第341節
重回1988之IT女王 作者：月海妖後 投票推薦 加入書簽 留言反饋
後麵幾個人也被問了差不多的問題。
安夏在可可西裏，等到了幾位同事，他們帶來了小型gps發射器，可以戴在藏羚羊的脖子上，對定位藏羚羊的遷徒路線有很大的幫助。
暖和的羊圈修起來了，天氣不好的時候，人也不用跟羊擠在一個屋裏。
攝像頭架了起來，視頻會實時傳到紫金平台上。
經過多次練習，保護站的工作人員也能熟練的使用電腦、無人機，以及做簡單的維護，後續的日常工作就交給他們來完成。
安夏帶著劉傑他們，再次從格爾木飛向拉薩，主要為藏藥特產的市場化提供渠道，以及為藏地文化的收錄與保存，提供技術支持。
這兩項業務將會獲得自治區高層，還有文化相關領導、商務部的大力支持。
做為公司代表，安夏跟商務部代表陸雪，在主席台上並肩而坐。
兩人發言時，下麵有記者給拍了照片。
這則新聞在紫金新聞平台上放出時，有人評論：跟結婚證上的照片似的。
高原的工作告一段落，安夏回到公司。
剛坐進辦公室，就聽說宋文珍要找她。
進門之後，宋文珍恨恨地看著安夏：“安總，我跟了你這麽久，沒有功勞，也有苦勞，你不能就這麽把我一腳踢開。”
“我知道。”安夏說。
宋文珍一愣，準備好的發言，都派不上用場。
安夏說：“從一開始我就知道你隻有當版主的能力，遠遠當不了主管。
我見你工作還算認真，以為你會自己主動學習。就像最早的管理員盧倩那樣，剛開始會因為看到幾句不中聽的話就哭，現在已經是遊戲活動策劃主管了。
可是，你始終沒有進步。在主管的崗位上，每天隻做刪貼的工作。”
不用安夏再細說，她自己也明白，她的工作量和工作性質，不配拿這麽高的工資。
“那你可以讓我去做管理員啊。”
安夏笑著搖搖頭：“管理員，一個月六百塊錢的工資就夠了，你願意嗎？”
宋文珍現在的工資是三千塊，忽然變成五分之一，那確實……是人都受不了。
“我沒有功勞也有苦勞……”宋文珍反反複複，也隻會這一句話了。
“苦勞，是指把工作都推給別人？”
“你別聽信勇健血口噴人。他那個貼子裏都是假話。”
安夏淡淡一笑：“我不信他的貼子，我相信服務器裏的係統操作日誌，來，你說說，你們的苦勞是什麽？”
打遊戲、聊天，刷論壇上的八卦貼肯定不算是苦勞。
從宋文珍的操作記錄上看，就連刷論壇都不算多，宋文珍也不知道自己幹了些什麽，一天的時間就過去了。
安夏看著她的眼睛：“我不能容忍在我的公司裏，有人拿著高工資不幹活，還推卸責任給認真工作的人。要不，你給我一個留下你的理由？”
宋文珍實在無法回答安夏的話，哼唧半天，垂著頭出去了。
過了一會兒，薛露向安夏請示這幾個人的處理，是否如先前說的那樣，還是會有什麽改變。
安夏看著那四個人的名字：“不變，一個不留。”
第148章 中國首屆大型論壇罵戰……
安夏待過大公司， 知道公司規模大了項目多了之後，肯定會有混水摸魚混日子的項目組。
她就見過一個中層為了給自己的團隊拉人頭，顯得他管理的人多， 提升他的個人價值，就根本沒能力的人拉進來湊數。
過了一陣子，項目在浪費了公司幾千萬之後，說做不成。黃了， 那個中層憑著美好的個人簡曆， 又跳到了一家互聯網大廠。
就如同那個笑話， 以為娶了蔡京家的廚娘， 就能過上天天吃好吃的生活， 結果那廚娘的主營業務是給包子餡裏的蔥切成末。
所以很多中小型公司，都不大願意招大廠出來的人， 嫌他們要錢多，能力低。
安夏不要求公司裏人人都是神人，但也不能是純純的鐵廢物吧。
哪怕隻有純潔的親和力， 能忽悠人。
