第234節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
這些都還算好的，還有裝修的人家，那衝擊電鑽一開：“吱……”
整個腦袋都是嗡嗡的，什麽事都幹不了。
百分之八十的員工，強烈要求半夜開會。
半夜裝修算擾民。
半夜也不會有小販。
半夜隻會有小偷……
年底小偷工會衝業績。
那幾十個紫金公司老員工集體購買的小區，一夜之間，被同一個團夥連撬了二十多棟。
棟，不是家。
整個小區一共也就才三十多棟。
二十多棟樓裏隻有紫金員工的家幸免。
因為他們都沒睡，還精神得不得了，慷慨激昂與同事對線，小偷隻得跳過，換下一家。
對於這起特大盜竊案件，警方非常重視，走訪了當時還沒睡的紫金員工們，問他們聽見了什麽，看見了什麽。
大家都在認真工作，誰沒事往外看啊，都沒說看見。
隻有一個無線攝像頭組的同事，長夜漫漫無心睡眠，把還在攻關的全新高清攝像頭到外麵，測試它的工作溫度。
“如果是你們說的那個時間的話，我應該錄下了什麽。”他把視頻調出來，屏幕裏出現了正沿著大樓排水管向下爬的小偷，三個。
果然高清！
連臉上有個大痦子都拍得清清楚楚，隨便一截，就可以直接發通緝令了。
“應該不止三個人作案。”民警滿懷著期望看著他，希望從他的電腦裏再倒出一點有用的東西。
很遺憾，沒有了。
他隻是把攝像頭扔出去做測試的，一晚上沒有挪動過方向。
民警十分惋惜：“唉，三個也比沒有好，他們之間應該互相都認識，也好逮。”
這個小區，雖不算高檔，但它是商品房，住在裏麵的人都是花了真金白銀買下來的。
而且，是由居民會招標了物業公司進行管理，跟全靠大爺大媽當治安巡邏員的老小區不一樣。
當天，小區裏被盜的業主們去找物業公司討說法，問他們這錢收的虧不虧心！
中間沒保安巡邏，讓小偷有機會。
也沒有監控攝像頭，讓警方破案沒線索。
最後還得靠業主自己的攝像頭。
還不如每個月隻收兩塊錢垃圾費的老小區！
剛好年底了，與這個物業公司的合同到期。
業主們鬧得沸反盈天，迫使物業公司開除了當班喝酒睡著的保安，並采購了紫金攝像頭，安裝在小區的各個角落。
業主們想想，還是感到害怕。
想想看，半夜，睡著了，有人悄悄潛入屋裏。
這業主要是忽然醒了，被小偷往脖子上來一刀……
或是小偷看哪位女業主美貌，起了色心……
他們找到小區裏的紫金員工：“貴公司有沒有那種，卡在門窗上，被人從外麵打開，會發出警報的東西？”
紫金沒有，但是有人做，沒什麽技術含量，就是個小觸發型的電子哨。
做這玩意兒的廠子也沒什麽錢，做不動宣傳。
甚至連買「中國貨」的首頁廣告的錢都沒有。
忽然就時來運轉了，因為紫金員工推薦本小區業主到「中國貨」上購買，這些業主都有親戚朋友。
年底盜竊案猖獗，讓這些業主們把自己的慘痛經曆積極地分享給了親戚朋友。
平均一個業主帶動了六個銷量，這六個人也有自己的親朋好友……
有的小區甚至組團來買。
電子哨公司的銷售負責人一臉懵逼的看著激增且還在增的訂單，打電話給「中國貨」客服，問是不是係統出錯了，暴增的訂單數字是不是傳說中的計算機病毒正在繁殖。
不知不覺，居家辦公已經過了半個月，員工們想要上班的心情十分迫切。
在公司上班，再怎麽也有一個下班的時間。
在家裏工作，感覺24小時連軸轉。
整個公司，分為三種人：陽間、陰間、陰陽不定。
