跟王誌琨談完後，陸凡讓秘書把縣長、組織部長、紀委書記、政法委書記叫到辦公室，商議甘水年終考核相關事宜。
等人到齊後，陸凡走到會客室，麵帶笑容說道：“先說個關起門來的話，年終考核咱們應該在全市前三名！”
話音剛落，幾位領導不約而同的開始鼓掌。
郭桐宇說道：“書記勞苦功高，咱們甘水常年位列全市倒數，每次考核的目標都是擺脫後三名，今年在書記的帶領下，可謂是取得了曆史性的突破，可喜可賀，值得大書特書！”
看到其它人也想說話，陸笑著說：“都是自己人，拍馬屁的話就不說了，今年找你們來，是想商量一下咱們縣內考核的事。如果真的能拿到前三，咱們甘水今年就是優秀等次，能給幹部職工們發獎金。參照其它縣區，鎮北區的情況是，全縣考核優秀等次獎1.8萬，良好1.6萬；寧陽縣是8千、6千，安保縣也是8千、6千。咱們的財政情況沒法跟市裏和鎮北區比，但可以參照其它縣的情況。縣長，你管錢，你覺得怎麽樣？”
衛衛心裏盤算了下，大概需要一千萬左右，便說：“能接受，適當的獎勵可以調動幹部們工作的積極性，能推動各單位創先爭優進位，錢才是最實在的！”
陸凡說道：“那就這麽定了，咱就按優秀獎勵8000的標準執行。關於今年全縣目標責任考核，我有兩點要強調：第一、公平公正公開！涉及到錢的事，幹部們都會盯著，每個組都不能出現徇私舞弊現象；第二、每個組由縣級領導掛帥，就你們幾個當組長，誌琨和乾源負責考核鄉鎮，桐宇和苡萌負責縣直單位。
同誌們，這次考核，一定要刹住各種歪風邪氣，把監督利劍貫穿事前、事中、事後全過程，對敢於頂風作案的單位和個人零容忍，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，真正實現‘陽光下的考核’，讓幹部和群眾都能廣泛參與到監督中來，倒逼相關部門廉潔考核、公正評比。
考核隻是手段，最終目的還是要激勵先進再接再厲、鞭策後進奮起直追。我們要以年終考核為契機，大力弘揚清正廉潔、擔當作為、守正創新的新風正氣，考出好成績、考出好作風，考出甘水兒女‘作示範、勇爭先’的精氣神和創先爭優的蓬勃幹勁。
今年的考核，就擺脫你們幾位了！組織部迅速拿出考核方案，過一下常委會，盡快啟動考核程序。
好了，散會，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走後，陸凡說道：“乾源，市裏最近會對調整延水縣的領導班子，誌琨大概率會去延水任職，如副書記空缺，我會向市委大力舉薦！”
縣紀委書記受製於特殊的工作性質，上升渠道其實不寬，縣委副書記和市紀委副書記是最優的兩條路。
張乾源沉穩的說：“書記讓我去哪，我就去哪。無論在哪個崗位，我都會盡職盡責，辦好書記交辦的每項工作，感謝書記大力提攜，多餘的話我不多數，請書記看我行動！”
陸凡點了點頭說：“嗯，這次年終考核，你不僅要把自己的組管好，還要監督好其它組的考核，但凡有人敢弄虛作假，直接處理，殺一儆百！”
“好的，書記，我知道該怎樣做了！”
1月29日上午，甘水縣召開2017年度目標責任考核工作動員部署會，縣委書記陸凡出席會議並講話，縣委副書記王誌琨主持會議。
會上，組織部長郭桐宇對《甘水縣2017年度目標責任考核實施方案》進行了詳細講解，就考核各項措施和任務分組進行了具體說明。
陸凡在講話中指出，目標責任考核是推動全縣經濟社會高質量發展的“指揮棒”，是衡量和檢驗各部門工作的有效方式，要始終堅持以考促改，結合存在問題，認真盤點未完成的指標任務，並采取行之有效的措施抓落實、促整改，切實把考核結果運用到選拔任用、激勵約束等環節，確保考核工作導向明確、風清氣正、提質增效。
陸凡強調，對任何幹預考核的行為，堅持“零容忍”、“一票否決”，發現一起，查處一起，絕不姑息！“最嚴考核”還要體現在紀檢監察、審計等監督手段的充分運用上，讓走捷徑、跑關係、找門子者無計可施！
