第二十四章 騰競的動作
聯盟：重鑄lpl榮光 作者：劍要遠離感情 投票推薦 加入書簽 留言反饋
在兵不血刃拿下了ra之後
tes獲得了三連勝。
郭皓也是大氣的直接找了個館子全隊在外恰了頓好的
不過不是海鮮。
吃飽喝足之後全員就準備回去休息。
而此時騰競高層會議中
麵色威嚴的中年男子一言不發的聽著手下的報告
作為騰競的總負責人
對於電子競技這一塊他尤為關注。
在去年他就明確的表示出要打造2020年中國最成功的的體育盛會。
是的，他就是認為電競可以納入到傳統體育當中。
並且有著亞運會的前例在。
他有信息進一步擴大騰競的影響力。
根據他們公司可靠的數據給出了，在全球範圍內，至少有7億左右的人群，或多或少的了解電競。
至少一億人群，對於電競比賽高度關注。
而lol，正是聯賽開展最為成功的項目。
2020年s10本來打算本土作戰，繼續拿下lpl第三座s賽獎杯。
並且開始打造後續的造神計劃。
根據lpl分部的負責人報告，遊戲熱度的持續下滑，並沒有影響到賽事的熱度。
在去年賣出的直播版權以及商業合作夥伴的讚助
lpl聯盟化的做法，取得了極大的成功。
為此，領導還專門對於他的這部分工作做出了肯定。
並且給予了很大的權限。
隨著下方的分部負責人停下了自己的報告，騰競總負責人也是緩緩的抬起頭來，望向該名男子。
開口道：“這麽說來，lpl分部今年想要繼續造神了創造熱度，吸引流量了是嗎？”
看著自己定投上司深邃的眼神，分部分責人停頓了一下，就開始發表自己的想法
“是的，自從s8的rng和ig接連拿下了msi和s賽冠軍之後，本來有所降溫的熱度又被迅猛的拉回來，而在s9fpx拿了冠軍之後，熱度一直都還能維持。但是yyds退役，或者說被卡住合同無法脫離東家，一批老一輩具備影響力的選手也陸陸續續的退到幕後，一些老玩家的吸引力或許不再會被如今的lpl所吸引。”
一口氣說了一大段話，微微的換了口氣。
“造神計劃是提高熱度，曝光，增加聯賽壽命成功的做法，我們有前例在，雖然中途失敗了，不過那是我們選定人選的時候著急，不過就是這樣看來，我們的做法也算成功了一半。s7本土作戰的失利，粉絲的失望，一大批玩家退遊並且表示不在關注比賽。但是s8趁著rng的東風，一舉將lol賽事熱度一舉推到了新高。”
正在琢磨後續語言的分部負責人直接被另一名高層打斷了發言
“我對你所表示的成功表示很遺憾，在我看來lol的s8是個失敗的一年，一路吹捧的神倒在歐美隊伍的手下。
我對你的眼光表示深深的懷疑，造神計劃可以助推賽事熱度提高影響力並不假。
但是如果當時你能做出更明智的選擇，我想如果當時的成功度是1，奪冠後的影響力起碼要翻倍。你所說的成功的一半，在我看來，不過是失敗的徹徹底底。”
沒有留一絲一毫的麵子。來自同事的嘲諷，很明顯激怒了這位lpl負責人
“你！！！”
氣的連話都說不利嗦
在騰競高層，他們不同負責人負責不同的電競區域。
而這個人是他的老對頭，對於lpl的火熱，而自己所負責的項目一直一潭死水。
可是萬萬沒想到，當著老大的麵他要這樣拆自己台。
小了，格局小了。
平複了一下自己的情緒，畢竟老大就在會議桌前，自己如果跳腳的話，肯定沒有好果子吃。
“我承認，我是一些錯誤在，但是，就從結果看來，無論是聯盟化的改革，亦或者是賽事的舉辦，我們lpl啊，比起某些無人問津的聯賽，要好的多嘍”
既然他不要臉，那自己也沒必要把臉留給他。
以德報怨，何以報德？
都打臉打到人前來了，一直身居高位的自己，哪能受得了這氣。
不能罵人，我還不能當個陰陽人？
陰陽怪氣一番的lpl負責人吐出話語之後明顯舒坦不少，挑釁的望了眼坐在位置上的對頭。
“你別太過分了。不就是運氣好，碰巧撞上了好遊戲嗎，是個人都能幹的比你好”
氣不過的某負責人直接拍桌子站了起來，
雙目帶著怒火緊緊的盯著對麵的人。
做人留一線，日後好相見。
這樣赤果果的揭他傷疤，怕是維係同事關係的最後一塊遮羞布都沒了。
