第281章 恒源建材的百年發展曆程
開局獲得一個超級打工係統 作者：雪梨燉紅棗 投票推薦 加入書簽 留言反饋
原本這是一場非常嚴肅的晚會，畢竟一百周年慶典，應該很隆重，莊嚴。
可溫華龍一上台，卻給大家提了一個問題，倒是把現場活躍了起來。
關鍵是，他這個問題還非常接地氣，到最後，周濤隨口說的一句賺錢，竟然還成為他的正確答案。
瞬間就讓所有人都傻眼。
都可以如此直接了嗎？
這可是上千人的晚會，現場還有各級的領導，直接關係到集團的高層。
如此將公司的經營理念說成是為了賺錢，這恐怕確實有點不妥吧！
然而，就在所有人都開始議論，覺得溫華龍是不是有點喝多了，或者是他拿錯了演講稿之時。
溫華龍又開口了。
“相信大家都很疑惑，為什麽我會這麽說，這麽直截了當，是不是將公司乃至整個集團都描繪成一副資本家的樣子？其實，這也不是不可以！”
嘩！
此言一出，場下眾人又開始嘩然了。
想不到，這溫華龍竟然還如此的敢說，這嚴格來說，可是禁忌啊！
哪怕所有的企業，所有的公司，目的都是為了賺錢，但是也不能說的太直白。
畢竟，很多時候，都在歌功頌德，建設國家，讓人民富強，讓經濟騰飛這種。
他這麽說，明顯就太現實了。
“其實大家用不著這麽激動！正如我方才說的，一個企業不是以賺錢為目的的，那一定就是騙子公司！這句話一點沒毛病。而要怎麽賺錢，就成為了重中之重。”
作為一個集團的高層，肯定不會說一些刻意詆毀或者有損集團形象的話。
因此，溫華龍不管他怎麽說，最終一定是有反轉的。
這也是為什麽周濤依舊很淡定的原因，他是由始至終都不相信溫華龍會說蠢話的。
“一個企業要賺錢，怎麽做？肯定首先是要把品牌做起來，質量做起來，而品牌質量從哪裏開始？當然就是從我們在場的每一位員工開始！公司要賺錢，首先是員工有錢，員工有了錢，才會努力工作，用心幹。這是一個良性循環。所以，公司的初心是賺錢，但說到底，也是在為每一位員工謀福利，不是嗎？”
啪啪啪啪啪！
繞來繞去，終於還是繞到了員工身上。
高手，果然還是個高手。
雖然說，終究都是換湯不換藥的說法。
但經過溫華龍的這一番套路，倒是讓眾人憑空增添了不少的樂趣。
一段熱烈的掌聲響完，溫華龍便正式進入正題。
對於百年來的曆史大事件，他都逐一的進行了講解。
而大屏幕上麵的動畫也配的非常的好，幾乎可以完全做到與溫華龍的描述同步。
所謂十年樹木，百年樹人。
一個企業有百年的曆史，確實也非常的不簡單。
方才通過開始大合唱的那個畫麵，大家是看了個大概走向。
而這一番溫華龍的講演卻像是深入到每一個時間節點裏麵，去參與當時的一些大事件。
1918年，5月1日。恒源建築材料廠正式竣工，投入生產。
1925年，7月，恒源建築材料廠正式迎來第一次的領導班子變動，也預示著正式進入工業化生產發展。
1928年，9月，恒源建築材料廠成功與清江市第一建築工程隊簽訂合約，正式成為清江市建工集團的禦用建材廠商。
1948年，1月，三十年的時間，恒源建築材料廠第一次自主研發出高分子納米材料，用於航空航天領域。
1976年，10月，恒源建築材料廠正式更名為恒源建材集團，並成為清江市排名前十的民營企業。
1992年，3月，恒源建材與大蘭國、阿美爾肯、費德蘭三國簽訂了協議，自此，恒源建材的用於生產的大型設備終於不用去買二手淘汰品。
1999年，9月，恒源建材出現虧損，不得已掛牌出售，恒豐集團及時入駐，將其收購。
