第156節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
沒有人知道未來會怎麽樣。
如同早期的紡織工人，不知道自己的未來會被自動化機械取代。
如同教培行業，不知道自己的未來會被一張a4紙斷送。
還有導遊、大巴司機、路邊小店……不知道看似安穩的日常，在未來會隨時被打破。
安夏在旅行時認識的一個開網紅民宿的，火的時候真火。然後，全民流動受到限製，以前的旅遊旺季，他的店得提前兩個月定。不然沒房，那段時間，店裏鬼都沒有，隻有一人一狗望著天。
幸好他在開民宿的時候，經常打掃臭氣熏天的廁所，對市麵上的口罩都不滿意。於是索性投了一個做熔噴布的工廠，做高標準的口罩。
當他發現民宿第一次出現虧損的時候，當機立斷把民宿關了，傾情投入熔噴布工廠。
在最初買不到口罩的歲月，安夏全靠他接濟了一百個口罩。
這件事給安夏帶來極深的印象。
做為一個無法預知未來的凡人，隻能在自己行業相關的方向上，多線布局。
賺快錢的、賺慢錢的，都要有。
同樣是10%的收益，投入一億，跟投入一塊錢，那是完全不一樣的。
安夏今天來，就是想跟各位投資人聊聊，希望他們能大方的投資，並且不要多管閑事。
不要插手她的決策權。
“安夏小姐，你好。”有人向她打招呼，安夏轉過身，發現是中創的張總。
這是中國第一家風投機構，說起來，也是一個在九十年代初就已經投出18億的大公司。
但是，這些信息都是安夏在來到這個時代才打聽到的。
也就是說，它連千禧年都沒有活得過去。
失敗原因也很好理解，現在公司上市也不是全流通，有一大堆限售股。
在後世，投資一個公司，公司上市就能套現離場。
投進去一塊錢，轉身變成幾百塊都是有可能的。
但是現在卻隻能靠分紅過日子，簡直就跟某些爆雷的p2p一樣，隻能拿利息，本金卻卡在裏麵，不知道什麽時候才能出來。
隨著投資越投越多，錢卻怎麽也收不回來，張總也著急了。
他早就想投資紫金了，他派人對紫金展開了背景調查，包括他們公布的盈利、技術水平的先進程度等等。
從調查結果上看，紫金科技賺錢實在太厲害，就算隻能收分紅，紫金也絕對是能給中創分得最多的那一個。
他聽說安夏今天會出席這個宴會，才會把工作都推掉，準時趕來。
沒想到安夏反倒是在開席後半個多小時才到。
到了之後，她手裏端著一杯香檳，盈盈淺笑，在一個投資基金的大老板旁聊天。
等安夏的第一段對話告一段落，到桌邊再端飲料的時候，張總才找到機會，靠過來。
“原來是張總，你好你好，聽說你們最近投了好幾家不錯的公司，生意興隆啊。”安夏向他舉起飲料杯。
張總也舉起杯：“勉強還可以，不過，我最想投的，是你們公司。”
“我們公司？”安夏有些驚訝，之前她可一點風聲都沒有聽到。
“是啊，你們公司從成立之初開始，就一直是引導者的身份，而不是跟隨，我們相信，紫金公司，未來一定會更好。
想要做大做強，光靠自己始終是慢了一點，需要有一筆合適的投資。你今天來，不就是為了這個目的嗎？”
那確實，不然來都是投資基金老板的地方幹什麽，蹭吃蹭喝嗎？
安夏對中創的印象隻有一份一千多字的材料，安夏沒有看出他們投過什麽有出息的公司，也沒有看出他們的實力。
投資人與被投資人，並非永遠都是出錢的最大。
對於一個所有人都認為其前景非常好的企業，那麽，投資人才是被選擇的對象。
張總：“安總有找到心儀的投資公司嗎？”
