當初為了控股修斯.菲爾德的自行車製造廠，但又得顧及菲爾德家族的臉麵，楊衛平特意通過香港的中介公司，在維爾京、百慕大、開曼群島申請注冊了七家離岸空殼投資公司。
這七家投資公司，法人都是歐美籍人士，隻不過這七個身份證的主人隻是頂著一個虛名，基本與這七家公司的任何一家沒有半點關係。
考慮到這七家投資公司將來的用場，為了避免被有心人查這七家公司的背景，楊衛平通過專業的金融谘詢顧問，進行了一係列的股份重組，讓這七家投資公司全都交叉相互持股。其股權複雜程度，足以能將一名資深的金融專家都可繞暈。
就連楊衛平本人，現在也有點搞不清楚他手裏這七家投資公司的股權結構究竟是個情況。不過，他搞不懂沒有關係，因為法律文件明確規定了，他是這七家投資公司的獨資所有人，所有的分散股份，隻不過是他從左手交到右手。
楊衛平很有自知之明，清楚在財務管理和金融投資方麵的能耐實在有限得很，這次前往歐洲投資建立實驗室，有必要從公司挑選一個金融管理專業方麵的專業人士隨行處理一些具體的相關事務。
再說了，現在那七家相互交叉持股的投資公司，目前也不能再稱之為空殼公司。最起碼，每家公司都擁有了一部分香港捷安特自行車股份有限公司的股份，不久的將來。這些股份都能分到以億美元為單位的股東分紅。
因此，楊衛平不能再讓這七家投資公司像以前那樣繼續停留在紙麵上，得讓這七家皮包公司開始正常的運營管理，未雨先籌。非常有必要請專業團隊來打理。
這次詹妮主動來找他談話，商量公司經營管理和發展方麵的問題，已經讓楊衛平敏感地意識到，這些所謂的白領精英，高級職業經理人，因為過於她們的職業素養和職業操守，有了開始跟他這位老板公開唱反調的苗頭。
詹妮的初衷和出發點，或許是好的。但是，楊衛平並不需要她來對他指手劃腳！
從他決定將天工鋁業集團的經營管理工作打包給麥肯錫公司托管的那一刻開始，楊衛平就沒想過要將公司的股份分出一部分期權期股給公司的高管團隊。
當今世界五百強跨國公司裏麵，有許多憑借其個人職業能力。拿到一定配額的期權期股的“頂級高管”“打工皇帝”，是因為他們能在公司需要作出戰略決策的時候，能給予準確的判斷。
他的公司，不需要“打工皇帝”存在！他隻需要那種具備一定執行力的普通精英就足夠了。
身為重生者，他最不缺的就是對公司未來發展方向和戰略部署的掌控！
勞資關係。從來就是既相輔，又相對的矛盾結合體。
老板和雇員，由於彼此立場上的差異，其思維和意識是很難做到步調一致的。
他現在做出撤消公司投資部的決定。一方麵可以抽調投資部的現有專業人才接手投資公司開始試運營，另一方麵也是借此機會敲打敲打詹妮這位e。
傑西卡由悲轉喜的這一變化。並沒有這間小會議室裏其他高管心情有所放鬆。相反，她們變得更加緊張、拘束。
誰也不。眼前這位年輕的老板，下一個決定是否與她們中的每一位現任工作和職務有關。
要，天工鋁業集團的薪資和福利，較之一般的公司超出一大截。而且這家公司的發展潛力之高，是她們都一致公認的。
這年頭，工作好找，但好工作，可不是人人都有機會得到。
詹妮此時也從之前的緊張回複了一慣的冷靜和從容。雖然老板剛才當眾點破了她和傑西卡之間的表親戚關係，但她自問並沒有循私，在公司搞裙帶關係。也就不怕老板會拿這件事對她質詢。
楊衛平在調整了傑西卡的工作後，沒再發言，而是舒適地靠坐在皮椅上，老神在在地抽著雪茄，吞雲吐霧。
會議室裏的氣氛，因為楊衛平的突然沉默，而變得更為壓抑、沉悶。
楊衛平微眯著兩眼，目光不時地從與座一個個成熟、性感、美麗的白領麗人那一張張春蘭秋菊各有千秋的漂亮臉蛋上，來來回回逐一掃過。
不可否認，對著這麽一大幫看著相當養眼的美女，對任何一個男人而言，都是一種享受。但是，以楊衛平的心理年齡、非富的閱曆和老辣眼光，他有一種直覺，眼前這些漂亮的當中，絕對潛伏著“美女蛇”一樣的女間諜存在。
天工鋁業集團，在香港崛起的速度委實有點驚人。而香港，是全球間諜特工活動最為密集頻繁的國際港口。
