第50節
重回大學，彪悍女生開啟成豪之路 作者：麽白 投票推薦 加入書簽 留言反饋
葉陽舒問道：“要來點小啤酒嗎？”
江悅搖頭說道：“不愛喝酒，我喝飲料。老板，來聽可樂！”
烤串很快上來，味道不錯。
兩人邊擼串，江悅邊把剛才邢麗麗來找她的事情說了。
江悅說道：“一開始我沒想著一下子開六個店，讓邢麗麗一下子管六個店確實有點多。我想著要不這六個店拿出一個做旗艦店，讓邢麗麗主管這個店鋪咋樣？”
葉陽舒點頭說道：“可以，邢麗麗一點經驗沒有就負責六個店鋪不現實。那就把亞開廣場店給她吧，咋樣？”
江悅點頭說道：“行，跟我想的一樣，那個店鋪最大，位置也不錯。”
之後江悅和葉陽舒討論了一下，讓高英瑞留在京城縱觀全局。
邢麗麗配合他。
不過人員還是不夠，培養人才也需要時間，他們現在急缺高管。
江悅問道：“你趕緊招聘啊葉總，整點高管來，咱們太多位置都缺人才啊。”
葉陽舒正在吃羊腰子，一口油地說道：“你以為我不想找啊，問題是招人太難了。人才很搶手的，咱們現在公司剛成立，挖牆腳太難了。”
江悅說道：“隻要鋤頭掄的好，就沒有牆角挖不倒！”
說的葉陽舒哈哈大笑。
吃完了夜宵，兩人給邢麗麗和高英瑞帶了點串回去。
邢麗麗不吃，全都給高英瑞了。
江悅把決定告訴邢麗麗了，她可算鬆了一口氣。
之後葉陽舒在亞開租了二百平的寫字間，作為悅陽實業的京城辦事處。
所有店鋪合同簽訂好之後，丁萍和店鋪設計師周亞建來了京城，找了施工隊，六家店鋪同時施工。
施工的同時，人員招聘也在進行。
招聘廣告就印在圍擋上。
大學城的兩家店鋪不僅招聘全職，還招聘兼職，吸引了不少大學生的關注。
招聘廣告上一排六家店鋪的招聘信息，讓人感覺比較靠譜，所以來應聘的人還不少。
尤其是大學城的兩家，很多學生都想來兼職。
同時在報紙上定了兩個禮拜的招聘廣告位。
江悅和葉陽舒回沈市上課，高英瑞就負責起招聘。
等人員到齊之後，江悅會負責員工培訓，主要是產品的製作。
江悅回到沈市也沒閑著，正好韋豔玲的渠道下來了，帶著狄念去沈市的幾家大順商場選位置。
因為沒有空位，所以隻能挑最近到期還沒有續約的位置。
跑了兩天，沈市的店鋪位置確定下來，不過還需要等兩個星期才能開始裝修。
其他城市先不著急，等沈市店鋪開起來之後在說。
趁著裝修和等待的時間，這幾天江悅終於輕鬆一些。
忙著把書再往前趕一趕。
現在《無盡天下》已經連載一年多了，前幾天雖然江悅很忙，但是青蓮還是給她搞了個《無盡天下》連載一周年的活動，江悅連續爆更了七天，粉絲們大呼過癮。
這一年多的時間裏，月下江湖沒有一次斷更，還會時不時的爆更，可謂是行業典範，在整個經典小說網都算是鳳毛麟角。
這讓她累積了不少死忠粉，當然也有不少黑粉，也遭到了不少作者的嘲諷。
而之前那個團隊寫書的傳聞一直都在，隻不過從來沒有證據，而且被江悅真身辟謠過，之後不了了之。
yue的網站也做好了，江悅已經把網站掛到作話裏麵，雇傭了霧裏看花作為論壇維護和運營的人員。
現在網站裏麵已經有不少書迷了，對於《無盡天下》的情節進行激烈的探討。
而且江悅還請了動畫係的同學給小說畫了人設圖，一張張地發到論壇裏。
自己也經常會空降論壇，給幸運讀者發福利。
她的讀者粘性，比起單純的qq群維護有好得多。
京城人口多，外來人員也多，二十多個人很快就招聘到位了。
江悅還沒有休息幾天，又去了京城。