“正在找，我們公司才剛剛起步，跟國際上的大公司一比，還十分弱小，不好找呢。”
張總笑道：“怎麽會呢，我們公司就十分看好紫金科技。”
“中創也打算投科技公司了嗎？”
兩人關於投資的問題，深入交換了意見，安夏確定，中創並非良人，居然想要控製權。
開什麽玩笑。
安夏露出為難的表情：“這個要求，實在難以滿足。我們公司的一切技術開發項目的立項敲定，已經需要通過六個人的評估與審核，已經十分麻煩了，再增加有決定權的人，會導致項目的前期準備時間太長。”
張總一聽就急了：“磨刀不誤砍柴工嘛，多一個人出主意，多一個人商量，不好嗎？”
她微笑道：“可是人太多了，意見就會雜，讓執行的人無所適從。如果高層互相之間的意見都不統一，那讓下麵的人怎麽辦？總不能先高層開會兩個星期，互相說服，統一意見，然後再布置任務吧？”
張總對安夏的話表示不理解，開兩個星期的會，不是很正常的嗎？
中創經常開一個月的會，最後互相無法說服，然後討論的事項就算了。
雖然討論的事情沒了，但是這也不算什麽壞事啊。萬一，做這事勞民傷財還沒收益呢？
張總繼續努力勸安夏接受中創的投資：“現在除了紫金之外，已經有很多家小公司起來了。
吃了嗎的對手有美餐一頓，中國貨的對手有淘淘網和亞迅，遊戲就更多了。要是不迅速占領市場份額，那市場就會被別人占去。”
“我再考慮考慮。”安夏不想再跟他多廢話，要她出讓控製權，絕對不可能。
往她的公司裏插董事都不可能。
在她身邊的人，必須跟她一條心。
見安夏如此堅定，張總不肯放棄：“現在哪個投資公司不需要控製權？對，創始人團隊是公司開始的源泉，沒有創始人的創新，公司都不存在。
但是公司開始運作之後，就是一個商業體，要考慮的東西很多，不是一個人，或者幾個人，一拍腦袋就可以做決定的。
人少的時候沒有關係，人多的話，肯定是要對投資者和員工負責的嘛。”
“何況，像你剛才也說了，紫金科技在國內是很強。但是放在全世界的舞台上，到底還是一個發展中國家的新興企業。
這些國際投資公司，最重視創始人的資曆，或者是投資項目的科技含量。
我記得安總原來是九廠的一個工人？現在紫金用的許多科技也並非原創，而是從ibm，或是日本那邊過來的。
當一個商品，沒有一個人要買的時候，其它人也不會多看一眼。但是一旦已經有一個人先買了，就會容易帶起群體效應。
如果有我們中創先投了，那其他投資公司也會把更多的關注投向紫金……”
趙總還在說，安夏微笑著聽，聽完了優雅地向他笑笑：“抱歉，我不能接受這個條件，我去補個妝。”
說罷，便拿著她的小手包轉身離開大廳。
補妝隻不過是一個借口，是一種委婉表示「我不想站在這裏聽你放屁」的態度。
安夏在洗手間的鏡子前，稍稍補了一點口紅。
“很漂亮的項鏈。”旁邊一位氣質雍容的女士稱讚道。
“謝謝，這是我找一位設計師定製的。”
安夏笑盈盈地看著她，等著她下麵的話。
今天整層樓，就隻有投資基金行業的年底聚會活動，其他人不會過來。
會出現在這個洗手間的女士，絕對不是路人甲。
這種人，平時也絕對不會跟路人甲聊天搭話。
誇項鏈，隻是找到一個搭訕的理由罷了。
所以，安夏沒有隻說「謝謝」，而是還帶出了下一句。如果她有心接著聊，就可以從設計師、定製聊到別的事情上。
如果不想聊，隻要點頭笑笑，就可以走了。
遞話遞全套，方便你我他。
兩人一起離開洗手間之後，那位有粵語口音的女士向安夏自我介紹：“我是高盛公司亞太地區的副總，陳穎。”
高盛集團，華爾街五大投行之一。
