回到房間的溫舒白，第一件事就是查看發出的簡曆是否有了回信。
但她來來回回看了兩遍，都沒有看到回複，收件箱裏麵十分幹淨。
就在她打算關電腦時，一聲提示音響起，溫舒白點開收件箱，原來是來自商氏集團hr的回複。
是初篩通過，進?入一輪麵試的通知。
“哎呀呀，可真夠尷尬的。”溫舒白和許佳寧打著?電話，語氣多少有點慘慘戚戚，“我?是不是太不適應國內就業環境了？一直到今天，我?就隻收到一個麵試通知，還是商氏的。”
“怎麽了？其他公司沒麵試消息，就是因為你能力不好。我?們商氏同意麵試你，就是因為你是商總未婚妻？”許佳寧問道。
“嗯……”溫舒白陷入自我?反思，“我?覺得?就是這樣的。”
“我?不覺得?。”許佳寧道，“我?們集團從?上到下，可沒有一個草包水貨。”
溫舒白笑了：“你還挺有集體榮譽感的。”
“當然了，大家人?都挺好的。”
雖然許佳寧已經快要離職，可她對商氏也?確實有些感情，特別是他們部門，閑聊時，總聚在一起分享防脫發秘籍。
“以?我?在職場摸爬滾打的這幾年經驗看，其他公司沒給你發麵試通知，是有別的考慮，絕不是因為你不夠優秀。”
許佳寧分析道。
從?小到大，許佳寧最善於安慰溫舒白，也?最懂得?幫助溫舒白緩解內耗。
不過是一通電話的功夫，溫舒白就精神了不少。
自身有了能量，也?就有餘力關心起好友來：“佳寧姐，你那邊怎麽樣了呀？”
“每天交接工作唄。也?不加班了，我?每天到點就走?。”許佳寧回道，“我?媽倒是讓我?考慮清楚再去她的花店，畢竟好工作越來越難找了。我?跟她也?說?了，這是我?深思熟慮過的。”
她的話語漸漸變輕：“你知道的，我?是遺腹子，連我?爸的麵都沒見過，從?小和我?媽相?依為命。我?不想就這麽996下去，每天隻有晚上那頓飯的功夫，才能跟媽媽一起。”
這是溫舒白最心疼許佳寧的地方?。
在單親家庭裏長大，卻又能陽光開朗。溫舒白從?沒見過許佳寧垂頭喪氣，她好像天生就帶著?充沛的能量。
“反正我?物欲不太強，也?不怎麽缺錢呀。”電話裏，許佳寧笑了笑，“和我?媽媽一起經營花店，每天賣花又開心又輕鬆。”
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輕鬆大概隻是寬慰溫舒白的話。
但開心是真的。
許佳寧又道：“對了，你麵試約的哪天？剛好過幾天我?在商氏待得?更久點，到時候我?帶你去食堂吧。”
商氏集團是有自己的食堂的，而且味道還不錯。
但味道再好，一連吃幾年，許佳寧還是膩了。
也?就是最近經常往隆昌新材跑，好一陣沒吃到集團食堂的飯，竟突然有點懷念了。
“行?啊，就下周二。”溫舒白說?了時間。
掛掉電話後，溫舒白琢磨起幾天後麵試的事。
有一陣沒有親手畫過建築了，她翻開本?子，對照著?前幾日?拍的圖書館照片，開始做手繪訓練。
畫到一半時，許佳寧給她發來了一個挺大的文檔。
打開一看，原來是許佳寧整理的一份麵經。她與人?事部的人?打過交道，麵試經驗都是臨時寫的，也?問了身邊的幾個同事，方?方?麵麵都寫到，給溫舒白留作參考。
盡管部門不同，與溫舒白應聘的崗位要求也?不太一樣，但溫舒白還是非常感激。
第026章
事實證明, 許佳寧為溫舒白整理的那套材料，作?用?確實有限。
隻因?溫舒白真正想要入職的是商氏集團控股的商氏集團規劃建築設計院。
商氏集團規劃建築設計院具備甲級建築設計資質，內部管理機製完善, 技術力量雄厚。
共有員工200餘人, 其中注冊工程師15名, 高?級工程師30名，工程師81名。
設計院的辦公大樓就在商氏集團總部旁邊，連員工日常就餐都是在總部食堂。
設計院的所有項目，都來自於商氏集團總部, 後續又會和總部的工程技術部等部門共同推進工作?, 彼此都很熟悉。