哪怕隻會做ppt， 能忽悠人。
哪怕什麽都不會，但是認識很多人，需要找關係走路子的事情全部交給他。
要是真什麽都不會， 那怎麽著也得是公司開立時的功臣， 比如《紅樓夢》裏那位“把老太爺從死人堆裏背出來， 給老太爺喝水，自己喝馬尿”的焦大。
安夏已經聽完了信勇健的匯報，對宋文珍以及另外三個人實在是無語透了。
你們一個部門，好不容易來了一個身在低崗位， 還願意多幹活的傻子。
居然不哄著供著，還給他添堵。
想當年她就跟信勇健一樣，一腔熱血，什麽事都搶著幹，加班熬夜。
上司確實除了會做ppt之外，對技術一竅不通。但是，他會哄著安夏，又是給她買零食，又是買奶茶，還時不時一起聚個餐，吃飯的時候把安夏捧上天，在各位領導麵前也說安夏的好話。
雖然安夏在他手下沒有升職，但是遇到加薪，上司都給她按最高級別加。
當然，後麵她才知道這是上司的計劃。
她的工作越加越多，部門離不了她，很難找到接班人，她就升不了職。
她的收入越來越高，但職位一直不變，錢和職位的嚴重不匹配，讓外麵的公司也沒法要她。
再看宋文珍，真是蠢到家了，看著就生氣。
另外三個更是莫名，關你們什麽事啊，你們就跟著紮堆說壞話？把自己說得那麽高，你們有這個實力嗎？
人事部動作很快與宋文珍等四人解除勞動合同。
薛露把信勇健找去，安夏也在。
安夏首先開口：“你做的論壇引流計劃，我已經看過了，想得很完整。不過我想問問你具體打算怎麽落地。比如，你說的這些合作，需要調動哪些資源，成本是否可控。”
信勇健一條一條向安夏解釋，他有足夠的人脈關係，可以確保曝光度和報道位置。
與其他廠商的合作更是他的強項，以前他一邊跑新聞，一邊拉廣告，兩手抓，兩手都硬。
他還善於發現廠商的問題，他拉到的廣告，沒有一個是出事被狠批的。
最難得的是，信勇健對於找資源的思路很先進，不是一味的用錢去買，而是想到「資源互換」，不需要占用過多的經費。
安夏聽了他的思路，連連點頭。
又問：“如果現在讓你當論壇組的主管，你需要幾個人？”
“如果隻是運營的話，需要三個，技術和美工可以是兼職，兼職人員要看項目情況。”
“技術和美工可以給你專職，別事到臨頭，勻不出人來，你要自己上。”安夏說。
“我？”信勇健一愣，聽安夏的意思，是真的要讓他當論壇組的主管了？
“對，你做論壇組的主管，人事部那邊已經在招聘新人，等簡曆收一批之後，你負責麵試。如果你不知道怎麽麵試，薛露會陪你一起去。”
“好。”信勇健也不玩「三請三讓」的謙虛遊戲，他一口答應下來。
想要招一個像宋文珍那樣撥一下，動一下的人不難。但是信勇健不需要這樣的人，他要的是能和他一樣積極進取、主動開拓的員工。
挑挑撿撿，就需要時間，做不到無縫對接。
目前正職員工隻有信勇健一個，各個板塊各自有兼職版主，日常運營居然一點問題都沒有，可知宋文珍他們四個白混了多久的閑飯。
忽然，在國內幾大論壇上，同時出現了一個貼子《紫金科技公司的安夏，是殺人不見血的資本家》
紫金安夏，就衝著這兩個關鍵詞，貼子就吸引了無數人點擊。
發貼人用憤怒的語句描述自己和同事怎樣為公司兢兢業業做事，怎樣的加班加點。
“最終，我們所做的一切，都變成安夏養的小白臉的功勞！”
然後，就開始大肆描述安夏如何對這個小白臉一見鍾情，怎樣單獨把他叫到辦公室裏。
“安夏辦公室的隔音非常好，是從國外進口的高檔隔音材料，把門一關，沒人敢進，每次小白臉都要匯報一個多小時，出來的時候，小白臉的頭發都是亂的，脖子上還有好幾塊紅印，不知道在裏麵做了些什麽，可能是被蚊子咬的。”