下午，縣考核辦組織考核組成員進行考核業務專題培訓，進一步明確考核程序、考核措施，考核紀律等，用卓有成效的措施確保年度目標責任考核工作順利完成。
各鄉鎮、縣委各部門、縣直各機關單位、各人民團體、駐縣各垂管單位主要負責同誌參加會議。
原本大家以為今年的考核如同往年一般，走走過場，然後等著放假過年。但縣委忽然傳出風聲，今年優秀、良好等次的單位會有獎金！
甘水能打得起這麽富裕的仗？這還了得？那可是8000塊，足足兩個月的工資！
於是，各單位高度重視起來，努力完善著各項工作。
縣委副書記負責第一考核組，第一站來到高坡鎮。
由於鎮黨委書記彭程做了個小手術，考核工作由鎮長趙正軍負責。
迫於幹部們的壓力，趙正軍想爭一下優秀，於是私下找到組長王誌琨，按照以往的“慣例”，想“孝敬”一個“信封”。
王誌琨大喜，真是瞌睡了來了個送枕頭的，正愁沒機會在書記麵前表現！而且他知道，這個趙正軍是原縣長王寶國的鐵杆嫡係，上趕著“送人頭”，不辦他辦誰？
所以說，沒“後台”的人是可悲的！
王誌琨怒拍桌子，大聲嗬斥。然後二話不說召喚來縣紀委，把趙正軍抓成了“反麵典型”！
此事在全縣引起巨大的轟動，讓很多單位領導唏噓不已，對王誌琨有了些許看法。
但王誌琨豈會在意這些？他考慮的是如何幫助陸書記整頓紀律作風，反正過一段時間就要走人，名聲啥的無逑所謂，陸書記滿意才是第一要務！
很快，縣委、縣紀委的處理結果出來了：高坡鎮鎮長趙正軍停職反省！
縣委書記陸凡批示：堅決防止考核中出現不正之風，嚴禁考核過程中出現“跑跑送送”、“感情聯絡”，甚至搞利益勾兌。堅持客觀公正、真考實考，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，絕不姑息，典型問題通報曝光。
2月2日，全縣目標責任考核結束，進入匯總階段，組織部燈火通明、加班加點。
2月4日，考評結果出爐，陸凡沒有打任何招呼，考核結果公平公正。
鄉鎮組：石灣鎮、老山鎮獲得優秀等次；道鎮、南溝鎮獲得良好等次。
縣直部門：縣委辦、組織部、紀委、教育局、衛生局、工商科局、旅遊局、信訪局、農業局獲得優秀等次；城管局、編辦、水利局、林業局、經發局、人事局、安監局獲得良好等次。
文件下發後的第二天，縣財政按照陸凡的指示，把獎金下發到各單位，讓同誌們過個肥年！
2月5日，甘水縣成了歡樂的海洋，大多數幹部滿心歡喜地領取了獎金，臉上洋溢著幸福的笑容，這是甘水曆史上破天荒頭一次發獎金。
甘水的喜人變化大家看在眼裏，對陸書記自然是交口稱讚！
有人歡喜有人憂，考評一般和較差等次的單位自然是灰心喪氣，領導們也覺得臉上無光，無顏麵對幹部。隻能今年重整旗鼓，爭先創優。
2月7日上午，縣委、縣政府召開全縣2年度總結表彰大會，算是以前的“團拜會”，全體縣級領導出席，各鄉鎮、各部門負責人參會。
縣委書記陸凡在講話中指出，剛剛過去的一年，全縣各層各級攻堅克難、擔當實幹，譜寫了一幅幅高質量發展的閃光篇章。
新一年要有新定位，必須始終保持奮勇爭先的工作追求，主動創造條件，向上爭取更多項目擠進國家、省市規劃“盤子”，努力把潛在機遇和有利因素轉化為現實生產力。
新一年要有新作為，把產業項目作為關鍵抓手，著力發展有機農業、石油工業、生態旅遊等產業，要把民生幸福作為基本遵循，全麵提升文化、教育、醫療、養老等公共服務水平，努力讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
陸凡強調，新一年要有新麵貌，全縣上下必須始終弘揚務實擔當的幹事作風，增強“功成不必在我、建功必定有我”的責任意識，自覺在全縣發展大局中找準定位、積極作為。縣四套班子領導、各板塊各部門“一把手”，要身先士卒、以上率下，帶頭落實縣委、縣政府各項決策部署。要嚴督實考不鬆勁，用好評價考核的“尺子”，讓幹部把更多精力用在幹實事、抓落實上。
