坐在寬敞明亮的辦公室，陸凡有種誌得意滿的感覺，市政府要保障所有市政府黨組成員的工作和經費，可以對所有政府組成部門“發號施令”，可謂是位高權重，自己可以說是迎江政壇最耀眼的明星！
飄了、飄了！陸凡忽然想起了一句話，滿招損、謙受益！人心浮則氣躁，不能靜下心來做事，將一事無成。
君子泰而不驕，小人驕而不泰。陸凡告誡自己，一定要戒驕戒躁、虛懷若穀、寵辱不驚，平等對待每位同事。
趁著領導今天給自己“放假”，陸凡開始研究市政府辦的情況和人事調整。
整個市政府辦有編製50人，包括市長和7名副市長，2名掛職的副市長不在此列。
6名市委副秘書長兼市政府辦副主任，空缺三人；有15個內設機構，但目前隻有10個科長，有2個被調走，3個被紀委“帶走”，目前空缺10名科長、4名副科長。
政府辦分的很細，不僅有行政科、秘書科、財務科、綜合科，還有發展科、建設科、農業科、財經科等十多個科室，分別對應不同的縣區和市直單位，配合副市長的工作。
此外還管理法製辦、政研室、督查室、應急辦、機關事務局、接待辦等部門。
當務之急是把空缺的3名副秘書兼辦公室主任配備到位，下一步再把科長、副科長配齊，人員到崗、分工明確、責任到人，否則單位人心不穩，大家就會上躥下跳、勾心鬥角、推諉扯皮。
張師斌副市長對商貿科科長胡可滿有意向，陸凡暫時把此人列為提拔對象，還得物色兩名副秘書長人選。
提拔後，胡可滿會負責協調張師斌副市長的工作。至於其它副秘書長的分工，就由陸凡拿意見了。別看這小小的分工，各位副秘書會爭的頭破血流，因為跟的領導“牛逼”，他們的前程就有保障，實惠也不會缺。反之，領導沒擔當、沒權利，還隻顧自己，那副秘書長包括科長就欲哭無淚了，這些都需要陸凡做主。
把情況理順後，陸凡先去了常務副市長張榮秋辦公室。
看到陸凡推門而入，張榮秋笑著說道：“沒跟市長出去？”
陸凡笑著回道：“市長讓我熟悉工作，先把這攤子理順，我第一個來你這報到。”
“咱們無需客套，我肯定全力支持你的工作。當務之急是把人員配備到位，否則人心惶惶的，都不幹正事。”
陸凡問道：“市長，關於副秘書長、科長的配備，您有沒有具體指示？”
張榮秋笑了笑說：“我分管的人和科室這次‘相安無事’，我就不發表意見了，你看的配齊就行。”
陸凡說道：“如果您有什麽指示，請隨時吩咐！市長，這次調整過後，政府辦工作人員會有十多個缺口，我打算公開遴選一批人。”
“我支持，總不能堂堂市政府辦還缺人。陸凡，改天組個局，咱們小範圍替你慶祝一下。”
陸凡笑著回道：“感謝領導好意，讓我先稍微熟悉一下工作。過段時間找個好日子，我請大家小酌。”
“行，那我就等通知！”
接著，陸凡又去了常委副市長張師斌辦公室，兩人認識好多年了，自然是相談甚歡。
陸凡在柏樹灣工作的時候，張師斌就是副市長。陸凡跳了好幾級，張市長隻奮鬥了個常委，不過這才是常態。
到了副市長邊繼得辦公室，陸凡最為輕鬆。
邊繼得笑道：“時隔多年，咱們又到一個單位工作了！”
陸凡笑著說：“繼續在老領導麾下效力，有什麽事，老領導直接吩咐，保證服務好您！”
“你可是咱們市政府大管家，要服務好所有領導。陸凡，是不是快考慮副秘書了？我推薦個人選，農業科科長黃源，資曆和能力不存在問題。”
陸凡回道：“老領導吩咐了，我必須照辦，我先把他定為副秘書長人選，不過最終得瑞芳市長定奪。”
邊繼得意有所指道：“放進名單就行，完了讓他去找你。”
接著，陸凡又拜訪了副市長高科、鄭凱、王文輝、李曉雅，王文輝是民主副市長，人特別隨和，李曉雅是女同誌，分管文教衛。
最後，陸凡去掛職副市長趙天然辦公室坐了會，趙市長是發改委下來掛職的，分管國資、金融之類的，對陸凡這個“大管家”很客氣。
