郭記實業集團成立，郭義傑著手的第一件事就是糕點工廠，不過機器方麵並不是采購，而是族人們自己製作的，郭書喻知道這件事之後還忍不住問一句，今後是不是還能上一個輕工機械項目。
當然，這件事也就是一說，族人們放在70年代那都是絕對的八級工以上大匠，但他們欠缺的現代理論知識絕對不是一兩年就能追趕上來的，也就是糕點工廠需要的設備都很簡單，換成造火箭，你就是給他們圖紙他們也看不明白。
不過有一點沒錯，那就是族人們自己會造機械給集團省了不少的錢，滿打滿算百十萬就造了三條糕點生產線，日可製作糕點100000公斤。
10萬公斤，就是一公斤10塊錢那一天還100萬，更何況郭家莊的糕點賣50塊一公斤，不過隻做糕點的族人在工廠糕點出來之後嚐了嚐，覺得口感降低了不少，認為50塊一公斤有些貴，建議降低價格。
郭義傑組織了一場小會議，經過商討最終把價格定在了35元一公斤，都是禮盒裝，小盒0.5公斤，大盒1公斤裝。
新廠雖然剛開始組建，但因為價格便宜，訂單幾乎當天就被拉滿，營業額350萬，本來糕點工廠的大掌櫃還想要不要開分廠，不過這建議被郭義傑拒絕了，雖然第一天訂單就被拉滿，但那是因為價格下降的緣故，接下來幾天訂單肯定會慢慢減少，
這時候如果要增加生產線，估計很大可能會被閑置，不過即便不增加生產線，光是眼下一年也能夠達到十五六個億。
糕點工廠的工人自然是優先族人，正好剛嫁過來的200多女性沒有工作，安排她們再合適不過，就是三條生產線也不需要太多人，算上包裝等其他崗位，300餘人就能滿足需求，到年前族裏肯定還要增加至少500人，她們如何安排，才是一個難題。
十二縣區倒是即將營業，但就是廣川縣路程也要30分鍾，其他縣更不用多說，安排她們過去肯定不合適，除非她們的丈夫也跟著過去工作。
郭義傑的意思是教她們養蠶、織造和縫製，別忘記了，郭書喻一開始給郭家莊定的支柱產業就是瓷器和絲綢，隻不過現在被糕點和蔬菜搶先了。
瓷器這一塊主要還是以男人為主，反正郭書喻已經放棄了建廠建造普通瓷器的念頭，百十族人完全可以滿足精品瓷器的需求，倒是絲綢這一整條產業鏈需要不少人，從養蠶到繅絲、織造、染料、縫製，一條龍下來，就以現在1000畝桑樹計算，沒有兩三千員工根本玩不轉。
不過不要緊，倒時候如果人手不夠單純的賣絲綢也可以，實際上主要耗費人力還是在縫製上，其他的都可以用機器代替，當然，是那種傳統的工藝機器而不是現代機器，固然現代機械效率更高，可有時候物品卻失去了靈魂。
糕點工廠從無到有隻用了不到10天的時間，土地是鎮上新批的工業用地，為此鎮上還和羅永勝叫苦，我們也想支持你們，但是鎮上實在是沒有地皮了，如果接下來你們還有什麽好項目，最好是湊一起，我們跟上麵反應，然後征地建一個工業區。
糕點工廠因為占地麵積並不是很大，鎮上隻是意思意思要了幾百萬，從地皮到廠房再到機械，整個糕點工廠大概隻花費了1600多萬，而不過3天時間，郭記集團就把這筆錢給賺了回來。
此時雖然郭記的固定資產估值還不到5個億，但是日營業額已經達到了600萬，而且這幾乎還全部都是利潤，成本微乎其微。
就是糕點工廠，麵粉、油、棗仁、豆沙等即便挑選最好的，那成本也超不過5塊，一公斤近乎30塊的淨利潤，而這也是郭書喻竭盡全力提高員工待遇的主要原因。
