第577章 存在的問題
撞破女領導私密，我官升三級 作者：任羨魚 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“好的書記，我馬上落實。”
唐誌超把江一鳴的安排記在了本子上。
“黃廳長和魏書記即將來西川縣調研，我們在領導到來之前，再進行一次拉練活動，主要看上次落後鄉鎮是否采取了措施，有沒有把進度趕上來。另外，就是做好迎接方案，我和市委李信厚秘書長聯係之後，你到時和他做好對接工作，擬定一份接待方案。”
江一鳴把近段時間的工作安排大致說了一下：“這些工作都比較緊急，縣委辦要盡快拿出相應的方案。”
“書記放心，我一定統籌好相關工作，爭取明天之前拿出方案。”
唐誌超一一記錄下來，猶豫片刻後，說道：“書記，有件事想向您匯報。”
“我把你調到縣委辦，一是你了解西川縣的情況，二是對你信任，你有什麽想法，可以大膽的跟我說，錯了也不要緊。”
唐誌超心裏一暖，連忙說道：“書記，據我所知，昨天晚上前往黃縣長住處拜訪的人不少。”
“新縣長到任，一些人主動拜訪，是很正常的事，不要想太多。”
聽到江一鳴的話，唐誌超神色有些尷尬，看來自己多管閑事了，正要檢討，隻聽江一鳴說道：“都有哪些人？”
“我聽說常委裏麵，有縣委辦主任張玉鳳、政法委書記高振良。縣長裏麵，分別為分管工業的楊正濤副縣長，分管農業的李兵副縣長。縣直部門有住建局局長魏濤、財政局局長趙媛、信訪局局長趙智、交通局局長鄭濤。”
唐誌超一口氣說了七八個名字。
“行，我知道了，你先忙去吧。”
江一鳴並沒有表態，心裏有個大概情況就行了。
這些人裏麵，一部分是想靠攏黃少華，一些是想未來工作好開展一些，提前拜訪一下。
對於唐誌超能夠掌握這麽多情況，他就知道自己沒有選錯人。
唐誌超對西川縣太熟悉了，而且人脈極廣，把他用好，工作開展起來，就更順當一些。
“書記，我也是聽別人講給我聽的，我想著書記您剛來沒幾個月，對西川縣的情況不是太熟悉，所以事無巨細的向您匯報。”
唐誌超簡單解釋了一句，便離開了。
等唐誌超離開，縣委部門的負責人開始到江一鳴這裏做匯報。
一把手換人，第一件事就是了解各個口子上的工作。
所以，各個部門的一把手，連夜準備了自己單位的工作情況，以便向新書記匯報工作。
第一個進來的是縣委副書記孟春生。
兩人昨天已經說了一些客套話，就沒有再過多的寒暄，就直接聊工作了。
“春生書記，下午陪我去組織部調研，了解組織工作，並做好下一輪人事調整的準備工作。”
“好的書記，我通知元武部長做好相關準備工作。”
孟春生離開後，緊接著進來的是縣委常委、縣紀委書記李如輝。
對於李如輝，江一鳴的印象屬於中等甚至有些偏下。
根據一些人的反應，李如輝為人圓滑，有老好人的傾向。
在官場上，老好人是最常見的一種，本身也不是什麽大的毛病。
關鍵是，李如輝所在的部門是紀委，老好人就會導致紀律渙散，作風不正，腐敗滋生。
西川縣幹部腐敗問題，牛保根負主要責任，李如輝負次要責任。
“找個機會，還是要將他調走。”
江一鳴心裏想著。
“恭喜書記，以後在您的帶領下，西川縣一定會發生翻天覆地的變化。”
李如輝笑道：“您剛來的時候，我就跟其他幹部說，咱們新來的縣長有氣魄、有能力，不僅要接牛書記的班，未來還要到市裏、省裏做更大的幹部，沒想到這麽快就應驗了。”
“謝謝如輝書記，外麵還有不少同誌等著，我們就直接開始吧。”
江一鳴雖然心裏有些不耐煩，但還是保持微笑道：“不用穿靴戴帽，撿重點說。等我去紀委調研的時候，你再做詳細匯報。”
“好的書記。”