由此，恒源建材正式成為恒豐集團名下企業。
2005年，東國實行西部大開發戰略，打造西區經濟圈，故而西州省經濟騰飛，基建行業迅速升起，恒源建材借勢而上，成功扭虧為盈，實現了清江市民營企業百億盈利的突破。
2016年，恒源建材第四個分部在慶南省成立，恒源建材的股票達到了頂峰。
至今，2018年，剛剛一百年。
恒源建材目前的總盈利已經達到了800億，儼然已經成為民營企業之中的龍頭企業了。
而光是清江市的本部，一年也有接近兩百億的盈利，直接進入了前十強。
雖然和恒豐集團這個總集團比起來，還差很多，但是，也是恒豐集團旗下分公司裏麵，賺錢比較多的一個子公司了。
也是因為如此，現在溫國楠竟然開始對溫華良有好感了。
時長還會叫溫華良回家吃飯，這是在他接手恒源建材之前和剛剛那幾年是完全沒法比的。
甚至很多人都在傳，如今的恒豐集團，賺大錢的還是恒源建材這種搞實業的產業，倒是那些服務，美食，商場，娛樂領域，卻出錢了盈利下滑的趨勢，多多少少都拉低了平均值。
此消彼長之下，溫國楠自然就覺得子女之中，誰才是能做事的，誰是在渾水摸魚。
這樣就為他今後立遺囑方麵，留下了一個深刻的印象。
溫華龍的講解非常的細膩，也很有代入感。
眾人都聽得非常入迷，就連周濤，都有點沉浸在其中。
此刻的他，甚至有一種感覺：此生不悔入恒源。
仿佛，能夠在恒源建材打工，那都是一件非常令人蕩氣回腸，非常令人賞心悅目的事情。
“讓我們一起奮進，迎接未來的一百年！”
終於，溫華龍將一段冗長的開場演講說完，台下眾人立即響起了一片熱烈的掌聲和歡呼聲。
而這個時候，台下的組織部成員，以及一些誌願者們也都開始行動起來，推著車子，在現場逐個逐個的分發起了食物和水。
食物方麵，主要是漢堡薯條或者是披薩之類的，不用怕被餓著，水都是一些功能飲料，主要用於提神醒腦。
關鍵是，這些東西是快要無限吃的，隻要拉的下臉麵，或者吃得下去。
這倒是體現出了非常好的人性化，讓員工對公司都有種家的感覺。
然而，原本計劃的是，溫華龍說完之後，緊接著就是溫華良上台對未來進行勾畫一下，說一說前進和藍圖，讓員工們也對未來進行一番展望。
可惜的是，溫華龍已經說完了，準備下台將舞台交給周濤四人了，卻不想溫華良到現在都還沒有出現。
沒有辦法，隻好進行後備方案。
於是陳飛和徐曼兩人再次上台，念了一段精美絕倫，富有詩意的台詞之後，便示意簡遠山上來代替溫華良發表講話。
簡遠山早有準備，也不拖拉，直接就上了舞台。
反正手裏麵有已經準備好的稿子，自己隻需要時不時的對一對上麵的內容，大方麵沒有說錯，那一切都算過關。
又是一片熱烈的掌聲響起，簡遠山先進行了一番自我介紹。
這樣，周濤就更加對這個人有了一定的了解。
原來，這人不僅是溫華良的大舅子，同時還是溫華良在大學時期的工商管理博士的同學。
搞半天，大家都是高材生。
對此，周濤也隻能羨慕嫉妒。
人家腳踢到的都是這種高材生，博士生，而想到自己以前，卻隻考了個大專，這落差……
所以，還是讀書才是最重要的。
你看人家已經是富二代了，還那麽的努力，作為一個普通人，還有什麽資格說苦，還有什麽資格不去努力呢？
自我介紹完畢之後，簡遠山就直入正題，針對公司未來的幾個計劃，簡單的進行了闡述。
其中主要是一五計劃和一十計劃。
這一五一十講的就是公司將在未來的五年內實現一個小目標，未來十年來，達成一個大目標。
總的說來，都是非常有利於公司發展和員工發展的。
