? 《識微》作者：馳馳響當當
豆瓣閱讀vip2023.7.1完結
字數261,808閱讀510,608加入書架5,251推薦票3,482
簡介：
戀愛七年，分手三年。
十七歲的少女聞又微明媚張揚，生命力旺盛如野火。
二十七歲的老社畜聞又微，職業發展走到瓶頸，開始掙紮著重新尋找意義。
與此同時，分手三年的前任回國，再次出現在自己的生活中。
他一如十年前，幹淨，清爽，溫暖。是無可指摘的前男友。
聞又微問他到底想要的是什麽，
周止安說：“送你回家，做一杯咖啡，杯子洗淨放回原處。”
人生如曠野，難得找到能愉快同行之人。
過往遺憾不可追，再試一次吧，看看舊夢之上能否開出新的圓滿。
與舊人重逢，也跟自己再相遇。
微職場，破鏡重圓戀愛故事。
內容標簽：言情小說現代言情職場強強情有獨鍾久別重逢熟男熟女
第1章 更開闊處
手機裏彈出一條新的群組郵件提醒。聞又微還沒動，辦公室裏顯然已有手快的瀏覽完全部內容。此刻正神情古怪地關注起爆料事件中心那位的反應。聞又微目光掃過發件人和郵件標題，把內容猜個七七八八。對於剛剛收到的關切注視，她平靜甚至帶點“慈祥”地回看，反叫對方默默收回打量。
發件人叫程辛，是聞又微不久前溝通完離職事項的實習生，勉強可算前下屬，對方離職手續還在流程中，各種權限尚未收回。他在群發郵件中陰陽怪氣說得到了“專業”的指導很感激，但有些事走的時候還要說道清楚，為了讓團隊能及時消除隱患，日後發展更好。
比如上次平台活動主推的品牌商家出了問題，連累全組季度績效被扣，而一早在討論時大家就想過把資源給更合適的商家。是聞又微獨斷專行拍板，無視大家前期種種努力，隻通知了團隊一個不容商榷的結果。最後她“精挑細選”的商家做出的廣告翻車，深陷輿論危機，把一船人卷了進去。
這個鍋，當然得是聞又微的。
她不用看也知道此刻辦公室裏有多少目光在偷偷掃描她的周圍，但聞又微不僅不在意，甚至有點不正確的快樂。
當初活動趕上年關附近。雖大家都忙，但年底的項目事關年終總結好看與否，與獎金掛鉤，故團隊裏的大家都很有幹勁。上麵透了風，這次要豎起一個品牌標杆，聞又微的頂頭上司陳述吩咐下來，說讓大家都先想想，怎麽做活動才能把影響力搞得更大一點。借著年關的風，好好造造聲勢。
於是聞又微帶著大家開了幾輪會，最後鎖定在兩個今年的新晉品牌上，創意在組內都很滿意，無論選哪個大概都能做得好玩兒。
晚上聞又微走得遲，蹭陳述的車回去。陳述問了一嘴他們的進度，聞又微興致勃勃講起當下兩個備選。陳述沒有評價品牌，手指在方向盤上輕輕一點，說想法有些意思。
聞又微多看他一眼，陳述開著車，目光寧定看向前方，再自然不過道：“如果‘明悅’用這個創意，你們想想怎麽融合得恰當。”是祈使句，是命令，沒有征求意見的意思。
聞又微跟著這位老板四年有餘，已經摸清陳述的脾氣，比如他決定好的事並不需要別人拿著“好理由”來說服。
但聞又微也有自己的脾氣，比如不到黃河心不死。
於是她態度很好但立場明確地把理由拋出，說明悅不合適，它們品牌不是這麽個調性，未必玩得起來。盡管她知道陳述不想聽。
陳述沒接她的茬，聞又微的話不尷不尬落了地，陳述旁若無人輕輕哼起歌來，聞又微識趣閉嘴。這位老板指節輕點方向盤，擱置了爭議——居上位者的傲慢，他決定好的事不跟人討論不代表他接受，代表他懶得多說，不需給下位者解釋。
第二天下班前陳述叫住聞又微，說今天有個合作方來吃飯。
包廂門一推開，明悅的張總站起身，笑盈盈伸出手：“哎喲，你們下班可是真不早。餓了吧？趕緊吃飯。”
