第51章 院長之爭
總裁班的老板們求我帶飛 作者：生活趣事多 投票推薦 加入書簽 留言反饋
金玉和黃世廣之間的執行院長（ceo）之爭日趨白熱化。
金玉欲將黃世廣趕下台，然後取而代之。
他要想賺更多的錢就必須有更大的權。
因為金玉進入管理層之初就跟黃世廣有無法彌補的裂痕。
所以隻要黃世廣在金玉就不會好過。
黃世廣沒有能力消滅金玉。
但是他很擅長在背後搞小動作和各種抹黑。
當金玉的好名聲被黃世廣毀掉之後。
就等於切斷了他的晉升之路。
金玉無法晉升，黃世廣的位置不就穩了嘛。
上午的時候黃世廣放了一個大招。
他指責金玉在谘詢項目上消耗了太多的精力。
從而影響了總裁班的招生工作。
金玉以招生業績亮眼為由進行反擊。
黃世廣對數據視而不見。
繼續散播殺人誅心的言論。
殺人誅心是不需要證據的。
隻要人們順著黃世廣的思路去想就可以了。
反正目的隻是抹黑金玉而已。
金玉雖然問心無愧。
也知道招生工作不會被耽誤。
但他無法澄清黃世廣散布的謠言。
一旦大院長吳國強聽信了這種謠言。
那麽金玉的晉升之路就要斷掉了。
性格果決的金玉在當天下午就對黃世廣展開了犀利的反擊。
崔穎和李妙妙兩位主任果斷地站隊金玉。
黃世廣隻是一條看家的老黃狗。
他嚴重缺乏開拓能力。
跟著他幹招生工作總是便秘。
金玉是一名有勇有謀的智將。
他總是衝在最前麵大殺四方。
跟著他幹招生工作如砍瓜切菜一般簡單。
崔穎和李妙妙都是帶腦子上班的女人。
也都在金玉這裏得到過巨大的好處。
她們出於利益考慮必然會選擇金玉。
三位主任攻擊的點很精準。
那就是原有的優質客戶名單被鄭豔給毀了。
新的優質客戶名單該如何積累？
如果黃世廣敢說“我不知道”，那麽他就可以滾蛋了。
職場裏的每個人都有自己要背負的責任。
如果你擔不起這份責任。
那就挪地方讓別人來背。
黃世廣撓著頭發說道：
“總裁項目部15個人。”
“職業經理人項目部5個人。”
“20個人都去給我打開發電話不就得了嗎？”
“嗬嗬！”
“噗嗤！”
“蠢豬！”
金玉，崔穎和李妙妙三人的反應出奇的一致，全都是滿臉的嘲諷。
大嘴巴崔穎直接開噴道：
“黃院長，如果您不了解話銷的規律我可以提醒您一下。”
“撥打新號段的話每50個號碼裏才能篩出一個優質客戶。”
“一名員工打一整天的電話也就能篩出四個優質客戶。”
“您讓20個人一起打陌生開發電話，他們一天才能開發出80個優質客戶。”
“按照正常的招生規律，200份優質客戶名單才能撈出來一個繳費報名的客戶。”
“照此計算的話，每個周期能招到24名學員。”
“您覺得這個效率學院能容忍嗎？”
“還是說24個學員就能成班？”
“我這還隻是說了總裁班的情況。”
“國學班和職業經理人班估計招生的人數更少。”
現去開發優質客戶名單根本就供不上用。
這是話銷領域的一個基本常識。
想當初的東大商學院也是經曆了一年的陣痛期才走上正軌的。
因此必須找到更高級的方法來解決名單的問題。
而不是跟個傻叉似的讓員工無腦打陌生電話。
“你們手中的名單被禍害的再厲害，多堅持一個周期總可以吧？”
黃世廣憤怒地咆哮道。
“院長，您上午不是跟我說看事情要把目光放長遠嗎？”
“我們現在跟您討論的也不是一季度和二季度的問題。”
“而是三季度和四季度的問題。”
“優質客戶名單這東西積累起來是很耗費時間的。”
“您不會到了三季度才告訴我們您也無計可施吧？”
上午黃世廣惡心金玉的話，現在金玉全盤還給了他。
那真是加倍地惡心到了黃世廣。