每個月的五險一金基本上都是集團繳納，根本不需要員工自己出一分錢，當然，名義上應該你繳納的那一部分還是你在繳納。
隻可惜，郭家莊的人都沒有買房的念頭，否則即便隻是首付30%，對他們來說也毫無壓力，因為郭記為他們繳納的公積金都是當地最高檔。
隨著人口的增多，工資的增加，每個月郭記的支出自然也增加了不少，達到了3500萬，即便這樣，郭記的淨利潤也達到了1.3個億。
2月初，郭記不僅公布了1月份的收入，還公布了管理層的薪酬改革方案。
原有的科長級、副經理級、經理級、副總經理級、總經理級五個級別不變，但在這樣的基礎上增加總裁級，董事會主/席享受同等待遇。
新的薪酬計劃，管理層改為年薪製，此外沒有任何的補貼，不過總體算下來還是比之前要多，就說科長級，按照原來的薪酬，一年不過75000，就是加上年齡工資，至少也要25年才能達到年薪10萬的標準，不過現在，科長級直接年薪10萬。
科長級年薪10萬、副經理15萬、經理20萬、副總經理25萬、總經理30萬、總裁級50萬。
相比較其他單位的管理層，這個薪酬還是少了一點，但還是那句話，無論是郭記企業還是郭家莊商業管理公司，都不需要年薪數百萬上千萬的那種高管，他們即便是跳槽過來，也根本沒有任何用處，實在是郭記的根基太雄厚了，根本沒有他們施展的平台。
這個新薪酬一出，首先反對的就是羅永勝，一年50萬？這錢拿著可不是一般的燙手。
但郭書喻同羅永勝談了談心，很是認真的表示，你為郭家莊付出這麽多，而且又是郭家莊商業管理公司的董事會主/席，這錢拿著正正當當，你應該不是喜歡違背規則的人吧！
聽到這話，羅永勝皺著眉頭表示，那我辭去郭家莊商業管理公司的董事會主/席的職務。
“你辭職，那誰來當？我還是一個咱們都不認識的外人？郭氏一族的人就算了，不合適，今後容易鬧出矛盾。”
這一次談心一談就是整個半天，最終羅永勝也沒有答應下來，但表示這件事會向上麵匯報，如果上麵同意，那他不會拒絕。
這已經是最好的結果了，但郭書喻還是有點擔心，擔心上麵回不同意，畢竟羅永勝是公務人員，不過出乎他的預料，鎮上和縣裏竟然同意了。
實際上也正常，就像是那些國企老總，年薪幾十萬的多的是，不過如果是500萬1000萬，那縣裏肯定要猶豫猶豫，區區50萬……實在不是什麽大事。
但同樣，拿這麽高的年薪對羅永勝的前途肯定會有一些影響，不過還好，就是沒有影響，憑借他的性格，想要走出廣川縣也困難。
1月底，十二縣區的仿古街即將完工，同樣，新村的建設也即將完工，原郭記投資的運輸公司總經理王興龍在集團改革的時候就已經卸任，現在負責這一塊的是安保部的部長郭景廉。
王興龍卸任運輸公司的總經理，不過馬上就任新村酒店的總經理，待遇不變，甚至隨著薪酬改革，他現在也是年薪30萬的成功人士，額外還有配有一輛a6。
新村酒店現在還是一個框架，雖然羅永勝已經聘請了一位專業的裝修團隊，但需要王興龍這位操心的事情仍舊不少。
此外羅永勝還跟郭書喻借了不少人，實際上也不算是借，畢竟郭氏族人也是郭家莊的一份子，現在電影院、ktv什麽的缺少經理，三晉旁係的族人自然是第一選擇。
值得一說的是，周桐的副手，現在婦女主任辦公室頂梁柱郭義貞成功當選ktv的經理，隨著村裏的女人越來越多，讓一個男人再做婦女的工作著實不太合適，正好羅永勝那邊缺少人手，周桐就推薦了郭義貞。