英國的mi6，美國的i，蘇聯的gb，華夏新華社駐香港分社的特工，台灣國民黨保密局間諜，都在香港有著一張蹤複雜的情報關係網。
麥肯錫作為全球著名的谘詢公司，突然間集全公司之力來為香港一家籍籍無名的小型冶煉廠服務，這要是沒有引起那些潛伏在香港的各國間諜特工的注意，打死他也不會。
再說了，磐石安保公司從成立之日起，就沒有對外界有過任何隱瞞。這麽一家帶有明顯雇傭軍組織特點的安保公司，不被隱藏在香港的各國間諜特工密切關注那才真叫是怪事。
為人不做虧心事，不怕半夜鬼敲門。
楊衛平自問目前沒有見不得光的不良企圖和居心，否則也不會主動的要求英國軍方在索瑪利亞半島基地留下成建製的英軍官兵給磐石安保公司當教官。
他研發出來的兩款新型鋁合金，屬於科技領域的科研成果。保密歸保密，但這並不妨礙他將來跟其他國家或組織進行技術合作。
因此，他現在心生警覺，並不代表他心生畏懼。甚至他現在心中還隱隱有種期盼。如果眼前這些美女當中有來自華夏的特工就好了。
華夏老一輩革命家，現在已經開始在國內進行大刀闊斧的撥亂反正。當年太祖爺爺之所以留下香港沒打算收複，就是為了讓新華夏有一個通向世界的窗口。
可以說，從建國開始，華夏在香港的地下組織不僅沒有撤離過，而且是在不斷地擴大並越來越穩固。
來香港後，楊衛平選擇高調做事，低調做人。從某種程度上，他這麽做其實也是希望能盡快引起華夏在香港的地下組織的關注，從而讓他能夠盡早地進入華夏新一代中央領導人的視線當中。
新型材料，是當今世界各國都極為重視的科研領域。華夏自然也不會例外。
十年動亂，導致華夏的工業化進程至少落後歐美發達國家五十年以上，在這個百廢待興的轉折時刻，任何一款領先世界的實用型新技術，都能給重新煥發生機的華夏打上一劑強心針。
楊衛平。華夏的6航空發動機馬上就要下馬了，運十大飛機項目，也即將麵臨資金短缺，而不得不停下來的危機。
如果這個時候能讓華夏得到一種領先世界發達國家在航空航天領域的新型合金材料。這對華夏在航空動力和航空材料方麵的研究，意義極其重大。
是該著手準備回國了。那麽多的好項目，那麽多保持著艱苦樸素傳統精神和風格的優秀科研專家和技術團隊。都在嗷嗷待哺。
早一天與新一代中央領導人搭上線，就能早一天讓華夏進入一個全新重工業和基礎工業高度發達的動力時代！
財務總監羅嘉欣，財務部經理葉冰婧，法務部經理安小茹，人力資源部經理林曼玉，這四位都是亞裔人種，如果真有華夏的特工開始重視天工鋁業集團，此人應該就是這四人當中的某一個。
是不是有必要找機會試探一下這四個亞裔美女？
這個念頭剛起，楊衛平的視線下意識地在羅嘉欣、葉冰婧、安小茹和林曼玉臉上身上停留的要稍顯久一點。
羅嘉欣再一次與楊衛平的視線交集後，終於率先打破了會議室裏有如一潭死水般的沉悶氣氛，如花似玉的精美臉蛋掛著一抹職業微笑，從容淡定地說道老板，作為公司的財務總監，我想，我有必要提醒您一下，如果您不盡快解決您欠菲爾德家族的那筆八億七千三百八十萬港幣的巨額欠款，天工鋁業集團現在資產和規模，根本背不起如此巨大的債務。”
“這是我和菲爾德家族之間的私人債務，跟天工鋁業集團沒關係。”楊衛平伸手將雪茄煙灰在桌麵輕輕撣了撣，臉上不顯任何表情地緩緩說道羅總監，你隻需要做好你現在的本職工作，其它方麵，就不勞你費心了。
既然羅總監提到了這筆債務，我想，你們在座的諸位心裏肯定都有疑惑和擔心。不過，這個問題我此前已經跟你們的頂頭上司詹妮女士解釋過了，在此我就不再多費口舌。
我需要鄭重提醒各位，你們能加盟我的公司，一起為天工集團的未來打拚奮鬥，我非常歡迎。但是，關於公司任何一個重大決策，隻要是我本人做出的決定，我不需要聽到有任何不同聲音出現。
我在座各位都是各行業當中的佼佼者，都非常優秀。不過，就公司戰略決策和發展方向方麵的決策，就不用勞煩各位勞心費力了。你們唯一需要做的是，一絲不茗地按照公司的既定方針和決策去執行，在這個方麵，我隻需要你們的執行力，不需要你們的創造力和預判能力！