安夏伸出手與她交握，陳穎詢問起安夏尋找投資的意向，有什麽要求。
雙方相談甚歡，高盛總公司當然不知道在一個發展中國家有什麽公司。
但是陳穎知道，她每天都會使用紫金論壇，偶爾也會在「吃了嗎」上麵點外賣，對整個團隊的印象非常好。
“紫金論壇的新聞版很厲害，很多新聞的播發速度，比廣播和報紙快多了。”
“那個其實不應該算新聞，新聞是需要經過有關部門審核後才能發出的，我們那個，隻是收集一些網友們剛好看到的事情。”
一來二去，還是聊到了重點，投資。
安夏索性擺明了條件，她隻要投資，希望投資人隻管收取財務上的利益，不要插手公司的管理。
陳穎沉吟片刻：“不要控製權不是沒有先例，但是你要證明，你的想法，是與絕大多數消費者的利益是吻合的。我們才能放心地不插手。”
道理沒錯，就像一個未成年的孩子說要獨自出門幹一番大事業，家裏人怎麽也不可能真的相信他。
公司同理。
公司沒有成年與未成年的劃分，那就要看公司管理者的腦子是否成年了，不會幹出什麽違背消費者利益的事情，導致投資方虧損。
“好的，我回去準備一下資料。”
“盡管啊，正好大老板這幾天在國內，周二就走，他敲定的事情，流程辦下來特別快，他一走，沒人push，每次流程都得拖到最後一刻，最近談投資的人又比較多。”
“謝謝提醒，我馬上就準備。”
安夏趕回公司，都已經十一點多了，公司裏早就人去樓空。
連自助餐場地都收拾的幹幹淨淨，完全看不出這裏打翻過蛋糕，潑過汽水。
“回公司一下，我在會議室等你們。”安夏拿起電話，叫幾位高管回來。
幾個高管都是剛剛才到家，接到電話後，不管心裏有多麽不情願，還得馬上折回公司。
拿年薪的人，就是如此的沒有人權。
會議室裏燈火通明，安夏看著在坐的幾位總監：“你們誰寫過給投資人看的公司介紹？”
如同早期的紡織工人，不知道自己的未來會被自動化機械取代。
如同教培行業，不知道自己的未來會被一張a4紙斷送。
還有導遊、大巴司機、路邊小店……不知道看似安穩的日常，在未來會隨時被打破。
安夏在旅行時認識的一個開網紅民宿的，火的時候真火。然後，全民流動受到限製，以前的旅遊旺季，他的店得提前兩個月定。不然沒房，那段時間，店裏鬼都沒有，隻有一人一狗望著天。
幸好他在開民宿的時候，經常打掃臭氣熏天的廁所，對市麵上的口罩都不滿意。於是索性投了一個做熔噴布的工廠，做高標準的口罩。
當他發現民宿第一次出現虧損的時候，當機立斷把民宿關了，傾情投入熔噴布工廠。
在最初買不到口罩的歲月，安夏全靠他接濟了一百個口罩。
這件事給安夏帶來極深的印象。
做為一個無法預知未來的凡人，隻能在自己行業相關的方向上，多線布局。
賺快錢的、賺慢錢的，都要有。
同樣是10%的收益，投入一億，跟投入一塊錢，那是完全不一樣的。
安夏今天來，就是想跟各位投資人聊聊，希望他們能大方的投資，並且不要多管閑事。
不要插手她的決策權。
“安夏小姐，你好。”有人向她打招呼，安夏轉過身，發現是中創的張總。
這是中國第一家風投機構，說起來，也是一個在九十年代初就已經投出18億的大公司。
但是，這些信息都是安夏在來到這個時代才打聽到的。
也就是說，它連千禧年都沒有活得過去。
失敗原因也很好理解，現在公司上市也不是全流通，有一大堆限售股。
在後世，投資一個公司，公司上市就能套現離場。
投進去一塊錢，轉身變成幾百塊都是有可能的。
