第100節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“我家有，但是沒來得及錄，誰想到啊！”
在看片全靠電視台的歲月，錯過了就是錯過了。
唯有懷念，以及……畫手。
繪畫版裏已經出現了《玫瑰色的夢》二創。當然，這是公司的畫手奉命帶薪畫的，就是為了拋磚引玉，讓更多的人願意參與進來。
有人帶頭，繪畫區的大觸們也紛紛下場，又反向促使更多人去看《玫瑰色的夢》。
幾位主角使用的手機也成了性格標簽，那幾位主角使用的手機，其實就是後世被稱為「小靈通」的簡約款。
便宜，每個八百塊。
但是隻能在本市使用，出了市就沒信號。
大多數年輕人也沒有滿世界亂跑的需要。
對他們來說，這就是一個有用的周邊產品。
此時在城市的年輕人，有不少人工資比他們的父輩高，特別是姑娘。
此時由於手機的影響，尋呼機的價格大幅下降，成為大多數還買不起手機的人的聯絡首選。
於是尋呼小姐成了熱門職業，甚至有的中專開設了「尋呼員」專業。
黃絹她們尋呼台一個月底薪六百塊，發一條信息出去一毛錢，一千條之後，每發送一條出去一毛五分錢。
熟練工每天基本能發出一百條，每個月穩穩的到手八百塊。
買一個沒用的周邊花一個月的工資，有點缺乏說服力。
但是買一個可以被稱之為「大哥大」升級產品的手機，那還是沒有什麽問題的。
幾大城市的銷售情況都不錯，甚至出現了櫃台被擠碎的情況。
因為溫和大少爺連續幾天的戲份有點多，他用的那款手機一到貨就賣光，有個地方的百貨商場手機櫃，營業員這幾天生意太好了，有點得意忘形，拿出手機盒：“還有最後一個。”
然後……「嘩啦啦」……
五少爺和五姑娘穿的衣服也受到年輕媽媽們的追捧，大街小巷一通開賣。
其實有些款式以前就有，名字起得很普通：「女童蕾絲裙」「男童條紋背帶褲」。
現在產品名字全都改了「倩雲同款蕾絲裙」「嘉軒同款條紋背帶褲」，幾百年的庫存都賣光了。
各家小服裝廠，乃至街頭那些支了一個縫紉機就開工的小攤子都接單接到手軟。
現在，大家的目光，都放在電視劇裏的人穿什麽，我也穿什麽，電視劇裏的人用什麽，我也用什麽。
對電視劇價值的挖掘流於表麵。
主流報紙上對這部劇的評論並不正麵：倡導拜金主義、吹捧霸權就是一切、影響青少年心理健康……
“又來了……青少年全靠電視養，隻管喂飯不管教養的爹媽毫無責任嗎？”安夏搖頭。
放著不管也不行，還得往正能量方麵吹，安夏在文學版找了一群文字功底不錯的人，做了一批分析文章。
《深度解析人物動機》
《道具組有多用心》
《將傳統文化融入現代都市之中的》
……
五大世家是哪五大？！
大少爺姓荀，是穎川荀氏的後人。
二少爺姓盧，是範陽盧氏的後人。
……
五位小姐的名字也各有來曆。
分析道具的人，就專門說某個道具為什麽會是那樣的來曆，比如三少爺孫某，他家就有一個鑲著黃金角的玉璽，分析說三少爺是孫策後人，當初孫策交出去的玉璽是假的，……
桌子椅子，也都樣樣能分析出來，都與角色設定有緊密關係。
安夏還從「中國貨」的外國客戶裏扒出來好幾個在華做生意的外國人，請他們幫忙站台，隻需要拍幾張他們在看《玫瑰色的夢》的照片，然後做出驚歎和喜歡的表情就行了。
配字是：“哇，華夏文化真牛逼。”
“隻有古老的文明，才能有這樣的文化，像我們國家根本不可能拍出這樣的劇，兩百年前還沒有我們國家。”
安夏接受了前老板的教訓，絕不跟有關部門和媒體硬剛，她知道民營企業剛不過他們，隻會造成麻煩。
到時候別成了繼恐怖版《封神榜》之後，第二個在九十年代慘遭下架的劇。
說來也有夠諷刺，前麵的深度分析沒什麽用處。
但是有外國人背書之後，媒體上的負麵消息就少了許多。
安夏看了心裏吐槽：“難怪《夏令營中的較量》一堆傻缺相信。”
報紙媒體閉嘴之後，安夏才放下心。
手機的銷量完全沒有受到影響，繪畫版上那些手藝不錯的畫師們賺了個盆滿缽滿。