陰陽怪氣一番後，筆鋒再一轉，又說小白臉是如何如何的跪舔安夏，端茶倒水，都要用溫度計量好了再送進辦公室。
“他對安夏說：你不能給我一個名份，我不怪你。但是在工作上，能不能給我一些支持。
之後，安夏就把我們幾個全都開除了！！我們在公司待了那麽久，很多人應該知道我在紫金論壇的id「風行者」，她說我沒有能力，我風行者平時是怎麽處理論壇事務的，大家有目共睹！”
洋洋灑灑一篇小作文。
熱元素非常多：商場女強人、職場不公平，還有男女間那些羞羞的破事。
發出去剛兩個小時，就連那個日平均訪問量隻有兩百人的硬核計算機技術論壇都瞬間增長了十倍的訪問量。
點擊率也超過了五百。
紫金論壇是安夏的，發貼人猜測肯定會很快被刪除。於是沒有發，但是有好事者轉過來了。
那一瞬間的流量，讓安夏覺得是不是整個論壇上的所有注冊用戶都衝過來了。
新增id注冊量也在半小時內，暴漲了兩萬多。
安夏仿佛看見坐在村口閑磕牙的老太太們，拄著拐杖，一陣旋風似的衝進網吧，注冊賬號。
信勇健認為這是不良信息，不如早點刪了。
安夏回答：“不用刪，他們在其他論壇也發了，刪了反倒顯得我們心虛。再說，這次不是咱們理虧，收集證據。既然他們要鬧事，那我們也不能退讓啊。”
公司人事部和信息技術部搜集了許多證據，證明發貼人上班時間混吃等死，無所事事。
信勇健看到提供給他的資料，對安夏說：“光貼這些不行，沒有人會有耐心看那麽多日期，還有操作記錄。”
“沒錯，所以，你得重新組織一下語言。”
安夏讓薛露把公關部裏那位前南方周末的同事暫時借調到論壇這邊。
安夏對他和信勇健就說了三個字：“處理好。”
俗話說：人民群眾的眼睛是雪亮的。
細化到具體操作過程，還是得看人民群眾他願意相信什麽，想站在哪一邊。
安夏在可可西裏，等到了幾位同事，他們帶來了小型gps發射器，可以戴在藏羚羊的脖子上，對定位藏羚羊的遷徒路線有很大的幫助。
暖和的羊圈修起來了，天氣不好的時候，人也不用跟羊擠在一個屋裏。
攝像頭架了起來，視頻會實時傳到紫金平台上。
經過多次練習，保護站的工作人員也能熟練的使用電腦、無人機，以及做簡單的維護，後續的日常工作就交給他們來完成。
安夏帶著劉傑他們，再次從格爾木飛向拉薩，主要為藏藥特產的市場化提供渠道，以及為藏地文化的收錄與保存，提供技術支持。
這兩項業務將會獲得自治區高層，還有文化相關領導、商務部的大力支持。
做為公司代表，安夏跟商務部代表陸雪，在主席台上並肩而坐。
兩人發言時，下麵有記者給拍了照片。
這則新聞在紫金新聞平台上放出時，有人評論：跟結婚證上的照片似的。
高原的工作告一段落，安夏回到公司。
剛坐進辦公室，就聽說宋文珍要找她。
進門之後，宋文珍恨恨地看著安夏：“安總，我跟了你這麽久，沒有功勞，也有苦勞，你不能就這麽把我一腳踢開。”
“我知道。”安夏說。
宋文珍一愣，準備好的發言，都派不上用場。
安夏說：“從一開始我就知道你隻有當版主的能力，遠遠當不了主管。
我見你工作還算認真，以為你會自己主動學習。就像最早的管理員盧倩那樣，剛開始會因為看到幾句不中聽的話就哭，現在已經是遊戲活動策劃主管了。
可是，你始終沒有進步。在主管的崗位上，每天隻做刪貼的工作。”
不用安夏再細說，她自己也明白，她的工作量和工作性質，不配拿這麽高的工資。
“那你可以讓我去做管理員啊。”
安夏笑著搖搖頭：“管理員，一個月六百塊錢的工資就夠了，你願意嗎？”
