方案公布完畢後,黃行長說道:“如果大家同意此方案就舉手表決,如果有不同的意見就請在會上發表。”


    會場沉默了大概一兩分鍾,趙金生首先舉手表態:“我感覺人事處擬定的這個方案很科學嚴謹,依據充分,我沒有意見,同意!”


    行工會主席也舉手表決:“同意!”


    這時,劉慶山咳嗽了一句,說道:“我說句題外話,咱們今天這個人事工作會議是不是太倉促了?”


    全體人員都將目光投向了劉慶山。


    黃行長也看著他,沒有說話,而是在等他的後半句。


    劉慶山見自己的話引起與會者的足夠重視,接著說道:“人事方麵的事是大事,是不是等賀副行長回來咱們再研究不遲吧?”


    賀副行長上個月因肝病在京都一家部隊醫院住院治療,已經快一個月了。


    黃行長說道:“上周我和謝董事長去京都出差,順便去醫院看望了老賀,就這個方案征求了他的意見,他表示同意,並手寫了意見。”


    黃行長說著,從筆記本裏抽出一張紙,遞給旁邊的趙京生,大家傳看了一圈後,最後到了劉慶山的手裏。


    劉慶山看後說道:“好吧,我也是本著對這次會議負責的態度,才提到賀副行長的,算上賀副行長,班子成員已經有兩個人明確表態同意,似乎就剩下我一個人沒有表態了,下麵我說說我的意見……”


    肖毅心裏打鼓,劉慶山似乎對行裏的每項決定都有不同的意見,按說這也符合他的職務所賦予的權力,隻是肖毅覺得,這種習慣性唱反調,總會讓人感到不舒服。


    “我對梁紅波任濱海分行行長有不同的意見。理由是,無論是經濟效益還是社會效益,濱海分行都是我們全係統的排頭兵,且不說梁紅波的工作能力如何,就衝她是一名女同誌就不合適,首先聲明,我不是歧視女同誌,但女同誌終究有著先天的弱項,將濱海這麵全行的旗幟交到一位女同誌手裏,我表示心裏沒底。”


    劉慶山說道這裏不再往下說了。


    黃行長問道:“說完了?”


    劉慶山說:“我先說到這。”


    黃行長看著馬處長說道:“馬處長,請講近三年對梁紅波的考評情況匯報一下。”


    馬處長又從文件夾裏抽出一頁紙,說道:“雖然每年的考評結果都公布,我在這裏再次跟大家匯報一下,梁行長在全行的綜合評比中,連續三年蟬聯第一,五水分行的經濟效益,連續多年穩步增長,增長幅度排第一……”


    劉慶山冷笑了一聲說:“再怎麽增長,也追不上濱海。”


    趙金生說:“老劉你不能這樣說,各地經濟狀態不一樣,不能橫向比,隻能縱向比,也就是自己跟自己比,五水這幾年各項指標都呈增長態勢,而且很穩,我們不能因為梁紅波是女同誌就歧視她。”


    劉慶山又說:“五水體量在那兒擺著呢,她在那裏幹得好,未必在濱海幹得好。”


    趙金生說:“不幹怎麽知道?當年崔永安任濱海行長的時候,怎麽沒人說他未必能幹好的話?”


    “你……”劉慶山緩和了一下口氣,說道:“你這不是抬杠嗎?難道非要我說梁紅波能行這樣的話嗎?”


    趙金生笑了,說道:“那你也不能說梁紅波不行的話呀,因為她還沒有幹,我們不知道她行不行?”


    劉慶山見說不過趙金生,就說:“好吧,在梁紅波這個問題上,我保留意見。”

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