殊不知，剛才是誰先挑起的事端。
lpl負責人不甘示弱的用眼神回懟了回去。
見到自己的心腹大將開始窩裏鬥，
總負責人也是主動將爭吵壓下
“都給我坐下，你們把會議廳當成什麽了。今天是要規劃2021年騰競總戰略目標的，你們都是我的左膀右臂，現在吵紅臉像什麽樣子。都給我安靜會”
對於去年在騰訊高層會議上的時候，董事會提名對他做出了表揚
讓他不禁對於2021的發展有了更多的期許。
在經曆過2020年的疫情，都依然在迅猛發展，他的內心也是想要做出更高的成績，甚至在往上再進一步。
成績是關鍵。
電競行業目前的發展前景喜人。
就連zf都參加到了電競行業助推當中。
之前和海南宣傳部門以及旅遊文化部門合作開展的騰競年度經濟發布會。
將邀請全球各領域的傑出先行者和同行者，結合數字經濟發展，
從國際視野、產業投資、技術創新、文化鏈接、生態打造等方麵，分享對於電競產業發展的心得與前瞻思考
作為總負責的他，也在之後和上麵對話了很多。
構築高品質電競生活、助力大眾化賽事新浪潮、打造國際化賽事新版圖、全領域共創產業生態
這就是2021需要為之奮鬥的目標。
構築高品質電競生活很好理解。
隨著電競行業異軍突起，傳統網吧場所結合電競+咖啡吧形式，構築更多的電競生活場景。
讓電競融入到生活當中。越來越多的電競酒店也不斷的投資者聞風而動。
助力大眾化賽事新浪潮，這個就比較難以實現了。
在經曆了聯盟化的改革之後，流量最大的來源地lol已經出現後勁不足的現象。
90後一代是lol玩家的主力軍，也是lpl賽事熱度的主要來源。
但是能吸納的基本都吸納完畢了，現在的00後對lol和lpl感興趣的人不算太多。
打造一個在遊戲領域具有極高影響力的人物然後借助騰競推出圈
讓更多人了解到選手的故事之後在反哺到遊戲和賽事本身。
這個做法可行，但是做一半的時候，yyds半道崩殂。
現在分部負責人重新提起了這個話題，他也在思考如今能破局的方法到底有哪些。
如果能夠將熱度更上一層樓，或許能吸引到更高檔的品牌加盟讚助。
讓騰競體現出更多的價值。
仔細思量一番的總負責人，舒了下眉頭，朝著還在互相慪氣的兩人看過去。
“造神計劃的，我同意了，不過，這次的人選，你，定好了嗎？”
聲音之中帶有一絲質問，更多的是威嚴。
聽到老大的發問，lpl負責人不敢含糊，也顧不上和對頭的眼神較量，急忙轉過頭看著老大。
“暫時還沒有，不過我的手下給我提供了幾份人選，具體的人員選定，可能還沒這麽快。這次我們分部希望能夠一舉成功。”
微微點了點頭，之前的失利，讓自己這位年輕的部下沉穩了許多
並沒有急躁的選擇目標。
“你把預選的名單說說看，我也想看看你們分部到底都定了哪些人。”
“是”
應下之後，分部負責人立刻低頭翻找自己的文件夾。
很快拿出了自己之前挑選的來的名單。
“考慮到之前的不利因為，因此這次我們單純的從個人實力，團隊實力，以及外在形象等多個方麵進行考量。最後暫定的人選，有三個”
“第一個，rng的上單小虎，從現在表現來看，他的發揮還算穩定，如果能夠拿下季中賽的冠軍，曾經s8丟失掉的，不僅可以全部拿回來，而且會更上一層。外在形象具有諧星的屬性，破圈計劃成功率非常大。”
“第二個，就是我們曾經看走眼的jackeylove，出道即巔峰的代表，被lol部分玩家戲說為天選之子，有著冠軍兜底，以及硬實力還在，雖然現在形象不如從前，不過可以立刻聯係他們俱樂部進行恢複訓練。”
“第三個的話，我承認我有賭的成分，我的幾名手下極度推崇該名選手，一度評價他為不下於theshy的選手-最近的tes上路新人王yu。你們都知道的，ts如果不是韓國選手的話，那我們當時的造神人選就不會是uzi。”
聽著分部負責人的人員匯報，總負責人也是閉目開始思考了起來。
又是賭麽？
如果賭輸了怎麽辦？
還真是個令人趕到心煩的問題啊。
他還在能在這個位置上做幾年，有幾個人盯著他這個位置蠢蠢欲動，如果不體現自己的價值，董事會不會願意養一個吃白飯的家夥在場上。
