到了省委，陸凡開始“掛號”、排隊。
直等到四點，陸凡才得到了徐永江書記的“接見”，而且秘書孫澳特意強調，二十分鍾後徐書記要去參加會議。
進入辦公室後，陸凡長話短說，匯報了教育廳兩個處長的腐敗問題。
聽完後，徐永江嚴肅地說道：“該查就查，省委有堅定不移懲治和預防腐敗、建設廉潔政治的決心，堅持有案必查、有責必問，以‘零容忍’的態度懲治腐敗，營造廉潔從政的政治生態，維護人民利益。陸凡，從這兩名處長的腐敗問題可以得出一個結論，關鍵崗位、敏感崗位的領導幹部確實需要交流、輪崗，否則就會滋生腐敗，也是出於對幹部的保護。基於此，省委打算調整一下教育廳領導班子，將副廳長吳道波和文旅廳副廳長楊川貝互調，你是什麽意見？”
陸凡沒有“抵抗”，回道：“教育廳堅決擁護省委領導，服從組織安排，凝心聚力，務實篤行，全力以赴做教育工作！”
徐永江看了陸凡一眼，說道：“今天就談到這，我待會還有個會。”
“書記您忙，我先不打擾了，有任何指示您隨時交代！”陸凡馬上起身告辭。
雖然徐永江表麵上態度依舊客氣，但陸凡卻能在無形之中感受到一距離感，拒人於千裏之外！
算了，天要下雨娘要嫁人，隨他去吧！
從省委出來，陸凡又去了省政府，給牛前華省長匯報工作。
又是等下快下班的時候，陸凡才進入省長辦公室。
聽完陸凡匯報的腐敗案件後，牛前華省長的態度截然不同，表示省政府的態度是對待腐敗“零容忍”，無論涉及到什麽單位、什麽層次的領導，都要深挖攻堅，一查到底，嚴肅追責！
對教育廳的事情，牛前華有一定的了解，他樂得有人從腐敗問題上打擊到徐永江。
陸凡不會傻傻的被人當槍使，講了幾句冠冕堂皇的話後，繼續匯報道：“省長，關於課後延時服務，目前出現了一些問題，家長們對此有一定的反應，主要集中在收費方麵。如果不收取費用，畢竟占用了教師的休息時間，理應給予一定的勞動報酬，所以我想這部分錢能不能由省財政承擔？”
牛前華正色道：“陸凡，我能理解你的心情和想法，也非常願意大力支持教育事業，減輕家長的負擔。但是省財政實在是捉襟見肘、力不從心呐！不當家不知柴米貴，省政府的工作千頭萬緒，各項建設、民生保障、工資支出等都需要大量資金，我恨不得一分錢掰成兩半花，暫時沒有餘力支持你的工作了！”
陸凡也不強求，他從牛前華的態度可以得出一個結論，教育廳的工作不會得到領導們的支持，自己好像遊離於省委、省政府之外，被高高掛起，說不好聽點就是狼不吃、狗不聞，不被人待見，工作也不會被領導關注，知道內情的人都等著你走，好重新分配利益。
還是那句話，又不靠你們提拔，無求所謂，隻要在有限的時間和範圍內，多為老百姓做點事就好了。
路與他人各不同，何必聽風就動容？這人間煙火，豈能盡如人意，事事都有遺憾，事事也值得，但求無愧於心！
3月15日，秦川教育廳通報：原教育廳發展處處長、財務處處長，公權私用，宗旨意識淡薄，破壞教育公平，靠“教育”吃“教育”，以“教”謀私，寡廉鮮恥，以權謀色、以貪養色，大搞權色交易、錢色交易；毫無敬畏，視法律法規為“稻草人”，利用職務便利或職權影響為他人謀取利益，非法索取、收受巨額財物。
經駐省教育廳紀檢監察組會議研究並報省委教育工委、省教育廳黨組同意，決定對二人給予開除黨籍、開除公職處分；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一並移送。
這二人是秦川教育行業的“大紅人”，消息一出，教育係統震驚，可以說是大快人心！
省委的動作非常快，就在教育廳副廳長吳道波惶惶不可終日時，省委常委會通過了幹部調整方案，吳道波被調整到省文旅廳擔任黨組成員、副廳長，楊川貝調整到教育廳擔任黨組成員、副廳長。
對於這樣的調整，陸凡樂見其成，腐敗分子走了，換成了一員大將！