黃世廣：金玉，你這是殺人誅心。”
“誰規定我現在想不到辦法，三季度同樣想不到辦法。
金玉：對，我就是殺人誅心。
誰規定我現在做谘詢項目不影響招生，到了三季度就一定會影響招生？
以彼之道還施彼身，報仇不隔夜。
金玉舒坦了，黃世廣難受了。
“你們先回去吧，這事我想不到太好的解決辦法。”
“現有的名單先糊弄著用，真的爛掉了再說！”
黃世廣終究舉起了白棋。
要的就是你這句話，沒招就對了。
金玉，崔穎和李妙妙三人交換眼神後同時離開了黃世廣的辦公室。
然後他們直接轉道去了二樓的大院長辦公室。
三個業務部門的主任同時越級投訴執行院長。
這已經不是小事情了，吳國強不得不嚴肅對待。
“你們把情況說清楚！”吳國強嚴肅地說道。
“院長，我來說吧！”李妙妙根據金玉的事先安排充當了出頭鳥。
吳國強準備好了筆記本和鋼筆，然後才示意李妙妙開始講述。
李妙妙這張小嘴可厲害著呢。
隻見她邏輯清晰地講述了東大商學院眼下存在的核心矛盾：
第一，由於鄭豔在社會上公開販賣東大商學院獨有的優質客戶名單，所以學院即將遭遇業務危機。
第二，為了應對業務危機，學院必須快速開發出新一批的優質客戶名單。
第三，執行院長黃世廣對此事毫無辦法。
以拖字訣來敷衍三位業務部門的主任。
第四，三位業務部門的主任一致認為如果按照黃世廣的方案執行。
那麽東大商學院很快就會迎來寒冰期。
屆時總裁班，國學班，職業經理人班將集體麵臨無法正常開班的窘境。
後果將是災難性的。
第五，三位主任一致建議，如果黃世廣無法帶領學院走出困境。
那麽就應該重選執行院長，讓有能力的人上位。
吳國強聽完李妙妙的敘述後摘掉了眼睛，然後開始按摩鼻梁。
這是他思考時的習慣性動作。
良久，吳國強開口說道：“你們提出的那個選舉方法要如何選？”
“全院50名員工匿名投票！”李妙妙立刻回答道。
“候選人呢，總不能誰都上去參選吧？”吳國強開始較真了。
“當然不是，隻有黃院長和幾個主任有資格參選。”
李妙妙早有準備地說道。
吳國強揮手示意道：“你們先回去吧，我會和黃院長談一次。”
“如果他確實拿不出挽救危機的方法。”
“那就在3月4日準時舉行新院長的選舉，方案就按你們說的來。”
“是，院長！”金玉，崔穎和李妙妙三人魚貫而出。
3月4日就是下周一。
如果黃世廣自己不給力的話，他的執行院長生涯最多還有一周時間。
金玉等人走後，吳國強將黃世廣單獨叫到自己的辦公室，二人聊了很久。
聊的結果就是黃世廣的訴苦和賣慘並沒有得到吳國強的認可。
時至今日，吳國強也看清了一件事情。
鄭豔+黃世廣才是最佳拍檔。
鄭豔的業務風格是猛衝猛打，她的開拓能力很強。
這極大彌補了黃世廣的短板。
黃世廣擅於守家。
鄭豔留下的各種後患他都可以為其擦幹抹淨。
二人一攻一守，這才讓東大的總裁班紅火了三整年。
但也僅限於總裁班的紅火。
國學班和職業經理人班從頭到尾都是一團糟。
為什麽會一團糟，因為那兩個項目部裏沒有鄭豔那樣的猛將。
金玉橫空出世後幹掉了容不下他人的鄭豔。
從那時開始黃世廣變得獨木難支。
業務口的領袖金玉跟黃世廣不是一條心，他的日子非常難過。
當鄭豔開始在社會上兜售名單，
然後整個招生形勢徹底垮掉的時候，
黃世廣沒有開拓能力的缺點暴露無疑。
“領導，我可是陪著東大商學院走過了整整三年的時間。”
“沒有人比我更了解這個行業。”
“再說了我沒有功勞還有苦勞吧？”
黃世廣的話沒有激發吳國強的共情。
人家吳國強隻想要業績，每年不低於5000萬的招生業績。