事情就是這麽向聞又微宣告了“已拍板”。
飯局散後，她走在陳述身後，迂回地問：“述總，我這……怎麽跟大家說合適呢？”
陳述輕輕一哂，聞又微那點小心思他也看得很透，叫“述總”的時候多少帶點怨氣。他微微側過身來拋了一個反問句，含了三分覺得好笑的語氣：“那你說說，哪裏不合適？”
聞又微卡了一下。當，當然是有，可是……觸及到陳述目光的那一刻，她意識到那些代表主觀判斷的理由並不會說服眼前這位。而剩下的……這不就壞在沒有明確標準，沒有哪條無法打破的真理說明悅就是不行，甚至它的招牌更硬，份額更大，如果硬要挑理，大概是前期部分活兒白幹之後的怨氣，原以為有選擇空間，未曾想早有內定答案。
聞又微憋著一口氣接受了這個結果，沒有跟團隊任何人解釋，跟陳述一樣隻是拋出通知。那些帶著困惑和不滿的眼神甚至叫她生出詭異而爽快的共鳴。是吧，你們也覺得奇怪對吧？沒辦法咯，就得這麽做。原因別問。
事情壞在最後明悅自己的站外素材審核不嚴出了事，引起輿論風波一場。
嚴格算起來是投放在別站的東西，做引流之用，聞又微他們甚至沒見過那些圖片和宣傳語。但用戶沒義務給這幫人細分權責再按比例罵，點進來一看明晃晃那麽老大的推薦廣告位，顯而易見是一夥的，都罵就對了。
聞又微他們公司“太和”的自媒體被艾特數千條，全是激憤的“出來挨罵”，負責新媒體部門的同事也去自己老大那兒告狀。那一次的周會複盤前聞又微甚至開始期待，她想知道陳述會怎麽說。
結果是陳述什麽也沒說，看起來幾乎以強硬的態度幫聞又微揭過一件大麻煩。
她看到團隊裏有幾張不理解的臉，還有幾經按捺才勉強達成的欲言又止。可想而知私下會被怎麽吐槽。
不過這不重要。她早有覺悟，自己薪酬裏的一部分由鍋底灰組成。
聞又微曾想過要從陳述手底下出去，挪窩換個廣闊天地，但也許是眼下的高薪，也許是不夠果決的自己。總之她一直也沒動，就這麽拖到現在。聞又微以前想象中人生總有很多的可能性，未曾預料有時原以為的“往高處去”，其實會使人走到逼仄之處，甚至有些不得動彈了。
說回那位發件的實習生程辛，到太和不滿四個月。
聞又微能想通他為何心懷怨憤。活潑上進的小男孩，得到的實習崗位不錯，周會又得到陳述幾次鼓勵，大約自覺很受賞識，有極大希望會被陳述留下來成為正式員工。他不知道自己沒趕上好時候，陳述就要升職了，沒打算帶著一個臃腫的原有大團隊走。
招實習的時候明確說留用希望渺茫，但每個人或許都曾覺得自己有機會成為一個“例外”。
要論個分明，聞又微會說陳述這老狐狸也得背點鍋，他對直接下屬，如聞又微這種，向來是想甩臉的時候就直接甩臉，不把自己當外人。在隔一級的員工麵前卻是個菩薩人——從不吝惜笑容和誇獎，手裏攥一把“賞識”，見人就派發。
聞又微提過這茬，以開玩笑的口吻講：“述哥不厚道，把我架在一個管教老嬤嬤的位置上。”
陳述聽懂了，但渾不在意，說到哪兒都是一樣的，你想讓手底下那些人動起來，得讓人家想超越你往上爬。但凡有幾個覺得跟著你就行了，你們一團和氣地搞家庭作坊呢？或許別的地兒可以，在太和你們會被吞掉。
聞又微微微張口：“謔，這就是我看鈞哥格外慈眉善目的原因嗎？”
閆鈞，陳述的老大。當然，也快變成前老大了。閆鈞壓著一直沒給陳述最好的位置，用他又不抬舉他，於是陳述在另一位大神下麵謀到了好去處，準備帶著親信一起去投奔。
他今年不留人也有這方麵考慮，接手陳述原有業務的人從前跟他有些不對付，陳述什麽也沒給他留，精簡好自己的團隊拍屁股走人。
最好繼任者接手起來抓瞎，才顯得前任有價值。
事兒就是這麽個事兒。