你們可以認為我這是獨裁，我可以明確地告訴你們，沒，我就是獨裁！在我的公司，隻容許一個聲音，那就是我，你們的老板！你們當中如果對我的這種風格有不滿意的，現在可以提出辭職，我當場批複。”。。)
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這七家投資公司，法人都是歐美籍人士，隻不過這七個身份證的主人隻是頂著一個虛名，基本與這七家公司的任何一家沒有半點關係。
考慮到這七家投資公司將來的用場，為了避免被有心人查這七家公司的背景，楊衛平通過專業的金融谘詢顧問，進行了一係列的股份重組，讓這七家投資公司全都交叉相互持股。其股權複雜程度，足以能將一名資深的金融專家都可繞暈。
就連楊衛平本人，現在也有點搞不清楚他手裏這七家投資公司的股權結構究竟是個情況。不過，他搞不懂沒有關係，因為法律文件明確規定了，他是這七家投資公司的獨資所有人，所有的分散股份，隻不過是他從左手交到右手。
楊衛平很有自知之明，清楚在財務管理和金融投資方麵的能耐實在有限得很，這次前往歐洲投資建立實驗室，有必要從公司挑選一個金融管理專業方麵的專業人士隨行處理一些具體的相關事務。
再說了，現在那七家相互交叉持股的投資公司，目前也不能再稱之為空殼公司。最起碼，每家公司都擁有了一部分香港捷安特自行車股份有限公司的股份，不久的將來。這些股份都能分到以億美元為單位的股東分紅。
因此，楊衛平不能再讓這七家投資公司像以前那樣繼續停留在紙麵上，得讓這七家皮包公司開始正常的運營管理，未雨先籌。非常有必要請專業團隊來打理。
這次詹妮主動來找他談話，商量公司經營管理和發展方麵的問題，已經讓楊衛平敏感地意識到，這些所謂的白領精英，高級職業經理人，因為過於她們的職業素養和職業操守，有了開始跟他這位老板公開唱反調的苗頭。
詹妮的初衷和出發點，或許是好的。但是，楊衛平並不需要她來對他指手劃腳！
從他決定將天工鋁業集團的經營管理工作打包給麥肯錫公司托管的那一刻開始，楊衛平就沒想過要將公司的股份分出一部分期權期股給公司的高管團隊。
當今世界五百強跨國公司裏麵，有許多憑借其個人職業能力。拿到一定配額的期權期股的“頂級高管”“打工皇帝”，是因為他們能在公司需要作出戰略決策的時候，能給予準確的判斷。
他的公司，不需要“打工皇帝”存在！他隻需要那種具備一定執行力的普通精英就足夠了。
身為重生者，他最不缺的就是對公司未來發展方向和戰略部署的掌控！
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老板和雇員，由於彼此立場上的差異，其思維和意識是很難做到步調一致的。
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誰也不。眼前這位年輕的老板，下一個決定是否與她們中的每一位現任工作和職務有關。
要，天工鋁業集團的薪資和福利，較之一般的公司超出一大截。而且這家公司的發展潛力之高，是她們都一致公認的。
這年頭，工作好找，但好工作，可不是人人都有機會得到。
詹妮此時也從之前的緊張回複了一慣的冷靜和從容。雖然老板剛才當眾點破了她和傑西卡之間的表親戚關係，但她自問並沒有循私，在公司搞裙帶關係。也就不怕老板會拿這件事對她質詢。
楊衛平在調整了傑西卡的工作後，沒再發言，而是舒適地靠坐在皮椅上，老神在在地抽著雪茄，吞雲吐霧。
會議室裏的氣氛，因為楊衛平的突然沉默，而變得更為壓抑、沉悶。
楊衛平微眯著兩眼，目光不時地從與座一個個成熟、性感、美麗的白領麗人那一張張春蘭秋菊各有千秋的漂亮臉蛋上，來來回回逐一掃過。
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天工鋁業集團，在香港崛起的速度委實有點驚人。而香港，是全球間諜特工活動最為密集頻繁的國際港口。
英國的mi6，美國的i，蘇聯的gb，華夏新華社駐香港分社的特工，台灣國民黨保密局間諜，都在香港有著一張蹤複雜的情報關係網。
