抱抱團活動結束了，陶野和多多入股的事情也已塵埃落定，**濤和於健被胖子拉出去請新認識的抱抱團美女們吃飯唱k，也不一定幾點回來，突如起來的孤獨感瞬間襲來，包圍了君陌。
他想給佳宜打電話，可雖是僅僅過去一個月，但七年來朝夕相處的那張臉此時卻又那麽陌生，他也能感覺到自己每天對她的思念都在一點點減少。
這半年來的清苦生活和對創業及未來的分歧確實給兩人的情感帶來了極大的破壞，一個月前佳宜提出的分手雖然是兩人交往中的第一次，但大家都很清楚，這絕對不是衝動，兩個極為冷靜的人，也不可能因為單純的衝動就葬送這麽多年的感情。
可也正是因為這樣，君陌麵臨的局麵就更尷尬。
請佳宜再相信自己一次，重新回來嗎？佳宜這樣一個驕傲的人，肯定不會同意的，而且就算同意，王磊怎麽想，陶野和多多怎麽想？‘驢在江湖’如果再遇到發展瓶頸時又該怎麽辦？
直接把錢打給她嗎？君陌當然有她的銀行卡號，就連銀行密碼都是兩人的生日組合，在一起生活時根本就沒有過‘彼此’這個概念。但是錢真的要是打過去，佳宜在‘驢在江湖’這個平台的印記也就會被完全抹掉了。
哪怕還有百分之五的股份，公司以後的發展和運營跟她基本也沒有什麽關係了，以後連接兩個人的紐帶也會越來越少，而這段感情真就可能慢慢被時間磨沒了。猶豫了很久，最終君陌還是拿起了手機。
“君陌，你的失眠最近好些了嗎？”這個溫暖的聲音他已經一個月沒聽到了，再次聽到後感覺恍如隔世。
“佳宜，在深圳都習慣嗎？去那樣一個集團公司做事規矩那麽多，你適應嗎？”
“我你還不知道，管理和策劃向來不是強項，但是執行力絕對是沒問題的。在集團公司做事，每一項任務都有明確的結果和指標，對我而言再適合不過了。
其實每天晚上我都會打開‘驢在江湖’的頁麵，也看到了你們做的每一件事，很開心看到你和磊哥已經把局麵打開，而且發展勢頭這麽好。”
“你和遠航離開後，發生了很多事，也遇到了很多人***”
君陌和佳宜的這個電話打了將近三個小時，中間兩人都分別換了一次手機電池。君陌把公司一個月來的大大小小狀況，事無巨細的都跟佳宜說了一遍，期間佳宜也不斷的穿插自己的評論，兩人之間仿佛又回到了大學時代。
君陌也說起了陶野和多多的加盟，說起了資金到位情況，說起了陶野的建議以及他和王磊的決定。
佳宜對此沒有任何異議，錢不管什麽時候打過去都行，合同也是什麽時候快遞過去，她就什麽時候簽字。
放下電話後，君陌愣愣的看著酒店房間的寫字台，沒有半點喜悅的感覺，雖然兩人交流的非常融洽，但是他知道有個東西真正的消失了，雖然他也說不上來具體是什麽！
佳宜則淚流不止，抱著被子咬住嘴唇痛哭了一場！她知道，如果一年以後公司破產的話，她還可以把君陌接過來兩人在深圳重新開始。但是‘驢在江湖’發展起來的話，他們倆可能就真的結束了！
一個電商平台成長起來需要麵對的挑戰是根本無法預測的，一個問題解決了，其實不算什麽，因為前方還會有無數個未知問題等著處理。
她要的是一個安定的現在，而君陌追求的是遠大的未來，兩個線沒有了相交點又有什麽繼續下去的必要呢？
五十萬，百分之五的股份是個很說得過去的補償，但如果角色變化，她來給的話，隻會給予更多，所以收下屬於自己的東西當然不需要虛偽！
但是收下了這些後，君陌就是君陌，自己就是自己了，雖然兩人沒有婚約，也算不上離婚，但這又有什麽區別呢？
遠航那邊更好處理，王磊自己就溝通好了，正好前兩天他也帶著未婚妻剛從悉尼回來，人還在威海，明天去一趟公司就把事情全解決了。
******
以諾要陶野5號下午陪她去濟南到省綜藝中心跟節目組報道，所以4號一大早陶野就把君陌叫過去，兩人在酒店一樓的咖啡廳交流‘驢在江湖’以後的發展規劃。胖子昨晚嗨到半夜一點多，君陌不想打擾他，就自己開車先過去了。
