放寒假前一天，寧陽縣教育局印發《關於禁止中小學在職教師有償補課的相關規定》，加大對違規行為的處罰力度，從嚴整治在職教師有償補課作為。
文件對在職教師10種有償補課行為進行界定，對有令不行、有禁不止的違規教師按照《規定》有關條款予以嚴肅處理：
查實一次的，清退違規所得，並在全縣範圍內予以通報批評，年度考核定為不合格，5年內不得參加評先評優、晉升職稱，扣除本人當年度績效工資、降一級工資；
查實兩次及以上的，清退違規所得，並在全縣範圍內予以通報批評，並予以解聘，自謀出路；
此外，文件規定，學校是禁止教師有償補課的主要責任單位，校長是禁止有償補課的直接責任人，凡經查實有在職教師從事有償補課的學校，作如下處理：
查實一起的，扣學校目標管理考核2分；
查實兩起的，對學校的校長及分管副校長進行誡勉談話，學校扣目標管理考核4分；
查實三起及以上的，取消校長評優、評先資格，學校目標管理考核一票否決，嚴肅追究學校校長和學校領導班子的責任，直至免職。
校長們手裏緊緊攥著文件，心裏罵娘的同時又忐忑不安。
他們深知這份文件的重要性和嚴肅性，知道局長發了狠，不敢有絲毫怠慢，回到學習第一時間召開全體教師會，把文件精神傳達給了全體教師。
在傳達過程中，校長們措辭相當嚴厲，語氣更是冷峻異常。甚至有些校長在會議上情緒激動地破口大罵，聲稱如果誰敢私自補課，就是砸了他的飯碗，老子和你勢不兩立！
與此同時，寧陽縣教育局《關於禁止中小學在職教師有償補課的相關規定》也在全縣範圍內公布。為了確保文件能夠得到廣泛傳播和嚴格執行，教育局全體領導幹部在自己的朋友圈裏轉發，接受廣大群眾的監督和舉報。
寧陽縣教育局雷厲風行地打擊有償補課，整個縣城都沉浸在一片歡騰之中！
學生們得知這個令人振奮的消息後，欣喜若狂，他們終於能夠心無旁騖地去擁抱寒假的歡樂時光，徹底擺脫那沉重如山的補課壓力。
與此同時，家長們也如釋重負，長舒了一口氣，再也不必為孩子高昂的補課費用而憂心忡忡。
全縣人民對陸凡的英明決策讚不絕口，並給予了堅定不移的支持，對於有償補課見一個舉報一個，誰都不能偷偷摸摸的補，讓孩子能在公正、平等的教育氛圍裏茁壯成長。
然而，這個世界上永遠有看不清形勢的人，可能是因為補課來錢太快了，縣中學的老師李麗可能是窮瘋了，在如此嚴峻的形式下依舊頂風作案！
李麗收到了四名初三學生家長的私下邀請，承諾給予高額報酬讓她給孩子補課。盡管內心有些掙紮，李麗最終還是沒能抵擋住金錢的誘惑，決定鋌而走險，在家中為四名學生上小課。
但現在是什麽形勢？對於補課，全縣人民人人喊打。於是，李麗的補課行為被舉報到縣教育局。
這是寒假開展打擊有償補課後的第一個舉報，教育局局長陸凡高度重視，把這個重任交給了副書記沈濟勤。
立功心切的沈濟勤迅速展開行動，親自帶著調查小組前往李麗所在的小區蹲守，收集確鑿的證據。
到了下午兩點，沈濟勤親眼看到四名學生陸續上了樓。
見此情景，沈濟勤毫不猶豫帶著待查組尾隨其後。
“砰砰砰……”突然傳來一陣急促的敲門聲，打破了單元樓內的平靜氛圍。如驚弓之鳥般緊張的李麗和學生們，此刻更是惶恐不安。
沈濟勤一邊用力拍打著房門，一邊大聲呼喊著：“李麗，我是教育局黨委副書記沈濟勤，請立刻開門！”那聲音震耳欲聾，仿佛要穿透整個房間。
李麗極不情願地緩緩打開了門，調查組人員隨即進入她家展開搜查。果不其然，他們在家中發現了大量的補課資料。毫無疑問，這些都是如山的鐵證。
李麗被當場帶走，在前往教育局的路上她的內心充滿了忐忑和不安。
她不知道接下來會麵對什麽樣的調查和詢問，心裏七上八下的。