你行，你就留下。
你不行，就趕緊讓地方，讓行的人來！
金玉欲將黃世廣趕下台，然後取而代之。
他要想賺更多的錢就必須有更大的權。
因為金玉進入管理層之初就跟黃世廣有無法彌補的裂痕。
所以隻要黃世廣在金玉就不會好過。
黃世廣沒有能力消滅金玉。
但是他很擅長在背後搞小動作和各種抹黑。
當金玉的好名聲被黃世廣毀掉之後。
就等於切斷了他的晉升之路。
金玉無法晉升，黃世廣的位置不就穩了嘛。
上午的時候黃世廣放了一個大招。
他指責金玉在谘詢項目上消耗了太多的精力。
從而影響了總裁班的招生工作。
金玉以招生業績亮眼為由進行反擊。
黃世廣對數據視而不見。
繼續散播殺人誅心的言論。
殺人誅心是不需要證據的。
隻要人們順著黃世廣的思路去想就可以了。
反正目的隻是抹黑金玉而已。
金玉雖然問心無愧。
也知道招生工作不會被耽誤。
但他無法澄清黃世廣散布的謠言。
一旦大院長吳國強聽信了這種謠言。
那麽金玉的晉升之路就要斷掉了。
性格果決的金玉在當天下午就對黃世廣展開了犀利的反擊。
崔穎和李妙妙兩位主任果斷地站隊金玉。
黃世廣隻是一條看家的老黃狗。
他嚴重缺乏開拓能力。
跟著他幹招生工作總是便秘。
金玉是一名有勇有謀的智將。
他總是衝在最前麵大殺四方。
跟著他幹招生工作如砍瓜切菜一般簡單。
崔穎和李妙妙都是帶腦子上班的女人。
也都在金玉這裏得到過巨大的好處。
她們出於利益考慮必然會選擇金玉。
三位主任攻擊的點很精準。
那就是原有的優質客戶名單被鄭豔給毀了。
新的優質客戶名單該如何積累？
如果黃世廣敢說“我不知道”，那麽他就可以滾蛋了。
職場裏的每個人都有自己要背負的責任。
如果你擔不起這份責任。
那就挪地方讓別人來背。
黃世廣撓著頭發說道：
“總裁項目部15個人。”
“職業經理人項目部5個人。”
“20個人都去給我打開發電話不就得了嗎？”
“嗬嗬！”
“噗嗤！”
“蠢豬！”
金玉，崔穎和李妙妙三人的反應出奇的一致，全都是滿臉的嘲諷。
大嘴巴崔穎直接開噴道：
“黃院長，如果您不了解話銷的規律我可以提醒您一下。”
“撥打新號段的話每50個號碼裏才能篩出一個優質客戶。”
“一名員工打一整天的電話也就能篩出四個優質客戶。”
“您讓20個人一起打陌生開發電話，他們一天才能開發出80個優質客戶。”
“按照正常的招生規律，200份優質客戶名單才能撈出來一個繳費報名的客戶。”
“照此計算的話，每個周期能招到24名學員。”
“您覺得這個效率學院能容忍嗎？”
“還是說24個學員就能成班？”
“我這還隻是說了總裁班的情況。”
“國學班和職業經理人班估計招生的人數更少。”
現去開發優質客戶名單根本就供不上用。
這是話銷領域的一個基本常識。
想當初的東大商學院也是經曆了一年的陣痛期才走上正軌的。
因此必須找到更高級的方法來解決名單的問題。
而不是跟個傻叉似的讓員工無腦打陌生電話。
“你們手中的名單被禍害的再厲害，多堅持一個周期總可以吧？”
黃世廣憤怒地咆哮道。
“院長，您上午不是跟我說看事情要把目光放長遠嗎？”
“我們現在跟您討論的也不是一季度和二季度的問題。”
“而是三季度和四季度的問題。”
“優質客戶名單這東西積累起來是很耗費時間的。”
“您不會到了三季度才告訴我們您也無計可施吧？”
上午黃世廣惡心金玉的話，現在金玉全盤還給了他。
那真是加倍地惡心到了黃世廣。
黃世廣：金玉，你這是殺人誅心。”
“誰規定我現在想不到辦法，三季度同樣想不到辦法。