這幾年設計院進人很慎重?，而且設計院本身人事方麵就相?對簡單, 建築設計方麵任務重?, 於是就把簡曆初篩工作?交給了集團總部人事部幫忙。
可下一步, 就是設計院自己內部進行麵試了。
周二, 麵試當天。@無限好文，盡在晉江文學城
溫舒白在找設計院辦公樓時費了點時間。
好在她本身就習慣提前到, 等她上?樓, 到達約定的會議室時, 離正式麵試時間還有十?五分鍾。
麵試她的人, 是設計院的一位hr, 還有院裏設計2部的一位項目建築師。
另外一位在旁邊坐著的女生, 應該是助理建築師，被上?司叫過來做記錄, 順便交流學習。
這三位她都不認識, 在那?次慶功宴上?沒有見到。
但他們?並沒有因?為她溫氏集團大小姐的身份, 而待她與旁人不同，這一點讓溫舒白在麵試剛開始時就放了心。
雙方進行自我介紹後, 溫舒白就開始講解自己的作?品集。
麵試官需要通過作?品集看到應聘者的設計能力和理念，所以尤其看重?這部分。
溫舒白準備得也很充實，把她讀書四年以及實習階段的建築設計作?品，挑出最滿意的獲獎作?品打印出來，給三個人都發了一份，敘述時的邏輯也非常清晰。
她如實地講解了部分作?品中有老師的參與或者點撥。敘述創作?理念時，不僅展示出創造力，而且最終還落回到解決具體問題上?，如空間層次、環保能源等。@無限好文，盡在晉江文學城
隨後又以小組作?業為案例，細述她是如何與同學協同合作?的。在數次作?業裏，無論她是充當小組長，還是普通組員，她都完美地完成了自己承擔的那?部分任務。
最後，溫舒白則把重?點落在了商氏集團規劃建築設計院，說了些?對設計院的了解與前景看法?。
為首的那?個麵試官聽得很認真，等她講完，就開始提問。
“剛才我聽到你說在英國ucl留學四年，學習與實習的經曆都很愉快。那?我想問，你為什麽會選擇回國，而不是繼續在英國那?家實習過的建築公司工作?呢？”
第?一個問題就很犀利，但溫舒白沒有慌張，而是從自身真實想法?說起。
“我有三個個人考慮。其一，我在去英國留學前，就沒有移民打算。我的目標很明確，實習是為了積累經驗，但正式入職那?家公司不在我的計劃內。”
“其二，我個人的家庭觀念比較強，更希望在父母身邊生活，這樣也有助於我保持良好積極的狀態。”
“其三，我熱愛南城，也熱愛這裏的建築。我想在我走過無數遍的街道上?，親手設計出新的建築，讓南城越來越好。”
這也幾乎是每個建築師的理想。
從溫舒白這個年輕人的口中說出，他們?不覺得是溫舒白刻意賣巧，因?為她的眼睛裏閃爍著對這個行業的憧憬。
這份建築新人的熱忱，讓那?位從業十?五年的項目建築師有所動容。
在隨後的麵試裏，他沒有再用?求職大環境中經常用?到的刁鑽問題為難溫舒白，而是問了幾個建築設計專業的問題。
回答起這些?問題，溫舒白駕輕就熟，已不像是一個單純的應聘者，不止能回答他的問題，還敢拋出問題反問他。
讓他直笑道“初生牛犢不怕虎”。
輪到hr時，則更加直接地談起薪資待遇、五險一金和加班強度等。
溫舒白在待遇方麵看得並不重?，倒是更多?地問起設計院最近的新項目。
這些?她也問過師父王淳安，但王淳安目前已經在廣東休假了，她不好再打擾。
這位為首的麵試官直接和她加了微信，道：“還頭一回看到不在意待遇，隻顧著工作?的人，項目下來了會有公告通知?的，到時候發你，你可以了解一下。”
hr經驗豐富，聽到這一句，就知?道溫舒白的麵試穩了。
雖然還沒有進行第?二輪麵試，但這位設計2部的項目建築師已經對溫舒白很滿意。
溫舒白自己倒是沒察覺，加完微信後，還在問第?一輪麵試的結果會什麽時候收到通知?。
等溫舒白走了，設計2部的項目建築師劉嘉源，終於憋不住開了口：“你剛說時，我還以為是硬塞的沒水平的關係戶呢，原來這麽優秀，待遇應該好好談，把人留住才是。”