宋文珍現在的工資是三千塊，忽然變成五分之一，那確實……是人都受不了。
“我沒有功勞也有苦勞……”宋文珍反反複複，也隻會這一句話了。
“苦勞，是指把工作都推給別人？”
“你別聽信勇健血口噴人。他那個貼子裏都是假話。”
安夏淡淡一笑：“我不信他的貼子，我相信服務器裏的係統操作日誌，來，你說說，你們的苦勞是什麽？”
打遊戲、聊天，刷論壇上的八卦貼肯定不算是苦勞。
從宋文珍的操作記錄上看，就連刷論壇都不算多，宋文珍也不知道自己幹了些什麽，一天的時間就過去了。
安夏看著她的眼睛：“我不能容忍在我的公司裏，有人拿著高工資不幹活，還推卸責任給認真工作的人。要不，你給我一個留下你的理由？”
宋文珍實在無法回答安夏的話，哼唧半天，垂著頭出去了。
過了一會兒，薛露向安夏請示這幾個人的處理，是否如先前說的那樣，還是會有什麽改變。
安夏看著那四個人的名字：“不變，一個不留。”
第148章 中國首屆大型論壇罵戰……
安夏待過大公司， 知道公司規模大了項目多了之後，肯定會有混水摸魚混日子的項目組。
她就見過一個中層為了給自己的團隊拉人頭，顯得他管理的人多， 提升他的個人價值，就根本沒能力的人拉進來湊數。
過了一陣子，項目在浪費了公司幾千萬之後，說做不成。黃了， 那個中層憑著美好的個人簡曆， 又跳到了一家互聯網大廠。
就如同那個笑話， 以為娶了蔡京家的廚娘， 就能過上天天吃好吃的生活， 結果那廚娘的主營業務是給包子餡裏的蔥切成末。
所以很多中小型公司，都不大願意招大廠出來的人， 嫌他們要錢多，能力低。
安夏不要求公司裏人人都是神人，但也不能是純純的鐵廢物吧。
哪怕隻有純潔的親和力， 能忽悠人。
哪怕隻會做ppt， 能忽悠人。
哪怕什麽都不會，但是認識很多人，需要找關係走路子的事情全部交給他。
要是真什麽都不會， 那怎麽著也得是公司開立時的功臣， 比如《紅樓夢》裏那位“把老太爺從死人堆裏背出來， 給老太爺喝水，自己喝馬尿”的焦大。
安夏已經聽完了信勇健的匯報，對宋文珍以及另外三個人實在是無語透了。
你們一個部門，好不容易來了一個身在低崗位， 還願意多幹活的傻子。
居然不哄著供著，還給他添堵。
想當年她就跟信勇健一樣，一腔熱血，什麽事都搶著幹，加班熬夜。
上司確實除了會做ppt之外，對技術一竅不通。但是，他會哄著安夏，又是給她買零食，又是買奶茶，還時不時一起聚個餐，吃飯的時候把安夏捧上天，在各位領導麵前也說安夏的好話。
雖然安夏在他手下沒有升職，但是遇到加薪，上司都給她按最高級別加。
當然，後麵她才知道這是上司的計劃。
她的工作越加越多，部門離不了她，很難找到接班人，她就升不了職。
她的收入越來越高，但職位一直不變，錢和職位的嚴重不匹配，讓外麵的公司也沒法要她。
再看宋文珍，真是蠢到家了，看著就生氣。
另外三個更是莫名，關你們什麽事啊，你們就跟著紮堆說壞話？把自己說得那麽高，你們有這個實力嗎？
人事部動作很快與宋文珍等四人解除勞動合同。
薛露把信勇健找去，安夏也在。
安夏首先開口：“你做的論壇引流計劃，我已經看過了，想得很完整。不過我想問問你具體打算怎麽落地。比如，你說的這些合作，需要調動哪些資源，成本是否可控。”
信勇健一條一條向安夏解釋，他有足夠的人脈關係，可以確保曝光度和報道位置。
與其他廠商的合作更是他的強項，以前他一邊跑新聞，一邊拉廣告，兩手抓，兩手都硬。
他還善於發現廠商的問題，他拉到的廣告，沒有一個是出事被狠批的。