過陽間生活的銷售，他們會在太陽當空的時候發來一堆需求。
陰間的程序員、美術、文案，還有音頻視頻組，會在淩晨發需求。
陰陽不定的運維組，會在任何一個時間段發需求。
三方碰撞，經常需求發出去半小時沒人搭理，打電話催，才發現負責人還沒醒。
之前一天三頓飯，早飯再糊弄，也會糊弄一下。
每天上下班的時候，還能運動運動，見見太陽，踩踩大地。
在家裏蹲，幾乎從眼睛一睜，屁股就沒離過凳子。
晝夜顛倒，飯吃得也少，經常一天就吃一頓飯，也不覺得餓。
有時候那一頓都忘記吃，到淩晨開始餓的時候，才會想起這事。
跟朋友逛街看電影就更別提了，工作日的晚上是工作正酣的時候，至於星期天……哪天是星期天？
最想上班的是帶孩子的員工，平時說沒空陪孩子，心生內疚什麽的……
帶了兩周的皮猴子，員工們表示與打不動，說不通的孩子相比，再??的合作夥伴都變得親切可愛了起來。
此時流感的相關新聞已經完全消失，紫金公司的員工千人血書：想回公司上班。
行政部對整個大樓進行消毒清理之後，經安夏批準：下周一，全體員工回公司上班。
從來沒見過人民群眾上班的積極性這麽高。
連食堂擺早飯攤的大叔都精神振奮：“還是用這的灶舒服，在家做飯都不順手，火太小，鍋太小，沒感覺。”
流感其實並不需要居家辦公。
安夏的主要目的是在現有的條件下，對遠程辦公的技術進行評估。
不僅是在家辦公，還涉及到異地、異國等等相關的一係列問題。
技術方麵，出了一些問題，但問題不是很大，很快就被運維人員排除了。
沒想到人的問題最大，明明人類的本性是日出而做，日落而息，跟著太陽轉。
才幾天呐，就一個個成了夜間生物了。
此前再怎麽加班，也要考慮到回家、睡覺，這一係列的事情。
結果，隻是減掉了通勤時間，人民群眾就活生生的把八小時工作製，變成二十四小時工作製。
甚至還產生了群體效應，差點把老板安夏也給卷下水。
打工人卷老板，這是一種怎樣喪心病狂的世界啊！
紫金公司曾經舉辦過「網絡生存大賽」，隻憑網絡和公司給的錢購物吃飯。
這次變成了網絡辦公，不僅靠網絡活著，還能靠網絡賺錢。
還順便產生了千人級的樣本，可以用來分析人在有聯係，但不是麵對麵聯係時的精神狀態。
這件事不僅上了新聞。
還變成了論文。
有經濟類《從網絡辦公看經濟結構對生存方式的影響》
有心理類《試論網絡辦公對勞動者的積極影響》
有社會類《試論現代都市人群的聚集方式》
有生理類《淺談藝術類工作者在夜晚效率高的可能性》
有哲學類《人類自律意識的來源》
……
“看看人家……論文都出了七八篇了。”安夏對技術評估遲遲沒有拿出結果很不滿意。
技術部那裏不是拿不出來，而是分析來分析去，拿不出什麽象樣的東西。
怎麽看，自家的產品就是很牛逼。
一切都是網速太慢，計算機硬件能力不足，耽誤了產品的發揮。
但是他們又不敢把這個結論拿出來給安夏。
安夏會問他們：“公司的產品就這麽完美無缺了嗎？”
世上又怎會有完美無缺的東西。
他們向全公司的員工打聽居家辦公時最令他們氣急敗壞的事，得到答案：噪音。
在家辦公的時候，幾乎所有員工都有過被窗外、鄰居的聲音攪得氣急敗壞的時刻。
不少人用綿花塞耳朵，根本沒用。
於是，技術組在「新品建議」一欄裏寫下：需要可以排除多種幹擾音的耳塞。
這東西跟網速無關，不能算他們甩鍋給其他客觀條件。
