第76節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
但是從這個代碼，跳到安夏想要呈現的結果。
不能說一點不沾邊，隻能說毫無關係。
就像山裏被人踩出的野路跟高速公路之間的差距一樣。
盡管大家都是路，但從技術上來看，隔著十萬八千裏。
技術攻關是做技術的人難以逃脫的命運。
紫金這兩年因其霸道的薪資福利待遇，有幸與ibm等等外企比肩，一躍成為全國計算機相關專業畢業人士的第一梯隊雇主。
網絡攻關組裏各路高人紮堆，他們的思維都是跳躍式前進的，邏輯無縫對接。
他們互相之間能聽懂，卻苦了另一些人。
一天，安夏收到一封從下麵轉交上來的辭職信。
想要辭職的是網絡組的一個員工範帆，她工作態度非常努力端正。除了完成手頭的工作，還主動學習各種新的知識。
組裏不少資料都是她搜集來的，組內員工反饋，這些資料對他們非常有用，可以有效的啟發靈感。
網絡組的組長已經勸過她一輪了，她說要回老家結婚，不願意留下。
組長實在沒辦法，又沒有理由再留。
便把這件事告訴了安夏。
安夏看出範帆說要回老家結婚就是一個借口，眼神閃爍，說話也支支吾吾的。
“幹得好好的，為什麽要走？有誰欺負你了嗎？”
範帆失口否認：“不是，沒有，他們都對我很好。”
她不慣說謊，被安夏三言兩語一問，就說了實話。
“安總，我真的太累了，你不知道，我真的趕不上他們的進度。”
“經常開會前五分鍾，我還知道他們在說什麽，然後忽然就跳去了一個完全不相幹的地方，我完全聽不懂。
可是他們互相之間都能理解，然後，他們說的事情就越來越遠，我連最基礎的邏輯都不明白了。”
範帆低垂著腦袋，耷拉著嘴角。
“組長讓我們交一些數據的權重規劃，我還在用表格算，做分析。他們已經用c語言寫出一串bat交上去了。
我算了兩天，晚上兩三點鍾才能睡覺，結果交上去的東西，組長說不行。他們用幾分鍾交的數據，組長說非常好……”
“我想要追上他們，我天天下了班就學，每天就睡三四個小時，組裏聚餐、朋友約我逛街我都不去，可是一年了！
整整一年了，我這麽努力，好不容易趕上了他們的進度，可，那隻是他們原來的進度。
在我很努力很努力的時候，他們每天就隨便翻了幾頁，聊了聊，一下子又把我甩開幾十裏遠。
我永遠也趕不上他們了，我認命了……再努力又怎麽樣，有天賦的人，隻要輕輕動動手指，就足以讓我的一切努力像個笑話……”
範帆說著說著，紅了眼圈，眼淚「叭嗒」落在她的膝蓋上。
安夏趕緊給她遞過紙巾：“別哭別哭，冷靜一下。”
範帆自知失態，抓了一把紙巾捂在臉上。
“你說的，我都懂。”安夏也是個被天才碾壓過的人，她上學的時候，有同學真的可以做到從來沒看過的資格考試，書新的跟什麽似的，翻了一夜，第二天去考，還考了個高分。
“正視人跟人之間的差距，有利於身心健康。現在社會分工這麽細，沒必要用自己的短處跟別人的長處比。”
安夏雖不如那個同學頭腦牛逼，但是她在人際交往這一塊的能力相當強悍。
在畢業之後，工作也沒有比那個超猛的同學差。
範帆以為安夏是在說她跟網絡組的大神們確實差距巨大，應該放棄。
她抬起頭：“我真的不適合這份工作。他們被我拖累，我自己也很累。”
“所以，你要不換個崗位？”安夏問道。
“換崗？”範帆不解，“我能去哪？”
安夏回答：“我聽說，你搜索資料的能力很強，小組裏的其他人都要靠你搜集的資料來啟發靈感。”
“哦……那個啊……”在範帆看來，這個技能毫無用處。
“也沒有什麽特別的，就是隨便看看，覺得可能有用，就拿過來了。”