高英瑞在京城租了冷庫，葉陽舒已經把原材料發到京城。
她到了之後，直接就安排了員工培訓。
第66章 打架
這次一共招聘了二十五位店員，至於幾個店鋪的店長，還在招聘。
如果實在招聘不上來，就從學員裏麵選出表現不錯的來擔任。
江悅的員工培訓，不僅僅是飲料的調配和製作，更多還是培養他們的服務意識和品牌理念。
因為悅色奶茶店是麵向年輕人，所以招聘的店員年齡都不大。
而且高英瑞一看就是外表協會的，店員一個個長得都不錯。
再加上江悅為店員選的工作服也很好看，江悅這一進門，呦嗬，一屋子俊男靚女。
高英瑞笑著說道：“江總，怎麽樣，我招聘的人員都不錯吧。”
江悅點點頭，笑著說道：“高助理厲害。”
通過高助理介紹，大家知道這位看起來比他們還小一些的女生就是他們的培訓老師，也是悅色的老板江悅，都紛紛驚訝不已。
江悅笑著說道：“員工培訓這一個禮拜中，希望大家好好學習。目前咱們公司剛開始發展，百廢待興。大家都是公司第一批員工，有很多職位都空缺，比如店長，比如區域負責人。如果表現的好，未來的上升空間很大。遠的不說，我也不給你們畫大餅，就說咱們這回一下子開了六個店，除了亞開廣場店的店長確認了以外，其他五個店鋪的店長都虛席以待。你們有野心有能力就展示出來，爭取這五個職位。”
一番話說下來，下麵二十五位員工都蠢蠢欲動。
要知道店長和普通店員的待遇肯定不一樣。
要是拿下店長位置，以後再升到區域經理，這才是真的有前途。
一下子所有人都認真起來了。
江悅沒有著急教授產品調配，而是先用了三天時間把產品理念、營銷思維以及服務方麵的事情傳達下去。
飲品的調配其實是最簡單的一環。
這些才是一個品牌發展的關鍵。
通過這些學習，也能讓江悅選出一些對於營銷比較敏感的員工做為店長預備役。
還是要做兩手準備的。
好在店員裏麵還是有兩三個比較有潛力的。
連邢麗麗也感受到了壓力。
邢麗麗雖然是內定的店長，但也跟著店員們一起接受培訓。
她跟著江悅有一段時間了，所以對於江悅的想法和思維模式比較了解，對於她培訓的內容理解起來比較容易。
不過對於邢麗麗的嫡係身份，也讓店員們分成了兩個派係。
一個是以邢麗麗為主，另一個是以朱玲為主。
朱玲年紀不大，但是工齡不小。
她沒有上過大學，高中畢業之後就北漂來京城打工。
做過很多行業，可以說是經驗豐富。
她很看好悅色，辭去了上份工作來到這裏。
而她能力確實很強，連江悅都很看好她。
兩個派係互相不太對付。
江悅看出了這個情況，但是並沒有在意。
太過團結一心也不是什麽好事情，良性競爭才是老板最想看到的。
最近六個店鋪的裝修都到了尾聲，江悅也分出一部分精力來驗收。
隻是沒想到培訓班的競爭竟然會引發了打群架事件。
江悅真是太小看年輕人的火爆了。
她接到電話的時候正在亞開廣場店鋪做最後的驗收。
聽到邢麗麗哭泣的聲音她感到不可置信。
“你說啥？再說一遍？”
“江總，他們、他們在單位打起來了！”
“誰打起來了？”
“培訓班的員工。”
江悅沒有問原因，隻是說道：“去把他們拉開，然後等我回去處理。”
邢麗麗抽噎說道：“我、我勸了，他們不聽。”
江悅皺起了眉頭，對邢麗麗有些失望，她抿著嘴說道：“那你想辦法，如果拉不開就讓他們打，實在不行就報警！”
說完就把電話掛了。
這幾天她和高助理以及公司的領導都在外麵分頭驗收店鋪，培訓班就放鬆下來了，沒想到這些人竟然打起來了。
也真是夠搞笑的。