李如輝連忙說道：“我們縣紀委今年的主要做法是。堅定不移一體推進“三不”，切實深化反腐敗鬥爭。一是強化“不敢腐”的震懾。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，強化黨委全過程、常態化領導，構建權威高效的反腐敗工作體製機製，保持監督的高壓態勢。實踐單獨派出鄉鎮監察辦公室和“1+1+n”人員設置模式，實現對所有行使公權力的人員監察全覆蓋，打通監管的神經末梢。二是加強“不能腐”的整治。實踐“片區協作聯合辦案”和“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”聯合作戰模式，整合監督力量，盤活現有資源，形成縣鎮兩級整體作戰局麵，提高執紀效率。今年以來，查辦案件31件，給予黨紀政務處分18人。三是擰緊“不想腐”思想水龍頭。做好查辦案件“後半篇文章”，強化以案促教、以案釋紀，持續深化源頭預防，從“宣教”角度強化“不想腐”的自覺。打造有特色、有吸引力的廉潔教育陣地，依托基層廉政教育基地開展正反麵教育，以違紀違法典型案例、觀看警示教育片等形式，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。今年以來，推動各單位開展警示教育47場次，組織參觀廉政教育基地6次，受教育黨員幹部1000餘人。”
“堅定不移抓好自身建設，切實做到忠誠幹淨擔當履職盡責。一是堅持刀刃向內，鍛造執紀鐵軍。針對換屆人員變動大，繼續深化全員培訓工作，通過集中培訓、專題培訓、以案帶訓等形式，發揮老帶青、一對一、一對多“傳幫帶”作用，持續提升幹部政治素養、業務能力，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，注重在具體工作中磨煉幹部，給年輕幹部壓擔子、交任務，讓幹部在實踐工作中淬煉思想、磨煉本領，提升專業化水平。二是堅持黨管幹部原則和好幹部標準。加大幹部培養管理、選拔任用和交流輪崗力度，優化領導班子和幹部隊伍結構，強化勤廉榜樣培育，大力培養鍛煉優秀幹部特別是年輕幹部，加強對黨建、法律、財政、金融、審計等方麵人才的引進工作。今年以來，開展紀檢監察幹部集中培訓2期，參訓學員120人次……”
等李如輝匯報完，江一鳴依然保持著笑容道：“說說存在的問題吧。”
唐誌超把江一鳴的安排記在了本子上。
“黃廳長和魏書記即將來西川縣調研，我們在領導到來之前，再進行一次拉練活動，主要看上次落後鄉鎮是否采取了措施，有沒有把進度趕上來。另外，就是做好迎接方案，我和市委李信厚秘書長聯係之後，你到時和他做好對接工作，擬定一份接待方案。”
江一鳴把近段時間的工作安排大致說了一下：“這些工作都比較緊急，縣委辦要盡快拿出相應的方案。”
“書記放心，我一定統籌好相關工作，爭取明天之前拿出方案。”
唐誌超一一記錄下來，猶豫片刻後，說道：“書記，有件事想向您匯報。”
“我把你調到縣委辦，一是你了解西川縣的情況，二是對你信任，你有什麽想法，可以大膽的跟我說，錯了也不要緊。”
唐誌超心裏一暖，連忙說道：“書記，據我所知，昨天晚上前往黃縣長住處拜訪的人不少。”
“新縣長到任，一些人主動拜訪，是很正常的事，不要想太多。”
聽到江一鳴的話，唐誌超神色有些尷尬，看來自己多管閑事了，正要檢討，隻聽江一鳴說道：“都有哪些人？”
“我聽說常委裏麵，有縣委辦主任張玉鳳、政法委書記高振良。縣長裏麵，分別為分管工業的楊正濤副縣長，分管農業的李兵副縣長。縣直部門有住建局局長魏濤、財政局局長趙媛、信訪局局長趙智、交通局局長鄭濤。”
唐誌超一口氣說了七八個名字。
“行，我知道了，你先忙去吧。”
江一鳴並沒有表態，心裏有個大概情況就行了。
這些人裏麵，一部分是想靠攏黃少華，一些是想未來工作好開展一些，提前拜訪一下。
對於唐誌超能夠掌握這麽多情況，他就知道自己沒有選錯人。