安夏點頭：“這就是你的長處。”
這算什麽長處？
連報紙雜誌的編輯工作都比這強吧，人家好歹還要改改病句，修修錯別字。
她真就是搜索、拿來，分享給大家。
一點加工的工作都沒有。
“你覺得有用的資料，真的有用，那就是你的天賦啊。就像你的同事們，覺得代碼那麽寫是對的，真的就是對的，一樣。”
安夏又詳細詢問了一些關於她為什麽會那麽覺得的原因。
確實是天賦，她看到一份資料之後，會產生跟一般人不一樣的思維判定流程。
比如去年開始的海灣戰爭，軍事政治愛好者會看到該地局勢會對世界局勢產生什麽樣的影響，做生意的人會考慮到該地的特產要貴了，或者必須經過這塊地的商線不能用了，繞路需要加多少錢。
她則能看到這場戰爭更多更深的影響，比如伊拉克的幾個石油井被點燃。
除了原油和石油副產品的價格會上漲。
進而影響農產品的價格，再進而影響農產品深加工產品的價格……
對於大多數人來說，她的思維方式，也有夠跳躍。
“如果做技術開發很吃力的話，你可以做搜集需求和挖掘需求的人。然後把最終目標客戶要想的東西寫出來，畫出來，讓其他在開發方麵有天賦的人把你的構想做出來。”
範帆一愣：“這不是您在做的事嗎？”
“總不能一個公司的產品經理都我一個人做吧，一個人的時間和精力都是有限的，我也想出去玩，不能在我休假的時候，新產品就斷了吧？我要是退休呢？公司難道永遠不出新品了？”
範帆在安夏一聲聲的「你一定可以勝任」聲中，放棄了離職的打算。
她本來也不是很想走，隻是實在力有不逮，想著與其被開除，不如自己走，還能保住幾分顏麵。
安夏交給她的第一個工作，就是親自去一趟義烏，看看現在的義烏小商品作坊的老板們現在是怎麽推廣商品的，成效怎麽樣，他們的貨怎麽樣……
“你得到這些一手信息之後，他們開發網頁才有的放矢。不然一群沒做過生意的人想當然，開發半天，廣告主不認，看網頁的人也不認，那不是白白浪費時間。”
範帆深以為然，她背著行李就出發了。
義烏那可是個超猛的地方，早在私人經商還算資本主義尾巴，挖社會主義牆角的時代，他們就偷摸著搗鼓地下交易。
剛一改革開放，原本藏在地下的暗流瞬間衝上地表。
現在義烏的城中路小商品市場的攤位已經增加到了一萬多個，是全國最大的小商品批發市場。
全國從南到北，從西到東，各種不起眼的小東西，都有可能是從義烏來的。
不過，也僅限於全國，遠沒有到行銷全世界。
範帆的調查工作不算太順利，她問的太多太細節，根本就不是一個買家應該問的。
攤主們
把她當做來打聽消息的競爭對手，對她的提問拒絕回答，甚至還有看見她就要把她趕走的。
範帆也不氣餒，商販們不理她，她就躲在小商品批發市場最火熱的攤子旁邊，一蹲蹲一天，連數了幾天的交易量、交易產品、交易金額。
她仔細把這些數據記下來，報給安夏。
安夏聽了笑道：“你早跟我說啊，你一個人怎麽盯得過來？”
“你就按照你統計的這些數據維度，做一個標準化的調查統計表，請人在不同的角度待著，統計數據。節約不是說一分錢不花，是說錢要花在有意義的地方。”
範帆得到了安夏的精神支持和金錢支持，她信心大增，找到了不少當地兼職的人。
最後，她交出了一份詳細的調查分析總結給安夏，同時也提出了網頁的設計思路。
安夏讚許道：“我就說你很有天賦，要讓別人做，還未必有你做得這麽好呢。”
一個工作幹得痛苦的要命，恨不得辭職以謝天下的範帆，就這麽為她成立了隸屬於市場部下麵的一個新部門——調查組。
專門通過各種方式，包括但不限於報紙電視和現場等等方式，獲得一手資料或是經過驗證的二手資料。