劉嘉源是知?道溫舒白與商敘的關係的，剛開始還苦於不知?道該怎麽處理麵試中可能遇到的尷尬事，比如溫舒白學藝不精，把簡曆做得天花亂墜，但實際上?一問搖頭三不知?。
可真這麽一談，劉嘉源算是明白了，商敘特意囑咐的“認真對待”四字，是什麽意思。
這些?年因?為行業前景問題，新一代優秀建築人中，穩紮穩打的是越來越少，他是該認真對待這場麵試，和溫舒白講明談透，讓溫舒白願意待在設計院，最好是待在他的設計2部。
“人家不差錢，待遇有什麽用?？”hr笑道，“真正留人，有咱們?商總就夠了。”
說完話，hr與劉嘉源默契地一笑。
那?位始終默不作?聲，隻埋頭寫材料的女生，終於也耿直地問道：“商總怎麽留人？美男計嗎？”
溫舒白一個明豔活潑的女孩，剛二十?出頭。
偏偏商敘看起來一個大冰山，怎麽看都不像是會委身“色/誘”溫舒白的人。
畫麵不敢想象……
劉嘉源一個大男人，搖了搖頭，雞皮疙瘩掉了一地。
他沉默了一陣，向hr道：“記得早點發麵試通過的通知?，明天就二麵，一鼓作?氣得了。”
“真的要這麽快嗎？劉工，商總的意思是徐徐圖之。”hr確認道。
“商總還說了一切看我們?的麵試情況呢。”劉嘉源反駁，“人我看中了，就分給我們?設計2部了，我就樂意讓她早點過來幹活，現?在正缺人呢。”
又念叨道：“可惜王老師不在，不然請他老人家明天過來一起麵試。”
他並不知?道，溫舒白已和王淳安見過麵，甚至被王淳安一時興起認成了徒弟。
hr看他堅持，也就答應了，說上?午下班前就給溫舒白發通知?。
而另一邊，溫舒白一個人在集團附近逛了逛，臨到飯點時，就到集團總部大廈和許佳寧會合。
許佳寧帶她來了員工餐廳，刷了兩個人的錢，然後把餐盤分給溫舒白一個。
商氏集團的食堂是企業裏數一數二的，物美價廉，算是給員工的一項福利。
就餐是自助的形式，菜品種類繁多?，可以隨意添加，還有不限量的酸奶和水果。
饒是溫舒白這樣胃口小的人，都忍不住多?打了點，然後和許佳寧一起找位子坐下。
但她來來回回看了兩遍，都沒有看到回複，收件箱裏麵十分幹淨。
就在她打算關電腦時，一聲提示音響起，溫舒白點開收件箱，原來是來自商氏集團hr的回複。
是初篩通過，進?入一輪麵試的通知。
“哎呀呀，可真夠尷尬的。”溫舒白和許佳寧打著?電話，語氣多少有點慘慘戚戚，“我?是不是太不適應國內就業環境了？一直到今天，我?就隻收到一個麵試通知，還是商氏的。”
“怎麽了？其他公司沒麵試消息，就是因為你能力不好。我?們商氏同意麵試你，就是因為你是商總未婚妻？”許佳寧問道。
“嗯……”溫舒白陷入自我?反思，“我?覺得?就是這樣的。”
“我?不覺得?。”許佳寧道，“我?們集團從?上到下，可沒有一個草包水貨。”
溫舒白笑了：“你還挺有集體榮譽感的。”
“當然了，大家人?都挺好的。”
雖然許佳寧已經快要離職，可她對商氏也?確實有些感情，特別是他們部門，閑聊時，總聚在一起分享防脫發秘籍。
“以?我?在職場摸爬滾打的這幾年經驗看，其他公司沒給你發麵試通知，是有別的考慮，絕不是因為你不夠優秀。”
許佳寧分析道。
從?小到大，許佳寧最善於安慰溫舒白，也?最懂得?幫助溫舒白緩解內耗。
不過是一通電話的功夫，溫舒白就精神了不少。
自身有了能量，也?就有餘力關心起好友來：“佳寧姐，你那邊怎麽樣了呀？”
“每天交接工作唄。也?不加班了，我?每天到點就走?。”許佳寧回道，“我?媽倒是讓我?考慮清楚再去她的花店，畢竟好工作越來越難找了。我?跟她也?說?了，這是我?深思熟慮過的。”
她的話語漸漸變輕：“你知道的，我?是遺腹子，連我?爸的麵都沒見過，從?小和我?媽相?依為命。我?不想就這麽996下去，每天隻有晚上那頓飯的功夫，才能跟媽媽一起。”
這是溫舒白最心疼許佳寧的地方?。
在單親家庭裏長大，卻又能陽光開朗。溫舒白從?沒見過許佳寧垂頭喪氣，她好像天生就帶著?充沛的能量。
