第421章 年會瑣事
重生78，搶黃金，拚手速！ 作者：雨季隨風 投票推薦 加入書簽 留言反饋
時光如水，一轉眼就進入了1987年。
臨近新春，時間驟然好像變得不經過起來，剛進入臘月，新年的氣息就撲麵而來。
張野去年答應兩人要回京城過年的。
所以，張野這邊要抓緊時間把事情處理完，過年期間andy她們秘書辦公室也是要放假的，明嵐這個秘書折騰了這麽幾年也勉強能勝任一個生活秘書的職位。
處理公司的事情上麵還是不夠，所以事情還需要張野提前努力處理掉，好在他公司這些年運營下來，這個年假已經成為了常態。
跟他合作的公司基本上這個時間也不會來打擾他。
不過如今公司的商城和幾個大型超市全年無休，所以該有的值班人員還是要有的。
老規矩年假之前就是公司的年會，就如同胡建林同誌說的那句話，年會不能停，這是連接公司普羅大眾跟高層領導的一個樞紐。
張野如今公司遍及世界各地，擁有員工不下十萬人，甚至好多公司張野都沒有去過，甚至有些公司的大經理他都沒有見過...
更何況這些底下的小員工了。
這個年會，就是這麽一個樞紐，公司會按著一直設定的積分製度來根據積分的排名取優秀的員工，公司組織他們過來參加總部的年會。
其他各地有這個風俗的，也有各自的分公司年會，沒有年會這個節目的，也有各種慶祝趴體...
“師父，今年你的積分夠了吧？”
“嗬嗬，攢了這麽幾年，夠了！”
李順一個普通的碼頭工人，之前和記黃埔還沒有被張野收購的時候就是這裏的老員工了，原本天天發愁，擔心哪天公司把他辭退了。
畢竟那時候韋斯理真的每天就是在關停一些效益不好的公司中奔波。
眼瞅著不知道哪天就要裁到自己的時候，和記黃埔被張野雷厲風行的收購了...
然後日子就跟做夢一樣，遠不朝不保夕的工作，瞬間變成了香餑餑。
公司的待遇提高了不說，還給他們提供了各種福利。
最讓他看中的就是這個廉住房，他這邊上有老下有小，老婆家還是獨生女家裏有六個老人要贍養，還有三個孩子...
加上他們夫妻一家十一口人就靠著他們夫妻苦苦支撐著。
這還不算什麽，隨著孩子一天天長大，原本家裏那個四十多平的小蝸居就更加局促了。
公司這邊了解到他的困難之後，特別給他申請了住房優惠通道。
可以先住後扣積分！
像他這樣的員工還有不少，公司都會酌情進行補助。
他這邊當年申請的三室一廳，有一百二十多平米，用港話來講那就是千尺豪宅。
這在以前做夢都不敢想的，就算這樣後來公司又根據他家的實際情況把三個大房間，改成了五個小房間。
六個老人，男女分開各用一間，三個孩子一樣男女分開各一間，然後他們夫妻一間，然後爆改客廳和餐廳，變出來一個超級雜物間，置放衣物什麽的...
陽台留空變成了一個小花園，可以讓幾個老人沒事有個消遣的事情做。
這些看起來很美，同時李順也欠下了公司巨額的積分。
不過這也讓李順工作起來更加有動力，不但是為了更多的積分，而是真心的把公司當成了家。
一直以來他對幾個孩子的要求不高，那就是畢業了能進入到自己公司就行...
這可不是一件容易的事情，就連他老婆已經麵試了好幾年如今還沒有進來，就可以想象和黃現在有多難進了。
不過對於他們這些在職人員也不是沒有優待。
跟住房一樣，隻要有足夠的積分同樣可以找人事部兌換一個內招名額。
隻要過了初選和麵試，有這個內招名額你就可以跳過最後一輪的複議局直接進公司。
畢竟能過了初試麵試都已經符合公司用人需求了，剩下的就是優中選優了，而這個人脈同樣也是一個加分項。
張野不覺得這種會造成公司內部矛盾，隻要他控製好了源頭，積分獎勵製度隻要不出問題，那麽公司的凝聚力隻會更強！
這些積分可不是那麽容易賺的，一個內招名額可不是三兩天就能積攢到的，沒有個一兩年玩命努力，你可能都不夠日常福利兌換...
要知道為了能讓員工把手中的積分花出去，公司特別成立了一個內部消費部門。
小到今天午餐特供的牛肉，然後集團下麵各種店麵裏新的物品優先購買，還有各種試用品...根本都不對外出售的。
再然後還有假期兌換...禮品兌換...公司組織的旅遊活動家屬券...