在調查過程中，李麗沒有一丁點鬥爭經驗，幾句話就被問的啞口無言，無奈選擇了主動承認自己的補課行為。
但是，她堅持認為這是義務補課，自己並沒有收取任何費用。並真誠地懇求局裏從輕處理，希望能給她一個機會改正錯誤。
第二天早上，教育局召開了局黨委會，商討李麗的處理意見。
會議室裏彌漫著一股凝重的氣息，每個人的臉上都寫滿了嚴肅。
陸凡的態度異常堅決，鏗鏘有力說道：“全縣人民都在密切關注著我們將如何處理此事，我們必須嚴格遵循《規定》，從嚴、從重處理，絕不能有絲毫手軟。必須達到處理一人，震懾一片的效果，維護我縣教育行業的正常秩序和公平公正。
我建議：清退李麗違規所得，包括近幾年的補課收入；在全縣範圍內通報批評，年度考核定為不合格，5年內不得參加評先評優、晉升職稱，扣除本人年度績效工資，降一級工資！”
大家紛紛點頭表示讚同，這可是第一個舉報，如果不能妥善處理，不僅此項工作會虎頭蛇尾，還會引起全縣人民的質疑。
接著，陸凡拿著教育局關於李麗的處理意見向副縣長趙思潔匯報。
趙縣長沒有意見，但表示處理人的事需要向主要領導匯報。
於是，兩人去了縣長胡成偉辦公室。
胡縣長對陸凡的態度一直是不冷不熱，這沒辦法，誰讓陸凡當過縣委書記高遠飛的秘書。
看完調查情況和處理意見後，胡成偉緩緩說道：“補課問題啊，群眾們的反響實在太大了，已經到了必須要好好治理一下的時候了。在職教師倒是還好管理一些，但那些大學生當家教又該如何去處理呢？這會不會引發新一輪的矛盾呢？”
陸凡沉思片刻，回應道：“縣長，您考慮問題全麵細致，給我們提了個醒。這個問題比較複雜，我暫時想不到切實可行且行之有效的方法來解決它。”
胡成偉笑了笑，說道：“世界上本來就不存在十全十美的製度，先把教師隊伍管好，加大打擊補課的宣傳力度，該教育的是家長，根子在他們身上。”
陸凡心悅誠服道：“嚴格按照縣長指示辦，教育局一定加大對家長的宣傳教育力度。”
談完公事之後，胡成偉的表情變得嚴肅起來，他忽然開口問道：“正好你們都在這裏，上周免了兩個校長，新校長人選的物色的怎麽樣了？俗話說得好，人無頭不走，鳥無頭不飛。要想辦好一所學校，首先要做的就是選好校長這個領頭人，才能帶領整個學校朝著正確的方向發展。所以，這項任務至關重要，絕對不能有絲毫馬虎！”
沒想到縣長第一個插手校長人選，陸凡看了看趙思潔，說道：“縣長，局裏從各學校中層物色了幾個人選，還在考察中，暫時沒有確定人選，所以還沒向趙縣長匯報。”
胡成偉點了點頭說：“這事還得抓緊，要趕在下學期開學前讓校長到位，前段時間我去縣中學調研，發現副校長周廣宇業務能力很強，你們可以重點考察一下。”
空兩個校長，得把縣長的意向弄明白，陸凡繼續問：“現在新河鎮中學和柏樹灣中心小學空缺，周廣宇是縣中的副校長，按我縣中小學校長聘任規定，這兩個學校都符合要求。”
胡成偉直接說道：“重點考慮中學，專業對口嘛！”
“好的，縣長，教育局一定本著負責的態度，認真考察符合條件的人選。”
從縣長辦公室出來，陸凡對趙思潔說：“還得去高書記那匯報一下，一起去？”
“除非高書記召喚，我不太去那邊。你自己去吧，高書記有什麽指示，我們再通氣。”
“行，那我待會再過來。”
看著趙思潔進了辦公室，陸凡轉身又去了縣長辦公室，馬上過年了，該有的禮節不能少，哪怕縣長不要，自己不能不給。
看到陸凡去而複返，胡成偉大概猜想到他要幹什麽。
剛等陸凡掏兜，便說道：“都幾年了，不知道我的脾氣？東西不要拿出來，把我剛才交代的事落實好，就算給我拜年了！”
陸凡也不強求，這個“信封”送不出去是意料之中的事，但姿態肯定要有。
