而無論是文臣還是武將，他們的待遇並非固定不變，而是通過九品十八級的製度，由低至高逐步提升。每一品級的官員都設有一個基準薪俸標準，接著會依據具體的官職以及官員個人狀況等要素給予適當的加成，從而確定每位官員的俸祿金額。
例如，一個正三品的郡守，其每年的薪俸為兩千金。然而，如果這位官員還享有爵位，那麽就需要將勳爵的薪俸納入其中，並且還要考慮其他可能的津貼，這樣才能算出郡守一年的全部薪俸。
大家都聽得十分仔細，大管家蕭何則在一旁默默地計算著，臉上浮現出深深的憂慮，但他並沒有出聲。
喬鬆對此毫無察覺，繼續專心解答其他人的疑問。
在對行政、司法和監察三個體係有了初步認識之後，接下來的焦點便是軍事係統了。
談到軍事，首先要確定兵源獲取的方式，究竟是通過征兵、募兵、府兵還是其他途徑來招募士兵呢？
如今的大秦，實行的是全麵征兵製。凡國中男子，隻要符合身高標準，無一例外都在征兵之列。一旦戰爭結束，這些士兵便會被遣散，回歸鄉裏，重新投入農耕生活。
然而，喬鬆有了新的構想。這個世界很大，大秦並不是舉世無敵，麵對更廣闊的世界，大秦需要有足夠的軍事力量。
因此喬鬆希望改變大秦純粹的征兵製，轉而采用募兵與征兵相結合的方式。
喬鬆估算了一番，新的製度下，帝國需要維持一支六十萬的常備軍。這支常備軍將成為國家的精銳力量，他們是專業的軍人，由帝國提供餉銀，並負擔他們的一切開銷。這些精銳部隊肩負著鎮守地方、戍守邊疆以及對外征戰等重要使命。
為了避免軍隊久而生變，從士兵到千長級別的軍官都將定期進行輪換和平調。更高層次的軍官則分為兩類：一類負責訓練士兵，另一類負責統領軍隊。這些職位都是根據實際需要設立的，平時並不常設。
這些職業軍人必須時刻保持強大的戰鬥力，因此對參戰人員有著嚴格的要求，必須年輕、健康且強壯。那些超過年齡限製或不符合條件的人將會被淘汰出局。
但是，從軍中因超齡、傷殘或其他特殊原因退役的士兵並不會被拋棄。相反，他們會根據個人意願選擇加入地方衛所，實行屯田，或者回到家鄉參與緝盜工作，成為類似捕快的角色。
衛所的屯田兵承擔著鎮守地方、通過屯田減輕負擔的任務。雖然他們的訓練強度和裝備可能不如常備軍，但他們仍然有一定的訓練任務。在地方出現動亂時，這些二線的屯田兵可以在初期進行鎮壓，至少能拖延時間等待一線大軍回援。
而且，如果遇到超出帝國承受能力的戰爭，這些衛所的屯田兵還可以迅速轉化為戰鬥力，支援大軍作戰。
陳平將自己之前所看到的內容一五一十地講述給了眾人之後，蕭何隻感到一陣頭疼，嘴角忍不住抽搐，似乎想說什麽卻又不好開口。
在喬鬆的示意下，陳平沒有給蕭何開口的機會，繼續往下說了起來。他詳細地解釋了兵源的來源問題，接著便開始談論起軍隊的具體製度。
大秦之所以能夠崛起，商鞅的軍功爵製可謂是功不可沒。二十等爵位的設置，極大地激發了大秦上下的鬥誌，為底層人民提供了一個突破階級的機會。然而，自武安君白起這位“犯規”人物出現後，軍功爵製的威信受到了嚴重的削弱——封無可封了。
所以大戰之中，王翦心存顧忌。
此外，隨著天下統一，對外戰爭大幅減少，軍功爵製逐漸失去了其生存的土壤。因此，軍隊亟需一場變革，以保證帝國的戰爭能力。
在新的體製下，軍隊將由五軍都督府領導。五軍都督府最早設立於明朝，下轄中、左、右、前、後五軍都督府，分別統領京城各衛所和外地各都司衛所。這種製度可以有效地整合軍隊資源，提高指揮效率，增強戰鬥力。
然而喬鬆所提出的五軍都督府卻並非如此，它被劃分為京、陸、海、空、屯五軍。
其中，京軍承擔著拱衛京師的重任，其職責之重不言而喻，因此被單獨列出。而且喬鬆打算以強幹弱枝的方式，保證帝國的安穩。
因此，京師會占據三分之一的兵力。
其他四軍則分別掌控著帝國的陸地、海洋、天空和軍屯領域。
不過，就目前情況來看，陸軍仍然占據主導地位。畢竟，海空兩軍尚處於新生階段，要想完全發展成熟，恐怕需要幾十甚至上百年的時間。