程辛無法接受自己沒被留用，在會議室裏幾乎當麵紅臉，抓住最後一絲希望問聞又微，這事述總是否知道。聞又微點頭。程辛狐疑地看向她，引而不發的惱怒裏麵，還有三分“總有刁民想害朕”的揣度。
出了會議室，陳述碰巧從別處開完會回來，跟兩人各打了個招呼。陳述朝程辛舉了一下手裏的咖啡，和藹可親：“小程不錯的，謝謝你的咖啡。”
看程辛情緒還未平複，他走過去攬住對方肩膀：“年輕人，去哪裏不是廣闊天地？我們都很欣賞你，以後還要保持聯係的。”
程辛沒說話，明顯有些感動，低低看聞又微一眼，那則是幽怨了。
聞又微心中暗歎，日你哥的陳述。
她剛進陳述部門的時候覺得這位老哥人沒有架子，還頗具行動力。彼時陳述手底下還有另一位比聞又微年紀大些的姑娘，她叫對方靳姐。那時候三個人就能拉起來一個項目，每天累如死狗，但氛圍很好，新人聞又微也習慣了每天給陳述和靳姐帶咖啡。
後來靳姐離職，部門有了更多新人。聞又微給陳述帶咖啡的習慣沒變，看起來或許儼然是個狗腿子。
程辛曾在咖啡店見到她點單，知道另一杯給的是陳述，記下陳述的口味。
後麵有一回她來得晚些，發現陳述桌上早有一杯咖啡。陳老板自己從不受累排隊，事情倒也還蠻好猜。
聞又微心想如果以程辛視角記錄他的整???段實習經曆，自己得是裏麵的絕頂反派。最早進新人的時候她總覺得每個人都會是相處很久的夥伴，恨不能當個服務型導遊，從頭到尾幫著安頓好。後來人來人往太多，聞又微也習慣了來人就幹活兒，各有各的事做，不必非得求個親切。
程辛這茬，大約一半是有怨，一半是疏離帶來的誤會。
那封郵件沒在聞又微內心掀起什麽波瀾，她知道這其中哪些鍋該背哪些不該背，沒把自己完全對號入座。
聞又微處理起來很快，聯係人事加急流程，撤掉程辛其他權限，撤回群組郵件，算是翻篇。
但辦公室氣氛依舊在詭異中，到了午飯的點兒也沒人動。聞又微站起來，笑道：“你們都不餓嗎？走啊，吃飯去。”
沒忘記問陳述要什麽。第一次問的時候陳述對著電腦沒動靜，假裝聽不見她的話。聞又微很有眼力見兒地問：“還是那個窗口的飯雙拚咯，外加一杯紅茶對嗎？”
陳述紆尊降貴“嗯”了一聲。
飯帶回來，陳述快吃完的時候叫了聞又微進他辦公室，先笑，說這是練出來了。又問她情緒受沒受影響，聞又微說沒什麽，很正常。
陳述看了她一會兒，確認聞又微是真正常了才再開口，說管人管成這樣可不行，流程怎麽走的？這種事會動搖軍心，影響團隊內的信任。一套回旋鏢，紮回聞又微這裏。聞又微坦然：“責任在我，流程要優化，談話後這樣的權限應該及時收回。”
陳述終於點點頭，叫她自己去忙。
第2章 前男友
整個下午來找聞又微說事兒的人都表現古怪，看起來比她更受影響。組內相熟的姑娘，叫水清，給她帶了一杯奶茶，聞又微感激收下，笑說：“三分糖啊，有心”。
單論事情委屈與否，聞又微自詡沒有心大到能歡天喜地照單全收。不過最近她鬥誌稀薄，亦有厭倦，不確定是否要這樣繼續下去。有了離開的心，有些事就不再重要。
進太和第二年，聞又微認識了陳述，彼時她覺得自己原來的部門太過養老，想跟一個有衝勁有希望的老大，一個一門心思欲幹點大事，一個手段靈活敢想敢做，於是一拍即合。不久後聞又微就順利轉崗成為陳述的下屬。
眼下陳述要升職，抱緊這條大腿雞犬升天是很不錯，聞又微卻在此刻躊躇。
她見證了陳述神擋殺神一路升上來。最早隔壁還有一個組，負責人叫林度，跟陳述平行，也可說是競爭關係。有一回跟閆鈞一起開會，說起林度的新項目，閆鈞問他時間能不能再趕趕。林度麵露難色，但又不好直接回了老板的要求，笑著語焉不詳。