陸凡結合各位副職的特長、性格和熟悉的業務領域，迅速對領導班子做了合理、科學、明確、公平的分工，力求最大限度地把各班子成員的才智和內在潛能發揮出來，基本上做到了人人滿意。
隻要大家心向一處想、勁向一處使，形成強大的工作合力，人心齊泰山移，班子成員們的精氣神上來了，同誌們的工作熱情也隨之水漲船高，還有什麽困難克服不了？還有什麽工作完成不好？
楊川貝上任後，陸凡和他進行了深入的交流，要求他上任即“上弦”，起步就提速！要盡快熟悉業務，迅速進入工作狀態，積極謀劃分管領域的工作。
同時，陸凡將免試就近入學全覆蓋和‘公民同招’工作的膽子壓給了楊川貝，要求他務必拿出切實可行的方案，把此項工作抓出實效。
一把手的職責是把方向、管大局、保落實，“水至清則無魚”的官場道理誰都明白，陸凡的做法是把權利、任務、責任全部下放給副職，讓他們在分管領域有充足的自主權，自己負責後勤保障和督促工作落實情況，誰完不成工作任務，那就要好好說道說道了。給了你機會不中用，坐冷板凳都是輕的！
接著，陸凡又把‘有編不補’、大量聘用代課人員而產生‘新民辦教師’的整治工作交給了二巡馬祥生，把規範民辦義務教育發展工作交給了二巡趙小樂。把兩個巡視員真正當成領導班子成員使用，並讓二人獨挑大梁，重新享受權力的滋味。
這兩個巡視員以前就是處長，業務能力無需多言，受到廳長的重用後，二人的工作熱情被徹底激發，全身心的投入到廳長交辦的工作中去。
人的潛力是無窮大的，每個領導有了明確的目標後，深入基層問需問計，傾聽師生、家長心聲，積極主動作為。
3月20日，陸凡一天參加了四個會議，原因是教育廳找不到開會的人了，所有的班子成員全部下去調研了。
下午四點開全省五上企業培育會時，常務副省長程堅還調侃，我們一群副職開會，就你一個一把手！
3月25日，教育廳召開黨組會，研究通過了副廳長扈鈺瑋提交的《關於規範校外培訓機構發展的工作方案》，明確校外培訓機構“十不”要求，切實減輕中小學生課外負擔，積極引導家長轉變教育觀念。並建立問責機製，製定出嚴厲的處罰措施，對舉報者予以重獎，對責任不落實、措施不到位，造成超標的地方和相關責任人進行嚴肅問責，形成學校、家庭、社會教育合力。
於是，在教育廳的主導下，一場轟轟烈烈的打擊補課行動在全省範圍內展開，補課老師成了過街老鼠，人人喊打。甚至有些人把舉報補課當成了來錢路，一周之內“賺”了兩三萬。
在大家齊抓共管下，最起碼在編老師不敢補了，秦川省的“補課風”來了個急刹車，在明麵上銷聲匿跡了。當然也有不少家長罵教育廳的，老子補課礙你什麽事了？娃娃學習不好，還不能補課了？不少老師也罵教育廳，因為他們的財路被斷了，很少有人冒著開除的風險去補課。
陸凡不在乎這些，反正事情已經幹了，至於結果如何，隻能等未來評判，反正不影響每年高校的招生人數。
4月1日，教育廳黨組研究尹林輝委員提交的《秦川省學校食堂食品安全監督管理暫行辦法》，將學校食品安全工作納入學校校長及領導班子年度考核，督促學校建立健全食品安全管理製度，完善食品安全設施設備，落實食品安全保障措施，降低食品安全風險，消除食品安全隱患。
規定實施營養改善計劃的學校食堂，應由學校自主管理，不得對外承包。對已經承包、出讓、租賃的學校食堂要立即收回。
要求學生家長委員會對學校食堂進行監督，每天安排一名家長陪餐。嚴禁學校食堂製售冷葷涼菜；嚴禁外購即食冷食；嚴禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽。
4月5日，省教育廳、省市場監管局關於印發《秦川省學校食堂食品安全監督管理暫行辦法》的通知，並組織工作組，對全省各學校學生食堂進行為期一百天的明察暗訪。
此舉一出，立刻受到了廣大家長的稱讚，他們按照規定參與到學校食堂的管理中，實行監督責任，但凡是家長都會關心孩子在校能不能吃好、吃飽。
