等走回到村口的時候，正好碰上比賽剛剛結束。所有的人都在現場，依然是熱鬧非凡，每個人臉上都堆滿了一種描述不出來的滿足感。也許是大家都是從事服務業吧！平時工作中總是有點壓抑感，而這定向越野活動，卻剛好能將工作中壓抑感卸去，因為定向越野要自己主動去找目標點，然後控製自己的節奏，這一切都是自己在操控的，與工作中的被動完全不同。
同時，葛總圍繞著活動和勒馬的議論也是一直漂浮在現場的上空。
“這個活動挺不錯！下次還來參加！”
“哎，你就好了，公司要我參加我還不願意動，原來這麽好玩的！下次我也參加！”
“不知道下次是什麽時候呢？”
“下次什麽時候也留意，我更關心的是下次還在這裏就好！上山下水的。如果下海就更好了，上山下海都湊齊了。”
“我在勒馬度假村的小程序上有看到這次活動的內容啊！留意就好了。嗯，好像參與過這次活動的人，都能額外有一張優惠券，單獨使用，門市價的五折。我存了哦！你呢？”
“是嗎？我怎麽沒留意？”
“還有時間限製的，參賽後6小時內確認領取，過期無效！”
“不是吧？也不宣傳一下？”
“你呀？思想落後了。電視宣傳就落伍咯！還有，小程序裏的模擬攀岩大賽你參加沒有？累計起來也有優惠的。”
“那我沒留意啊！但是這次定向越野的遊戲也有啊！真有點神廟逃亡的趕腳。也是有累計優惠的。”
“有這個遊戲嗎？我怎麽沒留意？”
“嗨，我剛才跑的線路就和小程序上的遊戲是一致的。還能測你的時間等等，等同讓鍛煉了。想不到在小程序上也有這種虛擬現實的遊戲玩。勒馬確實不同啊！”
“哎，在勒馬工作就挺好啊！”
“好像工資不高。”
“其他地方的工資也不見高到哪裏去啊！但是，你有在勒馬工作的經驗，到時就不同過了。我朋友在裏麵當服務員，本科生啊！都願意在裏麵工作！”
“不是吧？這樣也行？”
“我朋友說，在勒馬工作確實感覺很酷，居然沒有人管你，入職培訓過了之後，全靠自覺。也沒有人催你。他說他本科工作，去麵試的時候居然說他的強項不在項目管理方麵而在實際工作中！當時他就覺得有點侮辱的感覺，可是當他們那些應聘的人去現場體驗之後，居然就改變了想法，情甘情願的當了服務員。你還別說，他看了那套培訓內容後，發現就算是服務員也不是那麽容易做的。每一套客房都是一個完全自我的天地，說是服務員，其實是管家一樣，很有自豪感。他和我說的時候也有一種感覺，就是感覺很奇怪，不知道從哪裏來的一種魔力讓他心甘情願的待在那裏。”
“說的這麽誇張？是不是啊？”
“我也想去試試呢！不知道符不符合要求。”
“人家還招人嗎？”
“不知道哦！留意咯！他們的小程序，就算你不是客人，你也會覺得有意思的。”
林凡一行人就在旁邊聽著，也不怎麽出聲。
等比賽正式結束後，李主任也換回了服裝過來。賽後一係列的頒獎之類的流程就和平時的一半比賽無異了。
人群逐漸散去，李主任走過來：“林凡，可以啊！個個都說你們項目很精彩！內涵很豐富！看來從現在起，其他酒店民宿的老板對你就開始了愛恨交加的感覺了。”
林凡笑了：“為什麽呢？”
“連自己的員工也在說你們項目的好，當老板的，心裏不是滋味啊！如果這個時候你趁機來一波招聘，可能就將人家最優秀的員工都給招攬過來了。”李主任說。
紫萱接上話來：“瞧李主任你說的。現在每個人都有勞動合同的，說走就走啊！何況，我們現在的人員基本都滿員了。為下一部分工作儲備一下人才倒是可以考慮。”