閆鈞一臉祥和轉向在場的年輕朋友，讓大家也發表一下意見，聞又微當真想了這個問題，接觸到閆鈞的目光後，天真發言，說這樣安排執行起來確實會趕。
林度微微一愣，隨即眉開眼笑，對大老板說：“鈞哥你看，這可不是我說，都覺得時間為難。”
聞又微心一緊，自覺失言，忐忑看一眼陳述。陳述沒接她的目光，老神在在坐著，一邊風輕雲淡理自己的袖口，一邊展顏笑道：“業務模塊不同，我們的夥伴對這塊未必清楚，但兄弟部門理應互相關心嘛。不過我說老林，你們這要是拚起來了老加班，我們在隔壁可不好意思落後。鈞哥的兩架馬車得一起跑啊。”
閆鈞笑眯眯壓了壓手腕，頭偏向林度這邊：“一起跑。跑跑看啊林老板。”
林度終於沒話說了。
事後聞又微未能完全想明白。
她不想判定自己愚蠢，又不得不承認那句話說得冒失。糾結半晌主動去找陳述，問說：“述哥，我剛剛……不該開口對不對？”她跟陳述先前合作愉快，是業務上合得來。真成為上下級之後，發現有很多部分其實她跟不上陳述的思路。
陳述那張臉沉著沒動，過了一會兒衝她露出一個極短暫的笑：“是不是覺得時間緊任務重，為同事說句公道話也沒什麽？”
聞又微沒答，但她的眼神說明一切。
陳述吸了口氣，似乎做這番談話頗消耗耐心：“丫頭。人要想清楚自己在哪裏，還有為什麽在這裏。”
他道：“如果你想埋頭做一份普通工作，順便跟所有認識的人哥倆好，何必來這裏？既然來了，你想在太和得到什麽？你跟了老哥我，又準備走到哪一步？如果你不想清楚，過不幾年，就會被現在身邊的人丟下。”
聞又微沉默，若有所思。
陳述見她態度不錯，又道：“時間不夠，鈞總看得出來嗎？你說。”
聞又微一愣，陳述：“林度最近做事做得有點太舒服了，他以為帶著自己那一套進來，有了更好的平台就能水漲船高。可這樣的模式還能做多久？鈞總想留他才壓他一把。人不痛苦，怎麽改變呢？”
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戀愛七年，分手三年。
十七歲的少女聞又微明媚張揚，生命力旺盛如野火。
二十七歲的老社畜聞又微，職業發展走到瓶頸，開始掙紮著重新尋找意義。
與此同時，分手三年的前任回國，再次出現在自己的生活中。
他一如十年前，幹淨，清爽，溫暖。是無可指摘的前男友。
聞又微問他到底想要的是什麽，
周止安說：“送你回家，做一杯咖啡，杯子洗淨放回原處。”
人生如曠野，難得找到能愉快同行之人。
過往遺憾不可追，再試一次吧，看看舊夢之上能否開出新的圓滿。
與舊人重逢，也跟自己再相遇。
微職場，破鏡重圓戀愛故事。
內容標簽：言情小說現代言情職場強強情有獨鍾久別重逢熟男熟女
第1章 更開闊處
手機裏彈出一條新的群組郵件提醒。聞又微還沒動，辦公室裏顯然已有手快的瀏覽完全部內容。此刻正神情古怪地關注起爆料事件中心那位的反應。聞又微目光掃過發件人和郵件標題，把內容猜個七七八八。對於剛剛收到的關切注視，她平靜甚至帶點“慈祥”地回看，反叫對方默默收回打量。
發件人叫程辛，是聞又微不久前溝通完離職事項的實習生，勉強可算前下屬，對方離職手續還在流程中，各種權限尚未收回。他在群發郵件中陰陽怪氣說得到了“專業”的指導很感激，但有些事走的時候還要說道清楚，為了讓團隊能及時消除隱患，日後發展更好。
比如上次平台活動主推的品牌商家出了問題，連累全組季度績效被扣，而一早在討論時大家就想過把資源給更合適的商家。是聞又微獨斷專行拍板，無視大家前期種種努力，隻通知了團隊一個不容商榷的結果。最後她“精挑細選”的商家做出的廣告翻車，深陷輿論危機，把一船人卷了進去。
