到了一月中旬,全年的經濟數字均已上報,市上再等省裏反饋,進入了全年工作的盤點期,各縣的主要領導都匯集在市裏,這個單位進,那個部門出,都想讓本縣在年終考核中拿個好名次,為以後的“進步”打基礎。


    為此,陸凡特意把縣長袁衛衛叫到辦公室商議此事。


    袁衛衛說道:“書記,年終考核是對甘水全年工作的總結、評價,不爭取肯定不行。我聽說很多縣區領導已經在市裏‘駐紮’了,咱們也得開始行動了。”


    陸凡點了點頭說:“全縣幹部辛辛苦苦工作了一年,得讓他們得到應有的肯定,這就需要我們拿回來個好名次。有些事咱們都懂,有些指標彈性太大,必須得加強對接,你不跑不要,人家不可能主動給你。全市都在‘跑、要’,那就得比誰的力度大、關係硬,所以主要責任還在咱倆身上。


    市上的考核方案出台了,總共26大類,89項考核指標,咱倆分配一下,親自跟市上對應的部門協調。你剛上任,你先挑,看看跟市上哪些單位熟悉,剩下的歸我。但明年可不行了,你得承擔大頭!”


    衛衛笑道:“感謝書記高風亮節!說實話,市裏的單位,大多我都認識,但都沒有特殊關係。書記要是不幫忙,我拿不下他們,搶不回來好名次。我的想法是,今年書記全麵負責,我打下手,明年我一定勇擔重擔!”


    陸凡沒有推辭,笑道:“你想累死我呀!跟他們打交道,要好話說盡、死纏爛打,很膈應人!算了,今年我就不說什麽了,明年你必須給我架上勁!還有,咱倆在前麵衝鋒陷陣,涉及考核指標的單位不能讓他們閑著,你把他們全部‘趕到’市裏去對接指標,就算我們把名次協調好了,基礎工作還得他們幹。”


    “好的,書記,我下午開個會,一一分解指標,夯實各部門的責任。”


    聊完工作後,陸凡說道:“今天省委召開了常委會,省紀委副書記陳冬調整為長安市紀委書記,小斌主任該有機會了吧?”


    衛衛說道:“想法肯定有,但省紀委內部競爭很激烈,能不能如願還兩說。”


    正說著,紀委書記張乾源來了,匯報道:“書記,我匯報一下近期查處幹部的情況。”


    聞言,衛衛打算起身告辭,陸凡對他說:“一起聽聽!”


    張乾源說道:“原副縣長李俊峽,市紀委落實了貪腐資金3890餘萬元,不對外公布;原教育局許子恒,落實貪腐資金2110萬元;財政局申開興,落實貪腐資金2890萬元;這是大頭,其他副職、幹部共落實貪腐資金500餘萬元。除李俊峽外,累計落實5500餘萬。”


    陸凡重重的拍了下桌子,怒道:“衛衛,你聽聽,咱們甘水是個窮縣,這些狗日的能撈這麽多,我都想不到他們是如何貪汙的,罪該萬死!乾源,繼續深挖,挖的他們傾家蕩產,全部上街要飯去,這些人死不足惜!”


    接著,陸凡又對衛衛說:“李俊峽貪汙了將近4000萬,都是甘水人民的血汗錢,我去跟市委爭取,必須返還給咱們,取之於民用之於民。這麽以來,就有9500萬的資金,上次我跟你提過,年底財政全力籌措資金,償還政府債務。剩餘的7億債務,你按照30%的比例予以償還,務必公平、公正、公開,這樣欠款企業就沒意見了。”


    衛衛幹脆的說:“好的,書記,保證落實到位。”


    “衛衛,隨著幾個大項目的投產,明年甘水的財政會大為改觀,咱們不搞形象工程、政績工程,先集中精力償還政府債務。此外,縣裏實施的項目,側重於基礎設施提升和改善民生,必須要有上級的支持和配套資金,縣裏短期內不使用地方財政資金實施項目。”


    “好的,我記下了!”


    1月中旬開始,陸凡開始“釘”在市裏,要名次,縣委辦主任李昕渤陪同。


    第一站,陸凡去了市發改委,受到了楊邵凱主任的熱情接待。


    楊邵凱親自泡茶,笑道:“陸大書記,我估摸著你要來了!”


    陸凡說道:“從今天開始,以發改委為家,拿不到第一,我就賴著不走了!”


    “沒問題,固投給你第一!”


    “主任,不帶這麽糊弄人的,固投是硬指標,我們本來就是第一!發改委負責經濟指標總牽頭,數你這的指標最多、權重最大,我們甘水今年的工作不錯吧?給市裏做了很大的貢獻,必須褒獎吧?你這18項指標,我得一項一項的跟你‘掰扯’!”