tes獲得了三連勝。
郭皓也是大氣的直接找了個館子全隊在外恰了頓好的
不過不是海鮮。
吃飽喝足之後全員就準備回去休息。
而此時騰競高層會議中
麵色威嚴的中年男子一言不發的聽著手下的報告
作為騰競的總負責人
對於電子競技這一塊他尤為關注。
在去年他就明確的表示出要打造2020年中國最成功的的體育盛會。
是的，他就是認為電競可以納入到傳統體育當中。
並且有著亞運會的前例在。
他有信息進一步擴大騰競的影響力。
根據他們公司可靠的數據給出了，在全球範圍內，至少有7億左右的人群，或多或少的了解電競。
至少一億人群，對於電競比賽高度關注。
而lol，正是聯賽開展最為成功的項目。
2020年s10本來打算本土作戰，繼續拿下lpl第三座s賽獎杯。
並且開始打造後續的造神計劃。
根據lpl分部的負責人報告，遊戲熱度的持續下滑，並沒有影響到賽事的熱度。
在去年賣出的直播版權以及商業合作夥伴的讚助
lpl聯盟化的做法，取得了極大的成功。
為此，領導還專門對於他的這部分工作做出了肯定。
並且給予了很大的權限。
隨著下方的分部負責人停下了自己的報告，騰競總負責人也是緩緩的抬起頭來，望向該名男子。
開口道：“這麽說來，lpl分部今年想要繼續造神了創造熱度，吸引流量了是嗎？”
看著自己定投上司深邃的眼神，分部分責人停頓了一下，就開始發表自己的想法
“是的，自從s8的rng和ig接連拿下了msi和s賽冠軍之後，本來有所降溫的熱度又被迅猛的拉回來，而在s9fpx拿了冠軍之後，熱度一直都還能維持。但是yyds退役，或者說被卡住合同無法脫離東家，一批老一輩具備影響力的選手也陸陸續續的退到幕後，一些老玩家的吸引力或許不再會被如今的lpl所吸引。”
一口氣說了一大段話，微微的換了口氣。
“造神計劃是提高熱度，曝光，增加聯賽壽命成功的做法，我們有前例在，雖然中途失敗了，不過那是我們選定人選的時候著急，不過就是這樣看來，我們的做法也算成功了一半。s7本土作戰的失利，粉絲的失望，一大批玩家退遊並且表示不在關注比賽。但是s8趁著rng的東風，一舉將lol賽事熱度一舉推到了新高。”
正在琢磨後續語言的分部負責人直接被另一名高層打斷了發言
“我對你所表示的成功表示很遺憾，在我看來lol的s8是個失敗的一年，一路吹捧的神倒在歐美隊伍的手下。
我對你的眼光表示深深的懷疑，造神計劃可以助推賽事熱度提高影響力並不假。
但是如果當時你能做出更明智的選擇，我想如果當時的成功度是1，奪冠後的影響力起碼要翻倍。你所說的成功的一半，在我看來，不過是失敗的徹徹底底。”
沒有留一絲一毫的麵子。來自同事的嘲諷，很明顯激怒了這位lpl負責人
“你！！！”
氣的連話都說不利嗦
在騰競高層，他們不同負責人負責不同的電競區域。
而這個人是他的老對頭，對於lpl的火熱，而自己所負責的項目一直一潭死水。
可是萬萬沒想到，當著老大的麵他要這樣拆自己台。
小了，格局小了。
平複了一下自己的情緒，畢竟老大就在會議桌前，自己如果跳腳的話，肯定沒有好果子吃。
“我承認，我是一些錯誤在，但是，就從結果看來，無論是聯盟化的改革，亦或者是賽事的舉辦，我們lpl啊，比起某些無人問津的聯賽，要好的多嘍”
既然他不要臉，那自己也沒必要把臉留給他。
以德報怨，何以報德？
都打臉打到人前來了，一直身居高位的自己，哪能受得了這氣。
不能罵人，我還不能當個陰陽人？
陰陽怪氣一番的lpl負責人吐出話語之後明顯舒坦不少，挑釁的望了眼坐在位置上的對頭。
“你別太過分了。不就是運氣好，碰巧撞上了好遊戲嗎，是個人都能幹的比你好”
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做人留一線，日後好相見。
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殊不知，剛才是誰先挑起的事端。