這個在安夏辦公室裏哭得唏裏嘩啦的小姑娘，也成為獨擋一麵的部門負責人。
為此後一係列的項目開發打下了良好的基礎。
範帆對安夏的知遇之恩感激涕零，有人高薪挖她，她也不肯走。
義烏小商品批發市場的朋友們現在有一個嚴重的問題：內卷。
卷質量好就算了，不僅卷質量，還卷價格。
爭著壓價格，壓到喪心病狂，你賣一塊，我賣五毛，安夏看到範帆帶回來的一雙買入價的襪子，還有贈送的頭繩，都懷疑他們是不是來做慈善的。
沒必要，真的沒必要，原材料價格在那裏擺著，這真不是規模化生產降低成本的問題了。
這是想仗著自家家底豐厚，把沒錢的小店拖死，然後再獨占壟斷紅利的意思嗎？
安夏覺得生意不能這麽做，競爭對手這種東西，那就是斬草不除根，春風吹又生，卷死了一個，還有千千萬萬個競爭對手會冒出來。
掌握了一手信息之後，銷售總監建議可以根據之前給那個鎮子賣水果的經曆，走自上而下，政策施壓的方式。
已經有了成功案例，就算是強壓，也是為了他們好。
此時還沒有亮出「砸三鐵」的口號，許多人心裏還習慣於這種強行攤派的方式。
能強行攤派解決的銷售任務，為什麽不呢？
安夏當初買到深發展的股票，就是因為小姑姑的單位強行攤派，當時其他單位被強行攤派的人也都成了百萬富翁。
但她還是認為這種手段在義烏不可取。
“他們從1978年就開始自由奔放了，給他們攤派？他們的領導不會支持我們的。”
事實上，安夏找到高層領導，他們的第一反應也是明裏暗裏表示，應該讓商戶自由競爭，一切以市場為導向，不宜過多幹涉。
不過安夏不是找他們談讓商戶買網頁上的廣告位，而是詢問浙商是否有一個共同的商會聯盟，別大家比著低價，把黃金賣成白菜會，吃虧的還是自己人。
領導們的思想倒與著名的經濟學家亞當?斯密相一致：“市場，是一隻看不見的手。它會自己調控。”
不能說一點不沾邊，隻能說毫無關係。
就像山裏被人踩出的野路跟高速公路之間的差距一樣。
盡管大家都是路，但從技術上來看，隔著十萬八千裏。
技術攻關是做技術的人難以逃脫的命運。
紫金這兩年因其霸道的薪資福利待遇，有幸與ibm等等外企比肩，一躍成為全國計算機相關專業畢業人士的第一梯隊雇主。
網絡攻關組裏各路高人紮堆，他們的思維都是跳躍式前進的，邏輯無縫對接。
他們互相之間能聽懂，卻苦了另一些人。
一天，安夏收到一封從下麵轉交上來的辭職信。
想要辭職的是網絡組的一個員工範帆，她工作態度非常努力端正。除了完成手頭的工作，還主動學習各種新的知識。
組裏不少資料都是她搜集來的，組內員工反饋，這些資料對他們非常有用，可以有效的啟發靈感。
網絡組的組長已經勸過她一輪了，她說要回老家結婚，不願意留下。
組長實在沒辦法，又沒有理由再留。
便把這件事告訴了安夏。
安夏看出範帆說要回老家結婚就是一個借口，眼神閃爍，說話也支支吾吾的。
“幹得好好的，為什麽要走？有誰欺負你了嗎？”
範帆失口否認：“不是，沒有，他們都對我很好。”
她不慣說謊，被安夏三言兩語一問，就說了實話。
“安總，我真的太累了，你不知道，我真的趕不上他們的進度。”
“經常開會前五分鍾，我還知道他們在說什麽，然後忽然就跳去了一個完全不相幹的地方，我完全聽不懂。
可是他們互相之間都能理解，然後，他們說的事情就越來越遠，我連最基礎的邏輯都不明白了。”
範帆低垂著腦袋，耷拉著嘴角。
“組長讓我們交一些數據的權重規劃，我還在用表格算，做分析。他們已經用c語言寫出一串bat交上去了。