但他們也很緊張，因為耳塞這種東西，跟公司一毛錢關係都沒有。
難道紫金科技要去做矽膠耳塞嗎？
整個腦袋都是嗡嗡的，什麽事都幹不了。
百分之八十的員工，強烈要求半夜開會。
半夜裝修算擾民。
半夜也不會有小販。
半夜隻會有小偷……
年底小偷工會衝業績。
那幾十個紫金公司老員工集體購買的小區，一夜之間，被同一個團夥連撬了二十多棟。
棟，不是家。
整個小區一共也就才三十多棟。
二十多棟樓裏隻有紫金員工的家幸免。
因為他們都沒睡，還精神得不得了，慷慨激昂與同事對線，小偷隻得跳過，換下一家。
對於這起特大盜竊案件，警方非常重視，走訪了當時還沒睡的紫金員工們，問他們聽見了什麽，看見了什麽。
大家都在認真工作，誰沒事往外看啊，都沒說看見。
隻有一個無線攝像頭組的同事，長夜漫漫無心睡眠，把還在攻關的全新高清攝像頭到外麵，測試它的工作溫度。
“如果是你們說的那個時間的話，我應該錄下了什麽。”他把視頻調出來，屏幕裏出現了正沿著大樓排水管向下爬的小偷，三個。
果然高清！
連臉上有個大痦子都拍得清清楚楚，隨便一截，就可以直接發通緝令了。
“應該不止三個人作案。”民警滿懷著期望看著他，希望從他的電腦裏再倒出一點有用的東西。
很遺憾，沒有了。
他隻是把攝像頭扔出去做測試的，一晚上沒有挪動過方向。
民警十分惋惜：“唉，三個也比沒有好，他們之間應該互相都認識，也好逮。”
這個小區，雖不算高檔，但它是商品房，住在裏麵的人都是花了真金白銀買下來的。
而且，是由居民會招標了物業公司進行管理，跟全靠大爺大媽當治安巡邏員的老小區不一樣。
當天，小區裏被盜的業主們去找物業公司討說法，問他們這錢收的虧不虧心！
中間沒保安巡邏，讓小偷有機會。
也沒有監控攝像頭，讓警方破案沒線索。
最後還得靠業主自己的攝像頭。
還不如每個月隻收兩塊錢垃圾費的老小區！
剛好年底了，與這個物業公司的合同到期。
業主們鬧得沸反盈天，迫使物業公司開除了當班喝酒睡著的保安，並采購了紫金攝像頭，安裝在小區的各個角落。
業主們想想，還是感到害怕。
想想看，半夜，睡著了，有人悄悄潛入屋裏。
這業主要是忽然醒了，被小偷往脖子上來一刀……
或是小偷看哪位女業主美貌，起了色心……
他們找到小區裏的紫金員工：“貴公司有沒有那種，卡在門窗上，被人從外麵打開，會發出警報的東西？”
紫金沒有，但是有人做，沒什麽技術含量，就是個小觸發型的電子哨。
做這玩意兒的廠子也沒什麽錢，做不動宣傳。
甚至連買「中國貨」的首頁廣告的錢都沒有。
忽然就時來運轉了，因為紫金員工推薦本小區業主到「中國貨」上購買，這些業主都有親戚朋友。
年底盜竊案猖獗，讓這些業主們把自己的慘痛經曆積極地分享給了親戚朋友。
平均一個業主帶動了六個銷量，這六個人也有自己的親朋好友……
有的小區甚至組團來買。
電子哨公司的銷售負責人一臉懵逼的看著激增且還在增的訂單，打電話給「中國貨」客服，問是不是係統出錯了，暴增的訂單數字是不是傳說中的計算機病毒正在繁殖。
不知不覺，居家辦公已經過了半個月，員工們想要上班的心情十分迫切。
在公司上班，再怎麽也有一個下班的時間。
在家裏工作，感覺24小時連軸轉。
整個公司，分為三種人：陽間、陰間、陰陽不定。
過陽間生活的銷售，他們會在太陽當空的時候發來一堆需求。