李主任回應：“這樣一來，其他老板更怕了！在自己項目裏工作拿工資權當修煉，到了時間就跳槽到你這裏來。你呀你呀！”
林凡轉移了主題：“李主任，你們成績不錯啊！拿了第三名！排在邊防和公安之後。真的不錯！”
李主任不好意思的擺擺手：“哪裏哪裏！不是你們謙讓，我們怎麽能有這樣的好成績呢？若不是這次活動臨時臨急的，一定有個什麽精神文明獎給你們。寧願放棄比賽也要救人。”他轉過來對走了過來的矮仔成說，“哦，你們村裏的那個受傷的女將沒事！菠蘿蓋那兒現在隻是腫了一點，幸好沒跑快，醫生說如果是在跑快一點的話，菠蘿蓋可能就有問題了。萬幸萬幸！”
矮仔成看看林凡：“多謝你的人啊！謝謝了。”然後伸出手來，想和林凡握個手或者拍拍手什麽的額。
林凡故作不滿意，撥開他的手就是不握手：“哼，不是這事兒！我們就是第一呢！說謝謝就行了啊？不行！當然不行！”
“哎，我知道！你不就貪圖要我請的一頓大餐不是？可以可以！今晚還是明天？鄒老板那裏周走起！”矮仔成不管林凡願意與否，說著就將林凡拽了過來，拍拍後背。
“哇，人鄒老板請我，你來蹭熱點？好好好！你說怎麽樣就怎樣！明天吧！看看明天什麽時候過去？明晚宵夜時分好了，中午和晚上生意好就不打擾他了。”林凡說到這裏，像是想起了什麽，然後問李主任，“鄒老板的望海閣說想和我們合作，他有改造指標，這事你知道不？”
李主任想都沒想就說：“知道！嗯，他那個位置屬於曆史遺留問題。我們收儲，又好像沒有一個很明確的標準，畢竟他的位置很特殊。我們在征詢了上級的意見後也給他明確的答複，就是如果他的改造是符合要求的，與景區現狀是相匹配甚至是能提升的話，那就一定沒問題！”
紫萱聽了這話，就放鬆了下來：“對了。李主任，今晚我們的股東都來銀海灣開會了，是在我們項目開業前的股東聚會。這個股東會，我們請您參加！”
同時，葛總圍繞著活動和勒馬的議論也是一直漂浮在現場的上空。
“這個活動挺不錯！下次還來參加！”
“哎，你就好了，公司要我參加我還不願意動，原來這麽好玩的！下次我也參加！”
“不知道下次是什麽時候呢？”
“下次什麽時候也留意，我更關心的是下次還在這裏就好！上山下水的。如果下海就更好了，上山下海都湊齊了。”
“我在勒馬度假村的小程序上有看到這次活動的內容啊！留意就好了。嗯，好像參與過這次活動的人，都能額外有一張優惠券，單獨使用，門市價的五折。我存了哦！你呢？”
“是嗎？我怎麽沒留意？”
“還有時間限製的，參賽後6小時內確認領取，過期無效！”
“不是吧？也不宣傳一下？”
“你呀？思想落後了。電視宣傳就落伍咯！還有，小程序裏的模擬攀岩大賽你參加沒有？累計起來也有優惠的。”
“那我沒留意啊！但是這次定向越野的遊戲也有啊！真有點神廟逃亡的趕腳。也是有累計優惠的。”
“有這個遊戲嗎？我怎麽沒留意？”
“嗨，我剛才跑的線路就和小程序上的遊戲是一致的。還能測你的時間等等，等同讓鍛煉了。想不到在小程序上也有這種虛擬現實的遊戲玩。勒馬確實不同啊！”
“哎，在勒馬工作就挺好啊！”
“好像工資不高。”
“其他地方的工資也不見高到哪裏去啊！但是，你有在勒馬工作的經驗，到時就不同過了。我朋友在裏麵當服務員，本科生啊！都願意在裏麵工作！”
“不是吧？這樣也行？”