我算了兩天，晚上兩三點鍾才能睡覺，結果交上去的東西，組長說不行。他們用幾分鍾交的數據，組長說非常好……”
“我想要追上他們，我天天下了班就學，每天就睡三四個小時，組裏聚餐、朋友約我逛街我都不去，可是一年了！
整整一年了，我這麽努力，好不容易趕上了他們的進度，可，那隻是他們原來的進度。
在我很努力很努力的時候，他們每天就隨便翻了幾頁，聊了聊，一下子又把我甩開幾十裏遠。
我永遠也趕不上他們了，我認命了……再努力又怎麽樣，有天賦的人，隻要輕輕動動手指，就足以讓我的一切努力像個笑話……”
範帆說著說著，紅了眼圈，眼淚「叭嗒」落在她的膝蓋上。
安夏趕緊給她遞過紙巾：“別哭別哭，冷靜一下。”
範帆自知失態，抓了一把紙巾捂在臉上。
“你說的，我都懂。”安夏也是個被天才碾壓過的人，她上學的時候，有同學真的可以做到從來沒看過的資格考試，書新的跟什麽似的，翻了一夜，第二天去考，還考了個高分。
“正視人跟人之間的差距，有利於身心健康。現在社會分工這麽細，沒必要用自己的短處跟別人的長處比。”
安夏雖不如那個同學頭腦牛逼，但是她在人際交往這一塊的能力相當強悍。
在畢業之後，工作也沒有比那個超猛的同學差。
範帆以為安夏是在說她跟網絡組的大神們確實差距巨大，應該放棄。
她抬起頭：“我真的不適合這份工作。他們被我拖累，我自己也很累。”
“所以，你要不換個崗位？”安夏問道。
“換崗？”範帆不解，“我能去哪？”
安夏回答：“我聽說，你搜索資料的能力很強，小組裏的其他人都要靠你搜集的資料來啟發靈感。”
“哦……那個啊……”在範帆看來，這個技能毫無用處。
“也沒有什麽特別的，就是隨便看看，覺得可能有用，就拿過來了。”
安夏點頭：“這就是你的長處。”
這算什麽長處？
連報紙雜誌的編輯工作都比這強吧，人家好歹還要改改病句，修修錯別字。
她真就是搜索、拿來，分享給大家。
一點加工的工作都沒有。
“你覺得有用的資料，真的有用，那就是你的天賦啊。就像你的同事們，覺得代碼那麽寫是對的，真的就是對的，一樣。”
安夏又詳細詢問了一些關於她為什麽會那麽覺得的原因。
確實是天賦，她看到一份資料之後，會產生跟一般人不一樣的思維判定流程。
比如去年開始的海灣戰爭，軍事政治愛好者會看到該地局勢會對世界局勢產生什麽樣的影響，做生意的人會考慮到該地的特產要貴了，或者必須經過這塊地的商線不能用了，繞路需要加多少錢。
她則能看到這場戰爭更多更深的影響，比如伊拉克的幾個石油井被點燃。
除了原油和石油副產品的價格會上漲。
進而影響農產品的價格，再進而影響農產品深加工產品的價格……
對於大多數人來說，她的思維方式，也有夠跳躍。
“如果做技術開發很吃力的話，你可以做搜集需求和挖掘需求的人。然後把最終目標客戶要想的東西寫出來，畫出來，讓其他在開發方麵有天賦的人把你的構想做出來。”
範帆一愣：“這不是您在做的事嗎？”
“總不能一個公司的產品經理都我一個人做吧，一個人的時間和精力都是有限的，我也想出去玩，不能在我休假的時候，新產品就斷了吧？我要是退休呢？公司難道永遠不出新品了？”
範帆在安夏一聲聲的「你一定可以勝任」聲中，放棄了離職的打算。
她本來也不是很想走，隻是實在力有不逮，想著與其被開除，不如自己走，還能保住幾分顏麵。
安夏交給她的第一個工作，就是親自去一趟義烏，看看現在的義烏小商品作坊的老板們現在是怎麽推廣商品的，成效怎麽樣，他們的貨怎麽樣……
“你得到這些一手信息之後，他們開發網頁才有的放矢。不然一群沒做過生意的人想當然，開發半天，廣告主不認，看網頁的人也不認，那不是白白浪費時間。”