周桐的麵子給肯定給，而郭義貞也的確有能力，所以ktv經理一職，從周桐開口的那一刻幾乎已經注定了。
當然，這件事也就是一說，族人們放在70年代那都是絕對的八級工以上大匠，但他們欠缺的現代理論知識絕對不是一兩年就能追趕上來的，也就是糕點工廠需要的設備都很簡單，換成造火箭，你就是給他們圖紙他們也看不明白。
不過有一點沒錯，那就是族人們自己會造機械給集團省了不少的錢，滿打滿算百十萬就造了三條糕點生產線，日可製作糕點100000公斤。
10萬公斤，就是一公斤10塊錢那一天還100萬，更何況郭家莊的糕點賣50塊一公斤，不過隻做糕點的族人在工廠糕點出來之後嚐了嚐，覺得口感降低了不少，認為50塊一公斤有些貴，建議降低價格。
郭義傑組織了一場小會議，經過商討最終把價格定在了35元一公斤，都是禮盒裝，小盒0.5公斤，大盒1公斤裝。
新廠雖然剛開始組建，但因為價格便宜，訂單幾乎當天就被拉滿，營業額350萬，本來糕點工廠的大掌櫃還想要不要開分廠，不過這建議被郭義傑拒絕了，雖然第一天訂單就被拉滿，但那是因為價格下降的緣故，接下來幾天訂單肯定會慢慢減少，
這時候如果要增加生產線，估計很大可能會被閑置，不過即便不增加生產線，光是眼下一年也能夠達到十五六個億。
糕點工廠的工人自然是優先族人，正好剛嫁過來的200多女性沒有工作，安排她們再合適不過，就是三條生產線也不需要太多人，算上包裝等其他崗位，300餘人就能滿足需求，到年前族裏肯定還要增加至少500人，她們如何安排，才是一個難題。
十二縣區倒是即將營業，但就是廣川縣路程也要30分鍾，其他縣更不用多說，安排她們過去肯定不合適，除非她們的丈夫也跟著過去工作。
郭義傑的意思是教她們養蠶、織造和縫製，別忘記了，郭書喻一開始給郭家莊定的支柱產業就是瓷器和絲綢，隻不過現在被糕點和蔬菜搶先了。
瓷器這一塊主要還是以男人為主，反正郭書喻已經放棄了建廠建造普通瓷器的念頭，百十族人完全可以滿足精品瓷器的需求，倒是絲綢這一整條產業鏈需要不少人，從養蠶到繅絲、織造、染料、縫製，一條龍下來，就以現在1000畝桑樹計算，沒有兩三千員工根本玩不轉。
不過不要緊，倒時候如果人手不夠單純的賣絲綢也可以，實際上主要耗費人力還是在縫製上，其他的都可以用機器代替，當然，是那種傳統的工藝機器而不是現代機器，固然現代機械效率更高，可有時候物品卻失去了靈魂。
糕點工廠從無到有隻用了不到10天的時間，土地是鎮上新批的工業用地，為此鎮上還和羅永勝叫苦，我們也想支持你們，但是鎮上實在是沒有地皮了，如果接下來你們還有什麽好項目，最好是湊一起，我們跟上麵反應，然後征地建一個工業區。
糕點工廠因為占地麵積並不是很大，鎮上隻是意思意思要了幾百萬，從地皮到廠房再到機械，整個糕點工廠大概隻花費了1600多萬，而不過3天時間，郭記集團就把這筆錢給賺了回來。
此時雖然郭記的固定資產估值還不到5個億，但是日營業額已經達到了600萬，而且這幾乎還全部都是利潤，成本微乎其微。
就是糕點工廠，麵粉、油、棗仁、豆沙等即便挑選最好的，那成本也超不過5塊，一公斤近乎30塊的淨利潤，而這也是郭書喻竭盡全力提高員工待遇的主要原因。
每個月的五險一金基本上都是集團繳納，根本不需要員工自己出一分錢，當然，名義上應該你繳納的那一部分還是你在繳納。