“現在公司最大的問題就是人員短缺，財務，管理，業務，執行這些人都缺！”陶野還是老樣子，一開口就直指問題根本點。
君子所見略同，君陌很開心大家關注的都是同樣的事情，讚同道：
“我昨天跟王磊也談了這個問題，多多今天應該就會在網上發幾個招聘信息了。”
聽了這個回答，陶野不置可否，而是繼續道：
“因為是自主開發的網上平台，所以‘驢在江湖’需要的職員還是要有一定門檻要求的，但就公司目前的影響力來看，我覺得想找到水平真正較高的雇員可能會比較難。
我這邊有個人選，給你推薦一下，這個人你也見過：就是閆海燕。
我們初中時就是朋友，到現在已經近二十年了，她曾經做過寧波一家上市公司的市場部負責人，而我的公司也有她百分之三十的股份，接觸了這麽久，我確信，她不管是人品還是能力都不成問題！
為什麽讓她去‘驢在江湖’呢，因為這一個月來我和她經常在一起分析‘驢在江湖’平台的發展潛力，一致認定前景要比我們的led照明渠道網好很多。
經過三年的發展，我們平台已經形成自己的風格，建立了團隊，而且人員還比較穩定，相信我自己就能帶領團隊發展好這個平台，而海燕有這樣的大比例股份，隻要公司發展前景好，根本無所謂自己做不做班。
她看到了‘驢在江湖’現在迅猛的發展勢頭，也知道公司目前管理製度和工作人員明顯跟不上的現狀。
雖然網站技術方麵王磊基本都能自己解決，但是多多這邊的推廣和服務環節無疑是薄弱的，這樣下去，估計不用一個月，很多問題就都能呈現出來。
你現在的主要任務是執行平台的所有活動，並建立流程和標準，很明顯沒有精力也沒辦法顧及到公司的實時問題處理。這樣一個管理角色的缺失是必須要立刻著手解決的。”
看到大家想法一致，陶野就更好開口，直接把心中所想的全部講了出來。
君陌也很欣賞陶野的坦誠，讚同道：
“找到合適的人確實很難，既然你說閆海燕有意加入，同時也能對公司現有的格局有幫助，我自然是歡迎的。
我們打過照麵，應該也會相處比較融洽，但是薪資怎麽算呢？我和王磊現在每人給自己定的工資才六千，這個估計是要改一改了，我們自己無所謂，但是以後再招人的話，這種工資標準肯定是招不到合適人才的。”
說起給自己定的工資，君陌不好意思的笑了笑。
陶野喝了口咖啡，回答道：
“這個工資自然是不合適的，多多也在開玩笑時跟我說起過這件事，我個人建議你和王磊的工資就暫定為15000每月，多多那邊給開5000就行。
她能力的局限我是了解的，如果薪水開多了其他同事也會有意見。反正她也是合夥人之一，月薪多少對她來講也無所謂。
另外我建議，以後新招人的薪資就按照5000保底吧，確保我們招的都是精英，如果能力有問題，每月倒貼5000我們也不要，管理成本太高了！
我是不可能有精力參與‘驢在江湖’日常管理的，所以也不需要給我留職位，做一個單純的投資股東就蠻好。”
看著君陌讚同的點了點頭，陶野繼續道：
“海燕的工資我準備跟你商量一下，能不能用另外一種形式替代！她的想法是用工作換股份，第一年一分錢不要，但是希望能得到公司百分之五的股份！
如果你和王磊同意的話，我們可以從那百分之二十激勵股中拿出四分之一給她。當然前提是她的工作要符合你們的期望標準。
如果同意的話，可以先簽三個月的試用合同，不合適的話，一共支付她三萬元工資就可以了，大家兩清。
一切順利的情況下，一年以後公司給她百分之五的股份就是了！如果未做滿一年她自己辭職，那還是按照每月一萬的工資給她結算就行。一年以後，海燕同你和王磊一樣拿薪水，而薪資標準也跟你們一樣就好。”
“可是如果一年時間都不給她發薪水，她的經濟負擔豈不是會很重嗎？”