差不多講到一半的時候，大門開了。
此時，溫華良攙扶著一個老頭，身邊跟了一群男男女女便徑直走進了會場。
可溫華龍一上台，卻給大家提了一個問題，倒是把現場活躍了起來。
關鍵是，他這個問題還非常接地氣，到最後，周濤隨口說的一句賺錢，竟然還成為他的正確答案。
瞬間就讓所有人都傻眼。
都可以如此直接了嗎？
這可是上千人的晚會，現場還有各級的領導，直接關係到集團的高層。
如此將公司的經營理念說成是為了賺錢，這恐怕確實有點不妥吧！
然而，就在所有人都開始議論，覺得溫華龍是不是有點喝多了，或者是他拿錯了演講稿之時。
溫華龍又開口了。
“相信大家都很疑惑，為什麽我會這麽說，這麽直截了當，是不是將公司乃至整個集團都描繪成一副資本家的樣子？其實，這也不是不可以！”
嘩！
此言一出，場下眾人又開始嘩然了。
想不到，這溫華龍竟然還如此的敢說，這嚴格來說，可是禁忌啊！
哪怕所有的企業，所有的公司，目的都是為了賺錢，但是也不能說的太直白。
畢竟，很多時候，都在歌功頌德，建設國家，讓人民富強，讓經濟騰飛這種。
他這麽說，明顯就太現實了。
“其實大家用不著這麽激動！正如我方才說的，一個企業不是以賺錢為目的的，那一定就是騙子公司！這句話一點沒毛病。而要怎麽賺錢，就成為了重中之重。”
作為一個集團的高層，肯定不會說一些刻意詆毀或者有損集團形象的話。
因此，溫華龍不管他怎麽說，最終一定是有反轉的。
這也是為什麽周濤依舊很淡定的原因，他是由始至終都不相信溫華龍會說蠢話的。
“一個企業要賺錢，怎麽做？肯定首先是要把品牌做起來，質量做起來，而品牌質量從哪裏開始？當然就是從我們在場的每一位員工開始！公司要賺錢，首先是員工有錢，員工有了錢，才會努力工作，用心幹。這是一個良性循環。所以，公司的初心是賺錢，但說到底，也是在為每一位員工謀福利，不是嗎？”
啪啪啪啪啪！
繞來繞去，終於還是繞到了員工身上。
高手，果然還是個高手。
雖然說，終究都是換湯不換藥的說法。
但經過溫華龍的這一番套路，倒是讓眾人憑空增添了不少的樂趣。
一段熱烈的掌聲響完，溫華龍便正式進入正題。
對於百年來的曆史大事件，他都逐一的進行了講解。
而大屏幕上麵的動畫也配的非常的好，幾乎可以完全做到與溫華龍的描述同步。
所謂十年樹木，百年樹人。
一個企業有百年的曆史，確實也非常的不簡單。
方才通過開始大合唱的那個畫麵，大家是看了個大概走向。
而這一番溫華龍的講演卻像是深入到每一個時間節點裏麵，去參與當時的一些大事件。
1918年，5月1日。恒源建築材料廠正式竣工，投入生產。
1925年，7月，恒源建築材料廠正式迎來第一次的領導班子變動，也預示著正式進入工業化生產發展。
1928年，9月，恒源建築材料廠成功與清江市第一建築工程隊簽訂合約，正式成為清江市建工集團的禦用建材廠商。
1948年，1月，三十年的時間，恒源建築材料廠第一次自主研發出高分子納米材料，用於航空航天領域。
1976年，10月，恒源建築材料廠正式更名為恒源建材集團，並成為清江市排名前十的民營企業。
1992年，3月，恒源建材與大蘭國、阿美爾肯、費德蘭三國簽訂了協議，自此，恒源建材的用於生產的大型設備終於不用去買二手淘汰品。
1999年，9月，恒源建材出現虧損，不得已掛牌出售，恒豐集團及時入駐，將其收購。
由此，恒源建材正式成為恒豐集團名下企業。