最難得的是，信勇健對於找資源的思路很先進，不是一味的用錢去買，而是想到「資源互換」，不需要占用過多的經費。
安夏聽了他的思路，連連點頭。
又問：“如果現在讓你當論壇組的主管，你需要幾個人？”
“如果隻是運營的話，需要三個，技術和美工可以是兼職，兼職人員要看項目情況。”
“技術和美工可以給你專職，別事到臨頭，勻不出人來，你要自己上。”安夏說。
“我？”信勇健一愣，聽安夏的意思，是真的要讓他當論壇組的主管了？
“對，你做論壇組的主管，人事部那邊已經在招聘新人，等簡曆收一批之後，你負責麵試。如果你不知道怎麽麵試，薛露會陪你一起去。”
“好。”信勇健也不玩「三請三讓」的謙虛遊戲，他一口答應下來。
想要招一個像宋文珍那樣撥一下，動一下的人不難。但是信勇健不需要這樣的人，他要的是能和他一樣積極進取、主動開拓的員工。
挑挑撿撿，就需要時間，做不到無縫對接。
目前正職員工隻有信勇健一個，各個板塊各自有兼職版主，日常運營居然一點問題都沒有，可知宋文珍他們四個白混了多久的閑飯。
忽然，在國內幾大論壇上，同時出現了一個貼子《紫金科技公司的安夏，是殺人不見血的資本家》
紫金安夏，就衝著這兩個關鍵詞，貼子就吸引了無數人點擊。
發貼人用憤怒的語句描述自己和同事怎樣為公司兢兢業業做事，怎樣的加班加點。
“最終，我們所做的一切，都變成安夏養的小白臉的功勞！”
然後，就開始大肆描述安夏如何對這個小白臉一見鍾情，怎樣單獨把他叫到辦公室裏。
“安夏辦公室的隔音非常好，是從國外進口的高檔隔音材料，把門一關，沒人敢進，每次小白臉都要匯報一個多小時，出來的時候，小白臉的頭發都是亂的，脖子上還有好幾塊紅印，不知道在裏麵做了些什麽，可能是被蚊子咬的。”
陰陽怪氣一番後，筆鋒再一轉，又說小白臉是如何如何的跪舔安夏，端茶倒水，都要用溫度計量好了再送進辦公室。
“他對安夏說：你不能給我一個名份，我不怪你。但是在工作上，能不能給我一些支持。
之後，安夏就把我們幾個全都開除了！！我們在公司待了那麽久，很多人應該知道我在紫金論壇的id「風行者」，她說我沒有能力，我風行者平時是怎麽處理論壇事務的，大家有目共睹！”
洋洋灑灑一篇小作文。
熱元素非常多：商場女強人、職場不公平，還有男女間那些羞羞的破事。
發出去剛兩個小時，就連那個日平均訪問量隻有兩百人的硬核計算機技術論壇都瞬間增長了十倍的訪問量。
點擊率也超過了五百。
紫金論壇是安夏的，發貼人猜測肯定會很快被刪除。於是沒有發，但是有好事者轉過來了。
那一瞬間的流量，讓安夏覺得是不是整個論壇上的所有注冊用戶都衝過來了。
新增id注冊量也在半小時內，暴漲了兩萬多。
安夏仿佛看見坐在村口閑磕牙的老太太們，拄著拐杖，一陣旋風似的衝進網吧，注冊賬號。
信勇健認為這是不良信息，不如早點刪了。
安夏回答：“不用刪，他們在其他論壇也發了，刪了反倒顯得我們心虛。再說，這次不是咱們理虧，收集證據。既然他們要鬧事，那我們也不能退讓啊。”
公司人事部和信息技術部搜集了許多證據，證明發貼人上班時間混吃等死，無所事事。
信勇健看到提供給他的資料，對安夏說：“光貼這些不行，沒有人會有耐心看那麽多日期，還有操作記錄。”
“沒錯，所以，你得重新組織一下語言。”
安夏讓薛露把公關部裏那位前南方周末的同事暫時借調到論壇這邊。
安夏對他和信勇健就說了三個字：“處理好。”
俗話說：人民群眾的眼睛是雪亮的。
細化到具體操作過程，還是得看人民群眾他願意相信什麽，想站在哪一邊。