但是現在卻隻能靠分紅過日子，簡直就跟某些爆雷的p2p一樣，隻能拿利息，本金卻卡在裏麵，不知道什麽時候才能出來。
隨著投資越投越多，錢卻怎麽也收不回來，張總也著急了。
他早就想投資紫金了，他派人對紫金展開了背景調查，包括他們公布的盈利、技術水平的先進程度等等。
從調查結果上看，紫金科技賺錢實在太厲害，就算隻能收分紅，紫金也絕對是能給中創分得最多的那一個。
他聽說安夏今天會出席這個宴會，才會把工作都推掉，準時趕來。
沒想到安夏反倒是在開席後半個多小時才到。
到了之後，她手裏端著一杯香檳，盈盈淺笑，在一個投資基金的大老板旁聊天。
等安夏的第一段對話告一段落，到桌邊再端飲料的時候，張總才找到機會，靠過來。
“原來是張總，你好你好，聽說你們最近投了好幾家不錯的公司，生意興隆啊。”安夏向他舉起飲料杯。
張總也舉起杯：“勉強還可以，不過，我最想投的，是你們公司。”
“我們公司？”安夏有些驚訝，之前她可一點風聲都沒有聽到。
“是啊，你們公司從成立之初開始，就一直是引導者的身份，而不是跟隨，我們相信，紫金公司，未來一定會更好。
想要做大做強，光靠自己始終是慢了一點，需要有一筆合適的投資。你今天來，不就是為了這個目的嗎？”
那確實，不然來都是投資基金老板的地方幹什麽，蹭吃蹭喝嗎？
安夏對中創的印象隻有一份一千多字的材料，安夏沒有看出他們投過什麽有出息的公司，也沒有看出他們的實力。
投資人與被投資人，並非永遠都是出錢的最大。
對於一個所有人都認為其前景非常好的企業，那麽，投資人才是被選擇的對象。
張總：“安總有找到心儀的投資公司嗎？”
“正在找，我們公司才剛剛起步，跟國際上的大公司一比，還十分弱小，不好找呢。”
張總笑道：“怎麽會呢，我們公司就十分看好紫金科技。”
“中創也打算投科技公司了嗎？”
兩人關於投資的問題，深入交換了意見，安夏確定，中創並非良人，居然想要控製權。
開什麽玩笑。
安夏露出為難的表情：“這個要求，實在難以滿足。我們公司的一切技術開發項目的立項敲定，已經需要通過六個人的評估與審核，已經十分麻煩了，再增加有決定權的人，會導致項目的前期準備時間太長。”
張總一聽就急了：“磨刀不誤砍柴工嘛，多一個人出主意，多一個人商量，不好嗎？”
她微笑道：“可是人太多了，意見就會雜，讓執行的人無所適從。如果高層互相之間的意見都不統一，那讓下麵的人怎麽辦？總不能先高層開會兩個星期，互相說服，統一意見，然後再布置任務吧？”
張總對安夏的話表示不理解，開兩個星期的會，不是很正常的嗎？
中創經常開一個月的會，最後互相無法說服，然後討論的事項就算了。
雖然討論的事情沒了，但是這也不算什麽壞事啊。萬一，做這事勞民傷財還沒收益呢？
張總繼續努力勸安夏接受中創的投資：“現在除了紫金之外，已經有很多家小公司起來了。
吃了嗎的對手有美餐一頓，中國貨的對手有淘淘網和亞迅，遊戲就更多了。要是不迅速占領市場份額，那市場就會被別人占去。”
“我再考慮考慮。”安夏不想再跟他多廢話，要她出讓控製權，絕對不可能。
往她的公司裏插董事都不可能。
在她身邊的人，必須跟她一條心。
見安夏如此堅定，張總不肯放棄：“現在哪個投資公司不需要控製權？對，創始人團隊是公司開始的源泉，沒有創始人的創新，公司都不存在。
但是公司開始運作之後，就是一個商業體，要考慮的東西很多，不是一個人，或者幾個人，一拍腦袋就可以做決定的。
人少的時候沒有關係，人多的話，肯定是要對投資者和員工負責的嘛。”
