肖毅聽了黃行長這話就是一怔。


    黃行長說:“你怕我聽到一些負麵言論心煩,更怕我被這些所困擾甚至所左右,我有我的是非判斷能力,我也相信自己的能力。沒錯,你是我的第一道屏障,但你不是我的防火牆,不能把我束之高閣,必須讓我聽到一些真實的聲音,不要怕這些影響到我,如果我那麽容易被影響被左右的話,就說明我不具備當一行之長的能力。”


    肖毅滿以為黃行長會欣賞自己的清高或者是正氣,哪知,事與願違,黃行長不但不欣賞,還對他進行了批評。


    他一時無話。


    黃行長繼續說道:“你是我的助理,咱倆是一個共同體,我欣賞你的正直和坦率,也從未懷疑過你的業務能力和工作能力,但你現在的身份不是信貸客戶部主任,而是行長助理,轉換身份,是最基本的能力,要適應不同的工作需要,充當好每一個不同的角色,這是我對你的基本要求。”


    肖毅的心一沉,“基本要求”,顯然,他連這個都沒做到。


    也就是說,當助理這半年來,行長對他的工作是不滿意的,悲哀的是他自我感覺還很良好!


    想到這裏,肖毅的後背就冒冷氣。


    “嗬嗬,怎麽了?說你兩句臉怎麽都白了?不會連這幾句話都承受不住吧?”


    肖毅聽行長這樣說,臉不由得又紅了,他不好意思地說:“那倒不是,你這幾句話醍醐灌頂,讓我瞬間明白了很多道理,也瞬間察覺出自己工作的不足,感謝您今天能跟我說這樣的話,不然我自我感覺良好呢——”


    “哈哈。”黃行長笑了,他說:“你不用感謝我,我領導著兩三萬職員,可能跟我關係最近的就是你了,既然咱倆是共同體,就應該彼此有什麽說什麽,咱倆就用不著彼此費心思揣摩和猜測對方了,你說對不對?”


    肖毅不得不佩服黃行長做思想工作的能力和藝術,一兩句話,就把他從尷尬的狀態中拉了出來,讓他不覺得太窘、太難堪。


    黃行長又說:“其實你開始說的話也沒有錯,因為,作為一個人來說,你一點錯都沒有,不偏聽偏信,不隨波逐流,有自己的做人底線和原則,這樣的人是無可挑剔的,但我又為什麽挑了你呢?這就是我們的職場文化,身處權力中心,每天都要麵臨一堆的矛盾和問題,有些矛盾和問題可以解決,有些就解決不了,或者是當時解決不了,但你必須要學會一種本領,那就是明確哪是主要矛盾,哪是次要矛盾,隻有抓住那些主要矛盾,其它一切矛盾和問題迎刃而解。”


    如果說黃行長開始說的話簡單直白,一聽就懂,那麽這句話說得肖毅一時難以理解。


    顯然,黃行長不給他仔細琢磨的時間,他重新拿起球拍,說道:“來,繼續戰鬥!”


    黃行長雖然比肖毅大十多歲,但在球場上,卻精力旺盛,身形矯健,球技更是變幻莫測,引球、切球、截擊,運用得恰到好處,直讓肖毅目不暇接、勉強招架。


    結束後,肖毅遞給黃行長毛巾,他有些氣喘籲籲地說道:“您打得實在太好了!我最後連招架都做不到了。”


    黃行長說:“那是你心事太重,打球就放不開,你今天不在狀態,改天再戰!”


    兩個人換好衣服後出來,黃行長看了看表,說道:“快下班了,不去單位了,你回哪兒?”


    肖毅一聽,說道:“要是這樣的話,我在前麵路口下車吧。”


    肖毅下了車,他沒有急於打出租,而是給蘇天鵬打了個電話。


    蘇天鵬說道:“今天怎麽這麽主動?”

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