lpl負責人不甘示弱的用眼神回懟了回去。
見到自己的心腹大將開始窩裏鬥，
總負責人也是主動將爭吵壓下
“都給我坐下，你們把會議廳當成什麽了。今天是要規劃2021年騰競總戰略目標的，你們都是我的左膀右臂，現在吵紅臉像什麽樣子。都給我安靜會”
對於去年在騰訊高層會議上的時候，董事會提名對他做出了表揚
讓他不禁對於2021的發展有了更多的期許。
在經曆過2020年的疫情，都依然在迅猛發展，他的內心也是想要做出更高的成績，甚至在往上再進一步。
成績是關鍵。
電競行業目前的發展前景喜人。
就連zf都參加到了電競行業助推當中。
之前和海南宣傳部門以及旅遊文化部門合作開展的騰競年度經濟發布會。
將邀請全球各領域的傑出先行者和同行者，結合數字經濟發展，
從國際視野、產業投資、技術創新、文化鏈接、生態打造等方麵，分享對於電競產業發展的心得與前瞻思考
作為總負責的他，也在之後和上麵對話了很多。
構築高品質電競生活、助力大眾化賽事新浪潮、打造國際化賽事新版圖、全領域共創產業生態
這就是2021需要為之奮鬥的目標。
構築高品質電競生活很好理解。
隨著電競行業異軍突起，傳統網吧場所結合電競+咖啡吧形式，構築更多的電競生活場景。
讓電競融入到生活當中。越來越多的電競酒店也不斷的投資者聞風而動。
助力大眾化賽事新浪潮，這個就比較難以實現了。
在經曆了聯盟化的改革之後，流量最大的來源地lol已經出現後勁不足的現象。
90後一代是lol玩家的主力軍，也是lpl賽事熱度的主要來源。
但是能吸納的基本都吸納完畢了，現在的00後對lol和lpl感興趣的人不算太多。
打造一個在遊戲領域具有極高影響力的人物然後借助騰競推出圈
讓更多人了解到選手的故事之後在反哺到遊戲和賽事本身。
這個做法可行，但是做一半的時候，yyds半道崩殂。
現在分部負責人重新提起了這個話題，他也在思考如今能破局的方法到底有哪些。
如果能夠將熱度更上一層樓，或許能吸引到更高檔的品牌加盟讚助。
讓騰競體現出更多的價值。
仔細思量一番的總負責人，舒了下眉頭，朝著還在互相慪氣的兩人看過去。
“造神計劃的，我同意了，不過，這次的人選，你，定好了嗎？”
聲音之中帶有一絲質問，更多的是威嚴。
聽到老大的發問，lpl負責人不敢含糊，也顧不上和對頭的眼神較量，急忙轉過頭看著老大。
“暫時還沒有，不過我的手下給我提供了幾份人選，具體的人員選定，可能還沒這麽快。這次我們分部希望能夠一舉成功。”
微微點了點頭，之前的失利，讓自己這位年輕的部下沉穩了許多
並沒有急躁的選擇目標。
“你把預選的名單說說看，我也想看看你們分部到底都定了哪些人。”
“是”
應下之後，分部負責人立刻低頭翻找自己的文件夾。
很快拿出了自己之前挑選的來的名單。
“考慮到之前的不利因為，因此這次我們單純的從個人實力，團隊實力，以及外在形象等多個方麵進行考量。最後暫定的人選，有三個”
“第一個，rng的上單小虎，從現在表現來看，他的發揮還算穩定，如果能夠拿下季中賽的冠軍，曾經s8丟失掉的，不僅可以全部拿回來，而且會更上一層。外在形象具有諧星的屬性，破圈計劃成功率非常大。”
“第二個，就是我們曾經看走眼的jackeylove，出道即巔峰的代表，被lol部分玩家戲說為天選之子，有著冠軍兜底，以及硬實力還在，雖然現在形象不如從前，不過可以立刻聯係他們俱樂部進行恢複訓練。”
“第三個的話，我承認我有賭的成分，我的幾名手下極度推崇該名選手，一度評價他為不下於theshy的選手-最近的tes上路新人王yu。你們都知道的，ts如果不是韓國選手的話，那我們當時的造神人選就不會是uzi。”
聽著分部負責人的人員匯報，總負責人也是閉目開始思考了起來。
又是賭麽？
如果賭輸了怎麽辦？
還真是個令人趕到心煩的問題啊。
他還在能在這個位置上做幾年，有幾個人盯著他這個位置蠢蠢欲動，如果不體現自己的價值，董事會不會願意養一個吃白飯的家夥在場上。