直等到四點，陸凡才得到了徐永江書記的“接見”，而且秘書孫澳特意強調，二十分鍾後徐書記要去參加會議。
進入辦公室後，陸凡長話短說，匯報了教育廳兩個處長的腐敗問題。
聽完後，徐永江嚴肅地說道：“該查就查，省委有堅定不移懲治和預防腐敗、建設廉潔政治的決心，堅持有案必查、有責必問，以‘零容忍’的態度懲治腐敗，營造廉潔從政的政治生態，維護人民利益。陸凡，從這兩名處長的腐敗問題可以得出一個結論，關鍵崗位、敏感崗位的領導幹部確實需要交流、輪崗，否則就會滋生腐敗，也是出於對幹部的保護。基於此，省委打算調整一下教育廳領導班子，將副廳長吳道波和文旅廳副廳長楊川貝互調，你是什麽意見？”
陸凡沒有“抵抗”，回道：“教育廳堅決擁護省委領導，服從組織安排，凝心聚力，務實篤行，全力以赴做教育工作！”
徐永江看了陸凡一眼，說道：“今天就談到這，我待會還有個會。”
“書記您忙，我先不打擾了，有任何指示您隨時交代！”陸凡馬上起身告辭。
雖然徐永江表麵上態度依舊客氣，但陸凡卻能在無形之中感受到一距離感，拒人於千裏之外！
算了，天要下雨娘要嫁人，隨他去吧！
從省委出來，陸凡又去了省政府，給牛前華省長匯報工作。
又是等下快下班的時候，陸凡才進入省長辦公室。
聽完陸凡匯報的腐敗案件後，牛前華省長的態度截然不同，表示省政府的態度是對待腐敗“零容忍”，無論涉及到什麽單位、什麽層次的領導，都要深挖攻堅，一查到底，嚴肅追責！
對教育廳的事情，牛前華有一定的了解，他樂得有人從腐敗問題上打擊到徐永江。
陸凡不會傻傻的被人當槍使，講了幾句冠冕堂皇的話後，繼續匯報道：“省長，關於課後延時服務，目前出現了一些問題，家長們對此有一定的反應，主要集中在收費方麵。如果不收取費用，畢竟占用了教師的休息時間，理應給予一定的勞動報酬，所以我想這部分錢能不能由省財政承擔？”
牛前華正色道：“陸凡，我能理解你的心情和想法，也非常願意大力支持教育事業，減輕家長的負擔。但是省財政實在是捉襟見肘、力不從心呐！不當家不知柴米貴，省政府的工作千頭萬緒，各項建設、民生保障、工資支出等都需要大量資金，我恨不得一分錢掰成兩半花，暫時沒有餘力支持你的工作了！”
陸凡也不強求，他從牛前華的態度可以得出一個結論，教育廳的工作不會得到領導們的支持，自己好像遊離於省委、省政府之外，被高高掛起，說不好聽點就是狼不吃、狗不聞，不被人待見，工作也不會被領導關注，知道內情的人都等著你走，好重新分配利益。
還是那句話，又不靠你們提拔，無求所謂，隻要在有限的時間和範圍內，多為老百姓做點事就好了。
路與他人各不同，何必聽風就動容？這人間煙火，豈能盡如人意，事事都有遺憾，事事也值得，但求無愧於心！
3月15日，秦川教育廳通報：原教育廳發展處處長、財務處處長，公權私用，宗旨意識淡薄，破壞教育公平，靠“教育”吃“教育”，以“教”謀私，寡廉鮮恥，以權謀色、以貪養色，大搞權色交易、錢色交易；毫無敬畏，視法律法規為“稻草人”，利用職務便利或職權影響為他人謀取利益，非法索取、收受巨額財物。
經駐省教育廳紀檢監察組會議研究並報省委教育工委、省教育廳黨組同意，決定對二人給予開除黨籍、開除公職處分；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物一並移送。
這二人是秦川教育行業的“大紅人”，消息一出，教育係統震驚，可以說是大快人心！
省委的動作非常快，就在教育廳副廳長吳道波惶惶不可終日時，省委常委會通過了幹部調整方案，吳道波被調整到省文旅廳擔任黨組成員、副廳長，楊川貝調整到教育廳擔任黨組成員、副廳長。
對於這樣的調整，陸凡樂見其成，腐敗分子走了，換成了一員大將！