這個鍋，當然得是聞又微的。
她不用看也知道此刻辦公室裏有多少目光在偷偷掃描她的周圍，但聞又微不僅不在意，甚至有點不正確的快樂。
當初活動趕上年關附近。雖大家都忙，但年底的項目事關年終總結好看與否，與獎金掛鉤，故團隊裏的大家都很有幹勁。上麵透了風，這次要豎起一個品牌標杆，聞又微的頂頭上司陳述吩咐下來，說讓大家都先想想，怎麽做活動才能把影響力搞得更大一點。借著年關的風，好好造造聲勢。
於是聞又微帶著大家開了幾輪會，最後鎖定在兩個今年的新晉品牌上，創意在組內都很滿意，無論選哪個大概都能做得好玩兒。
晚上聞又微走得遲，蹭陳述的車回去。陳述問了一嘴他們的進度，聞又微興致勃勃講起當下兩個備選。陳述沒有評價品牌，手指在方向盤上輕輕一點，說想法有些意思。
聞又微多看他一眼，陳述開著車，目光寧定看向前方，再自然不過道：“如果‘明悅’用這個創意，你們想想怎麽融合得恰當。”是祈使句，是命令，沒有征求意見的意思。
聞又微跟著這位老板四年有餘，已經摸清陳述的脾氣，比如他決定好的事並不需要別人拿著“好理由”來說服。
但聞又微也有自己的脾氣，比如不到黃河心不死。
於是她態度很好但立場明確地把理由拋出，說明悅不合適，它們品牌不是這麽個調性，未必玩得起來。盡管她知道陳述不想聽。
陳述沒接她的茬，聞又微的話不尷不尬落了地，陳述旁若無人輕輕哼起歌來，聞又微識趣閉嘴。這位老板指節輕點方向盤，擱置了爭議——居上位者的傲慢，他決定好的事不跟人討論不代表他接受，代表他懶得多說，不需給下位者解釋。
第二天下班前陳述叫住聞又微，說今天有個合作方來吃飯。
包廂門一推開，明悅的張總站起身，笑盈盈伸出手：“哎喲，你們下班可是真不早。餓了吧？趕緊吃飯。”
事情就是這麽向聞又微宣告了“已拍板”。
飯局散後，她走在陳述身後，迂回地問：“述總，我這……怎麽跟大家說合適呢？”
陳述輕輕一哂，聞又微那點小心思他也看得很透，叫“述總”的時候多少帶點怨氣。他微微側過身來拋了一個反問句，含了三分覺得好笑的語氣：“那你說說，哪裏不合適？”
聞又微卡了一下。當，當然是有，可是……觸及到陳述目光的那一刻，她意識到那些代表主觀判斷的理由並不會說服眼前這位。而剩下的……這不就壞在沒有明確標準，沒有哪條無法打破的真理說明悅就是不行，甚至它的招牌更硬，份額更大，如果硬要挑理，大概是前期部分活兒白幹之後的怨氣，原以為有選擇空間，未曾想早有內定答案。
聞又微憋著一口氣接受了這個結果，沒有跟團隊任何人解釋，跟陳述一樣隻是拋出通知。那些帶著困惑和不滿的眼神甚至叫她生出詭異而爽快的共鳴。是吧，你們也覺得奇怪對吧？沒辦法咯，就得這麽做。原因別問。
事情壞在最後明悅自己的站外素材審核不嚴出了事，引起輿論風波一場。
嚴格算起來是投放在別站的東西，做引流之用，聞又微他們甚至沒見過那些圖片和宣傳語。但用戶沒義務給這幫人細分權責再按比例罵，點進來一看明晃晃那麽老大的推薦廣告位，顯而易見是一夥的，都罵就對了。
聞又微他們公司“太和”的自媒體被艾特數千條，全是激憤的“出來挨罵”，負責新媒體部門的同事也去自己老大那兒告狀。那一次的周會複盤前聞又微甚至開始期待，她想知道陳述會怎麽說。
結果是陳述什麽也沒說，看起來幾乎以強硬的態度幫聞又微揭過一件大麻煩。
她看到團隊裏有幾張不理解的臉，還有幾經按捺才勉強達成的欲言又止。可想而知私下會被怎麽吐槽。
不過這不重要。她早有覺悟，自己薪酬裏的一部分由鍋底灰組成。