“反正我?物欲不太強，也?不怎麽缺錢呀。”電話裏，許佳寧笑了笑，“和我?媽媽一起經營花店，每天賣花又開心又輕鬆。”
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輕鬆大概隻是寬慰溫舒白的話。
但開心是真的。
許佳寧又道：“對了，你麵試約的哪天？剛好過幾天我?在商氏待得?更久點，到時候我?帶你去食堂吧。”
商氏集團是有自己的食堂的，而且味道還不錯。
但味道再好，一連吃幾年，許佳寧還是膩了。
也?就是最近經常往隆昌新材跑，好一陣沒吃到集團食堂的飯，竟突然有點懷念了。
“行?啊，就下周二。”溫舒白說?了時間。
掛掉電話後，溫舒白琢磨起幾天後麵試的事。
有一陣沒有親手畫過建築了，她翻開本?子，對照著?前幾日?拍的圖書館照片，開始做手繪訓練。
畫到一半時，許佳寧給她發來了一個挺大的文檔。
打開一看，原來是許佳寧整理的一份麵經。她與人?事部的人?打過交道，麵試經驗都是臨時寫的，也?問了身邊的幾個同事，方?方?麵麵都寫到，給溫舒白留作參考。
盡管部門不同，與溫舒白應聘的崗位要求也?不太一樣，但溫舒白還是非常感激。
第026章
事實證明, 許佳寧為溫舒白整理的那套材料，作?用?確實有限。
隻因?溫舒白真正想要入職的是商氏集團控股的商氏集團規劃建築設計院。
商氏集團規劃建築設計院具備甲級建築設計資質，內部管理機製完善, 技術力量雄厚。
共有員工200餘人, 其中注冊工程師15名, 高?級工程師30名，工程師81名。
設計院的辦公大樓就在商氏集團總部旁邊，連員工日常就餐都是在總部食堂。
設計院的所有項目，都來自於商氏集團總部, 後續又會和總部的工程技術部等部門共同推進工作?, 彼此都很熟悉。
這幾年設計院進人很慎重?，而且設計院本身人事方麵就相?對簡單, 建築設計方麵任務重?, 於是就把簡曆初篩工作?交給了集團總部人事部幫忙。
可下一步, 就是設計院自己內部進行麵試了。
周二, 麵試當天。@無限好文，盡在晉江文學城
溫舒白在找設計院辦公樓時費了點時間。
好在她本身就習慣提前到, 等她上?樓, 到達約定的會議室時, 離正式麵試時間還有十?五分鍾。
麵試她的人, 是設計院的一位hr, 還有院裏設計2部的一位項目建築師。
另外一位在旁邊坐著的女生, 應該是助理建築師，被上?司叫過來做記錄, 順便交流學習。
這三位她都不認識, 在那?次慶功宴上?沒有見到。
但他們?並沒有因?為她溫氏集團大小姐的身份, 而待她與旁人不同，這一點讓溫舒白在麵試剛開始時就放了心。
雙方進行自我介紹後, 溫舒白就開始講解自己的作?品集。
麵試官需要通過作?品集看到應聘者的設計能力和理念，所以尤其看重?這部分。
溫舒白準備得也很充實，把她讀書四年以及實習階段的建築設計作?品，挑出最滿意的獲獎作?品打印出來，給三個人都發了一份，敘述時的邏輯也非常清晰。
她如實地講解了部分作?品中有老師的參與或者點撥。敘述創作?理念時，不僅展示出創造力，而且最終還落回到解決具體問題上?，如空間層次、環保能源等。@無限好文，盡在晉江文學城
隨後又以小組作?業為案例，細述她是如何與同學協同合作?的。在數次作?業裏，無論她是充當小組長，還是普通組員，她都完美地完成了自己承擔的那?部分任務。
最後，溫舒白則把重?點落在了商氏集團規劃建築設計院，說了些?對設計院的了解與前景看法?。
為首的那?個麵試官聽得很認真，等她講完，就開始提問。
“剛才我聽到你說在英國ucl留學四年，學習與實習的經曆都很愉快。那?我想問，你為什麽會選擇回國，而不是繼續在英國那?家實習過的建築公司工作?呢？”
第?一個問題就很犀利，但溫舒白沒有慌張，而是從自身真實想法?說起。