2005年，東國實行西部大開發戰略，打造西區經濟圈，故而西州省經濟騰飛，基建行業迅速升起，恒源建材借勢而上，成功扭虧為盈，實現了清江市民營企業百億盈利的突破。
2016年，恒源建材第四個分部在慶南省成立，恒源建材的股票達到了頂峰。
至今，2018年，剛剛一百年。
恒源建材目前的總盈利已經達到了800億，儼然已經成為民營企業之中的龍頭企業了。
而光是清江市的本部，一年也有接近兩百億的盈利，直接進入了前十強。
雖然和恒豐集團這個總集團比起來，還差很多，但是，也是恒豐集團旗下分公司裏麵，賺錢比較多的一個子公司了。
也是因為如此，現在溫國楠竟然開始對溫華良有好感了。
時長還會叫溫華良回家吃飯，這是在他接手恒源建材之前和剛剛那幾年是完全沒法比的。
甚至很多人都在傳，如今的恒豐集團，賺大錢的還是恒源建材這種搞實業的產業，倒是那些服務，美食，商場，娛樂領域，卻出錢了盈利下滑的趨勢，多多少少都拉低了平均值。
此消彼長之下，溫國楠自然就覺得子女之中，誰才是能做事的，誰是在渾水摸魚。
這樣就為他今後立遺囑方麵，留下了一個深刻的印象。
溫華龍的講解非常的細膩，也很有代入感。
眾人都聽得非常入迷，就連周濤，都有點沉浸在其中。
此刻的他，甚至有一種感覺：此生不悔入恒源。
仿佛，能夠在恒源建材打工，那都是一件非常令人蕩氣回腸，非常令人賞心悅目的事情。
“讓我們一起奮進，迎接未來的一百年！”
終於，溫華龍將一段冗長的開場演講說完，台下眾人立即響起了一片熱烈的掌聲和歡呼聲。
而這個時候，台下的組織部成員，以及一些誌願者們也都開始行動起來，推著車子，在現場逐個逐個的分發起了食物和水。
食物方麵，主要是漢堡薯條或者是披薩之類的，不用怕被餓著，水都是一些功能飲料，主要用於提神醒腦。
關鍵是，這些東西是快要無限吃的，隻要拉的下臉麵，或者吃得下去。
這倒是體現出了非常好的人性化，讓員工對公司都有種家的感覺。
然而，原本計劃的是，溫華龍說完之後，緊接著就是溫華良上台對未來進行勾畫一下，說一說前進和藍圖，讓員工們也對未來進行一番展望。
可惜的是，溫華龍已經說完了，準備下台將舞台交給周濤四人了，卻不想溫華良到現在都還沒有出現。
沒有辦法，隻好進行後備方案。
於是陳飛和徐曼兩人再次上台，念了一段精美絕倫，富有詩意的台詞之後，便示意簡遠山上來代替溫華良發表講話。
簡遠山早有準備，也不拖拉，直接就上了舞台。
反正手裏麵有已經準備好的稿子，自己隻需要時不時的對一對上麵的內容，大方麵沒有說錯，那一切都算過關。
又是一片熱烈的掌聲響起，簡遠山先進行了一番自我介紹。
這樣，周濤就更加對這個人有了一定的了解。
原來，這人不僅是溫華良的大舅子，同時還是溫華良在大學時期的工商管理博士的同學。
搞半天，大家都是高材生。
對此，周濤也隻能羨慕嫉妒。
人家腳踢到的都是這種高材生，博士生，而想到自己以前，卻隻考了個大專，這落差……
所以，還是讀書才是最重要的。
你看人家已經是富二代了，還那麽的努力，作為一個普通人，還有什麽資格說苦，還有什麽資格不去努力呢？
自我介紹完畢之後，簡遠山就直入正題，針對公司未來的幾個計劃，簡單的進行了闡述。
其中主要是一五計劃和一十計劃。
這一五一十講的就是公司將在未來的五年內實現一個小目標，未來十年來，達成一個大目標。
總的說來，都是非常有利於公司發展和員工發展的。
差不多講到一半的時候，大門開了。
此時，溫華良攙扶著一個老頭，身邊跟了一群男男女女便徑直走進了會場。