安荔濃沒有急著處理倉庫裏的皂，而是認真教大家做皂。即使是搬運工和清潔工，都被要求學會做皂。
在大家都會做皂，並且合格率在在百分之九十後，安荔濃開始劃分部分，細化能更明確各部門的職責。
采購、生產、質檢、倉管、銷售也叫業務，工廠小小，但主要的幾個部門還是要有的。一個人既是車間員工又是搬運工又是倉管的事情不能發生。
部門的劃分削弱了王廠長的權利，但他並沒有意見。隻要對工廠發展有利，王廠長就無條件無從，這是這個時代人特有的可愛。
就連安荔濃對他都多了幾分笑意。
現在的製皂廠，王廠長是一言堂，既管生產又管財務還要管銷售，能力足夠也就不說了，但王廠長還真是‘心有餘力不足’。
王廠長能力平庸，專注一樣事情還能勉強勝任，但當所有的事情全部都壓在他肩膀上的時候，他就慌了，就顯得特別的無能。
劃分部門，分工明確，職責分明，落實責任製，誰的環節出問題就是誰的責任就找誰，拒絕一個推一個，更禁止上級推下級。
王廠長明白，製皂廠想要發展好就必須規範化。規範不僅僅是針對工人，還要求他這個王廠長。
“人才啊。”陸天明看著安荔濃寫的報告書感歎一聲，誰能想到這樣一份找不出半點毛病的報告書竟讓出自一個十一歲小姑娘的手？
字好，內容實。
“安國邦何德何能啊。”
陸天明妒忌安國邦，上輩子得做了多少好事才能擁有這樣才華逆天的女兒？
雖然這份報告書削弱了王廠長的權利，但陸天明毫不猶豫的同意了，讓安荔濃放手幹。
怎麽做對製皂廠最好就怎麽做，不要顧忌任何人，一切以製皂廠的發展服務。
陸天明徹底放手，想要看看安荔濃能做到什麽程度。陸天明一次次的感慨，人才啊。可惜安荔濃年紀太小，小學還沒有畢業。
陸天明去鎮上開會的時候，李兵問他製皂廠的事情。製皂廠不僅是勝利公社領導的心病，也是清河鎮領導心裏的刺。
搞不好，誰也別想獨善其身。
陸天明知道李兵和安國邦是能交付後背的好兄弟，所以並不隱瞞安荔濃改造製皂廠的事情，也不攬功，實話實說，該是安荔濃的功勞他一份不占。
陸天明很明白，隻要製皂廠起死回生屬於他的功勞就跑不掉，沒有必要在這個時候給李兵還有鎮上領導留下不好的印象。
所有領導都不會欣賞見縫插針的搶別人功勞的下屬。
“小荔枝很能幹。”李兵一邊驕傲安荔濃能幹一邊可惜安呈死的太早太慘，否則，以安呈的本事......
可惜啊。
“好好幹。”李兵勉勵陸天明幾句，就讓他離開了，然後給省城的李秘書打電話。前不久，李兵才給李秘書送了一份升級版的地下探測器，據說預測的探測範圍能達到地下、水下的二十米左右，這還是最保守的預測。
大膽些，預測到地下、水下的三十米。
沉寂了好幾個月的安荔濃，再次驚豔了眾人的眼。和李兵一樣，很多人為安呈惋惜，也有很多人後悔當初沒有頂著壓力保住安呈，更多的人在後悔為什麽在安呈被逼掃大街的時候不敢伸手拉他一把？
隻要一點點溫暖，安呈就不可能被冷死在街頭。
如果安荔濃知道大家所想，肯定會嗤笑一聲，然後鄙視的翻個白眼。在掃大街之前，安呈沒有表現出自己的能力、實力嗎？
國內最出色最優秀最有前途的科學家，難道還不足以讓這些人為他雪中送炭？
世人多如此，錦上添花容易，雪中送炭難；錦上添花的多，雪中送炭少。
馬後炮誰不會？
在事情不可挽回的時候，一個個後悔，世界上有後悔藥？
沒有。
呸。
一個個正在後悔的人，如果真的能回到當時，選擇肯定也是一樣的，袖手旁觀，冷眼視而不見。
再多的才華，再強的能力，在自己的利益麵前，總是顯得微不足道。
當然，熱血正義善良的人更多，隻是他們心有餘力不足，即使想幫忙也沒有辦法。
李秘書接到安荔濃的消息，遞給領導，然後就聽到領導無力的閉上眼睛，“安呈......”
