第9節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
安夏的父係在另一個遙遠的城市，這裏的人也不可能跑去核實是否有此事。
此時的老小區裏，大家都還保留著晚上坐在一起聊天的習慣。
提起安夏家裏最近進的那幾個大家電，大家都羨慕安夏家突然多出了一個有錢親戚。
忽然有一個人冷不丁地冒出一句：“一個月下來的電費很貴吧。”
媽媽一時不知道怎麽回答，看著安夏。
安夏做出一副可憐巴巴的樣子：“我們也沒辦法呀，人家可憐我們家，臨走把最好的東西留給我們，我們還能挑嗎？要不您買了吧？還沒拆呢，給您打個九五折，不要工業券，您看行嗎？”
“哈哈哈，我哪買得起啊。”那人打個哈哈，這事就算過了。
離上班還有幾天，安夏就天天坐在電腦前麵，吹著空調，琢磨怎麽趕緊把第一代表格開發出來。
有時候一天要跟阿君通好幾次電話，反複溝通需求。
傳真機也吱吱嘎嘎響個不停，這個年代，傳一張圖要半個多小時，安夏看著慢悠悠往外吐紙的傳真機，無比懷念傳圖秒到的光輝歲月。
不知不覺，安夏迎來了正式去紡織九廠報道的日子。
明明是上班，被媽媽搞得像第一天上幼兒園。
又是給她找衣服，又是給她梳頭發，教她要嘴甜，要知道叫人，見到以前就認識的那些叔叔阿姨，還按以前的叫，看到年紀大的不認識的要叫師傅。
到辦公室要積極主動的打水、掃地、拖地……
聽得安夏一愣一愣，她待過的公司，都有專人負責打掃、換水，發個消息給行政，告訴他們哪邊需要打掃，馬上就有人到位。
以安夏的工作習慣，到公司之後，最多走幾步去飲水機那裏給自己倒杯水，上個廁所，就該夾著筆記本電腦進各個會議室裏開始跟人撕了。
撕完，達成結論，出來做，做完了，再進會議室開始新一輪撕……如此來回往複。
打水就算了，還要掃整個辦公室的地，還是什麽路數？
安夏就這麽被媽媽帶著去上班，進門的那一路，真的好羞恥，她甚至都沒來得及看清對方是男是女，就被媽媽催著：“哎，你怎麽不叫人啊？”
這一路遇到不少人，有記憶裏存在的人，有壓根沒印象的人。
反正就稀裏糊塗地跟著叫了一堆叔叔阿姨……
最後安夏被媽媽送到她被分配的供銷科。
媽媽又跟已經來的人打了一圈招呼，主旨就一句話：我女兒還小，不懂事，大家照顧照顧她。
安夏坐在辦公桌前，桌上幹幹淨淨，什麽都沒有，她也不知道自己應該幹什麽。
好不容易熬到科長來，安夏主動問有什麽工作是可以交給她做的。
科長說：“你就把每個月各個地方的銷售情況，做成報表，交給老林就行了。”
哦喲！銷售報表！肯定很複雜！
安夏打起十二分的精神，拿著本子帶著筆，虛心請教報表的格式，還有要怎麽做等等。
然而，簡單的令人不敢相信：
每月發過去了多少貨，賣了多少貨，退回多少貨。
最終銷售款多少，退回多少。
根本就是小學生數學題。
而且銷售地區是以省為行政單位的，紡織九廠的行銷地區一共也就27個省級行政單位。
安夏的工作就是做二十七道四則混合運算題。
不是一天，是一個月。
進單位第一天，安夏不敢相信世間竟會有這麽清閑的工作，她懷疑自己是不是聽錯了，小心觀察周圍同事的工作狀態。
同事們早上來，聊天看報，中午打牌睡覺，下午繼續聊天看報，偶爾接個電話，或是有人過來說個什麽事，然後下班。
安夏終於見識到，什麽叫做一杯茶、一包煙、一疊報紙看一天。
難怪大劉能在上班的時候有空寫《三體》。
其他科室也一樣，有家有室的同事就閑逛。
想出國的人，就在背單詞學英語，或是看專業書籍。
生產車間此時也產能不足，幹多幹少一個樣，完成生產任務之後就磨洋工，請半天假，跟組長打個招呼直接走，不扣錢。
大家都在享受國營大廠的幸福時光，都認為自己可以一直這樣混到退休。