江悅沒有理會，還是按部就班的驗收店鋪。
等回到公司之後，高英瑞已經回來了。
江悅搖頭說道：“不愛喝酒，我喝飲料。老板，來聽可樂！”
烤串很快上來，味道不錯。
兩人邊擼串，江悅邊把剛才邢麗麗來找她的事情說了。
江悅說道：“一開始我沒想著一下子開六個店，讓邢麗麗一下子管六個店確實有點多。我想著要不這六個店拿出一個做旗艦店，讓邢麗麗主管這個店鋪咋樣？”
葉陽舒點頭說道：“可以，邢麗麗一點經驗沒有就負責六個店鋪不現實。那就把亞開廣場店給她吧，咋樣？”
江悅點頭說道：“行，跟我想的一樣，那個店鋪最大，位置也不錯。”
之後江悅和葉陽舒討論了一下，讓高英瑞留在京城縱觀全局。
邢麗麗配合他。
不過人員還是不夠，培養人才也需要時間，他們現在急缺高管。
江悅問道：“你趕緊招聘啊葉總，整點高管來，咱們太多位置都缺人才啊。”
葉陽舒正在吃羊腰子，一口油地說道：“你以為我不想找啊，問題是招人太難了。人才很搶手的，咱們現在公司剛成立，挖牆腳太難了。”
江悅說道：“隻要鋤頭掄的好，就沒有牆角挖不倒！”
說的葉陽舒哈哈大笑。
吃完了夜宵，兩人給邢麗麗和高英瑞帶了點串回去。
邢麗麗不吃，全都給高英瑞了。
江悅把決定告訴邢麗麗了，她可算鬆了一口氣。
之後葉陽舒在亞開租了二百平的寫字間，作為悅陽實業的京城辦事處。
所有店鋪合同簽訂好之後，丁萍和店鋪設計師周亞建來了京城，找了施工隊，六家店鋪同時施工。
施工的同時，人員招聘也在進行。
招聘廣告就印在圍擋上。
大學城的兩家店鋪不僅招聘全職，還招聘兼職，吸引了不少大學生的關注。
招聘廣告上一排六家店鋪的招聘信息，讓人感覺比較靠譜，所以來應聘的人還不少。
尤其是大學城的兩家，很多學生都想來兼職。
同時在報紙上定了兩個禮拜的招聘廣告位。
江悅和葉陽舒回沈市上課，高英瑞就負責起招聘。
等人員到齊之後，江悅會負責員工培訓，主要是產品的製作。
江悅回到沈市也沒閑著，正好韋豔玲的渠道下來了，帶著狄念去沈市的幾家大順商場選位置。
因為沒有空位，所以隻能挑最近到期還沒有續約的位置。
跑了兩天，沈市的店鋪位置確定下來，不過還需要等兩個星期才能開始裝修。
其他城市先不著急，等沈市店鋪開起來之後在說。
趁著裝修和等待的時間，這幾天江悅終於輕鬆一些。
忙著把書再往前趕一趕。
現在《無盡天下》已經連載一年多了，前幾天雖然江悅很忙，但是青蓮還是給她搞了個《無盡天下》連載一周年的活動，江悅連續爆更了七天，粉絲們大呼過癮。
這一年多的時間裏，月下江湖沒有一次斷更，還會時不時的爆更，可謂是行業典範，在整個經典小說網都算是鳳毛麟角。
這讓她累積了不少死忠粉，當然也有不少黑粉，也遭到了不少作者的嘲諷。
而之前那個團隊寫書的傳聞一直都在，隻不過從來沒有證據，而且被江悅真身辟謠過，之後不了了之。
yue的網站也做好了，江悅已經把網站掛到作話裏麵，雇傭了霧裏看花作為論壇維護和運營的人員。
現在網站裏麵已經有不少書迷了，對於《無盡天下》的情節進行激烈的探討。
而且江悅還請了動畫係的同學給小說畫了人設圖，一張張地發到論壇裏。
自己也經常會空降論壇，給幸運讀者發福利。
她的讀者粘性，比起單純的qq群維護有好得多。
京城人口多，外來人員也多，二十多個人很快就招聘到位了。
江悅還沒有休息幾天，又去了京城。
高英瑞在京城租了冷庫，葉陽舒已經把原材料發到京城。
她到了之後，直接就安排了員工培訓。