“這沒有薪水的一年你也不用擔心她，我公司裏還有她百分之三十的股份呢，收入對她來講從來就不是重點，她看好的是發展前景！
她加入‘驢在江湖’的話，公司製度，發展規劃，崗位職責分配，工作流程及操作表單，員工管理，績效考核這些事情都會很快就被完善起來。
像你說的，現在是多多在負責招人，可是這個工作明顯是她能力之外的事情，她哪能知道招聘員工需要考核那些技能？來應聘的是不是有足夠的能力？更不用說還要安排和分配事情給別人做了！”
既然這些事情陶野都打算好了，君陌的回答也就很幹脆：
“就按你說的思路做吧，王磊那邊我會跟他溝通的，有這樣一個真正有能力的人參與進來，而且完全相信公司的發展前景，給股份是應該的。
幾天前你說要和多多投資入股，如果當時堅持再多要百分之五的股份給閆海燕，我們也是會答應的。現在既然能這樣真正的以工作本身作為入股條件，我們為什麽不同意呢？
她能相信‘驢在江湖’平台以後有發展，我就相信她一年的工作價值絕對超過五十萬元。
對了，這樣一來我們公司也要重新換一個環境了，既然最近要招幾個人，那現在的工作場所就有點不適合了，而且紙飛機計劃執行的話，公司也要有個倉庫啊。”
在支持了陶野的提議後，君陌也把自己的問題擺在了台麵上。
對於這個問題陶野早有準備，直接答道：
“我早就幫你們打算好了，我公司你不是去過嗎？就在威海高區郵政大廈旗下的電商孵化基地六樓。
這個位置離威海最大的物流基地匯峰物流隻有500米不到，而且本市為數不多的電子商務精英也大多匯集在這裏，更不用提還有收發不同快遞的便捷和低廉成本了。
另外這個基地，前年才裝修好，還是電梯樓，我租的這六個辦公室，正好是麵對麵的三組對門，中間都是簡易隔斷，可以自由裝修，總的實用麵積超過240平，年租金一共才2萬，整個威海估計都找不到性價比更高的了！
這些辦公室我自己用了三個，另外三個給了朋友當倉庫用。當時租六個的目的也是為了以後發展擴大做準備。現在你們需要，直接就把當倉庫的三個辦公室轉過來不就行了，朋友那邊我來溝通，辦公室當倉庫本來就大材小用，我會重新幫他找個地方的！”
他想給佳宜打電話，可雖是僅僅過去一個月，但七年來朝夕相處的那張臉此時卻又那麽陌生，他也能感覺到自己每天對她的思念都在一點點減少。
這半年來的清苦生活和對創業及未來的分歧確實給兩人的情感帶來了極大的破壞，一個月前佳宜提出的分手雖然是兩人交往中的第一次，但大家都很清楚，這絕對不是衝動，兩個極為冷靜的人，也不可能因為單純的衝動就葬送這麽多年的感情。
可也正是因為這樣，君陌麵臨的局麵就更尷尬。
請佳宜再相信自己一次，重新回來嗎？佳宜這樣一個驕傲的人，肯定不會同意的，而且就算同意，王磊怎麽想，陶野和多多怎麽想？‘驢在江湖’如果再遇到發展瓶頸時又該怎麽辦？
直接把錢打給她嗎？君陌當然有她的銀行卡號，就連銀行密碼都是兩人的生日組合，在一起生活時根本就沒有過‘彼此’這個概念。但是錢真的要是打過去，佳宜在‘驢在江湖’這個平台的印記也就會被完全抹掉了。
哪怕還有百分之五的股份，公司以後的發展和運營跟她基本也沒有什麽關係了，以後連接兩個人的紐帶也會越來越少，而這段感情真就可能慢慢被時間磨沒了。猶豫了很久，最終君陌還是拿起了手機。
“君陌，你的失眠最近好些了嗎？”這個溫暖的聲音他已經一個月沒聽到了，再次聽到後感覺恍如隔世。
“佳宜，在深圳都習慣嗎？去那樣一個集團公司做事規矩那麽多，你適應嗎？”
“我你還不知道，管理和策劃向來不是強項，但是執行力絕對是沒問題的。在集團公司做事，每一項任務都有明確的結果和指標，對我而言再適合不過了。
其實每天晚上我都會打開‘驢在江湖’的頁麵，也看到了你們做的每一件事，很開心看到你和磊哥已經把局麵打開，而且發展勢頭這麽好。”