陰間的程序員、美術、文案，還有音頻視頻組，會在淩晨發需求。
陰陽不定的運維組，會在任何一個時間段發需求。
三方碰撞，經常需求發出去半小時沒人搭理，打電話催，才發現負責人還沒醒。
之前一天三頓飯，早飯再糊弄，也會糊弄一下。
每天上下班的時候，還能運動運動，見見太陽，踩踩大地。
在家裏蹲，幾乎從眼睛一睜，屁股就沒離過凳子。
晝夜顛倒，飯吃得也少，經常一天就吃一頓飯，也不覺得餓。
有時候那一頓都忘記吃，到淩晨開始餓的時候，才會想起這事。
跟朋友逛街看電影就更別提了，工作日的晚上是工作正酣的時候，至於星期天……哪天是星期天？
最想上班的是帶孩子的員工，平時說沒空陪孩子，心生內疚什麽的……
帶了兩周的皮猴子，員工們表示與打不動，說不通的孩子相比，再??的合作夥伴都變得親切可愛了起來。
此時流感的相關新聞已經完全消失，紫金公司的員工千人血書：想回公司上班。
行政部對整個大樓進行消毒清理之後，經安夏批準：下周一，全體員工回公司上班。
從來沒見過人民群眾上班的積極性這麽高。
連食堂擺早飯攤的大叔都精神振奮：“還是用這的灶舒服，在家做飯都不順手，火太小，鍋太小，沒感覺。”
流感其實並不需要居家辦公。
安夏的主要目的是在現有的條件下，對遠程辦公的技術進行評估。
不僅是在家辦公，還涉及到異地、異國等等相關的一係列問題。
技術方麵，出了一些問題，但問題不是很大，很快就被運維人員排除了。
沒想到人的問題最大，明明人類的本性是日出而做，日落而息，跟著太陽轉。
才幾天呐，就一個個成了夜間生物了。
此前再怎麽加班，也要考慮到回家、睡覺，這一係列的事情。
結果，隻是減掉了通勤時間，人民群眾就活生生的把八小時工作製，變成二十四小時工作製。
甚至還產生了群體效應，差點把老板安夏也給卷下水。
打工人卷老板，這是一種怎樣喪心病狂的世界啊！
紫金公司曾經舉辦過「網絡生存大賽」，隻憑網絡和公司給的錢購物吃飯。
這次變成了網絡辦公，不僅靠網絡活著，還能靠網絡賺錢。
還順便產生了千人級的樣本，可以用來分析人在有聯係，但不是麵對麵聯係時的精神狀態。
這件事不僅上了新聞。
還變成了論文。
有經濟類《從網絡辦公看經濟結構對生存方式的影響》
有心理類《試論網絡辦公對勞動者的積極影響》
有社會類《試論現代都市人群的聚集方式》
有生理類《淺談藝術類工作者在夜晚效率高的可能性》
有哲學類《人類自律意識的來源》
……
“看看人家……論文都出了七八篇了。”安夏對技術評估遲遲沒有拿出結果很不滿意。
技術部那裏不是拿不出來，而是分析來分析去，拿不出什麽象樣的東西。
怎麽看，自家的產品就是很牛逼。
一切都是網速太慢，計算機硬件能力不足，耽誤了產品的發揮。
但是他們又不敢把這個結論拿出來給安夏。
安夏會問他們：“公司的產品就這麽完美無缺了嗎？”
世上又怎會有完美無缺的東西。
他們向全公司的員工打聽居家辦公時最令他們氣急敗壞的事，得到答案：噪音。
在家辦公的時候，幾乎所有員工都有過被窗外、鄰居的聲音攪得氣急敗壞的時刻。
不少人用綿花塞耳朵，根本沒用。
於是，技術組在「新品建議」一欄裏寫下：需要可以排除多種幹擾音的耳塞。
這東西跟網速無關，不能算他們甩鍋給其他客觀條件。
但他們也很緊張，因為耳塞這種東西，跟公司一毛錢關係都沒有。
難道紫金科技要去做矽膠耳塞嗎？