總之隻有你想不到的，沒有你換不到的。
如果你想要個產品，這邊沒有需要國外代購...沒問題！
都能兌換~
臨近新春，時間驟然好像變得不經過起來，剛進入臘月，新年的氣息就撲麵而來。
張野去年答應兩人要回京城過年的。
所以，張野這邊要抓緊時間把事情處理完，過年期間andy她們秘書辦公室也是要放假的，明嵐這個秘書折騰了這麽幾年也勉強能勝任一個生活秘書的職位。
處理公司的事情上麵還是不夠，所以事情還需要張野提前努力處理掉，好在他公司這些年運營下來，這個年假已經成為了常態。
跟他合作的公司基本上這個時間也不會來打擾他。
不過如今公司的商城和幾個大型超市全年無休，所以該有的值班人員還是要有的。
老規矩年假之前就是公司的年會，就如同胡建林同誌說的那句話，年會不能停，這是連接公司普羅大眾跟高層領導的一個樞紐。
張野如今公司遍及世界各地，擁有員工不下十萬人，甚至好多公司張野都沒有去過，甚至有些公司的大經理他都沒有見過...
更何況這些底下的小員工了。
這個年會，就是這麽一個樞紐，公司會按著一直設定的積分製度來根據積分的排名取優秀的員工，公司組織他們過來參加總部的年會。
其他各地有這個風俗的，也有各自的分公司年會，沒有年會這個節目的，也有各種慶祝趴體...
“師父，今年你的積分夠了吧？”
“嗬嗬，攢了這麽幾年，夠了！”
李順一個普通的碼頭工人，之前和記黃埔還沒有被張野收購的時候就是這裏的老員工了，原本天天發愁，擔心哪天公司把他辭退了。
畢竟那時候韋斯理真的每天就是在關停一些效益不好的公司中奔波。
眼瞅著不知道哪天就要裁到自己的時候，和記黃埔被張野雷厲風行的收購了...
然後日子就跟做夢一樣，遠不朝不保夕的工作，瞬間變成了香餑餑。
公司的待遇提高了不說，還給他們提供了各種福利。
最讓他看中的就是這個廉住房，他這邊上有老下有小，老婆家還是獨生女家裏有六個老人要贍養，還有三個孩子...
加上他們夫妻一家十一口人就靠著他們夫妻苦苦支撐著。
這還不算什麽，隨著孩子一天天長大，原本家裏那個四十多平的小蝸居就更加局促了。
公司這邊了解到他的困難之後，特別給他申請了住房優惠通道。
可以先住後扣積分！
像他這樣的員工還有不少，公司都會酌情進行補助。
他這邊當年申請的三室一廳，有一百二十多平米，用港話來講那就是千尺豪宅。
這在以前做夢都不敢想的，就算這樣後來公司又根據他家的實際情況把三個大房間，改成了五個小房間。
六個老人，男女分開各用一間，三個孩子一樣男女分開各一間，然後他們夫妻一間，然後爆改客廳和餐廳，變出來一個超級雜物間，置放衣物什麽的...
陽台留空變成了一個小花園，可以讓幾個老人沒事有個消遣的事情做。
這些看起來很美，同時李順也欠下了公司巨額的積分。
不過這也讓李順工作起來更加有動力，不但是為了更多的積分，而是真心的把公司當成了家。
一直以來他對幾個孩子的要求不高，那就是畢業了能進入到自己公司就行...
這可不是一件容易的事情，就連他老婆已經麵試了好幾年如今還沒有進來，就可以想象和黃現在有多難進了。
不過對於他們這些在職人員也不是沒有優待。
跟住房一樣，隻要有足夠的積分同樣可以找人事部兌換一個內招名額。
隻要過了初選和麵試，有這個內招名額你就可以跳過最後一輪的複議局直接進公司。
畢竟能過了初試麵試都已經符合公司用人需求了，剩下的就是優中選優了，而這個人脈同樣也是一個加分項。
張野不覺得這種會造成公司內部矛盾，隻要他控製好了源頭，積分獎勵製度隻要不出問題，那麽公司的凝聚力隻會更強！
這些積分可不是那麽容易賺的，一個內招名額可不是三兩天就能積攢到的，沒有個一兩年玩命努力，你可能都不夠日常福利兌換...
要知道為了能讓員工把手中的積分花出去，公司特別成立了一個內部消費部門。
小到今天午餐特供的牛肉，然後集團下麵各種店麵裏新的物品優先購買，還有各種試用品...根本都不對外出售的。
再然後還有假期兌換...禮品兌換...公司組織的旅遊活動家屬券...
總之隻有你想不到的，沒有你換不到的。
如果你想要個產品，這邊沒有需要國外代購...沒問題！
都能兌換~