麥肯錫作為全球著名的谘詢公司，突然間集全公司之力來為香港一家籍籍無名的小型冶煉廠服務，這要是沒有引起那些潛伏在香港的各國間諜特工的注意，打死他也不會。
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楊衛平自問目前沒有見不得光的不良企圖和居心，否則也不會主動的要求英國軍方在索瑪利亞半島基地留下成建製的英軍官兵給磐石安保公司當教官。
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因此，他現在心生警覺，並不代表他心生畏懼。甚至他現在心中還隱隱有種期盼。如果眼前這些美女當中有來自華夏的特工就好了。
華夏老一輩革命家，現在已經開始在國內進行大刀闊斧的撥亂反正。當年太祖爺爺之所以留下香港沒打算收複，就是為了讓新華夏有一個通向世界的窗口。
可以說，從建國開始，華夏在香港的地下組織不僅沒有撤離過，而且是在不斷地擴大並越來越穩固。
來香港後，楊衛平選擇高調做事，低調做人。從某種程度上，他這麽做其實也是希望能盡快引起華夏在香港的地下組織的關注，從而讓他能夠盡早地進入華夏新一代中央領導人的視線當中。
新型材料，是當今世界各國都極為重視的科研領域。華夏自然也不會例外。
十年動亂，導致華夏的工業化進程至少落後歐美發達國家五十年以上，在這個百廢待興的轉折時刻，任何一款領先世界的實用型新技術，都能給重新煥發生機的華夏打上一劑強心針。
楊衛平。華夏的6航空發動機馬上就要下馬了，運十大飛機項目，也即將麵臨資金短缺，而不得不停下來的危機。
如果這個時候能讓華夏得到一種領先世界發達國家在航空航天領域的新型合金材料。這對華夏在航空動力和航空材料方麵的研究，意義極其重大。
是該著手準備回國了。那麽多的好項目，那麽多保持著艱苦樸素傳統精神和風格的優秀科研專家和技術團隊。都在嗷嗷待哺。
早一天與新一代中央領導人搭上線，就能早一天讓華夏進入一個全新重工業和基礎工業高度發達的動力時代！
財務總監羅嘉欣，財務部經理葉冰婧，法務部經理安小茹，人力資源部經理林曼玉，這四位都是亞裔人種，如果真有華夏的特工開始重視天工鋁業集團，此人應該就是這四人當中的某一個。
是不是有必要找機會試探一下這四個亞裔美女？
這個念頭剛起，楊衛平的視線下意識地在羅嘉欣、葉冰婧、安小茹和林曼玉臉上身上停留的要稍顯久一點。
羅嘉欣再一次與楊衛平的視線交集後，終於率先打破了會議室裏有如一潭死水般的沉悶氣氛，如花似玉的精美臉蛋掛著一抹職業微笑，從容淡定地說道老板，作為公司的財務總監，我想，我有必要提醒您一下，如果您不盡快解決您欠菲爾德家族的那筆八億七千三百八十萬港幣的巨額欠款，天工鋁業集團現在資產和規模，根本背不起如此巨大的債務。”
“這是我和菲爾德家族之間的私人債務，跟天工鋁業集團沒關係。”楊衛平伸手將雪茄煙灰在桌麵輕輕撣了撣，臉上不顯任何表情地緩緩說道羅總監，你隻需要做好你現在的本職工作，其它方麵，就不勞你費心了。
既然羅總監提到了這筆債務，我想，你們在座的諸位心裏肯定都有疑惑和擔心。不過，這個問題我此前已經跟你們的頂頭上司詹妮女士解釋過了，在此我就不再多費口舌。
我需要鄭重提醒各位，你們能加盟我的公司，一起為天工集團的未來打拚奮鬥，我非常歡迎。但是，關於公司任何一個重大決策，隻要是我本人做出的決定，我不需要聽到有任何不同聲音出現。
我在座各位都是各行業當中的佼佼者，都非常優秀。不過，就公司戰略決策和發展方向方麵的決策，就不用勞煩各位勞心費力了。你們唯一需要做的是，一絲不茗地按照公司的既定方針和決策去執行，在這個方麵，我隻需要你們的執行力，不需要你們的創造力和預判能力！
你們可以認為我這是獨裁，我可以明確地告訴你們，沒，我就是獨裁！在我的公司，隻容許一個聲音，那就是我，你們的老板！你們當中如果對我的這種風格有不滿意的，現在可以提出辭職，我當場批複。”。。)
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