己居然會迎來漲薪的一天！
還是這位年輕的新老板給漲的。
一時間萬般滋味湧上心頭，內心生出無限感激。
既然葉老板如此體諒他們，那他們也要努力工作，爭取回報對方。
搞定了一個大項目，葉晗重重地舒了一口氣。
將生產線和自動化設備做個全麵的檢查和維護，下個月就能投入生產了。
那些配方也一起打包賣給了她。
肯定能用得上。
花間集精油的唯一一個缺點就是保質期太短，隻有不到2個月。
葉晗準備在不影響純度和效果的基礎上，將保質期延長至一年。
至於以後生產其它相關產品，也都要依賴這些配方。
總而言之，這次的收購很順利。
多虧了對方。
葉晗看了一眼坐著旁邊男人，對方眉眼低垂，正在回複郵件。
傅雲澤最近正忙著組建智能機器人的研發團隊。
自從拿到h01係列的機器人，無論是未來科技公司的高層還是研發團隊，全部陷入了激動之中。
誰都知道這會是以後的風口！
上周的高層會議，將其正式確認為公司最有潛力的項目，將投入大批資金研究。
葉晗看著他笑了笑，覺得兩人現在的關係很好。
男女朋友+合作夥伴，比單純的男女朋友更牢固。
傅雲澤察覺到之後立刻抬眸，兩人的視線在空中相交，葉晗杏眸彎起，主動親了一下他的唇角。
然後明顯感覺到對方呼吸一窒，清澈的眼眸燃起一束火光，顧不得什麽郵件，反客為主地吻了上來。
……
隨著6月份的到來，花間集的薰衣草迎來了花期。
大片大片的薰衣草盛開，變成絢麗的紫色花海，坐落於中央的風車在夕陽的照耀下散落著金光，構成了夢幻般的景象。
吸引眾多遊客前來打卡。
花卉基地也是一樣。
漫山遍野的紫色沿著平原一直延伸，綿延千米，直到與丘陵相連，一眼望不到盡頭，仿佛直達天際。
連路過的村民都要感歎一句景色美。