殊不知，此時已距離「砸三鐵」的大下崗潮，不過還有四年時間。
第一天，安夏在辦公室裏坐著，她跟那些聊家長裏短的同事實在沒話說，便像上課開小差那樣，拿著一疊報紙做掩護，在單位發的信箋紙上繼續她的兼職工作。
阿君動作很快，已經搞出了一個最基礎的表格雛形。可以做四則混合運算，也可以做篩選。
但是不能篩選漢字，隻能對數字和英文字母進行處理。
等阿君這邊做完，再反饋，還需要一段時間。
安夏的人生又開始寂寞如雪，無聊的要死。
廠裏有圖書館，她抽空去了一趟，發現正經的工具書擠得滿滿一排無人看。
另外兩個擺著武俠、言情的書架空空蕩蕩，就剩一兩本沒聽說過的。
安夏隨手翻開一本最新到的紡織行業雜誌，在第一篇文章裏就赫然看到：
“現在許多紡織廠運營效率低下，產品質量差……一元成本，銷售價隻能賣出五毛……在國際市場上毫無競爭力……”
結合在供銷科看到的一些數據，就連安夏這個剛進門兩天的人都知道：大廈將傾。
可笑，九廠的人還歌在唱舞在跳，懶懶散散，與熱火朝天的深廣小商販，還有外企職員走路如飛的模樣，如天壤之別。
按媽媽的說法就是：“那麽大個廠子還能倒了不成？總歸要管我們吃飯的吧？”
深市那邊的活暫時不用幹。
廠子裏的活到月底才需要幹。
供銷科裏有個新人，比她早報道一星期，此時還在積極表現中，他天天早早到單位，打水掃地。
安夏連掃辦公室地的機會都沒有。
總不能再掃一遍，那不就是嘲諷人家沒掃幹淨麽。
於是，她把格局打開：去掃整棟樓的樓道都掃一遍。
就當熟悉各個科室了。
連著幾個早上，安夏都在掃樓道，與各個路過的人笑著打招呼，大家都挺好奇這個漂漂亮亮的年輕小姑娘是誰。
家裏有錢不讓說，家裏有漂亮女兒還不讓說嗎！
在媽媽的宣傳下，整個單位都知道她的女兒是大學畢業生，每天早上到單位來打掃衛生。
安夏就這麽獲得了「踏實肯幹、勤勞認真」的榮譽頭銜。
那個年頭，單位裏的事都沒什麽秘密，領導們開個會，一散會，全單位就都能知道。
媽媽跟安夏說：“廠裏打算搞信息化，你懂電腦，要抓住這個機會。”
“啊？什麽信息化？”安夏一臉懵逼，她所知道的信息化，是指的網絡信息化，安全依托於計算機技術和網絡技術。
據她所知，1994年4月20日，中國正式接入i，才算進入互聯網時代。
現在一個紡織廠要搞信息化？
開什麽玩笑？
媽媽擺擺手：“我也不知道。”
什麽都不知道還怎麽抓住機會？
第二天，廠裏貼出告示：
為了提高本廠的信息化進程，經廠委領導決定，將安排學習小組前往深市學習先進的計算機技術……
如有意者，請在x月x日前至組織部報名。
所謂學習，就是廠子包吃包喝，工資照發，還有額外的出差補貼。
一去兩個月，能比在廠子裏待著多賺一百塊。
一時間，廠裏連電腦都沒見過的工人都撲進組織部報名了。
最終選出了五個人。
一個，是廠長的兒子。
一個，是書記的兒子。
一個，是工會主席的侄孫。
一個，是老廠長的什麽什麽親戚的兒子。
還有一個，就是安夏。
理由很簡單，安夏的條件實在過硬，而且還是最近人盡皆知的「踏實肯幹、勤勞認真」。
選了四個關係戶，再不選一個無關人士來平衡，也太說不過去了。
廠子裏所有人，都認為安夏是去湊數的，沒有人期待她能學出個什麽來：“女孩子嘛，像計算機這種理科，學不好也很正常。”
第8章
公派到深市，火車是廠裏買的臥鋪，出站就有大客車接。
到了車上，安夏才發現車上已經有好多人了，原來這是一次大型的集中培訓。除了紡織九廠之外，還有另外好幾個其他係統的人在。
集中培訓的組織者是一家國外電腦公司。
培訓對象，都是已經購買了他們公司產品的單位。
打著培訓的旗號，其實就是免費招待客戶單位裏的人出來玩。