聞又微曾想過要從陳述手底下出去，挪窩換個廣闊天地，但也許是眼下的高薪，也許是不夠果決的自己。總之她一直也沒動，就這麽拖到現在。聞又微以前想象中人生總有很多的可能性，未曾預料有時原以為的“往高處去”，其實會使人走到逼仄之處，甚至有些不得動彈了。
說回那位發件的實習生程辛，到太和不滿四個月。
聞又微能想通他為何心懷怨憤。活潑上進的小男孩，得到的實習崗位不錯，周會又得到陳述幾次鼓勵，大約自覺很受賞識，有極大希望會被陳述留下來成為正式員工。他不知道自己沒趕上好時候，陳述就要升職了，沒打算帶著一個臃腫的原有大團隊走。
招實習的時候明確說留用希望渺茫，但每個人或許都曾覺得自己有機會成為一個“例外”。
要論個分明，聞又微會說陳述這老狐狸也得背點鍋，他對直接下屬，如聞又微這種，向來是想甩臉的時候就直接甩臉，不把自己當外人。在隔一級的員工麵前卻是個菩薩人——從不吝惜笑容和誇獎，手裏攥一把“賞識”，見人就派發。
聞又微提過這茬，以開玩笑的口吻講：“述哥不厚道，把我架在一個管教老嬤嬤的位置上。”
陳述聽懂了，但渾不在意，說到哪兒都是一樣的，你想讓手底下那些人動起來，得讓人家想超越你往上爬。但凡有幾個覺得跟著你就行了，你們一團和氣地搞家庭作坊呢？或許別的地兒可以，在太和你們會被吞掉。
聞又微微微張口：“謔，這就是我看鈞哥格外慈眉善目的原因嗎？”
閆鈞，陳述的老大。當然，也快變成前老大了。閆鈞壓著一直沒給陳述最好的位置，用他又不抬舉他，於是陳述在另一位大神下麵謀到了好去處，準備帶著親信一起去投奔。
他今年不留人也有這方麵考慮，接手陳述原有業務的人從前跟他有些不對付，陳述什麽也沒給他留，精簡好自己的團隊拍屁股走人。
最好繼任者接手起來抓瞎，才顯得前任有價值。
事兒就是這麽個事兒。
程辛無法接受自己沒被留用，在會議室裏幾乎當麵紅臉，抓住最後一絲希望問聞又微，這事述總是否知道。聞又微點頭。程辛狐疑地看向她，引而不發的惱怒裏麵，還有三分“總有刁民想害朕”的揣度。
出了會議室，陳述碰巧從別處開完會回來，跟兩人各打了個招呼。陳述朝程辛舉了一下手裏的咖啡，和藹可親：“小程不錯的，謝謝你的咖啡。”
看程辛情緒還未平複，他走過去攬住對方肩膀：“年輕人，去哪裏不是廣闊天地？我們都很欣賞你，以後還要保持聯係的。”
程辛沒說話，明顯有些感動，低低看聞又微一眼，那則是幽怨了。
聞又微心中暗歎，日你哥的陳述。
她剛進陳述部門的時候覺得這位老哥人沒有架子，還頗具行動力。彼時陳述手底下還有另一位比聞又微年紀大些的姑娘，她叫對方靳姐。那時候三個人就能拉起來一個項目，每天累如死狗，但氛圍很好，新人聞又微也習慣了每天給陳述和靳姐帶咖啡。
後來靳姐離職，部門有了更多新人。聞又微給陳述帶咖啡的習慣沒變，看起來或許儼然是個狗腿子。
程辛曾在咖啡店見到她點單，知道另一杯給的是陳述，記下陳述的口味。
後麵有一回她來得晚些，發現陳述桌上早有一杯咖啡。陳老板自己從不受累排隊，事情倒也還蠻好猜。
聞又微心想如果以程辛視角記錄他的整???段實習經曆，自己得是裏麵的絕頂反派。最早進新人的時候她總覺得每個人都會是相處很久的夥伴，恨不能當個服務型導遊，從頭到尾幫著安頓好。後來人來人往太多，聞又微也習慣了來人就幹活兒，各有各的事做，不必非得求個親切。
程辛這茬，大約一半是有怨，一半是疏離帶來的誤會。
那封郵件沒在聞又微內心掀起什麽波瀾，她知道這其中哪些鍋該背哪些不該背，沒把自己完全對號入座。
聞又微處理起來很快，聯係人事加急流程，撤掉程辛其他權限，撤回群組郵件，算是翻篇。