第66章 打架
這次一共招聘了二十五位店員，至於幾個店鋪的店長，還在招聘。
如果實在招聘不上來，就從學員裏麵選出表現不錯的來擔任。
江悅的員工培訓，不僅僅是飲料的調配和製作，更多還是培養他們的服務意識和品牌理念。
因為悅色奶茶店是麵向年輕人，所以招聘的店員年齡都不大。
而且高英瑞一看就是外表協會的，店員一個個長得都不錯。
再加上江悅為店員選的工作服也很好看，江悅這一進門，呦嗬，一屋子俊男靚女。
高英瑞笑著說道：“江總，怎麽樣，我招聘的人員都不錯吧。”
江悅點點頭，笑著說道：“高助理厲害。”
通過高助理介紹，大家知道這位看起來比他們還小一些的女生就是他們的培訓老師，也是悅色的老板江悅，都紛紛驚訝不已。
江悅笑著說道：“員工培訓這一個禮拜中，希望大家好好學習。目前咱們公司剛開始發展，百廢待興。大家都是公司第一批員工，有很多職位都空缺，比如店長，比如區域負責人。如果表現的好，未來的上升空間很大。遠的不說，我也不給你們畫大餅，就說咱們這回一下子開了六個店，除了亞開廣場店的店長確認了以外，其他五個店鋪的店長都虛席以待。你們有野心有能力就展示出來，爭取這五個職位。”
一番話說下來，下麵二十五位員工都蠢蠢欲動。
要知道店長和普通店員的待遇肯定不一樣。
要是拿下店長位置，以後再升到區域經理，這才是真的有前途。
一下子所有人都認真起來了。
江悅沒有著急教授產品調配，而是先用了三天時間把產品理念、營銷思維以及服務方麵的事情傳達下去。
飲品的調配其實是最簡單的一環。
這些才是一個品牌發展的關鍵。
通過這些學習，也能讓江悅選出一些對於營銷比較敏感的員工做為店長預備役。
還是要做兩手準備的。
好在店員裏麵還是有兩三個比較有潛力的。
連邢麗麗也感受到了壓力。
邢麗麗雖然是內定的店長，但也跟著店員們一起接受培訓。
她跟著江悅有一段時間了，所以對於江悅的想法和思維模式比較了解，對於她培訓的內容理解起來比較容易。
不過對於邢麗麗的嫡係身份，也讓店員們分成了兩個派係。
一個是以邢麗麗為主，另一個是以朱玲為主。
朱玲年紀不大，但是工齡不小。
她沒有上過大學，高中畢業之後就北漂來京城打工。
做過很多行業，可以說是經驗豐富。
她很看好悅色，辭去了上份工作來到這裏。
而她能力確實很強，連江悅都很看好她。
兩個派係互相不太對付。
江悅看出了這個情況，但是並沒有在意。
太過團結一心也不是什麽好事情，良性競爭才是老板最想看到的。
最近六個店鋪的裝修都到了尾聲，江悅也分出一部分精力來驗收。
隻是沒想到培訓班的競爭竟然會引發了打群架事件。
江悅真是太小看年輕人的火爆了。
她接到電話的時候正在亞開廣場店鋪做最後的驗收。
聽到邢麗麗哭泣的聲音她感到不可置信。
“你說啥？再說一遍？”
“江總，他們、他們在單位打起來了！”
“誰打起來了？”
“培訓班的員工。”
江悅沒有問原因，隻是說道：“去把他們拉開，然後等我回去處理。”
邢麗麗抽噎說道：“我、我勸了，他們不聽。”
江悅皺起了眉頭，對邢麗麗有些失望，她抿著嘴說道：“那你想辦法，如果拉不開就讓他們打，實在不行就報警！”
說完就把電話掛了。
這幾天她和高助理以及公司的領導都在外麵分頭驗收店鋪，培訓班就放鬆下來了，沒想到這些人竟然打起來了。
也真是夠搞笑的。
江悅沒有理會，還是按部就班的驗收店鋪。
等回到公司之後，高英瑞已經回來了。