“何況，像你剛才也說了，紫金科技在國內是很強。但是放在全世界的舞台上，到底還是一個發展中國家的新興企業。
這些國際投資公司，最重視創始人的資曆，或者是投資項目的科技含量。
我記得安總原來是九廠的一個工人？現在紫金用的許多科技也並非原創，而是從ibm，或是日本那邊過來的。
當一個商品，沒有一個人要買的時候，其它人也不會多看一眼。但是一旦已經有一個人先買了，就會容易帶起群體效應。
如果有我們中創先投了，那其他投資公司也會把更多的關注投向紫金……”
趙總還在說，安夏微笑著聽，聽完了優雅地向他笑笑：“抱歉，我不能接受這個條件，我去補個妝。”
說罷，便拿著她的小手包轉身離開大廳。
補妝隻不過是一個借口，是一種委婉表示「我不想站在這裏聽你放屁」的態度。
安夏在洗手間的鏡子前，稍稍補了一點口紅。
“很漂亮的項鏈。”旁邊一位氣質雍容的女士稱讚道。
“謝謝，這是我找一位設計師定製的。”
安夏笑盈盈地看著她，等著她下麵的話。
今天整層樓，就隻有投資基金行業的年底聚會活動，其他人不會過來。
會出現在這個洗手間的女士，絕對不是路人甲。
這種人，平時也絕對不會跟路人甲聊天搭話。
誇項鏈，隻是找到一個搭訕的理由罷了。
所以，安夏沒有隻說「謝謝」，而是還帶出了下一句。如果她有心接著聊，就可以從設計師、定製聊到別的事情上。
如果不想聊，隻要點頭笑笑，就可以走了。
遞話遞全套，方便你我他。
兩人一起離開洗手間之後，那位有粵語口音的女士向安夏自我介紹：“我是高盛公司亞太地區的副總，陳穎。”
高盛集團，華爾街五大投行之一。
安夏伸出手與她交握，陳穎詢問起安夏尋找投資的意向，有什麽要求。
雙方相談甚歡，高盛總公司當然不知道在一個發展中國家有什麽公司。
但是陳穎知道，她每天都會使用紫金論壇，偶爾也會在「吃了嗎」上麵點外賣，對整個團隊的印象非常好。
“紫金論壇的新聞版很厲害，很多新聞的播發速度，比廣播和報紙快多了。”
“那個其實不應該算新聞，新聞是需要經過有關部門審核後才能發出的，我們那個，隻是收集一些網友們剛好看到的事情。”
一來二去，還是聊到了重點，投資。
安夏索性擺明了條件，她隻要投資，希望投資人隻管收取財務上的利益，不要插手公司的管理。
陳穎沉吟片刻：“不要控製權不是沒有先例，但是你要證明，你的想法，是與絕大多數消費者的利益是吻合的。我們才能放心地不插手。”
道理沒錯，就像一個未成年的孩子說要獨自出門幹一番大事業，家裏人怎麽也不可能真的相信他。
公司同理。
公司沒有成年與未成年的劃分，那就要看公司管理者的腦子是否成年了，不會幹出什麽違背消費者利益的事情，導致投資方虧損。
“好的，我回去準備一下資料。”
“盡管啊，正好大老板這幾天在國內，周二就走，他敲定的事情，流程辦下來特別快，他一走，沒人push，每次流程都得拖到最後一刻，最近談投資的人又比較多。”
“謝謝提醒，我馬上就準備。”
安夏趕回公司，都已經十一點多了，公司裏早就人去樓空。
連自助餐場地都收拾的幹幹淨淨，完全看不出這裏打翻過蛋糕，潑過汽水。
“回公司一下，我在會議室等你們。”安夏拿起電話，叫幾位高管回來。
幾個高管都是剛剛才到家，接到電話後，不管心裏有多麽不情願，還得馬上折回公司。
拿年薪的人，就是如此的沒有人權。
會議室裏燈火通明，安夏看著在坐的幾位總監：“你們誰寫過給投資人看的公司介紹？”