安呈剛出事的時候，很多人聯手保他，但在強勢保住安呈的幾家人接連出事後就再也沒有人敢隨便出手。
安呈在海外的家人，是他的死穴，一戳一準，見骨見血。
領導揉揉太陽穴，“保護好安荔濃。她是安呈最後一個學生，上麵懷疑安呈把畢生所學教給了她。”
隻是，安荔濃表現得有些懶散，隻在有需要在有利益交換的時候才願意表現，平時就是一個有點聰明的小姑娘。
可能是對世界失望了，安呈並沒有教會他的學生如何傾盡所有來愛國愛人民，更沒有教會她如何用盡全力來發展建設社會，更沒有教她如何全心全意為人民為社會做服務和貢獻。
安荔濃表現得和這個社會格格不入，因為她身上多了幾分利己的思想，也從來不掩飾自己的利己心思。
她想要得到什麽，就付出相對應的。
沒有想要的？
她就是個天真無邪的小姑娘。
不盲目占便宜，也不輕易付出。
“周進步說她有自己的想法和主意，三觀已定，很難再改變。”讓周進步去勝利公社小學教師育人，就是為了安荔濃，為把她教育成為人民為社會為國家的積極的正義的正直的人才。
安荔濃雖然聰明，但她的思想很危險，需要扭轉，需要改變。
李秘書覺得自己應該為安荔濃說句好話，“她看似冷漠，但重情重義......”安國邦對她好，所以她孝順。
安國邦希望石河村的人好，她想辦法；安國邦覺得製皂廠關閉了可惜，影響很壞，她親力親為的改造......
安荔濃屬於那種‘你對我好一分，我就還你十分；你的滴水之恩，我還以湧泉’的人，恩怨分明，重情重義。
所以，安荔濃教石河村的人做皂，所以她費力費心思改變製皂廠。
安荔濃做的很多事情，都因為老父親安國邦。
領導點點頭，“去京市調查的人回來了。”
去年，他們就調查過安荔濃，但很多東西都雲裏霧裏，迷迷糊糊，不明不白，然後又讓人過去一趟，要求更加詳細，務必做到‘事無巨細’。
但從調查看還是雲裏霧裏。根據調查，安荔濃和安呈就是普通的交往，安荔濃有空就幫安呈掃街，有吃的就偷偷留一份給安呈。
因為安荔濃也有很多活要幹，所以兩人並沒有太多的時間交流。附近的住戶也從來沒有見過安呈教安荔濃什麽。
詭異。
但安荔濃所擁有的知識和才華並不是虛的，這就說明安呈的確教了她。
李秘書覺得領導糾結的方向錯了，“安呈到底是怎麽滿過所有人教安荔濃的並不重要......”
“嗯。不重要。”
重要的是，安呈教了。
更重要的是，如何讓安荔濃心甘情願的拿出所學所知所會。
領導揉揉鼻梁，“我擔心她另有想法。”很小的時候，他聽過一個說書故事，一個擁有絕世武功的大俠被沒有武德的人偷襲受傷後偷偷收了個聰明絕頂的徒弟，然後把畢生的功力傳給徒弟，讓徒弟幫自己報仇。
這是領導所擔心的。
從安荔濃的表現看，她真不是那種‘願意無私奉獻自己所有’的人，相對於榮譽和讚賞，她更看重利益。
大家不擔心安荔濃利己，但擔心她有壞心思。
安荔濃並不知道別人的憂心，現在她的所有精力都在整改製皂廠上。
部門劃分了，接下來就是員工的劃分。
什麽能力就在什麽職位，不提倡沒有能力還占著茅坑不拉屎。當然，安荔濃允許大家自薦，隻要有能力，隻要有本事，就能自薦自己想要的崗位。
自薦後，再經過考試考核後，然後獲得想要的崗位。考試考核不及格，不能勝任，那就車間工人或者搬運工。
聰明沒有，才華沒有，但力氣總是有的。
陸天明和王廠長傻眼，還從來沒見過這樣安排的。
“這不是亂套嗎？”
“如果人人都想要坐辦公室呢？如果人人都想當領導呢？”
安荔濃理所當然的回答，“考試啊。難道你們人人都能通過考核？”
很多人都想當領導，但能把想法變成現實的人卻很少。現在，安荔濃給大家提供機會，就看誰有本事了。
機會麵前，人人平等，但是，機會也是給有準備的人準備的。