至於副市長、市公安局局長葉晨，他輕易不在市政府辦公室，陸凡沒有“搭理”，反正經常在一起喝酒。
拜完碼頭後，陸凡根據領導們的推薦，結合幹部的資曆，決定提拔商貿科科長、農業科科長王文輝、行政科科長段永蛟為副秘書長，然後坐等他們上門。如果誰不來自己這“拜碼頭”，那百分之百會把他的名字劃掉，因為上趕著不是買賣，倒不是說要他們送禮送錢，人事調整本來就是通過提拔幹部鞏固、延伸權力，以便掌控局麵，你連個最起碼的態度都沒有，就算你有通天的本領，提拔你有毛用？
這樣一來，就空缺了8名科長，這才是幹部們最關注的崗位，也是政府辦最中堅的力量。目前有12名副科長，陸凡打算利用一兩周的時間了解一下他們的能力、人品、背景和態度，如果達不到自己滿意的程度，那就通過遴選從縣區選配，有大把的人擠破頭的想進市政府辦。
很快，商貿科科長胡可滿和農業科科長黃源“如約而至”，態度極盡誠摯，還帶著厚厚的“信封”和茶葉。
陸凡讓他們把茶葉留下，這是對兩位副市長的尊重，但信封被原封不動的退還，這是原則問題。
看到有人從秘書長辦公室進出，政府辦的“人精”們馬上行動起來，動員所有的人脈，想打通陸凡的關係，因為毛遂自薦用處不大。
行政科科長段永蛟是從農村出來的，靠著自己的能力考進了市政府辦，憑著勤奮好學很快成了筆杆子，熬了五年給了個副科長，這五年他成了市政府的材料大拿。但工作永遠幹在前，提拔總是沒他的事。再苦熬六年，可能是領導看不過眼了，畢竟單位需要有“老黃牛”幹活出力，段永蛟終於成為了科長，不過至今又六年過去了，他把青春全部奉獻給了政府辦。
抱著試一試的心態，段永蛟拿著一盒茶葉和十個“信封”來到了陸凡辦公室，想碰碰運氣。人情世故他也會，但在市政府辦，並不是懂人情世故就能吃的開，尤其是最近幾年，沒有特殊關係你根本進不了這個單位！所以想提拔，不僅得有人情世故，更得有深厚的背景。
段永蛟很清楚市政府副秘書長的含量，如果能有機會再進一步，以後下放當個縣長、局長，對他而言絕對是光宗耀祖！
惴惴不安的敲響領導的辦公室，裏麵傳來威嚴又洪亮的聲音：“請進”！
進門後，段永蛟走到陸凡對麵，輕聲說道：“秘書長好，我是行政科科長段永蛟，向您來報到！”
陸凡微笑著說：“坐下說，你這個‘筆杆子’我還是知道的，全市的十一五、十二五規劃你都有參與吧？平時沒少看你起草的文件，寫出來的東西言之有物，功底很不錯！正好，市政府打算擬定一個《關於惠企政策集中公開宣傳落實工作機製的實施意見》，你先拿個初稿出來，主要是針對落實惠企政策時存在的一些問題，我這有個大綱，你參考一下。”
段永蛟幹脆的說：“請秘書長放心，我會加班加點，用最快的時間拿出初稿，請您審定。”
“好，那就辛苦你了！”
當段永蛟小心翼翼的把手伸向公文包時，陸凡皺著眉頭說：“不要在我這搞那些亂七八糟的事！”
看著段永蛟尷尬的樣子，陸凡語重心長的說：“副秘書長空缺，你是想爭取一下吧？你的情況我比較了解，各方麵都比較成熟，我會充分考慮，組織會根據大家的能力和素養，把合適的幹部放在適合的崗位上。你把心思放在工作上，把精力放在做事上，把能力用在做實上。那些信念不堅定、宗旨意識淡漠、心浮氣躁，心思和精力不在工作上，熱衷於經營人脈、編織關係網，在我這裏不通！”
果然和傳說中的一樣！段永蛟從陸凡身上感受到了正氣，目光堅定的看著陸凡，說道：“感謝秘書長教導，我一定兢兢業業幹工作，勤勤懇懇盡職守，高質量完成您交辦的每項工作！”
下午，等市長回到單位，陸凡過去匯報工作。現在成了秘書長，早請示、晚匯報是工作職責。
等李瑞芳交代完工作，陸凡匯報道：“市長，關於市政府副秘書長的人選，我物色了三位科長，分別是行政科的段永蛟、農業科的黃源、商貿科的胡可滿。”