“我朋友說，在勒馬工作確實感覺很酷，居然沒有人管你，入職培訓過了之後，全靠自覺。也沒有人催你。他說他本科工作，去麵試的時候居然說他的強項不在項目管理方麵而在實際工作中！當時他就覺得有點侮辱的感覺，可是當他們那些應聘的人去現場體驗之後，居然就改變了想法，情甘情願的當了服務員。你還別說，他看了那套培訓內容後，發現就算是服務員也不是那麽容易做的。每一套客房都是一個完全自我的天地，說是服務員，其實是管家一樣，很有自豪感。他和我說的時候也有一種感覺，就是感覺很奇怪，不知道從哪裏來的一種魔力讓他心甘情願的待在那裏。”
“說的這麽誇張？是不是啊？”
“我也想去試試呢！不知道符不符合要求。”
“人家還招人嗎？”
“不知道哦！留意咯！他們的小程序，就算你不是客人，你也會覺得有意思的。”
林凡一行人就在旁邊聽著，也不怎麽出聲。
等比賽正式結束後，李主任也換回了服裝過來。賽後一係列的頒獎之類的流程就和平時的一半比賽無異了。
人群逐漸散去，李主任走過來：“林凡，可以啊！個個都說你們項目很精彩！內涵很豐富！看來從現在起，其他酒店民宿的老板對你就開始了愛恨交加的感覺了。”
林凡笑了：“為什麽呢？”
“連自己的員工也在說你們項目的好，當老板的，心裏不是滋味啊！如果這個時候你趁機來一波招聘，可能就將人家最優秀的員工都給招攬過來了。”李主任說。
紫萱接上話來：“瞧李主任你說的。現在每個人都有勞動合同的，說走就走啊！何況，我們現在的人員基本都滿員了。為下一部分工作儲備一下人才倒是可以考慮。”
李主任回應：“這樣一來，其他老板更怕了！在自己項目裏工作拿工資權當修煉，到了時間就跳槽到你這裏來。你呀你呀！”
林凡轉移了主題：“李主任，你們成績不錯啊！拿了第三名！排在邊防和公安之後。真的不錯！”
李主任不好意思的擺擺手：“哪裏哪裏！不是你們謙讓，我們怎麽能有這樣的好成績呢？若不是這次活動臨時臨急的，一定有個什麽精神文明獎給你們。寧願放棄比賽也要救人。”他轉過來對走了過來的矮仔成說，“哦，你們村裏的那個受傷的女將沒事！菠蘿蓋那兒現在隻是腫了一點，幸好沒跑快，醫生說如果是在跑快一點的話，菠蘿蓋可能就有問題了。萬幸萬幸！”
矮仔成看看林凡：“多謝你的人啊！謝謝了。”然後伸出手來，想和林凡握個手或者拍拍手什麽的額。
林凡故作不滿意，撥開他的手就是不握手：“哼，不是這事兒！我們就是第一呢！說謝謝就行了啊？不行！當然不行！”
“哎，我知道！你不就貪圖要我請的一頓大餐不是？可以可以！今晚還是明天？鄒老板那裏周走起！”矮仔成不管林凡願意與否，說著就將林凡拽了過來，拍拍後背。
“哇，人鄒老板請我，你來蹭熱點？好好好！你說怎麽樣就怎樣！明天吧！看看明天什麽時候過去？明晚宵夜時分好了，中午和晚上生意好就不打擾他了。”林凡說到這裏，像是想起了什麽，然後問李主任，“鄒老板的望海閣說想和我們合作，他有改造指標，這事你知道不？”
李主任想都沒想就說：“知道！嗯，他那個位置屬於曆史遺留問題。我們收儲，又好像沒有一個很明確的標準，畢竟他的位置很特殊。我們在征詢了上級的意見後也給他明確的答複，就是如果他的改造是符合要求的，與景區現狀是相匹配甚至是能提升的話，那就一定沒問題！”
紫萱聽了這話，就放鬆了下來：“對了。李主任，今晚我們的股東都來銀海灣開會了，是在我們項目開業前的股東聚會。這個股東會，我們請您參加！”