    楊邵凱笑道:“都像你這樣,我的工作別搞了!”


    “關係不一樣,我才敢跟你‘不達目的誓不罷休’!反正我這段時間就在發改委上班,你給我找一間辦公室吧!”


    “耍無賴嘛!陸凡,你的工作我肯定支持,這事你放心,我肯定給你個滿意的成績!”


    “我的楊大主任,不能這樣糊弄人!咱別來虛的,我這有你們的考核指標,咱一項一項的過,行嗎?我的‘豬頭’都給你備好了,就等著感謝楊大主任!”


    楊邵凱想了想說:“不能這樣搞,你也知道,我隻是個‘操刀手’,得等指示下來才能具體操作。你看這樣行不?等落實完領導的指示後,我把甘水放在後麵的第一位,如何?”


    “敢情我們是後娘養的?反正我最近不回縣裏了,就盯著這事,你先心裏有個數,我下午要去市委匯報工作。”


    “這就對了,隻要書記、市長有指示,發改委肯定不存在問題!”


    市長還是算了吧,讓衛衛去碰碰運氣,陸凡隻能找書記。


    下午四點,陸凡等了一個多小時,見到了李明洲。


    “你也來跑指標?”李明洲問道。


    陸凡回道:“是呀,書記,辛辛苦苦幹了一年,得給縣裏的幹部一個交代。”


    李明洲放下筆,歎了口氣說:“年終考核中的不正之風由來已久。究其原因,是少數單位和個人‘平時’工作不下真功夫,‘評時’擔心露出‘家醜’,於是就想用跑關係、找門子的旁門左道來遮掩工作不足,本質上就是弄虛作假、欺上瞞下。


    考核評比,是推進工作行之有效的‘指揮棒’和‘風向標’。如果‘指揮棒’偏了、‘風向標’歪了,讓弄虛作假者得償所願,不僅會損害考核評比本身的公信力和權威性,更會寒了基層實幹者的心,帶壞黨風政風社風、影響黨和政府的形象,其危害不容小覷!”


    陸凡有什麽說什麽:“書記,其實我們也很反感這樣搞,一圈下來不得個百八十萬?沒辦法呀,大部分縣區擔心不‘跑一跑’、聯絡一下感情,自己工作幹得再好也會吃虧,而且是大概率會發生的!”


    “你說的不錯,最近我也在想這個問題。治下必先治上,治病重在治根。實事求是地說,這些歪門邪道盛行,跟考核責任部門是否行得端、走得正有很大關係。如果考核者自身都做不到大公無私,總想著利用評判權來徇私牟利,大搞‘人情考’‘關係考’,甚至為吃拿卡要、搞利益輸送埋‘伏筆’,實際上就是一種隱形變異的腐敗行為,也是考核歪風的症結所在。


    一個合格的考核者,不僅要客觀公正、真考實考,更要守得住自身底線,敢於鬥爭亮劍,向潛規則堅決說‘不’,讓想‘走捷徑’者無計可施,如此方可考出好答卷、帶出好風氣!


    我打算這兩天給各考核部門開個會,擰擰螺絲,讓他們嚴肅考紀!”


    老丈人也有臉,陸凡沒有打擊他,這事如果開個會就能解決,你就是神仙!


    李明洲繼續說:“你可以跟這些考核單位對接下工作,畢竟多溝通、多匯報,也能讓人家知道你們的工作成績和亮點。然後回縣裏安心工作,名次你不要考慮!”


    聽到這話,陸凡知道妥了,心裏大定,還是朝中有人好做官!


    但是,老丈人的話也不能全聽,該跑的還得跑、該送的還得送。正是通過這些人情往來,縣裏的主要領導才能跟市裏的部門領導建立“深層次”的友誼,拿著公家的“資源”,結交個人的“關係網”,沒人能拒絕!


    從1月20日開始,陸凡在市裏整整待了一周,跑遍了組織部、宣傳部、紀委、發改委、工信局、教育局等涉及考核的部門,每到一處都能深入的跟這些單位的一把手交流。


    這時候,陸凡擔任過市委副秘書的優勢就顯現出來了,絕大多數局長很給麵子,表示會對甘水另眼相待。


    這一周,陸凡幾乎中午有飯局,晚上有酒局,“沉迷”於人情往來,每天喝的五迷三道,但效果很明顯。


    1月23日,省委將迎江市的各項數據反饋回來,市裏正式進入“排排坐、分果果”!

章節目錄

閱讀記錄

權力巔峰之絕處逢生所有內容均來自互聯網,uu小說網隻為原作者騎狼的漢子的小說進行宣傳。歡迎各位書友支持騎狼的漢子並收藏權力巔峰之絕處逢生最新章節