那麽問題來了，麵對這個時代某些國家仍停留在使用樹棍兒捅人的原始階段，是否應該使用這些先進武器進行碾壓呢？對此，喬鬆隻能表示嗬嗬一笑。有強大的武器卻不去利用，非要將自己降低到與敵人同等水平，那得是多麽愚蠢的行為啊！
對待敵人，就應該先狠狠地轟炸一番，再轟炸一次，接著繼續轟炸，直到最後才上前碾壓。
如果能用五個基數的彈藥換取一場勝利，那絕對是物超所值的。
扯得有點遠了，回到正題上來。當前，陸軍都督府下轄著眾多部門，包括作戰、參謀、考功、後勤、運輸、情報和學院等等。雖然海空軍目前規模較小，但它們的設置與陸軍相似。
軍隊內部的升遷權完全由五軍都督府掌控。這是因為喬鬆通過查閱資料發現了一件事：自從明朝發生土木堡之變後，軍隊的升遷大權落入了兵部手中，從此明朝重蹈宋朝以文製武的覆轍。
因此，喬鬆決心確保文武分治，絕不讓任何一方占據上風。
在這個製度框架下，對於那些功績卓著的老將們，喬鬆提出了一種解決方案：授予他們榮譽軍銜，讓他們退居二線，並進入學院擔任教官，這一提議也順理成章地被提了出來。
對於軍隊的改製，其他幾人聽得很認真，但卻沒人提意見。因為，幾人都有些心存忌憚，軍隊太敏感了。
嬴政沒有說話，依舊端正的坐在那裏，思索著軍隊的問題。
誠然，自家逆子這個改製很不錯。比起現行的征兵製要完善很多，可問題多啊。
嬴政的視線放在了其他幾人身上：“你們幾人有何看法？”
蕭何苦笑了一下，很是為難的看了眼自家君上。
喬鬆似乎察覺到了蕭何的目光，語重心長的道：“蕭卿，還有在座的三位。
今日本君和父皇將各位召來，便是為了商討帝國的未來，通過我等之手，營造一個新的時代。
此時能發現這些政策中的一些錯漏，未來便能夠避免一場不必要的損失。
諸位當知，以天下之大，我等高居廟堂之輩一句話，便可引起天翻地覆的變化。正如覆水難收，話一旦說出去，想要收回來，可就千難萬難了。
所以，各位要記住。今日之言，關乎帝國安危，關乎萬千百姓的生死。
知而不言，非為臣之道。”
蕭何臉上露出了一絲慚愧，向嬴政和喬鬆父子二人拱了拱手：“君上，臣的確有些想法。”
例如，一個正三品的郡守，其每年的薪俸為兩千金。然而，如果這位官員還享有爵位，那麽就需要將勳爵的薪俸納入其中，並且還要考慮其他可能的津貼，這樣才能算出郡守一年的全部薪俸。
大家都聽得十分仔細，大管家蕭何則在一旁默默地計算著，臉上浮現出深深的憂慮，但他並沒有出聲。
喬鬆對此毫無察覺，繼續專心解答其他人的疑問。
在對行政、司法和監察三個體係有了初步認識之後，接下來的焦點便是軍事係統了。
談到軍事，首先要確定兵源獲取的方式，究竟是通過征兵、募兵、府兵還是其他途徑來招募士兵呢？
如今的大秦，實行的是全麵征兵製。凡國中男子，隻要符合身高標準，無一例外都在征兵之列。一旦戰爭結束，這些士兵便會被遣散，回歸鄉裏，重新投入農耕生活。
然而，喬鬆有了新的構想。這個世界很大，大秦並不是舉世無敵，麵對更廣闊的世界，大秦需要有足夠的軍事力量。
因此喬鬆希望改變大秦純粹的征兵製，轉而采用募兵與征兵相結合的方式。
喬鬆估算了一番，新的製度下，帝國需要維持一支六十萬的常備軍。這支常備軍將成為國家的精銳力量，他們是專業的軍人，由帝國提供餉銀，並負擔他們的一切開銷。這些精銳部隊肩負著鎮守地方、戍守邊疆以及對外征戰等重要使命。
為了避免軍隊久而生變，從士兵到千長級別的軍官都將定期進行輪換和平調。更高層次的軍官則分為兩類：一類負責訓練士兵，另一類負責統領軍隊。這些職位都是根據實際需要設立的，平時並不常設。
這些職業軍人必須時刻保持強大的戰鬥力，因此對參戰人員有著嚴格的要求，必須年輕、健康且強壯。那些超過年齡限製或不符合條件的人將會被淘汰出局。
但是，從軍中因超齡、傷殘或其他特殊原因退役的士兵並不會被拋棄。相反，他們會根據個人意願選擇加入地方衛所，實行屯田，或者回到家鄉參與緝盜工作，成為類似捕快的角色。