最後，陸凡鼓舞大家，要一張藍圖繪到底、一身擔當拚到底、一心求真幹到底，以更加振奮的作風，擼起袖子加油幹，共同創造甘水更加美好的明天！
等人到齊後，陸凡走到會客室，麵帶笑容說道：“先說個關起門來的話，年終考核咱們應該在全市前三名！”
話音剛落，幾位領導不約而同的開始鼓掌。
郭桐宇說道：“書記勞苦功高，咱們甘水常年位列全市倒數，每次考核的目標都是擺脫後三名，今年在書記的帶領下，可謂是取得了曆史性的突破，可喜可賀，值得大書特書！”
看到其它人也想說話，陸笑著說：“都是自己人，拍馬屁的話就不說了，今年找你們來，是想商量一下咱們縣內考核的事。如果真的能拿到前三，咱們甘水今年就是優秀等次，能給幹部職工們發獎金。參照其它縣區，鎮北區的情況是，全縣考核優秀等次獎1.8萬，良好1.6萬；寧陽縣是8千、6千，安保縣也是8千、6千。咱們的財政情況沒法跟市裏和鎮北區比，但可以參照其它縣的情況。縣長，你管錢，你覺得怎麽樣？”
衛衛心裏盤算了下，大概需要一千萬左右，便說：“能接受，適當的獎勵可以調動幹部們工作的積極性，能推動各單位創先爭優進位，錢才是最實在的！”
陸凡說道：“那就這麽定了，咱就按優秀獎勵8000的標準執行。關於今年全縣目標責任考核，我有兩點要強調：第一、公平公正公開！涉及到錢的事，幹部們都會盯著，每個組都不能出現徇私舞弊現象；第二、每個組由縣級領導掛帥，就你們幾個當組長，誌琨和乾源負責考核鄉鎮，桐宇和苡萌負責縣直單位。
同誌們，這次考核，一定要刹住各種歪風邪氣，把監督利劍貫穿事前、事中、事後全過程，對敢於頂風作案的單位和個人零容忍，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，真正實現‘陽光下的考核’，讓幹部和群眾都能廣泛參與到監督中來，倒逼相關部門廉潔考核、公正評比。
考核隻是手段，最終目的還是要激勵先進再接再厲、鞭策後進奮起直追。我們要以年終考核為契機，大力弘揚清正廉潔、擔當作為、守正創新的新風正氣，考出好成績、考出好作風，考出甘水兒女‘作示範、勇爭先’的精氣神和創先爭優的蓬勃幹勁。
今年的考核，就擺脫你們幾位了！組織部迅速拿出考核方案，過一下常委會，盡快啟動考核程序。
好了，散會，都去忙吧，乾源留一下。”
等其他人走後，陸凡說道：“乾源，市裏最近會對調整延水縣的領導班子，誌琨大概率會去延水任職，如副書記空缺，我會向市委大力舉薦！”
縣紀委書記受製於特殊的工作性質，上升渠道其實不寬，縣委副書記和市紀委副書記是最優的兩條路。
張乾源沉穩的說：“書記讓我去哪，我就去哪。無論在哪個崗位，我都會盡職盡責，辦好書記交辦的每項工作，感謝書記大力提攜，多餘的話我不多數，請書記看我行動！”
陸凡點了點頭說：“嗯，這次年終考核，你不僅要把自己的組管好，還要監督好其它組的考核，但凡有人敢弄虛作假，直接處理，殺一儆百！”
“好的，書記，我知道該怎樣做了！”
1月29日上午，甘水縣召開2017年度目標責任考核工作動員部署會，縣委書記陸凡出席會議並講話，縣委副書記王誌琨主持會議。
會上，組織部長郭桐宇對《甘水縣2017年度目標責任考核實施方案》進行了詳細講解，就考核各項措施和任務分組進行了具體說明。
陸凡在講話中指出，目標責任考核是推動全縣經濟社會高質量發展的“指揮棒”，是衡量和檢驗各部門工作的有效方式，要始終堅持以考促改，結合存在問題，認真盤點未完成的指標任務，並采取行之有效的措施抓落實、促整改，切實把考核結果運用到選拔任用、激勵約束等環節，確保考核工作導向明確、風清氣正、提質增效。
陸凡強調，對任何幹預考核的行為，堅持“零容忍”、“一票否決”，發現一起，查處一起，絕不姑息！“最嚴考核”還要體現在紀檢監察、審計等監督手段的充分運用上，讓走捷徑、跑關係、找門子者無計可施！