“你和遠航離開後，發生了很多事，也遇到了很多人***”
君陌和佳宜的這個電話打了將近三個小時，中間兩人都分別換了一次手機電池。君陌把公司一個月來的大大小小狀況，事無巨細的都跟佳宜說了一遍，期間佳宜也不斷的穿插自己的評論，兩人之間仿佛又回到了大學時代。
君陌也說起了陶野和多多的加盟，說起了資金到位情況，說起了陶野的建議以及他和王磊的決定。
佳宜對此沒有任何異議，錢不管什麽時候打過去都行，合同也是什麽時候快遞過去，她就什麽時候簽字。
放下電話後，君陌愣愣的看著酒店房間的寫字台，沒有半點喜悅的感覺，雖然兩人交流的非常融洽，但是他知道有個東西真正的消失了，雖然他也說不上來具體是什麽！
佳宜則淚流不止，抱著被子咬住嘴唇痛哭了一場！她知道，如果一年以後公司破產的話，她還可以把君陌接過來兩人在深圳重新開始。但是‘驢在江湖’發展起來的話，他們倆可能就真的結束了！
一個電商平台成長起來需要麵對的挑戰是根本無法預測的，一個問題解決了，其實不算什麽，因為前方還會有無數個未知問題等著處理。
她要的是一個安定的現在，而君陌追求的是遠大的未來，兩個線沒有了相交點又有什麽繼續下去的必要呢？
五十萬，百分之五的股份是個很說得過去的補償，但如果角色變化，她來給的話，隻會給予更多，所以收下屬於自己的東西當然不需要虛偽！
但是收下了這些後，君陌就是君陌，自己就是自己了，雖然兩人沒有婚約，也算不上離婚，但這又有什麽區別呢？
遠航那邊更好處理，王磊自己就溝通好了，正好前兩天他也帶著未婚妻剛從悉尼回來，人還在威海，明天去一趟公司就把事情全解決了。
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以諾要陶野5號下午陪她去濟南到省綜藝中心跟節目組報道，所以4號一大早陶野就把君陌叫過去，兩人在酒店一樓的咖啡廳交流‘驢在江湖’以後的發展規劃。胖子昨晚嗨到半夜一點多，君陌不想打擾他，就自己開車先過去了。
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我們初中時就是朋友，到現在已經近二十年了，她曾經做過寧波一家上市公司的市場部負責人，而我的公司也有她百分之三十的股份，接觸了這麽久，我確信，她不管是人品還是能力都不成問題！
為什麽讓她去‘驢在江湖’呢，因為這一個月來我和她經常在一起分析‘驢在江湖’平台的發展潛力，一致認定前景要比我們的led照明渠道網好很多。
經過三年的發展，我們平台已經形成自己的風格，建立了團隊，而且人員還比較穩定，相信我自己就能帶領團隊發展好這個平台，而海燕有這樣的大比例股份，隻要公司發展前景好，根本無所謂自己做不做班。
她看到了‘驢在江湖’現在迅猛的發展勢頭，也知道公司目前管理製度和工作人員明顯跟不上的現狀。
雖然網站技術方麵王磊基本都能自己解決，但是多多這邊的推廣和服務環節無疑是薄弱的，這樣下去，估計不用一個月，很多問題就都能呈現出來。
你現在的主要任務是執行平台的所有活動，並建立流程和標準，很明顯沒有精力也沒辦法顧及到公司的實時問題處理。這樣一個管理角色的缺失是必須要立刻著手解決的。”
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君陌也很欣賞陶野的坦誠，讚同道：
“找到合適的人確實很難，既然你說閆海燕有意加入，同時也能對公司現有的格局有幫助，我自然是歡迎的。