“縣長，我一定全力以赴。如果有什麽變動，我隨時來請示匯報。”
陸凡有些後悔，應該先去高遠飛書記，萬一高書記也要新河中學校長的位置，還得來給縣長解釋。
但他萬萬沒想到，聘任兩個校長，到最後竟然如此的艱難！
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查實三起及以上的，取消校長評優、評先資格，學校目標管理考核一票否決，嚴肅追究學校校長和學校領導班子的責任，直至免職。
校長們手裏緊緊攥著文件，心裏罵娘的同時又忐忑不安。
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在傳達過程中，校長們措辭相當嚴厲，語氣更是冷峻異常。甚至有些校長在會議上情緒激動地破口大罵，聲稱如果誰敢私自補課，就是砸了他的飯碗，老子和你勢不兩立！
與此同時，寧陽縣教育局《關於禁止中小學在職教師有償補課的相關規定》也在全縣範圍內公布。為了確保文件能夠得到廣泛傳播和嚴格執行，教育局全體領導幹部在自己的朋友圈裏轉發，接受廣大群眾的監督和舉報。
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學生們得知這個令人振奮的消息後，欣喜若狂，他們終於能夠心無旁騖地去擁抱寒假的歡樂時光，徹底擺脫那沉重如山的補課壓力。
與此同時，家長們也如釋重負，長舒了一口氣，再也不必為孩子高昂的補課費用而憂心忡忡。
全縣人民對陸凡的英明決策讚不絕口，並給予了堅定不移的支持，對於有償補課見一個舉報一個，誰都不能偷偷摸摸的補，讓孩子能在公正、平等的教育氛圍裏茁壯成長。
然而，這個世界上永遠有看不清形勢的人，可能是因為補課來錢太快了，縣中學的老師李麗可能是窮瘋了，在如此嚴峻的形式下依舊頂風作案！
李麗收到了四名初三學生家長的私下邀請，承諾給予高額報酬讓她給孩子補課。盡管內心有些掙紮，李麗最終還是沒能抵擋住金錢的誘惑，決定鋌而走險，在家中為四名學生上小課。
但現在是什麽形勢？對於補課，全縣人民人人喊打。於是，李麗的補課行為被舉報到縣教育局。
這是寒假開展打擊有償補課後的第一個舉報，教育局局長陸凡高度重視，把這個重任交給了副書記沈濟勤。
立功心切的沈濟勤迅速展開行動，親自帶著調查小組前往李麗所在的小區蹲守，收集確鑿的證據。
到了下午兩點，沈濟勤親眼看到四名學生陸續上了樓。
見此情景，沈濟勤毫不猶豫帶著待查組尾隨其後。
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沈濟勤一邊用力拍打著房門，一邊大聲呼喊著：“李麗，我是教育局黨委副書記沈濟勤，請立刻開門！”那聲音震耳欲聾，仿佛要穿透整個房間。
李麗極不情願地緩緩打開了門，調查組人員隨即進入她家展開搜查。果不其然，他們在家中發現了大量的補課資料。毫無疑問，這些都是如山的鐵證。
李麗被當場帶走，在前往教育局的路上她的內心充滿了忐忑和不安。
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在調查過程中，李麗沒有一丁點鬥爭經驗，幾句話就被問的啞口無言，無奈選擇了主動承認自己的補課行為。
但是，她堅持認為這是義務補課，自己並沒有收取任何費用。並真誠地懇求局裏從輕處理，希望能給她一個機會改正錯誤。
