第1460章 嚴峻考驗!
趙原柳莎免費閱讀全文最新章節 作者:醫路青雲 投票推薦 加入書簽 留言反饋
第三代止吐藥的事情很快就解決了。
盡管沒有對外宣布,但還是給趙原發送了一份具體的調查結果。
常洪波得知此事,沉默許久,沒想到不知從何時起,趙原的能力已經大到難以想象。
要知道,此事常洪波處理的話,涉及跨部門,還需要一番波折。
常洪波突然認清事實,趙原已經不是當年被自己擋在羽翼下的雛鷹了!
清晨五點。
趙原準時起床。
晨曦微露時,白雲這座一線城市,才進入短暫的安靜狀態。
趙原的生活相當自律。
沒有特殊情況都會喝上一杯黑咖啡,默念一句道心穩固,開始晨練跑步。
對外科醫生而言,身體素質要求極高。
有人說,專家拚的是健康,這個話有幾分道理,三個人同行,熬死兩個,剩下就是權威。
半夜突發事故,你隨時都得起床,在短時間內保持高度注意力。
如今社會是浮躁的。
尤其是互聯網發達之後,好像什麽都不值錢了。
人均百萬,人均瑪莎拉蒂,人均諾獎。
搞得趙原這種有拉斯克獎在身的長江學者好像都沒什麽麵子。
其實在醫學界,不要說什麽全國專家了,就是省級專家那也超級牛逼的存在了。
別看秦國強瞧不起江強。
事實上,在醫學江湖,江強已超過很多同行,在任何一家醫院都會視為立院的大腿。
其實,外科醫生一旦能熬到縣級第一把刀,那就是相當厲害的存在。
外科醫生本身成材率就低,何況能紮根在縣級醫院,這種人才,醫院會當成寶貝供起來!
華國醫療的模式,是大醫院越來越強,小醫院越來越弱勢。
加上這幾年飛刀手術被詬病,所以小醫院越來越難生存了。
沒了專家飛刀,普通老百姓真的很難擁有最好的外科手術機會。
趙原回到醫院之後,胡麗將上周的考試成績拿給趙原,除此之外,還有高分試卷。
趙原隨即抽了幾張,然後在成績單上簽字。
考試成績不影響最終升遷,但計入年終績效,參加一次考試,隻要達標就能拿到五百塊錢,如果進入前十的話,上一個名次那就得翻倍了。
大家倒不是為了錢,而是為了名譽。
能進天華的醫生誰在學校階段不是學霸?
有人可能不理解,為什麽成了醫生,還時不時要考試。
一方麵是為了提升醫生和護士的積極性。
另一方麵是為了讓醫院保持一種向上的態勢。
大家業餘時間有事情可做,就不會把時間浪費在蠅營狗苟的事情上。
少一點亂七八糟的事情,院風也就變好了。
也有人會抱怨。
但麵對每個月不錯的收入,想著年底的年終獎,一切都釋然了。
管理醫院的最高境界,還是得回到醫院的風氣來。
一些醫院為什麽搞不好,是因為風氣不佳,上麵的人整天想著怎麽搞米,下麵的人也效仿。
趙原給東區醫院帶來最大的改變是,從上到下,大家的精氣神很不錯,都想盡辦法要在工作中做出成績。
因為一旦有成績,醫院就會想方設法地培養你。
即使沒有成績,能穩定工作,收入也大於其他醫院的同行。
趙原上班之後,帶人查房。
高斌站在隊伍的第三排,盡管他是書記,但在查房的時候,沒有什麽說服力,他也知道分寸,站在第三排的位置,偶爾會從管理的角度,挑出幾個毛病。
一般從外科住院樓開始查起。
一層層地掃樓!
因為床位增加,以前一個多小時就能查完,但現在要到兩個小時,如果遇到特殊的病人,可能要半天時間。
有人覺得院長大查房查得那麽細有必要嗎?
事實上,趙原每次查房效果都顯而易見,遇到一些比較棘手的問題,會讓胡麗納入自己的手術計劃。
所以病人現在一股腦地朝東區醫院運過來,那也是有原因的。
一些需要外科手術的病人,即使主管的醫生解決不了,會層層往上找更高階的醫生,最終會有趙原托底。
如果趙原也沒把握,全國也沒其他外科醫生有把握了。
“這名患者的藥物使用超標,白蛋白超標,要停藥才行。在飲食上增加營養,多一點耐心。不要急著出院。”
“這名患者的抗生素用的時間還是太長了。雖然是感染手術,但還是要控製一下。”
查房結束,趙原前往實驗室。
實驗室這邊,趙原一般是走馬觀花,大部分的事情都交給郭誌昌來負責。
郭院士在這方麵經驗豐富,態度認真,管理得井井有條。
趙原不愛來這裏,因為骨子裏害怕。
那些搞科研的,動不動就會跟趙原暗示,快沒錢了。
趙原來一趟,總得想方設法找個借口,找器械商榨點兒米。
返回辦公室,陸續有人來找自己,有些人是過來批條子,有些人是過來蹭吃蹭喝的。
趙原養成了當年常洪波的習慣。
跟自己關係不錯的醫生,來到自己辦公室,可以帶幾盒茶葉離開。
比如傳染科的主任,每次過來都是陰沉著臉而來,笑眯眯地離開。
沒辦法,傳染科的離職率太高了。
醫生也是人,麵對未知的東西,也會感到恐懼。
這個科室每天都接觸高危病人,年輕人不願意從事這個科室,全靠一群老人頂著。
傳染科的主任每次都抱怨自己下麵的人又少了,希望能加入新鮮血液。
趙原不得不厚著臉皮說違心的話,等過段時間就好了,下個月給你們科室的多安排點福利。
主任知道要人沒有,隻能退而求其次要錢。
傳染科現在的人均工資在醫院位列前茅,但沒人敢質疑此事。
若是不滿,把你調整傳染科,願意嗎?