除了收到紫金公司的宣傳費用之外，還有很多人私信他們，問他們可不可以畫她喜歡的cp或是某個角色。
每張五塊錢到一百塊錢不等。
不少畫手是大學生，或是高中生。
五塊的要求很低，小手一抖 ，幾分鍾就出來一個的頭像。
一百塊的要求略高，努力一夜兩夜就能出來。
剛好現在是暑假期間，不少人輕輕鬆鬆掙出了父母加在一起的工資，以一己之力，把全家的收入拉高。
然後，他們的錢又流進了紫金科技的口袋。
不是買電腦就是買遊戲，還有買手機。
那幾個大學生本來隻想做個五集的小短片，交了學校的畢業設計算完事。
現在根本停不下來。
有要求冠名播出的，有想往裏插植入廣告的，有想加片頭片尾廣告的……
這幾天找他們的廠商開的價格，足夠讓他們把這些年的學費生活費都賺回來，再去讀個碩博也沒什麽問題。
去留學都夠了。
安夏跟他們開會：“既然大家喜歡，那你們就把這個故事的邏輯順一順，拍個二十集，廣告費應該收得差不多了。”
安夏說得過於直白，幾個文藝青年還有點不好意思。
小導演清了清嗓子：“咳，安總，那個，其實我們是為了藝術夢想，不是……”
“馬斯洛的需求理論第一層是安全，最高層才是自我實現，咱們先解決溫飽，再奔小康，最後實現??。這個遞進才是正確的。”
他們幾個本來也就是客氣客氣，又不是真的富二代，誰還嫌錢紮手。
有安夏替他們找到理由，那就可以放開了。
劇裏還有許多使用紫金電腦聊天的鏡頭。
暴躁三少爺在衝動之後想道歉又抹不開麵子，就在「鴻雁」上加人，他以為自己加的是「三小姐」，結果加的是「大少爺」。
大少爺誤以為三少爺是大小姐，於是他也很高興地回複。
雙方聊天記錄被曝光，始於離開電腦的時候沒有打開屏保，被溜進屋裏玩的五少爺和五小姐看見，順手截圖發給長輩。
雙方長輩以為自家兒子是斷袖，差點昏過去，為了平息此事，又引發了一連串的烏龍事件。
這集的最後，還插入了一段正經的科普，告訴大家離開電腦的時候要記得鎖屏，加屏幕保護密碼，否則，可能會帶來更嚴重的後果。
以及，聊天的時候，一定要搞清楚對方是誰，別一聽到對方說「是我」，就以為對麵的人就是自己腦中想的那個人，傻乎乎往下聊。
二十集很快過去了，劇情停止在大小姐和大少爺畢業後訂婚，觀眾們紛紛表示不過癮，還想要更多，希望給其他四個人也有一個圓滿的結局。
劇組裏最核心的幾個人都已經有了別的安排：
導演和音樂音效準備去美國好萊塢的一個工作室進修。
女編劇已經找好了電視台的工作，她的父母希望她能有一個安穩的生活。
男編劇打算去首都，他有師兄在名導手下工作，可以介紹他進去。
缺了這幾個人，劇也失去了靈魂。
他們猶豫再三，還是沒有選擇留下來拍續集。
小導演對安夏說：“我們現在的能力其實還不夠，這個片子能火，完全是因為市場上沒有同類型，經不起推敲。”
安夏點點頭：“嗯，我明白，我尊重你們的想法，希望你們將來能帶來更多的好劇。”
劇組的人和安夏共同創建的聊天群還在。
後來，安夏時常會看到他們在群裏吐槽，說有師弟師妹找到他們，問他們拍《玫瑰色的夢想》的某一集的某一段時，是怎麽想的，做什麽考慮。
“你怎麽回的？”
“我說作業自己做。”
“哈哈哈……”
劇集熱度下降之後，小靈通依舊受人歡迎。
此時沒年假沒雙休，大多數人全年100%的時間都在一個市裏。就算是外地人，也就過年的時候回一趟家，完全沒有必要買高貴的手機。
經過測算，《玫瑰色的夢》本身和因此增加的電子產品銷量共帶來了淨利潤兩千萬。
市場部的人跟著安夏也學會了不少，他們深感慚愧，對抗報紙的輿論戰主意是安夏提出、策劃並安排他們執行的，他們身為下屬，卻什麽事都做不了，隻能老實聽安夏指揮。
他們的工資都不低，莫名的感受到了「這個工資拿的不踏實」的感覺。
如果老板發現原來他們就是個廢物，還會花大價錢養著他們嗎？！
隨便找幾個高中生來做執行不就行了！
市場部人人自危，大家都舍不得離開這麽高的工資，這麽好的工作環境，為了能穩穩地留下來，大家開始有意識地學習。