陸凡結合各位副職的特長、性格和熟悉的業務領域，迅速對領導班子做了合理、科學、明確、公平的分工，力求最大限度地把各班子成員的才智和內在潛能發揮出來，基本上做到了人人滿意。
隻要大家心向一處想、勁向一處使，形成強大的工作合力，人心齊泰山移，班子成員們的精氣神上來了，同誌們的工作熱情也隨之水漲船高，還有什麽困難克服不了？還有什麽工作完成不好？
楊川貝上任後，陸凡和他進行了深入的交流，要求他上任即“上弦”，起步就提速！要盡快熟悉業務，迅速進入工作狀態，積極謀劃分管領域的工作。
同時，陸凡將免試就近入學全覆蓋和‘公民同招’工作的膽子壓給了楊川貝，要求他務必拿出切實可行的方案，把此項工作抓出實效。
一把手的職責是把方向、管大局、保落實，“水至清則無魚”的官場道理誰都明白，陸凡的做法是把權利、任務、責任全部下放給副職，讓他們在分管領域有充足的自主權，自己負責後勤保障和督促工作落實情況，誰完不成工作任務，那就要好好說道說道了。給了你機會不中用，坐冷板凳都是輕的！
接著，陸凡又把‘有編不補’、大量聘用代課人員而產生‘新民辦教師’的整治工作交給了二巡馬祥生，把規範民辦義務教育發展工作交給了二巡趙小樂。把兩個巡視員真正當成領導班子成員使用，並讓二人獨挑大梁，重新享受權力的滋味。
這兩個巡視員以前就是處長，業務能力無需多言，受到廳長的重用後，二人的工作熱情被徹底激發，全身心的投入到廳長交辦的工作中去。
人的潛力是無窮大的，每個領導有了明確的目標後，深入基層問需問計，傾聽師生、家長心聲，積極主動作為。
3月20日，陸凡一天參加了四個會議，原因是教育廳找不到開會的人了，所有的班子成員全部下去調研了。
下午四點開全省五上企業培育會時，常務副省長程堅還調侃，我們一群副職開會，就你一個一把手！
3月25日，教育廳召開黨組會，研究通過了副廳長扈鈺瑋提交的《關於規範校外培訓機構發展的工作方案》，明確校外培訓機構“十不”要求，切實減輕中小學生課外負擔，積極引導家長轉變教育觀念。並建立問責機製，製定出嚴厲的處罰措施，對舉報者予以重獎，對責任不落實、措施不到位，造成超標的地方和相關責任人進行嚴肅問責，形成學校、家庭、社會教育合力。
於是，在教育廳的主導下，一場轟轟烈烈的打擊補課行動在全省範圍內展開，補課老師成了過街老鼠，人人喊打。甚至有些人把舉報補課當成了來錢路，一周之內“賺”了兩三萬。
在大家齊抓共管下，最起碼在編老師不敢補了，秦川省的“補課風”來了個急刹車，在明麵上銷聲匿跡了。當然也有不少家長罵教育廳的，老子補課礙你什麽事了？娃娃學習不好，還不能補課了？不少老師也罵教育廳，因為他們的財路被斷了，很少有人冒著開除的風險去補課。
陸凡不在乎這些，反正事情已經幹了，至於結果如何，隻能等未來評判，反正不影響每年高校的招生人數。
4月1日，教育廳黨組研究尹林輝委員提交的《秦川省學校食堂食品安全監督管理暫行辦法》，將學校食品安全工作納入學校校長及領導班子年度考核，督促學校建立健全食品安全管理製度，完善食品安全設施設備，落實食品安全保障措施，降低食品安全風險，消除食品安全隱患。
規定實施營養改善計劃的學校食堂，應由學校自主管理，不得對外承包。對已經承包、出讓、租賃的學校食堂要立即收回。
要求學生家長委員會對學校食堂進行監督，每天安排一名家長陪餐。嚴禁學校食堂製售冷葷涼菜；嚴禁外購即食冷食；嚴禁采購、貯存、使用亞硝酸鹽。
4月5日，省教育廳、省市場監管局關於印發《秦川省學校食堂食品安全監督管理暫行辦法》的通知，並組織工作組，對全省各學校學生食堂進行為期一百天的明察暗訪。
此舉一出，立刻受到了廣大家長的稱讚，他們按照規定參與到學校食堂的管理中，實行監督責任，但凡是家長都會關心孩子在校能不能吃好、吃飽。