接著，陸凡詳細匯報了三位同誌的情況，尤其是張師斌副市長和邊繼得副市長的意見。
飄了、飄了！陸凡忽然想起了一句話，滿招損、謙受益！人心浮則氣躁，不能靜下心來做事，將一事無成。
君子泰而不驕，小人驕而不泰。陸凡告誡自己，一定要戒驕戒躁、虛懷若穀、寵辱不驚，平等對待每位同事。
趁著領導今天給自己“放假”，陸凡開始研究市政府辦的情況和人事調整。
整個市政府辦有編製50人，包括市長和7名副市長，2名掛職的副市長不在此列。
6名市委副秘書長兼市政府辦副主任，空缺三人；有15個內設機構，但目前隻有10個科長，有2個被調走，3個被紀委“帶走”，目前空缺10名科長、4名副科長。
政府辦分的很細，不僅有行政科、秘書科、財務科、綜合科，還有發展科、建設科、農業科、財經科等十多個科室，分別對應不同的縣區和市直單位，配合副市長的工作。
此外還管理法製辦、政研室、督查室、應急辦、機關事務局、接待辦等部門。
當務之急是把空缺的3名副秘書兼辦公室主任配備到位，下一步再把科長、副科長配齊，人員到崗、分工明確、責任到人，否則單位人心不穩，大家就會上躥下跳、勾心鬥角、推諉扯皮。
張師斌副市長對商貿科科長胡可滿有意向，陸凡暫時把此人列為提拔對象，還得物色兩名副秘書長人選。
提拔後，胡可滿會負責協調張師斌副市長的工作。至於其它副秘書長的分工，就由陸凡拿意見了。別看這小小的分工，各位副秘書會爭的頭破血流，因為跟的領導“牛逼”，他們的前程就有保障，實惠也不會缺。反之，領導沒擔當、沒權利，還隻顧自己，那副秘書長包括科長就欲哭無淚了，這些都需要陸凡做主。
把情況理順後，陸凡先去了常務副市長張榮秋辦公室。
看到陸凡推門而入，張榮秋笑著說道：“沒跟市長出去？”
陸凡笑著回道：“市長讓我熟悉工作，先把這攤子理順，我第一個來你這報到。”
“咱們無需客套，我肯定全力支持你的工作。當務之急是把人員配備到位，否則人心惶惶的，都不幹正事。”
陸凡問道：“市長，關於副秘書長、科長的配備，您有沒有具體指示？”
張榮秋笑了笑說：“我分管的人和科室這次‘相安無事’，我就不發表意見了，你看的配齊就行。”
陸凡說道：“如果您有什麽指示，請隨時吩咐！市長，這次調整過後，政府辦工作人員會有十多個缺口，我打算公開遴選一批人。”
“我支持，總不能堂堂市政府辦還缺人。陸凡，改天組個局，咱們小範圍替你慶祝一下。”
陸凡笑著回道：“感謝領導好意，讓我先稍微熟悉一下工作。過段時間找個好日子，我請大家小酌。”
“行，那我就等通知！”
接著，陸凡又去了常委副市長張師斌辦公室，兩人認識好多年了，自然是相談甚歡。
陸凡在柏樹灣工作的時候，張師斌就是副市長。陸凡跳了好幾級，張市長隻奮鬥了個常委，不過這才是常態。
到了副市長邊繼得辦公室，陸凡最為輕鬆。
邊繼得笑道：“時隔多年，咱們又到一個單位工作了！”
陸凡笑著說：“繼續在老領導麾下效力，有什麽事，老領導直接吩咐，保證服務好您！”
“你可是咱們市政府大管家，要服務好所有領導。陸凡，是不是快考慮副秘書了？我推薦個人選，農業科科長黃源，資曆和能力不存在問題。”
陸凡回道：“老領導吩咐了，我必須照辦，我先把他定為副秘書長人選，不過最終得瑞芳市長定奪。”
邊繼得意有所指道：“放進名單就行，完了讓他去找你。”
接著，陸凡又拜訪了副市長高科、鄭凱、王文輝、李曉雅，王文輝是民主副市長，人特別隨和，李曉雅是女同誌，分管文教衛。
最後，陸凡去掛職副市長趙天然辦公室坐了會，趙市長是發改委下來掛職的，分管國資、金融之類的，對陸凡這個“大管家”很客氣。
至於副市長、市公安局局長葉晨，他輕易不在市政府辦公室，陸凡沒有“搭理”，反正經常在一起喝酒。