－－－－－－題外話－－－－－－
今天隻有一更。
在大家都會做皂，並且合格率在在百分之九十後，安荔濃開始劃分部分，細化能更明確各部門的職責。
采購、生產、質檢、倉管、銷售也叫業務，工廠小小，但主要的幾個部門還是要有的。一個人既是車間員工又是搬運工又是倉管的事情不能發生。
部門的劃分削弱了王廠長的權利，但他並沒有意見。隻要對工廠發展有利，王廠長就無條件無從，這是這個時代人特有的可愛。
就連安荔濃對他都多了幾分笑意。
現在的製皂廠，王廠長是一言堂，既管生產又管財務還要管銷售，能力足夠也就不說了，但王廠長還真是‘心有餘力不足’。
王廠長能力平庸，專注一樣事情還能勉強勝任，但當所有的事情全部都壓在他肩膀上的時候，他就慌了，就顯得特別的無能。
劃分部門，分工明確，職責分明，落實責任製，誰的環節出問題就是誰的責任就找誰，拒絕一個推一個，更禁止上級推下級。
王廠長明白，製皂廠想要發展好就必須規範化。規範不僅僅是針對工人，還要求他這個王廠長。
“人才啊。”陸天明看著安荔濃寫的報告書感歎一聲，誰能想到這樣一份找不出半點毛病的報告書竟讓出自一個十一歲小姑娘的手？
字好，內容實。
“安國邦何德何能啊。”
陸天明妒忌安國邦，上輩子得做了多少好事才能擁有這樣才華逆天的女兒？
雖然這份報告書削弱了王廠長的權利，但陸天明毫不猶豫的同意了，讓安荔濃放手幹。
怎麽做對製皂廠最好就怎麽做，不要顧忌任何人，一切以製皂廠的發展服務。
陸天明徹底放手，想要看看安荔濃能做到什麽程度。陸天明一次次的感慨，人才啊。可惜安荔濃年紀太小，小學還沒有畢業。
陸天明去鎮上開會的時候，李兵問他製皂廠的事情。製皂廠不僅是勝利公社領導的心病，也是清河鎮領導心裏的刺。
搞不好，誰也別想獨善其身。
陸天明知道李兵和安國邦是能交付後背的好兄弟，所以並不隱瞞安荔濃改造製皂廠的事情，也不攬功，實話實說，該是安荔濃的功勞他一份不占。
陸天明很明白，隻要製皂廠起死回生屬於他的功勞就跑不掉，沒有必要在這個時候給李兵還有鎮上領導留下不好的印象。
所有領導都不會欣賞見縫插針的搶別人功勞的下屬。
“小荔枝很能幹。”李兵一邊驕傲安荔濃能幹一邊可惜安呈死的太早太慘，否則，以安呈的本事......
可惜啊。
“好好幹。”李兵勉勵陸天明幾句，就讓他離開了，然後給省城的李秘書打電話。前不久，李兵才給李秘書送了一份升級版的地下探測器，據說預測的探測範圍能達到地下、水下的二十米左右，這還是最保守的預測。
大膽些，預測到地下、水下的三十米。
沉寂了好幾個月的安荔濃，再次驚豔了眾人的眼。和李兵一樣，很多人為安呈惋惜，也有很多人後悔當初沒有頂著壓力保住安呈，更多的人在後悔為什麽在安呈被逼掃大街的時候不敢伸手拉他一把？
隻要一點點溫暖，安呈就不可能被冷死在街頭。
如果安荔濃知道大家所想，肯定會嗤笑一聲，然後鄙視的翻個白眼。在掃大街之前，安呈沒有表現出自己的能力、實力嗎？
國內最出色最優秀最有前途的科學家，難道還不足以讓這些人為他雪中送炭？
世人多如此，錦上添花容易，雪中送炭難；錦上添花的多，雪中送炭少。
馬後炮誰不會？
在事情不可挽回的時候，一個個後悔，世界上有後悔藥？
沒有。
呸。
一個個正在後悔的人，如果真的能回到當時，選擇肯定也是一樣的，袖手旁觀，冷眼視而不見。
再多的才華，再強的能力，在自己的利益麵前，總是顯得微不足道。
當然，熱血正義善良的人更多，隻是他們心有餘力不足，即使想幫忙也沒有辦法。
李秘書接到安荔濃的消息，遞給領導，然後就聽到領導無力的閉上眼睛，“安呈......”
