第283章 一場現場直播的投票評選
開局獲得一個超級打工係統 作者：雪梨燉紅棗 投票推薦 加入書簽 留言反饋
晚會正式拉開帷幕，一個個出彩的節目悉數登場。
其中有周濤一直比較喜歡的現代舞，特別是年輕人都酷愛的街舞。
那些動作，非常的炫酷，也都是高難度，紛紛展現出了新活力，新動力，也在表達對人生的挑戰與渴望。
同樣也有個人演唱，雖然這些歌手都不是專業歌手，不過多少都還是對音樂有一定研究和認知的，因此，唱起歌來，也有一定的水準。
不管是流行音樂，還是網絡歌曲，亦或者是懷舊金曲，都能夠演繹的精彩紛呈。
對此，現場的觀眾也都投以了熱烈的掌聲和歡呼聲。
除此之外，還有相聲小品的表演，這也需要非常不錯的舞台表演天分才能完成。
或許他們的表演還顯得有些生澀，他們的故事內容並不像專業的表演劇本那麽的豐富。
但通過這些表演，也都給現場的觀眾帶來了不少的歡笑聲。
第一輪的節目表演很快就進入了尾聲，緊接著，周濤和溫詩雅便立即出場，宣布第一個頒獎環節。
在頒獎之前，周濤和溫詩雅分別針對這次獎項的內容進行了概述。
第一個頒獎環節主要是針對公司做出傑出貢獻的人特地設立的公司榮譽員工終身成就獎。
一來就放個大招，這個獎的含金量非常的足。
根據提名的名單，總共有三十人，可是最終要選擇十六個人的名額，確實也有點困難。
不過這種獎項也並不是公司說了算，直接就安排的那種。
實際上，是采用現場投票的方式來進行的。
在周濤和溫詩雅宣布投票方式之後，現場便與其他四個分會場開啟了連線模式。
隨即，在正中央的大屏幕上，便赫然出現了這三十個人的名字以及他們頭像右側的初始票數0票。
投票的方式很簡單，采用公司官網或者是網絡直播頁麵的投票係統進行投票，每個人隻能投一票，每次最多可以選十六個人。
投票時間五分鍾。
五分鍾過後，投票正式結束。
如果來不及投票，直接算棄權。
投票人數是所有人參與其中，那些沒來參與晚會的同事，也可以在手機上一邊觀看直播，一邊在官網或者直播頁麵上進行投票。
有一點比較有趣，比投票更加神奇的，是名單上的一些人。
這上麵什麽人都有，幾乎涵蓋了目前恒源建材所有部門。
最讓周濤驚訝的是，上麵還有三個人甚至已經去世了。
連死了的人都能參與評獎投票，這簡直是有史以來最奇葩的事情。
後來根據入選規則和要求，周濤發現，這個主要還是為了表彰一下這些默默為公司奉獻的員工。
也就是說，隻要是為公司做出了巨大的貢獻，哪怕是退休了，或者離職跳槽了，甚至是死了，這個榮譽依舊是存在的。
這無形之中，不禁體現出了恒源建材的人文關懷，絕對的業界良心企業。
而且，從這些獲得提名的名單介紹來看，這些人其實都隻是一線的員工，其中有專職跑銷售的銷售部員工，也有勤勤懇懇搞物流的物流部員工，還有安全保衛部的安保人員，甚至連工廠部一些普通的負責開升降機的員工也都在上麵。
嚴格來說，這些獲得提名的名單，全都是最底層的普通員工。
有可能，他們一個月的工資還不到五千塊。
有些人甚至連總部都沒有來過，一直都在最前線埋頭苦幹。
但就是這樣的一批人，居然會拿到終身成就獎，這無疑是公司對這一類員工的肯定。
如此，就更加的能夠為公司樹立形象。
從這一點來看，公司確實還是會做事。
再看這已經去世的三個人，分別是在1993年，2008年以及2017年去世的。
不過這三個人去世的原因也與公司有關。
這三人，一個叫張華名，一個叫宋鄭春，一個叫何凱夫。
