回到辦公室後,三個副秘書長分別來匯報工作,很多事情需要陸凡這個秘書長定奪。


    他們對陸凡的到來沒有任何抵觸,而是樂見其成,誰都希望“家長”牛逼,所以三名副秘書長麵對陸凡時畢恭畢敬,完全以下屬自居,每人都帶了茶葉。


    副秘書長馬曉和廖洲隱晦的表達想“另投明主”的意圖,伺候掛職副市長實在沒啥前途。


    陸凡沒有拒絕他們的請求,表示在調整分工的時候會考慮。


    接著,7名科長、12名副科長都找各種理由來給陸凡匯報工作,主要目的還是“拜碼頭”,最起碼要跟領導混個臉熟。


    陸凡沒有官腔官架、盛氣淩人,笑著做人、平等對人、熱情待人,跟每個人都聊了幾句,鼓勵大家認認真真工作,拿實績說話,以實效服人。


    大家在觀察陸凡的時候,陸凡也通過各種渠道了解同事們的情況。


    3月23日,省財政廳黨組書記、廳長韓貴山來到迎江市調研。


    陸凡陪著李瑞芳市長在甘水縣高速路口等候,甘水縣委書記郭曉鵬、縣長張乾源、財政局局長黃瑞齊陪同。


    看著甘水陸凡和甘水的幹部談笑風生,李瑞芳能感覺到大家對陸凡發自內心的尊重。


    陸凡把縣委書記郭曉鵬叫到一旁,低聲說道:“曉鵬,我打算推薦黃瑞齊去市財政局,推薦石橋鎮的周劍去其它縣區,可能有一些希望,這事咱倆私下溝通一下,空出來的兩個位置你可以提前謀劃,市委那邊得你去推薦一下。”


    郭曉鵬笑著說:“感謝秘書長高風亮節,時刻心係甘水,有好處還能想起我們。空出來的兩個位置,秘書長有沒有具體的指示?”


    陸凡回道:“不在其位不謀其政,你從工作的角度考慮人選就行。”


    不一會,財政廳長韓貴山乘坐的車輛駛出高速,李瑞芳上前迎接。


    “歡迎廳長蒞臨我市檢查指導工作,我們是翹首以待呀!”


    韓貴山笑著說:“打擾瑞芳市長工作了,鴻濤書記交辦的任務,要去各市跑一遍。”


    李瑞芳熱情的回道:“廳長是我們請都請不來的貴客,豈能用打擾一詞?”


    韓貴山看到陸凡後,說道:“瑞芳市長能力強、要求高,你得盡職盡責,服務好領導!”


    陸凡忙說:“歡迎廳長,請廳長放心,我一定兢兢業業、履職盡責!”


    韓貴山來到甘水財政局,查看基層財政辦公環境,與財政幹部職工深入交流,詳細了解縣域經濟進展和幹部隊伍建設等情況,並向基層一線財政幹部表示親切慰問。


    韓貴山指出,縣級財政是保證基層政權運轉、縣域經濟發展、改善基本民生、維護社會穩定的重要基礎,對實現國家長治久安具有十分重要作用。


    韓貴山要求,財政部門要鴻濤書記在省財政廳的講話要求,站位發展大局,立足財政職能,全力服務縣域經濟社會高質量發展。聚焦財政主責主業,找準切入點、聚力點、發力點,盡全力化解政府債務。


    說到這,韓貴山笑著說:“甘水的政府性債務已經清零,財政狀況極其良好,甘水的工作經驗值得全省推廣,這是鴻濤書記特意強調的,所以我才來了甘水縣。”


    下午,韓貴山調研了迎江市財政局,召開了座談會,主要還是圍繞化解政府債務。


    晚宴很隆重,李明洲書記特意趕來陪餐,給足了韓貴山麵子,大家談笑風生。


    晚宴結束後,李明洲書記和李瑞芳市長去了韓貴山房間,目的自然是爭取資金。


    晚上十點,等領導離開後,陸凡來到韓貴山房間。


    “韓叔,給你帶了兩支葡萄糖,解解酒。”


    韓貴山笑著說:“算你小子有心了!你是不是也來當說客,跟我要錢來了?”


    “韓叔,身為迎江的幹部,自然要有市委、市政府排憂解難,瑞芳市長給我下了死命令,您好歹得讓我跟領導交差,多少增加點!”


    韓貴山笑道:“我就知道你小子得來,剛才跟明洲書記都沒鬆口,故意留了點口子,再增加5000萬。怎麽樣?能交差了吧?”


    陸凡高興的說:“還是韓叔想著我,如此一來市長肯定不會說我辦事不力了,感謝韓叔的支持!”


    “你這兩年幹的很出色,尤其是去年,把甘水帶到了全省十強,很是出乎我得意料,我看你再過幾年就敢把我超了!”