下午，縣考核辦組織考核組成員進行考核業務專題培訓，進一步明確考核程序、考核措施，考核紀律等，用卓有成效的措施確保年度目標責任考核工作順利完成。
各鄉鎮、縣委各部門、縣直各機關單位、各人民團體、駐縣各垂管單位主要負責同誌參加會議。
原本大家以為今年的考核如同往年一般，走走過場，然後等著放假過年。但縣委忽然傳出風聲，今年優秀、良好等次的單位會有獎金！
甘水能打得起這麽富裕的仗？這還了得？那可是8000塊，足足兩個月的工資！
於是，各單位高度重視起來，努力完善著各項工作。
縣委副書記負責第一考核組，第一站來到高坡鎮。
由於鎮黨委書記彭程做了個小手術，考核工作由鎮長趙正軍負責。
迫於幹部們的壓力，趙正軍想爭一下優秀，於是私下找到組長王誌琨，按照以往的“慣例”，想“孝敬”一個“信封”。
王誌琨大喜，真是瞌睡了來了個送枕頭的，正愁沒機會在書記麵前表現！而且他知道，這個趙正軍是原縣長王寶國的鐵杆嫡係，上趕著“送人頭”，不辦他辦誰？
所以說，沒“後台”的人是可悲的！
王誌琨怒拍桌子，大聲嗬斥。然後二話不說召喚來縣紀委，把趙正軍抓成了“反麵典型”！
此事在全縣引起巨大的轟動，讓很多單位領導唏噓不已，對王誌琨有了些許看法。
但王誌琨豈會在意這些？他考慮的是如何幫助陸書記整頓紀律作風，反正過一段時間就要走人，名聲啥的無逑所謂，陸書記滿意才是第一要務！
很快，縣委、縣紀委的處理結果出來了：高坡鎮鎮長趙正軍停職反省！
縣委書記陸凡批示：堅決防止考核中出現不正之風，嚴禁考核過程中出現“跑跑送送”、“感情聯絡”，甚至搞利益勾兌。堅持客觀公正、真考實考，對突出問題發現一起、嚴肅查處一起，絕不姑息，典型問題通報曝光。
2月2日，全縣目標責任考核結束，進入匯總階段，組織部燈火通明、加班加點。
2月4日，考評結果出爐，陸凡沒有打任何招呼，考核結果公平公正。
鄉鎮組：石灣鎮、老山鎮獲得優秀等次；道鎮、南溝鎮獲得良好等次。
縣直部門：縣委辦、組織部、紀委、教育局、衛生局、工商科局、旅遊局、信訪局、農業局獲得優秀等次；城管局、編辦、水利局、林業局、經發局、人事局、安監局獲得良好等次。
文件下發後的第二天，縣財政按照陸凡的指示，把獎金下發到各單位，讓同誌們過個肥年！
2月5日，甘水縣成了歡樂的海洋，大多數幹部滿心歡喜地領取了獎金，臉上洋溢著幸福的笑容，這是甘水曆史上破天荒頭一次發獎金。
甘水的喜人變化大家看在眼裏，對陸書記自然是交口稱讚！
有人歡喜有人憂，考評一般和較差等次的單位自然是灰心喪氣，領導們也覺得臉上無光，無顏麵對幹部。隻能今年重整旗鼓，爭先創優。
2月7日上午，縣委、縣政府召開全縣2年度總結表彰大會，算是以前的“團拜會”，全體縣級領導出席，各鄉鎮、各部門負責人參會。
縣委書記陸凡在講話中指出，剛剛過去的一年，全縣各層各級攻堅克難、擔當實幹，譜寫了一幅幅高質量發展的閃光篇章。
新一年要有新定位，必須始終保持奮勇爭先的工作追求，主動創造條件，向上爭取更多項目擠進國家、省市規劃“盤子”，努力把潛在機遇和有利因素轉化為現實生產力。
新一年要有新作為，把產業項目作為關鍵抓手，著力發展有機農業、石油工業、生態旅遊等產業，要把民生幸福作為基本遵循，全麵提升文化、教育、醫療、養老等公共服務水平，努力讓群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
陸凡強調，新一年要有新麵貌，全縣上下必須始終弘揚務實擔當的幹事作風，增強“功成不必在我、建功必定有我”的責任意識，自覺在全縣發展大局中找準定位、積極作為。縣四套班子領導、各板塊各部門“一把手”，要身先士卒、以上率下，帶頭落實縣委、縣政府各項決策部署。要嚴督實考不鬆勁，用好評價考核的“尺子”，讓幹部把更多精力用在幹實事、抓落實上。
最後，陸凡鼓舞大家，要一張藍圖繪到底、一身擔當拚到底、一心求真幹到底，以更加振奮的作風，擼起袖子加油幹，共同創造甘水更加美好的明天！