三人都是因為在工作期間因為個人失誤或者是對設備操作不當，造成的死亡。
當時公司也及時的對這三起事件進行了處理，也配合了相關部門進行調查取證，最後圓滿完成了賠償，都得到了死者家屬的諒解。
當然，這種因為工作造成的死亡，對於公司來說，確實是有責任的，但是如果硬要將所有責任推到公司身上，也是說不過去的。
好在恒源建材懂得大局為重，首先安撫好死者家屬，該賠償的都賠償到位，該整改的整改。
這樣，加速滿意，其他方麵都好解決。
可以說，當時給出的賠償金，完全可以抵得上他們在公司工作三十年的工資了。
如今將死了的人也搬上來，好像有點刻意消費別人的意思。
但公司也是經過多方的考量，並得到了家屬的同意才做出的這個決定。
周濤和溫詩雅站在舞台上，分別將這三十個人的個人信息用五分鍾的時間念了一遍，在場的觀眾則是在這五分鍾裏麵進行了個人的投票評選。
一切都進行的非常順暢，在大屏幕上麵，眾人也可以清楚的看到實時的投票情況。
每個人可以投一次票，每次投票最多可以選擇十六個人。
這就意味著，也可以隻選擇個人覺得適合的人選就行了。
所以，最終的票數就會出現層次不齊的情況。
但有一點非常明顯，那就是已經去世的那三個人的票數一開始就出現了絕對的領先。
可見，死者為大，大家都明白這個道理，同時也都對死者表示尊重和敬意。
隨著投票的深入，每個候選人的票數都在不斷地增長著，除了前三名之外，後麵第四名到第十八名的競爭都非常的激烈。
通過大屏幕，眾人可以清除的看到，這些人的名字就像是在坐火箭一樣，一會兒上升，一會兒又回落。
可以看得出，眾人對各自心目中的人選是有明顯的偏差的。
五分鍾的時間，說長不長，說短，也不短。
眾人都為自己支持的人進行了投票，那緊張的程度，一點不亞於自己去競選了。
五分鍾後，結果終於出來，沒有意外的，三名去世的員工直接獲得了前三名，而且是絕對碾壓的方式，獲得了一萬七千八百八十票。
按照恒源建材總共有二萬一千三百五十名員工來看，幾乎百分之八十五的人都將自己的票投給了三名死者，這樣的號召力，確實也是非同一般的。
第四名到第九名，票數都相差不大，屬於第二集團，也都獲得了接近一萬三千票的數據，也相當不錯了。
這一部分人主要代表著公司的一些離職和退休的員工。
眾人將票投給這些人，其實或多或少是有種代入感在裏麵。
就好比是在給自己投票。
因為，他們也不清楚自己什麽時候會離職，他們也想著萬一自己退休之後，公司會不會記得自己，認可自己。
其實有這種想法，也是無可厚非的，至少，這幫人是真心將公司當成了自己的事業，當成了自己的終身奮鬥的地方。
第十名到第十六名，這些人的票數也一樣接近，都在八千票左右。
特別是第十六名，達到了了八千一百三十三票，而第十七名和第十八名卻是遺憾的獲得了八千一百三十票和八千一百二十六票。
隻是差了十票不到的數據，但是卻與最終的榮譽稱號擦身而過，確實也是有些可惜。
最終結果出爐了，現場立即響起了熱烈的掌聲。
接下來是頒獎環節。
因為這個獎項是在總公司頒發的，所以其他分部的員工就算獲獎了，也是在現場進行頒獎的。
不過這點倒是不用擔心，因為這些獲得提名的員工都是提前就來到了總公司這邊的，而死去的三名員工也是由家屬代表參加的。
所以，頒獎環節方麵，可以保證確實是有十六個人在場接受頒獎的。
看著那十六個員工及家屬代表上台接受頒獎，台下的眾人自然又是一陣又一陣的掌聲和歡呼聲。
仿佛在這一刻，獲獎的並不是台上那些人，而是他們自己本身。