但辦公室氣氛依舊在詭異中，到了午飯的點兒也沒人動。聞又微站起來，笑道：“你們都不餓嗎？走啊，吃飯去。”
沒忘記問陳述要什麽。第一次問的時候陳述對著電腦沒動靜，假裝聽不見她的話。聞又微很有眼力見兒地問：“還是那個窗口的飯雙拚咯，外加一杯紅茶對嗎？”
陳述紆尊降貴“嗯”了一聲。
飯帶回來，陳述快吃完的時候叫了聞又微進他辦公室，先笑，說這是練出來了。又問她情緒受沒受影響，聞又微說沒什麽，很正常。
陳述看了她一會兒，確認聞又微是真正常了才再開口，說管人管成這樣可不行，流程怎麽走的？這種事會動搖軍心，影響團隊內的信任。一套回旋鏢，紮回聞又微這裏。聞又微坦然：“責任在我，流程要優化，談話後這樣的權限應該及時收回。”
陳述終於點點頭，叫她自己去忙。
第2章 前男友
整個下午來找聞又微說事兒的人都表現古怪，看起來比她更受影響。組內相熟的姑娘，叫水清，給她帶了一杯奶茶，聞又微感激收下，笑說：“三分糖啊，有心”。
單論事情委屈與否，聞又微自詡沒有心大到能歡天喜地照單全收。不過最近她鬥誌稀薄，亦有厭倦，不確定是否要這樣繼續下去。有了離開的心，有些事就不再重要。
進太和第二年，聞又微認識了陳述，彼時她覺得自己原來的部門太過養老，想跟一個有衝勁有希望的老大，一個一門心思欲幹點大事，一個手段靈活敢想敢做，於是一拍即合。不久後聞又微就順利轉崗成為陳述的下屬。
眼下陳述要升職，抱緊這條大腿雞犬升天是很不錯，聞又微卻在此刻躊躇。
她見證了陳述神擋殺神一路升上來。最早隔壁還有一個組，負責人叫林度，跟陳述平行，也可說是競爭關係。有一回跟閆鈞一起開會，說起林度的新項目，閆鈞問他時間能不能再趕趕。林度麵露難色，但又不好直接回了老板的要求，笑著語焉不詳。
閆鈞一臉祥和轉向在場的年輕朋友，讓大家也發表一下意見，聞又微當真想了這個問題，接觸到閆鈞的目光後，天真發言，說這樣安排執行起來確實會趕。
林度微微一愣，隨即眉開眼笑，對大老板說：“鈞哥你看，這可不是我說，都覺得時間為難。”
聞又微心一緊，自覺失言，忐忑看一眼陳述。陳述沒接她的目光，老神在在坐著，一邊風輕雲淡理自己的袖口，一邊展顏笑道：“業務模塊不同，我們的夥伴對這塊未必清楚，但兄弟部門理應互相關心嘛。不過我說老林，你們這要是拚起來了老加班，我們在隔壁可不好意思落後。鈞哥的兩架馬車得一起跑啊。”
閆鈞笑眯眯壓了壓手腕，頭偏向林度這邊：“一起跑。跑跑看啊林老板。”
林度終於沒話說了。
事後聞又微未能完全想明白。
她不想判定自己愚蠢，又不得不承認那句話說得冒失。糾結半晌主動去找陳述，問說：“述哥，我剛剛……不該開口對不對？”她跟陳述先前合作愉快，是業務上合得來。真成為上下級之後，發現有很多部分其實她跟不上陳述的思路。
陳述那張臉沉著沒動，過了一會兒衝她露出一個極短暫的笑：“是不是覺得時間緊任務重，為同事說句公道話也沒什麽？”
聞又微沒答，但她的眼神說明一切。
陳述吸了口氣，似乎做這番談話頗消耗耐心：“丫頭。人要想清楚自己在哪裏，還有為什麽在這裏。”
他道：“如果你想埋頭做一份普通工作，順便跟所有認識的人哥倆好，何必來這裏？既然來了，你想在太和得到什麽？你跟了老哥我，又準備走到哪一步？如果你不想清楚，過不幾年，就會被現在身邊的人丟下。”
聞又微沉默，若有所思。
陳述見她態度不錯，又道：“時間不夠，鈞總看得出來嗎？你說。”
聞又微一愣，陳述：“林度最近做事做得有點太舒服了，他以為帶著自己那一套進來，有了更好的平台就能水漲船高。可這樣的模式還能做多久？鈞總想留他才壓他一把。人不痛苦，怎麽改變呢？”