範帆深以為然，她背著行李就出發了。
義烏那可是個超猛的地方，早在私人經商還算資本主義尾巴，挖社會主義牆角的時代，他們就偷摸著搗鼓地下交易。
剛一改革開放，原本藏在地下的暗流瞬間衝上地表。
現在義烏的城中路小商品市場的攤位已經增加到了一萬多個，是全國最大的小商品批發市場。
全國從南到北，從西到東，各種不起眼的小東西，都有可能是從義烏來的。
不過，也僅限於全國，遠沒有到行銷全世界。
範帆的調查工作不算太順利，她問的太多太細節，根本就不是一個買家應該問的。
攤主們
把她當做來打聽消息的競爭對手，對她的提問拒絕回答，甚至還有看見她就要把她趕走的。
範帆也不氣餒，商販們不理她，她就躲在小商品批發市場最火熱的攤子旁邊，一蹲蹲一天，連數了幾天的交易量、交易產品、交易金額。
她仔細把這些數據記下來，報給安夏。
安夏聽了笑道：“你早跟我說啊，你一個人怎麽盯得過來？”
“你就按照你統計的這些數據維度，做一個標準化的調查統計表，請人在不同的角度待著，統計數據。節約不是說一分錢不花，是說錢要花在有意義的地方。”
範帆得到了安夏的精神支持和金錢支持，她信心大增，找到了不少當地兼職的人。
最後，她交出了一份詳細的調查分析總結給安夏，同時也提出了網頁的設計思路。
安夏讚許道：“我就說你很有天賦，要讓別人做，還未必有你做得這麽好呢。”
一個工作幹得痛苦的要命，恨不得辭職以謝天下的範帆，就這麽為她成立了隸屬於市場部下麵的一個新部門——調查組。
專門通過各種方式，包括但不限於報紙電視和現場等等方式，獲得一手資料或是經過驗證的二手資料。
這個在安夏辦公室裏哭得唏裏嘩啦的小姑娘，也成為獨擋一麵的部門負責人。
為此後一係列的項目開發打下了良好的基礎。
範帆對安夏的知遇之恩感激涕零，有人高薪挖她，她也不肯走。
義烏小商品批發市場的朋友們現在有一個嚴重的問題：內卷。
卷質量好就算了，不僅卷質量，還卷價格。
爭著壓價格，壓到喪心病狂，你賣一塊，我賣五毛，安夏看到範帆帶回來的一雙買入價的襪子，還有贈送的頭繩，都懷疑他們是不是來做慈善的。
沒必要，真的沒必要，原材料價格在那裏擺著，這真不是規模化生產降低成本的問題了。
這是想仗著自家家底豐厚，把沒錢的小店拖死，然後再獨占壟斷紅利的意思嗎？
安夏覺得生意不能這麽做，競爭對手這種東西，那就是斬草不除根，春風吹又生，卷死了一個，還有千千萬萬個競爭對手會冒出來。
掌握了一手信息之後，銷售總監建議可以根據之前給那個鎮子賣水果的經曆，走自上而下，政策施壓的方式。
已經有了成功案例，就算是強壓，也是為了他們好。
此時還沒有亮出「砸三鐵」的口號，許多人心裏還習慣於這種強行攤派的方式。
能強行攤派解決的銷售任務，為什麽不呢？
安夏當初買到深發展的股票，就是因為小姑姑的單位強行攤派，當時其他單位被強行攤派的人也都成了百萬富翁。
但她還是認為這種手段在義烏不可取。
“他們從1978年就開始自由奔放了，給他們攤派？他們的領導不會支持我們的。”
事實上，安夏找到高層領導，他們的第一反應也是明裏暗裏表示，應該讓商戶自由競爭，一切以市場為導向，不宜過多幹涉。
不過安夏不是找他們談讓商戶買網頁上的廣告位，而是詢問浙商是否有一個共同的商會聯盟，別大家比著低價，把黃金賣成白菜會，吃虧的還是自己人。
領導們的思想倒與著名的經濟學家亞當?斯密相一致：“市場，是一隻看不見的手。它會自己調控。”