如此，本次晚會的第一個頂峰也到來了。
現場的活躍氣氛，瞬間將整個晚會熱度拉升了一個高度。
其中有周濤一直比較喜歡的現代舞，特別是年輕人都酷愛的街舞。
那些動作，非常的炫酷，也都是高難度，紛紛展現出了新活力，新動力，也在表達對人生的挑戰與渴望。
同樣也有個人演唱，雖然這些歌手都不是專業歌手，不過多少都還是對音樂有一定研究和認知的，因此，唱起歌來，也有一定的水準。
不管是流行音樂，還是網絡歌曲，亦或者是懷舊金曲，都能夠演繹的精彩紛呈。
對此，現場的觀眾也都投以了熱烈的掌聲和歡呼聲。
除此之外，還有相聲小品的表演，這也需要非常不錯的舞台表演天分才能完成。
或許他們的表演還顯得有些生澀，他們的故事內容並不像專業的表演劇本那麽的豐富。
但通過這些表演，也都給現場的觀眾帶來了不少的歡笑聲。
第一輪的節目表演很快就進入了尾聲，緊接著，周濤和溫詩雅便立即出場，宣布第一個頒獎環節。
在頒獎之前，周濤和溫詩雅分別針對這次獎項的內容進行了概述。
第一個頒獎環節主要是針對公司做出傑出貢獻的人特地設立的公司榮譽員工終身成就獎。
一來就放個大招，這個獎的含金量非常的足。
根據提名的名單，總共有三十人，可是最終要選擇十六個人的名額，確實也有點困難。
不過這種獎項也並不是公司說了算，直接就安排的那種。
實際上，是采用現場投票的方式來進行的。
在周濤和溫詩雅宣布投票方式之後，現場便與其他四個分會場開啟了連線模式。
隨即，在正中央的大屏幕上，便赫然出現了這三十個人的名字以及他們頭像右側的初始票數0票。
投票的方式很簡單，采用公司官網或者是網絡直播頁麵的投票係統進行投票，每個人隻能投一票，每次最多可以選十六個人。
投票時間五分鍾。
五分鍾過後，投票正式結束。
如果來不及投票，直接算棄權。
投票人數是所有人參與其中，那些沒來參與晚會的同事，也可以在手機上一邊觀看直播，一邊在官網或者直播頁麵上進行投票。
有一點比較有趣，比投票更加神奇的，是名單上的一些人。
這上麵什麽人都有，幾乎涵蓋了目前恒源建材所有部門。
最讓周濤驚訝的是，上麵還有三個人甚至已經去世了。
連死了的人都能參與評獎投票，這簡直是有史以來最奇葩的事情。
後來根據入選規則和要求，周濤發現，這個主要還是為了表彰一下這些默默為公司奉獻的員工。
也就是說，隻要是為公司做出了巨大的貢獻，哪怕是退休了，或者離職跳槽了，甚至是死了，這個榮譽依舊是存在的。
這無形之中，不禁體現出了恒源建材的人文關懷，絕對的業界良心企業。
而且，從這些獲得提名的名單介紹來看，這些人其實都隻是一線的員工，其中有專職跑銷售的銷售部員工，也有勤勤懇懇搞物流的物流部員工，還有安全保衛部的安保人員，甚至連工廠部一些普通的負責開升降機的員工也都在上麵。
嚴格來說，這些獲得提名的名單，全都是最底層的普通員工。
有可能，他們一個月的工資還不到五千塊。
有些人甚至連總部都沒有來過，一直都在最前線埋頭苦幹。
但就是這樣的一批人，居然會拿到終身成就獎，這無疑是公司對這一類員工的肯定。
如此，就更加的能夠為公司樹立形象。
從這一點來看，公司確實還是會做事。
再看這已經去世的三個人，分別是在1993年，2008年以及2017年去世的。
不過這三個人去世的原因也與公司有關。
這三人，一個叫張華名，一個叫宋鄭春，一個叫何凱夫。
三人都是因為在工作期間因為個人失誤或者是對設備操作不當，造成的死亡。