    陸凡笑著說:“怎麽可能?市裏都在傳,您要去省政府。韓叔,你給我透露一下,要不然我這心是七上八下的!”


    “我都不著急,你著的哪門子急?”


    “這可不一樣,您要是去了省政府,我幹起工作不得理直氣壯的?誰還敢欺負咱?”


    “你小子!明洲書記也該走了吧?”


    “嗯,說是六月份調整。”


    “差不多,我沒想到你去服務李瑞芳了,這步路走的不錯,但一般人很難走得通,你運氣著實不錯,一定要把握好機會,再接再厲!”


    第二天,陸凡向李瑞芳匯報了工作成果。


    聽到多爭取了5000萬轉移支付資金,李瑞芳喜笑顏開,大大表揚了陸凡一番。


    3月25日,市委召開五人小組會,專題研究了市政府辦公室人事調整。


    3月26日,市委組織部考察組來到市政府,對胡可滿、黃源、段永蛟進行組織考察,擬任市直單位副處級領導職務。同時,甘水縣財政局局長黃瑞齊擬提拔為市財政局副局長,甘水縣石橋鎮黨委書記周劍擬提拔為秀延縣副縣長。


    塵埃落定後,科長們死心了,大家重新把精力投入到工作中,想贏得秘書長的好感。他們早就去甘水打聽過了,了解到陸凡的用人風格是隻看重工作,自然要投其所好。


    古人雲:公生明,偏生暗。陸凡深知,正人必先正己,領導有正氣,幹部有士氣,單位有朝氣!用公道正派的作風選人用人,必須秉持公心、胸懷正氣,才能出風清氣正、出幹部的積極性、出群眾的滿意度。


    現在,政府辦的焦點是8名空缺的科長,等科長到位後,還要提拔十幾名副科長。


    陸凡的原則是,從幹部工作的實際出發,因事擇人,重德才、重實績、重公論,堅持好中選優、優中選強用人標準,把最合適的人選放到所需要的崗位上去,客觀公正地發現幹部、培養幹部、推薦幹部、使用幹部。


    4月3日,三名副秘書長通過公示期,市委組織下發文件,三人正式到崗履職,陸凡啟動了科級幹部調整程序。


    4月4日,陸凡正在李瑞芳市長辦公室匯報科長、副科長人選,網信辦主任吳閔葉急匆匆的“闖”進來,焦急的說:“市長,網上發生了輿情,市民和網友反映我市道路停車收費標準偏高、停車位劃定不合理、收費存在亂象等問題,現在視頻點讚、評論量居高不下,引發了全國的關注和網民的熱議!”


    還沒等吳閔葉匯報完,市委書記李明洲的電話打過來了,表示鴻濤書記正在關注此事,要求市政府立即處理輿情事件,把影響降到最低點。


    掛了電話,李瑞芳打開手機,搜索到那條視頻,發現瀏覽量高達上百萬,而且有些自媒體已經開始帶節奏。


    李瑞芳皺著眉頭說:“迎江地位特殊,很容易引起外媒的關注,從而進行不良引導,這方麵我們有深刻的教訓。如何正確處理輿情危機,提升網絡輿情的引導能力,化解輿情危機,是考驗政府輿情應對的一大難題工作。陸凡,你有什麽好的意見?”


    當過縣委書記的人,大多能處變不驚、沉著應對,陸凡立即回道:“市長,輿情有突發型、舉報型、爭議型、躺槍型、吐槽型。不同類型,具有不同的特點,處理的方式辦法不對,結果會失之毫厘,差之千裏。


    這次的輿情,我覺得態度比能力更重要,與其遮遮掩掩,不如開誠布公,抓住輿情危機的源頭,妥善處置事件,公開透明,用事實回應輿論質疑,避免‘小事鬧大、大事鬧炸’。


    同時,輿情應對應堅持第一時間處理的原則,不能拖拖拉拉。輿情應對時應言之有物,態度明確,不能模棱兩可,似說非說,反而授人以更多口舌。”


    李瑞芳點了點頭說:“陸凡,這件事你牽頭處理,必要時市政府可以召開新聞發布會,我可以公開向網民和群眾道歉。在處理問題的時候,該動刀的時候不要留情,如果存在違法違紀的問題,可以將其直接拿下!網信辦全力配合陸凡同誌的工作!”


    陸凡深知,關鍵時候要能“頂”的上去,二話不說就接下了任務,並說:“市長,事不宜遲,我先去現場看看,如果有媒體在場,我可能會表態。”


    李瑞芳指示道:“先把問題搞清楚,看看有沒有妥善處理的把握,否則,在麵對媒體表態時說話要留餘地,不要過度承諾,以免授人以柄,陷入更大的輿論被動,承受更大輿論壓力,付出更大代價!”


    “好的,市長,我酌情處理,會隨時向您匯報情況。”

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