有資格出來的人，要麽是業務能力非常強大的，要麽是人脈關係非常強大，拉攏這兩種人，對公司來說，穩賺不賠。
此時的老小區裏，大家都還保留著晚上坐在一起聊天的習慣。
提起安夏家裏最近進的那幾個大家電，大家都羨慕安夏家突然多出了一個有錢親戚。
忽然有一個人冷不丁地冒出一句：“一個月下來的電費很貴吧。”
媽媽一時不知道怎麽回答，看著安夏。
安夏做出一副可憐巴巴的樣子：“我們也沒辦法呀，人家可憐我們家，臨走把最好的東西留給我們，我們還能挑嗎？要不您買了吧？還沒拆呢，給您打個九五折，不要工業券，您看行嗎？”
“哈哈哈，我哪買得起啊。”那人打個哈哈，這事就算過了。
離上班還有幾天，安夏就天天坐在電腦前麵，吹著空調，琢磨怎麽趕緊把第一代表格開發出來。
有時候一天要跟阿君通好幾次電話，反複溝通需求。
傳真機也吱吱嘎嘎響個不停，這個年代，傳一張圖要半個多小時，安夏看著慢悠悠往外吐紙的傳真機，無比懷念傳圖秒到的光輝歲月。
不知不覺，安夏迎來了正式去紡織九廠報道的日子。
明明是上班，被媽媽搞得像第一天上幼兒園。
又是給她找衣服，又是給她梳頭發，教她要嘴甜，要知道叫人，見到以前就認識的那些叔叔阿姨，還按以前的叫，看到年紀大的不認識的要叫師傅。
到辦公室要積極主動的打水、掃地、拖地……
聽得安夏一愣一愣，她待過的公司，都有專人負責打掃、換水，發個消息給行政，告訴他們哪邊需要打掃，馬上就有人到位。
以安夏的工作習慣，到公司之後，最多走幾步去飲水機那裏給自己倒杯水，上個廁所，就該夾著筆記本電腦進各個會議室裏開始跟人撕了。
撕完，達成結論，出來做，做完了，再進會議室開始新一輪撕……如此來回往複。
打水就算了，還要掃整個辦公室的地，還是什麽路數？
安夏就這麽被媽媽帶著去上班，進門的那一路，真的好羞恥，她甚至都沒來得及看清對方是男是女，就被媽媽催著：“哎，你怎麽不叫人啊？”
這一路遇到不少人，有記憶裏存在的人，有壓根沒印象的人。
反正就稀裏糊塗地跟著叫了一堆叔叔阿姨……
最後安夏被媽媽送到她被分配的供銷科。
媽媽又跟已經來的人打了一圈招呼，主旨就一句話：我女兒還小，不懂事，大家照顧照顧她。
安夏坐在辦公桌前，桌上幹幹淨淨，什麽都沒有，她也不知道自己應該幹什麽。
好不容易熬到科長來，安夏主動問有什麽工作是可以交給她做的。
科長說：“你就把每個月各個地方的銷售情況，做成報表，交給老林就行了。”
哦喲！銷售報表！肯定很複雜！
安夏打起十二分的精神，拿著本子帶著筆，虛心請教報表的格式，還有要怎麽做等等。
然而，簡單的令人不敢相信：
每月發過去了多少貨，賣了多少貨，退回多少貨。
最終銷售款多少，退回多少。
根本就是小學生數學題。
而且銷售地區是以省為行政單位的，紡織九廠的行銷地區一共也就27個省級行政單位。
安夏的工作就是做二十七道四則混合運算題。
不是一天，是一個月。
進單位第一天，安夏不敢相信世間竟會有這麽清閑的工作，她懷疑自己是不是聽錯了，小心觀察周圍同事的工作狀態。
同事們早上來，聊天看報，中午打牌睡覺，下午繼續聊天看報，偶爾接個電話，或是有人過來說個什麽事，然後下班。
安夏終於見識到，什麽叫做一杯茶、一包煙、一疊報紙看一天。
難怪大劉能在上班的時候有空寫《三體》。
其他科室也一樣，有家有室的同事就閑逛。
想出國的人，就在背單詞學英語，或是看專業書籍。
生產車間此時也產能不足，幹多幹少一個樣，完成生產任務之後就磨洋工，請半天假，跟組長打個招呼直接走，不扣錢。
大家都在享受國營大廠的幸福時光，都認為自己可以一直這樣混到退休。
殊不知，此時已距離「砸三鐵」的大下崗潮，不過還有四年時間。