當時公司也及時的對這三起事件進行了處理，也配合了相關部門進行調查取證，最後圓滿完成了賠償，都得到了死者家屬的諒解。
當然，這種因為工作造成的死亡，對於公司來說，確實是有責任的，但是如果硬要將所有責任推到公司身上，也是說不過去的。
好在恒源建材懂得大局為重，首先安撫好死者家屬，該賠償的都賠償到位，該整改的整改。
這樣，加速滿意，其他方麵都好解決。
可以說，當時給出的賠償金，完全可以抵得上他們在公司工作三十年的工資了。
如今將死了的人也搬上來，好像有點刻意消費別人的意思。
但公司也是經過多方的考量，並得到了家屬的同意才做出的這個決定。
周濤和溫詩雅站在舞台上，分別將這三十個人的個人信息用五分鍾的時間念了一遍，在場的觀眾則是在這五分鍾裏麵進行了個人的投票評選。
一切都進行的非常順暢，在大屏幕上麵，眾人也可以清楚的看到實時的投票情況。
每個人可以投一次票，每次投票最多可以選擇十六個人。
這就意味著，也可以隻選擇個人覺得適合的人選就行了。
所以，最終的票數就會出現層次不齊的情況。
但有一點非常明顯，那就是已經去世的那三個人的票數一開始就出現了絕對的領先。
可見，死者為大，大家都明白這個道理，同時也都對死者表示尊重和敬意。
隨著投票的深入，每個候選人的票數都在不斷地增長著，除了前三名之外，後麵第四名到第十八名的競爭都非常的激烈。
通過大屏幕，眾人可以清除的看到，這些人的名字就像是在坐火箭一樣，一會兒上升，一會兒又回落。
可以看得出，眾人對各自心目中的人選是有明顯的偏差的。
五分鍾的時間，說長不長，說短，也不短。
眾人都為自己支持的人進行了投票，那緊張的程度，一點不亞於自己去競選了。
五分鍾後，結果終於出來，沒有意外的，三名去世的員工直接獲得了前三名，而且是絕對碾壓的方式，獲得了一萬七千八百八十票。
按照恒源建材總共有二萬一千三百五十名員工來看，幾乎百分之八十五的人都將自己的票投給了三名死者，這樣的號召力，確實也是非同一般的。
第四名到第九名，票數都相差不大，屬於第二集團，也都獲得了接近一萬三千票的數據，也相當不錯了。
這一部分人主要代表著公司的一些離職和退休的員工。
眾人將票投給這些人，其實或多或少是有種代入感在裏麵。
就好比是在給自己投票。
因為，他們也不清楚自己什麽時候會離職，他們也想著萬一自己退休之後，公司會不會記得自己，認可自己。
其實有這種想法，也是無可厚非的，至少，這幫人是真心將公司當成了自己的事業，當成了自己的終身奮鬥的地方。
第十名到第十六名，這些人的票數也一樣接近，都在八千票左右。
特別是第十六名，達到了了八千一百三十三票，而第十七名和第十八名卻是遺憾的獲得了八千一百三十票和八千一百二十六票。
隻是差了十票不到的數據，但是卻與最終的榮譽稱號擦身而過，確實也是有些可惜。
最終結果出爐了，現場立即響起了熱烈的掌聲。
接下來是頒獎環節。
因為這個獎項是在總公司頒發的，所以其他分部的員工就算獲獎了，也是在現場進行頒獎的。
不過這點倒是不用擔心，因為這些獲得提名的員工都是提前就來到了總公司這邊的，而死去的三名員工也是由家屬代表參加的。
所以，頒獎環節方麵，可以保證確實是有十六個人在場接受頒獎的。
看著那十六個員工及家屬代表上台接受頒獎，台下的眾人自然又是一陣又一陣的掌聲和歡呼聲。
仿佛在這一刻，獲獎的並不是台上那些人，而是他們自己本身。
如此，本次晚會的第一個頂峰也到來了。
現場的活躍氣氛，瞬間將整個晚會熱度拉升了一個高度。