不願意,那就閉嘴。
結束日常事務,趙原到手術室走了一圈。
如今東區醫院的戰鬥力已經達到不錯的水平,絕大多數時候,都不需要自己救台。
回到辦公室。
趙原接到電話,是疾控中心打來的。
“趙院長,剛從上麵得到消息,我們檢查到了一種呼吸道病毒,毒性非常強,傳染性很足。世衛組織在上周做過預警。”
“我知道了,會立即采取行動。”
趙原皺眉,趕緊打電話給高斌,組織動員會議。
所有科室負責人全部到位。
“同誌們,剛得到消息,有一種新型病毒出現,不出意外最近這段時間病人會激增,我們要重視起來,提前做好預防工作。尤其是重症科,一定要做好心理準備。我們將麵臨一場前所未有的嚴峻考驗。”
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常洪波突然認清事實,趙原已經不是當年被自己擋在羽翼下的雛鷹了!
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尤其是互聯網發達之後,好像什麽都不值錢了。
人均百萬,人均瑪莎拉蒂,人均諾獎。
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其實在醫學界,不要說什麽全國專家了,就是省級專家那也超級牛逼的存在了。
別看秦國強瞧不起江強。
事實上,在醫學江湖,江強已超過很多同行,在任何一家醫院都會視為立院的大腿。
其實,外科醫生一旦能熬到縣級第一把刀,那就是相當厲害的存在。
外科醫生本身成材率就低,何況能紮根在縣級醫院,這種人才,醫院會當成寶貝供起來!
華國醫療的模式,是大醫院越來越強,小醫院越來越弱勢。
加上這幾年飛刀手術被詬病,所以小醫院越來越難生存了。
沒了專家飛刀,普通老百姓真的很難擁有最好的外科手術機會。
趙原回到醫院之後,胡麗將上周的考試成績拿給趙原,除此之外,還有高分試卷。
趙原隨即抽了幾張,然後在成績單上簽字。
考試成績不影響最終升遷,但計入年終績效,參加一次考試,隻要達標就能拿到五百塊錢,如果進入前十的話,上一個名次那就得翻倍了。
大家倒不是為了錢,而是為了名譽。
能進天華的醫生誰在學校階段不是學霸?
有人可能不理解,為什麽成了醫生,還時不時要考試。
一方麵是為了提升醫生和護士的積極性。
另一方麵是為了讓醫院保持一種向上的態勢。
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但麵對每個月不錯的收入,想著年底的年終獎,一切都釋然了。
管理醫院的最高境界,還是得回到醫院的風氣來。
一些醫院為什麽搞不好,是因為風氣不佳,上麵的人整天想著怎麽搞米,下麵的人也效仿。
趙原給東區醫院帶來最大的改變是,從上到下,大家的精氣神很不錯,都想盡辦法要在工作中做出成績。
因為一旦有成績,醫院就會想方設法地培養你。
即使沒有成績,能穩定工作,收入也大於其他醫院的同行。
趙原上班之後,帶人查房。
高斌站在隊伍的第三排,盡管他是書記,但在查房的時候,沒有什麽說服力,他也知道分寸,站在第三排的位置,偶爾會從管理的角度,挑出幾個毛病。
一般從外科住院樓開始查起。
一層層地掃樓!
因為床位增加,以前一個多小時就能查完,但現在要到兩個小時,如果遇到特殊的病人,可能要半天時間。
有人覺得院長大查房查得那麽細有必要嗎?
事實上,趙原每次查房效果都顯而易見,遇到一些比較棘手的問題,會讓胡麗納入自己的手術計劃。
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一些需要外科手術的病人,即使主管的醫生解決不了,會層層往上找更高階的醫生,最終會有趙原托底。
如果趙原也沒把握,全國也沒其他外科醫生有把握了。
“這名患者的藥物使用超標,白蛋白超標,要停藥才行。在飲食上增加營養,多一點耐心。不要急著出院。”
“這名患者的抗生素用的時間還是太長了。雖然是感染手術,但還是要控製一下。”
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趙原養成了當年常洪波的習慣。
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比如傳染科的主任,每次過來都是陰沉著臉而來,笑眯眯地離開。
沒辦法,傳染科的離職率太高了。
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傳染科的主任每次都抱怨自己下麵的人又少了,希望能加入新鮮血液。
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主任知道要人沒有,隻能退而求其次要錢。
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若是不滿,把你調整傳染科,願意嗎?
不願意,那就閉嘴。
結束日常事務,趙原到手術室走了一圈。
如今東區醫院的戰鬥力已經達到不錯的水平,絕大多數時候,都不需要自己救台。
回到辦公室。
趙原接到電話,是疾控中心打來的。
“趙院長,剛從上麵得到消息,我們檢查到了一種呼吸道病毒,毒性非常強,傳染性很足。世衛組織在上周做過預警。”
“我知道了,會立即采取行動。”
趙原皺眉,趕緊打電話給高斌,組織動員會議。
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