第一天，安夏在辦公室裏坐著，她跟那些聊家長裏短的同事實在沒話說，便像上課開小差那樣，拿著一疊報紙做掩護，在單位發的信箋紙上繼續她的兼職工作。
阿君動作很快，已經搞出了一個最基礎的表格雛形。可以做四則混合運算，也可以做篩選。
但是不能篩選漢字，隻能對數字和英文字母進行處理。
等阿君這邊做完，再反饋，還需要一段時間。
安夏的人生又開始寂寞如雪，無聊的要死。
廠裏有圖書館，她抽空去了一趟，發現正經的工具書擠得滿滿一排無人看。
另外兩個擺著武俠、言情的書架空空蕩蕩，就剩一兩本沒聽說過的。
安夏隨手翻開一本最新到的紡織行業雜誌，在第一篇文章裏就赫然看到：
“現在許多紡織廠運營效率低下，產品質量差……一元成本，銷售價隻能賣出五毛……在國際市場上毫無競爭力……”
結合在供銷科看到的一些數據，就連安夏這個剛進門兩天的人都知道：大廈將傾。
可笑，九廠的人還歌在唱舞在跳，懶懶散散，與熱火朝天的深廣小商販，還有外企職員走路如飛的模樣，如天壤之別。
按媽媽的說法就是：“那麽大個廠子還能倒了不成？總歸要管我們吃飯的吧？”
深市那邊的活暫時不用幹。
廠子裏的活到月底才需要幹。
供銷科裏有個新人，比她早報道一星期，此時還在積極表現中，他天天早早到單位，打水掃地。
安夏連掃辦公室地的機會都沒有。
總不能再掃一遍，那不就是嘲諷人家沒掃幹淨麽。
於是，她把格局打開：去掃整棟樓的樓道都掃一遍。
就當熟悉各個科室了。
連著幾個早上，安夏都在掃樓道，與各個路過的人笑著打招呼，大家都挺好奇這個漂漂亮亮的年輕小姑娘是誰。
家裏有錢不讓說，家裏有漂亮女兒還不讓說嗎！
在媽媽的宣傳下，整個單位都知道她的女兒是大學畢業生，每天早上到單位來打掃衛生。
安夏就這麽獲得了「踏實肯幹、勤勞認真」的榮譽頭銜。
那個年頭，單位裏的事都沒什麽秘密，領導們開個會，一散會，全單位就都能知道。
媽媽跟安夏說：“廠裏打算搞信息化，你懂電腦，要抓住這個機會。”
“啊？什麽信息化？”安夏一臉懵逼，她所知道的信息化，是指的網絡信息化，安全依托於計算機技術和網絡技術。
據她所知，1994年4月20日，中國正式接入i，才算進入互聯網時代。
現在一個紡織廠要搞信息化？
開什麽玩笑？
媽媽擺擺手：“我也不知道。”
什麽都不知道還怎麽抓住機會？
第二天，廠裏貼出告示：
為了提高本廠的信息化進程，經廠委領導決定，將安排學習小組前往深市學習先進的計算機技術……
如有意者，請在x月x日前至組織部報名。
所謂學習，就是廠子包吃包喝，工資照發，還有額外的出差補貼。
一去兩個月，能比在廠子裏待著多賺一百塊。
一時間，廠裏連電腦都沒見過的工人都撲進組織部報名了。
最終選出了五個人。
一個，是廠長的兒子。
一個，是書記的兒子。
一個，是工會主席的侄孫。
一個，是老廠長的什麽什麽親戚的兒子。
還有一個，就是安夏。
理由很簡單，安夏的條件實在過硬，而且還是最近人盡皆知的「踏實肯幹、勤勞認真」。
選了四個關係戶，再不選一個無關人士來平衡，也太說不過去了。
廠子裏所有人，都認為安夏是去湊數的，沒有人期待她能學出個什麽來：“女孩子嘛，像計算機這種理科，學不好也很正常。”
第8章
公派到深市，火車是廠裏買的臥鋪，出站就有大客車接。
到了車上，安夏才發現車上已經有好多人了，原來這是一次大型的集中培訓。除了紡織九廠之外，還有另外好幾個其他係統的人在。
集中培訓的組織者是一家國外電腦公司。
培訓對象，都是已經購買了他們公司產品的單位。
打著培訓的旗號，其實就是免費招待客戶單位裏的人出來玩。
有資格出來的人，要麽是業務能力非常強大的，要麽是人脈關係非常強大，拉攏這兩種人，對公司來說，穩賺不賠。