有人弄來了國外的公關案例，有人找朋友拷來了國外電視廣告，還有人直接找來商學院的書。
在看片全靠電視台的歲月，錯過了就是錯過了。
唯有懷念，以及……畫手。
繪畫版裏已經出現了《玫瑰色的夢》二創。當然，這是公司的畫手奉命帶薪畫的，就是為了拋磚引玉，讓更多的人願意參與進來。
有人帶頭，繪畫區的大觸們也紛紛下場，又反向促使更多人去看《玫瑰色的夢》。
幾位主角使用的手機也成了性格標簽，那幾位主角使用的手機，其實就是後世被稱為「小靈通」的簡約款。
便宜，每個八百塊。
但是隻能在本市使用，出了市就沒信號。
大多數年輕人也沒有滿世界亂跑的需要。
對他們來說，這就是一個有用的周邊產品。
此時在城市的年輕人，有不少人工資比他們的父輩高，特別是姑娘。
此時由於手機的影響，尋呼機的價格大幅下降，成為大多數還買不起手機的人的聯絡首選。
於是尋呼小姐成了熱門職業，甚至有的中專開設了「尋呼員」專業。
黃絹她們尋呼台一個月底薪六百塊，發一條信息出去一毛錢，一千條之後，每發送一條出去一毛五分錢。
熟練工每天基本能發出一百條，每個月穩穩的到手八百塊。
買一個沒用的周邊花一個月的工資，有點缺乏說服力。
但是買一個可以被稱之為「大哥大」升級產品的手機，那還是沒有什麽問題的。
幾大城市的銷售情況都不錯，甚至出現了櫃台被擠碎的情況。
因為溫和大少爺連續幾天的戲份有點多，他用的那款手機一到貨就賣光，有個地方的百貨商場手機櫃，營業員這幾天生意太好了，有點得意忘形，拿出手機盒：“還有最後一個。”
然後……「嘩啦啦」……
五少爺和五姑娘穿的衣服也受到年輕媽媽們的追捧，大街小巷一通開賣。
其實有些款式以前就有，名字起得很普通：「女童蕾絲裙」「男童條紋背帶褲」。
現在產品名字全都改了「倩雲同款蕾絲裙」「嘉軒同款條紋背帶褲」，幾百年的庫存都賣光了。
各家小服裝廠，乃至街頭那些支了一個縫紉機就開工的小攤子都接單接到手軟。
現在，大家的目光，都放在電視劇裏的人穿什麽，我也穿什麽，電視劇裏的人用什麽，我也用什麽。
對電視劇價值的挖掘流於表麵。
主流報紙上對這部劇的評論並不正麵：倡導拜金主義、吹捧霸權就是一切、影響青少年心理健康……
“又來了……青少年全靠電視養，隻管喂飯不管教養的爹媽毫無責任嗎？”安夏搖頭。
放著不管也不行，還得往正能量方麵吹，安夏在文學版找了一群文字功底不錯的人，做了一批分析文章。
《深度解析人物動機》
《道具組有多用心》
《將傳統文化融入現代都市之中的》
……
五大世家是哪五大？！
大少爺姓荀，是穎川荀氏的後人。
二少爺姓盧，是範陽盧氏的後人。
……
五位小姐的名字也各有來曆。
分析道具的人，就專門說某個道具為什麽會是那樣的來曆，比如三少爺孫某，他家就有一個鑲著黃金角的玉璽，分析說三少爺是孫策後人，當初孫策交出去的玉璽是假的，……
桌子椅子，也都樣樣能分析出來，都與角色設定有緊密關係。
安夏還從「中國貨」的外國客戶裏扒出來好幾個在華做生意的外國人，請他們幫忙站台，隻需要拍幾張他們在看《玫瑰色的夢》的照片，然後做出驚歎和喜歡的表情就行了。
配字是：“哇，華夏文化真牛逼。”
“隻有古老的文明，才能有這樣的文化，像我們國家根本不可能拍出這樣的劇，兩百年前還沒有我們國家。”
安夏接受了前老板的教訓，絕不跟有關部門和媒體硬剛，她知道民營企業剛不過他們，隻會造成麻煩。
到時候別成了繼恐怖版《封神榜》之後，第二個在九十年代慘遭下架的劇。
說來也有夠諷刺，前麵的深度分析沒什麽用處。
但是有外國人背書之後，媒體上的負麵消息就少了許多。
安夏看了心裏吐槽：“難怪《夏令營中的較量》一堆傻缺相信。”
報紙媒體閉嘴之後，安夏才放下心。
手機的銷量完全沒有受到影響，繪畫版上那些手藝不錯的畫師們賺了個盆滿缽滿。
除了收到紫金公司的宣傳費用之外，還有很多人私信他們，問他們可不可以畫她喜歡的cp或是某個角色。
每張五塊錢到一百塊錢不等。