我們打過照麵，應該也會相處比較融洽，但是薪資怎麽算呢？我和王磊現在每人給自己定的工資才六千，這個估計是要改一改了，我們自己無所謂，但是以後再招人的話，這種工資標準肯定是招不到合適人才的。”
說起給自己定的工資，君陌不好意思的笑了笑。
陶野喝了口咖啡，回答道：
“這個工資自然是不合適的，多多也在開玩笑時跟我說起過這件事，我個人建議你和王磊的工資就暫定為15000每月，多多那邊給開5000就行。
她能力的局限我是了解的，如果薪水開多了其他同事也會有意見。反正她也是合夥人之一，月薪多少對她來講也無所謂。
另外我建議，以後新招人的薪資就按照5000保底吧，確保我們招的都是精英，如果能力有問題，每月倒貼5000我們也不要，管理成本太高了！
我是不可能有精力參與‘驢在江湖’日常管理的，所以也不需要給我留職位，做一個單純的投資股東就蠻好。”
看著君陌讚同的點了點頭，陶野繼續道：
“海燕的工資我準備跟你商量一下，能不能用另外一種形式替代！她的想法是用工作換股份，第一年一分錢不要，但是希望能得到公司百分之五的股份！
如果你和王磊同意的話，我們可以從那百分之二十激勵股中拿出四分之一給她。當然前提是她的工作要符合你們的期望標準。
如果同意的話，可以先簽三個月的試用合同，不合適的話，一共支付她三萬元工資就可以了，大家兩清。
一切順利的情況下，一年以後公司給她百分之五的股份就是了！如果未做滿一年她自己辭職，那還是按照每月一萬的工資給她結算就行。一年以後，海燕同你和王磊一樣拿薪水，而薪資標準也跟你們一樣就好。”
“可是如果一年時間都不給她發薪水，她的經濟負擔豈不是會很重嗎？”
“這沒有薪水的一年你也不用擔心她，我公司裏還有她百分之三十的股份呢，收入對她來講從來就不是重點，她看好的是發展前景！
她加入‘驢在江湖’的話，公司製度，發展規劃，崗位職責分配，工作流程及操作表單，員工管理，績效考核這些事情都會很快就被完善起來。
像你說的，現在是多多在負責招人，可是這個工作明顯是她能力之外的事情，她哪能知道招聘員工需要考核那些技能？來應聘的是不是有足夠的能力？更不用說還要安排和分配事情給別人做了！”
既然這些事情陶野都打算好了，君陌的回答也就很幹脆：
“就按你說的思路做吧，王磊那邊我會跟他溝通的，有這樣一個真正有能力的人參與進來，而且完全相信公司的發展前景，給股份是應該的。
幾天前你說要和多多投資入股，如果當時堅持再多要百分之五的股份給閆海燕，我們也是會答應的。現在既然能這樣真正的以工作本身作為入股條件，我們為什麽不同意呢？
她能相信‘驢在江湖’平台以後有發展，我就相信她一年的工作價值絕對超過五十萬元。
對了，這樣一來我們公司也要重新換一個環境了，既然最近要招幾個人，那現在的工作場所就有點不適合了，而且紙飛機計劃執行的話，公司也要有個倉庫啊。”
在支持了陶野的提議後，君陌也把自己的問題擺在了台麵上。
對於這個問題陶野早有準備，直接答道：
“我早就幫你們打算好了，我公司你不是去過嗎？就在威海高區郵政大廈旗下的電商孵化基地六樓。
這個位置離威海最大的物流基地匯峰物流隻有500米不到，而且本市為數不多的電子商務精英也大多匯集在這裏，更不用提還有收發不同快遞的便捷和低廉成本了。
另外這個基地，前年才裝修好，還是電梯樓，我租的這六個辦公室，正好是麵對麵的三組對門，中間都是簡易隔斷，可以自由裝修，總的實用麵積超過240平，年租金一共才2萬，整個威海估計都找不到性價比更高的了！
這些辦公室我自己用了三個，另外三個給了朋友當倉庫用。當時租六個的目的也是為了以後發展擴大做準備。現在你們需要，直接就把當倉庫的三個辦公室轉過來不就行了，朋友那邊我來溝通，辦公室當倉庫本來就大材小用，我會重新幫他找個地方的！”