拜完碼頭後，陸凡根據領導們的推薦，結合幹部的資曆，決定提拔商貿科科長、農業科科長王文輝、行政科科長段永蛟為副秘書長，然後坐等他們上門。如果誰不來自己這“拜碼頭”，那百分之百會把他的名字劃掉，因為上趕著不是買賣，倒不是說要他們送禮送錢，人事調整本來就是通過提拔幹部鞏固、延伸權力，以便掌控局麵，你連個最起碼的態度都沒有，就算你有通天的本領，提拔你有毛用？
這樣一來，就空缺了8名科長，這才是幹部們最關注的崗位，也是政府辦最中堅的力量。目前有12名副科長，陸凡打算利用一兩周的時間了解一下他們的能力、人品、背景和態度，如果達不到自己滿意的程度，那就通過遴選從縣區選配，有大把的人擠破頭的想進市政府辦。
很快，商貿科科長胡可滿和農業科科長黃源“如約而至”，態度極盡誠摯，還帶著厚厚的“信封”和茶葉。
陸凡讓他們把茶葉留下，這是對兩位副市長的尊重，但信封被原封不動的退還，這是原則問題。
看到有人從秘書長辦公室進出，政府辦的“人精”們馬上行動起來，動員所有的人脈，想打通陸凡的關係，因為毛遂自薦用處不大。
行政科科長段永蛟是從農村出來的，靠著自己的能力考進了市政府辦，憑著勤奮好學很快成了筆杆子，熬了五年給了個副科長，這五年他成了市政府的材料大拿。但工作永遠幹在前，提拔總是沒他的事。再苦熬六年，可能是領導看不過眼了，畢竟單位需要有“老黃牛”幹活出力，段永蛟終於成為了科長，不過至今又六年過去了，他把青春全部奉獻給了政府辦。
抱著試一試的心態，段永蛟拿著一盒茶葉和十個“信封”來到了陸凡辦公室，想碰碰運氣。人情世故他也會，但在市政府辦，並不是懂人情世故就能吃的開，尤其是最近幾年，沒有特殊關係你根本進不了這個單位！所以想提拔，不僅得有人情世故，更得有深厚的背景。
段永蛟很清楚市政府副秘書長的含量，如果能有機會再進一步，以後下放當個縣長、局長，對他而言絕對是光宗耀祖！
惴惴不安的敲響領導的辦公室，裏麵傳來威嚴又洪亮的聲音：“請進”！
進門後，段永蛟走到陸凡對麵，輕聲說道：“秘書長好，我是行政科科長段永蛟，向您來報到！”
陸凡微笑著說：“坐下說，你這個‘筆杆子’我還是知道的，全市的十一五、十二五規劃你都有參與吧？平時沒少看你起草的文件，寫出來的東西言之有物，功底很不錯！正好，市政府打算擬定一個《關於惠企政策集中公開宣傳落實工作機製的實施意見》，你先拿個初稿出來，主要是針對落實惠企政策時存在的一些問題，我這有個大綱，你參考一下。”
段永蛟幹脆的說：“請秘書長放心，我會加班加點，用最快的時間拿出初稿，請您審定。”
“好，那就辛苦你了！”
當段永蛟小心翼翼的把手伸向公文包時，陸凡皺著眉頭說：“不要在我這搞那些亂七八糟的事！”
看著段永蛟尷尬的樣子，陸凡語重心長的說：“副秘書長空缺，你是想爭取一下吧？你的情況我比較了解，各方麵都比較成熟，我會充分考慮，組織會根據大家的能力和素養，把合適的幹部放在適合的崗位上。你把心思放在工作上，把精力放在做事上，把能力用在做實上。那些信念不堅定、宗旨意識淡漠、心浮氣躁，心思和精力不在工作上，熱衷於經營人脈、編織關係網，在我這裏不通！”
果然和傳說中的一樣！段永蛟從陸凡身上感受到了正氣，目光堅定的看著陸凡，說道：“感謝秘書長教導，我一定兢兢業業幹工作，勤勤懇懇盡職守，高質量完成您交辦的每項工作！”
下午，等市長回到單位，陸凡過去匯報工作。現在成了秘書長，早請示、晚匯報是工作職責。
等李瑞芳交代完工作，陸凡匯報道：“市長，關於市政府副秘書長的人選，我物色了三位科長，分別是行政科的段永蛟、農業科的黃源、商貿科的胡可滿。”
接著，陸凡詳細匯報了三位同誌的情況，尤其是張師斌副市長和邊繼得副市長的意見。