衛所的屯田兵承擔著鎮守地方、通過屯田減輕負擔的任務。雖然他們的訓練強度和裝備可能不如常備軍，但他們仍然有一定的訓練任務。在地方出現動亂時，這些二線的屯田兵可以在初期進行鎮壓，至少能拖延時間等待一線大軍回援。
而且，如果遇到超出帝國承受能力的戰爭，這些衛所的屯田兵還可以迅速轉化為戰鬥力，支援大軍作戰。
陳平將自己之前所看到的內容一五一十地講述給了眾人之後，蕭何隻感到一陣頭疼，嘴角忍不住抽搐，似乎想說什麽卻又不好開口。
在喬鬆的示意下，陳平沒有給蕭何開口的機會，繼續往下說了起來。他詳細地解釋了兵源的來源問題，接著便開始談論起軍隊的具體製度。
大秦之所以能夠崛起，商鞅的軍功爵製可謂是功不可沒。二十等爵位的設置，極大地激發了大秦上下的鬥誌，為底層人民提供了一個突破階級的機會。然而，自武安君白起這位“犯規”人物出現後，軍功爵製的威信受到了嚴重的削弱——封無可封了。
所以大戰之中，王翦心存顧忌。
此外，隨著天下統一，對外戰爭大幅減少，軍功爵製逐漸失去了其生存的土壤。因此，軍隊亟需一場變革，以保證帝國的戰爭能力。
在新的體製下，軍隊將由五軍都督府領導。五軍都督府最早設立於明朝，下轄中、左、右、前、後五軍都督府，分別統領京城各衛所和外地各都司衛所。這種製度可以有效地整合軍隊資源，提高指揮效率，增強戰鬥力。
然而喬鬆所提出的五軍都督府卻並非如此，它被劃分為京、陸、海、空、屯五軍。
其中，京軍承擔著拱衛京師的重任，其職責之重不言而喻，因此被單獨列出。而且喬鬆打算以強幹弱枝的方式，保證帝國的安穩。
因此，京師會占據三分之一的兵力。
其他四軍則分別掌控著帝國的陸地、海洋、天空和軍屯領域。
不過，就目前情況來看，陸軍仍然占據主導地位。畢竟，海空兩軍尚處於新生階段，要想完全發展成熟，恐怕需要幾十甚至上百年的時間。
那麽問題來了，麵對這個時代某些國家仍停留在使用樹棍兒捅人的原始階段，是否應該使用這些先進武器進行碾壓呢？對此，喬鬆隻能表示嗬嗬一笑。有強大的武器卻不去利用，非要將自己降低到與敵人同等水平，那得是多麽愚蠢的行為啊！
對待敵人，就應該先狠狠地轟炸一番，再轟炸一次，接著繼續轟炸，直到最後才上前碾壓。
如果能用五個基數的彈藥換取一場勝利，那絕對是物超所值的。
扯得有點遠了，回到正題上來。當前，陸軍都督府下轄著眾多部門，包括作戰、參謀、考功、後勤、運輸、情報和學院等等。雖然海空軍目前規模較小，但它們的設置與陸軍相似。
軍隊內部的升遷權完全由五軍都督府掌控。這是因為喬鬆通過查閱資料發現了一件事：自從明朝發生土木堡之變後，軍隊的升遷大權落入了兵部手中，從此明朝重蹈宋朝以文製武的覆轍。
因此，喬鬆決心確保文武分治，絕不讓任何一方占據上風。
在這個製度框架下，對於那些功績卓著的老將們，喬鬆提出了一種解決方案：授予他們榮譽軍銜，讓他們退居二線，並進入學院擔任教官，這一提議也順理成章地被提了出來。
對於軍隊的改製，其他幾人聽得很認真，但卻沒人提意見。因為，幾人都有些心存忌憚，軍隊太敏感了。
嬴政沒有說話，依舊端正的坐在那裏，思索著軍隊的問題。
誠然，自家逆子這個改製很不錯。比起現行的征兵製要完善很多，可問題多啊。
嬴政的視線放在了其他幾人身上：“你們幾人有何看法？”
蕭何苦笑了一下，很是為難的看了眼自家君上。
喬鬆似乎察覺到了蕭何的目光，語重心長的道：“蕭卿，還有在座的三位。
今日本君和父皇將各位召來，便是為了商討帝國的未來，通過我等之手，營造一個新的時代。
此時能發現這些政策中的一些錯漏，未來便能夠避免一場不必要的損失。
諸位當知，以天下之大，我等高居廟堂之輩一句話，便可引起天翻地覆的變化。正如覆水難收，話一旦說出去，想要收回來，可就千難萬難了。
所以，各位要記住。今日之言，關乎帝國安危，關乎萬千百姓的生死。
知而不言，非為臣之道。”
蕭何臉上露出了一絲慚愧，向嬴政和喬鬆父子二人拱了拱手：“君上，臣的確有些想法。”