安呈剛出事的時候，很多人聯手保他，但在強勢保住安呈的幾家人接連出事後就再也沒有人敢隨便出手。
安呈在海外的家人，是他的死穴，一戳一準，見骨見血。
領導揉揉太陽穴，“保護好安荔濃。她是安呈最後一個學生，上麵懷疑安呈把畢生所學教給了她。”
隻是，安荔濃表現得有些懶散，隻在有需要在有利益交換的時候才願意表現，平時就是一個有點聰明的小姑娘。
可能是對世界失望了，安呈並沒有教會他的學生如何傾盡所有來愛國愛人民，更沒有教會她如何用盡全力來發展建設社會，更沒有教她如何全心全意為人民為社會做服務和貢獻。
安荔濃表現得和這個社會格格不入，因為她身上多了幾分利己的思想，也從來不掩飾自己的利己心思。
她想要得到什麽，就付出相對應的。
沒有想要的？
她就是個天真無邪的小姑娘。
不盲目占便宜，也不輕易付出。
“周進步說她有自己的想法和主意，三觀已定，很難再改變。”讓周進步去勝利公社小學教師育人，就是為了安荔濃，為把她教育成為人民為社會為國家的積極的正義的正直的人才。
安荔濃雖然聰明，但她的思想很危險，需要扭轉，需要改變。
李秘書覺得自己應該為安荔濃說句好話，“她看似冷漠，但重情重義......”安國邦對她好，所以她孝順。
安國邦希望石河村的人好，她想辦法；安國邦覺得製皂廠關閉了可惜，影響很壞，她親力親為的改造......
安荔濃屬於那種‘你對我好一分，我就還你十分；你的滴水之恩，我還以湧泉’的人，恩怨分明，重情重義。
所以，安荔濃教石河村的人做皂，所以她費力費心思改變製皂廠。
安荔濃做的很多事情，都因為老父親安國邦。
領導點點頭，“去京市調查的人回來了。”
去年，他們就調查過安荔濃，但很多東西都雲裏霧裏，迷迷糊糊，不明不白，然後又讓人過去一趟，要求更加詳細，務必做到‘事無巨細’。
但從調查看還是雲裏霧裏。根據調查，安荔濃和安呈就是普通的交往，安荔濃有空就幫安呈掃街，有吃的就偷偷留一份給安呈。
因為安荔濃也有很多活要幹，所以兩人並沒有太多的時間交流。附近的住戶也從來沒有見過安呈教安荔濃什麽。
詭異。
但安荔濃所擁有的知識和才華並不是虛的，這就說明安呈的確教了她。
李秘書覺得領導糾結的方向錯了，“安呈到底是怎麽滿過所有人教安荔濃的並不重要......”
“嗯。不重要。”
重要的是，安呈教了。
更重要的是，如何讓安荔濃心甘情願的拿出所學所知所會。
領導揉揉鼻梁，“我擔心她另有想法。”很小的時候，他聽過一個說書故事，一個擁有絕世武功的大俠被沒有武德的人偷襲受傷後偷偷收了個聰明絕頂的徒弟，然後把畢生的功力傳給徒弟，讓徒弟幫自己報仇。
這是領導所擔心的。
從安荔濃的表現看，她真不是那種‘願意無私奉獻自己所有’的人，相對於榮譽和讚賞，她更看重利益。
大家不擔心安荔濃利己，但擔心她有壞心思。
安荔濃並不知道別人的憂心，現在她的所有精力都在整改製皂廠上。
部門劃分了，接下來就是員工的劃分。
什麽能力就在什麽職位，不提倡沒有能力還占著茅坑不拉屎。當然，安荔濃允許大家自薦，隻要有能力，隻要有本事，就能自薦自己想要的崗位。
自薦後，再經過考試考核後，然後獲得想要的崗位。考試考核不及格，不能勝任，那就車間工人或者搬運工。
聰明沒有，才華沒有，但力氣總是有的。
陸天明和王廠長傻眼，還從來沒見過這樣安排的。
“這不是亂套嗎？”
“如果人人都想要坐辦公室呢？如果人人都想當領導呢？”
安荔濃理所當然的回答，“考試啊。難道你們人人都能通過考核？”
很多人都想當領導，但能把想法變成現實的人卻很少。現在，安荔濃給大家提供機會，就看誰有本事了。
機會麵前，人人平等，但是，機會也是給有準備的人準備的。
－－－－－－題外話－－－－－－
今天隻有一更。