隻可惜，郭家莊的人都沒有買房的念頭，否則即便隻是首付30%，對他們來說也毫無壓力，因為郭記為他們繳納的公積金都是當地最高檔。
隨著人口的增多，工資的增加，每個月郭記的支出自然也增加了不少，達到了3500萬，即便這樣，郭記的淨利潤也達到了1.3個億。
2月初，郭記不僅公布了1月份的收入，還公布了管理層的薪酬改革方案。
原有的科長級、副經理級、經理級、副總經理級、總經理級五個級別不變，但在這樣的基礎上增加總裁級，董事會主/席享受同等待遇。
新的薪酬計劃，管理層改為年薪製，此外沒有任何的補貼，不過總體算下來還是比之前要多，就說科長級，按照原來的薪酬，一年不過75000，就是加上年齡工資，至少也要25年才能達到年薪10萬的標準，不過現在，科長級直接年薪10萬。
科長級年薪10萬、副經理15萬、經理20萬、副總經理25萬、總經理30萬、總裁級50萬。
相比較其他單位的管理層，這個薪酬還是少了一點，但還是那句話，無論是郭記企業還是郭家莊商業管理公司，都不需要年薪數百萬上千萬的那種高管，他們即便是跳槽過來，也根本沒有任何用處，實在是郭記的根基太雄厚了，根本沒有他們施展的平台。
這個新薪酬一出，首先反對的就是羅永勝，一年50萬？這錢拿著可不是一般的燙手。
但郭書喻同羅永勝談了談心，很是認真的表示，你為郭家莊付出這麽多，而且又是郭家莊商業管理公司的董事會主/席，這錢拿著正正當當，你應該不是喜歡違背規則的人吧！
聽到這話，羅永勝皺著眉頭表示，那我辭去郭家莊商業管理公司的董事會主/席的職務。
“你辭職，那誰來當？我還是一個咱們都不認識的外人？郭氏一族的人就算了，不合適，今後容易鬧出矛盾。”
這一次談心一談就是整個半天，最終羅永勝也沒有答應下來，但表示這件事會向上麵匯報，如果上麵同意，那他不會拒絕。
這已經是最好的結果了，但郭書喻還是有點擔心，擔心上麵回不同意，畢竟羅永勝是公務人員，不過出乎他的預料，鎮上和縣裏竟然同意了。
實際上也正常，就像是那些國企老總，年薪幾十萬的多的是，不過如果是500萬1000萬，那縣裏肯定要猶豫猶豫，區區50萬……實在不是什麽大事。
但同樣，拿這麽高的年薪對羅永勝的前途肯定會有一些影響，不過還好，就是沒有影響，憑借他的性格，想要走出廣川縣也困難。
1月底，十二縣區的仿古街即將完工，同樣，新村的建設也即將完工，原郭記投資的運輸公司總經理王興龍在集團改革的時候就已經卸任，現在負責這一塊的是安保部的部長郭景廉。
王興龍卸任運輸公司的總經理，不過馬上就任新村酒店的總經理，待遇不變，甚至隨著薪酬改革，他現在也是年薪30萬的成功人士，額外還有配有一輛a6。
新村酒店現在還是一個框架，雖然羅永勝已經聘請了一位專業的裝修團隊，但需要王興龍這位操心的事情仍舊不少。
此外羅永勝還跟郭書喻借了不少人，實際上也不算是借，畢竟郭氏族人也是郭家莊的一份子，現在電影院、ktv什麽的缺少經理，三晉旁係的族人自然是第一選擇。
值得一說的是，周桐的副手，現在婦女主任辦公室頂梁柱郭義貞成功當選ktv的經理，隨著村裏的女人越來越多，讓一個男人再做婦女的工作著實不太合適，正好羅永勝那邊缺少人手，周桐就推薦了郭義貞。
周桐的麵子給肯定給，而郭義貞也的確有能力，所以ktv經理一職，從周桐開口的那一刻幾乎已經注定了。