唐誌超對西川縣太熟悉了，而且人脈極廣，把他用好，工作開展起來，就更順當一些。
“書記，我也是聽別人講給我聽的，我想著書記您剛來沒幾個月，對西川縣的情況不是太熟悉，所以事無巨細的向您匯報。”
唐誌超簡單解釋了一句，便離開了。
等唐誌超離開，縣委部門的負責人開始到江一鳴這裏做匯報。
一把手換人，第一件事就是了解各個口子上的工作。
所以，各個部門的一把手，連夜準備了自己單位的工作情況，以便向新書記匯報工作。
第一個進來的是縣委副書記孟春生。
兩人昨天已經說了一些客套話，就沒有再過多的寒暄，就直接聊工作了。
“春生書記，下午陪我去組織部調研，了解組織工作，並做好下一輪人事調整的準備工作。”
“好的書記，我通知元武部長做好相關準備工作。”
孟春生離開後，緊接著進來的是縣委常委、縣紀委書記李如輝。
對於李如輝，江一鳴的印象屬於中等甚至有些偏下。
根據一些人的反應，李如輝為人圓滑，有老好人的傾向。
在官場上，老好人是最常見的一種，本身也不是什麽大的毛病。
關鍵是，李如輝所在的部門是紀委，老好人就會導致紀律渙散，作風不正，腐敗滋生。
西川縣幹部腐敗問題，牛保根負主要責任，李如輝負次要責任。
“找個機會，還是要將他調走。”
江一鳴心裏想著。
“恭喜書記，以後在您的帶領下，西川縣一定會發生翻天覆地的變化。”
李如輝笑道：“您剛來的時候，我就跟其他幹部說，咱們新來的縣長有氣魄、有能力，不僅要接牛書記的班，未來還要到市裏、省裏做更大的幹部，沒想到這麽快就應驗了。”
“謝謝如輝書記，外麵還有不少同誌等著，我們就直接開始吧。”
江一鳴雖然心裏有些不耐煩，但還是保持微笑道：“不用穿靴戴帽，撿重點說。等我去紀委調研的時候，你再做詳細匯報。”
“好的書記。”
李如輝連忙說道：“我們縣紀委今年的主要做法是。堅定不移一體推進“三不”，切實深化反腐敗鬥爭。一是強化“不敢腐”的震懾。充分發揮縣委反腐敗協調小組職能作用，強化黨委全過程、常態化領導，構建權威高效的反腐敗工作體製機製，保持監督的高壓態勢。實踐單獨派出鄉鎮監察辦公室和“1+1+n”人員設置模式，實現對所有行使公權力的人員監察全覆蓋，打通監管的神經末梢。二是加強“不能腐”的整治。實踐“片區協作聯合辦案”和“班子成員+紀檢監察室+派駐機構+鄉鎮紀委”聯合作戰模式，整合監督力量，盤活現有資源，形成縣鎮兩級整體作戰局麵，提高執紀效率。今年以來，查辦案件31件，給予黨紀政務處分18人。三是擰緊“不想腐”思想水龍頭。做好查辦案件“後半篇文章”，強化以案促教、以案釋紀，持續深化源頭預防，從“宣教”角度強化“不想腐”的自覺。打造有特色、有吸引力的廉潔教育陣地，依托基層廉政教育基地開展正反麵教育，以違紀違法典型案例、觀看警示教育片等形式，築牢黨員幹部拒腐防變思想防線。今年以來，推動各單位開展警示教育47場次，組織參觀廉政教育基地6次，受教育黨員幹部1000餘人。”
“堅定不移抓好自身建設，切實做到忠誠幹淨擔當履職盡責。一是堅持刀刃向內，鍛造執紀鐵軍。針對換屆人員變動大，繼續深化全員培訓工作，通過集中培訓、專題培訓、以案帶訓等形式，發揮老帶青、一對一、一對多“傳幫帶”作用，持續提升幹部政治素養、業務能力，強化紀法意識、紀法思維、紀法素養，注重在具體工作中磨煉幹部，給年輕幹部壓擔子、交任務，讓幹部在實踐工作中淬煉思想、磨煉本領，提升專業化水平。二是堅持黨管幹部原則和好幹部標準。加大幹部培養管理、選拔任用和交流輪崗力度，優化領導班子和幹部隊伍結構，強化勤廉榜樣培育，大力培養鍛煉優秀幹部特別是年輕幹部，加強對黨建、法律、財政、金融、審計等方麵人才的引進工作。今年以來，開展紀檢監察幹部集中培訓2期，參訓學員120人次……”
等李如輝匯報完，江一鳴依然保持著笑容道：“說說存在的問題吧。”