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陸凡的態度異常堅決，鏗鏘有力說道：“全縣人民都在密切關注著我們將如何處理此事，我們必須嚴格遵循《規定》，從嚴、從重處理，絕不能有絲毫手軟。必須達到處理一人，震懾一片的效果，維護我縣教育行業的正常秩序和公平公正。
我建議：清退李麗違規所得，包括近幾年的補課收入；在全縣範圍內通報批評，年度考核定為不合格，5年內不得參加評先評優、晉升職稱，扣除本人年度績效工資，降一級工資！”
大家紛紛點頭表示讚同，這可是第一個舉報，如果不能妥善處理，不僅此項工作會虎頭蛇尾，還會引起全縣人民的質疑。
接著，陸凡拿著教育局關於李麗的處理意見向副縣長趙思潔匯報。
趙縣長沒有意見，但表示處理人的事需要向主要領導匯報。
於是，兩人去了縣長胡成偉辦公室。
胡縣長對陸凡的態度一直是不冷不熱，這沒辦法，誰讓陸凡當過縣委書記高遠飛的秘書。
看完調查情況和處理意見後，胡成偉緩緩說道：“補課問題啊，群眾們的反響實在太大了，已經到了必須要好好治理一下的時候了。在職教師倒是還好管理一些，但那些大學生當家教又該如何去處理呢？這會不會引發新一輪的矛盾呢？”
陸凡沉思片刻，回應道：“縣長，您考慮問題全麵細致，給我們提了個醒。這個問題比較複雜，我暫時想不到切實可行且行之有效的方法來解決它。”
胡成偉笑了笑，說道：“世界上本來就不存在十全十美的製度，先把教師隊伍管好，加大打擊補課的宣傳力度，該教育的是家長，根子在他們身上。”
陸凡心悅誠服道：“嚴格按照縣長指示辦，教育局一定加大對家長的宣傳教育力度。”
談完公事之後，胡成偉的表情變得嚴肅起來，他忽然開口問道：“正好你們都在這裏，上周免了兩個校長，新校長人選的物色的怎麽樣了？俗話說得好，人無頭不走，鳥無頭不飛。要想辦好一所學校，首先要做的就是選好校長這個領頭人，才能帶領整個學校朝著正確的方向發展。所以，這項任務至關重要，絕對不能有絲毫馬虎！”
沒想到縣長第一個插手校長人選，陸凡看了看趙思潔，說道：“縣長，局裏從各學校中層物色了幾個人選，還在考察中，暫時沒有確定人選，所以還沒向趙縣長匯報。”
胡成偉點了點頭說：“這事還得抓緊，要趕在下學期開學前讓校長到位，前段時間我去縣中學調研，發現副校長周廣宇業務能力很強，你們可以重點考察一下。”
空兩個校長，得把縣長的意向弄明白，陸凡繼續問：“現在新河鎮中學和柏樹灣中心小學空缺，周廣宇是縣中的副校長，按我縣中小學校長聘任規定，這兩個學校都符合要求。”
胡成偉直接說道：“重點考慮中學，專業對口嘛！”
“好的，縣長，教育局一定本著負責的態度，認真考察符合條件的人選。”
從縣長辦公室出來，陸凡對趙思潔說：“還得去高書記那匯報一下，一起去？”
“除非高書記召喚，我不太去那邊。你自己去吧，高書記有什麽指示，我們再通氣。”
“行，那我待會再過來。”
看著趙思潔進了辦公室，陸凡轉身又去了縣長辦公室，馬上過年了，該有的禮節不能少，哪怕縣長不要，自己不能不給。
看到陸凡去而複返，胡成偉大概猜想到他要幹什麽。
剛等陸凡掏兜，便說道：“都幾年了，不知道我的脾氣？東西不要拿出來，把我剛才交代的事落實好，就算給我拜年了！”
陸凡也不強求，這個“信封”送不出去是意料之中的事，但姿態肯定要有。
“縣長，我一定全力以赴。如果有什麽變動，我隨時來請示匯報。”
陸凡有些後悔，應該先去高遠飛書記，萬一高書記也要新河中學校長的位置，還得來給縣長解釋。
但他萬萬沒想到，聘任兩個校長，到最後竟然如此的艱難！
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