金玉：對，我就是殺人誅心。
誰規定我現在做谘詢項目不影響招生，到了三季度就一定會影響招生？
以彼之道還施彼身，報仇不隔夜。
金玉舒坦了，黃世廣難受了。
“你們先回去吧，這事我想不到太好的解決辦法。”
“現有的名單先糊弄著用，真的爛掉了再說！”
黃世廣終究舉起了白棋。
要的就是你這句話，沒招就對了。
金玉，崔穎和李妙妙三人交換眼神後同時離開了黃世廣的辦公室。
然後他們直接轉道去了二樓的大院長辦公室。
三個業務部門的主任同時越級投訴執行院長。
這已經不是小事情了，吳國強不得不嚴肅對待。
“你們把情況說清楚！”吳國強嚴肅地說道。
“院長，我來說吧！”李妙妙根據金玉的事先安排充當了出頭鳥。
吳國強準備好了筆記本和鋼筆，然後才示意李妙妙開始講述。
李妙妙這張小嘴可厲害著呢。
隻見她邏輯清晰地講述了東大商學院眼下存在的核心矛盾：
第一，由於鄭豔在社會上公開販賣東大商學院獨有的優質客戶名單，所以學院即將遭遇業務危機。
第二，為了應對業務危機，學院必須快速開發出新一批的優質客戶名單。
第三，執行院長黃世廣對此事毫無辦法。
以拖字訣來敷衍三位業務部門的主任。
第四，三位業務部門的主任一致認為如果按照黃世廣的方案執行。
那麽東大商學院很快就會迎來寒冰期。
屆時總裁班，國學班，職業經理人班將集體麵臨無法正常開班的窘境。
後果將是災難性的。
第五，三位主任一致建議，如果黃世廣無法帶領學院走出困境。
那麽就應該重選執行院長，讓有能力的人上位。
吳國強聽完李妙妙的敘述後摘掉了眼睛，然後開始按摩鼻梁。
這是他思考時的習慣性動作。
良久，吳國強開口說道：“你們提出的那個選舉方法要如何選？”
“全院50名員工匿名投票！”李妙妙立刻回答道。
“候選人呢，總不能誰都上去參選吧？”吳國強開始較真了。
“當然不是，隻有黃院長和幾個主任有資格參選。”
李妙妙早有準備地說道。
吳國強揮手示意道：“你們先回去吧，我會和黃院長談一次。”
“如果他確實拿不出挽救危機的方法。”
“那就在3月4日準時舉行新院長的選舉，方案就按你們說的來。”
“是，院長！”金玉，崔穎和李妙妙三人魚貫而出。
3月4日就是下周一。
如果黃世廣自己不給力的話，他的執行院長生涯最多還有一周時間。
金玉等人走後，吳國強將黃世廣單獨叫到自己的辦公室，二人聊了很久。
聊的結果就是黃世廣的訴苦和賣慘並沒有得到吳國強的認可。
時至今日，吳國強也看清了一件事情。
鄭豔+黃世廣才是最佳拍檔。
鄭豔的業務風格是猛衝猛打，她的開拓能力很強。
這極大彌補了黃世廣的短板。
黃世廣擅於守家。
鄭豔留下的各種後患他都可以為其擦幹抹淨。
二人一攻一守，這才讓東大的總裁班紅火了三整年。
但也僅限於總裁班的紅火。
國學班和職業經理人班從頭到尾都是一團糟。
為什麽會一團糟，因為那兩個項目部裏沒有鄭豔那樣的猛將。
金玉橫空出世後幹掉了容不下他人的鄭豔。
從那時開始黃世廣變得獨木難支。
業務口的領袖金玉跟黃世廣不是一條心，他的日子非常難過。
當鄭豔開始在社會上兜售名單，
然後整個招生形勢徹底垮掉的時候，
黃世廣沒有開拓能力的缺點暴露無疑。
“領導，我可是陪著東大商學院走過了整整三年的時間。”
“沒有人比我更了解這個行業。”
“再說了我沒有功勞還有苦勞吧？”
黃世廣的話沒有激發吳國強的共情。
人家吳國強隻想要業績，每年不低於5000萬的招生業績。
你行，你就留下。
你不行，就趕緊讓地方，讓行的人來！