不少畫手是大學生，或是高中生。
五塊的要求很低，小手一抖 ，幾分鍾就出來一個的頭像。
一百塊的要求略高，努力一夜兩夜就能出來。
剛好現在是暑假期間，不少人輕輕鬆鬆掙出了父母加在一起的工資，以一己之力，把全家的收入拉高。
然後，他們的錢又流進了紫金科技的口袋。
不是買電腦就是買遊戲，還有買手機。
那幾個大學生本來隻想做個五集的小短片，交了學校的畢業設計算完事。
現在根本停不下來。
有要求冠名播出的，有想往裏插植入廣告的，有想加片頭片尾廣告的……
這幾天找他們的廠商開的價格，足夠讓他們把這些年的學費生活費都賺回來，再去讀個碩博也沒什麽問題。
去留學都夠了。
安夏跟他們開會：“既然大家喜歡，那你們就把這個故事的邏輯順一順，拍個二十集，廣告費應該收得差不多了。”
安夏說得過於直白，幾個文藝青年還有點不好意思。
小導演清了清嗓子：“咳，安總，那個，其實我們是為了藝術夢想，不是……”
“馬斯洛的需求理論第一層是安全，最高層才是自我實現，咱們先解決溫飽，再奔小康，最後實現??。這個遞進才是正確的。”
他們幾個本來也就是客氣客氣，又不是真的富二代，誰還嫌錢紮手。
有安夏替他們找到理由，那就可以放開了。
劇裏還有許多使用紫金電腦聊天的鏡頭。
暴躁三少爺在衝動之後想道歉又抹不開麵子，就在「鴻雁」上加人，他以為自己加的是「三小姐」，結果加的是「大少爺」。
大少爺誤以為三少爺是大小姐，於是他也很高興地回複。
雙方聊天記錄被曝光，始於離開電腦的時候沒有打開屏保，被溜進屋裏玩的五少爺和五小姐看見，順手截圖發給長輩。
雙方長輩以為自家兒子是斷袖，差點昏過去，為了平息此事，又引發了一連串的烏龍事件。
這集的最後，還插入了一段正經的科普，告訴大家離開電腦的時候要記得鎖屏，加屏幕保護密碼，否則，可能會帶來更嚴重的後果。
以及，聊天的時候，一定要搞清楚對方是誰，別一聽到對方說「是我」，就以為對麵的人就是自己腦中想的那個人，傻乎乎往下聊。
二十集很快過去了，劇情停止在大小姐和大少爺畢業後訂婚，觀眾們紛紛表示不過癮，還想要更多，希望給其他四個人也有一個圓滿的結局。
劇組裏最核心的幾個人都已經有了別的安排：
導演和音樂音效準備去美國好萊塢的一個工作室進修。
女編劇已經找好了電視台的工作，她的父母希望她能有一個安穩的生活。
男編劇打算去首都，他有師兄在名導手下工作，可以介紹他進去。
缺了這幾個人，劇也失去了靈魂。
他們猶豫再三，還是沒有選擇留下來拍續集。
小導演對安夏說：“我們現在的能力其實還不夠，這個片子能火，完全是因為市場上沒有同類型，經不起推敲。”
安夏點點頭：“嗯，我明白，我尊重你們的想法，希望你們將來能帶來更多的好劇。”
劇組的人和安夏共同創建的聊天群還在。
後來，安夏時常會看到他們在群裏吐槽，說有師弟師妹找到他們，問他們拍《玫瑰色的夢想》的某一集的某一段時，是怎麽想的，做什麽考慮。
“你怎麽回的？”
“我說作業自己做。”
“哈哈哈……”
劇集熱度下降之後，小靈通依舊受人歡迎。
此時沒年假沒雙休，大多數人全年100%的時間都在一個市裏。就算是外地人，也就過年的時候回一趟家，完全沒有必要買高貴的手機。
經過測算，《玫瑰色的夢》本身和因此增加的電子產品銷量共帶來了淨利潤兩千萬。
市場部的人跟著安夏也學會了不少，他們深感慚愧，對抗報紙的輿論戰主意是安夏提出、策劃並安排他們執行的，他們身為下屬，卻什麽事都做不了，隻能老實聽安夏指揮。
他們的工資都不低，莫名的感受到了「這個工資拿的不踏實」的感覺。
如果老板發現原來他們就是個廢物，還會花大價錢養著他們嗎？！
隨便找幾個高中生來做執行不就行了！
市場部人人自危，大家都舍不得離開這麽高的工資，這麽好的工作環境，為了能穩穩地留下來，大家開始有意識地學習。
有人弄來了國外的公關案例，有人找朋友拷來了國外電視廣告，還有人直接找來商學院的書。