“我有三個個人考慮。其一，我在去英國留學前，就沒有移民打算。我的目標很明確，實習是為了積累經驗，但正式入職那?家公司不在我的計劃內。”
“其二，我個人的家庭觀念比較強，更希望在父母身邊生活，這樣也有助於我保持良好積極的狀態。”
“其三，我熱愛南城，也熱愛這裏的建築。我想在我走過無數遍的街道上?，親手設計出新的建築，讓南城越來越好。”
這也幾乎是每個建築師的理想。
從溫舒白這個年輕人的口中說出，他們?不覺得是溫舒白刻意賣巧，因?為她的眼睛裏閃爍著對這個行業的憧憬。
這份建築新人的熱忱，讓那?位從業十?五年的項目建築師有所動容。
在隨後的麵試裏，他沒有再用?求職大環境中經常用?到的刁鑽問題為難溫舒白，而是問了幾個建築設計專業的問題。
回答起這些?問題，溫舒白駕輕就熟，已不像是一個單純的應聘者，不止能回答他的問題，還敢拋出問題反問他。
讓他直笑道“初生牛犢不怕虎”。
輪到hr時，則更加直接地談起薪資待遇、五險一金和加班強度等。
溫舒白在待遇方麵看得並不重?，倒是更多?地問起設計院最近的新項目。
這些?她也問過師父王淳安，但王淳安目前已經在廣東休假了，她不好再打擾。
這位為首的麵試官直接和她加了微信，道：“還頭一回看到不在意待遇，隻顧著工作?的人，項目下來了會有公告通知?的，到時候發你，你可以了解一下。”
hr經驗豐富，聽到這一句，就知?道溫舒白的麵試穩了。
雖然還沒有進行第?二輪麵試，但這位設計2部的項目建築師已經對溫舒白很滿意。
溫舒白自己倒是沒察覺，加完微信後，還在問第?一輪麵試的結果會什麽時候收到通知?。
等溫舒白走了，設計2部的項目建築師劉嘉源，終於憋不住開了口：“你剛說時，我還以為是硬塞的沒水平的關係戶呢，原來這麽優秀，待遇應該好好談，把人留住才是。”
劉嘉源是知?道溫舒白與商敘的關係的，剛開始還苦於不知?道該怎麽處理麵試中可能遇到的尷尬事，比如溫舒白學藝不精，把簡曆做得天花亂墜，但實際上?一問搖頭三不知?。
可真這麽一談，劉嘉源算是明白了，商敘特意囑咐的“認真對待”四字，是什麽意思。
這些?年因?為行業前景問題，新一代優秀建築人中，穩紮穩打的是越來越少，他是該認真對待這場麵試，和溫舒白講明談透，讓溫舒白願意待在設計院，最好是待在他的設計2部。
“人家不差錢，待遇有什麽用?？”hr笑道，“真正留人，有咱們?商總就夠了。”
說完話，hr與劉嘉源默契地一笑。
那?位始終默不作?聲，隻埋頭寫材料的女生，終於也耿直地問道：“商總怎麽留人？美男計嗎？”
溫舒白一個明豔活潑的女孩，剛二十?出頭。
偏偏商敘看起來一個大冰山，怎麽看都不像是會委身“色/誘”溫舒白的人。
畫麵不敢想象……
劉嘉源一個大男人，搖了搖頭，雞皮疙瘩掉了一地。
他沉默了一陣，向hr道：“記得早點發麵試通過的通知?，明天就二麵，一鼓作?氣得了。”
“真的要這麽快嗎？劉工，商總的意思是徐徐圖之。”hr確認道。
“商總還說了一切看我們?的麵試情況呢。”劉嘉源反駁，“人我看中了，就分給我們?設計2部了，我就樂意讓她早點過來幹活，現?在正缺人呢。”
又念叨道：“可惜王老師不在，不然請他老人家明天過來一起麵試。”
他並不知?道，溫舒白已和王淳安見過麵，甚至被王淳安一時興起認成了徒弟。
hr看他堅持，也就答應了，說上?午下班前就給溫舒白發通知?。
而另一邊，溫舒白一個人在集團附近逛了逛，臨到飯點時，就到集團總部大廈和許佳寧會合。
許佳寧帶她來了員工餐廳，刷了兩個人的錢，然後把餐盤分給溫舒白一個。
商氏集團的食堂是企業裏數一數二的，物美價廉，算是給員工的一項福利。
就餐是自助的形式，菜品種類繁多?，可以隨意添加，還有不限量的酸奶和水果。
饒是溫舒白這樣胃口小的人，都忍不住多?打了點，然後和許佳寧一起找位子坐下。